中学班主任工作管理制度文档2篇

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中学班主任工作管理制度文档2篇Middle school head teacher work management system d ocument

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小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

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1、篇章1:中学班主任工作管理制度文档

2、篇章2:中学班主任工作职责文档

篇章1:中学班主任工作管理制度文档

一、班主任是班集体的组织者和教育者,是学校实施素

质教育及对学生进行日常教育和管理的主要力量,班主任的工作直接关系到学校教学秩序的稳定,关系到学校德育工作的成效,更关系到学校育人目标的实现。因此加强和改善班主任的工作至关重要。

二、班主任工作是十分辛苦细致和具有创造性的劳动,

更是一种教育艺术,应受到全校师生的尊重、关心和理解。学

校应注意减轻班主任的工作负担,在安排教学工作时,应充分考虑班主任工作的特殊性。

三、担任班主任工作是全体教职员工特别是教师应当履行的义务和职责。学校的班主任是学校实施教育、教学工作的得力助手,学校的班主任工作是教书育人的必然要求。

四、全体班主任应站在忠诚于党的教育事业的高度来理解班主任工作,把它看成是教师本职工作的重要内涵,认真履行班主任的职责和工作要求,以高度的责任感、事业心,积极主动地做好班主任工作。

五、班主任的工作应讲究质量,有关部门要对班主任工作加强指导、培训和考核,并成为评价其工作质量、教育水平和师德素养的必要组成部分。

第二章班主任队伍建设一、学校力求选拔忠于教育事业、勤奋工作、热爱学生,并具有一定教育管理水平和组织能力的教师担任班主任工作。凡是在本校工作的教师都必须接受学校聘任承担班主任工作,不接受聘任者按拒聘处理。

二、学校每两个月对班主任集中培训一次,组织班主任学习教育理论,交流班主任工作经验。

三、学校按计划、分批次派出班主任到各校参观、交流、学习,参加各种形式的工作研讨和进修,努力提高班主任队伍的工作水平和业务能力。

四、班主任应接受学校德育处和年级部的双重管理,在其指导引领下,不断改进工作,追求实效。第三章班主任的聘任

一、按照择优任用的原则,由思想素质好、政治觉悟高、热爱学生、为人正直、以身作则、作风扎实、具有一定教育管理能力和学识水平,且形象良好,受到广大师生尊重的教师担任。

二、班主任人选可以通过公开选聘,或由分管校长会同德育处、教导处,协助级部聘任,经校长办公会议通过后,张榜公告。聘期原则上为一学年,可续聘。

三、班主任因病、因事请假或因公事外出时间较长者,应指定临时班主任,须经分管校长同意批准。

四、班主任因工作不负责,或因其他原因,不能履行职则,在聘期内学校可根据具体情况予以解聘。

第四章班主任工作职责

一、认真贯彻党的教育方针和上级有关指示,负责做好

本班学生的思想政治工作,教育学生遵守国家法律,遵守《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》以及学校各项规章制度,立足于学生的成才成长,积极开展各种教育活动和文化活动,不断提高学生素质。

二、建立班级常规,指导班委会和本班的团、队工作,

培养学生干部,提高学生的自治、自理能力,及时制定工作计划,并组织实施计划内容,督促和检查计划的落实情况。

三、教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、

帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩,落实好班级团队负责制。

四、负责本班学生的综合素质评定。

五、作为班级事务的第一责任人,全面负责班级的日常

管理,以《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》以及学校各项规章制度为准绳,及时处理日常班务工作和学生中突发、偶发事件,对违纪同学进行批评教育并提出处理建议,落实帮教措施。做好班级大事记等有关记录。负责学校各项管理制度的落实和实施,经常传递学校的各种信息,经常和任课老师及相关部门联系,了解学生的思想、学习等情况。经常深入教室、

寝室和餐厅,关心学生的身体健康,检查督促养成学生良好的文明行为和生活习惯。

六、经常与学生家长联系,主动取得家长的配合,共同

教育学生。特别要注意做好后进生的转化工作。

七、负责组织、指导本班学生参加各种有益于身心健康

的科技、文娱和社会活动,鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

八、负责学生报道、入学教育、毕业鉴定、毕业生就业

指导。第五章班主任工作规范

1、每日卫生要求:每天上午第一节课前和下午第一节课

前督促值日生搞好教室和责任区的卫生。

2、每天提前20分钟深入班级(寄宿班利用早操时间),了解学生到校情况。对学生的出勤情况,做好点名记录的核实,如有学生旷课及时与家长联系。

3、按规定督促检查学生的课间操情况,保证出操人数齐全,队伍整齐。

4、要求班干部记好班级日志,通过查看班级日志,了解

学生的思想动向。

5、每日放学前(寄宿班晚点)点评班内学生的学习、纪律等方面的情况。

1、每周按时参加德育处或级部召开的班主任例会,做好记录(利用好《班主任工作手册》),认真贯彻执行。

2、认真组织周一的升旗仪式,组织学生按要求着装整队,严肃认真,确保升旗仪式的教育效果。

3、每周一下午第四节召开班会,充分利用班会时间,对学生进行做人、求学等各方面的教育。

4、每周召开一次班干部会议和班级考评小组会议,做好学生综合素质评定过程记录,征求意见,共同探讨班集体的发展和建设。

5、每周有目的、有计划地和几名学生家长联系,征得家长的及时配合教育,重大问题迅速向学校反映。

6、认真写好班主任工作周记,对一周的工作进行总结和反思,做好下一周工作计划。

7、按学校的统一安排到岗值班。

1、根据学校确定的本月教育主题,结合本班实际组织教育活动。

初中班级管理制度规章制度

《初中班级管理制度》规章制度(一)班干部职 班长:负责班级全面工作。每月召开一责次班委会,制订工作计划草案。做好班委会会议记录。 副班长:协助班长做好工作,做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。 学习委员:负责沟通师生之间的信息交流,向有关部门反映学生对教学的意见,组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。 生活委员:负责学生的后勤工作,协助班主任处理班级生活事务,发生情况主动与相关老师联系 劳动委员:负责班级责任区集体劳动的安排及监察并及时反馈信息。体育委员:负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。组建并管理编辑体育队伍。 文娱委员:负责开展班级的文艺活动,丰富课余生活。(文娱委员每学期必须组织一次班级文艺活动) 宣传委员:做好班级活动及黑板报的宣传工作,并及时宣传时事信息。(二)学生课堂常规 1、课前认真做好上课准备,学习用品要整齐安放在课桌指定的位置。 2、听见上课的预备铃后,尽快安静有秩序地进入教室,在自己的座位上静候教师上课。教师走进教室,宣布上课后,班长发出"起立" 口令,师生相互问好,在教师示意下,学生方可坐下。

3、迟到的学生在教师同意后,应轻手轻脚走进教室,不得妨碍同学上课。 4、上课时,精神饱满,坐姿端正,自然挺胸,两手放在规定的位置,不做小动作,未经老师许可,不能随便离开座位和教室。 5、上课时要专心听讲,积极思考问题。读书做到心到、眼到、口到。努力掌握正确的学习方法,勇于提出问题,积极参加讨论。发言、提问,要按规定的姿势举手,在教师指名后才能发言,发言时要姿势端正,说普通话,声音响亮,语句完整,并注意文明礼貌用语,发言完毕即自动坐下。 6、对教师布置的作业要认真、独立完成,遇到困难时,如果经过思考还是不懂,要主动请教师辅导。作业要整洁,格式符合规范,做到按时交。 7、写字要严格保持"眼离书一尺,胸离桌一拳,握笔手指离纸一寸"的正确姿势。 8、下课时,教师宣布"下课",班长发出"起立"口令,在教师招呼后,学生方可平静有序地走出教室。 9、值日生应督促全体同学保持教室整洁,一下课就帮助教师整理教具,擦净黑板。 (三)班级环境管理制度 1、班级环境要求 (1)、教室前黑板上方正中挂国旗。 (2)、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。

(完整版)名班主任工作室工作制度

名班主任工作室制度 一、工作室例会制度 1.工作室例会制度 工作室每月第一周的周三下午召开一次例会,讨论阶段性工作目标、工作任务;每学年至少安排两次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程的难点。 2.工作室研讨制度 (1)工作室成员积极参加各级各类德育研讨活动。 (2)工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。(形式多样地展开活动) (3)工作室研究讨论问题要定好中心发言人,提前做好发言准备,其他成员要各抒己见,以达到预期的目标。 3.每学期召开一次总结,总结经验结果,梳理存在问题,研究解决办法。 4.每个周期(两年)结束后安排一次成果展示交流活动。 二、工作室研修内容和方式 (一)工作定位目标及内容 1.工作宗旨:“同心,同学,同行”让工作室成为“激发班主任潜力,凝聚班主任合力,辐射班主任威力,换发班主任活力”的学习平台,交流平台,展示平台,成为班主任专业化成长的家园。 2.工作理念:本着“自助、合作、创新、发展”的理念,打造“学习+创新”型活力团队。

3.工作目标:结合本院特点,加强班主任理论学习,唤醒班主任专业意识,并在吸取、沉淀前人经验的基础上,做好个人特色分析、找准发展优势,开阔创新,形成班主任育人思想和班级管理特色,打造一支“学习+创新”型活力团队。 (二)工作内容 1.自主规划。每个成员做深入的自我分析,找准发展优势,获得个人成长和专业发展的信心,确定发展方向与目标,制定发展规划。 2.理论引领。理论决定实践的高度,工作室采取日常资助研习和集中合作研修的形式,为成员搭建学习、交流和展示的平台,倡导锐于发现、善于反思、勇于创新,精于积累、勤于写作,走自主发展的专业化成长道路,在工作室的成员间形成互学互荐共进的学风。每位学员每学期必须深入研读至少一本由工作室推荐的德育或心理健康著作,撰写读书体会。 3.践行研讨。通过“工作室”为班主任教师提供学术交流、智慧分享的互动平台,定期聘请专家指导、讲座,以课题研究为抓手,以一系列活动为载体,以自主研修与团体交流为途径,定期开展各项比赛,专题研讨、经验交流、案例研究等活动促进成员相互学习与探究,促进其专业化发展。 4.科研导航。以课题研究为抓手,各成员根据自身优势、班级特点,围绕工作室课题申请小课题,通过课题研究提高工作室全体成员的科研能力和科研水平,引领工作室成员发挥自身优势,提升教育智慧,探索并形成班主任育人思想和班级管理特色;指向当前德育重点

州泰实验中学寄宿生管理制度

州泰实验中学寄宿生管理制度 州泰实验中学寄宿生管理制度 1、凡住校学生须经学校批准,手续完备,方可入校住宿。 2、寄宿生入校后必须严守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校各项规章制度,遵守宿舍公约,服从学校有关人员及宿舍室长的管理。 3、寄宿生实行集体食宿制,全体住宿同学必须互相关心,互相帮助,团结一致,努力创造良好的学习生活环境。 4、学校设立文明宿舍评比制度,定期对各宿舍的学习、生活、卫生、纪律情况进行检查评比,对优胜集体将给予一定奖励。 5、寄宿生必须严守作息时间,早锻炼、上课及自修时间不得在宿舍逗留,晚自习应上足、上好,保持安静,午休及晚上熄灯后不得在宿舍讲话或弄出声音,影响他人休息。早晨按时起床,参加早锻炼,不迟到,不缺席。 6、寄宿生必须严格执行请假制度,除学校规定的假期外,均应在校住宿,如因特殊原因不到校住宿者,须向班主任请假,并将假条交宿管员备案。晚自习时间不得外出,如有特殊情况须征得值班人员同意履行有关手续,无故不参加晚自习者以旷课论处。

7、寄宿生必须注意宿舍的安全工作,衣物要妥善保存,贵重物品、现金锁入柜、箱,百元以上现金要存入银行。宿舍钥匙要细心保管,离开宿舍要关锁门窗,睡觉时应关紧、关好大门。 8、寄宿生必须按指定床位就宿,不得随意挪动床位,物品排放应有序,宿舍内不得留其他同学或来客住宿,携带物品出校须有宿管员签发的出门证。 9、爱护公物,不准在墙上、门上乱涂乱画,不准在室内乱贴纸张,乱拉绳带,损坏公物者要照价赔偿,故意损坏公物者,要加倍赔偿。 10、注意节约水、电。宿舍内不得乱拉电线,乱接电灯及电器设备,水龙头用好后要关好。 11、搞好公共卫生,宿舍内每天安排值日生进行卫生值日,整理内务。认真做好周末宿舍卫生大扫除工作,不得乱倒垃圾、污水,禁止向水池及便池内乱扔杂物,不在宿舍内吃零食。 12、注意个人卫生,勤洗衣服被褥,勤洗澡理发,个人生活用品放到指定位置,禁止在室内悬挂衣物,不能将书籍堆放在床上,努力做到净、齐、美。 13、按时用餐,服从就餐管理,协助食堂搞好卫生,做到不浪费粮食,不得将饭菜带入宿舍区,禁止乱倒剩饭剩菜。 14、严禁在宿舍内喝酒、抽烟、打牌、赌博、看不健康的书籍,不在宿舍区内进行体育活动,宿舍区严禁带入打火机、火柴、电瓶灯等易燃易爆物品及管制刀具,宿舍内禁止点蚊香。

高中班级管理制度精选

高中班级管理制度 温馨提示:本文是笔者精心整理编制而成,有很强的的实用性和参考性,下载完成后可以直接 编辑,并根据自己的需求进行修改套用。 篇一:高中班级管理条例 新高20__级三班管理条例 为使班级管理科学化、民主化、制度化而制定本条例, 本条例对本班有效, 所有班级成员都必须严格遵守。 一、班级基本目标 以学习为中心, 搞好纪律和卫生, 学会做人、学会学习、学会处事。提高智商, 发展情商! 学会做人:道德上做个好人, 学习上做个能人, 表现上做个有素质和修养的人。学会欣赏, 学会赞美! 学会学习:学习上要不断进取, 培养学习能力和创新精神, 并要持之以恒。 学会处事:正确处理原则性和灵活性之间的关系, 注意理性和感性的区别应用。学会处理与老师的关系:听从教育, 服从安排, 一定不能做出出格的事。 学会处理与同学的关系:大事讲原则, 小事讲风格, 使班级在一个良好的、正气和谐的环境中发展。 学会处理与父母的关系:孝敬父母, 心存感激!珍惜金钱, 勤俭节约, 为父母争光。 二、班级精神

自信、合作、务实、奋进是本班的精神。 自信:自信是成功的前提, 所有的同学都应该树立坚定的信心。 合作:班级是个大家庭, 同学之间要和睦相处, 对班级的事要积极参予, 加强合作, 要认识到集体的力量和团结的重要性。 务实:脚踏实地, 一步一层;积极肯干, 苦干加巧干;不轻浮, 不自满, 不自欺, 不欺人。 奋进:胸怀大志, 理想永存;锐意进取, 刻苦勤奋;鞭策自身, 激励他人。 三、班规 (一)、加分情况: 1 、每做一件好事或拾金不昧, 视情况加1 — 5分。 2 、与坏人坏事作斗争, 视情况加1 — 10 分。 3 、积极参加各项有益活动, 参与加1-3分, 在学校的活动中得奖的按学校政策的得分加分。 4 、凡向班主任或班干提出合理化建议, 并被采纳的加1 — 3 分。 5 、住宿寝室被评为“文明寝室”, 成员每人加1分。 6 、室长和科代表每周加1 分(无被学校扣分者)。 7 、班干对本职工作积极负责, 积极参加班级及上级布置的各种活动, 完成者加1-3分, 获奖者按加分情况第3 条另加相应分。

班主任工作室工作流程草案

班主任工作室工作流程草案 一、对研修方式的说明 本工作室有鉴于这些年来所谓“教改”自上而下的推行体制收效甚微的实际,主张尊重老师们的优点、个性和特长,积极开展自下而上的教研。帮助老师们发现自己工作中好的想法和做法,引导他们在此基础上进行学习、反思、研讨、总结和提升,将理论学习、集体研讨和个人优点紧密结合,帮助他们找到适合自己的班级管理办法。通过专题引领、主题发言、头脑风暴、个人反思、理性升华等方式为每位参加研修的老师打通理论与实践的联通渠道,为他们的工作提供更多的备选方案。着力于一线教师教研意识和兴趣的培养。 不搞先入为主,不推行任何的管理模式和方法,尊重群众的首创精神,帮助和协助他们将自己工作中那些成功的经验总结上来、提升到一定的理论层次,然后与他人交流和分享。坚持取长补短与扬长避短相结合,以扬长避短为主;坚持理论学习与经验总结相结合,以经验总结为主。 二、2015年工作情况 由于市里工作的拖延,2015年下半年工作室未能正式挂牌。10月底,我们结合学校工作实际对工作室的研修方向进行了调整,并取得了相关领导的同意。11月初,我们召集全校所有40岁以下的青年教师和45岁以下的班主任老师召开了工作室工作动员会,永善县实验中学校长、教导副主任、教科室主任等领导参加了会议。同时,还

通过多种途径广泛动员,本着自愿的原则,共动员了县实验中学15人、桧溪中学3人、永三中1人、大兴中学1人参加工作室的研修工作。其间多有反复,但终于敲定了最后人选。所有表报材料:专家申报表、秘书基本情况统计表、申请表、培养计划表等一应表报材料按时交由县教育局教研室上报市教科所。 三、2016年工作构想 1、工作室启动会议 预计本工作室2016年春季学期正式开展工作,在三月初的适当时间,安排工作室启动会议,届时将邀请相关领导出席并隆重举行挂牌仪式,要求所有研修人员参会。初步的想法是请县教育局出面邀请县人民政府、县委组织部相关领导,同时邀请县教育局主要领导、县教研室负责人和学校主要领导参会,并请有关领导作指示,由工作室负责人介绍工作室研修方案和工作流程安排。 2、工作室人员分工 工作室日常工作由蒋廷均、胡滨方、郑莉三位老师共同负责。 蒋廷均老师,桧溪中学数学教研组长,全面负责对外联络工作及县城以外研修人员的联络工作,负责文件草拟、会议主持及工作室日常工作流程安排。 胡滨方老师,永善实验中学教科室主任,负责城区研修人员的联络工作,负责资料收集、票据管理和日常档案管理工作,负责工作室QQ平台相关工作,协助蒋老师处理会务及日常工作。 郑莉老师,实验中学团委副书记,负责外宣及账务工作,负责工

中学住宿生管理制度

中学住宿生管理制度 1、住宿生必须自觉遵守学校的规章制度,服从学校、班主任和宿舍管理人员的管理,关心集体,维护集体荣誉,努力创建文明寝室。 2、宿舍每室有专人负责(宿舍长),负责安排、督促本室值日,负责管理卫生、纪律、安全保卫工作。 3、严格遵守作息制度,按时起床,按时就寝,宿舍区(室内、楼道)内保持安静,禁止追逐打闹、高声喧哗。 4、做好卫生工作,坚持一周一大扫,一日两小扫(早、午),保持地面、墙壁、柜子、门窗清洁,被褥叠放整齐,物品摆放整齐,不准乱抛果皮、纸屑,不准随地泼污水,不准随地吐痰,不准随地大小便。 5、爱护学校财产,节约用水用电。做到随手关灯、关水,不准私自装灯泡,私拉电线,私接电源、私插电器,不准在墙上乱钉、乱挂、乱涂、乱画,不准人为损坏公物,一旦损坏照价赔偿。 6、同学们之间相互关怀,相互团结,不讲粗话,不打架,不拉帮结派,不许乱窜宿舍、不看不健康的书,不唱不健康的歌,不谈情说爱,严禁吸烟、酗酒、赌博、做游戏等。 7、做好安全保卫工作,按时关锁门窗,个人钱物要妥善保管,不能偷窃学校、老师、同学财物,宿舍未经学校许可不能带外人住宿,住宿生不能在外借宿。 8、学生就寝时宿舍长必须清点人数,实行汇报制(向生管员一天一汇报),绝不允许学生外逃或夜不归宿。

9、住宿生不能把零食带进宿舍,不能随手乱扔废弃物品,保持公共场所卫生、整洁。 10、就寝时关好门窗,发现隐患问题及时向生管员或班主任汇报,遇到坏人要学会自救,以防意外事故发生。住校生若出现特殊情况(如生病等)应及时向生管员或班主任报告,然后送往医院并通知家长。 11、熄灯铃响后,严禁打水、外跑,严禁说话、洗漱、吃零食、唱歌、打手电筒等,服从管理,约束自己。 12、宿舍管理人员对学生违反宿舍管理规定的,首先进行批评教育,对履教不改的(两次以上)及时向学校领导反映,学校要对其进行严肃处理。

班主任培训制度4篇

班主任培训制度4篇 班主任培训制度第1篇 一、每学年初制定出班主任的培训计划,并认真落实和实施。 二、培训形式和内容 集中培训 1、每年暑假利用一周时间,由学校负责联系有经验的教育工作者,对班主任进行培训。或组织班主任观看有关的影视资料,以达到开阔班主任眼界、拓展班主任工作思路的目的。 2、在开学初召开班主任工作艺术研讨会。由班主任总结在工作中的成功经验,失败的教训和采取的措施,以及工作中存在的一些问题,通过研讨会达到互相学习、改进工作的目的。 定期和不定期的校本培训 1、利用每周的例会组织班主任学习有关学生教育、学生管理的文章。提高班主任理论水平和解决问题的能力,共同探讨工作方法,及时总结工作中存在的问题,提高工作水平。 2、每学年要求班主任订一本德育杂志,读一本教育名着,写一篇德育论文,交流一次工作经验。督促班主任及时进行经验总结和提炼,并把以上工作纳入班主任工作绩效考核之内。 3、组织班主任之间主题班会观摩活动。 外出培训 派出部分班主任积极参加校际教研活动,及上级组织的班主任工

作培训、心理健康辅导培训等。 三、培训要求 1.新接班的班主任须经过培训,并拜师建立师徒结对关系。 2.每次培训内容与班主任的工作量化考核相结合。 班主任培训制度第2篇如何当好初中班主任 班主任作为班级的教育者和组织者,在班集体的发展和学习的健康成长中起着十分重要的作用,深刻影响着每个学生德、智、体、美、劳的全面发展。尽心尽力地教育和培养学生,并以自己的崇高道理品质,言行一致的地做学生的表率,使学生深受教育。那么学生就会从心灵深处敬重班主任。 做班主任工作想混很容易,易在:只要班主任提出明确要求,再加之简单、粗暴、高压的政策,往往就能起到较好的效果。这种方法就如同铁笼关兽,笼子一旦破了,兽还是兽,野性未驯,还会伤人。如今的学生比过去成熟得早了。他们有自己的思想,能根据自己的需要来判断、选择并开始大胆地表达出来。学生变了,那如何做好班主任工作呢?身为初中的班主任,所面对的中学生思想非常活跃,正在进入从儿童到成人的过渡时期,他们在生理上、身体上迅速成长,新陈代谢加快。但在心理上、思想思维方面还正在进入断乳期,他们的思想还不成熟,容易偏激,情绪不稳定,波动大。这给初中的班级管理带来一定的难度,使班主任工作更具复杂性。 目前,尽管至上而下,各级教育行政部门都非常注重学生的德育工作,但由于受到市场经济和社会上各种不良因素的影响,学生的思

名班主任工作室工作室规划及工作制度

名班主任工作室 两年(2019年9月至2021年8月)任期规划 一、指导思想 坚持以社会主义核心价值观体系为引领,深入贯彻国家教育改革和发展规划纲要,按照“提升班主任专业水平,促进班主任队伍专业发展”的工作思路,围绕“创新驱动,转型发展”的主题,为进一步提高工作室建设水平,提高班主任教师工作的积极性,优化班主任人才结构,建立健全骨干班主任队伍培训、培养机制。充分发挥名班主任工作室的引领、示范、辐射和孵化功能,不断提升全区班主任工作专业化水平,提高班级综合管理能力,打造一支师德高尚、热爱学生、心理健康、业务精湛的优秀班主任队伍,为办让人民满意的教育提供强有力的人才支撑,构筑班主任骨干人才高地。 聚志同道合,怀相同教育理想和追求的班主任,以团结协作,取长补短,相 互促进,共同成长为宗旨,以研究课堂为渠道,以探索班级管理方法本真,追求 教学实效,力求在合作中成长,在实践中提升,在分享中前进。 二、目标任务: 1.在区“三名办”统筹安排下,组建一个强有力的名班主任团队,招收工 作室学员15人,每学期集中开展研修活动两次,培养、培训一批优秀班主任, 促进学员在原有基础上有更高的提升,使其更上一个档次,从而提高班级管理的 能力。 2.开展课题研究。工作周期内工作室至少完成1个区级以上研究课题,并 取得相应成果。 3.推广德育教育理论成果。以论文、讲座、公开课、研讨会、报告会、现 场指导等形式在全区范围内介绍、推广班主任工作研究成果;定期组织送教活动, 或与薄弱学校结对帮教。 三、工作定位 这里是挑战自我潜质与耐力的战场,不是贪图享受虚度年华的场所;这里是 放飞理想与信念的原野,不是放弃追求碌碌无为的放牛山;这里是孕育教学快乐 与智慧的沃土,不是探求荣誉得过且过的舞台;这里是洗涤课堂浮躁与铅华的泉 源,不是华而不实表里不一的垃圾场;这里是展示班主任才能的天地,不是不学 无术不善思考的游乐场。 四、工作室口号:团结协作,取长补短,相互促进,共同发展。 五、研修方式 1.集中研修:集中研修分为班队会活动、德育课例实践观察、培训讲座、学 习交流分享与培训讲座的形式开展。 2.自主研修:一是布置学习内容的自主性学习。二是自我阅读式自主学习。 三是结合自己的班主任工作实际,实施反思式研修。 3.网络研修:通过建立的QQ群、微信群和博客,把自己的教育收获与困惑 在网络交流研讨。

中学寄宿生管理制度

中学寄宿生管理制度 (一)、入宿及退宿制度 (1)、入宿学生填写入宿登记表交所在班班主任签字,由寄宿部审批后到学校财务科缴纳规定的住宿费用后方可入住。 (2)、学生住宿的房间、床铺由寄宿部统一安排。 (3)、退房须提出申请,由家长签字,班主任批准。 (4)、年级寄宿生班主任有权决定是否取消寄宿生的寄宿资格。 (二)、请假与接待制度 (5)、请假程序为:填请假单(注明原因)报所在班级班主任签字同意后再报所在年级寄宿生班主任签字同意,最后将请假单报寄宿部并存 档备查 (6)、平时寄宿生不得随意离校,确有需要离校处理个人事宜必须经

年级寄宿生班主任同意并填写临时外出请假单。 (7)、因病不能参加晨炼或不能上课要卧床休息,必须事先向生活~本文由.方案范-文库;为您;搜}集整-理#辅导老师请假。 (8)、白天上课时间没有特殊事由不得回寝室,特殊情况;方案;范文,库.为您.搜集-整理/须班主任同意并履行登记手续。 (9)、寄宿生晚自习每人有固定位置,寄宿生晚自修时间内不得私自离开教室,到其他地方学习或游玩。晚自修时间内不得看闲书、闲聊、做与学习无关的事情。 (10)、每晚熄灭灯前室长要向班主任汇报人数。 1 (1)、家长与学生见面一般在班主任办公室。 1 (2)、保证学生安全和教学秩序。 1 (3)、统一熄灯后,不得借助其他任何照明工具学习或处理内务,不讲话,为他人和自己创造良好的休息环境。 1 (4)、不准提前起床,熄灯之后不得外出自找地方学习。 (三)、安全保卫制度 15 、任何人不得私自带家长、亲戚、非寄宿生进入宿舍。

1 (6)、不得翻越学校围墙进出校园、不得翻越围墙或从其他非正常通道进出宿舍。 1 (7)、晾晒被褥由工作人员统一安排,任何人不得擅自进入室外平台。1(8)、不在楼道走廊上及寝室内跳跑、打闹或喧哗、起哄;不得将球及哑铃等其他体育器具带入寝室。 1(9)、宿舍内严禁吸烟、点蚊香、点蜡烛、点酒精灯、烧纸等。不得携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃物品进入宿舍。 20、宿舍内不准私接电源,乱拉灯头,严禁使用电炉、电热器等电器设备。 2 (1)、爱护消防设施,不要随意触摸灭火器材。 2 (2)、遇有火情、突发情况;方案;范文,库.为您.搜集-整理/要冷静沉着,及时报告,不得拖延。 2 (3)、不得擅自占用他人物品,严禁将他人私有财产、物品窃为已有。2 (4)、宿舍内不得存放现金,少量现金随身携带,其余现金存放老师保管,随用随取、贵重物品不得带至宿舍。 2

中小学班主任岗位培训制度规定

中小学班主任岗位培训制度规定销售人员培训及考核制度为了提高房产销售人员的业务素质,促进销售工作的更好开展,为销售人员提供良好的发展、成长空间,着力于提升公司的形象、专业化,规范化水平; 同时为公司建立销售人员培养、选拔的机制,特制定本培训及考核制度。 培训制度新进销售人员的培训培训内容第一课工作前的沟通理论培训内容 1、生涯规划、工作态度 2、行业介绍、工作介绍 3、公司介绍 4、公司工作制度第二课房地产理论培训内容 1、房地产的基本概念 2、常用专业术语 3、相关法律、法规 4、物业管理第三课房地产调查理论培训内容 1、环境调查2、楼盘调查 3、调查报告和调查表实践培训内容 1、指定区域进行生活配套、交通状况、相关政策调查 2、现售楼盘的实地调查第四课房地产销售第一节销售前的学习理论培训内容 1、服务 2、认识客户 3、消费心理 4、职业顾问的职业要求 5、预定书、认购书、商品房购销合同第二节销售过程理论培训内容1、销售流程 2、销售技巧 3、客户异议的处理实践培训内容 1、销售流程演练第五课本案的销售第一节本案相关调查实践培训内容 1、围绕本案周边区

域的生活配套、交通状况、环境状况调查 2、本案周边现售楼盘调查 3、本案竞品楼盘调查第二节本案介绍和讲解理论培训内容 1、本案的基本情况 2、本案相关的经济技术指标参数 3、本案的设计理念 4、本案的房型介绍和分析 5、本案的环境配套介绍和分析实践培训内容 1、本案讲解演练 2、房型讲解演练 3、环境讲解演练第三节认购书、商品房购销合同、补充协议及物业管理协议等 1、认购书、合同文本、补充协议、物业管理协议(前期)条款 2、和约签约流程、规定事项及管理制度 3、和约监审制度在职销售人员岗位培训培训内容第一课新开个案的销售第一节本案相关调查实践培训内容 1、围绕本案周边区域的生活配套、交通状况、环境状况调查 2、本案周边现售楼盘调查 3、本案竞品楼盘调查第二节本案介绍和讲解理论培训内容 1、本案的基本情况 2、本案相关的经济技术指标参数 3、本案的设计理念 4、本案的房型介绍和分析 5、本案的环境配套介绍和分析实践培训内容 1、本案讲解演练 2、房型讲解演练 3、环境讲解演练第三节认购书、商品房购销合同、补充协议及物业管理协议等 1、认购书、合同文本、补充协议、物业管理协议(前期)条款2、和约签约流程、规定事项及管理制度 3、和约监审制度第二课岗位培训第一节销售中技术问题诊断与

我的重新中学班级管理制度

重新中学班主任大会发言稿 各位班主任老师: 你们辛苦了! 班级是构成学校的基本单位,学校的各种目标、制度、计划等都靠班级具体实施,学校工作的优劣是由各项班级工作来体现的。各班级要贯彻执行“育人为本,德育为首,教学为主,德智体美劳并重,全面发展”的原则,发挥“团结、自觉、拼搏、争先”的精神,认真落实学校的各种目标、计划和规章制度,做好各项工作,为掀起班级间比、学、赶、帮的热潮,特开此次会议: 一、思想政治教育 1、要把德育工作放在首位,认真落实“尊师守纪,严谨求实,勤思好学,百花争艳”的学风和“团结、自觉、拼搏、争先”的精神,积极参加学校组织的各种政治活动(包括各种演讲、故事会、班报、板报、投稿情况等);团会、班会活动及其他活动开展正常。 2、班委、团支部干部班子健全,分工明确,团结协作,要有为同学们服务的意识,有事业心、责任心,战斗力强,必须能圆满完成学校、班主任及任课老师交给的任务,经常及时地向学校和班主任汇报班组工作情况。班主任要经常指导班干部工作,不断访谈学生,走访家长,耐心教育,严格要求。 二、卫生管理 1、每天由值日小组轮流打扫室内外卫生,每天下午进行一次大扫除。 2、每天打扫三次,早饭后、午饭后和课外活动,教室、寝室、卫生区要打扫干净。 3、每天检查三次,早上预备前、中午预备前、晚自习预备前由值周值日教师、学生会检查一次保持情况。 4、教学楼卫生(教室、走廊、楼梯、) (1)地面每天清扫三次,全天保持地面无纸屑、无杂物、无泥土。 (2)教室内物积存垃圾,无卫生死角。 (3)卫生工具、桌椅及桌面书籍、学习用具摆放整齐,桌面经常清洗、无污垢。(4)门窗每天擦一遍。 (5)墙壁要保持光亮洁白,无污渍、无球印、无鞋印、无乱写乱画,墙壁字画、三表要求整齐美观,国旗、锦旗、奖状整洁,空中无灰网。 (6)讲台、讲桌干净整洁,每堂课后马上擦净黑板,不在黑板上乱涂乱画,及时清除黑板边的粉尘。 (7)垃圾要倒到垃圾池。 5、走廊、楼梯的地面、墙壁、窗户要求干净、无污迹、无尘土、无蛛网。 6、不乱扔纸屑、杂物,不随地吐痰,不在教室内吃东西。 7、不向窗外投掷杂物、倒水,不在教室内做体育活动以及其他可能影响别人学习或卫生的活动。 8、室外清洁区地面要干净,无杂物,花坛内无杂草、无杂物。 9、厕所卫生每天清扫一次,厕所地面无杂物、无积水、尿道槽通畅,墙面无污迹、无张贴物,空中无灰网。 10、个人卫生要做到勤换衣服,勤洗澡,勤剪指甲,勤理发。

班主任工作管理制度及工作职责

班主任工作管理制度及工作职责 (第一章总则) 第一条:班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是学校教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、小学生健康成长的引领者,是学校思想道德教育的骨干,是协调本班各科的教育工作,沟通家长和社区的桥梁,是实施素质教育的重要力量。 第二章班主任工作职责 第二条:一日工作常规 1、班主任每天应提前到校进入教室,组织学生做好清洁,并认真作好晨检,清点学生人数。 2、搞好学生每天上下午出勤情况检查。对未按时出勤的学生及时查明原因,并与监护人取得联系。对于学生在校期间出现的各种疾病、意外伤害等现象,在第一时间送医院治疗,并及时与监护人联系,做好相应工作。 3、指派学生负责每天扫除工作,并亲自进行卫生及保洁情况抽查,以保证教室及清洁区卫生,养成学生良好的卫生习惯。 4、课间操铃响,到班组织学生按顺序整队到操场做操,做操过程中巡查学生做操情况,督促学生动作到位。 5、督促学生认真做好眼保操,保护视力。 6、课间时间适当抽空了解学生活动情况,杜绝学生追逐、疯闹、打逗现象发生。 7、每天巡查一两门学科上课情况,对本班学生上各门课的课堂纪律做到心中有数,采取正确的方法帮助学生上好各门功课,并与科任教师及时沟通,齐抓共管,形成合力,共同抓好本班学生的学习习惯。 8、每天安排学生作好《班级日志》记载,班主任放学前应查看并签阅,发现问题及时整改。 9、放学时到班,检查班级清洁,叮嘱学生按时回家,注意安全,并督促班干部关窗锁门。 10、适时对学生进行安全教育,并作好安全教育工作记载。 第三条:一周工作常规。 1、按时地保质保量完成学校布置的一周班级工作任务。 2、认真组织学生参加每周一次的升旗仪式。学生进场后维持好纪律,班主任不得迟到早退,不与其他教师交谈。 3、落实好每周一次的班会,做到班会课专时专用,不得擅自挪为他用。应利用班会课有针对性的作好上周班级情况总结,尤其是安全、纪律、卫生和对学校上周布置的工作完成情况进行仔细回顾。 4、搞好学生干部的培训和使用,每周开展一次有针对性的培训活动,使他们能更好地成为班主任的小助手。 5、每周检查一次学生的个人卫生,教育学生不留长指甲,勤洗澡,勤换衣,勤理发,保持良好的卫生习惯。 6、周三对教室和清洁区进行一次小扫除,周末开展一次大扫除。班主任必须监管扫除时学生的纪律、安全情况,待学校组织检查后方可离校。 7、教育学生爱护学校班级财产,节约用水用电,严禁学生在桌椅和墙壁上乱刻乱画。每周五开展一次班级财产自查。

中学寄宿生管理制度

岩前中学寄宿生管理制度 为了营造“文明、整洁、健康、温馨“的文化氛围,保证住校生有一个良好的生活和休息环境;保证学校教育教学工作的顺利进行。特制定本制度。 一、住宿 1、学生住宿的寝室、床位由生管组统一安排,学生不能私自调换。 2、凡是有严重违反校纪校规的行为和不良习惯,不能自觉接受教育的学生一律不办理住宿手续。 二、安全和保卫 1、任何寄宿生不得私自带家长、朋友等非寄宿生进入寝室。 2、不得翻越围墙进出学校,不得从其它非正常通道进出寝室。 3、任何人不得擅自进入寝室屋顶和爬出窗外。 4、不准在楼道走廊上及寝室内跳跑、打闹或喧哗、起哄;不得在寝室任何地方玩球。 5、寝室内严禁吸烟、点蚊香、点蜡烛、烧纸等,不准携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物品进入寝室。 6、寝室内不得私接电源,移动电灯,严禁使用取暖设备。

7、爱护消防设施,严禁私自动用和破坏消防器材。 8、遇突发情况时要冷静沉着,及时报告陪宿老师和政教处及班主任,听从老师的指挥并按照应急疏散方案有序撤离。9、不得擅自动用他人的物品,严禁敲诈勒索和偷窃他人的财物。 10、寝室内不准存放现金,少量现金要随身携带,多余现金存放到班主任老师处,贵重物品不得带至寝室和教室。 11、发生失窃事件或发现可疑人员立即向班主任报告。 12、不得私自到校外饮食,否则出现中毒、传染等状况,学校一概不负责任。 13、严禁吃“三无”食品,以防食物中毒。 14、上下楼道靠右侧通行,不得拥挤、打闹,严防踩踏事故。 15、寄宿生在校期间,不得私自进网吧、迪吧、歌舞厅等营业性场所,严禁夜不归宿。 16、严禁在寝室赌博、酗酒、打架斗殴。 17、严禁将管制刀具等利器携带至校园和寝室。 18、严禁破坏学校和寝室的公共财产设施。 三、请假与接待

班主任工作培训制度

班主任工作培训制度 班主任是学校德育队伍的核心力量,是班级的组织者、教育者和引导者,学校各项工作的运转,都要与班主任工作发生直接或间接的联系,只有通过班主任的组织和协调,把各方面的力量有机地结合起来,才能形成良好的班风、学风和校风。为使学校班主任工作逐步走向规范化、制度化、系统化和科学化的轨道,制定班主任培训工作制度。 一、培训目的 “名师出高徒”,班主任自身素质的高低对班级工作起着决定性的作用。培训班主任要达到全面提高班主任教师的素质,包括政治和道德素质、教育和心理素质、专业理论与普通文化素质、管理与科研素质等。 二、培训内容 1、学习马克思主义基本理论和党的各项方针、政策,学习《中学德育大纲》,引导班主任树立正确的世界观、人生观、价值观。端正教育思想,为教书育人,忠诚党的教育事业奠定坚实的思想与理论基础。 2、学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等有关教育的法律、法规,提高班主任的法制观念,自觉做到依法管理,依法治班、依法治校。

3、学习《教育学》、《心理学》、《现代教育管理学》等教育理论,提高班主任教师自身的心理素质和其它各项素质,改进教育方式和方法,提高教育学生管理班级的能力。 4、组织教育科研,要求每个班主任一学期结束都要写出工作总结,学年结束有专题论文,并有计划地开展一些实验项目(课题),并创造条件,搞好实验项目,以提高班主任的科研能力。 5、组织学习文学、美学、哲学、等知识,提高班主任的人文科学素质和审美能力。 6、搜集班主任工作信息,交流班主任工作经验,及时组织学习报刊、杂志上刊登的班主任方面的信息,包括理论、实践交流方面的文章。组织好一年一度的教育经验交流,学习借鉴先进经验。 三、培训方式 1、推荐或提供有关书刊、资料,进行自学。 2、集中组织学习、讨论。 3、请有关领导或有关专家作专题辅导报告。 4、外出培训,参加上级组织的班主任工作培训,心理健康辅导培训。适当组织到外校参观、学习。 5、组织班主任工作经验交流会。 6、组织撰写教育论文,开展有关课题研究。

中学班主任工作管理制度

中学班主任工作管理制度 中学班主任工作管理制度范本 中学班主任工作管理制度范本 第一章总则 班主任是班集体的组织者和教育者,是学校实施素质教育及对学生进行日常教育和管理的主要力量,班主任的工作直接关系到学校教学秩序的稳定,关系到学校德育工作的成效,更关系到学校育人目标的实现。因此加强和改善班主任的工作至关重要。 班主任工作是十分辛苦细致和具有创造性的劳动,更是一种教育艺术,应受到全校师生的尊重、关心和理解。学校应注意减轻班主任的工作负担,在安排教学工作时,应充分考虑班主任工作的特殊性。 担任班主任工作是全体教职员工特别是教师应当履行的义务和职责。学校的班主任是学校实施教育、教学工作的得力助手,学校的班主任工作是教书育人的必然要求。 全体班主任应站在忠诚于党的教育事业的高度来理解班主任工作,把它看成是教师本职工作的重要内涵,认真履行班主任的职责和工作要求,以高度的责任感、事业心,积极主动地做好班主任工作。 班主任的工作应讲究质量,有关部门要对班主任工作加强指导、培训和考核,并成为评价其工作质量、教育水平和师德素养的必要组成部分。 第二章班主任队伍建设

学校力求选拔忠于教育事业、勤奋工作、热爱学生,并具有一定教育管理水平和组织能力的.教师担任班主任工作。凡是在本校工作的教师都必须接受学校聘任承担班主任工作,不接受聘任者按拒聘处理。 学校每两个月对班主任集中培训一次,组织班主任学习教育理论,交流班主任工作经验。 学校按计划、分批次派出班主任到各校参观、交流、学习,参加各种形式的工作研讨和进修,努力提高班主任队伍的工作水平和业务能力。 班主任应接受学校德育处和年级部的双重管理,在其指导引领下,不断改进工作,追求实效。 第三章班主任的聘任 按照择优任用的原则,由思想素质好、政治觉悟高、热爱学生、为人正直、以身作则、作风扎实、具有一定教育管理能力和学识水平,且形象良好,受到广大师生尊重的教师担任。 班主任人选可以通过公开选聘,或由分管校长会同德育处、教导处,协助级部聘任,经校长办公会议通过后,张榜公告。聘期原则上为一学年,可续聘。 班主任因病、因事请假或因公事外出时间较长者,应指定临时班主任,须经分管校长同意批准。 班主任因工作不负责,或因其他原因,不能履行职则,在聘期内学校可根据具体情况予以解聘。

班主任管理规章制度

班主任管理规章制度 国有国法,家有家规,班主任也有自身的管理规章制度,下面一起来了解一下吧。 一、目标: 1.有符合班级实际的近、中、远期奋斗目标。师生明确为此努力。 2.有较详的工作计划,明确的工作内容和安排。 二、学生干部队伍: 1.班委会小组组织齐全,分工明确,干部以身作则开展工作,完成任务。 2.每学期召开四次班干部会议,有会议内容的记录。 3.实行班长轮值制,有2/3以上的同学有为班级服务的岗位。 4.认真执行“班务杂志”制,班主任每天有签阅文字。 5.班干部、团、队准时参加会议和活动。并能汇报、传达、实施。 三、学风、班风: 1.五项红旗评比从严,名次在十四名以内含(14名)。 2.班级风气正、学风好、组织观念强,有集体荣誉感。 3.无流生。旷课合计不超过2天,无重大事故,无处分学生。 4.学生有较好的学习、生活、作息的习惯,上课专心听讲。早读、自习课已形成良好的习惯。 5.养成认真作业、复习、订正的好习惯。有惜时、惜书、书写规范、簿本洁净的好习惯。 6.端正考风,形成不抄袭别人的作业的风气。

7.学习成绩居同轨年级(总分)第三名(含3名)。 8.班级环境整洁优美,坚持做到“三无一齐”。 9.尊敬老师,听从教导,不顶撞老师,不打架、骂人说脏话。 10.爱护公共财物,门窗玻璃完好无损。(评比位居8名之前)。 11.一学期出好四次黑板报,有板报名,有设计记录。 12.完成劳动任务,劳动观念强。 13.开展有意义的活动,学雷锋做好事。 四、体育卫生: 1.认真上好体育课,开展体育活动,做好二操,近视率有控制。体育达标达到规定要求,运动会上成绩居前14名。 2.认真开展文艺活动,元旦文艺会演时节目有较好的质量。 五、班主任: 1.拥护党的领导、热爱社会主义祖国、热爱教育事业,思想言行和党中央保持一致,有良好的师德。 2.能履行班主任工作岗位的职责,热爱班主任工作,关心热爱全班同学,关心帮助差生,能从严要求治理班级,所带班班容、班风、学风好。完成各项任务好。 3.服从工作安排,乐意接受临时性的工作。 4.准时参加工作会议,不缺席、迟到、早退。 5.认真填写《班主任工作手册》,签阅《班务杂志》,做好各种报表和材料的报送工作。 6.找学生谈话,了解学生的学习和生活情况,及时解决问题,每学期不得少于1/3人次。 7.有计划与家庭进行联系,(家访、通信、电话、接待来访)一学期不得少于1/3次,有简要记录。

寄宿生管理实施方案

( 代家坝镇中心小学寄宿生管理方案 (2018年9月修订) 为了进一步加强学校寄宿生的规范化、制度化、精细化管理,创建平安校园,为广大寄宿生创造一个良好的学习、生活环境。依据上级各部门关于寄宿学校管理的有关精神,结合我校实际,特制定代家坝镇中心小学寄宿生管理方案。 一、健全机制,落实责任 1、组织机构 (1)领导小组 组长:陈地荣 副组长:张勇值周领导 — 成员:值周教师宿舍管理教师教师班主任(或晚自习辅导教师)(2)巡查小组 组长:王传军 成员:安保主任德育主任值周组合 (3)内务培训、检查小组 组长:陈小辉 成员:刘媛王汉云谢明清各班班主任 (4)宿舍及卫生间内外墙裙、地面、水池、窗台等卫生清扫培训,检查小组 $ 组长:刘媛 成员:陈小辉王汉云谢明清各班班主任 (5)宿舍及卫生间内外屋顶、墙面、阳台、屋檐等灰尘、蜘蛛网清扫

培训、检查小组 组长:谢明清 成员:王汉云陈小辉刘媛各班班主任 (6)学生床铺、宿舍内设施、楼梯楼道安全排查、住宿生安全巡视小组 组长:王汉云 成员:谢明清刘媛陈小辉各班班主任 " 2、工作职责 (1)领导小组职责 全面部署寄宿生组织管理工作,加强对学生、学生家长及广大群众进行宣传教育,教育学生养成良好的生活习惯,学会生活、学会自理、常怀感恩之心,努力学习,立志成才,报效祖国。 (2)巡查小组职责 全面细致的监督、检查宿舍内务、卫生、纪律、安全落实的全过程,及时发现工作中出现的新情况、新问题,并报告领导小组研究解决。 (3)内务培训、检查小组职责 全面负责学生宿舍内务的整理与培训,定期和不定期的对宿舍楼内务进行检查,督促不达要求的宿舍改进,并做好跟踪督查,直到达到学校统一要求。 (4)宿舍及卫生间内外墙裙、地面、水池、窗台等卫生清扫培训,检查小组 | 全面负责学生宿舍及卫生间内外墙裙、地面、水池窗台等卫生清扫培训、定期和不定期的对宿舍及卫生间地面、墙裙、窗台、窗户、阳台、水池等进行检查,督促不达要求的宿舍改进,并做好跟踪督查,直到达到学校统

中学教师培训制度

中学教师培训制度 为了更好地促进国家课程改革,促进我校教师队伍建设可持续发展。建设一支师德高尚、业务精良、适应时代发展要求的高素质教师队伍,显得非常迫切和重要。所以必须加强对教师的培训和管理。为了进一步促进教师培训的规范化、科学化、制度化管理,现强调如下: 一、完善培训机制 1、建立以校长为组长,其他几位校级领导为副组长,教导处、总务处、政教处主要领导和各学科教研组长为成员的“教师培训领导小组”,规划和管理我校的教师培训工作,具体工作的实施由教导处责。 2、根据学校的规定,备课组每周集体备课一次,教研组两周开展教研活动一次。充分发挥教研组和备课组的功能,有计划、分层次、按步骤地对全校教师进行课堂教学评价,检查课堂教学中新理念贯彻的情况,审视课堂上学生自主学习、探究和合作学习活动的开展情况。进一步进行教学技能专项培训。 3、建立完善教师培训计划、培训考核评估措施、明确培训内容。

4、教师培训以学习师德教育、新课程、新理念、新技术为主要内容,结合我校教育教学实际,坚持理论学习与课堂教学实际相结合,在实践中提高。 二、培训人员的管理 1、校领导每人做到有培训专题:有目的,有内容,有辅导材料。 2、教务教研线的领导,要深入课堂听课,获取教学教研第一手材料,和教师切磋问题,解决问题。关心和指导年轻教师,指导骨干教师的帮扶工作,帮助年轻教师的快速成长,隔年一次“教坛新秀杯”和“创新奖”课堂教学评比和每年一次的教育教学论文评比。 3、骨干教师有帮扶对象:有带徒计划、总结、有示范课、有帮扶教师上的汇报课。 4、全体教师有义务和权利参加培训,不得以任何借口拒绝培训。各教师要有年度培训计划和总结。提倡教师阅读有关教育理论书籍,做到读书有笔记,学习有体会,教研有案例,研究有论文,课题有成果,每学期每位教师要撰写不少于一篇的教育教学论文。 5、每位教师既是实践者、又是培训者。学校鼓励教师参加双学位、高学历的进修学习。 三、培训过程的管理

学校班级管理制度(五)

学校班级管理制度(五) 学校班级管理制度(五) 班级是学校对学生进行管理、实施教育的基本单位,加强班级管理和班级建设是学校工作的重要任务。为创上饶县一流学校,必须实现我校班级管理的正规化、科学化、制度化,为此特制定本制度。 指导思想:以人为本,在新的亮点下随光舞蹈 发展至上,在新的起点上亮剑起跑 第一章班级管理的原则 第一条:班级管理必须以党和国家关于教育的有关方针、政策为指导,以上级教育行政部门和学校有关规章制度为依据。 第二条:班主任是班级工作的组织者、领导者。班主任要对本班学生的思想品德、学习、身体等全面负责,及时、认真、如实填写好《班主任工作手册》,履行好《班主任工作常规》。 第三条:各班必须成立班委会和相应的团队组织,要提倡学生自治自理,要充分发挥班干部的作用,充分发挥共青团员、少先队员的模范带头作用。 第四条:班级必须形成正确的舆论,树立正气,对不良现象敢于批评,敢于揭发,不歧视后进生。班级要制定班级管理细则,加强养成教育,要求学生养成好的习惯。 第二章班级等级及评定 第五条:为了加强我校的班级管理,提高班级管理水平,促进后进班的转化,我校将对班级划分等级,实行等级目标管理。 第六条:每周对班级进行检查评定,每月实行班级考核,一学年考评优秀班级,班主任可树为学校优秀班主任,并在晋级评职时优先考虑。 第七条:检查评定主要通过校务日志、班主任工作手册、班级日志,班级考核内容包括安全、卫生、出勤等,评优评先以两学期班级管理及各项工作完成情况为依据。 第八条:评定标准参照国家和上级教育部门关于学校督导评估的有关标准并结合我校实际情况制定。 第三章班级德育工作

第九条:班级工作中必须把德育放在首位,贯穿在班级的各项活动之中,各任课教师必须协助班主任做好德育工作。 第十条:贯彻落实《中小学生日常行为规范》是班级德育工作的基本任务。班级要做到教室有规范,学生人人知规范(基本能背诵)、守规范。 第十一条:解决学生思想问题的基本途径是坚持正面教育,坚持说服教育。班级要培养学生的集体观念和集体荣誉感。建立融洽的新型师生关系和团结互助的同学关系,坚决禁止歧视和体罚学生。 第十二条:班级必须抓好班容班貌建设,优化德育环境。各班要建立好人好事登记簿,办好专栏板报,制定规划。抓好共青团、少先队建设,建立图书角、节约箱等。 第十三条:班级要抓好班风班纪建设,形成民主、团结、守纪、向上的班风。开好每周的班会,总结、讲评,布置班级工作。提高班会质量。充分发挥班干部、共青团员、少先队员在班级建设中的作用。经常组织同学学唱健康的歌曲。坚决纠正各种影响班纪班风建设的不良现象。 第十四条:班级要结合本班实际开展各项健康有益的班级活动,特别要扎实持久地开展学雷锋活动。增强班集体的凝聚力和荣誉感。要积极参加学校组织的各项活动,并听从指挥,服从命令,遵守纪律。 第十五条:班级要加强对抽烟、打架、考试作弊等违纪生的教育。提倡看健康有益的书刊,禁止学生看内容不健康的书刊。防止学生与社会品行不端青年来往。要珍惜劳动成果。反对浪费粮食、水电的行为。 第十六条:班级要做好后进生的转化工作。对后进生的转化要有计划、有措施、有分析对比,讲究方法,注重效果。 第十七条:做好家访工作,开好家长会。注意学生在社会上的活动和交往情况。做好学生、家庭、社会的三结合工作。 第四章班级学习 第十八条:学生在学校的中心任务是学习文化科学知识。班级要经常教育学生明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。 第十九条:班级要树立良好的学风,保持良好的课堂纪律,要督促学生搞好复习、预习、独立完成作业。要开展比、学、赶、帮、超的学习竞赛活动,努力提高学习成绩。 第二十条:要不断探索学习方法,班级每学期应至少召开一次学习经验交流会。抓好对学生预习、听课、作业练习、复习巩固等学习环节的指导,提高自学能力。 第二十一条:班级要做好文化课学习的补差和培优工作。提倡竞争,鼓励学习冒尖,培

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