“三元”视角下的职业技术教育学硕士研究生培养

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“目标 实践 问题”三元导向的人才培养模式在高职教育中的运用

“目标 实践 问题”三元导向的人才培养模式在高职教育中的运用

“目标+实践+问题”三元导向的人才培养模式在高职教育中的运用作者简介:张杰丽(1985-),女,山西闻喜人,义乌工商职业技术学院讲师,研究方向:会展、传播。

摘要:高职教育的人才培养模式一直是教学改革领域的研究热点。

将目标、实践和问题三个导向相结合,在不同的教学阶段根据不同的教学目的,使用相应的导向,这样的人才培养模式不仅有助于课程体系的构建,而且能够充分保证课程内容的实现方式,更有助于学生创新能力的培养。

关键词:高等教育;人才培养模式;“目标+实践+问题”三元导向中图分类号:G632文献标志码:A文章编号:2095-9214(2016)02-0157-02近年来,我国高等职业院校发展迅猛。

据统计,截至2014年7月,全国高职院校共计1327所,占全国高等学校(不含独立学院)2246所的59%,高职教育已经成为我国高等教育发展的热点。

人们普遍认为,高等职业教育的培养目标是为社会输送生产、技术、服务、管理第一线所需要的高技能人才和技术型、应用型人才,应当坚持以就业为导向,以服务为宗旨的发展道路。

然而,任何教育的培养目标的确定都是受某一阶段社会经济、政治、文化、科技等条件制约和规定的,具有社会功能的属性。

随着社会经济的发展,产业形态和技术结构变化日新月异,行业的兴衰更替频率日渐提高,旧职业的消亡和新职业的涌现对人的技能和发展提出了更高的要求。

在我国当前新常态下,国家和各级政府提倡的万众创新万人创业活动,更是对人的创新创业能力提出了相应的要求。

为了适应职业的动态变化,高等职业教育在培养人的方式和途径方面也需要作出相应的改变和创新。

近年来,义乌工商职业技术学院会展策划与管理专业在教学方面紧跟时代步伐,从课程设置到教学方法都做出了相应的尝试和探索,并取得了一定的效果。

一、“目标+实践+问题”三元导向的人才培养模式的内容人才培养模式是指在现代教育理论指导下,按照特定的培养目标,以先进的教学内容、课程体系、管理制度和评估方式,实施人才教育的过程的总和。

“三元式”会计学研究生科研创新能力提升机制

“三元式”会计学研究生科研创新能力提升机制

“三元式”会计学研究生科研创新能力提升机制作者:闫焕民唐耀庭来源:《教书育人·高教论坛》2024年第01期[摘要]经济越发展,会计越重要。

伴随着“大众创业、万众创新”国家战略的推进,会计行业对创新型会计人才的要求越来越高。

会计学研究生作为会计专业人才培养的高端生力军,是推动国家创新创业发展的中坚力量。

针对上述情况,构建了“三元式”会计学研究生科研创新能力提升机制,以夯实会计学研究生科研功底、强化学术素养和提高创新能力作为目标,依照研究生三年学制学术生命周期理论,将会计学研究生科研创新能力培养过程设计为“学术启蒙→科研训练→创新产出”的三步骤全链条培养模式,通过优化研究生教研课程与教材体系、建设教学科研多元融合的学术平台、定期举办科研团队学术活动等方式,实现会计学研究生综合素质培养的全面提升。

[关键词]会计学;硕士研究生;科研创新能力;培养模式[中图分类号] G642 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549(2024) 01-0071-04随着经济全球化趋势的不断加强,中国经济高速发展,经济活动逐渐增多,社会经济环境日趋复杂化。

科学技术的不断进步也使得更多新技术在会计领域中得到广泛运用。

这些新背景、新形势对会计人员的综合素质提出了更高要求,给会计人员带来了新的机遇和挑战。

会计学研究生作为会计专业高层次人才的主要来源,对其进行科研创新能力的培养,可以帮助其更快速适应现代化产业体系。

构建一套完善的会计学研究生科研创新能力培养模式,既可以培养出具有发现问题、解决问题能力的会计行业高层次人才,助力国家的经济建设,也可以增强国家的自主创新能力。

但是,我国部分高校会计学研究生培养过程中还存在着一些问题,例如,科研创新支持机制不健全,科研团队师生联动性不佳等。

针对以上问题,本文提出“三元式”会计学研究生科研创新能力提升机制,促进会计学研究生综合素质培养的全面提升。

以往国内众多学者在研究生科研创新能力培养方面提出了诸多见解,从不同视角展开分析,为提升研究生的科研创新能力提供了新方法、新思路。

我国专业学位研究生教育质量的三维视角分析

我国专业学位研究生教育质量的三维视角分析

2 0 1 0年 , 批准新增 1 3 2 2 个 硕 士 专业 学 位 授 权 点 , 也 相 当于 过去 1 9 年硕 士 学位授 权 点的 总和 。 ( 三) 地 域分 布和 发展 仍然 不平 衡 目前 , 我 国内地 3 1 个省、 自治区 、 直辖 市 均 开 设
( 一) 招生模式已经得到重大调整
首先 , 在 招 生结 构上 , 我 国的专 业学 位可 以分 为

了专业 学位教育 , 但各区域的专业学位教育发展呈
收 稿 日期 : 2 0 1 3 - 1 2 - 1 2
第2 0 卷第2 期
2 0 1 4辱 4H
山 东 工会 论坛
S h a n d o n g T r a d e Un i o n s’ T ib r u n e
Vo 1 | 2 0 NO . 2 Ap r . 201 4
我 国专业 学位研 究生教 育质 量的三维视 角分析
《 关 于做 好 2 0 0 9 年 全 日制 专业 学位 硕 士研 究 生招 生 计 划 安排 工作 的 通知 》 , 决 定扩 大全 日制 专业 学位 硕
士研究 生招生 规模 , 主 要 用 于招 收 应 届 本 科 毕 业 生 。其 次 , 在 招 生规 模 上 , 2 0 0 9 年 8月 , 教育 部 下 发 《 关 于做 好 2 0 1 0 年 招收 攻 读硕 士学 位 研究 生 工作 的
题 进 行分 析和 研 究 的还 是 比较 少 。本 文 试 图应用 克
通知》 , 要求在 2 0 0 9 年学术型研究生招生规模 的基 础 上调减 5 %一 l 0 %, 用 于 增 加 专 业 学 位 研 究 生 招
生 。再 次 , 在 招 生计 划 上 , 2 0 1 0 年 2月 , 教育 部和 国 家发 展 改 革委 员会 下 发 《 关 于 下达 2 0 1 0 年 全 国研 究 生招 生计 划 的通 知》 , 首次 将专 业学 位研 究生 招生 计 划单 列 。最后 , 在招 生考试 模 式 上 , 2 0 1 0 年 采 取“ 分 列招 生 计 划 、 分类 报 名 考试 、 分别 确 定录 取 标 准” 的

教育硕士(职业技术教育领域)研究生培养调研

教育硕士(职业技术教育领域)研究生培养调研

DOI: 10.16750/j.adge.2019.07.003教育硕士(职业技术教育领域)研究生培养调研全国教育专业学位研究生教育指导委员会职业技术教育专家工作小组摘要:对43所教育硕士(职业技术教育领域)专业学位研究生试点培养高校的调查结果显示,各校重视培养工作,积极探索培养模式,培养环节有特色。

但调查中也发现部分院校在培养目标定位、考生资格审核、课程教学实施、实践教学环节、学位论文选题、师资队伍建设等方面存在一些问题,必须采取措施完善管理机制、调整专业方向、审核考生前置专业、抓好核心课程建设、加强实践教学环节、完善师资队伍结构。

同时,建议相关管理部门出台相应政策,支持面向中等职业学校专业师资的研究生培养工作。

关键词:教育硕士;职业技术教育;中职教师;研究生培养2015年,国务院学位委员会审议批准在教育硕士专业学位授权点增设“职业技术教育”领域。

随后全国49所高校经申报批准试点开展教育硕士(职业技术教育领域)专业学位(以下简称“职教专硕”)研究生培养,2018年夏有了第一届毕业生。

为及时总结经验,及早发现问题,认清面临困难,把握发展方向,使研究生培养工作能更好地服务中等职业学校师资队伍建设,全国教育专业学位研究生教育指导委员会(以下简称“教指委”)组织职业技术教育专家工作小组(以下简称“专家组”)成员对各试点高校的职教专硕培养工作进行了调研,现报告如下。

一、调研方案调研工作按时间进程分为方案准备、数据征集、进校考察、集中研讨等四个阶段。

2018年4月,教指委秘书长召集部分专家组成员讨论调研方案,开展准备工作。

2018年5月,教指委秘书处通过邮件向各试点培养院校发放调查表,征集职教专硕研究生培养的基本数据,了解对教指委制定的《教育硕士(职业技术教育领域)专业学位研究生指导性培养方案》(以下简称“《培养方案》”)的执行情况。

获批试点的高校共49所,其中有1所学校已放弃授权点,有4所学校至2018年从未招生,有1所学校没有返回调查表,其余43所学校按要求填写并返回了调查表。

职业技术教育学全日制硕士研究生培养现状研究——以广东技术师范学院为例

职业技术教育学全日制硕士研究生培养现状研究——以广东技术师范学院为例

职业技术教育学全日制硕士研究生培养现状研究——以广东技术师范学院为例王蓝【摘要】在广东技术师范学院的职业技术教育学全日制硕士研究生培养迎来10年之际,重新审视职业技术教育学全日制硕士研究生培养现状.在"学术性、技术性、师范性"三性一体的人才培养定位上,突出校本特色,构建"3+3+2"的人才培养模式.【期刊名称】《广东技术师范学院学报(社会科学版)》【年(卷),期】2016(037)012【总页数】4页(P151-154)【关键词】职业技术教育学;硕士研究生;培养现状【作者】王蓝【作者单位】广东技术师范学院教育学院,广东广州 510665【正文语种】中文【中图分类】G710高素质、高层次的“双师型”职教师资的匮乏严重阻碍了职业教育向高阶发展的步伐,制约了职业教育更好的服务区域经济和产业转型升级。

技术师范院校是培养职教师资的主要途径,其硕士层次的培养目标更是满足职教师资的高层次、高规格的需求。

教育部等部门《关于深化研究生教育改革的意见》(教研[2013]1号)中指出:“研究生教育是培养高层次人才的主要途径,是国家创新体系的重要组成部分。

但总体上看,研究生教育还不能完全适应经济社会发展的多样化需求。

”同样地,目前以“学术型”培养模式的职业教育学全日制硕士研究生培养(以下简称职教全日制硕士研究生)难以满足职教“双师型”师资队伍的建设目标需求,职教全日制硕士研究生培养问题一直存在争议。

(一)职教全日制硕士研究生基本情况广东技术师范学院2006年经国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位,从2007年开始招收职教全日制硕士研究生至今的10年岁月,经过不断探索与成长的过程中,职教全日制硕士研究生培养方案不断完善,招生口径进一步扩大,不断扩大“双结构”研究生导师队伍规模,现已招收175人,毕业98人,为广东省及其它地区经济社会发展培养了卓越职教师资与高层次应用型人才。

在广东技术师范学院的职业技术教育学全日制硕士研究生培养迎来10年之际,针对其培养情况采取电子问卷分别调查了在校生和部分毕业生,其中在校生有效回收问卷30份(研二、研三共32人),已毕业学生有效回收16份;男生9人,女生37人。

“三元制”人才培养模式的探索与实践

“三元制”人才培养模式的探索与实践

782018年10月总第299期ISSN1672-1438CN11-4994/T 作者简介:董晓传,工学博士,讲师;吴卫华,工学学士,工程师;赵巍,工学博士,教授;王仲民,工学博士,教授。

基金项目:天津市高校“中青年骨干创新人才培养计划”项目(编号:RC180202)。

进入21世纪以来,由于国家政策导向支持,我国高等教育事业得到了突飞猛进的发展,为行业、企业的人才供应和技术发展做出了重大贡献。

与此同时,由于多方面因素的影响,人才培养供给侧与产业需求侧在结构、质量和水平的对接上还存在较大差距[1]。

即一方面,企业急需的技术类人才缺失严重;另一方面,学校毕业生精准就业困难,双方的矛盾进一步凸显了目前我国应用技术型人才培养模式的不足[2]。

有鉴于此,本文探索应用“三元制”人才培养模式,建立高等院校与企业之间的沟通桥梁,深化校企合作,推进产教融合,优化人才培养机制。

1 应用型人才培养现状李克强总理曾在《政府工作报告》中着重强调了“培育精益求精的工匠精神”,此举说明培养高素质技术技能型人才与高级应用型专门人才已经得到了党和国家的高度重视,报告同时指出技能人才短缺已经制约了我国经济及相关领域高速、高质量的发展。

我国现代职业教育制度起步相对较晚,对于应用型人才的培养,可借鉴的经验不多,面对人才培养及产业需求的矛盾,众多学者纷纷将目光集中到了德国“双元制”的人才培养模式。

1.1 “双元制”的含义及特点所谓的“双元制”教育就是在传统欧洲学徒制的基础之上通过高等院校与企业培训相互合作将基础理论知识与实践技能学习紧密结合共同对学生进行培养且以企业培训为主的教育模式。

德国双元制的特点主要体现在以下几方面[3,4]。

(1)政府通过制定职业教育方面的相关法律,从法律层面确保教育措施的顺利执行。

(2)企业为学校学生提供了优良的技能训练,减少了学校的设备投入,学校为企业提供了大量的优秀技能型人才后备力量,学校与企业切实做到了互利共赢的同时,学生也获得了满意的工作。

建构中职教师硕士研究生培养模式的研究的开题报告

建构中职教师硕士研究生培养模式的研究的开题报告一、研究的背景及意义近年来,随着中等职业教育的快速发展,中职教师队伍建设成为了急需解决的问题。

中职教师的培养一直是注重实践能力的,但随着新时代的发展,教育的要求也在变化。

当前中职教师面临的挑战包括不仅要掌握专业知识,还要掌握教育教学理论知识;不仅要拥有扎实的学科知识,还要具备创新创业精神、信息技术能力和实践能力等多方面素质。

因此,对于中职教师的职业化培养,已经越来越需要注重理论和实践相结合,更多关注教师的专业发展与专业素养。

在这种情况下,中职教师硕士研究生培养模式的研究显得尤为重要,为培养具有创新创业精神、信息技术能力和实践能力等多方面素质的中职教师提供理论支撑和方法指导,有利于推动中职教师队伍的职业化发展,提高中职教育质量。

二、研究的目的和内容本研究的目的是构建一种适合中职教师硕士研究生培养的模式,以提高中职教师的专业发展和素养。

具体内容包括:1. 对中职教师硕士研究生培养的现状进行分析,探讨其存在的问题和挑战。

2. 从教育教学理论、专业知识、实践能力、信息技术等方面,构建中职教师硕士研究生培养的模式,提出教育教学改革的方案。

3. 基于模式构建,提出中职教师硕士研究生培养的具体实施方案和培养课程体系,探讨如何科学有效地提高中职教师的专业水平。

三、研究的方法本研究主要采用文献研究法、问卷调查法和实证研究法:1. 文献研究法:通过收集相关文献资料,对中职教师硕士研究生培养的现状、问题和挑战进行分析,为模式构建提供理论依据。

2. 问卷调查法:通过实施问卷调查,了解中职教师对于硕士研究生培养的看法和期望,了解中职教师在专业水平、创新创业精神、信息技术能力和实践能力等方面的状况,为模式构建提供数据支持。

3. 实证研究法:通过实施实践研究,验证模式构建的有效性和可行性,为中职教师的职业化发展提供实践指导。

四、研究的预期成果和应用价值本研究的预期成果包括:1. 提出适合中职教师硕士研究生培养的模式,包括培养目标、培养方案、课程体系等。

职业技术教育领域教育硕士培养的思考

2 0 1 6年第 2 7期
第3 7卷
总8 4 1期
职业技术教育领域教育硕士 培养 的思考
李 新 发

要 以国务 院学位 办批 准在教育硕士专业学位下增设职业技 术教育领域 , 开展中等职业学校 硕士层 次教
师培养为出发 点, 分析我 国中等职 业学校硕士层 次教 师培 养的路 径选择。 借鉴德 国职业教育教 师 ( 培训 师) 培 养实践 , 提 出我国职业技 术教育领域 教育硕士培养措 施 建议 , 包括发挥 院校主体作用、 实现招 生考试 突破 、
优先重点领域 培养 、 强化两个场所实践 、 突出三个能力提升、 推进四个方面协 同。
关键词 职 业技 术教育; 教育硕士 ; 培养
中图 分 类号 G7 1 5 文献标识码 A 文章编号 1 0 0 8 — 3 2 1 9 ( 2 0 1 6 ) 2 7 一 ( } 0 4 1 — 0 4
( 天津. 3 0 0 2 2 2)
与 我 同加 快 发 展 现代 职 业 教育 , 提 高人 才 培养 质 中等职业学校硕士层次教师培养工作。 量 目标 不 符 , 需 要进 一 步加 快 中等 职 业 学 校硕 士 为适应 加快 发展现代 职业 教育需要 , 为 中
层级教师的培养。
2 0 0 0 年开 始 , 国务 院 学位 办 、 教育 部 通 过 实 施 职业 院校 教 师在 职攻 读 硕 士学 位 , 全 国有3 0 多
等 职 业 学 校 造 就 一 批 素 质 全 面 、 基 础 扎 实 、 技 能 萋 教 育 科学 娴 熟 、 能 够 胜 任 理 论 和 实 践 一 体 化 教 学 的 高 层 次 { . 泉 训创 “ 双师型” 师资 2 0 1 5 年7 月2 8 日 , 同务院学位委员 1 培 嚣 )

我国职业技术教育领域教育硕士培养改革现状、问题与对策


型 高 校 数 量 相 对 稳 定 ,控 制 在 20所 左 右 ;普 通 师 范 大 学 数 高研 究生 职业 技 术教 育教学 能 力和教研 能 力为 点 ,因此 ,
量 显 著扩 大 ,达  ̄123所 ;独 立设 置 的职 教 师资 培养 院校 为 5 其培 养工作 以教育学 院为主 ,同时加 强 与职业 学校 和相 关
办 普 通高 等 院校 中率 先 招收 并 培养 职 业 技 术 教育领 域 教 育 教 师 相 结合 的 “双师 ”导 师 组 ,教学 过程 采 用课 堂 讲 授 与
硕 士 ,丰富 了培 养 单位 类 型 ,拓宽 了职 业 学校 教 师在 职 提 升 案例教学等相结合 的方式 ,学习场所为培养院校 与中等职
务天津职业教育战略 体 单 位 资 质 、拓 宽 招 生 对 象 领域 、创 新 人 才 培 养 的导师 团队 、基 地建 设 等 提 具体 要求 。
019),主持人: _新钰 模 式 等措 施 ,使 硕 士层 次 职教 师 资 培 养进 入 到新
从 培 养 单位 类 型 看 ,职业 技 术 教 育领 域 教育
6 l取 -娃 越 唷
2018年 第 11期 第 39卷 总 897期
硕 士 培 养 单 位 类 型 包 括 综 合 高 校 、普 通 师 范 大学 、独 立 式 ,学 习场 所仅 为 培 养 院校 校 内学 习,学位 论 文要 求与 学 术
设 置 的职 教 师 资 培养 院 校 和 民办 普 通 高等 院校 ,其 中综 合 型学 位 论 文 要求 相 同 ;而 职 业 技 术 教育 领 域 教 育硕 上以提
所 (以职 教 师 资 培 养为 主要 任 务 )。在 我 国 “鼓 励 社会 力 量 业 企 业单 位合 作 ,建设 教 育实 习基 地 和企 业 实 训基地 ,导 师

三元制培养模式在高职教育中的探索

Biblioteka CH ENGREN AOYU JI
童器量●
297 第7 0/ 总 2 期 00 0
文章 编号 :O 1 7 4 2 0 )7—0 2 l O —8 9 (0 9 0 0 7—0 1
刘 保彬 , 周 伟 (.江苏 经贸职 业技 术学 院 , 苏 南京 2 0 0 ; .浙 江大 学 , 江 杭 州 3 0 2 ) 1 江 107 2 浙 1 0 7
摘 要: 在科 技 飞速 发展 、 才 流 动 较 快 的情 况 下 , 统 的德 国二 元 制 以及 所 谓 的 校 内理论 教 学 +校 内 实训 + 外 人 传 校 实习的培 养模式 , 并不完全适应我 国高职教育的 实际。要 想使 学生把理论与 实践较好地 结合起 来, 充分培养学生 并 的创 新 能 力 , 之 适 应 社 会 的 发展 , 索 新 的 高 职 培 养模 式 势在 必行 。 使 探 关键 词 : 元 制 ; 三 高职 教 育 ; 养 方 式 培 中图 分 类号 : 7 8 5 G 1. 文 献识 别 码 : B .


然能提高教学水平 ,但这样的模式更适合于处在工 业发 达城市 的高 职 院校 ;2 双元 制培 养模 式对 我们 () 的启 示在 于理 论与 实践 有效 的结 合 ,而并 非简 单 的 校企结 合 。 三 、 的三 元制培 养模 式 新 目前在 我 院信息 工程 专业 实践 的三 元 制其 前两 元是 校 内理 论与 校 内实践 , 而第 三元是 综合 。 1“ . 以软 为主 , 硬 结合 ”的培 养模 式更 符合 中 软
国国情 与校企 结合 的办 学 思路不 同的是 ,如 果把 理论
看做 是教学 中的软件 , 践看 做教学 中的硬件 , 实 目前 德 国走 的是 一条 “ 以硬 为 主 , 软硬 结合 ” 的道 路 。 当我
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(01)职业教育理论与实践 (02)职业教育管理 (03)职业师资专业化 (04)农村职业教育研究
(040108) (01)职业技术教育原理 职业技术教育学 (02)职业技术教育规划与管理
(040108) (01)比较职业技术教育 职业技术教育学 (02)职业教育基本理论
注:资料来源为上述三所高校 2016 年招生简章
表 1 2016 年招收职业技术教育学专业省(市)及学校
序号 1 2 3 4 5 6 7
8
所在省(市) 北京市 天津市 河北省 山西省 辽宁省 吉林省 上海市
江苏省
招生学校 北京师范大学 天津职业技术师范大学 河北师范大学 河北科技师范学院
山西大学 辽宁师范大学 沈阳师范大学 吉林农业大学 华东师范大学 上海师范大学 南京师范大学 江苏师范大学
一、职业技术教育学硕士研究生培养存在的问题 职业教育作为经济发展的助推剂,近年来,随着经 济的快速发展和结构转型,职业教育也走上了快车道, 需要更多优质的职业技术教育人才来推动职业教育的 飞速发展,以满足经济社会发展的对职业技术教育高 层次人才的要求。在此背景下,作为培养职业技术教 育高层次人才的职业技术教育学硕士点也得到较快发 展,但是培养设置点、培养方向及方式等均存在着一些
(四)有利于缓解学生的经济困难 目前,硕士研究生的“三助”岗位在不少高校处于 僧多粥少的尴尬局面,相当一部分职业技术教育学的 研究生没有经济上的补贴,经济上的窘迫必然会影响 学生对该专业的兴趣和坚持做研究动力。通过职业 院校及企业合作培养职业技术教育学硕士研究生,将 学生放到企业和职业学校的大环境中,不仅可以给学 生创造更多的锻炼岗位,也为他们提供了一定的经济 报酬。这样便能免除职业技术教育学硕士研究生经 济上的后顾之忧,让他们更加专心地投入到学习和科 研之中。 三、职业技术教育学硕士研究生“三元”合作培养 做法 随着我国社会经济的迅速发展,社会和市场对职 业技术教育学硕士研究生的要求越来越高,积极调整 职业技术教育学硕士研究生的素质结构,改革传统职 业技术教育学硕士研究生培养方式,以就业为导向,加 快培养学术型兼应用型的双型人才,与职业院校及企 业合作不失为一大良策。近年来,江西农业大学一直 在探索与职业院校及企业的合作,在职业技术教育学 硕士研究生的培养上,先后分别与南昌科威信息技术 有限公司、江西华忆职教集团、江西青年职业学院、江 西通用技术学校、江西电子信息工程学校、江西省医药
关键词:职业技术教育学;硕士研究生;“三元”培养 中图分类号:G710 文献标识码:A 文章编号:1674-9154(2017)01-0068-04
从 1988 年华东师范大学首次招收 2 名职业技术教 育学研究生开始到现在,职业技术教育学研究生的数 量和高校培养点都在不断增加。职业技术教育学作为 教育学一级学科下的二级学科,以职业技术教育理论 和应用为研究对象,重点是培养各类应用型、技能型人 才。但是长期以来,我国职业技术教育研究生的培养 倾向于理论性的研究,并形成了一定的学科化思维定 势,这样的培养导致研究生重理论知识、轻实践能力培 养,不仅不利于该学科硕士生的发展,也影响了我国职 业技术教育学学科的总体发展。因此,探索出一条实 用又科学的研究生培养之路至关重要。
问题。 (一)硕士点分布不均,招生规模小 根据中国研究生招生网统计的信息,2016 年全国
共有 20 个省(市)的 35 所院校招收职业技术教育学专 业硕士学生(见表 1),招生省份及院校基本集中在中 东部及沿海地区,西部的新疆、宁夏、甘肃、西藏、青海、 内蒙古、黑龙江等 11 个省(市)缺乏,硕士点分布不均。
河南大学 湖北工业大学 华中师范大学 湖南农业大学 湖南师范大学 华南师范大学 广东技术师范学院 广西师范学院
西南大学 重庆师范大学 四川师范大学 西华师范大学 贵州师范大学
云南大学 云南师范大学 云南民族大学 西安建筑科技大学 西北农林科技大学 陕西师范大学
注:资料来源为中国研究生招生网(2016 年)
收稿日期:2016-11-05
68
当代职业教育/2017 年第 1 期
人才培养
序号 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
所在省(市)
江西省
山东省 河南省 湖北省
湖南省
广东省 广西壮族自治区
重庆市
四川省 贵州省
云南省
20
陕西省
续表 1
招生学校 东华理工大学 江西农业大学 江西科技师范大学 山东师范大学
70
当代职业教育/2017 年第 1 期
人才培养
学校等企业及职业院校签订了战略合作协议,全面规 范职业技术教育学硕士研究生培养中高校、职业院校 及企业的责任与义务,实现“三元”合作共同培养。
充分利用职业院校及企业的设施设备。这样,既可以 节约高校的培养成本,也可以获得职业院校及企业对 硕士研究生教育的经费投入,从而改善当前职业技术 教育学硕士研究生培养经费不足的状况。
(三)有利于提高毕业生实践能力,减少用人单位 招聘及学生就业的成本
近些年来,由于职业技术教育学硕士研究生素质 不能很好地适应市场和社会发展的需要,导致很多职 业技术教育学硕士研究生就业错位或就业困难。而高 校传统的知识传授方式往往比较僵化,带有一定的教 条性,培养出来的学生理论知识掌握得比较扎实,但运 用知识的能力比较差,学会的能力结构在毕业时不能 很好地迎合市场的需要。职业院校及企业向硕士研究 生提供实习机会和实训场地,提高学生的实践能力,不 仅能够解决硕士研究生实践能力培养的问题,还能为 企业及职业院校网罗人才提供近距离考察的机会,减 少用人单位招聘人员的成本,同时也为学生今后的就 业提供了较好的选择途径。
另外,招生规模总体偏少,以设置硕士点最多省份 之一的江西为例,有江西农业大学、江西科技师范大 学、东华理工大学三所高校招生,但近三年来每年招生 计划不足 30 人,平均每所学校不到 10 人(见表 2)。
表 2 江西省三所高校 2014-2016 年计划招收
职业技术教育学研究生情况
高校名称
江西农业大学 江西科技师范大学
(三)培养方式上与职业院校及企业联系少,学生 实践能力弱
尽管国家基于人才的需求,早就认识到职业技术 人才的重要性。为此,一方面,国家进一步扩大了专业 学位硕士生的招生培养力度,另一方面,同时要求将部 分传统普通本科院校进行应用型本科转型,希望创造 出良好的职业教育氛围。但受传统观念影响,职业教 育的氛围还不浓厚,对于职业技术教育学培养什么样 的人认识还不清楚。从考生的角度看,目前大多数考 研学生在硕士深造时首选基础性学术型的专业,应用 型学位认同度偏低。比如在教育学类的专业中,比较 教育学、教育学原理或高等教育学是学生的首选,这一 点无论是全国报考还是后期的调剂,都要远远多于职 业技术教育学专业。从招生培养的高校来看,由于转 为应用型高校的内部驱动性不强,害怕失败,因而不少 院校仍在观望,在培养方式上对职业技术教育学研究 生仍按学术型人才培养的要求进行,缺少与本地职业 院校和企业的合作交流。从生源结构上看,目前职业 技术教育学硕士生大部分直接来自高校应届文科的毕 业生。根据了解,就江西省而言,三所培养职业技术教 育学硕士研究生的高校招生都是通过调剂才能勉强完 成计划,而且几乎都是清一色的文科生。上述种种原 因导致学生的实践经验相对缺乏,加之培养过程中又 与职业院校及企业联系较少,因而培养出来的人才难 以与现代职业学校及企业对应用型人才的需要相适 应,致使相当一部分学生在毕业后也不会从事专业相 关的职业,不仅浪费了国家对研究生人才教育的投入, 也更加弱化了职业技术教育学的重要性,使其在地区
当代职业教育/2017 年第 1 期
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人才培养
经济发展的大背景下逐渐沦为不重要的学科。 除了以上职业技术教育学研究生培养上存在的弊
端,目前高校还存在着教育经费投入不足、实训基地和 实习院校不足“、双师型”导师缺乏的现状。所以,改变 现有的人才培养方式,构建新型的、更加适应当前经济 发展和就业形势的培养途径就显得尤为重要。
人才培养
“三元”视角下的职业技术教育学硕士研究生培养*
刘志兵 1 尧丽云 2 耿萌萌 3 (1,2.江西农业大学,江西 南昌 330045) (3.江西艺术职业技术学院,江西 南昌 330013)
摘 要:职业技术教育学硕士研究生的培养方式陷入与其他学科人才培养方式同质化发展 的怪圈,这与职业技术教育学的学科特点和要求不相符合。扭转职业技术教育学硕士研究生培 养规模较小,重理论、轻实践,以及与企业和职业院校缺乏联系沟通的弊端,需建立培养高校、职 业院校和企业通力协作的“三元”培养模式。在此模式下,三方共同制定培养目标和计划,共同承 担培养责任,共同保障培养效果,由此提升职业技术教育学硕士研究生实践能力,充实培养高校 师资力量,节约培养成本,为学生高质量就业奠定基础。
(一)有利于缓解“双师型”导师紧张的局面 要保证硕士研究生的培养质量,教师必须是兼有 扎实的专业知识和较高实践技能的“双师型”教师,这 是由职业技术教育学的学科性质决定的。但是就目前 而言,我国职业技术教育学教师队伍并没有达到“双师 型”教师的素质要求,更多的是从事理论教学的教师, 同时具有高职称和实践背景的教师数量较少,实践教 学能力相对来说较差。这样的教师队伍结构在培养硕 士研究生时就会呈现出重理论、轻实践的现象。[1]通 过与职业院校及企业合作,职业院校或企业中具有高 级职称或有经验的教师、管理人员不仅可以对硕士研 究生的教学和实践进行指导,也可以指导硕士研究生 毕业论文的撰写。这样,不仅改变了硕士培养点在培 养职业技术教育学硕士研究生过程中的重理论、轻实 践的现状,也为职业技术教育学硕士研究生教育提供 了更为优质的师资保障。 (二)有利于节约高校培养成本,缓解培养经费紧张 当前,职业技术教育学硕士研究生的培养主要依 靠国家政府财政拨款。就江西省情况而言,其作为中 部地区,经济欠发达,生均培养经费只有 16 000 元/年, 且招生规模小,难以形成规模效益,满足不了职业技术 教育学专业学生对教育实施设备的要求,进而导致教 学设备陈旧,图书室、实验室等配备不足,教学资源也 比较匮乏。通过与职业院校、企业合作,学生可以有相 当大的一部分时间到职业院校及企业进行实践锻炼,
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