关于简历中GPA的几个常见问题

关于简历中GPA的几个常见问题

GPA英语全称是Grade Point Average，意思就是平均成绩点数（平均分数or平均绩点），而目前不同的学校也许计算GPA的方法不一样，有的人也许GPA非常低。因此，当撰写简历时，就会有一部分人非常焦虑——GPA 到底怎么算比较好？简历中GPA标准填写格式是什么样？GPA非常低该怎么办？等等。当您也对这些问题感到疑惑焦虑时，不妨看看这篇文章，从中得到答案。

1.简历里GPA的标准写法

本人GPA/学校GPA满分

Eg: 3.5/4.0（top5%, 3/35）

2.如何计算GPA

第一步，换算

将百分制分数换算成绩点，这一步通常有两种算法：

第一种严格算法：

第二种北大算法（网上流行算法）：

按照第一种算法，一个85分的成绩，绩点为3，而按照第二种算法，绩点则为3.7，同样的，一个78分的成绩，按照第一种算法为2，第二种则为3，那么自然，最后计算出来的平均绩点，即GPA，也会有很大的差别。

第二步，计算平均绩点

国内的大学成绩一般用加权平均分计算，可以用以下公式表示：

而GPA的计算方式其实就是加权平均分的计算方式，只是将其中的百分制分数改为在第一步中换算成的四分制绩点即可：

3.GPA很低怎么办？

1)只写相关GPA

如果你的所有课程的总GPA不是很高，而某些与应聘职位相关的学科类的GPA还不错的

话，那么你可以只强调某一学科类的GPA，例如：机械专业课GPA3.7/4，总GPA 3.0/4。

2)只写排名

在人数较少的院系或者班级，你的排名可能非常高，但总体GPA比较低，那么只写排名。

3)重修重考

尽量参加学校重修的课程考试。对于还处于大二，大三的同学，一方面要努力保持本学期平均绩点，另一方面也可以根据本科大学的安排尽量重修或者重考以前成绩不高的科目。有助于整体的提高学生的GPA成绩。

4)以有分量推荐信代替/解释（留学/求职皆可）

能得到一封很有分量的推荐信，比如某知名教授或者专业的权威，能够强调学校和专业的优势地位；另一方面对于该同学GPA的低分值也可以作出合理的解释。能够证明如此低的GPA是由于学院或者导师对分数要求严苛。

5)放大其他经历

放大自己的学术和实习经历作为重点突出。平时所参加的一些志愿者社会实践经历也可以放大其中的闪光点作为自身的有利条件。要让HR看到你的全面性。

6)不填写GPA

如果以上全部都没办法做到的话简历中就只能不要出现绩点或者排名，尽量不要让自己的短处显示在简历中。

4.GPA可以提高吗？

如果你是大二大三的学生，GPA当然是可以提高的，根据本科大学之后的安排尽量的重修或者重考一下以前成绩不高的科目，就能达到提高自身的GPA的目的。

如果你现在已经是一个大四的学生，那么由于之前GPA奠定的基数太大并且你也失去了很多重考重修的机会，那么GPA基本上就没有办法改变了，再想想别的办法表现自己吧。

5.不到大四GPA怎么计算？

如果你现在是大二大三的学生，那么就可以参照前面提到的两种标准GPA计算方法，截止到最近一个学期的成绩，计算自己的GPA。

6. 大一大二成绩不好，大三成绩好，可以只计算一个学年/学期的GPA么？

如果简历上要填写GPA则必须填写截止到目前为止的GPA，而不能只填写某一成绩比较优秀学期的GPA。

但是，可以将每学期GPA分开列出，体现出一种成绩上升的趋势，这样也是HR所乐见的。

7. 简历上一定要写GPA么？

简历上并不一定要填写GPA，建议换算之后标准GPA在3.5以上或者学院排名top30%的按标准格式填写具体GPA。

以上就是乔布简历整理的关于GPA的几个常见问题解答，其实GPA只是简历撰写时的一个小点，想要HR对简历感兴趣，获得好的offer，还需要更完整的指导：

乔布简历教您——求职简历制作秘籍

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