雇佣个人劳动合同书（精选3篇）
个人雇佣合同协议书8篇
个人雇佣合同协议书8篇个人雇佣合同协议书 (1) 甲方：_______________乙方：_______________性别：_____学历：居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日工作地址：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。
工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。
补充乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
个人劳务用工合同范本(精选6篇)
个人劳务用工合同范本（精选6篇）个人劳务用工合同1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
个人雇佣合同协议书范本6篇
个人雇佣合同协议书范本6篇第1篇示例：个人雇佣合同协议书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（受雇人姓名）鉴于甲方是一家合法注册的公司，拟聘请乙方为其员工，为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，履行由甲方安排的相应工作任务。
2. 乙方必须严格遵守甲方的工作制度和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应当保护甲方的商业机密和公司资产，不得泄露给外界或利用于个人或他人的私利。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为（具体时间段），如有加班需要，需经甲方同意并做好加班记录。
2. 乙方应当按照合同规定的工作时间履行职责，不得擅自缺勤或早退。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月发放。
具体薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等，详见工资单。
2. 乙方应当遵守甲方的薪酬政策和发放规定，不得私自要求或接受其他形式的报酬。
四、保密义务1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密或涉及公司内部信息，乙方应当严格遵守并保守秘密，不得擅自泄露给外界。
2. 在离职或协议解除后，乙方仍需遵守保密义务，并将涉及公司机密的资料交还给甲方，不得擅自保存或使用。
五、解雇条款1. 如果乙方违反合同约定，严重影响公司利益或违背公司规章制度，甲方有权解除雇佣合同，并依据合同规定支付相应违约金。
2. 乙方在解雇后享受法定的离职福利待遇，包括但不限于工资补偿、社会保险福利等。
六、其他条款1. 乙方在工作期间如有意外伤病情况，需及时通知甲方，按照公司规定进行相应的报销与理赔。
2. 本合同如有争议，双方均应协商解决，若无法协商一致，可提交甲方所在地有关劳动争议仲裁机构处理。
七、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满自动终止。
2. 双方均认真履行本合同，维护好双方的合法权益，做好工作及劳动保障。
甲方（盖章）：乙方签字：以上是关于个人雇佣合同协议书的范本，希望能够帮助到您。
雇佣合同标准模板(3篇)
雇佣合同标准模板此雇用合同由_____（以下简称雇主）和_____（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_____工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从_____点至_____点，一周共____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）____美元;2.每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（_____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：_____。
六、主要工作地雇员主要工作地为_____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_____地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________________________。
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2.每日_____餐，每月收费____元。
3.（同上）雇员自理伙食。
个人雇佣的劳动合同范本（通用6篇）
个人雇佣的劳动合同个人雇佣的劳动合同范本（通用6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的个人雇佣的劳动合同范本（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
个人雇佣的劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年定期合同。
从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。
第二条以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为：__________________。
二、工作内容及地点工作。
工作地点是__________________。
第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。
必须服从用工单位的工作安排与岗位变更。
三、劳动保护和劳动条件第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第____种工时制度：1.标准工时制;2.不定时工作制;3.综合计算工时工作制。
第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方提供符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品。
第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调。
第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。
第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查，并应保证如实告知甲方其身体健康情况。
甲方：乙方：日期：个人雇佣的劳动合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本员工劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
个人雇佣合同范本格式6篇
个人雇佣合同范本格式6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事（具体工作内容）一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限为年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为______，工作地点在______。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，如因特殊情况需要加班，乙方应配合。
2. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应支付对方因此造成的损失。
七、其他事项1. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3. 本合同的修改和解除，必须经甲乙双方书面同意。
4. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，双方应继续履行本合同的其他部分。
个人雇佣的合同范本（精选11篇）
个人雇佣的合同个人雇佣的合同范本（精选11篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的个人雇佣的合同范本，希望对大家有所帮助。
个人雇佣的合同篇1甲方（雇主）：性别：身份证号码：家庭地址：乙方（雇员）：性别：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：一、合同期限：自年月日至年月日。
二、工作内容及要求1、鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供的工作服务。
2、乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。
三、工作时间和休息休假1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间作调休处理。
3、乙方享受法定休假日。
四、劳动报酬及支付方式与时间1、甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元（税后）。
2、甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠。
3、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工4、无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算，支付乙方劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
六、合同变更、解除、终止1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更合同，应当采用书面形式。
变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。
2、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。
劳务雇佣合同书标准范本8篇
劳务雇佣合同书标准范本8篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。
2. 法定节假日和休息日，乙方应按规定休息。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元/月。
2. 乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按规定支付加班费用。
3. 乙方在合同期内因病或非因工负伤停工的，甲方应按规定支付病假工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
3. 甲方应定期组织乙方进行健康检查。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定支付医疗期工资和医疗补助费用。
3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按规定支付工伤津贴和工伤补助费用。
4. 乙方在合同期内因特殊情况需要给予特殊照顾的，甲方应按规定支付特殊照顾费用。
5. 乙方在合同期满或提前解除合同时，甲方应按规定支付相关补助费用。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
个人雇佣协议书格式范本(十篇)
个人雇佣协议书格式范本_____（以下简称聘方）与_____（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_____公司工作事宜。
经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1.聘方聘请雇员赴_____国（地区）_____公司从事_____。
2.工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为____美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。
离开_____国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：_____（2）工作时间：按_____国（地区）劳工法规定，每周工作_____天，每天工作____小时。
（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。
（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和_____国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理雇员出入_____国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
（2）聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
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雇佣个人劳动合同书（精选3篇） 雇佣个人书 篇1 甲方：________________ 乙方：________________ 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期天。 第二条 乙方同意在甲方从事工作。 第三条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，甲方保证乙方至少休息日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。 第五条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。 第六条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第七条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。 第八条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第九条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十条 乙方解除本合同，应当提前日以局面形式通知甲方。 第十一条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第十三条 当事人约定的其他内容。 第十四条 本合同书一式份，甲、乙双方各份。 甲方签名(盖章)：________________ 乙方签章：________________ 签订日期：________________ 雇佣个人劳动合同书 篇2 甲方： 乙方： 兹有本单位职工________，性别____，年龄____，身份证号_______________________，住址______________________。 劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。 因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。 员工签名： ________年________月________日 附：《民法典》条款规定： 第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。 第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 依照企业破产法规定进行重整的; 生产经营发生严重困难的; 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止: 劳动合同期限届满的; 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 用人单位被依法宣告破产的; 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因。 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 日期： 雇佣个人劳动合同书 篇3 甲方：____________________(以下简称甲方) 法定分代表人：____________________ 地址：____________________ 乙方：____________________(以下简称甲方) 身份证：____________________ 住址：____________________ 甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下： 一、工作范围： 乙方在甲方授权负责的_________________工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目。 二、工程期限： 以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。 三、工作要求： 建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。 四、工作形式： 1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。 2.乙方的工资计算、发放： 乙方实行年薪制，年薪为_________________万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。 五、风险抵押金： 介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。 六、甲乙双方的权利、责任和义务： 1.甲方的权利、责任和义务： 1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。 3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。 4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。 5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。 2.乙方的权利、责任和义务： 1)为确保工程项目工期从开始到如期竣工各计划明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙; 2)确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业)确保生产安全，人身安全事故控制值为零; 3)确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题); 4)确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清)树立公司形象; 5)工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%; 6)现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%-5%，超出部分由项目经理负责; 7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。 七、奖惩规定 1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励_________________元; 2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励_________________元人民币; 3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理_________________元的处罚; 4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理_________________元人民币的处罚; 八、违约责任。 违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。 九、争议的解决 1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。 2)可直接向__市__区人民法院进行诉讼。 十、其他 1、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。 3、本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲