比对和能力验证计划(带表格)
能力验证报告
xxxx年度实验室比对试验报告xxxxxx二○一X年九月一、比对试验计划为了进一步提高水环境监测工作质量，确保采用检测方法的正确性、有效性，根据《实验室资质认定评审准则》中有关实验室比对试验的要求，和xxxxxx开展了化学需氧量、氨氮和硫酸盐的实验室比对试验。
二、比对方案各实验室首先判断上报数据的准确性，然后采用Z比分数，判断是否有离群值，从而比较各实验室检测能力的一致性。
三、比对项目分析测试说明比对试验使用仪器、测试方法见表1。
表1 比对项目分析测试说明及采用相应标准方法表比对试验所用样品为购置的标准样品，标准样品稀释说明见表2。
表2 比对实验样品配制及稀释说明四、比对项目测定结果各实验室测定结果见表3表3 比对试验测定结果表五、测定结果准确性各分中心测定结果与标准样品进行比较，比较结果见表4。
表4 测定结果准确性比较表各实验室化学需氧量测定结果均在比对样不确定度范围内，结果较准确。
六、测定结果一致性采用Z比分数法对各实验室测试结果进行评价，评价结果见表5。
表5 Z比分数评价结果表七、实验室比对试验结论各实验室上报数据位于稀释样浓度值附近，其平均值接近稀释样浓度值。
结果表明，化学需氧量标样的质量浓度在185mg/L左右时，相对不确定度可取4%，两实验室的能力比分数∣Z∣<2,能力状况均可达到满意；氨氮标样的质量浓度在0.698mg/L左右时，相对不确定度可取6%，两实验室的能力比分数∣Z∣<2,能力状况均可达到满意；硫酸盐标样的质量浓度在111mg/L左右时，相对不确定度可取4.5%，两实验室的能力比分数∣Z∣<2,能力状况均可达到满意。
2014年度xxxxxx实验室比对试验取得预期效果。
实验室间比对与能力验证程序
实验室间比对与能力验证程序1．目的通过参加实验室之间比对和能力验证活动，综合考察实验室的检测能力，为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠性证据，确定新的检验方法的有效性和可比性，确保检测数据准确可靠，增强客户对本中心的信任感.2．适用范围适用于本中心参加由上级及本单位组织的或本中心组织的实验室比对和能力验证活动.3．定义3．1 实验室间比对（以下简称试验)：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行校准/检测的组织、实施和评价的活动。
3．2 能力验证：利用实验室间比对确定实验室检测能力的活动，它是为确定实验室进行某项特定检测的能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对。
4．职责4．1 质量管理科负责制定试验计划，检测科室负责实施，质量管理科和检测科室共同组织试验并对结果进行评定.4．2 相关检测科室参加试验，按规定报送试验结果。
4．3 质量负责人批准试验计划和试验结果报告。
5．工作程序5．1 质量管理科负责制定试验计划每年1月,质量管理科制定试验计划,包括参加外单位组织的试验和本中心组织的试验。
计划内容：项目、名称、项目负责人、技术方案(实验项目或实验参数，实验样品，测量仪器,测量条件，测量方法，数据处理，结果评定方法等）、参加单位、计划进度、经费预算.计划由质量负责人批准后执行，相关检测科室负责实施。
5．2 参加由外单位组织的试验5．2．1 省疾控中心组织的本中心开展的检测项目本中心都应参加，因特殊原因不能参加时，应由质量管理科报请中心主任批准。
5． 2．2 兄弟单位组织的试验由质量管理科会同相关检验科室协同商议是否参加，报请质量负责人批准执行.5．2．3 检验科室接到样品后，按试验方案的要求进行试验并报送结果，以本中心名义参加的试验,报送材料由质量管理科审阅并存档，报质量负责人批准后发送;以检验科室名义参加的试验由检验科室科长审批发送,备份送质量管理科存档。
5．2．4 质量管理科对本中心的试验结果进行评定，当试验结果判为不满意时，质量管理科及时向质量负责人报告，并按本中心程序文件《纠正措施程序》和《预防措施程序》进行纠正。
实验室间比对和能力验证程序
实验室间比对和能力验证程序l. 目的定期开展实验室之间比对和能力验证活动，综合考察实验室检测能力或者为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠证据。
对参加实验室间比对和能力验证活动进行控制管理，以确保实验室检测数据的可靠性和有效性。
2. 适用范围适用于本中心各专业检测室参加实验室间比对及验证等外部质量控制活动的组织、实施和评价。
3. 定义3.1实验室间比对：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行检测、校准的组织、实施和评价的活动。
3.2能力验证：是利用实验室间比对确定实验室的检测基准能力的活动。
它是为确定某个实验室进行某项特定检测、校准能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对。
4. 职责4.1质量管理部负责比对和验证工作的计划、组织及结果的评价，并对资料进行归档保存。
4.2各科室按计划方案参加比对和验证活动，按规定要求报送检测结果。
4.3质量负责人批准计划、结果报告及结果利用。
5. 工作程序5.1参加由外单位组织的实验室间比对和能力验证5.1.1参加由国家实验室认可机构及上级有关部门组织的实验室间比对和能力验证和参加同级相关部门组织的实验室间比对试验，检测结果的发送执行DB/CX-026-11《检验报告管理程序》。
5.1.2反馈结果的处理收到主持单位发布的试验结果(或报告)后，质量管理部对本中心的试验结果进行评定。
当结果反馈意见被判为不满意结果时，质量管理部应组织相关科室分析原因，如属于不符合项应按 DB/CX-012-11《不符合检测工作的控制程序》、DB/CX-013-11《纠正措施程序》和DB/CX-0l4-11《预防措施程序》执行，同时向质量负责人报告。
5.2 本中心组织的试验5.2.1计划的制定与实施5.2.1.1由本中心组织的内蒙古各旗县市区地病机构实验室间质量控制，由质量管理部提出质控计划，并组织实施、结果评价及反馈总结。
本中心有关检测室作为参加单位参与考核。
实验室间比对与能力验证程序
实验室间比对与能力验证程序1．目的通过参加实验室之间比对和能力验证活动，综合考察实验室的检测能力，为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠性证据，确定新的检验方法的有效性和可比性，确保检测数据准确可靠，增强客户对本中心的信任感。
2．适用范围适用于本中心参加由上级及本单位组织的或本中心组织的实验室比对和能力验证活动。
3．定义3．1 实验室间比对（以下简称试验）：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行校准/检测的组织、实施和评价的活动。
3．2 能力验证：利用实验室间比对确定实验室检测能力的活动，它是为确定实验室进行某项特定检测的能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对。
4．职责4．1 质量管理科负责制定试验计划，检测科室负责实施，质量管理科和检测科室共同组织试验并对结果进行评定。
4．2 相关检测科室参加试验，按规定报送试验结果。
4．3 质量负责人批准试验计划和试验结果报告。
5．工作程序5．1 质量管理科负责制定试验计划每年1月，质量管理科制定试验计划，包括参加外单位组织的试验和本中心组织的试验。
计划内容：项目、名称、项目负责人、技术方案（实验项目或实验参数，实验样品，测量仪器，测量条件，测量方法，数据处理，结果评定方法等）、参加单位、计划进度、经费预算。
计划由质量负责人批准后执行，相关检测科室负责实施。
5．2 参加由外单位组织的试验5．2．1 省疾控中心组织的本中心开展的检测项目本中心都应参加，因特殊原因不能参加时，应由质量管理科报请中心主任批准。
5． 2．2 兄弟单位组织的试验由质量管理科会同相关检验科室协同商议是否参加，报请质量负责人批准执行。
5．2．3 检验科室接到样品后，按试验方案的要求进行试验并报送结果，以本中心名义参加的试验，报送材料由质量管理科审阅并存档，报质量负责人批准后发送；以检验科室名义参加的试验由检验科室科长审批发送，备份送质量管理科存档。
5．2．4 质量管理科对本中心的试验结果进行评定，当试验结果判为不满意时，质量管理科及时向质量负责人报告，并按本中心程序文件《纠正措施程序》和《预防措施程序》进行纠正。
比对与能力验证计划
比对与能力验证计划我就记得有一次参与这事儿，那场面，可太有意思了。
我一进去，嚯，满屋子的人，一个个脸上的表情严肃得就像刚从冰窖里捞出来的茄子，又冷又硬。
有个小伙子，眉毛紧紧地皱在一起，眼睛死死地盯着手里的文件，那神态，就好像文件上的字儿随时会跑了似的。
旁边有个姑娘，咬着嘴唇，手不停地在纸上划拉着，估计是在心里默默地计算着啥。
我呢，也没闲着。
这比对就像是在一堆乱麻里找线头，你得仔仔细细地瞅。
我就拿着那些资料，眼睛都快贴上去了。
这时候啊，旁边有个人小声嘀咕：“这可咋整啊，这么多数据，看得我头都大了。
”我扭头看他一眼，说：“兄弟，你可不能慌啊，这就像走路，一步一步来，急不得。
”他瞅我一眼，苦笑着说：“刘哥，你说得轻巧，这可不是一般的事儿。
”我乐了，拍拍他的肩膀：“啥事儿啊，只要咱用心，就没有过不去的坎儿。
”能力验证计划呢，更是考验人。
就像你觉得自己会做菜，但是你得做出一道让所有人都挑不出毛病的菜，这可不容易。
我就想着我自己写东西，总觉得写得还不错，可真到了和别人比的时候，才发现人家有好多地方值得我学习。
这就好比你一直觉得自己的房子挺好，可出去看了看别人的房子，才知道原来还有这么多花样。
有时候啊，为了这比对和能力验证，大家还得争得面红耳赤。
我就看到两个人为了一个数据到底准不准，争得那叫一个凶。
一个脸涨得通红，眼睛瞪得老大，大声说：“你这算法肯定不对，你看啊……”另一个也不甘示弱，脖子一梗：“我咋不对了，你看这逻辑……”我在旁边听着，心里就想，这就是认真啊，要是都这么认真对待事情，那还有啥做不好的呢？不过看着他们争得那样子，又觉得有点好笑，就像两只斗架的公鸡。
利用实验室间对比的能力验证计划
利用实验室间比对的能力验证计划一、概述能力验证是利用实验室间对比来确定实验室能力的活动，实际上它是指认可机构为确保实验室维持较高的校准和检测水平而对其能力进行考核、监督和确认的一种验证活动，也称水平测试。
能力验证活动由三个内容组成：能力验证计划、实验室间比对计划和测量审核计划、它们互为补充，从而确保CNAS的能力验证满足国际上的相关要求。
1、能力验证计划：为确定实验室在特定领域的检测、校准能力而设计和运作的实验室间比对。
它是由认可机构或其授权/认可的机构组织和运作的。
2、实验室间比对计划：由其他机构组织和运作的实验室间比对项目，它与能力验证计划区别在于行为主体不同。
3、测量审核计划：实验室对被测物品进行实际测试，将测试结果与参考值进行比较的活动，即通常所谓的盲样测试。
以下就能力验证计划作简单介绍。
二、能力验证计划的作用、目的和类型1、作用①用于评价实验室是否具有胜任其所从事的校准/检测工作的能力，包括由实验室自身、实验室客户以及认可权威机构等所进行的评价；②作为实验室校准/检测能力的外部措施来补充实验室内部的质量控制程序；③这些活动也是对技术专家进行的实验室现场评审的补充；④用以增加实验室客户对实验室能力的信任度。
2、目的①确定实验室进行特定测量的能力，以及对实验室进行持续监控的能力；②识别实验室存在的问题，并制定相应的补救措施，这些措施可能涉及个别人员的能力和仪器的校准等；③确定新的测量方法的有效性和可比性，并对这些方法进行相应的监控；④识别实验室间的差异；⑤为参考物质赋值，并评价他们在特定测量程序中应用的适用性。
3、类型①校准实验室间比对计划这类计划也称测量比对计划，它所采用的被测物品，是按顺序从一个实验室传送到下一个实验室，故其特征有：a、被测物品的指定值或参考值由主导实验室提供，主导实验室应尽量由国家级的测量权威机构承担；b、被测物品在传送过程中应确保被测物品的稳定性，因此必须进行校核，以保证其特性及指定值不发生明显变化；c、这类计划的周期往往较长，应严格控制其传送时间和测量时间，在实施过程中应及时向实验室反馈信息；d、将各测量结果与主导实验室确定的参考值相比较，应考虑各参加实验室声明的测量不确定度。
实验室能力验证计划能力验证计划
实验室能力验证计划能力验证计划一、能力验证的作用与目的能力验证实际上是为确保实验室维持较高的校准和检测水平而对其能力进行考核、监督和确认的一种验证活动。
eq\o\ac(○,1)确定实验室所从事检测与校准、检定工作的能力，监控实验室的持续能力。
可起到确保实验室维持较高的检测与校准、检定工作水平的作用，也有利于实验室的自我评定。
eq\o\ac(○,2)通过能力验证活动识别实验室存在的问题并制定相关的补救措施，这些措施可能涉及诸如人员行为、方法或仪器的校准等问题，以此，对实验室的质量控制及管理起到补充、纠正和完善的作用。
eq\o\ac(○,3)为评审员和技术专家补充了对实验室进行现场评审考核的依据和手段。
eq\o\ac(○,4)可以为确定某些新的检测和测量方法的有效性和可比性、识别实验室间的差异、确定某种方法的性能特征、为标准物质赋值并评估它们在特定检测和测量程序中使用的适用性等目的提供信息。
eq\o\ac(○,5)通过能力验证活动，使客户对实验室持续地出具可靠检测或校准结果加强了信任，也增强了实验室的信心。
能力验证活动，对完善和强化实验室质量管理体系，增强和提高实验室的市场竞争力具有重要的实际意义。
二、能力验证的依据国家质量技术监督局批准发布的国家标准《GB/T15483.1-1999利用实验室间比对的能力验证第一部分：能力验证计划的建立和运作》、《GB/T15483.1-1999利用实验室间比对的能力验证第二部分：实验室认可机构对能力验证计划的选择和使用》三、能力验证的类型确定实验室在特定领域的检测、测量和校准能力而设计和运作的实验室间比对，称为能力验证计划。
这一计划可覆盖某个特定类型的检测，或对某些特定的产品、项目或材料的检测。
显然，所涉及的能力验证技术，根据被测物品的性质、所用的方法和参加实验室的数目，会随之发生变化。
但大部分能力验证活动具有以下的共同特征：将一个实验室所得的结果，与其他一个或多个实验室所得的结果进行比对。
实验室间比对与能力验证程序
实验室间比对与能力验证程序1．目的通过参加实验室之间比对和能力验证活动，综合考察实验室的检测能力，为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠性证据，确定新的检验方法的有效性和可比性，确保检测数据准确可靠，增强客户对本中心的信任感。
2．适用范围适用于本中心参加由上级及本单位组织的或本中心组织的实验室比对和能力验证活动。
3．定义3．1 实验室间比对（以下简称试验）：按照预先规定的条件，由两个或多个实验室对相同或类似被测物品进行校准/检测的组织、实施和评价的活动。
3．2 能力验证：利用实验室间比对确定实验室检测能力的活动，它是为确定实验室进行某项特定检测的能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对。
4．职责4．1 质量管理科负责制定试验计划，检测科室负责实施，质量管理科和检测科室共同组织试验并对结果进行评定。
4．2 相关检测科室参加试验，按规定报送试验结果。
4．3 质量负责人批准试验计划和试验结果报告。
5．工作程序5．1 质量管理科负责制定试验计划每年1月，质量管理科制定试验计划，包括参加外单位组织的试验和本中心组织的试验。
计划内容：项目、名称、项目负责人、技术方案（实验项目或实验参数，实验样品，测量仪器，测量条件，测量方法，数据处理，结果评定方法等）、参加单位、计划进度、经费预算。
计划由质量负责人批准后执行，相关检测科室负责实施。
5．2 参加由外单位组织的试验5．2．1 省疾控中心组织的本中心开展的检测项目本中心都应参加，因特殊原因不能参加时，应由质量管理科报请中心主任批准。
5． 2．2 兄弟单位组织的试验由质量管理科会同相关检验科室协同商议是否参加，报请质量负责人批准执行。
5．2．3 检验科室接到样品后，按试验方案的要求进行试验并报送结果，以本中心名义参加的试验，报送材料由质量管理科审阅并存档，报质量负责人批准后发送；以检验科室名义参加的试验由检验科室科长审批发送，备份送质量管理科存档。
5．2．4 质量管理科对本中心的试验结果进行评定，当试验结果判为不满意时，质量管理科及时向质量负责人报告，并按本中心程序文件《纠正措施程序》和《预防措施程序》进行纠正。
(9)能力验证和比对
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二、比对和能力验证政策
➣ CNAS承认其它机构按照ISO/IEC 17043实施的能力验证。 a) CNAS认可的能力验证提供者运作的能力验证计划； b) 与CNAS签署互认协议的认可机构组织的能力验证计划； c) 在CNAS备案的、与CNAS签署互认协议的认可机构认可的能力验证提供者组织的能力验证计 划； d) 向CNAS提交证明材料并经CNAS确认的能力验证或比对计划。 注：向CNAS 申请机构备案和计划确认时需提交的相关资料信息见CNAS 相关规定。
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四、组织形式
➣ 比对路线方案 主导实验室负责提供传递标准、样品及其必要的附件。主导实验室可根据任务目的和具体条件 制定比对路线方案。 传递标准或样品常见的三种传递方式：圆环式、星型式、花瓣式。
主导 实验
室 圆环式
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主导 实验室
星型式 比对路线方案
主导 实验室 花瓣式
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比对经常要对两个样品进行测量。每个实验室得到的两个测量结果称为“结果对”。两个样品可 以相同（称为“均匀对”），也可以不同（称为“分散对”）。这时需要计算两个Z比分数：实验 室间的Z比分数（ZB）和实验室内的Z比分数（ZW）。
若两个样品分别称为样品A和样品B，并用A和B分别表示实验室对两个样品的测量结果，称为 “结果对”。定义结果对的标准化总和S以及标准化差值D分别为：
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六、结果处理
参考文件《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》CNAS--GL02 《计量比对规范》JJF1117-2010
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XXXX合同段
试验室人员比对计划
试验室名称：中铁十六局集团第一工程计量测试中心XXXXX工地试验室
二〇一九年七月十五日
一、目的
为了验证试验室的检测能力，保证为检验数据的准确性、有效性和可靠性，试验室需要按照预先规定的条件，由两个或多个检测室对相同或类似的被测样品进行检测。
二、适用围
适用于本项目进行比对和能力验证工作，包括比对试验、使用标准物质验证、对留样的重复试验等有关活动。
三、职责
1、试验室主任批准比对和能力验证计划。
2、技术负责人制定“比对和能力验证计划”，对结果进行评审。
3、技术负责人联系能力验证计划和验证结果，并对验证结果进行评价、分析及反馈。
4、检测室负责实施相关项目检测，向技术负责人报送检测结果。
5、按计划实施比对和验证工作。
四、比对验证的原则
1、比对活动在不同试验室进行时，应优先选定较权威试验室，同时需在双方协商认可的条件下进行。
2、验证活动应可能采用同一（或同批）试样和相同的试验方
法。
五、工作流程
1、比对验证计划的制订
⑴、根据省交通质量监督管理局和母体试验室的质量评价项目的变化，制订年度比对验证计划，所有开展的检验项目，除参加了各试验室间质量评价的项目外，均需参加此比对验证计划。
⑵、与其它试验室约定进行比对试验时，制订约定比对验证计划
⑶、比对和验证试验计划由技术负责人制订。
⑷、比对和验证试验计划由试验室主任审批。
⑸、比对验证活动方式：
①、参加试验室之间比对；
②、使用有证标准物质进行验证试验；
③、对保留样品重复试验；
④、对无试验方法标准的试样，使用不同的方法进行重复试验；
2、比对和能力验证的准备
⑴、技术负责人根据试验室的实际情况，制定和组织比对和能力验证计划，计划容包括：验证项目或参数名称、检测样品、标准或方法以及试验误差围、试验结果评价、检测仪器、检测条件、实施日期、参加人员、实施负责人。
⑵、需纳入比对和能力验证的项目包括：
①、重点检测项目；
②、技术难度高的检测项目；
③、长期未开展的检测项目或即将开设的新检测项目；
④、仪器设备尚无法计量检定而需要进行比对检验的项目；
⑤、有关部门组织参加的能力验证活动；
⑶、比对试验室的选择
①、技术负责人根据下列条件选择比对试验室：
a、试验室是独立的法人单位或法人单位授权的相对独立的组织机构，能确保其检测业务的独立性和公证性。
b、试验室有足够的人员，人员的技能符合检测试验室的要求。
c、试验室的设施和环境应满足检测工作的要求。
d、有开展比对检验所要求的仪器设备、所需的标准物质，以及仪器设备和标准计量状态符合要求。
e、该试验室经常开展相应比对检验项目的检验业务。
f、优先选择已通过试验室认可的试验室。
g、在符合比对检验试验室的条件的前提下，尽量考虑增加比对检验的试验室数量。
3、比对和能力验证计划的实施
⑴、检测室根据比对和能力验证计划安排，组织实施检测。
⑵、检测完后，出具检测报告。
⑶、技术负责人及时将报告通知有关单位。
4、比对和能力验证结果的处理
⑴、技术负责人及时与有关单位联系，获取试验室的能力验证计划结果报告，整理后交技术负责人。
⑵、技术负责人对结果进行评价分析，分析报告提交试验室主任。
⑶、对比对和能力验证结果按以下处理：
①、如果比对和能力验证结果超过允许偏差围，应按召开评审，找出产生偏差的原因。
②、如果比对和能力验证结果在允许偏差围，说明检测数据可靠有效。
⑷、对于比对验证试验中发现的问题，各专业室应制订纠正措施，并在规定时间整改。
⑸、资料室负责归档保存所有的比对和能力验证计划、记录、报告和技术文件。
⑹、比对验证工作纳入年度工作总结中，作为考核试验室工作质量的依据。
比对和能力验证计划
编号： 2019-T3-2-001 日期：2019 年11月24日
编号： 2020-T3-2-002 日期：2020 年05月20日
比对和能力验证计划
比对和能力验证计划
比对和能力验证计划
编号：2020-T3-2-002 日期：2020年05月01日
编号：2020-T3-2-003 日期：2020年05月23日
比对和能力验证分析结论报告
编号：日期：年月日。