中国农业银行关于加强贷后管理意见

中国农业银行关于加强贷后管理意见
中国农业银行关于加强贷后管理意见

中国农业银行文件

农银发〔2011〕9号

关于加强贷后管理工作的意见

贷后管理是信贷业务全流程风险管理的重要组成部分,做好

贷后管理工作,是实现我行信贷业务又好又快发展的重要保障。目前,我行贷后管理制度日趋完善,但制度执行不到位、工作流于形式、风险防控效能未充分发挥的局面尚未得到根本性改观。为进一步推进贷后管理工作,提高制度执行力,有效防控信贷风险,现提出以下指导意见:

一、营造有利于贷后管理的工作环境

(一)深刻理解贷后管理的战略作用,为加强贷后管理提供强大的思想驱动力。各级行要充分认识到,贷后管理是信贷全流程风险管理的重要一环,只有贷后管理做到位,信贷业务的全流程风险管理才能落实到位。强化贷后管理,在贷款发放后主动防范风险,提早发现风险和及时处理风险,有利于改善信贷资产质量,减少风险成本占用,充分发挥信贷资金的使用效能,增加价值创造。

各级行要牢固树立科学发展观念,增强贷后管理也能创造效益的意识,切实转变重投放轻管理的发展方式,从思想和行动上把贷后管理工作放到重要位置,在研究和安排业务发展和业务经营时,将贷后管理作为重要内容,认真进行分析研究,重点进行部署。

(二)信贷前中后台密切配合,为贷后管理创造有利条件。各级行要把贷后管理工作放在全流程风险管理中去把握,强化其他环节工作,促进贷后管理工作的提高。要前移信贷风险管理关口,在贷前严格准入,主动屏蔽风险客户,提高客户质量,减少贷后风险管控的压力。在营销和调查环节,要充分了解和掌握客户的真实情况,为后续环节提供全面准确的决策依据,与客户建立平等互信的合作关系,为贷后管理提供良好的工作基础。在审查和审批环节,要严格把握授信条件,审慎核定授信额度,针对客户风险特征,根据我行可接受的风险控制程度,制订差异化的授信方案和贷后管理要求。

(三)加大资源配置力度,为贷后管理提供必要的物质条件。各级行要根据贷后管理对全行业务的重要程度和贡献度配置相应资源。要优化人力资源配置,充实客户经理队伍,保证客户经理有足够的时间和精力完成贷后管理工作。要为贷后管理工作合理配置财务费用,在薪酬分配中充分考虑贷后管理的工作投入,根据贷后管理投入的工作量和工作效果分配合理的薪酬。要为开展贷后管理工作提供必要的物质保障,进一步优化贷后管理工作条件。要安排一定的财务费用,用于考核和激励贷后管理工作,对贷后管理工作做出突出贡献的,要给予相应的物质或精神奖励。要加大科技支撑力度,不断完善信贷管理系统群(以下简称C3)功能,丰富贷后管理的科技手段,为客户经理查询、分析客户资金账户信息(含账户交易明细)等监管行为提供科技支撑。

二、打造科学有效的贷后管理工作体系

(四)健全贷后管理组织架构,为加强贷后管理提供有效的组织保障。各级行要按照总行授信执行管理工作规划的有关要求,

认真抓好贷后管理各层面的组织体系建设。客户部门是贷后管理的具体实施部门,管户客户经理要按照客户分层经营管理的原则具体实施贷后管理工作。各级管理行的客户部门主要负责组织和实施本级行核心客户的贷后管理,并对本业务条线的贷后管理工作进行指导和监督;经营行的客户部门负责具体实施对辖内所有客户的贷后管理工作,及时报告重大风险。信贷管理(授信执行)部门要设置承担贷后监管职能的信贷风险经理,主要负责贷后风险在线监控,督促客户部门按规定实施贷后管理。当前,重点是要将信贷风险经理往下延伸推进,在二级分行和支行设置专职的贷后监管岗位,指导和督促贷后管理工作。

(五)明确贷后管理责任,为贷后管理构建科学合理的责任体系。根据客户分层经营管理制度要求,每个信贷客户要逐户确定客户管理行和客户经理(组),由管户客户经理、客户部门负责人和行长等相关人员签订贷后管理责任书,确认贷后管理责任。客户经理(组)承担日常管理、发现和报告风险及受权处理信贷风险的责任;客户部门负责人、分管行长和行长承担贷后管理的组织领导和信贷风险处理决策责任。对上级行的核心客户,前述相关人员也要按规定承担相应贷后管理责任。以上人员在各

自职责范围内履行贷后管理工作责任,尽职免责。

(六)强化贷后管理队伍建设,为加强贷后管理奠定坚实的运行基础。首先,要通过学习培养、内部选拔、外部引进等多种途径,抓紧充实作为贷后管理主力军的客户经理队伍,使客户经理的管户数量符合制度规定的标准。由于客户经理配备不足,导致贷后管理工作出现重大问题的,要追究相关人员的组织领导责任。要加强客户经理培训,强化资质等级管理,推行持证上岗。科学选配客户经理,使客户经理的工作能力和所管理客户的复杂程度及重要程度相匹配。其次,承担贷后监管职能的信贷风险经理要配置到位。原则上,二级分行至少要配备3名贷后监管风险经理,业务量较大的支行至少要配备2名贷后监管风险经理。

(七)构建矩阵式贷后管理制度体系,为加强贷后管理工作提供完善的制度保障。贷后管理制度建设的目标是在已有制度的基础上,逐步构建矩阵式制度体系。纵向上,以《中国农业银行贷后管理办法》为主体制度,分别制定针对城市个人、“三农”个人、小企业的单项管理办法;横向上,针对管理行的贷后管理工作,制定总行、分行和二级分行客户部门贷后管理的工作职责。适时研究制定针对重点信贷区域、行业、业务品种的差异化贷后管理政策,对贷后管理例会、贷后管理巡检等重点工作制定更加细化的制度办法。各分行结合当地实际,要对贷后管理制度进行细化,在不违背总行基本规定的前提下,对贷后管理制度进行创新。

(八)加快电子化建设,为贷后管理提供便捷有利的电子操作平台。一是加强系统开发。按照现有制度,加快完善C3功能,全面实现放款审核、资金监管、贷后检查、贷后管理例会、押品管理、档案管理等授信执行各环节工作的网上作业。随着贷后管理各项制度的不断完善,C3的开发要及时跟进,满足日益精细化的工作需要。二是加强系统应用,充分发挥系统的功能。要启动贷后管理网上作业,代替传统的手工作业。提高录入数据的完整性和准确性,除贷后管理办法要求的制式表格报告外,其他非制式的资料也要扫描录入C3。要提高系统内工作报告(表)的查阅签批速度,保证工作流转及时、传递顺畅。要积极拓宽C3应用外延,完善与其他外部数据的联网查询功能,构建客户各类信息的集中查询平台。

三、突出抓好关键环节和强化主要工作手段,切实发挥贷后管理防范、发现和处置风险的作用

(九)深入贯彻落实银监会“三个办法一个指引”贷款新规,强化支付管理,防范信贷资金挪用风险。首先,做好支付前审核,确保信贷资金按合同约定用途使用。采用受托支付的,要认真执行银监会“三个办法一个指引”的有关要求和我行制度规定,严格按照受托支付标准进行贷款资金的发放与支付,严禁化整为零规避受托支付;在贷款发放前客户部门要对资金用途进行初审,再由放款审核岗进行审核。采用自主支付的,支付审核工作在贷款发放后、实际支付前由客户部门承担,可不经放款审核岗审核。

其次,做好支付后跟踪管理工作,及时防范资金挪用风险。督

促客户及时提供资金支付证明材料,并根据客户材料和账户查询信息,跟踪分析信贷资金流向,研究判断借款人有无挪用行为。对信贷资金被挪用的,要督促客户限期纠正,必要时依据合同采取有效措施化解风险。

(十)加强信贷业务合同管理,提高依合同管贷能力。要按照银监会“三个办法一个指引”的有关要求,进一步加强信贷业务合同管理,全面、准确地界定我行和借款人的权利义务,为贷后管理工作奠定充分、有效的法律基础。在合同订立环节,要正确选用和填制制式合同,针对业务特点拟定严密的非制式合同,合同中要充分体现授信审批内容和管理要求。在合同审查环节,要严格履行审查程序,落实规范性审查工作,重点加强非制式合同的法律审查,确保合同合法合规、规范缜密。在合同履行过程中,要强化履约管理意识,将合同履行和贷后管理进行有机融合,在贷后管理中依据合同争取借款人配合,对未按合同履行义务的借款人,要积极主张合同权利,及时采取有效措施纠正、追究对方违约行为,充分维护我行权益。

(十一)严格进行放款审核,消除发放环节风险隐患。各级行要按照规定设置放款审核岗,配备具有专业能力的放款审核人员,可以结合风险经理派驻工作的全面展开,由派驻风险经理承担放款审核职责。要保证放款审核工作的独立性,确保正常业务操作不受干扰。要严格按照信贷批复要求进行放款审核,确保审

批方案得到有效落实,不发放有瑕疵的贷款。坚决杜绝未经审核放款、审核未通过放款等现象。要提高放款审核效率,真正为业务经营服务。客户经理要积极配合做好放款审核工作,及时提供完整、规范的放款审核所需资料。在相关信贷检查及贷后管理巡检中,要将信用发放条件是否落实作为检查的一项重要内容,对发现的违规行为要加大处罚力量,确保放款审核工作严格实施。

(十二)做实贷后现场检查,及时发现和报告风险。各级行客户部门和客户经理要把信贷“三查”之一的贷后现场检查作为贷后管理工作的重中之重,保质保量做实做好。贷后现场检查一定要深入企业,实地查看。要结合财务报表和资金账户变动,详细了解企业订单情况,实地查看生产线开工、仓库存货和项目建设情况,核查生产经营、用水用电及担保等情况,必要时可走访上下游企业和工商税务等部门进行核实。要与企业管理人员进行面谈,深入了解企业动态,分析存在的风险隐患,根据合同条款对存在的风险隐患向客户提出明确的管理要求,通过检查和谈判,提升银企间的博弈地位。客户部门负责人要对现场检查的频次、内容和效果进行严格审核,保证现场检查质量。现场检查后要进行深入的风险剖析,不放过任何风险隐患,对发现的风险信号,要及时揭示和报告。未及时发现和揭示重大明显风险的,要严厉追究有关人员责任。

(十三)提升和加强担保管理,确保第二还款来源足值有效。

一是要探索建立科学的押品管理机制。建立押品管理岗位资

格考试和认证制度,选拔培养内部评估师队伍,逐步实行客户经理、专

业评估人员、高级评估专家三位一体、各司其职、专业评估、独立审

核的押品价值评估新机制。二是要严格执行押品价值贷后重估工作要求。根据不同种类押品及其风险状况,按照规定频率进行押品价值贷后重估,客观审慎反映押品价值;做好重估信息的录入工作,夯实押品管理的信息基础;加强对抵押物价值的动态管理,及时采取措施防范和化解押品跌价风险。三是要加强对保证担保的管理。贷款存续期间,各级行客户部门要深入现场,实地调查了解保证人的生产经营情况,定期复测信用等级,多渠道获取保证人的对外担保信息,确保保证人具有担保资格和代偿能力。要重点关注集团内关联企业担保、我行客户之间互保、信用担保公司超能力担保等风险。

(十四)持续改进日常信贷风险在线监控工作。充分利用非现场手段,密切关注全行信贷业务的异常情况,做好风险变动的实时监测,快速灵敏地反映风险。一是要根据内外部经营环境的变化,对重点、热点领域开展有针对性的专题风险监控,对2009年以来新发放并形成关注和不良的贷款,逐户认真分析风险成因,研究化解措施。二是要按照区域、行业、客户和不同信贷业务品种,将日常风险监控工作落实到具体岗位和人员,形成全方位、全覆盖的在线监控格局。三是要深入挖掘C3信息资源,

建立有效的风险预警指标体系,提高风险预警工作的前瞻性、科学性和实用性。四是要进一步完善在线监控报告与反馈制度,加强上下级行之间风险信息的沟通和共享,形成在线监控合力。

(十五)认真执行贷后管理例会制度,提升例会风险审议水平和决议执行力。要把贷后管理例会打造成信贷全流程风险管理的一个必备环节,按照贷审会的风险审议标准切实开好贷后管理例会,使之成为各级行领导履行贷后管理职责的主要手段。要严格按照规定的内容和频次认真组织召开例会,未按规定召开的要追究有关领导责任。贷后管理例会对会审客户要坚持逐户审议原则,汇报一户、审议一户、决策一户。客户部门要精心准备会议材料,详细汇报客户的贷后相关情况,各参会人员要对每个客户的主要风险点进行细致剖析,充分发表意见,例会主持人要结合审议意见,针对每个客户的风险特点分别制定贷后管理措施,并明确决议执行部门。要发挥贷后管理例会对客户的“体检”作用,充分利用会议审议结果加大潜在风险客户的退出力度,持续优化信贷客户结构。

(十六)提升信贷档案管理水平,夯实信贷管理基础。各级行要坚持信贷档案集中管理的原则,切实做好纸质档案和电子档案的管理工作。要加强纸质档案管理,做好库房建设、人员配备等基础性工作,防堵管理漏洞。实行个贷集中经营的行要逐步将个贷档案上收集中管理。要严格执行档案的移交、保管、销毁和借阅等规定,造成档案遗失或损坏的,要严肃追究有关当事人责

任。要加

强电子档案从生成到管理、借阅的全流程管理,按照“谁经办、谁上

传、谁负责”的原则做好电子档案的录入、上传工作,严格执行电子

档案借阅流程,做好档案的保密工作。要拓展电子档案的应用范围,鼓励使用电子档案,充分发挥电子档案跨时空、快捷、便利等特性。

四、建立三大机制,保障贷后管理工作体系高效运行

(十七)建立贷后管理工作的监督机制。首先,落实本级行内

部监督机制,强化信贷管理(授信执行)部门对客户部门贷后管理

工作的横向监督。各级行要为信贷管理部门履行监督职责提供必要的条件,未单独设置信贷管理部门的经营行,要设置专门的贷后

管理监督岗位,并落实好人员。信贷管理部门要切实履行监督职责,实现对客户经理贷后管理工作的“贴身”指导和监管。客户部

门应增强贷后管理履职自律意识,主动配合信贷管理部门开展贷后管理监督。

其次,建立以贷后管理巡检制度为核心的上级行对下级行的

监督机制。要从客户、信贷管理、内控合规等部门选配业务骨干,

打造一支相对稳定的贷后管理巡检队伍。要统一巡检标准,逐步改进巡检方式方法,不断提高巡检的专业化水准,更好地发挥纵向

监督作用。

(十八)建立贷后管理工作的考核机制。首先,要坚持“过程与结果并重,定性与定量结合”的原则,制定和完善贷后管理考核指

标体系,并通过日常工作监督、贷后管理巡检、C3在线检查等手

段,广泛收集考核基础数据,对各级行贷后管理工作进行考核。要

将贷后管理工作考核指标纳入对下级行的综合绩效考核,并赋予相应的分值权重,形成总行至各分支行、机构至个人的考核传导机

—9—制。其次,要进一步落实对客户经理贷后管理工作质量的考核。

要充分认识到,贷款营销全流程是以贷前营销调查为起点,以贷款

收回为终点的过程。贷后管理实质是对客户经营的再认识,也是后期营销的基础。因此,要将客户经理贷后管理考核结果与绩效收入的分配结合起来,按制度规定将客户经理不低于20%的绩效

工资收入用于贷后管理考核。

(十九)建立贷后管理工作的部门联动机制。各部门要按照分工协作的原则切实承担起贷后管理中各自的职责,同时加强联动协调,保障贷后管理工作体系的高效运转。客户部门在具体实施贷后管理的过程中,要充分结合贷后监管和风险监控的指导建议,

落实贷后管理各项工作,审慎评价贷款风险状况;信贷管理(授信

执行)部门要全面检查和利用客户部门工作记录,深入分析每一个

风险点,提高贷后监管和风险监控的准确性、科学性。各级行要充

分发挥贷后管理例会的平台功能,以行领导为主导,督促信贷前后

台各部门真正参与到例会工作中来,统筹调动各部门有限资源,进

一步提高各部门联动协调效能。

五、针对不同种类客户的特点,突出贷后风险管控重点

(二十)创新管理方式,构建“三农”贷后管理风险防控机制。要加强对“三农”信贷业务的研究分析,针对“三农”客户分布散、规

模小、担保难、收益不确定性大等特点,探索更为有效的风险转

和缓释模式,建立有针对性的风险防控机制。要突出区域和行业风险研究,实现“三农”信贷业务在不同区域、行业间有选择、有重

点地开展。要充分利用现代化手段,加强对“三农”信贷业务的实

时监测,逐步建立适应“三农”不同业务品种特点的风险发现、识

别、传导和处置机制。严格执行三农信贷产品停复牌管理制度,对

—10—超出风险控制目标的机构要采取有效手段,强化风险管控力度。

加紧制定农户贷后管理制度,落实电话回访、逾期信用上门检查等

日常管理要求,探索建立不同区域和产业间的差异化农户贷后管理模式。要加强对农户贷款的群体性风险研究,完善风险信号特征库,建立农户贷款风险预警工作机制。

(二十一)构建专业化、集中化的个贷业务授信执行管理机制。要依托城市个贷经营中心,实现个贷抵质押登记、放款审核、会计

放款、档案管理等授信执行环节的集中流水作业,通过集约经营实

现个贷业务重要风险点的专业化、精细化控制,提高业务办理效率

和风险控制水平。个贷中心要为经营行提供在线风险监测分析、贷后资金流向核查、抵押预登记贷款后续追踪、逾期贷款集中催收、清户撤押等贷后管理服务工作,减轻经营行个贷业务贷后管理

压力,辅助经营行按规定完成其他贷后管理工作,防范化解风险。贷后管理的主要经营职责仍由经营行承担。

(二十二)完善符合小企业客户特点的贷后管理模式,优化客

户结构。要加强对小企业客户所在行业、区域发展趋势的分析,实

现对小企业客户的差异化管理。对发展前景不佳的客户,通过退出机制实施“新陈代谢”,不断优化小企业客户结构。针对小企业

客户规模小、公司治理不健全以及财务不规范等特点,对企业用水

用电、生产线开工、管理人员变动等情况进行有针对性的贷后现场

检查,同时加大对客户现金流量、特别是销售款归行情况的监管力

度。针对小企业客户经营不稳定的特点,要适度提高贷后检查和监管频率,动态掌握客户经营情况,及时揭示可能的偿债风险。

对小企业客户信息不透明、不公开、不规范的特点,要密切与工商、

税务以及押品登记机关等部门的合作,广泛收集客户信息,有效解

—11—决银企信息不对称的问题。

(二十三)把握集团客户管理重点和难点,健全集团客户贷后管理机制。要持续做好集团客户识别、认定和系统标识等基础性工作,多渠道收集集团客户信息,动态掌握集团客户整体情况,确

保集团客户信息全面、真实、有效。管理行要制订详尽、严密的贷

后管理方案,定期深入集团核心企业进行现场检查,做好集团客户

整体风险防控工作,经办行要做好贷后管理各项具体工作,把控成

员企业风险,并将贷后管理情况及时上报管理行。要搭建灵活有效的管理行、各经办行间的联动协调机制,实现信息全面共享,避

免因沟通不畅带来的管理真空。针对集团客户普遍存在的关联交易复杂,资金往来频繁的实际情况,要充分利用现金管理系统等工

具,加强对集团客户的资金监测和账户管理。针对集团客户过度关联担保的问题,要重点摸清集团客户核心资产总量,严格控制集

团内部互保额度,担保能力不足的要及时追加落实有效担保。二○一一年一月十三日

主题词:信贷业务贷后管理意见

抄送:各审计分局,苏州分行。

内部发送:各部室。

拟文部门:授信执行部

中国农业银行办公室2011年1月17日印发

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农业银行工作证明模板

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兹证明XXX先生(小姐/女士)出生于XXXX年XX月XX日,XXX先生(小姐/女士)是我公司在职人员,从XXXX年XX月XX 日起在我公司任职至今,职位是XXXX部经理,薪酬为人民币XXXX元/月,农业银行工作证明表。公司地址:XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室邮政编码:XXXXXX 上级主管领导:XXX先生(小姐/女士) 联系电话:XXX(区号)XXXXXXXX(固定电话号码) 特此证明! XX市XXXX有限公司(上级主管领导签名) XXXX年XX月XX日 (加盖公章)

浅议如何完善农业银行的风险管理

德玛收录 浅议如何完善农业银行的 风险管理 摘要随着客户观念和需求的不断变化、金融风险复杂程度的不断上升、银行监管要求的日益严格、金融竞争环境的日趋激烈当今世界上的银行家们比以往任何时候都需要以一种更全面、更清晰的视角来审慎甄别业务经营中的风险针对农业银行风险管理机制的现状要加强对农业银行风险管理应主要从以下几个方面入手健全科学的风险管理组织体系逐步实现风险管理横向延伸、纵向管理;培育新型的风险管理文化加快建立一支高素质的风险管理队伍;建立有效的风险预警机制改变风险判断表面化和风险反应滞后的状况;提高风险计量水平;完善风险控制方法;运用多种风险应对策略包括规避、分散、转移、抑制等策略 关键词风险管理;组织体系;风险管理文化;农业银行

农业银行作为在我国银行界占有重要地位的四大国有商业银行之一实施股改是其提升经营管理水平、建设现代银行制度的必由之路股改过程中必然伴随着内部经营机制和管理模式的全面革新而完善风险管理机制是其中的重要一环目前农业银行的风险管理水平和现代商业银行的要求相比还有不少差距笔者认为要完善农行风险管理机制应主要从以下几方面入手 一、健全风险管理组织体系 现代商业银行风险管理体制的最大特征是纵向式的而目前农行是以分行为经营单位的体制其风险管理体制也以横向为主不利于风险管理效率的提高健全风险管理组织体系可从两个层面进行调整 一是在风险管理的决策层面适应商业银行股权结构变化在建立科学的法人治理结构的基础上逐步建立董事会管理下的风险管理组织架构在总行一级设一个独立于管理层的风险管理委员会委员会由风险管理系统的负责人和专家组成

该委员会主席由全行的首席风险管理主管担任负责制订全行的风险控制标准及风险管理规划完善风险管理控制制度判断和决策重大风险管理事项监督高级管理层关于信用风险、市场风险、操作风险等风险的控制情况对本行风险管理状况、风险承受能力及水平进行定期评估提出完善银行风险管理和内部控制的意见 二是在风险管理的执行层面改变行政管理模式逐步实现风险管理横向延伸、纵向管理在矩阵式管理的基础上实现管理过程的扁平化实行上级行风险管理部门对下级行风险管理部门负责人和同级业务部门风险管理窗口负责人的直接管理和考核下级行风险管理人员和风险窗口管理人员在所管辖的区域和领域内全面监控执行总行风险管理政策包括搭建运作组织推广风险管理工具量化评估与分析报告等以利于总行风险管理部门综合归纳各区域、各领域的风险暴露进行全面风险整合和对冲实现对整个机构的积极风险配置同时为确保矩阵式垂直化管理的有效执行还应建立一系列相关的配套制度包括推行风险经理制和风险报告制对所有业务流程和关键风险点实施有效监控对重大风险事项及时预警和报告确保对业务流程中的任一环节均能体现“四眼”原则真正实现风险管理重点的三个转变即从现实的风险向潜在的风险转变从风险的事后处置向风险的前期控制转变从风险资产的管理向

601288农业银行度财务报表及审计报告

601288农业银行2014年度财务报表及审计报告 负债 向中央银行借款18 80,121 104 同业及其他金融机构存放款项19 831,141 729,354 拆入资金20 224,923 174,363 以公允价值计量且其变动计入 当期损益的金融负债21 372,493 306,259 衍生金融负债5 7,240 7,635 卖出回购金融资产款22 131,021 26,787 吸收存款23 12,533,397 11,811,411 应付职工薪酬24 40,511 45,573 应交税费25 48,873 51,755 应付利息26 192,876 163,328 预计负债27 13,902 4,723 已发行债务证券28 325,167 266,261 递延所得税负债15 43 8 其他负债29 139,825 130,004 负债合计14,941,533 13,717,565 股东权益 普通股股本30 324,794 324,794 其他权益工具31 39,944 -

资本公积32 98,773 98,773 其他综合收益/(支出) 33 2,265 (23,777) 盈余公积34 78,594 60,632 一般风险准备35 156,707 139,204 未分配利润36 329,989 243,482 归属于母公司股东权益合计1,031,066 843,108 少数股东权益1,553 1,429 股东权益合计1,032,619 844,537 负债和股东权益总计15,974,152 14,562,102 后附财务报表附注为本财务报表的组成部分。 第1页至第207页的财务报表由下列负责人签署:刘士余楼文龙张克秋 董事长执行董事财务总监 法定代表人主管财务工作副行长财会机构负责人二〇一五年三月二十四日 中国农业银行股份有限公司 银行资产负债表 2014年12月31日 (除另有注明外,金额单位均为人民币百万元) 本行 2014年2013年 附注七12月31日12月31日

中国农业银行押品管理办法

附件: 中国农业银行押品管理办法(试行) 第一章总则 第一条为规范农业银行押品管理,提高押品风险管理水平,有效防范信贷风险,根据国家有关法律、法规、xx《商业银行信用风险缓释监管资本计量指引》、《中国农业银行信贷业务担保管理办法》,制定本办法。 第二条本办法所称押品是指根据国家有关法律、法规,由借款人或第三人为担保农业银行债权实现而抵押或质押给农业银行的财产或权利。 押品管理是指对押品分类、价值评估、抵(质)押担保设立与变更、押品和权属证书保管、贷后监管、风险预警、押品返还与处置等全流程管理。 押品价值评估是指评估人员按照国家有关法律、法规和农业银行相关制度,遵循客观、独立、审慎原则,运用适当的评估方法,对评估基准日押品价值进行分析、估算并发表评估意见的行为和过程。 权属证书是指确保农业银行实现抵(质)押权利的重要凭证,包括:他项权证、产权证明和其他能够证明农业银行拥有合法抵(质)押权利的书面凭证。 押品贷后监管是指信用发放后,对押品进行现场核查、价值重估、抵(质)押合同履约管理等一系列活动的统称。 押品风险预警是指针对押品贷后监管过程中发现的风险,发布风险信号进行风险预警或风险提示的活动。 第三条农业银行押品管理遵循以下原则: (一)合法性原则:指押品选用、担保设立和变更、押品处置等活动要符合国家法律、法规的规定。 (二)有效性原则:指担保设定手续必须完备,押品确有变现能力并且易于实现。

(三)审慎性原则:指在押品管理各个环节中,要充分考虑使用押品可能带来的各种风险因素,审慎估计押品的可行性和价值。第二章押品的准入与分类 第四条农业银行接受的押品原则上应满足以下基本要求: (一)国家法律、法规规定可以接受的财产或权利; (二)具有财产价值,依法可以转让; (三)存在有效处置押品的市场且可得到合理的市场价格; (四)权属清晰,押品设定具有相应的法律文件,对于须经国家主管部门批准或办理登记的,应按规定办理相应手续; (五)如果押品被托管方所持有,须确保托管方将押品与其自有资产相分离; (六)保守估计押品和借款人风险之间的相关性,且应考虑币种错配、期限错配等风险因素; (七)借款人无力偿还贷款本息或发生其他合同约定的信用事件时,农业银行能够对押品进行清算或处置。 第五条农业银行接受的押品分为金融质押品、商用房地产和居住用房地产、应收账款、其他押品四大类,具体细分结果见《中国农业银行押品分类、最高抵(质)押率和重估频率表》(附件1)。 第六条农业银行应优先选择权属关系清晰、价值相对稳定、变现能力较强、且农业银行为第一(或并列第一)顺位受偿人的押品。 银团贷款押品的选择可按照银团贷款协议或要求执行。 置换他行贷款或办理非交易转按、交易转按个人信贷业务的,在当地登记部门允许办理第二顺位抵押登记的情况下,可以接受农业银行暂时作为第二顺位受偿人的押品,但应及时办妥相关手续,成为第一(或并列第一)顺位受偿人。

银行审计案例分析

银行审计案例分析 2006-11-29 在此具体介绍三个典型案例的审计过程,这几个案例不一定能代表计算机应用的最新成果,介绍它们主要是为了提示具体操作思路和方法。 案例一——审查贷款利息计息计算的正确性 1.发现审计线索。审计人员在浏览某办事处对公系统的“计收贷款利息表”时,发现“积数调整”一项不断出现负金额,却没有发现正金额的调整数。依据审计经验,调整计息积数就相当于少计或多计利息收支,因此这种大量调减计息积数,就有可能会少计利息收入。 2.估计影响大小。在运用计算机辅助审计发现了线索后,应该有一个估计影响大小的步骤。经分析和计算,按影响大小和严重程度对已发现的线索进行排序,选择影响大或较严重的优先落实。对上述线索,审计人员利用通用审计软件的查找功能以“调整税数不为零并且利率不为零”为条件列出全部记录,结果共有139条记录,调整积数总金额达3亿多元、按现有利率计算,对利息收入的影响只有数万元,不能作为重要事项,但考虑到计算机运算具有连续性和高效性,有可能是一个全辖甚至是全省的问题,因此有必要证实是否确实存在。 3.核实电予数据的真实性。在着手进一步开展审计之前,有必要先核实电子数据是否真实。电子数据经过导出、转入等转换过程,难免出现一些差错,因此从电子数据中分析出的线索,应与纸质账表核对证实其真实性。审计人员查找了一笔2.L亿元金额的调整数,再查阅当日记账凭证,证实电子数据反映的业务记录是真实的。考虑到取得的电子数据可能没有完全包含1999年度全部情况,审计人员调阅全年贷款利息计息表。核实了3亿多元的调整数全部存在,进一步证实了电子数据的真实性和准确性。 4.了解大量调整积数的原因。依经验,贷款积数调整一般应该很少调整,这种大量调整应该有原因的。经询问,1996年中国农业银行河北省分行要求对1996年前后发生的贷款用两个会计科目分开进行核算,以明确划分领导人的责任。1999年11月省分行又要求将两个会计科目合并核算,因此需要结转贷款余额。在结转过程中,对公系统要求同时输入计息积数的调整天数,否则不能进行结转。因此产生了大量的计息积数调整金额。审计人员通过关联查询,证实绝大多数调整金额是因此而发生的。 5.核实利息计算是否准确。经询问银行人员,审计人员掌握了该办事处是按月计收贷款利息、按季计支存款利息的信息,再进一步询问进行这样的调整是否少计了一天利息?为什么只见调减计息积数,不见调增计息积数?银行人员回答这个账号调减的积数在那个账号补足,没有因此而少计利息收入。审计人员随即对11月18日调减2.1亿元积数的账号进行核实,发现10月21日至11月20日的计息期银行只计了30天积数,而实际应计算31天的积数。经复核,银行人员确认了少算一天积数的基本事实。 6.落实涉及面的大小。审计人员向对公系统管理人员询问:整个分行是否都使用这套系统?管理人员证实不仅分行都使用这套成都开发的系统,而且全省都是使用同一套系统。

农业银行工作证明表(精选多篇)

农业银行工作证明表(精选多篇) 第一篇:农业银行工作证明表第二篇:农业银行工作收入证明第三篇:农业银行最新版工作证明第四篇:农业银行收入证明或工作证明第五篇:农业银行收入证明更多相关范文 农业银行工作证明表 证明 兹证明xxx先生(小姐/女士)出生于xxxx年xx月xx日,xxx先生(小姐/女士)是我公司在职人员,从xxxx年xx月xx日起在我公司任职至今,职位是xxxx部经理,薪酬为人民币xxxx元/月。 公司地址:xx市xxxx路xxx号xx大厦xx楼xxxx室 邮政编码:xxxxxx 上级主管领导:xxx先生(小姐/女士) * :xxx(区号)xxxxxxxx(固定电话号码) 特此证明! xx市xxxx有限公司 (上级主管领导签名) xxxx年xx月xx日 (加盖公章) 注意:单位在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印 没有公司抬头纸或手写证明则须附上单位营业执照复印件 单位抬头紙 在职证明

兹证明xxx,出生日期xxxx年xx月xx日,姓别xx 在xxxxxxxxx公司xxxx部门任xxxx职务 自xxxx年x月x日至今,迄今已满xx年。 月薪xxxx元人民币。 单位地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 本人电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(能联系到本人之正确电话) 公司联系人:联系人手写签名 联系人电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx 特此证明 公司名称:xxxxxxxxxxx 公司电话:xxxxxxxxxxx 公司印章:xxxxxxxxxxx xxxx年xx月xx日 兹证明书先生/女士,于年月日出生,为公司/单位在职员工。由年月至今在本单位工作,任职为。此次于月日自费(或公司奖励)前往日本/韩国旅游(或考察)。 本公司谨证明上述人员所提供的一切资料属实,并无虚报或隐瞒。如因个人提供资料失实式不全而被日本/韩国 * 拒签,一切责任由本人负责。 特此证明。单位联系人:,电话:。 (公章) 负责人签名:

审计农业银行发现的主要问题

审计农业银行发现的主要问题 (一)财务收支方面。 1.2012年至2014年,总行及6家分行在工资总额外通过“职工福利费”、“劳动保护费”等科目列支伙食补贴、制装费等5.55亿元,其中2014年2亿元;总行还超过财政部规定标准,为职工多缴存住房公积金1.58亿元,其中2014年6043.47万元。 2.2014年,四川分行在未向担保方进行追偿情况下转让不良资产 3.65亿元;浙江和广东分行以低于抵质押物评估值的价格转让不良资产32.04亿元。 3.2013年至2014年,浙江、山东、江苏、上海4家分行存在少计收入、多计支出等损益不实问题,涉及金额2357.67万元,其中2014年225 4.88万元;山东、浙江、江苏3家分行存在会计核算不准确问题,涉及金额1.69亿元,其中2014年1.14亿元。 4.农业银行总行有109套住房从2010年至2014年底长期闲置;江苏分行至2015年5月底有131宗房产长期处于闲置或部分闲置状态;广东分行广州北秀支行2012年7月起租赁一处营业用房,因无法装修,至2014年8月一直处于闲置状态;农银财务有限公司于2013年计划撤销,其6799.5万港元存款等资产闲置近2年时间。 (二)重大决策制定和执行方面。 2014年,农业银行未经董事会审批,向农银租赁增资80亿元、向农银人寿保险股份有限公司(以下简称农银人寿)增资35.7亿元。农银人寿增资事项在未经该公司股东大会同意的情况下,先行支付增

资资金9.99亿元;2012年至2014年期间农银人寿董事会人数为9至10人,未达到公司章程规定的11人。 (三)业务经营方面。 1.2012年至2014年,农业银行涉农贷款增速放缓,3年平均增幅1 2.43%,低于同业平均增幅4.92个百分点;未严格执行涉农贷款统计制度,将367.14亿元非涉农贷款按涉农贷款进行统计;农银租赁涉农租赁合同金额仅占该公司全部租赁业务的8.46%,未能体现服务“三农”特色。此外,抽查发现个别分支机构存在涉农贷款利率上浮情况。 2.“金穗惠农通”工程部分电子机具闲置,其中浙江分行2014年及以前年度安装的15746台电子机具中,有4215台自2015年以来无交易记录;北京等6家分行2012年至2014年发放的惠农卡共计开卡491.42万张,至2014年底,有345.5万张开卡后无交易或已销卡。 3.2012年至2014年,为规避信贷规模管理,总行和部分分行通过购买境外子公司农银国际控股有限公司信托计划收益权等多种方式,向境内企业融资1420.3亿元(2014年540.6亿元),部分投向限制性行业和领域;2014年在工业和信息化部公布当年淘汰落后和过剩产能企业名单后,农业银行仍向其中33户发放贷款35.35亿元;江苏分行在2012年至2014年期间,通过定向理财方式向火电、造纸等限制性行业和领域的企业提供融资87.55亿元。 4.2012年至2014年,农业银行单户授信500万元以下企业贷款分别下降2.76%、10.27%和3.20%;浙江等6家分行未严格执行国家

中国农业银行稽核处罚处理规定

中国农业银行稽核处罚处理规定(试行) 第一章总则 第一条为了保证国家金融、法律、法规、政策和中国农业银行各项规章、制度的正确贯彻执行,加强内部控制,提高经营效益,根据《中华人民共和国商业银行法》、国务院《关于违反财政法规处罚的暂行规定》、国家审计署《关于内部审计工作的规定》、中国人民银行《加强金融机构内部控制的指导原则》及中国农业银行各项规章、制度,制定本规定。 第二条本规定适用于对中国农业银行所辖的单位和个人在业务经营活动中违反国家金融、法律、法规、政策和中国农业银行各项规章、制度行为的处罚、处理。 第三条对违反国家金融、法律、法规、政策及中国农业银行各项规章、制度的单位和个人,依据事实情节,分别给予下列稽核处罚和处理: 1.责令限期纠正或建议停止部分业务; 2.收缴违规所得; 3.罚款; 4.赔偿经济损失; 5.通报批评; 6.建议撤销荣誉称号; 7.建议解聘专业技术职务; 8.建议调换和调离工作岗位;

9.建议给予行政处分; 10.移交纪检、监察部门处理; 11.其他处理。 以上稽核处罚处理可以并处。 第四条中国农业银行各级稽核部门是实施稽核处罚处理的执行机构。 第五条稽核部门在实施稽核处罚处理时必须客观公正、结论准确、处理适当。 第二章对存款业务违规的处罚处理 第六条未执行制度规定造成存款被骗支或被透支的,责令责任人限期追回被骗支和被透支款及占用利息,造成损失的,由责任人全部赔偿,并按被骗支、被透支金额的10%处以每笔不低于100元的罚款;蓄意让储户透支的,移交纪检、监察部门处理。 第七条开具空头存单(折)的,责令责任人限期追回存单(折),处以每笔1000~5000元罚款,并移交纪检、监察部门处理。 第八条吸收存款不入账,搞账外经营的,责令立即纠正,收缴其全部违规所得,并移交纪检、监察部门处理。 第九条搞虚假存款,人为调整存款结构的,责令立即纠正,对单位处以10000~50000元罚款,对责任人处以500~1000元罚款;骗取荣誉和奖金的,没收所得奖金及收入,通报批评并建议取消荣誉称号。 第十条明知是单位公款,仍以个人名义开立储蓄账户办理存款

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县农业银行风险资产管理部经理竞聘演讲稿(精选多篇) 第一篇:县农业银行风险资产管理部经理竞聘演讲稿 尊敬各位领导、同志们: 大家好! 首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会,我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。对此,我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。我叫**,现年** 岁,** 年参加农行工作,** 年加入中国共产党,曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。 下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告: 一、自身条件和态度 1、我具备中层干部的基本素质和经验,能够严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,爱岗敬业。具备各项业务操作技能及操作规程,肯吃苦,能遵纪守法。具有开拓创新能力,组织协调能力,分析判断能力,处事应变能力,文字组织能力,社会交际能力。 2、我崇尚现代管理理念,坚持以人为本,不断学习知识,提高自身素质,快捷、高效地为客户服务。勤于思考,热衷实践,开拓创新,注重实效,团结同志,与人共事,充分发挥主观能动性。 3、在八都营业所和支行风险资产部几年期间,我所管辖的片都能圆满地完成任务,并大力盘活了不少不良贷款,并积极配合主任及部门极力做好各项工作,较好地完成各项任务。 二、工作职能及认识 1、一个好部门经理就是一面旗帜,一个标兵,一个象征;他是员工的希望,无论成功和失败,顺境和逆境,他能够给他的团队以希望、力量、勇气和信心,带领队伍不断攀登新的高峰,创造一个又一个新的辉煌。 2、一个部门经理要毫无怨言,辛辛苦苦扎根在自己的岗位上,为完成上级赋予的职责,为促进农业银行的改革和发展,赴汤蹈火,在所不辞。要做员工的表率,发挥先锋模范作用。要具有立足长远,注重当前,符合实际,富有效率的管理经验。要言之有物,言之有理,言而有信,言行一致,还信于民。要勇于奉献,淡泊名利,直陈己见,实事求是。 3、部门经理领导水平和管理能力的高低,直接关系到农业银行的兴衰与发展,国家的财产安全。所以他必须是政治上合格,廉洁意识强,组织纪律性强,工作责任心强,原则性强的人。 三、工作目标

中国农业银行内部审计工作开展情况及其借鉴2

中国农业银行 --内部审计工作开展情况及其借鉴 第九小组成员: 吕骏菲银行三大风险 1027981459@https://www.360docs.net/doc/c110255055.html, 顾秋琳内部控制的背景 472372245@https://www.360docs.net/doc/c110255055.html, 何津凤公司治理 894683074@https://www.360docs.net/doc/c110255055.html, 倪文娟巴林银行 826768197@https://www.360docs.net/doc/c110255055.html, 曹亚婷农业银行在内部控制方面取得的成绩 378876213@https://www.360docs.net/doc/c110255055.html,

中国农业银行内部审计工作开展情况及其借鉴 【摘要】经济发展的新环境,对中国农业银行的发展提出了严峻的挑战。如何做好中国农业银行的审计工作,成为了农行面对的问题之一。农业银行系统上有总行,下有一级分行、二级分行、县级支行和营业网点,点多面广,人员数十万、资产数万亿,对这样一个大银行和经营风险的金融企业,内部控制显然是重要的。作为现代企业管理的理论和方法,健全的内控机制是公司治理的重要组成部分,对于完善内部管理、防控各种风险、保证稳健经营,其重要作用是毋庸置疑的。特别是在国内外诸多舞弊事件频繁发生,全球重视企业内部控制成为趋势的情况下,如何建立有效的内部控制机制,越来越受到农业银行各级行的高度重视。从对农业银行各级行的内外部检查所发现的问题来看,更充分地证明了内部控制是十分重要和非常必要的。对此,农业银行不仅有足够的认识,而且采取了积极的行动寻求有效内部控制的方法和途径。 【关键字】内部审计;风险;治理 西方商业银行、国内股份制银行积极关注内部审计体制建设,已经取得了一定的成功。越来越多的金融企业认为内部审计体制是保证审计价值实现的重要途径。随着我国金融体制改革的深化和金融对外开放的扩大,运用内部审计体制理论来指导农业银行内部审计工作,对提高银行的经营效率和效果具有积极的现实意义。内部审计是内部控制重要与否的“代言人”,作为保证受托责任履行的一种控制机制,首先需要保证和评价的就是内部控制的有效性。而内部审计又是控制的确认者,因此通过履行内部控制再控制职能,评价内部控制的有效性,可以找出内部控制缺陷,提出改善内部控制的建议,督促整改内部控制存在的问题,促进被评价行提高管理水平和免疫力,防控各种风险,确保稳健经营。 一、农业银行内控背景

中国农业银行——信用风险管理基本政策(机密)

中国农业银行信用风险管理基本政策(试行) (讨论稿) 目录 第一章总则 第二章信用风险管理架构 第三章信用风险偏好 第四章信用风险识别与计量 第五章信用风险监测与报告 第六章约期与定价 第七章信用风险缓释 第八章资产风险分类、减值与不良处置 第九章信用风险组合管理 第十章信用风险资本管理 第十一章内部控制与审计 第十二章IT系统与数据管理 第十三章附则

第一章总则 第一条为完善农业银行信用风险管理体系,进一步规范和加强信用风险管理,根据《中华人民共和国商业银行法》、《商业银行内部控制指引》等法律法规和监管要求,结合农业银行实际情况,制定中国农业银行信用风险管理基本政策(以下简称本政策)。 第二条本政策是农业银行信用风险管理遵循的基本准则,是制定信用风险各项制度、办法的基本依据。 第三条本政策所指信用风险是指由于债务人或交易对手违约或其信用评级、履约能力降低而造成损失的风险。农业银行信用风险主要分布于贷款、投资、担保、承诺以及其他表内外信用风险敞口等。 信用风险管理是指识别、计量、监测、报告和控制信用风险的全过程。 第四条信用风险管理政策目标: 农业银行信用风险管理旨在通过确定信用风险偏好、健全组织管理体系、优化风险管理流程、培育风险管理文化,最终提升银行价值。 (一)提升农业银行的价值创造力。本政策旨在通过有效经营和管理信用风险,将信用风险控制在可以承受范围内,实现经风险调整后的收益最大化。 (二)统一全行信用风险偏好。本政策着眼于明确全行的

信用风险偏好,并将决策层确定的风险偏好转化为具体的管理措施,增进风险管理部门及风险承担部门的协同意识和联动能力,促进风险管理能力的提高,最终实现风险和收益的最佳平衡。 (三)促进信用风险管理的持续优化。通过在业务领域有效配臵信用风险管理资源,提高信用风险管理效率,增强风险管理的业务敏感度,促进信用风险管理水平的不断优化。 (四)培育审慎稳健的风险文化。本政策作为全行风险文化的重要宣示载体,传导农业银行风险管理的核心理念和价值导向,促进审慎、稳健风险文化的形成。 第五条信用风险管理遵循原则: (一)全面覆盖。信用风险管理要覆盖农业银行各机构、各产品条线、各业务环节和各组合维度,实行全面、全程和全方位的管理。 (二)动态调整。要严密监测信用风险变动情况,动态调整资产组合分布,将信用风险严格控制在可承受的范围内。 (三)合理平衡。要对各项业务、产品和经营管理活动所蕴含的信用风险进行充分识别和有效防控,保持风险与收益的合理平衡。 (四)相对独立。信用风险应由专门团队运用信用风险管理方法、技术、工具和系统进行专业化管理,且风险管理体系应与业务经营体系保持相对独立。 第六条“三农”业务信用风险管理是农业银行信用风险管

农业银行工作证明表(精选多篇)

农业银行工作证明表 证明 兹证明xxx先生出生于xxxx年xx月xx日,xxx先生是我公司在职人员,从xxxx年xx月xx日起在我公司任职至今,职位是xxxx部经理,薪酬为人民币xxxx 元/月。 公司地址:xx市xxxx路xxx号xx大厦xx楼xxxx室 邮政编码:xxxxxx 上级主管领导:xxx先生 联系电话:xxxxxxxxxxx 特此证明! xx市xxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 注意:单位在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印 没有公司抬头纸或手写证明则须附上单位营业执照复印件 单位抬头紙 在职证明 兹证明xxx,出生日期xxxx年xx月xx日,姓别xx 在xxxxxxxxx公司xxxx部门任xxxx职务 自xxxx年x月x日至今,迄今已满xx年。 月薪xxxx元人民币。 单位地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 本人电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx 公司联系人:联系人手写签名 联系人电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx 特此证明 公司名称:xxxxxxxxxxx 公司电话:xxxxxxxxxxx 公司印章:xxxxxxxxxxx xxxx年xx月xx日 兹证明书先生/女士,于年月日出生,为公司/单位在职员工。由年月至今在本单位工作,任职为。此次于月日自费前往日本/韩国旅游。 本公司谨证明上述人员所提供的一切资料属实,并无虚报或隐瞒。如因个人提供资料失实式不全而被日本/韩国领事馆拒签,一切责任由本人负责。

特此证明。单位联系人:,电话:。 负责人签名: 年月日 2. 在职证明 xxx有限公司 兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。 特此证明 公司名称: 负责人或主管人员签名: 公司章 负责人或主管人员电话: 公司地址并加盖公司章: 开具日期: 善意提醒:在职证明需任职6个月以上,如不足6个月,需补前一职务在职6 个月以上证明,调任期需在3个月以内。 在职证明范本如下: xx市xxxx有限公司 证明 兹证明xxx先生出生于xxxx年xx月xx日,xxx先生是我公司在职人员,从xxxx年xx月xx日起在我公司任职至今,职位是xxxx部经理,薪酬为人民币xxxx 元/月。 公司地址:xx市xxxx路xxx号xx大厦xx楼xxxx室 邮政编码:xxxxxx 上级主管领导:xxx先生 联系电话:xxxxxxxxxxx 特此证明! xx市xxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 注意:单位在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印

40-5-农业银行外汇业务风险管理研究和对策分析

农业银行外汇业务风险管理研究和对策分析 摘要:本文采用了规范研究与实证研究相结合、理论与实践相结合的方法,试以中国农业银行外汇理财业务的发展及风险防范为题,总结中国农业银行外汇理财产品的发展历程,通过具体分析境外代客理财产品QDII和对公外汇理财产品的人民币负债管理,结合2007年全球金融危机对外汇理财业务的影响,对农业银行外汇理财业务发展和风险防范进行研究,并提出了措施建议。 关键词:中国农业银行;外汇;业务;风险 目录 一、我国商业银行外汇风险概述 (1) (一)我国商业银行外汇业务的界定 (1) 1.国际结算 (1) 2.国际贸易融资 (2) 3.外汇资金业务 (2) 4.外汇理财业务 (2) (二)商业银行外汇风险概述 (3) 二、农业银行外汇业务风险分析 (3) (一)农业银行主要外汇理财产品 (3) 1.汇利丰外汇结构性存款 (3) 2.代客境外理财 (4) (二)农业银行外汇理财业务的风险分析 (5) 1.市场风险 (5) 2.金融创新风险 (6) 3.信用风险 (6) 4.操作风险 (7) 三、农业银行外汇业务风险防范的措施建议 (7) (一)宏观层面上对外汇业务风险防范的建议 (7)

1.运用法律和必要的行政手段,加强宏观金融监管 (7) 2.加强行业自律管理 (8) 3.加强国际监管和国际合作 (8) (二)微观层面上对农业银行外汇业务风险防范的建议 (8) 1.通过内部控制,加强操作风险管理 (8) 2.通过事前主动型风险管理措施,加强信用风险管理 (9) 3.运用现代先进风险管理系统,有效防范市场风险 (9) 四、结论 (10) 参考文献...................................................................................... 错误!未定义书签。

农业银行工作证明表标准格式模板

农业银行工作证明表标准格式模板 农业银行工作证明表应该怎么写呢?我平时了许多农业银行工作证明表模板。现在就跟着学习啦一起来了解一下农业银行工作证明表吧。 在职证明范本_英文版: (用加盖公章的公司抬头纸) CERTIFICATION ThisistocertifythatXXX(客人姓名)istheXXX(职 务)ofourCompany.Andwepermitthathe/shehasXXdaysholidayfromXX (月份)toXX(月份)togotoXX(国家)fortrip. Duringthejourney,allthecostsandaommodationswillbepaidbyhims elf/herself. ThesalaryofXXX(客人姓名)isXXX(工资数)RMB/permonth. Weherebyformallyguaranteethathe/shewillabidebyalloutboundla wsandregulationsandwillebacktoChinaontime.His/herpositionwi llbehelduntilhe/sheebackChina. Yourssincerely, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(单位名称) Addr:XXXXXXXXXXXX(单位地址) Tel:XXX-XXXXXXXX(单位电话)

(加盖公章) 负责人签字 在职证明范本如下: XX市XXXX有限公司 证明 兹证明XXX先生(小姐/女士)出生于XXXX年XX月XX日,XXX 先生(小姐/女士)是我公司在职人员,从XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今,职位是XXXX部经理,薪酬为人民币XXXX元/月。 公司地址:XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室 邮政编码:XXXXXX 上级主管领导:XXX先生(小姐/女士) 联系电话:XXX(区号)XXXXXXXX(固定电话号码) 特此证明! XX市XXXX有限公司 (上级主管领导签名) XXXX年XX月XX日 (加盖公章) 注意:单位在职证明书需要有公司抬头信笺纸打印 没有公司抬头纸或手写证明则须附上单位营业执照复印件 证明

农业银行内控管理

农业银行内控管理 篇一:加强农业银行内控制度建设浅析 提 一、内控缺失的成因 (一)法人治理结构不健全,内部组织架构尚不合理 (四)信息渠道不畅二、完善和强化农业银行内控的必要性 (一)完善农业银行内控管理是保障金融安全的基础 (二)完善农业银行内控管理是防范当前金融风险的根本措施 三、完善和强化农业银行内控管理的途径 (一)建立一套完善的内部控制制度 (二)保证内部控制制度得以严格执行 1 (正文多倍行距1.2) 本文分析了农业银行当前在内控制度建设中主要存在法人治理内部组织架构不合理,同时对内控制度重要性的认识存在偏差,对出现不少的风险控制盲点,同时部分内控制度的建通过分析阐明了完善农业银行内控制度建设的必要性,探 :商业银行;内控机制;法人治理结构(不少于3个) 近年来,我国大部分国有商业银行已初步建立了一套具有较强科学性和严密性的内控制度,基本上形成了相互制约、相互监督的内控机制,

但是作为四大国有商业银行之一的农业在目前转轨过程中,竞争日益激烈,由于采取农业银行内控制度建设已经得到了很大的加强,但是,公司治理结构不合理,再者, 对内控制度重要性的认识存在偏差。错误地认为建立内控制度就是建章立制,有了规章制度,就等于建立了内控制度,忽视了内控制度是一种业务运作过程中环环相扣的动态监督机制;也没有意识到管理者和相关业务部门在内部控制过程中应当承担的职责,仅仅把内部控制当作上级对下级的管理手段;还有的把内部控制与业务发展对立起来,片面追求业务扩张,忽视了风险控制。 (三)对管理者缺乏有效的监督制约。任何严密的规章下都隐含着这样一个前提:管理岗位上的人员是可靠的、尽责的。但实践证明,由于存在信息不对称,内部组织结构及分工不合理,管理者也有的不可靠,也就是说,权力必须有一定的监督和制约,否则,再好的规章制度也会因为管理者的疏忽大意而无法发挥作用。农业银行对业务经办人员的内控制度比2 较健全,而对于各级管理者,特别是基层机构负责人,则有不少控制盲点,近年来发生的一些金融案件表明,对部分基层机构负责人制约不严、监督失控是案发的主要原因。 (四)信息渠道不畅。由于农业银行分支机构管理层次多,信息的收集、传送、分析的手段落后,加之信息存在失真现象,致使全面、准确、快速传输信息的目标无法实现。从纵向上看,一些政策及相关实施程序没有较好地贯彻到每一位员工,员工对自己在内控程序中所起

农业银行审计章程

中国农业银行股份有限公司内部审计章程 目录 第一章总则 第二章审计机构与人员 第九章附则 第一章总则 第一条为加强中国农业银行股份有限公司(以下简称“本行”)内部审计监督,防范经营风险,提高经营效益,促进健康发展,根据国家法律法规、银监会《银行业金融机构内部审计指引》和《中国农业银行股份有限公司章程》等有关制度,制定本章程。 第二条本行实行内部审计制度,设立相对独立和垂直管理的内部审计机构(以下简称“审计机构”),向董事会负责并报告工作,接受监事会的指导,接受审计委员会的检查、监督和评价。 第三条本章程所称内部审计是本行内部一种独立、客观的监督、评价与咨询活动,以风险为导向,通过运用系统化、规范化的方法,检查评价并改善全行经营活动、风险管理、内部控制和公司治理效果,促进全行稳健发展和董事会战略目标的实现。 第四条本行境内外各级机构以及其他依照有关制度应当接受审计的单位和个人(以下统称“被审计单位”),依照本章程接受审计

监督。对本行控股机构,受其董事会、监事会邀请,履行相关公司治理程序后,可依照本章程进行审计。 第五条审计机构按照本章程规定的职权和程序,依据国家法律法规、监管部门要求和本行规章制度进行审计评价,并在职权范围内作出审计决定。 第六条本行内部审计工作服务于董事会,其工作目标是: (一)促进国家经济金融法律法规、方针政策、监管部门规 章和本行各项规章制度的贯彻执行; (二)在全行风险管理框架内,对本行风险管理、内部控制 和公司治理效果提出意见和建议,促使风险控制在可接受水平; (三)促进全行各项业务运营与管理活动不断改善,增加本行价值。 第七条审计机构和审计人员依法独立行使审计监督权,受 法律保护。任何组织和个人不得拒绝、阻碍和干涉审计工作,不得打击报复审计人员。 第八条审计机构和审计人员办理审计事项,应当坚持独立、客观和公正的原则,依法合规,实事求是,廉洁奉公,保守秘密。 第二章审计机构与人员 第九条本行审计机构由总行审计局和若干审计分局组成。审计局统一组织、管理和报告全行审计工作,审计分局是审计局的派出机构,负责指定的内部审计工作,向审计局负责并报告工作。 第十条根据董事长提名,董事会决定审计局局长的聘任,并对审计局局长进行考核。审计人员编制按照监管要求配备,由董事会决定。

加强银行公司治理与农业银行内部审计创新研究

加强银行公司治理与农业银行内部审计创新研究加强银行公司治理与农业银行内部审计创 新研究 2006年第5期 总第119期 中国农业银行武汉培训学院 JournalofABCWuhanTrainingCollege No.5Sep.2006 SerialNo.119 加强银行公司治理与 农业银行内部审计创新研究 中国农业银行湖北省分行审计处课题组 (湖北武汉430077) 鉴于银行在一国经济中的重要金融中介职能,以及银行自身控制风险和保障存款人资金安全的需要,银行公司治理对于国际金融体系具有极其重要的意义.为帮助各国银行业监管机构推动本国银行业机构采用稳健的公司治理做法,巴塞尔银行监管委员会2006年2月发布了 <加强银行公司治理》的监管指引.为了确保我国国有商业银行公司治理取得实效,2006年4月18日中国银行业监督管理委员会印发了《国有商业银行公司治理及相关监管指引》.鉴于我国银行业金融机构内部审计的理念,独立性,客观性和审计效果等方面存在一些显着的缺陷和不足,银监会制定并发布了《银行业金融机构内部审计指引》,自2006年7月1日起实施.本文试图以上述三个<指引》为主线,就内部审计在商业银行公司治理中的地位和作用,以及围绕完善农业银行公司治理目标对如何深化审计体制改革,发挥农行内部

审计职能等问题展开探讨. 一 ,内部审计在商业银行公司治理中的地位和作用商业银行公司治理是指根据现代金融企业制度的要求,建立规范的股东大会,董事会,监事会,高级管理层制度,以及科学的权力制衡,责任约束和利益激励机制.内部审计机构是商业银行组织架构中不可或缺的组成部份,是直接向董事会负责的,相对独立于经营执行系统的监督控制部门.巴塞尔银行监管委员会在<加强银行公司治理》文件中提出了稳健公司治理的八条原则,其中原则5明确规定:"董事会和高级管理层应有效发挥内部审计部门,外部审计师及各内部控制部门的作用.董事会应认识到独立,胜任,合格的审计人员以及其他内部控制部门(包括合规部门和法律部门) 对实现公司治理的许多重要目标是至关重要的."银监会在《国有商业银行公司治理及相关监管指引》也明确规定,国有商业银行董事会应当设立审计(稽核) 委员会,其成员不得少于3人,其中独立董事人数应占成员总数的半数以上,主席原则上由独立董事担任;同时国有商业银行应当设立独立的审计部门,实行业务垂直化管理.《银行业金融机构内部审计指引》将内部审计定义为"一种独立,客观的监督,评价和咨询活动, 是银行业金融机构内部控制的重要组成部分.通过系统化和规范化的方法,审查评价并改善银行业金融机构经 [收稿日期]2oo6-_o8—2l 营活动,风险状况,内部控制和公司治理,促进银行业金融机构稳健发展".内部审计因其特有的职能,在加强商业银行公司治理中发挥着不可或缺并且日趋重要的作用. 1,充分发挥审计的监督职能是保证股东大会,董事会,监事会,高级管理层等各机构有效制衡的重要纽带.经济监督是审计的基本职能.商业银行的内部审计部门通过对总行及其内部职能部门,各分支机构开展财务,信贷等专项业务,内部控制,行长任期(离任) 责任等各项审计,并将审计结果及时全面报送董事会, 监事会和高

中国农业银行风险管理改进对策研究

中国农业银行风险管理改进对策研究 【摘要】本文在对中国农业银行目前风险管理体系的主要问题初步进行了研究,分析总结出农业银行目前存在的主要问题,并在此基础上提出农业银行风险管理体系改进措施,提升农业银行的风险管理能力,促进农行各项业务的持续健康发展。 【关键词】中国农业银行;风险管理;改进 改革开放三十年来,我国国民经济取得了迅猛发展,商业银行作为经济生活中的核心作用也更加明显,但金融业与生俱来的高风险特性也可能给实体经济带来的巨大的冲击,作为国民经济和金融体系的主要组成部分,中国农业银行等大型商业银行的风险管理攸关国家金融安全乃至经济稳定。 1、中国农业银行发展历史简介 中国农业银行是新中国成立的第一家国有商业银行。2009年1月5日,中国农业银行整体改制为股份有限公司。2010年7月中国农业银行股份有限公司在A股和H股成功上市。股改上市以来,中国农业银行全面推进业务经营转型,价值创造能力、核心竞争力和风险管理能力持续提升,自身实力不断发展壮大。 2、中国农业银行风险管理现状 目前中国农业银行已经确立稳健型的风险管理战略,强调承担适度风险换取适中回报。农行在总行相继设立了风险管理部、授信执行部、内控合规部等,组建了风险管理板块,明确职责分工,优化了风险管理机构设置。同时,在一级分行及以下的分支机构中成立风险管理组织机构或者明确风险管理岗位设置。农行确立了风险管理政策基本的制度体系框架,作为全行风险管理工作的出发点和规范各业务领域风险管理的的基本依据。农业银行努力打造先进风险管理计量工具,推进新巴塞尔资本协议的达标工作。 具体来看,农业银行风险管理主要存在以下问题: (1)尚未建立真正意义上独立的风险管理组织结构,全面风险管理亟待完善。虽然农行单设了风险管理部,但风险管理链条中的决策部门、执行部门和支持部门职责界定还不够清晰,风险管理尚未有效渗透到全行所有业务经营和管理的全过程。 (2)尚未建立事前风险防范和预警机制,信用风险预警能力有待加强。由于风险管理体制机制和人员素质等多方面的原因,农行对于各类风险尤其是信用风险的事前预警防范工作做的很不到位。 (3)尚未建立科学的风险控制体系,风险管理部门的牵总能力亟待加强。

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