公务员应具备的能力和素质
公务员应具备哪些基本素质和能力
公务员应具备哪些基本素质和能力公务员作为国家机关的一员，承担着政府决策的实施和社会公共利益的维护职责。
为了更好地履行公务员职责，他们应具备一系列基本素质和能力。
本文将探讨公务员应具备的基本素质和能力，并对其重要性进行分析与阐述。
一、道德品质公务员首先应具备良好的道德品质。
道德品质体现了一个人的价值观、道德观及道德行为准则，对于一个公务员来说尤为重要。
公务员必须具备廉洁自律、正直诚信、忠诚敬业、服务公众的道德品质，始终在职位行使中保持公正、廉洁、透明和服务至上的原则。
二、专业知识与学识公务员还应具备扎实的专业知识和广博的学识。
他们需要具备相应的专业技能和知识储备，以更好地分析和解决问题。
公务员还需要具备跨学科的学识，能够全面了解和把握社会、经济、文化等方面的知识，以更好地适应日新月异的社会发展和需求。
三、辨别和解决问题的能力公务员应具备辨别和解决问题的能力。
他们需要具备批判思维和判断力，能够客观、全面地分析问题，并提出合理的解决方案。
公务员还应具备快速反应和应变能力，能够在面对突发情况时迅速做出正确决策。
四、团队协作与沟通能力公务员应具备良好的团队协作与沟通能力。
在政府机关中，公务员需要与各部门、单位及相关人员进行合作，共同完成任务。
因此，他们需要具备良好的团队合作能力，能够与他人合作、理解和尊重他人的意见，形成协调一致的工作氛围。
五、政策理解与执行能力公务员应具备政策理解与执行能力。
他们需要了解国家政策和法律法规等相关知识，能够准确把握上级政策意图，积极履行职责。
公务员还需要具备较强的执行力和执行纪律，能够严格遵守组织安排，按时完成各项工作任务。
六、创新思维与问题解决能力公务员应具备创新思维与问题解决能力。
他们需要具备敢于创新、勇于尝试的精神，能够主动发现问题并提出改进方案。
公务员还应具备解决复杂问题的能力，能够运用系统思维和创新思维，找到问题的根源并制定行之有效的解决方案。
综上所述，公务员应具备良好的道德品质、扎实的专业知识、辨别和解决问题的能力、团队协作与沟通能力、政策理解与执行能力，以及创新思维与问题解决能力等基本素质和能力。
公务员应具备哪些基本素质和能力_礼仪知识_
公务员应具备哪些基本素质和能力作为国家的公务员，基本素质和能力必须得到认可才能胜任这份工作。
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公务员应具备的基本素质1.政治素质一名合格的公务员必须具备的政治素质有：具有远大的理想.坚定正确的政治方向;坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益;坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进;模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象;刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
2.专业知识一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。
专业知识包括本专业的基本概念.基础理论.基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。
相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。
3.智力素质一名合格的公务员必须具备丰富的观察力.记忆力.思考力和想象力。
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察.理解和思考。
4.心理素质一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性.团结协作的相容性.工作的独创性.面对服务对象的谦和态度.心理的自我调适等素质。
5.身体素质主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应力，必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化等公务员应具备的基本素质和能力公务员应具备的基本素质和能力。
公务员应具备的基本能力1.政治鉴别能力公务员应当有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论.基本路线.基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想;能从政治上观察.思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;能具体.灵活地贯彻执行党的路线.方针.政策。
2.依法行政能力公务员要有较强的法律意识.规则意识.法制观念;要忠实遵守宪法.法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责.执行公务;要准确运用与工作相关的法律.法规和有关政策;要依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法;要敢于同违法行为作斗争，维护宪法.法律尊严。
公务员遴选面试题库及答案大全
公务员遴选面试题库及答案大全公务员遴选面试是选拔入职公务员的重要环节之一，通过面试可以全面了解应聘者的综合素质和能力，筛选出最适合担任公务员岗位的人才。
为了帮助考生充分准备面试，以下是一份公务员遴选面试题库及答案大全，供考生参考。
一、为什么选择担任公务员这个职业？答：担任公务员是出于对国家和人民的责任感和使命感，我希望通过公务员的职位能够为社会做出更多的贡献，为国家的发展贡献自己的力量。
二、你认为公务员应具备哪些素质和能力？答：公务员应具备以下素质和能力：1.良好的法律意识和职业道德，具备守法诚信的原则；2.优秀的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通和协调；3.良好的组织和管理能力，能够合理安排时间和任务，高效完成工作；4.较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的工作环境和工作内容；5.持之以恒的工作热情和团队合作精神，能够积极主动地参与团队合作，共同完成工作目标。
三、请谈谈你在应聘公务员过程中遇到的困难和挫折以及你是如何克服的。
答：在应聘公务员的过程中，我遇到了很多困难和挫折，比如激烈的竞争、复杂的考试内容等。
但是我通过以下方式来克服：1.坚持努力学习：在备考过程中，我不断学习各个科目的知识，并进行系统的复习和总结，提高自己的知识储备和应试能力；2.积极参加训练和模拟：我参加了一些面试培训班和模拟面试，通过与他人的交流和对专家的指导，不断完善自己的面试技巧和应答能力；3.保持积极心态：面对困难和挫折，我始终保持积极向上的心态，相信自己的能力和努力一定会得到回报。
四、作为一名公务员，你认为该如何处理工作中的利益冲突？答：作为一名公务员，处理工作中的利益冲突关键是要坚持公正、公平和廉洁原则。
我会遵守法律法规，严格执行工作程序，维护组织和个人的利益一致；在面临利益冲突时，我会采取公平、透明的方式，不以私利为前提，权衡各方利益，寻求最合理的解决方案。
五、请阐述一下对行政效能的理解，并举例说明。
公务员职位技能要求
公务员职位技能要求公务员是指在政府机构中从事行政、执法、监察等职务的公职人员。
他们在保障国家利益和社会发展的过程中扮演着重要的角色。
因此，公务员需要具备一定的职业技能和素质，以履行自己的职责并为社会做出积极贡献。
本文将就公务员职位的技能要求进行探讨。
一、行政能力作为公务员，具备有效的行政能力是至关重要的。
行政能力包括但不限于以下几个方面：1. 组织协调能力：公务员需要能够合理安排和组织工作，确保任务的顺利进行。
他们需要与不同部门和个人进行有效沟通，协调各方面的资源，达到协同工作的目的。
2. 决策能力：公务员需要能够在复杂多变的情况下做出准确的决策。
他们需要对政策法规有深入了解，并能够综合各方面因素进行合理权衡，做出科学决策。
3. 问题解决能力：公务员需要具备解决问题的能力。
他们需要能够分析和评估问题，找到解决问题的方法和途径，处理复杂情况下的各类困难和挑战。
二、沟通能力公务员在工作中需要与不同的人群进行沟通和交流。
他们需要具备以下沟通能力：1. 表达能力：公务员需要能够准确清晰地表达自己的观点和意见，以便于与他人进行有效的沟通和合作。
良好的表达能力可以促进信息传递和共享。
2. 倾听能力：公务员需要善于倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指导。
倾听能力可以增加沟通的效果，并帮助更好地理解他人的需求和期望。
三、法律素质公务员需要具备扎实的法律素质。
法律素质包括但不限于以下几个方面：1. 法律常识：公务员需要熟悉国家法律法规，并能够正确理解和运用。
他们需要具备良好的法律把握能力，以便在工作中正确行使权力和职责。
2. 法律意识：公务员需要具备敬法、守法、用法的意识。
他们应当以法律为准绳，在工作中遵守法律规定，认真履行职责，维护社会的公平正义。
四、学习能力公务员需要具备不断学习的能力。
随着社会的发展和变革，公务员面临着不同的挑战和问题。
他们需要保持持续学习的动力，并不断充实自己的知识和技能，以适应和应对各类工作需求。
公务员应具备的能力素质有哪些
公务员应具备的能力素质有哪些国家公务员的能力素养包括：观察能力、分析能力、理解能力、判断能力、反应能力等。
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希望可以帮助到大家!公务员应具备的能力素质1.观察能力观察能力是对各种问题和现象的洞察力。
这是保证国家公务员处理问题时，能够具体情况具体分析的前提。
要求国家公务员对事物的观察力强，可以通过现象看到本质，预见事物的发展和变化。
2.分析能力分析能力是指把事物分成几个部分或几个方面，分别加以考察和综合分析，确定问题性质和原因的能力。
这是国家公务员把握问题实质的基础。
要求国家公务员分析能力强，能够抓住主要问题，善于分析了解症结之所在，进行全面逻辑分析，作出正确结论。
3.理解能力理解能力是对事物的认识领会能力。
它是保证国家公务员贯彻执行国家方针政策和上级指示不出偏差的基础。
要求国家公务员理解问题能力强，理解问题准确、迅速，并能举一反三。
4.判断能力判断能力是指国家公务员对工作问题进行分析观察后，要对问题的性质、特征和现状进行判定，作为执行政策和决策的依据。
这也是国家公务员在掌握真实信息的基础上，依据逻辑推理，作出某种判断的决策能力。
要求国家公务员判断能力强，对重要的问题，考虑周详，妥善解决，能够正确地判断事物因果关系，预测事物发展的可行性。
5.反应能力反应能力是指根据工作目标、工作方针、工作计划以及外部其他环境和条件的变化，及时而恰当地调整行为的能力。
要求国家公务员待人处事很灵活，善于审时度势，作出决策，应付复杂多变的情况，取得主动地位。
公务员应具备的通用能力素质国家人事部2004年颁布的《国家公务员通用能力标准框架》对通用能力素质作出了规定：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应付突发事件能力、心理调适能力。
其能力标准如下：1.政治鉴别能力国家公务人员明辨大是大非的能力，善于从政治上观察思考和处理问题的能力，透过现象看本质的能力，正确把握时代发展要求，科学判断形势的能力，以及高度的政治敏锐性和洞察力。
公务员岗位能力要求与评估标准
公务员岗位能力要求与评估标准公务员选拔考试是选拔政府工作人员的一种制度化选拔方式，而岗位能力要求与评估标准是评判公务员是否胜任特定岗位的重要依据。
本文将从能力要求和评估标准两个方面进行论述。
一、能力要求公务员需要具备一定的基本素质和专业知识，以胜任特定岗位的职责和任务。
以下是公务员岗位能力要求的几个方面：1. 政策理论素养：公务员应具备优秀的政治理论素养，了解党的路线方针政策，能够根据国家政策进行工作，同时具备宏观的政策分析和决策能力。
2. 组织协调能力：公务员需要具备良好的组织协调能力，能够有效地组织协调各方面资源，解决复杂的工作问题，并能够与不同部门、单位进行良好的协作。
3. 决策能力：公务员需要具备较强的决策能力，能够根据情况进行快速、准确的决策，同时具备风险识别和应对能力。
4. 沟通表达能力：公务员需要具备良好的沟通和表达能力，能够与各个层级的相关人员进行有效的沟通，清晰地表达自己的意见和观点。
5. 专业知识与技能：公务员需要根据不同的岗位要求，具备相关的专业知识和技能，能够熟练掌握和运用相关工作工具和方法。
二、评估标准为了评估公务员的岗位能力，考试机构通常会制定一套评估标准，以客观地评判考生的能力是否符合特定岗位的要求。
以下是一些常见的公务员岗位能力评估标准：1. 笔试：针对政策理论素养、专业知识和思维能力等方面进行考察，包括选择题、填空题、论述题等。
2. 面试：通过面试环节，考察考生的沟通表达能力、组织协调能力、决策能力等方面，一般采用个人面试、集体面试或模拟情境演练等形式。
3. 实际操作：对具体技能要求较高的岗位，还需要进行实际操作环节的考察，如计算机操作、文件处理等。
4. 考察材料审核：通过对考生提交的材料进行评估，考察考生的综合素质、工作经验等方面。
综上所述，公务员岗位能力要求与评估标准是选拔合格人才的重要依据。
考生在备考过程中，应该全面了解所报考岗位的能力要求和评估标准，有针对性地进行备考，提高自己的竞争力。
公务员素质要求
公务员素质要求公务员是指在政府机关、事业单位和其他社会组织中担任公务的人员。
作为政府的廉洁、公正和高效执行者，公务员的素质要求极为重要。
下面将从知识储备、道德品质、沟通能力和工作能力四个方面来探讨公务员素质要求。
一、知识储备公务员需要具备广泛的知识储备，包括政治、法律、经济、管理等多个领域的知识。
首先，公务员应该具备扎实的政治理论基础，了解国家的政治制度、法律法规等。
其次，公务员需要掌握法律知识，以保证公务的合法性和合规性。
此外，对经济学和管理学等方面也应有一定了解，以提高管理效能和解决实际问题的能力。
二、道德品质作为公共事务的从业者，公务员应具备良好的道德品质。
首先，公务员应具备廉洁自律的品质，遵守职业道德规范，不从事违法违纪行为。
其次，公务员应具备责任心和奉献精神，尽职尽责，恪尽职守，为人民服务。
此外，公务员还应具备公正、诚信、正直的品质，以保持政府的公信力和形象。
三、沟通能力公务员需要具备良好的沟通能力，以便与工作中的各方进行有效的沟通和协调。
首先，公务员应具备良好的口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。
其次，公务员要善于倾听他人的观点和意见，注重与他人的沟通交流，形成共识。
此外，公务员还应具备良好的书面表达能力，能够写出准确、简明的文件和公文。
四、工作能力公务员应具备高效的工作能力，能够应对各种工作压力和挑战。
首先，公务员应具备良好的组织和管理能力，能够合理安排时间和资源，提高工作效率。
其次，公务员需要具备问题解决能力，能够分析问题、制定解决方案，并能及时有效地解决问题。
此外，公务员还应具备团队合作能力，能够协同他人完成工作任务。
综上所述，公务员素质要求包括知识储备、道德品质、沟通能力和工作能力等多个方面。
以此为基础，公务员可以更好地履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
作为社会和国家的中坚力量，公务员的素质要求应得到高度重视和严格落实。
只有这样，我们才能建设一个廉洁、高效、服务于人民的政府机构。
合格公务员的标准
合格公务员的标准作为一名合格的公务员，需要具备一定的素质和能力，才能胜任这一职责重大、影响深远的工作。
在当今社会，公务员的形象和作用备受关注，因此，合格公务员的标准也越发受到重视。
在这篇文章中，我们将探讨合格公务员应当具备的标准和要求。
首先，合格公务员需要具备较高的政治素养。
政治素养是公务员的基本素质，包括坚定的政治信仰、正确的政治立场、良好的政治品德和政治操守。
公务员应当坚定信仰，忠诚党和国家，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，维护国家利益，保持良好的政治形象，做到政治上的坚定和清醒。
其次，合格公务员需要具备较强的专业能力。
公务员工作需要具备扎实的专业知识和技能，不同岗位的公务员需要具备相应的专业素养，能够熟练掌握本职工作所需的专业知识和技能，做到业务能力过硬，为国家和人民服务提供有力的支持。
再次，合格公务员需要具备良好的职业道德和素质。
公务员应当具备高尚的职业道德和良好的职业素质，要做到廉洁奉公、勤勉务实、公正廉洁、严守纪律、服务群众、忠诚老实、廉洁自律，维护公正廉洁的政治生态，做到廉洁自律，以身作则，做到模范带头，起到表率作用。
此外，合格公务员需要具备较强的沟通能力和协调能力。
公务员工作需要与各方沟通协调，需要具备较强的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂问题，协调各方利益，做到公平公正，维护社会稳定，为国家和人民服务。
最后，合格公务员需要具备较强的责任心和使命感。
公务员的工作需要具备较强的责任心和使命感，要以国家和人民利益为重，为国家和人民利益不懈努力，为国家和人民的利益负责，承担起应尽的责任和义务。
总之，合格公务员的标准包括政治素养、专业能力、职业道德和素质、沟通能力和协调能力、责任心和使命感等方面的要求。
只有具备这些标准和要求，才能胜任公务员这一职责重大、影响深远的工作，为国家和人民服务，为国家和人民利益不懈努力。
希望各位公务员能够不断提升自身素质，做一名合格的公务员，为国家和人民做出更大的贡献。
公务员素质要求详解
公务员素质要求详解公务员是承担政府机关和公共机构职责的专业人员，其担任的角色决定了他们在工作中应具备一定的素质要求。
这篇文章将详细解析公务员素质要求，以期帮助读者更好地了解并为其未来的公务员之路做好准备。
一、政治素质作为国家的管理者和执行者，公务员必须具备高度的政治素质。
首先，他们应该深入学习和贯彻党的路线、方针、政策，坚决拥护党的领导。
其次，他们要具备广泛的政治知识，关注国家大事，增强政治触觉和敏锐度。
最后，公务员要自觉践行廉洁奉公的原则，忠诚于人民，自觉维护国家和人民的利益。
二、专业素质公务员在履行职责时需要具备专业知识和技能。
首先，他们应具备扎实的法律、经济、管理等基础学科知识，能够熟练运用于实际工作中。
其次，公务员还应具备相关岗位所需的专业知识，不断学习和更新知识，适应工作变化和发展需求。
此外，公务员还应培养自己的分析、决策和协调能力，以应对复杂的工作环境和任务。
三、品德素质公务员要求具备高尚的品德和道德修养。
首先，他们要具备廉洁自律的品质，自觉抵制各种不正之风，保持高尚的公仆意识。
其次，公务员应具备较高的道德要求，恪守职业道德规范，保持诚信和正直的品质。
此外，公务员还应具备团结友善、奉献他人的思想意愿，以服务社会为己任。
四、沟通与合作能力公务员的工作需要与各方进行良好的沟通和合作。
他们应具备较强的口头和书面表达能力，清晰明了地传达信息。
同时，公务员还应具备较好的人际交往能力，善于与上级、同事和社会各界建立良好的合作关系。
这些能力的提升有助于公务员更好地履行工作职责，协调解决问题。
五、应变与创新能力公务员面对的工作环境和任务常常具有一定的复杂性和变化性。
因此，他们需要具备较强的应变和创新能力。
公务员应能够灵活应对各种挑战和变化，及时正确地做出决策和处理。
同时，公务员还应具备一定的创新思维和能力，不断寻求解决问题的新路径，推动工作的创新发展。
综上所述，公务员素质要求包括政治素质、专业素质、品德素质、沟通与合作能力以及应变与创新能力。
公务员你需要具备的素质
公务员你需要具备的素质公务员是指在政府机关和事业单位从事行政管理职务的人员。
作为一项光荣而受社会赞誉的职业，公务员需要具备一定的素质和能力来胜任工作。
以下是公务员需要具备的素质：1. 高尚的政治素质公务员作为国家的行政管理人员，必须坚守党的原则，具有坚定的政治立场和高尚的政治道德。
他们应该遵守国家的法律法规，忠实履行职责，对国家和人民的利益始终保持忠诚。
2. 扎实的专业知识公务员需要具备扎实的专业知识和技能，以便更好地履行工作职责。
无论是行政管理、经济学、法律等各个专业领域，都需要公务员具备相应的知识储备和能力，以推动国家事务的顺利进行。
3. 良好的沟通能力公务员需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和观点，并能够理解他人的需求和诉求。
他们应该善于与各方面的人员进行有效的沟通和协调，以维护社会稳定和谐的发展。
4. 强大的组织协调能力公务员需要具备强大的组织协调能力，能够有效地管理和协调各种资源，保证工作的有序进行。
他们应该能够合理安排时间、分配任务、处理突发事件，以确保工作任务的完成。
5. 公正廉洁的职业操守公务员必须具备公正廉洁的职业操守，坚守道德底线，不受任何非法和不良势力的干扰。
他们应该遵守纪律，不谋私利，以公平、公正、公开的原则履行职责，树立良好的形象。
6. 忍耐和耐心公务员需要具备忍耐和耐心的品质，能够面对工作中的各种复杂情况和挑战。
他们应该能够处理繁琐的事务，耐心解答群众的问题，不抱怨不厌倦，坚持不懈地为社会做出贡献。
7. 团队合作能力公务员需要具备团队合作能力，能够与同事们密切合作，共同完成工作任务。
他们应该善于协调和合作，能够与他人和谐相处，在团队中发挥自己的优势，为实现共同目标做出贡献。
8. 应变能力公务员需要具备应变能力，能够在复杂多变的环境中应对各种挑战和困难。
他们应该能够灵活思考、快速反应，具备解决问题的能力，以适应社会发展的变化和需求。
综上所述，作为一名公务员，需要具备高尚的政治素质、扎实的专业知识、良好的沟通能力、强大的组织协调能力、公正廉洁的职业操守、忍耐和耐心、团队合作能力以及应变能力。
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公务员应具备的能力和素质——勤学务实高度的执行力
公务员应具备的能力和素质
——勤学务实高度的执行力
随着社会的发展和科技的进步，社会文化形态和体系结构发生了深刻变化，从而引发了人的观念及人与人之间关系的变化，也触发了社会各行业、各团体、各阶级之间相互关注、了解的欲望，也正是这种社会变革拉近了干群关系，促进了二者之间的相互了解、监督。
群众的监督举报使得违法犯罪官员无处遁形，近年来在大众的力量下被挖掘出来的问题官员为数不少，不但给社会造成了恶劣的影响，而且引发了一种“全盘否定”的社会效应。
现在社会上出现了对公务员群体仇视或挖苦讥讽的现象，如在一些官民纠纷问题上，大众很容易不问青红皂白或轻信留言、受人蛊惑把矛头指向公务员。
产生这种社会现象的原因虽然有群众的偏听偏信，但从根本上讲还是公务员自身的问题。
不可否认，在公务员系统中确实存在不作为、混日子、徇私枉法的败类，严重损害了党和政府的形象，降低了政府公信力。
为了改变这一局面，我党一直以来把打击腐败、倡导廉政作为一项重大的政治任务。
十八大的召开，进一步强调了加强作风建设和廉政建设的重要性。
为深入贯彻落实十八大会议精神，进一步增强广大党员和公民员的党性、宗旨及廉政、服务意识，各地区各部门纷纷开展了学《党章》、学《公务员法》活动。
公务员不同于一般社会职业，承担了多种社会角色，如社会发展、社会管理的责任；社会关怀、社会服务的义务。
全社会对公务员整体素质要求较高，需“德能勤绩廉”素质兼备，因为公务员素质的好坏直接关系我国社会主义事业的兴衰成败、关系中华民族的前途命运、关系党的生死存亡和国家的长治久安。
所以想要做一名合格或优秀的、人民满意的公务员，自身综合素质的提高、自我的完善也成了广大公务员的一门必修课。
论语有曰：“君子博学于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫。
”公务员想要担当好社会角色，更应做到广求学问，恪守礼法。
一名合格的公务员首先需具备以下素质：
一是“勤学”。
古语云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
学习是提高个人修养的基础，学习能力也是众多能力中最重要的能力，是公务员增强党性、转变作风、提高本领、做好工作的前提。
作为一名公务员，首先要重视对政治理论的学习。
思想政治的学习可以提高个人政治鉴别力、政治敏锐性，拓宽思维广度和视野，有利于创造性地开展工作。
其次要重视对业务能力的学习。
业务能力与实际工作紧密联系，所以公务员需时刻保持谦虚谨慎的态度向老同志、向同事、向他人学习，才能不断增强自身处理各种复杂及突发性问题的能力。
“学海无涯”，公务员注重加强自身学习
才能紧跟时代步伐，把握时代潮流，才能正确把握方向和重点，更有针对性、更加全面、有效地解决好各类问题。
二是“务实”。
凡事豫则立，不豫则废。
当前也有不少公务员存在不求实际、忪懈懒惰、爱搞花架子等作风不良问题，结果工作没上去，还造成了人力、物力、财力的大量浪费，损害了政府形象。
求真务实，是对公务员最基本的要求之一。
任何工作都是靠一步一个脚印、踏踏实实做出来的。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
”说的就是这个道理。
只有坚持脚踏实地，埋头苦干，扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处，才能真正实现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
一名优秀的公务员应时刻铭记“空谈误国，实干兴邦”，在工作实践中真正做到不空谈、不浮夸、不动摇、不懈怠，怀着对党和人民事业高度负责的态度，认真、严谨地完成每一项工作，才能不断做出新的业绩，才能推动社会主义建设事业的健康、顺利进行。
三是“高度的执行力”。
公务员的执行力直接影响政府的行政水平和效率，进而影响政府的形象和公信力。
在实际生活中，我们会遇到政府部门政令不畅通、办事拖拉、甚至不好好办事等各类执行不力问题，使得群众产生了各种抱怨和不满，政府部门的信任危机也因此凸显。
要改变政府形象，提高群众的信任感和满意度，必须着力提高公务员的执行
力。
当然，执行力的提高要把握好三点，一是“正确”，即不违背党性宗旨、不违反规章制度、不触犯党纪国法；二是“迅速”，即反应敏捷、应对及时；三是“灵活”，即不僵化、不腐化，特殊问题特殊处理。
所谓“喊破嗓子不如甩开膀子”，公务员必须进一步增强服务意识和责任意识，提高办事效率和质量，才能更好的维护人民利益、为人民服务。
“古之欲明德于天下者；先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；……心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
”公务员要带领全社会成员共谋社会发展、大力推进社会建设，共同谱写历史新篇章，其任重而道远，没有良好的个人素质、坚定的革命信念和深刻的社会责任感是不足以担当好这一社会角色的。
一名合格的公务员应时刻注重加强自身学习，牢固树立为人民服务的意识，勇于无私奉献，才能做好一名真正意义上的人民公仆，才能最终赢得人民的尊重和社会的认可。
我认为作为一名国家公务员，要有意识提高自己的职业相关能力。
高素质的公务员队伍不是指学历有多高，专业有多好，而是需要特别有责任心、特别有使命感、特别正直。
素质的高低、能力的强弱，事关政府形象和工作效率。
科学发展需要公务员最少应该具备“讲诚信、尚仁爱、谈敬业、保廉洁”的素质和能力。
讲诚信。
近几年，紧急食品安全
事件频发，在这些大事件背后折射出来的是信用的缺失。
对于公务员来说，代表的就是政府，因此对待信用要像生命一样珍惜。
信用是我们中华民族的美德，也是维护社会进步的主导力量，对每一个公务员来说，任何时候都要讲信用。
尚仁爱。
我们常常唱“让世界充满爱”，作为新时代的公务员同样需要“仁爱”。
“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”是现代公务员所需要的仁爱精神。
面对急功近利、飞扬浮躁的社会生活，作为公务员，也应该有爱心。
致富不是我们的终极目的，我们应该有自己的追求，应该有爱心，应该善待身边所有你认识和不认识的人，应该建立一种低资源消耗而高精神幸福的新文明方式，应该让大家都过上幸福的生活。
大家应当善心相许，去帮助穷人，帮助你身边有困难的人。
谈敬业。
敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，为之付出全身心的努力，抱着认真负责、一丝不苟的态度，即使付出更多代价也心甘情愿，并能够克服各种困难，做到善始善终。
真正做到敬业，需要四个条件：一是需要激情，二是需要忠诚，三是需要勤奋，四是需要务实。
保廉洁。
廉洁的重要意义不用多说，廉政比政绩重要。
公而忘私，两袖清风，为党为民，鞠躬尽瘁，是我们许多先烈的写照。
粗茶淡饭，为官乐陶陶，有萧何清素，有孙谦淡泊，有尚书居陋室，有督抚无家私，官清则身正，所谓壁立千仞，无欲则刚，也是古代政治家的廉洁情怀。
“吃穿只求饱暖，工作不徇私情，非是不知舒适好，只因心里有大众”，都是我们必须提倡和发扬的。
“国以人兴，政以才治”；“为政之道，要在得人”。
古往今来，人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，对于社会的进步与发展，对于国家的巩固和强大，对于民族的兴盛与繁荣，始终起着关键性作用。
显然，公务员队伍的素质优劣直接影响着一个国家的政务水平。
新的时代，需要新的素质和能力，改革开放是一场伟大的革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。
这个过程中，公务员队伍的素质和能力将起到至关重要的作用。
培养吃苦耐劳的奉献精神，历练自己，才有可能面对一个竞争的环境。
总之，建设一支高素质、专业化的公务员队伍，是新形势下转变政府职能，加强规范化服务型政府建设，提高行政效能的前提，是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的需要。