社保简报第五期
社保所医疗保险工作信息简报范文
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社保政策宣传活动简报
社保政策宣传活动简报
近日，我们在公司内举办了一场关于社保政策的宣传活动，旨在帮助员工更好地了解社保政策并提高其对社保政策的认知度和参与度。
以下是该活动的简报：
一、活动时间和地点
时间：2021年6月20日（周日）上午9:00-11:00
地点：公司会议室
二、活动内容
1. 社保政策介绍：我们邀请了一位社保专家，向员工们详细介绍了社保政策的基本概念、类型、申请流程等，并解答了员工们提出的问题。
2. 政策实操：我们安排了实操环节，让员工们亲身体验社保政策的操作流程，加深了对社保政策的理解和记忆。
3. 互动环节：在活动进行过程中，我们设置了互动环节，通过问答、小游戏等形式，增加了员工们的参与度和活跃度。
三、活动效果
通过本次社保政策宣传活动，我们成功地提高了员工们对社保政策的认知度和参与度，使员工们更加重视自身的社保问题，增强了对公司的归属感和认同感。
四、下一步计划
为了进一步加强员工们对社保政策的了解，我们将继续组织类似的宣传活动，并探索更多样化、针对性更强的宣传方式，努力提高员
工们的参与度和满意度。
关于社保简报
关于社保简报1.劳动保障工作简报工作动态★建外街道近日积极为辖区内建筑企业代办社会保险，保护农民工合法权益。
社保所抽调专人负责此项工作，在办事处为民服务大厅设立了“建外地区在京建筑施工企业保险代办处”。
通过摸底调查，了解到建外地区现有施工工地70多个，外地农民工9000多人，为加大宣传力度，建外街道召集辖区内70余家建筑企业负责人参加了培训班，就有关政策进行了宣讲。
截至目前已为建筑施工工地进行政策咨询80余次，并成为朝阳区第一个在网上为4家材料齐备的企业正式办理了提交手续的社保所。
【建外街道】★近日，团结湖监察小组对辖区建筑施工企业开展劳动合同专项执法检查。
在此次专项检查执法中，首先对辖区的建筑施工企业进行了调查摸底，该辖区共有两家建筑施工企业，一家是中建保华有限公司团结湖南里办公楼项目，另一家是中信公司团结湖南里三层装饰公司，共有农民工200余人，两家建筑施工企业与外地农民工全员签订了劳动合同。
此次检查中，劳动监察员还对施工企业的负责人和农民工进行了政策宣讲，发放了200余份《北京市劳动合同规定问题解答》和《北京市工资支付规定问题解答》等宣传材料。
【团结湖街道】★小红门乡积极推行新型农村社会养老保险工作。
6月28日上午，小红门乡农保中心副主任梁爱萍及业务人员参加了小红门乡在全区率先召开的“推行朝阳区新型农村社会养老保险工作动员会”并对此项工作进行了指导。
农保中心副主任梁爱萍对小红门乡领导几年来所做的农保工作给予充分肯定，并提出了几点要求：一是要提高认识，新型农保解决了农民的切身利益，财政的资金投入在全市第一，而且是直接补贴给参保人员；二是要广泛宣传，通过宣传让农民了解政策的好处与优势；三是要加强服务，做好参保人员的服务工作，让他们满意；四是要及时反馈信息，互相沟通，对出现的问题认真研究、及时解决；五是业务人员要做好基础工作、熟悉工作流程。
【小红门地区】★6月22日，呼家楼街道举行失业人员管理信息系统突发事件应急处理模拟演练。
社保工作总结简报
社保工作总结简报
今年，社保工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
在过去的一年里，我们加大了社会保障力度，提高了参保人员的待遇，完善了社保制度，取得了一些可喜的成绩。
首先，我们加大了对参保人员的保障力度。
在过去的一年里，我们提高了养老金、医疗保险和失业保险的待遇水平，让参保人员能够更好地享受社会保障的福利。
这些举措得到了广大参保人员的认可和支持。
其次，我们完善了社保制度，提高了社保服务的质量。
我们加强了社保信息化
建设，提升了社保服务的便捷性和效率，让参保人员能够更方便地办理社保业务。
同时，我们也加强了社保基金的管理和监督，保障了社保资金的安全和稳健运行。
然而，社保工作中还存在一些问题和挑战。
一是社保基金的运行压力较大，需
要更加有效地保障社保基金的安全和稳健运行。
二是社保服务中还存在一些痛点和难点，需要进一步提升社保服务的质量和效率。
三是社保制度还需要进一步完善，更好地满足参保人员的需求。
未来，我们将继续加大社保工作力度，进一步完善社保制度，提高社保服务的
质量，保障社保基金的安全和稳健运行，让更多的参保人员能够享受到更好的社会保障待遇。
相信在大家的共同努力下，社保工作一定会取得更大的成绩，为建设和谐社会作出更大的贡献。
社保工作简报
社保工作简报△我局社保业务档案在全省范围内率先通过达标验收△地本级提前1个月超额完成全年社保扩面征缴任务我局社保业务档案在全省范围内率先通过达标验收12月7日至9日，以省社会保险事业局副局长xxx为组长、省人社厅办公室副主任xxx、地区档案局副局长xxx等领导为成员的省社会保险业务档案验收考评组一行5人，采取听汇报、实地检查、查阅资料等方式对我局社保业务档案管理达标进行验收，并顺利通过达标验收，在全省各市（州、地）范围内率先达到省一级单位。
省考评组听取了局长xxx关于我局业务档案达标工作开展情况的汇报，与我局领导进行了深入细致交流，实地检查了档案室，详细了解了档案室的建设情况，包括档案室的软件、硬件设施、人员配备以及内部管理，重点检查档案库房管理，档案管理制度，档案预立卷、归档整理、案卷质量以及档案检索利用等方面的情况，仔细检阅档案编研资料、全宗卷、档案目录等材料。
检查完毕，考评组成员分别结合检查情况进行客观、深入、专业的点评，对我局在档案管理工作中取得的成绩及作出的努力给予了充分肯定，同时对信息化管理方面存在的不足提出了要求。
地区档案局副局长傅国义代表考评组宣读了考评结果，我局考评得分92.5分，同意评为省一级单位。
省社会保险事业局副局长xxx对我区档案管理工作表示高度赞赏，他指出xx地区社保局在基础条件比较差的状况下，能够在短短的8个月时间规范整理完成社保局成立以来10多年的历年业务档案4889卷，同时督促全区10个县（区）社保经办机构完成了5万余卷档案整理工作，并能率先在全省各地（州、市）范围内达标，实在是一件不容易的事，主要得益于xx地区各级领导重视、认识到位、工作认真、推动有力、管理有序、成效明显；希望xx地区社保系统再接再厉，夯实档案管理基础，创出具有社保特色和亮点的档案管理工作新局面，同时他还表示将xx地区开展社保业务档案达标工作情况向国家社保中心汇报，并积极做好全省档案信息化管理软件统一开发研制工作。
社保日常工作简报范文
社保日常工作简报范文社保日常工作简报尊敬的领导：我是XX社保部门的负责人，特向您汇报我们部门的日常工作情况。
以下是本周的工作简报：一、员工社保缴纳情况本周共有50名员工需要进行社保缴纳，其中17名新入职员工需要参加社保并补缴前一月份的社保费用。
我们及时与员工沟通，确认了他们的社保要求，并将资料及时提供给社保机构，确保了他们的社保缴纳顺利进行。
二、社保费用结算情况我们按时完成了本周的社保费用结算工作，共计结算了130名员工的社保费用。
我们严格按照相关规定核对了各项费用，并确认了缴费金额的准确性。
目前，社保费用已按时缴纳到社保机构，保证了员工的权益。
三、社保政策宣传工作为了加强员工对社保政策的了解和认识，我们组织了一次专题学习和宣传活动。
活动中，我们向员工详细解读了最新的社保政策，解答了他们提出的问题，并提供了相关的宣传材料供员工参考。
通过这次活动，员工对社保政策有了更为全面的了解，他们的权益也得到了有效保障。
四、社保服务咨询本周，我们接到了50余次员工关于社保问题的咨询。
我们及时回复了这些咨询，并解答了员工提出的问题。
同时，我们还对咨询中出现的常见问题进行了整理，并制作了相关指南，以方便员工查询和了解相关的社保政策。
五、社保档案管理我们对员工社保档案进行了及时的整理和归档工作。
同时，我们还制定了升级社保档案管理系统的计划，并开始对系统进行测试和评估。
这将进一步提高我们的工作效率，加强对员工社保信息的管理和保护。
六、其他工作除了以上工作之外，我们还参与了社保政策的研究和学习，及时关注了相关政策的变化和更新。
此外，我们还参加了内部培训和交流活动，不断提升自身的专业水平和工作能力。
以上是本周社保部门的日常工作情况简报，我们将继续努力，做好社保工作，确保员工的权益得到充分保障。
如果有任何问题或需要进一步了解，请随时与我联系。
谢谢！XX社保部门负责人日期：XX年XX月XX日。
社保工作总结简报
社保工作总结简报
近年来，我国社会保险制度不断完善，社保工作取得了显著成就。
在过去的一
年里，我们坚持以人为本，努力提高社会保障水平，为广大群众提供更加全面、更加优质的社会保险服务。
首先，我们加强了社会保险信息化建设，推动了社会保险电子化管理。
通过建
立统一的社会保险信息平台，实现了社保数据的共享和互联互通，提高了社会保险管理的效率和服务质量。
其次，我们深化了社会保险制度改革，不断扩大社会保险覆盖范围。
通过完善
社会保险政策，将更多的人纳入社会保险体系，让更多的人享受到社会保障的福利，实现了社会保险的普惠性和公平性。
再次，我们加强了社会保险基金管理，保障了社会保险基金的安全和稳健运行。
通过加强社会保险基金的监管和投资管理，有效防范了各种风险，保障了社会保险基金的安全性和稳定性。
最后，我们加强了社会保险服务体系建设，提升了社会保险服务水平。
通过建
立健全的社会保险服务网络，提高了社会保险服务的便捷性和质量，让广大群众能够更加方便地享受到社会保险的各项服务。
总的来说，我们在社保工作上取得了显著成绩，但也要清醒地认识到，社会保
险工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
我们将继续坚持以人为本的理念，不断完善社会保险制度，提高社会保障水平，为实现全面建成小康社会目标不懈努力。
社保政策宣传简报
社保政策宣传简报I. 背景介绍：社会保险是国家为保障公民的基本生活而设立的一种社会保障体系。
为了让广大市民充分了解社保政策，我们制定了以下宣传简报。
II. 社保政策概述：养老保险：强调个人账户的积累，提高养老金待遇。
提供弹性的领取年龄选择。
医疗保险：扩大基本医疗保险覆盖范围，降低个人负担。
推动线上服务，方便报销流程。
失业保险：完善失业登记和待遇享受流程。
提高灵活就业人员的保障范围。
工伤保险：完善工伤认定流程，提高受伤员工的待遇。
强调预防工伤，促进企业安全生产。
生育保险：优化生育服务，提高生育津贴水平。
加强生育健康知识宣传。
III. 政策变动与调整：政策调整原因：解决人口老龄化问题。
提高社会保障水平，促进社会和谐。
新政策亮点：强调个人权益保障。
提高社保待遇水平。
增加政府对特殊群体的关爱。
IV. 如何享受社保待遇：办理流程：提示申请材料及流程。
强调线上服务渠道。
常见问题解答：针对市民关心的问题进行解答。
提供联系方式，方便市民咨询。
V. 未来发展方向：数字化服务：推动社保信息数字化，提高服务效率。
加强线上服务平台建设。
政策创新：针对新形势不断完善社保政策。
加强对特殊群体的保障。
VI. 结语：通过社保政策宣传，我们希望广大市民更全面地了解社会保险制度，享受更优质的社保服务。
如有疑问，请随时联系我们的服务热线。
谢谢关注！注：此简报仅为参考，实际宣传时可根据具体情况进行调整和修改。
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社保简报第五期
【法规政策】
※根据《四川省城镇居民社会养老保险试点实施办法》（川府发〔2011〕30）和《四川省人民政府办公厅关于开展老年农村居民最低生活保障对象参加新型农村社会养老保险工作的通知》（川办发〔2011〕11号）文件规定先行参加“新农保”、“城居保”享受基础养老金的两类人员，第一类：已纳入新农保的2011年1月1日起已开始享受55元基础养老金的“具有我县农村户籍，年满60周岁及以上，未参加城镇职工基本养老保险，经民政部门审批纳入救助期间的农村居民最低生活保障对象”；第二类：已纳入城居保的2011年7月1日起应享受55元基础养老金的“具有我县城镇户籍，年满60周岁及以上，未参加城镇职工基本养老保险，经民政部门审批纳入救助期间城市低保对象”，将全部重新登记，并纳入省城乡居民社会养老保险系统统一管理。
※根据《关于做好新型农村和城镇居民社会养老保险制度与城乡居民最低生活保障农村五保供养优抚制度衔接工作的意见》（人社部发〔2012〕15号），鉴于目前城乡居民社会养老保险尚处于“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的实施基本原则的初级阶段，国家规定现阶段与相关制度待遇（低保、五保、优抚、独生子女等）将只叠加、不扣减、不冲销，换句话说就是目前可以同时享受多种优惠政策。
16—59岁符合参保条件的低保、五保对象，应按规定参保缴费。
【经验交流】
编者按：甘肃省秦安县从宣传培训到参保管理，从县上的经办机构到乡镇的具体承办，均有一定的亮点和特色，尤其是乡镇的一些基础性工作做得非常细致、深入，借得学习和借鉴。
“八抓”措施并举，城乡居民社会养老保险惠泽百姓
自2011年7月开展城乡居民社会养老保险试点工作以来，该县农村居民应参保30.92万人，已参保29.07万人，参保率94.02%；城镇居民应参保3052人，已参保2467人，参保率80.83%，累计收缴保费5805.95万元，为符合养老金领取条件的6.94万名城乡居民发放养老金3008.35万元。
抓宣传，营造舆论氛围。
制定了县、乡、村、组四级联动宣传工作方案，去年该县一次性拨付93万元，统一印制了《致全县城乡居民的一封信》20万封、《城乡居民社会养老保险宣传单》20万张、城乡居民社会养老保险宣传服务袋20万个，《城乡居民社会养老保险宣传手册》5万册，使全县符合参保条件的城乡居民家庭实现一信一单一袋，乡村两级干部人手一本宣传册。
针对少数群众认识不到位、参保有疑虑等实际问题，各乡镇组织本乡镇乡村组三级干部，进村入户答疑解惑。
先后在兴国文化广场举行了6期集中宣传活动，各乡镇组织已领取待遇的本乡本村人员，在本乡本村拿上待遇领取存折，让他们现身说法进行宣传。
抓培训，提高经办能力。
先后对各乡镇党委书记、乡镇长和县、乡城乡居民社会养老保险经办人员进行了12期业务培训，培训600多人（次）。
并向各乡镇转发了中央、省市有关政策文件汇编等资料。
抓摸底，夯实工作基础。
各乡镇认真核实参加城乡居民社会养老保险的人口底数，重点摸清每年新增的16周岁以上应参保人员的具体数量，准确掌握16周岁以上在校学生、长期外出务工、参加企业职工基本养老保险、有人无户、有户无人等不应列入参保人群的人员情况，准确把握人员增减变化的详细动态。
对摸底过程中出现的诸多复杂问题和困难，积极寻求切实有效的解决办法，以确保所有符合参保缴费条件的人员全部缴费，做到村不漏户，户不漏人，不遗一人，应保尽保。
抓管理，规范经办流程。
城乡居民社会养老保险工作属于新的试点，在工作过程中，县上领导多次听取乡镇及县城乡居民社会养老保险工作进展汇报，定期不定期下乡经常督促检查，及时召开工作推进会、汇报会，听取各乡镇的汇报，现场解决工作中存在的困难和问题。
各乡镇符合待遇领取条件的人员达到三个准确，即身份准确、信息准确、领取对象准确；做到三个公开，即将领取待遇的条件公开、驻村干部与村组干部上门登记公开、领取待遇人员花名册公开，在村上进行为期十天的公示，接受群众监督，同时还达到三个标准，即要求各村以文件形式上报，公示必须在本村村委会或公开场合，上报资料必须有公示的照片资料。
抓信息，实现数据共享。
以实施“金保工程”应用软件为依托，以提升经办服务水平为重点，围绕“数据向上集中、服务向下延伸”的思路，加快信息化建设进度，实现“钱在银行流、业务网上走”。
成立了信息系统建设领导小组，明确了工作职责，强化了工作落实，加快工作进度，认真谋划信息系统建设。
强化联网建设，确保信息共享。
抓服务，方便参保缴费。
坚持“突出重点、多措并举、跟踪服务”的原则，采取民情一条线的服务模式，主动上门服务，在各行政村及参保缴费人员较为集中的居民区，设立了便民参保缴费便民服务台，安排工作人员分组轮流值班，全天候办理参保业务，统一政策、统一标准、规范程序、严格审查，一把尺量到底，做到了摸清一例、参保一例、缴费一例、建档一例。
强化配套保障服务，在县财政十分紧张的情况下，一次性预拨补助资金260万元，为县级补助提供了强大的资金补助。
同时，积极为乡镇办公提供经费支持，配备了专用的文件柜、电脑、打印机等办公设备，为顺利开展城乡居民社会养老保险试点工作提供了便利条件。
抓认证，杜绝资金流失。
为防止出现冒报、瞒报、漏报导致的重发、错发、漏发养老金等不公正现象发生，确保城乡居民社会养老保险待遇发放的常态化、规范化。
采取入户访视、随机抽查等多种认证
方式，对全县6.94万名享受城乡居民社会养老保险待遇人员，特别是75周岁以上年龄偏大人员的领取资格进行了认证，符合条件人员必须填写《城乡居民社会养老保险待遇领取资格认定表》（照片上的人持有清晰时间的近期报刊杂志)，各乡镇以村为单位对符合条件人员进行不少于7天的公示，实事求是地反映符合待遇人员生存状况。
通过详尽的资格认证，切实维护了应享受待遇人员的合法权益，有效防止了养老金的暗道流失。
抓监管，确保资金安全。
城乡居民社会养老保险基金全部纳入财政专户，严格实行收支两条线管理。
建立“事前公开、过程公开、结果公开”的三公开制度，对养老金发放领取严格实行公示和登记造册，有效防止挪用和冒领等问题的发生。
切实加强了日常监管，并在各乡镇和村组成立监督小组，设立县、乡举报电话，广泛接受社会各界的全程监督，确保了基金专款专用，规范运行。
【信息速递】
※近日，试点乡镇王村镇、千佛镇传来好消息，自7月4日、5日召开动员会，正式启动城乡居民社会养老保险工作以来，截至7月勤劳的蜜蜂有糖吃
16日下午，千佛镇收到各村上交的《参保登记表》近7185份，约占目标任务的73.3%;王村镇收到各村上交的《参保登记表》近6843份，约占目标任务的76%。