继续教育学院培训中心目标任务考核办法(试行)

浙江大学继续教育学院

浙大继教发〔2015〕4号

━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于印发《浙江大学继续教育学院高端培训中心、项目部工作目标任务考核办法(试行)》的通知

各部、室、中心：

为进一步完善高端培训内部管理，强化各高端培训中心、项目部（以下简称“培训中心”）内涵建设，推进学院高端培训可持续发展，以高端培训工作目标任务为基本内容，制定本考核办法。

一、基本原则

坚持规范管理与健康发展相结合，坚持定性与定量相结合。

二、考核组织

设立继续教育学院高端培训中心工作目标任务考核工作小组；实行双组长制，由学院院长和党委书记任组长，分管高端培训的副院长任副组长。工作小组成员由院领导班子其它成员、培训管理与教学研究办公室(干训基地教学管理与研究中心)、党政办公室、人力资源办公室、财务办公室负责人组成。考核的组织与落实工作由培训管理与教学研究办公室(教学管理与研究中心)负责。

三、考核程序

1、各培训中心对照“继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标体系”(见附件1)进行自评，自评完成后，将自评报告和相关材料递交培训管理与教学研究办公室；各中心在自评时要组成由中心主任负责，副主任、项目主任、教学教务管理人员等参加的3至5人的中心考评小组；

2、各培训中心依据其它培训中心的自评报告及相关材料进行互评，互评时的工作要求与自评相同；

3、由继续教育学院培训中心工作目标任务考核工作小组进行总

评；工作小组根据自评、互评和总评结果，确定各培训中心考核等级，并在学院办公网上进行公示。各培训中心考核的综合评价中，自评、互评和总评的考核占比为20%、30%和50%；

4、考核评价采取实名制。自评和互评时考评小组成员需要签名；总评时每人一表，每一位考评小组成员均需签名。 四、考核对象

各培训中心和直属项目部。 五、考核时间

每年的第一季度，考核上一年度工作。

六、考核内容

见（附件1）“继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标体系”。

七、考核评价结果

考核评价结果将与培训中心的发展、干部的考核、教职工的切身利益相关联。

1．综合工作任务考核结果分为五级。90分以上为优秀；80至89分为优良；70至79分为良好；60至69分为合格；59分以下为不合格。考核评价为优秀、优良的中心应完成当年培训业务目标的80%及以上。考核评价为优秀、优良和良好的培训中心，给予奖励。其中奖励方法根据每年具体情况进行确定。

经济奖励的主要依据是综合工作任务考核结果、培训业务目标（目标任务1）完成情况。其中一半（A ）按照综合工作任务考评等级进行分配，另外一半（B ）按照培训业务目标任务及完成率进行分配。各中心所得奖励i Z 为：

1

1

()min(1,m )

i

i

i i x

x

i

i

i i n G Z A B n

G

===⨯

+⨯

⨯∑∑

说明： A 为综合工作任务考评预期奖励经费，B 为培训业务目标预期奖励经费。

x：培训中心数，i=1,2,3…..x。

i

Z：中心奖励费。

i

n：为综合工作任务考评等级系数，其中优秀为100%，优良为75%，良好为50%，其他为0。

i

G：为中心上年度参与学院分成的培训收入总额。

m

i

：为培训中心业务目标任务1完成率。

min(1,m)

i ：为取1和m

i

最小值。

2．综合工作任务考核评价结果与中心发展相挂钩，学院将在下一年度的省级以上重点项目承办、学院牵头的培训基地建设、培训合作以及项目招标等方面，在同等情况下优先考虑。

3．综合工作任务考核评价结果与中心干部考核挂钩，作为干部考核、选拔和聘用的重要依据。

八、本办法解释权归继续教育学院。

浙江大学继续教育学院

2015年3月17日附件：1、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标体系

2、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标(中心自评用表)

3、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标(中心互评用表)

4、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标(学院总评用表)

（打印：卢海燕校对：张素江）2015年3月17日印发

附件1、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标体系

4

5

6

注：此考核为综合评价，评分分为两段式，综合工作任务为100分；培训业务目标的考核根据各中心年度目标第一目标任务和第二目标任务进行考核。

7

附件2、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标(中心自评用表)

培训中心：主任签名：评价组成员签名：

8

注：此考核为综合评价，评分分为两段式，综合工作任务为100分；培训业务目标的考核根据各中心年度目标第一目标任务和第二目标任务进行考核。

9

附件3、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标(中心互评用表) 培训中心：主任签名：评价组成员签名：

10

注：此考核为综合评价，评分分为两段式，综合工作任务为100分；培训业务目标的考核根据各中心年度目标第一目标任务和第二目标任务进行考核。

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附件4、继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标(学院总评用表)

评价者签名：

12

注：此考核为综合评价，评分分为两段式，综合工作任务为100分；培训业务目标的考核根据各中心年度目标第一目标任务和第二目标任务进行考核。

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