个人外部培训申请表
参加公司培训申请书（四篇）
参加公司培训申请书尊敬的公司领导：您好我是工程部的____,我于____年在公司工作至今，一直以来本人勤勤恳恳，刻苦钻研业务，在公司领导的关怀下，自己的业务技术知识及政治思想觉悟都取得了长足的进步，各项专业技能也已经能够熟练掌握。
为更好地服务我公司的发展和进步，并进一步提高自身管理技术水平，学习外部的先进经验，应对当前行业水平的高速发展，提高我公司的竞争力，本人希望能够前去参加健峰公司于____年____月____日至____月____日开展的为期____天的《项目管理培训班》，望院领导斟酌考虑，请审批。
在外出进修期间，本人保证严格遵守公司各项的规章制度、工作要求，服从公司的调遣安排，积极锻炼、努力学习，争取按期圆满完成进修!申请人：____年____月____日参加公司培训申请书（二）我知道，郑总心中已经有了参加这次培训的合适人选，最终的这个名额到底花落谁家，我不得而知。
此时此刻，我提出培训申请的目的和意义就是想表明我坚定的信念和决心。
我刚刚加入宏发投资的创业团队才一个星期有余，工作时间和经验相对于其他员工来讲，都少得可怜。
但，尽管如此，我依然有一颗积极学习，勤奋拼搏的良好心态，我想，这也是我最大的竞争优势。
接下来，我详细的阐述我可以参加本次培训的原因，逐一罗列如下。
1. 工作仅仅两年的时间，我却从事了____份工作，跳巢频频，但，这并不能说明我是一个不安分不踏实的员工。
之所以换工作频繁，确实有太多太多一言难尽的特殊原因。
此时此刻的我由于之前的工作，内心充满了无奈和心痛，外加上家庭的原因，迫使我必须尽快寻找一份安定，稳固，有发展前景和空间的工作，并最终落脚于宏发投资公司。
既然我已经选定了工作岗位，短时间内就不可能动摇，更不可能随便跳巢。
于本公司工作，是我深思熟虑再三抉择后的结果，请郑总明鉴。
2. 既然本公司愿意出资让员工去接受培训和学习，那么有幸选中的员工就应该具备学习的动力和精神，具备培训的基本条件，只有这样才有可能保障我们培训的效果。
员工培训表格大全
受训人：公司代表：时间：时间:（本协议一式二份，受训人与公司各持一份）岗位职责说明书工作绩效差距分析汇总表寻找绩效差距的提问表员工培训申请表员工培训需求调查表部门: 填表日期: 年月日填表说明:1．所列内容仅供参考! 在同意的项目栏打“√“,还可列出自己需要的内容. 2．请您根据您所在部门员工的需求填写此表。
3．如篇幅有限,必要时可另附纸说明.培训项目计划书培训项目计划书培训项目背景1．专业机构对行业与企业的了解2．企业培训需求描述与说明3．对企业培训需求的理解培训内容简要介绍1．培训项目名称2．预期培训效果3．建议的培训形式4．受训者的构成5．使用的培训方法6．培训时间培训实施计划1．日期2．培训主要内容3．培训课程体系4．培训对象5．培训方法简述培训前期准备工作1．培训地点的确定、培训场所的布置2．培训设备与器材的准备3．教材的制作与具体负责人4．培训前设备调试时间与具体负责人培训师简介对培训师的工作、培训经历，培训课题进行相应的介绍培训费用预算1．培训师讲课费2．场地租赁费3．设备、器材租赁费4．教材、讲义制作费5．交通费6．培训期间餐费7．其他费用培训后期效果评估1．确定评估指标体系2．确定评估方法3．确定评估后应该采取的后续行动培训项目中可能产生的必要费用项目单次培训项目的费用预算表培训项目名称：地点：时间：培训计划和预算汇总表(到职后第一周由部门填写)部门: 新员工姓名:部门经理签字：日期：（到职后一周内由新员工填写）部门：新员工姓名：1．你是否已了解部门的组织架构及部门功能是□否□2.你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述是□否□3．你是否已熟悉公司大楼的情况是□否□4.你是否已认识部门里所有的同事是□否□5。
你是否觉得部门岗位培训有效果是□否□6．你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助是□否□7．你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务是□否□8．在岗位培训中, 可以改进的地方9．在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门：职位: 1．你对新员工一个月内的工作表现的总体评价优良一般差2．新员工对公司的适应程度很好好一般差3．新员工的工作能力优良一般差4．其他评价部门经理签名：日期:内部培训师管理办法外部培训师评价表培训课前准备检查表课程名称：填表日期:管理人员绩效评估表1．通过以上各项的评分，该管理人员综合得分是：2．该员工处于的等级是:A[100~115分] B［80~99分] C［60~79分] D[60分以下]3．评估者意见：评估者签字：评估日期：人力资源部门业务能力评估表1．通过以上各项的评分，改部门综合得分是：2．该员工处于的等级是：A [40 ~ 50分］B［3 0～39分］C［20 ～29分］D［20分以下] 3．评估者意见：_______________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ _______________________________________评估者签字:________________评估日期:________________员工(业务人员)工作绩效评估表姓名：职务：1. 通过以上各项的评分，改部门综合得分是：2。
培训管理表格大全
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
培训报名申请表
培训报名申请表个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮箱：
所在单位：
所在职位：
培训课程信息：
培训课程名称：
培训机构名称：
培训时间：
培训地点：
培训费用：
付款方式：
个人简介：
请简要介绍一下您的教育背景、工作经历以及参加此培训的动机和期望：
申请理由：
请阐述您希望参加此培训的原因和预期收获：
相关经验：
请列举您在相关领域的任职或项目经验，以及与此培训课程相关的技能或知识：
推荐人信息：
如果您有推荐人，请提供其姓名、联系电话和电子邮箱：
申请须知：
1. 本申请表为培训报名申请表，填写后请发送至培训机构指定的邮箱地址；
2. 培训费用以培训机构公布的价格为准，报名成功后需按照所
选课程的费用进行缴费；
3. 报名成功后，培训机构将会通过电话或电子邮件与您联系，
确认培训具体事宜；
4. 在培训结束后，培训机构将会发放培训结业证书。
注意事项：
1. 请确保填写的个人信息真实有效，以便培训机构与您联系；
2. 根据培训机构要求，部分课程可能存在学历或工作经验要求，请您仔细查看培训课程的相关信息；
3. 如有需要，您可以附上简历或其他相关证明材料。
申请表提交：
请将填写完整的申请表以附件形式发送至以下邮箱地址：[培训机构指定的邮箱地址]
感谢您的申请，请耐心等待培训机构的回复。
如有任何疑问，
请随时与我们联系。
祝您在培训中取得丰富的知识和宝贵的经验！
此为示例培训报名申请表，具体格式和要求请根据培训机构提供的要求进行填写。
创业培训申请表
创业培训申请表
以下是我对于创业培训的申请。
我希望通过参加该培训，能够提升
自己的创业能力，获得全面的指导和支持，以实现我的创业梦想。
个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系方式：
教育背景：
请简要介绍您的教育背景，包括学校、专业及所获得的学位或证书。
创业意向：
请详细描述您的创业意向，包括所从事的行业、项目的初步构想、
市场需求分析等。
创业经验：
请简要介绍您过去的创业经验，包括创立的企业、经历的挑战和获
得的成功。
创业能力：
请列举您认为自己在创业方面具备的能力和优势。
培训需求：
请说明您在创业培训方面的需求和期望，包括培训内容、形式、时间等。
创业计划：
请简要描述您的创业计划，并说明您期望从创业培训中获得的帮助和支持。
其他信息：
请通过自我评价或其他方式补充提供您认为与创业培训申请相关的其他信息。
申请理由：
请简要陈述您为什么选择申请这个创业培训项目，以及您希望通过这个培训获得什么样的收获和成长。
感谢您抽出时间仔细填写本申请表。
我们将认真审核每一个申请，根据您提供的信息评估您的资格，并尽快与您联系。
如果您的申请通过，我们将为您安排培训计划，并提供相关的支持和指导，助您顺利实现创业梦想。
祝您申请成功，期待与您的合作！。
员工职业技能培训申请表
员工职业技能培训申请表
员工职业技能培训申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
申请培训的课程信息：
课程名称：
培训机构：
培训地点：
培训时间：
培训费用：
申请理由：
请简要说明为什么您希望参加此培训课程，以及对您个人和岗位职责的影响。
目标与期望：
请列出您参加此培训的主要目标和期望，以及您希望在培训结束后能够达到的技能水平。
个人发展规划：
请简要描述您个人的职业发展规划，并说明如何将此次培训与您的发展目标相结合。
推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人联系电话：
推荐人电子邮箱：
推荐人意见：
部门经理意见：
部门经理姓名：
部门经理联系电话：
部门经理电子邮箱：
部门经理意见：
人力资源部意见：
人力资源部门经理姓名：
人力资源部门经理联系电话：
人力资源部门经理电子邮箱：
人力资源部意见：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并在申请前征得推荐人和部门经理的意见。
2. 申请表提交后，人力资源部门将会进行评估并决定是否批准培训申请。
3. 培训费用将根据公司政策进行报销或支付，请妥善保留培训费用发票。
4. 培训结束后，请及时向人力资源部门提交培训证书或成绩单等相关材料。
申请人签名：
日期：
推荐人签名：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部门经理签名：
日期：。
外部培训费用报销申请表
申 请 人 培训项目 培训日期 培训费用 ￥： 周 期 ￥： 部 门 培训提供 机构名称 ---培训地点 合计 费用 ￥： 负责人
食宿交 通费用
培训类别 □ 外聘导师内训项目 □ 个别外派培训项目 □ 集中外派培训项目
公司统一组织安排的年度计划项目，培训前已经公司正式批准； 年度培训计划项目，部门负责人同意安排，未向公司提出申请； 临时项目，部门工作临时需要，已向公司申请并获批准； 临时项目，部门工作临时需要，未向公司提出申请； 1. 培训证书、资料等：□ 已移交公司培训负责人； □ 未办理移交； 2. 培训协议书： □ 按规定应与公司签订培训协议书； □ 不需要； 3. 培训内容转训： □ 需要，且已按要求完成； □ 有计划，将在未来 天内完成； □ 不需要转训； 依照公司培训管理有关规定，该培训项目的报销额度应为： □ 报销全部费用； □ 仅报销培训费； □ 部分报销培训费，额度为 % 审核人： 日期：
培训申请 情况
费用报销 审核确认 事项
部门审核 费用报销 额度
部门负责 人意见
签名： 日期：
公司负责 人意见
签名： Байду номын сангаас期：
安全生产培训申请表
安全生产培训申请表
尊敬的XXX安全生产培训中心负责人：
我是XXX公司的一名职工，根据公司要求，我希望能够参加贵中心举办的安全生产培训。
我对本次培训非常感兴趣，并且意识到安全生产对我个人和公司的重要性。
因此，我希望能够获得参加培训的机会。
首先，安全生产是每个企业都必须高度重视的环节。
在现代工业社会中，各类生产过程都伴随着潜在的危险因素。
这些危险因素如果不得到及时侦测和控制，就可能引发严重的事故。
而安全生产培训的目的就是帮助员工认识到这些潜在危险并学习如何做出正确的反应。
通过参加培训，我相信自己能够提高对安全生产的认识和理解，从而减少意外事故的发生。
其次，我个人也非常关注安全生产。
作为一名员工，我不仅要负责自己的安全，还要保护周围同事的安全。
参加安全生产培训，能够提升我的安全意识和素养，使我在工作中具备正确应对突发情况的能力。
这不仅有助于提高工作效率，还能够为公司创造一个更安全、更可靠的工作环境。
最后，我相信贵中心具备丰富的培训资源和专业的教学团队。
通过参加贵中心的安全生产培训，我可以接触到最前沿的安全技术和管理理念，学习到一些实用的应对方法和经验。
我相信这些知识将使我受益良多，并且能够在实践中更好地应用。
综上所述，我希望能够得到贵中心的培训机会，参加安全生产
培训课程。
我相信这一培训将对我个人和公司都具有积极的意义，能够帮助我提升安全意识和技能。
同时，我也会将所学知识充分运用到实际工作中，为公司的安全生产做出更大的贡献。
谢谢您的审阅和关注，期待您的回复。
此致
敬礼
XXX。
员工培训表格大全集
部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表各级培训机构工作职责年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：个人训练/教学记录表姓名工会部门职位培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表个人外部培训申请表团体培训申请表个人外部训练申请表新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点2. 上班、下班时的规则3. 问候、措词的基本礼节4. 了解工作流程5. 致力于工作的态度6. 访问的应对方式7. 拜访的规则8. 电话的打法、应对法9. 与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7. 整理、整顿、决算的重要性训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长员工培训报告表总经理主办单位员工培训档案编号：人力资源部制员工培训计划表批准_______ 审核_______ 拟订_______新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者新进职员教育成果检测表○工作的流程○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新员工培训计划表编号经理审核拟定。
心理咨询师培训申请表
心理咨询师培训申请表
姓名：
性别：
联系电话：
邮箱：
一、个人信息
请简要填写您的个人信息，包括您的姓名、性别、出生日期、联系电话和邮箱等。
二、教育背景
请详细列举您的教育背景，包括学校名称、所学专业、入学年份和毕业年份。
三、工作经历
请详细列举您的工作经历，包括公司名称、担任职位、入职日期和离职日期。
四、培训经历
请详细列举您的培训经历，包括培训机构名称、所学专业、培训开始日期和结束日期。
五、心理学知识和技能
请简要描述您在心理学领域的知识和技能，包括您对心理咨询的理解和经验。
六、个人动机和职业目标
请简要阐述您为什么选择成为一名心理咨询师以及您在心理咨询领域的职业目标。
七、推荐信
请提供至少一封推荐信，推荐人可以是您的教授、上司或其他与您有过工作合作的人员。
八、其他附件
请提供您认为与申请相关的任何其他附件，如个人简历、学术论文或培训证书等。
九、申请日期
请填写您的申请日期。
申请人声明：以上信息属实，我愿意按照培训机构的要求参加心理咨询师培训，并尊重并遵守培训机构的规章制度。
申请人签名：
日期：。