学术委员会职责

学术委员会职责
学术委员会职责

学术委员会组织结构、职能与职责

学术委员会是指我国的高等院校、专门科学研究机关及企、事业部门所属的科研机构中设立的学术评议与审核机构。

学术委员会一般分为校、系两级。各组学术委员会由副教授以上学衔的人员组成。

学术委员会主要职能是审议本单位科学研究远景规划和计划草案,对较大型学术活动提出建议并推动与促进校内以及各级学术部门向国内外实施的学术交流及科技合作和审议重大研究课题的开题报告。

校级学术委员会作为学校最高的学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

校级学术委员会一般设有荣誉主任1名、顾问委员(权威指导专家)5-7名、主任1名、副主任2-3名、秘书长(可年度轮值选任)1名、学术委员若干名。

以校级学术委员会为例,通常工作职责与权限如下:

一、学校下列事务决策前,应当提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议并直接做出决定:

1、学科、专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;

2、自主设置或者申请设置学科专业;

3、学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;

4、教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;

5、学位授予标准及细则,学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;

6、学校教师职务聘任的学术标准与实施办法;

7、学术评价、争议处理规则,学术道德规范;

8、学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;

9、学校认为需要提交审议的其他学术事务。

二、学校实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定:

1、学校教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果;

2、高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;

3、自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;

4、需要评价学术水平的其他事项。

三、学校做下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见。

1、制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;

2、学校预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用;

3、教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用。

公司财务部的工作使命.doc

公司财务部的工作职责 一、财务管理规划和人员配置 1.负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施; 2.负责岗位设计、组织工作分析,编写和修订岗位说明书; 3.负责根据公司发展及时调整组织结构及人员配置; 4.负责根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系; 5.与人力资源部门密切合作,对财务人员(包括分支机构财务人员)进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训、业务管理等工作。 二、会计核算 1.负责建立“利润中心”和“费用中心”两大会计核算体系,并根据公司发展模式的调整而适时规范; 2.负责日常的会计核算工作,包括费用核算、成本核算、采购核算、销售核算、资金核算、资产核算、利润核算等; 3.负责工资(包括奖金)审核、发放和税收交纳; 4.负责按时提交财务会计报表和统计报表,全面反映公司经营业绩; 5.负责按时提交财务分析报告,全面分析各项数据的前因后

果; 6.负责审阅每张原始单据,确保单据规范、数据准确和财务审核审批手续完整; 7.按照“账表审核”内容,对财务会计报表涉及的相关数据进行审核,确保账账相符、账表相符、账实相符和账据相符; 8.负责建立往来对账机制,落实内外往来定期对账,确保应收应付往来准确; 9.负责进出口单证、报关、货代管理。 三、财务管理 1.按照审核审批权限要求,履行财务审核职责,及时全面了解公司经营运作状况; 2.负责定期(至少每季度一次)对分支机构进行财务管理稽核,及时发现和妥善处理问题; 3.负责组织建立经营预算管理制度、编制年度经营预算和修订季度经营预算; 4.统筹增值税、所得税、费用成本列支涉及的税收,合理避税,促使税负最小化; 5.负责分析资金流量,准确核定信贷额度、信贷期限和信贷方式,并做好日常的信贷往来工作; 6.按照“日常财务管理工作清单”落实日常各项管理工作;

党群工作部工作职能及工作职责

党群工作部工作职能和工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下: 一、组织建设 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况; 2.指导直属党组织开展党的组织工作,督促检查其换届选举工作; 3.负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作,树立企业良好形象; 2.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动; 3.负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件; 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察; 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 3.负责公司计划生育管理工作。

财务部部门及岗位责任

财务部部门及岗位职责 一、财务部工作职责 1.企业财务制度建设 (1)编制企业各项财务制度,包括会计制度、财务预算管理制度、资产管理制度、账款管理制度、 (3 2 (1 (2 (3 3 (1 (2 (3 (4 4 (1 (2 (3 (4 5 (1 (2 (3)对企业新的业务项目进行财务分析和预测 6.财务审计 (1)对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计 (2)对违反财务纪律的事件及时进行处理,发现重大问题及时上报并提出处理建议 (3)协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7.投融资管理 精心整理

(2)金筹集、供应和使用管理工作 (3)与相关金融机构保持密切联系,积极开拓融资渠道,为企业建立有效的融资途径 8.税务筹划 (1)及时了解、掌握国家有关税务政策,搜集相关信息 (2)规范、组织企业依法纳税工作,掌握和检查企业的纳税情况 二、 1 2 称 3 1 (1 (2 2 (1 (2 3.财务工作管理 (1)组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作,提高企业的经济效益 (2)定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查,提高财务部门的工作效率 4.财务监控 (1)执行公司有关财务方面的决议,对企业日常资金运作和财务运作进行监控 (2)按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批 精心整理

(4)监控大宗资金的运作 5.财务分析与预测 (1)定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案 (2)向公司领导提交财务分析及预测报告,为企业经营决策提出合理化建议、意见 6.财务审计、督办管理 (1)组织制订年度审计工作计划 (2 7 (1 (2 (3 上 1 2 3 1 ( (2 (3 2 (1)组织有关部门编制财务预算并汇总,上报领导审批后实行 (2)监督各部门预算的执行情况,认真审核各部门的费用支出,根据企业运营的实际情况,适时提出成本控制方案并监督实施 (3)进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低成本消耗,节约各项费用支出 3.会计核算管理 (1)负责组织全企业的经济核算工作,组织编制和审核会计报表、统计报表 精心整理

[计划]学术委员会工作职责

[计划]学术委员会工作职责 目录 1、学术委员会工作职 责 ..................................................................... - 0 - 2、学位委员会工作职 责 ..................................................................... - 1 - 3、教学委员会工作职 责 ..................................................................... - 2 - 4、教学督导委员会工作职 责 ............................................................. - 3 - 5、教学工作管理办 法 ..................................................................... .... - 4 - 6、教师开新课、新开课制 度 ............................................................. - 6 - 7、教师调课制 度 ..................................................................... ............ - 7 - 8、教材管理试行办 法 ..................................................................... .... - 8 - 9、考试管理办 法 ..................................................................... .......... - 10 - 10、学生考试违纪作弊认定及处理办 法 ......................................... - 15 - 11、实验教学管理暂行办法 ............................................................. - 18

三甲医院职能科室岗位说明书

三级医院的职能科室岗位说明书(2011年修订) 第一节党办 (1) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)党办主任 (二)党办秘书 第二节监察室 (4) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)监察室主任 第三节院办 (6) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)办公室主任 (二)服务质管科科长 (三)宣传科科长 (四)文秘干事(虚设岗位) (五)文印(文书)员 (六)宣传干事 (七)宣传设计员 (八)专职档案管理员 (九)兼职档案管理员 (十)驾驶员(不含急救车司机) 第四节人事科 (19) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)人事科科长 (二)劳资和社保管理员 (三)人事资料管理员 第五节标准质管科 (23) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)标准质管科科长 (二)病历质控主管 (三)质管科干事 (四)病案管理员 (五)医疗统计员 第六节医务科 (30) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)医务科科长 (二)医务科副科长(顾客服务办主任)

(三)顾客服务办主任 (四)医务科干事(医政干事) (五)咨询服务员 第七节医院感染管理科室 (39) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)医院感染管理科科长 (二)医院感染专职管理员 第八节预防保健科 (44) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)预防保健科科长 (二)疫情管理员 第九节门诊办 (48) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)门诊办主任 (二)门诊办干事 第十节护理部 (51) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)护理部主任 (二)护理部副主任 (三)护理部干事 第十一节科教科 (57) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)科教科科长 (二)科教科干事 (三)图书管理员 第十二节信息科 (63) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)信息科科长 (二)信息科副科长 (三)信息系统(HIS)维护员 (四)软件开发及数据管理员 (五)弱电管理员 第十三节财务科 (70) 一、工作职责 二、岗位职责与工作任务 (一)财务科科长(主办会计师) (二)财务会计(1) (三)财务会计(2)

财务部门的工作使命.doc

财务部门的工作职责 (一)、职能 财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算,并对预算的实施情况进行管理;其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算;其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。 (二)、职责 1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业会计准则》、和上级的《会计核算办法》、《投融资资管理办法》。 2、制定企业财务管理的各项规章制度并监督执行。 3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解,编制并下达企业的财务计划,编制并上报企业年度财务预算,指导企业司的财务活动。 4、负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通,制定资金使用管理办法,合理控制使用资金。 5、负责成本核算管理工作,建立成本核算管理体制系,制定成本管理和考核办法,探索降低目标成本的途径和方法。 6、负责企业网上银行的安全与正常运营,负责下属各企业应上缴费用、下达与收缴工作。

7、负责企业的资产管理、债权债务的管理工作,参与企业的各项投资管理。 8、负责企业年度财务决算工作,审核、编制上级有关财务报表,并进行综合分析。 9、负责企业的会计电算化管理工作,制定相关规章制度,保证会计信息真实、准确和完整。 10、负责企业的纳税管理,运用税收政策,依法纳税,合理避税。 11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。 12、根据企业《财务总监管理办法》有关条款规定,对派往各股份公司的财务总监的工作进行管理和考核。 13、完成领导交办的其他事项。 二、资产财务部部长职能职责: (一)、职能 财务部部长在企业总经理和主管副总经理的领导下,负责资产财务部的全面工作和全企业司的财务管理工作。 (二)、职责 1、负责组织实施企业的财务管理、成本管理、资金管理、财务预算控制、会计核算和会计监督等方面的各项工作。

财务部门的岗位使命和作用介绍.doc

财务部门的岗位职责和作用介绍 财务部门的岗位职责 一、财务制度建设 1.负责组织制定公司财务管理办法。 2.负责组织制定公司的内部会计控制制度。 3.负责组织制定公司的成本费用管理办法。 4.负责组织制定公司内部审计办法。 5.参与公司其他基本制度的制定。 二、会计核算 1.组织建立完善公司财务核算体系。 2.根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。 3.组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。4.负责组织公司财务报表分析。 三、资金管理 1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。 3.审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划,并提交总经理审批。 4.调度公司资金,确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。 四、预算及成本费用管理 1.组织制定公司年度财务预算及五年规划。 2.复核各项目目标成本,并提交公司总经理审批。 3.根据公司财务管理办法,审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。 4.复核公司成本分析报告,并提出处理意见报公司总经理。 5.监督财务预算及项目目标成本的执行情况。 五、风险管控 1、参与公司所有经济合同(特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同)的会审工作。 2、参与公司重大经营、投资项目决策。 3、配合经营部门,分析投标项目的经营风险和财务风险。

4、定期检查公司生产经营中存在的风险。 5、提出风险控制措施。 六、绩效管理 1、负责对下属的考核、评价。 2、负责部门内人员的奖惩、任用。 3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。 财务部门在内部控制的作用 (一)会计的工作职能决定了其事内部控制的最佳执行者 会计工作具有两大职能:反映和监督。其反映职能就是前面我们所说的信息收集及反映的工作。其监督职能是凌驾于企业基本活动之上的、持续进行的、审计核算工作。受托于企业经营者的会计人员对企业的经营活动进行着全面的、可靠的确认、计量、记录和分析政整理企业经营状况和理财状况的工作。其工作性质及职能决定了其是内部控制最佳执行者,由此推论财务部门是内部控制的最佳执行者。 (二)财务部门在企业的地位决定了其在内部控制中的作用 在企业的经营活动中,财务部门处在企业管理的中心环节,个个

党群工作部工作职责

党群工作部部长工作职责和工作标准 一、工作职责 1、全面负责党群工作部的工作。 2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。 3、围绕党工委的中心工作,组织部内人员深入基层调查研究。 4、主持召开部内会议,通报有关情况,布置并检查工作。 5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。 6、做好社区的稳定工作,收集信息,向上级领导反馈。 7、完成领导临时交办的其它工作。 二、工作标准 1、熟悉党的路线、方针、政策,明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组 织建设的规定、指示。本职业务熟练。 2、定期深入基层调查研究,及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。 3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题,及时请示报告。 4、各项工作制度健全,职责分工明确。 5、正确协调各种工作关系,按照交办工作的轻重缓急,按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名:

党务干事工作职责和工作标准 一、工作职责 1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计,了解和掌握基层党组织建设情况、 党员队伍状况及分类、分布情况,协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。 2、在上级主管部门的指导下,严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好 党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作,协助检查指导各党支部开展工作。 负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。 3、负责社区党员党费的收缴和管理,并按上级规定和部长指示进行使用。 4、协助部长受理党员、干部的申诉,做好党员干部的来信来访工作。 5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责 部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。 6、在社区领导的直接领导下,参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政 策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干 部违纪违规行为,加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作,参与做好协 助上级部门查处有关案件的协调工作。 7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、 归档工作。参与纪检监察信访的办理工作,热情接待、及时处理群众的来信来访,对重要的信访及时报请领导阅批。 8、完成上级领导和部门交办的其它工作。 二、工作标准 1、捋顺党工委基层组织结构图,做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。 2、加强与地方政府业务衔接关系,对上级下达的有关文件,按时完成处理。 3、加强破产政策的宣传,维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名:

医院各岗位职责说明

第一章医院党政领导干部职责 一、院长职责 1.在州卫生局领导下,全面负责医院业务、行政管理工作。主要负责行政办公室(对外、对上 联络)、人事科、财务科、医务科、医保信息科、外科、妇产科、手术室等科室。 2.按上级党委、政府和主管部门的要求,准确、及时有效的完成各项任务,不断进行改革创新, 使医院各项工作高效有序地运转。 3.领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关 汇报。 4.协调好各种外关系,收好、管好、用好医院经费,并实施检查、监督,对重大开支项目进 行决策领导。 5.负责组织、检查医疗、管理工作,规章制度和技术操作规程执行情况。定期深入门诊、住院 部,并采取积极有效的措施,严防差错事故的发生,不断提高医疗、护理质量。 6.负责组织、检查人才培养和业务技术学习情况。 7.领导检查医院科项目研拟定和开展情况,采取积极措施支持新技术、新项目的引进和应用。 8.领导、组织制定并实施人事制度改革方案,组织、实施对全院职工的考核、任免、奖惩、调 配及提升等工作。 9.检查督促财务收入、开支、审查、预算,对开支较大的物资和设备采购,严格审查把关。 10.教育职工树立以病人为中心的思想,加强职工思想政治工作,改善服务态度,促进医院的物 质文明、政治文明、精神文明建设。 11.关心职工生活,改善职工生活福利待遇及设施。及时研究处理职工及人民群众对医院工作的 意见。 12.因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代行医院职权。 二、总支书记职责 1.在上级党委领导下,主持医院党总支部的工作。 2.负责医院对党的路线、方针、政策的宣传、贯彻、落实工作。 3.负责组织制定党总支的工作计划,并组织实施。参与医院改革与发展等重大事项的决策工作。 4.努力学习政治、业务、关心医院各项工作的发展,检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况。 5.领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划的组织实施,并定期检查、总结。 6.深入调查研究,协调外各方面工作,密切联系群众,充分发扬。掌握全院职工的思想状况,有针对性地做好思想政治工作。做好精神文明及医德医风建设工作。 7.充分发挥党总支及其党支部成员的作用,并积极协助和支持他们开展工作。

学术委员会职责

学术委员会职责 1、在院长领导下,讨论并研究医院的业务发展规划,医疗、教学、科研、人才培养、管理等项工作中的重大问题。 2、审查、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。 3、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文,参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。 4、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。 5、审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。 6、为医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械等提供咨询意见和论证意见。 7、受医院或上级委托参加医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。

专家咨询委员会职责 1、进行医院整体发展的技术性指导和研究,为医院整体发展规划和工作方案等出谋划策、提供咨询。 2、协助对关系到医院整体发展及长远利益的重大事件进行调查、分析,并提出建设性处理建议,积极为医院的发展献计献策。 3、列席医院职工代表大会和工会代表大会等,对医院未来的工作提出咨询意见。 4、完成医院党委交办的其他相关工作。

质量管理委员会职责和工作制度 1、质量管理委员会是医院全面质量管理的专门机构,院长任主任。负责各临床、医技科室医疗质量标准的制定、指导、检查和考核。质量管理的日常工作由医务科负责。 2、根据上级有关要求和本院医疗工作实际,制定年度《医疗工作计划》和《医疗质量管理方案》。 3、医务科负责日常医疗质量的检查。对检查中发现的一般问题要向科室质量管理小组通报,重大问题提交医院质量管理委员会讨论,所有问题均纳入医院工作质量考核内容。 4、医院质量管理委员会要定期对全院医技人员进行质量管理教育,指导科室质量管理小组开展工作。 5、对医疗事故技术鉴定小组提出的重大医疗争议责任归属、处罚结果等进行讨论、表决。 6、医院质量管理委员会每年召开两次工作会议(元月、七月),检查科室质量管理小组工作,了解医院质量管理现状和存在的问题,并提出改进办法。会议由医务科召集,质量管理委员会主任主持。

医院岗位说明书

三级医院的党办正科级干部岗位说明书(2015年修订)科室工作职责: 1、按照党委领导的要求,负责安排中央和上级党委的指示、方针、政策的学习传达。 2、负责草拟党委各类文稿,包括党委的工作计划、总结、请示、报告、批复等。 3、搞好党组织机构建设和党员的组织管理工作。做好组织发展工作,负责接转组织关系,党费收缴,党委、支部任期届满的换届选举,支部委员培训,党员民主测评等工作。 4、负责组织安排党委各种会议和重要活动。负责会议和活动的准备工作,包括收集各部门需要提交会议研究的议题,发出会议通知,安排日程,准备有关材料,检查出席、参加会议和活动的人数等。 5、做好协调工作。负责协调党委各部门工作,密切党委各部门之间的联系,会同有关部门抓好党委的中心工作和重大活动的开展。 6、负责督查工作。认真负责党委重大决策、重要工作部署和领导交办事项贯彻落实情况的督促检查工作。 7、负责党委的信访工作。群众来信来访要按规定内容逐项登记,认真办理,需要领导阅批的要及时送领导阅批,并按指示意见转送有关部门或单位处理,对处理情况要定期督促检查,办结后及时向领导反馈。 8、负责抓好医院的精神文明建设、医德医风建设和医院党风廉政建设工作。 9、做好工青妇工作、统战工作和离退休干部工作。 10、负责管理党委的印章和介绍信,负责党委文件、资料的归档工作。 11、完成党委和院领导交办的其他临时性工作。 党办主任职责: 1、负责党委办公室全面工作。 2、党委的各类文稿的审核。 3、搞好党建工作与组织发展工作。 4、各支部的协调工作。 5、负责安排党委各类会议。 6、信访工作的的落实与安排。 7、办理党组织关系的接转工作。 8、做好群团等工作。

财务部门的使命与职责

财务部门的使命与职责 一、计主管有些计计, 会哪 ;一,计内 ;1, 根据计计理要求~布置完成好计计理各计指令。 ;2, 全面计计计部日常工作~计计部工作加强计计督计~会会 ;3, 计计计人计按照新计制度~计行计计、算计、计计工作~做到手计完计、容计、字准会会内真数确、 计表新、按期计表~做到计计、计计、计款、计计四相符~清 ;4, 计核日常计计计~杜计多计、假计、无法计计计计象~凭 ;5, 计核公司收付款式计保计公司计计计计计准~凭真确 ;6, 做好部计控管理~保公司计计安全~完整~内确 ;7, 定期做好计表~分析计表~供公司策计考。并决参 ;二,计外 ;1,、计理好计、工商、计行、外管局等计位计系~按计计送表格及相计计料~不计计计计~税 ;2,、计计,立足法~依据特计制度~计计全计~主计收集全面计料~正计算折、计提税税区会确旧~ 合理合法计计,量计行合理避和计~加强增计各计计计的核算~计公司抵免退计提供完减税尽税税税税 整的据及据~凭数 ;3,、计工商,做好年度计计表~使计目、计、计表三点相符~计做好计年度年计工作~会凭真会

;4,、计计行,计计做好计行计工作~使计款融计工作计利计行~;填5,、计外管局,做好年度外计 年计工作~ ;6,、保管好公司重要案计料。档 二、计计有些计计会哪 ;1, 计用计、计计计、采计计的制作~凭凭凭 ;2, 计计计的制作~凭 ;3, 登计明计计~ ;4, 作计计计表~登计计计~凭并 ;5, 计计和明计计核计。核计不相符要计出原因~改正计计~并;6, 计主管交计的其事计~会它 三、材料计有些计计, 会哪 ;1, 全面计计原材料、计助材料、计成品收、计、存的核算~ ;2, 督促助计计计计计做好收、计、存工作~帮 ;3, 定期计计计计计计目、片、计物是否相符~卡 ;4, 计督抽计计管收计工作~保公司计计足入计~确数 四、出计计有些计计哪 ;1, 接受计主管计督和指计, 会 ;2, 妥善保管计存计金和计行支票等~ ;3, 根据计主管计核无计后的计用计计计、其付款计和收款计~出计计行日常的收付款工作会它凭凭。 ;4, 登计出计计金日计计和出计计行存款日计计。 ;5, 计金管理计日月计~每星期计面计计一次收、支、存情~用计了后~计计计核计计金计清况当份与借方计生计、计方计生计及计存计金余计~计格履行部控制制度~出计计计计计~计格把好收、付款最后一计~白计不准充抵计金~未计内尽尽条

关于成立医院学术委员会的通知

关于成立医院学术委员会的通知 医院各科室(单位): 为了加强我院学术管理工作,提高院内业务建设、科研立项、开展新技术、新项目等重大决策的科学性的、民主性的、权威性的,以及开展新项目、新技术和科研项目的可行性、安全性、实用性和社会效益与经济效益。推进医、教、研的全面发展,同时监督和管理全院医疗工作的质量,经研究决定成立学术委员会,学术委员会下设内科、外科和护理三个专业小组,具体内容如下: 一、医院学术委员会成员: 主任委员: 副主任委员: 秘书长: 委员: 二、医院学术委员会职责: 1、评定、审议、推荐上报各级科研项目,负责院级科学技术成果鉴定及奖项的设立,负责院内研究成果的宣传、推广工作。 2、负责审议、制定医院中长期科技发展规划并保障期实施。 3、定期筹划、组织学术讲座,提高广大医务工作者的临床知识考核技术以及学术水平。 4、筹划、组织三级医师查房考核、医学知识竞赛、三基知识考核等各类学术活动。 5、负责推荐各类学术评审专家人选,市级、县级、院级带头人,学术带头人及其培养对象的初评和推荐工作。 6、负责眼内重点学科的遴选和评审工作,负责医疗新技术、新项目的申报论证、评价和管理工作。 7、负责院内在职研究生与外出进修生人员的选拔、推荐、考核工作,组织住院医师规范化培训。 8、检查、监督院内教学工作的落实情况,评估教学质量,提出整改措施。 9、负责院内其他有关学术活动的指导工作,承担医院委托的其

他科研决策及咨询工作。 10、参与医疗纠纷的调查、鉴定和处理。 11、负责监督和管理全院医疗、医技工作的质量。由内科和外科专业小组负责具体实施各项工作细则,具体组员如下: 内科专业小组、外科专业小组及护理专业小组章程 在医院学术委员会的带领和指导下,为了近一步适应医院业务发展,为了使医院管理更加科学化、合理化、规范化、民主化、精细化特成立内科专业小组及外科专业小组,并制定本章程。具体内容如下:(一)内科专业小组成员: 内科组长: 内科副组长: 内科委员: (二)内科专业小组职责 1、在医院学术委员会的带领和指导下,认真执行医疗质量和医疗安全核心制度,如疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、查对制度、病例书写基本规范与管理制度、交接班制度的等。 2、在医院学术委员会的带领和指导下,有效控制、防范医疗危险,及时发现医疗质量和安全隐患,责任到人。 3、在医院学术委员会的带领和指导下,牢固树立全员质量意识和安全意识,严格执行医疗技术操作规范和常规。 4、在医院学术委员会的带领和指导下,医务人员需认真学习“基础理论、基本知识、基本技能”,且必须人人达标,考试合格率达100%。 5、在医院学术委员会的带领和指导下,作好及控制好诊断、治疗方面的质量,包括:诊断与鉴别诊断、治疗方案的正确性,检查与处理的适宜性、用药的合理性、安全性及各专业常用药物禁忌症及配伍禁忌,急危重症的救治能力以及疗效与转归。 6、在医院学术委员会的带领和指导下,执行信息公示制度,对科室出现的医疗纠纷及时上报院领导。 7、在医院学术委员会的带领和指导下,尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权、注意与患者的沟通,尊重患者的民族风俗与宗教信仰。

财务部门职责和岗位职责

财务部部门职责 财务部经理 一、岗位名称:财务部经理 二、直接上级:常务副总 三、本职工作:财务管理 四、工作责任: 1.结合公司实际情况,完善和补充财务管理制度并监督、落实制度的执行。 2.根据公司实际情况,下发临时性的财务管理办法、制度、通知。 3.审核原始凭证的合理性、业务流程是否符合规定、是否达到付款条件等。 4.审核记账凭证,科目归集是否准确,账务处理是否正确。 5.审核确定公司财务预算,对预算与执行情况进行对比、分析,适时提出合理化建议。 6.监督营销中心的销售任务、督促回款情况。 7.房管局资金计划申报,银行资金证明办理。 8.对接营销中心销售相关工作,及时向案场传达新的价格方案、营销方案,并监督执行。 9.为公司领导决策提供相关财务报表、财务分析。 10.拟定部门年、月、周工作计划并监督执行。 11.编制公司月度财务预算,并对实际执行情况进行落实、统计。 12.编制月度重点税源表、纳税申报表,年度所得税汇算报表。 13.负责整理、收集国家关于房地产金融政策和房产信息、税收政策。 14.完成领导交办的临时性工作任务。

财务部副经理 一、岗位名称:财务部副经理 二、直接上级:财务部经理 三、本职工作:分管单位的财务管理事宜 四、工作责任: 1.编制月度财务会计报表。 2.负责分管单位会计资料按规定定期归档。 3.按规定妥善保管分管单位会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 4.负责管理相关印章。 5.完成领导交办的临时性工作任务。 财务部费用会计 一、岗位名称:财务部费用会计 二、直接上级:财务部经理 三、本职工作:审验票据、确定付款金额,分管单位的财务处理 四、工作责任: 1.审核所有报销票据的合法性。 2.负责所有报销票据在财务部和公司领导审批环节的流转。 3.依据公司制度、呈报、合同等核算所有报销票据是否达到付款条件,确定付款金额。 4.负责分管单位记账凭证编制,财务软件账务处理,数据备份。 5.审核所有已报销票据入账票据签字是否齐全,业务是否合理,有异议的及时提出。 6. 完成领导交办的临时性工作任务。

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习,开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查; 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党

组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理(宣传)岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系,维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动,并对基

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职责

[医院学术委员会] 医院学术委员会工作职 责 医院学术委员会为了加强我院学术管理工作,提高院内业务建设等重大决策的科学性、民主性、权威性,完善学术工作规章制度,进一步深化医院改革,推进医、护的全面发展,成立医院学术委员会。一职责权限学术委员会是医院最具有权威的组织,也是院长在医院管理、建设、规划等方面的学术咨询机构。本委员会向院长负责,其主要任务为:(一)审议医院医、教、研的发展规划,并对医院的管理目标、办院方向、年度计划、中长期计划,医院科室的变更调整、学科建设、大型医疗设备购置等提出建议,为院长提供咨询意见。(二)筹划,组织全院学术讲座活动计划,审阅学术性稿件。(三)筹划,组织三级医师查房考核,医学知识竞赛,三基知识考核等各类学术活动。(四)对技术人员的培养、考核工作提供意见。(五)负责医疗新技术、新项目及重大抢救成功病例的评审工作。(六)检查监督院内教学工作的落实情况,提出整改措施。(七)接受院长委办的其它业务技术问题的审议或咨询。二、组织机构学术委员会由各学科有代表性和具有一定权威性的副主任医(药、护,技等)师以上的人员以及有关人员组成。委员应是医德高尚,态度严谨,观点明确,作风正派,并具有大公无私,实事求是的精神。(一)

学术委员会设立主任一名,副主任二名,委员若干名,根据工作需要院学术委员会下设办公地点在医务科,设办公室主任一名,具体负责学术委员会日常工作。(二)委员在任职期间离开医院岗位一年以上者,经学术委员会研究,可予以替换。必须认真及时完成本会交给的有关任务,并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。主任委员:副主任委员:委员:三工作制度(一)学术委员会全体会议实行例会制,每季度举行一次会议,在讨论决定重大事宜时,参加会议的委员不得少于全体委员的三分之二。(二)主任委员可根据工作需要,临时召开部分或全体委员会议,商讨、决定医院有关学术问题及委员会相关事宜。(三)讨论重大学术及相关问题时,学术委员会可根据需要邀请院内有关专家参加会议,充分听取各方面意见。(四)学术委员会委员连续两次或三分之一以上会议无故缺席,作自动退出处理。(五)学术委员会每月至少开展两次学术活动(六)学术委员会的重要决议,采用无记名投票的方式决定,赞成票需达到委员数的二分之一以上方能有效。(七)学术委员会对审议的事宜,一经形成决议院长应负责组织实施,如遇有重大变更或较特殊的情况,院长持否决权。(八)学术委员会决议事项采取民主集中制的原则,学术委员会会议由主任或主任委托的副主任主持。(九)学术委员会会议由学术委员会秘书负责记录,形成的决议必须整理成文,会后印发至有关方面及有关人员。医务科应妥善保管学术委员会的会议记录。(十) 学术委员会委员违背学术

岗位职责医院各部门岗位职责说明

(岗位职责)医院各部门岗 位职责说明

更多资料请访问.(.....) 主任(副主任)护师职责 1.负责指导本科护理技术、科研和教学工作。 2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施,护理会诊及危重病人的抢救工作。 3.了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 4.主持全院或本科护理大查房,指导下级护理人员的查房,不断提高护理业务水平。 5.对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容,编写课件且负责讲课。 7.带教护理系和护理专科学生的临床实习,担任部分课程的讲授且指导主管护师完成此项工作。 8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。 9.制定本科护理科研计划,且组织实施,通过临床实践写出有较高水平的科研论文,不断总结护理工作经验。

10.参和审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。 11.协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。 12.参和全院业务技术管理和组织管理工作,经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。 13.参和全院护理质量督察工作,指导护理质量控制工作。 主管护师职责 1.对病房护理工作质量负有责任,发现问题,及时解决,把好护理质量关。 2.解决本科护理业务上的疑难问题,指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。 3.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。 4负责本科质量督查工作,对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定,且提出防范措施。 5.组织本科护师、护士进行业务培训,拟定培训计划,编写课件,负责讲课。 6.组织护理进修生和护生的临床实习,负责讲课考核和评定成绩。

公司党群工作部工作职责范文

企业的中心任务是实现效益最大化,党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作,把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点,通过党群工作体系与企业管理流程的融合,使思想政治工作指导企业生产经营,间接地为企业创造财富。为大家带来的公司党群工作部工作职责,希望能帮助到大家! 公司党群工作部工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下 一、组织建设 负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况; 指导直属党组织开展党的组织工作,督促检查其换届选举工作; 负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作,树立企业良好形象; 作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动; 负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识。 三、纪律检查 负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件; 负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察;

负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 负责公司计划生育管理工作。 负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。 七、综合文秘 负责党群会议的组织,有关文件的草拟、印发和上传下达工作; 协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿; 党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。 公司党群工作部工作职责 党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块,党群工作部的工作职责具体如下 一、负责按照上级党委的要求,宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定,协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。 二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。 三、根据公司领导的指示和安排,负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议,做好会议记录,并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。 四、负责公司党组织建设工作。按照公司党总支的要求,做好党员发展、培训、教育和管理工作,做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。

财务部门的使命与职责

财务部门的使命与职责 ?、会计主管有哪些职责? (一)对内 (1)根据总经理要求,布置完成好总经理各项指令。 (2)全面组织会计部日常工作,对会计部工作加强检查督导; (3)组织会计人员按照新会计制度,进行记帐、算账、报账工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、账表清新、按期报表,做到账证、账账、账款、账实四相符; (4)审核日常报销凭证,杜绝多报、假报、无法证报销现象;

(5)审核公司收付款式凭证保证公司债权债务真实准确; (6)做好内部监控管理,确保公司财产安全,完整; (7)定期做好报表,并分析报表,供公司决策时参考。 (二)对外 (1)、处理好税务、工商、银行、外管局等单位关系,按时报送表格及相关资料,不迟报误报; (2)、对税务:立足税法,依据特区会计制度,统筹全盘,主动收集全面资料,正确计算折旧、摊提,合理合法减轻税负:尽量进行合理避税和节税;加强增值税各项账务的核算,为公司抵免退税提供完整的凭据及数据; (3)、对工商:做好年度会计报表,使账目、凭证、报表三点相符,认真做好会计年度年检工作;(4)、对银行:负责做好银行填报工作,使贷款融资工作顺利进行;(5)、对外管局:做好年度外

汇年检工作; (6)、保管好公司重要档案资料。 二、会计员有哪些职责 (1)费用凭证、报销凭证、采购凭证的制作; (2)转帐凭证的制作; (3)登记明细账; (4)作凭证汇总表,并登记记账; (5)总账和明细账核对。核对不相符要查出原因,并改正错误; (6)会计主管交办的其它事项; 三、材料会计有哪些职责? (1)全面负责原材料、辅助材料、产成品收、发、存的核算; (2)督促帮助仓库统计员做好收、发、存工作; (3)定期检查统计员账目、卡片、实物是否相符;

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 贵州赤天化集团天福物业管理公司 企业标准 党群工作部部长岗位职责 1范围 本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。 本标准适用于公司党群工作部部长。 2职责 2.1全面主持党群工作部工作。 2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。 2.3当好领导的参谋助手。 2.4负责抓好本部门管理工作。 2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。 2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。 3岗位人员资格要求 3.1具有大学专科及以上学历。 3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。 3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策,了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。 3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。 3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。 3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。 3.8具有娴熟的现代化办公能力。 3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。 3.10身体健康、心理素质优良,能适应本职工作。 4工作内容与要求 4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。 4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议,按照公司党委的工作部署,抓好党群工作部全面工作。 4.3拟订公司党的建设有关制度和规定,并按党总支决定指导实施。 4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。 4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告,以及会议组织工作。 4.6经常深入基层,了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态,做好党总支的参谋和助手。 4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。 4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

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