餐厅服务员聘用合同(精选13篇)
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
饭店服务员聘用劳动合同(3篇)
饭店服务员聘用劳动合同（3篇）饭店服务员聘用劳动合同（精选3篇）饭店服务员聘用劳动合同篇1甲方：乙方：签订日期：_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下_____形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(三)乙方应在_______年_______月_______日前到岗。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
餐饮服务员劳动合同6篇
餐饮服务员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅或相关场所从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、桌面服务、收银等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或相关场所，具体地点根据甲方业务需要安排。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，可能涉及全日制或非全日制工作。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据甲方业务需要安排。
3. 乙方在国家法定节假日享有休息权，甲方不得要求乙方在法定节假日加班。
三、劳动报酬1. 乙方的工资根据其职务、工作年限、工作表现及甲方制定的薪酬制度确定，并不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放日期及数额以甲方工资发放记录为准。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休补偿。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、带薪休假等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升、年终奖等。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方将视情节轻重给予警告、记过、降薪、解雇等处理。
餐饮个体户雇佣员工合同5篇
餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。
甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。
2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。
4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。
5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。
饭店雇佣员工合同6篇
饭店雇佣员工合同6篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方饭店工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同结束日期：____年__月__日。
3. 雇佣期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据饭店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 加班工作需按照国家的有关规定执行，并支付相应的加班费用。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据饭店的业绩和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
4. 乙方享有国家规定的社保和福利待遇。
5. 其他福利和奖金按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、安全卫生与职业病防治1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应严格遵守国家的安全卫生标准，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规定的操作流程进行工作。
4. 甲方负责定期组织乙方的职业健康检查，并承担相关费用。
六、纪律规定与奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方表现出色，甲方应给予奖励；乙方表现不佳或违反规定，甲方应给予相应处罚。
3. 奖惩制度按照甲方的相关规定执行。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在合同期内，如有严重违反规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应按照国家的规定支付乙方的经济补偿。
餐厅服务员的劳动合同范本（3篇）
餐厅服务员的劳动合同范本编号_____甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址_____联系电话_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
饭店员工雇佣协议书7篇
饭店员工雇佣协议书7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的饭店担任____________________岗位。
2. 乙方的工作地点为_____________________________________。
3. 乙方的工作职责和任务是_____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为____________________。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
3. 甲方应为乙方购买工伤保险或其他商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见，甲方应予以重视和改进。
七、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权提前解除协议。
2. 协议终止：本协议到期，如双方不再续签，则自然终止。
餐厅服务员聘用合同
餐厅服务员聘用合同甲方：（雇主）地址：电话：身份证号码：乙方：（雇员）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方拥有一家餐厅，为了满足业务需求，需要聘用服务员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，负责餐厅的服务工作，包括但不限于迎接客人、点菜、上菜、清理餐桌等工作。
1.2 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量和效率。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据餐厅的营业情况进行安排。
2.2 如有特殊情况需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“元”）。
3.2 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪酬待遇。
3.3 乙方的薪酬将在每月的工资发放日支付给乙方，以现金或银行转账的方式进行。
第四条休假和福利4.1 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
4.2 乙方享有带薪年假，每年根据工作年限和业绩进行调整。
4.3 乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假安排由甲方根据国家法律规定进行。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和经营机密保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
5.2 乙方离职后，应将与甲方相关的文件、资料等归还给甲方，并删除任何电子存储中的相关信息。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方违约所造成的损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
7.2 若任何一方希望解除合同，应提前30天书面通知对方。
7.3 本合同期满后，若双方无异议，可续签新的合同。
第八条争议解决8.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
8.2 若双方因本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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餐厅服务员聘用合同（精选13篇）餐厅服务员聘用合同（精选13篇）餐厅服务员聘用合同篇1甲方：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________性别：_________________年龄：_________________身份证号：_________________联系电话：_________________户口所在地：_________________家庭电话：_________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。
甲乙双方在协商全都的基础上达成以下协议：_________________一.合同期限和工作岗位1.本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。
2.乙方工作岗位：_________________餐馆服务员二.职责及职权：_________________1.听从经理或主管的工作支配，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。
2.营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热忱周到、正确使用服务语言。
3.根据规定标准，布置餐桌，做好开餐前的预备工作。
4.做好营业前的干净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用便利。
确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、光明、无缺口。
桌布、餐巾洁净、挺括、无破损、无污迹。
5.根据服务程序迎接客人入座就席，帮助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。
6.勤巡台，按程序供应各种服务，准时撤离餐具，勤换烟蛊。
7.顾客用餐后，快速做好餐桌的清洁工作。
甲方(盖章) ___________法定代表人(签章) ___________乙方(签章) _______________ 年 _____ 月 _____ 日餐厅服务员聘用合同篇2甲方：________________乙方：________________因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：________________________________。
三、甲方对乙方的详细要求1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必需热、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动酬劳甲方每月支付乙方工资，月工资为________元。
五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给甲方：____________乙方：________________________年____月____日________年____月____日餐厅服务员聘用合同篇3甲方：_______________乙方：_______________因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的详细要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动酬劳：甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。
五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。
甲方：_________乙方：_________签订日期：_____年____月____日餐厅服务员聘用合同篇4甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________诞生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
其次条乙方担当________________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定________________________________________________________________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，消失服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采纳以下____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方支配乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
第十四条甲乙双方商定的其他事项____________________________________________________________________ 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
___________________________________________________ ____甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或托付代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一，本合同书供餐饮企业与农夫工签订劳动合同时参考使用。
二，企业与农夫工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡需要双方商定的内容，经协商全都后填写在相应的空格内。
双方商定的增加事项填写在第十四条内，但双方商定的内容不得违反国家法律法规。
三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，托付代理人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，精确，不得涂改。
餐厅服务员聘用合同篇5具体样本编号____________甲方_________________________ 乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 诞生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。