11项核心制度
医院十八项核心制度
医院十八项核心制度医院是一个特殊的组织机构，为了有效运营和管理，必须建立一套完善的制度和规章。
以下是医院十八项核心制度。
一、规章制度1.医院章程：规定医院的性质、目标、组织结构、职责等基本内容。
2.内部管理规定：明确医院的内部管理体制、职责分工、决策程序等。
二、人事管理3.人事管理制度：包括招聘、考核、奖惩、离退等方面的规定，确保医院人事管理的公正公平。
4.岗位职责制度：明确各岗位的职责和权益，确保工作的正常进行。
三、财务管理5.预算管理制度：规定医院的收入、支出、投资等方面的预算制定和执行程序。
6.资金管理制度：包括医院资金的流转、审批、报销等内容。
四、设备管理7.设备采购管理制度：规定医院设备采购的流程、标准、评估等。
8.设备维修与保养制度：明确设备的维修和保养流程，确保设备的正常运行。
五、药品管理9.药品采购管理制度：规定医院药品采购的标准、流程、评估等。
10.药品库存与配送管理制度：明确药品的库存管理、配送程序等。
六、病案管理11.病案分型与编码制度：规定病案的分类和编码规则。
12.病案质量管理制度：明确病案的填写、整理、存档、质量评估等流程。
七、感染管理13.感染控制制度：规定医院感染控制的原则、程序和要求。
14.卫生防护与环境管理制度：确保医院内部环境的清洁和卫生。
八、手术管理15.手术安全管理制度：包括手术准备、术前讨论、手术操作、麻醉等方面的规定。
16.手术后护理管理制度：规定手术后患者的护理和观察要求。
九、急诊管理17.急诊服务流程制度：规定急诊收治、鉴别、诊断和处理流程。
18.急诊设备与药品管理制度：规定急诊设备的配备、使用和维护，药品的储存和管理等。
医院十八项核心制度是医院运作和管理的基础，它们可以确保医疗服务的安全、高效、规范。
在制定和实施这些制度时，医院需要充分考虑国家法律法规的要求，结合自身实际情况，并不断做出优化和改进，以适应医疗环境的快速变化。
15项护理核心制度
一、15项护理核心制度1、护士注册执业管理制度2、护理质量管理制度3、查对制度4、分级护理制度5、抢救工作制度6、护理安全管理制度7、值班交接班制度8、护理文件书写与医疗文件管理制度9、医嘱执行制度10、护理查房制度11、护理会诊制度12、护理病历讨论制度13、消毒灭菌隔离制度14、护理不良事件管理和报告制度15、护理新业务、新技术准入制度口诀：质量安全无缺陷，分级抢救遵医嘱，查房会诊齐讨论，消毒查对要交接，护士执业先注册，新技术准入写文件护士注册执业管理制度1.严格按照《护士条例》执行护士注册执业管理。
2.护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。
3.严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
4.未取得护士职业资格者，不能单独从事护理工作。
5.护理部定期检查各科室排班表，有无非注册护士独立执业和独立书写护理记录。
护理质量管理制度一、护理质量管理制度1．建立二级护理质量管理体系，全方位、多层次对全院护理质量与安全进行督导检查与持续改进。
2．成立院护理质量管理委员会，在分管院长领导和医院质量管理委员会指导下开展如下工作：（1）研究讨论医院护理发展方向，制定护理工作中长期发展规划、年度计划。
（2）定期修订完善护理管理制度和护理质量控制标准。
（3）制定年度护理质量与安全管理工作计划及目标管理方案，并督导落实和总结评价。
（4）监控全院护理质量与安全动态，常规每季度召开一次委员会会议，及时分析讨论重要护理质量与安全管理问题，并按PDCA循环督导持续质量改进。
（5）评估护理队伍现状，加强护理人员职业规划管理，建立在职护士分层培训机制，稳定和发展临床护士队伍。
（6）定期组织各层次护理人员学习管理理论、医疗卫生相关法律、法规及方针政策等，提升科学管理水平。
3．成立专项护理质量控制小组（护理管理、护理文书、基础护理、护理安全、整体护理等），按相关专项质控标准及质控方案对护理质量进行督察与持续改进。
医疗核心制度的十八项更新(2024年最新版)
医疗核心制度的十八项更新（2024年最新版）一、前言为了进一步规范医疗机构的运营管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，我国在2024年对医疗核心制度进行了全面的更新。
本文档将详细阐述这十八项更新的内容。
二、十八项医疗核心制度更新内容1. 患者就诊制度- 更新内容：加强实名制挂号管理，确保患者信息的准确性。
2. 医生处方制度- 更新内容：加强对医生处方权的管理，规范处方行为，提高用药安全。
3. 医患沟通制度- 更新内容：强化医患沟通，提高医疗服务满意度。
4. 病历管理制度- 更新内容：加强对病历的管理，确保病历的真实性、准确性和完整性。
5. 医疗质量管理制度- 更新内容：完善医疗质量控制体系，提高医疗服务水平。
6. 医疗安全管理制度- 更新内容：加强对医疗安全的监管，防范医疗事故的发生。
7. 医疗技术应用制度- 更新内容：规范医疗技术应用，确保医疗技术的安全性和有效性。
8. 医学教育与培训制度- 更新内容：加强医学教育和培训，提高医疗人员的专业素质。
9. 医疗资源配置制度- 更新内容：优化医疗资源配置，提高医疗服务效率。
10. 医疗机构管理制度- 更新内容：完善医疗机构管理制度，提高医疗机构的管理水平。
11. 医疗费用管理制度- 更新内容：加强医疗费用的管理，合理控制医疗费用增长。
12. 医疗保险制度- 更新内容：完善医疗保险制度，提高医疗保障水平。
13. 医疗信息化制度- 更新内容：加强医疗信息化建设，提高医疗服务便捷性。
14. 医疗监督制度- 更新内容：加强对医疗行为的监督，规范医疗行为。
15. 医疗责任制度- 更新内容：明确医疗责任，保障患者权益。
16. 医疗救助制度- 更新内容：完善医疗救助制度，保障困难群体的医疗需求。
17. 医疗科研制度- 更新内容：加强医疗科研管理，促进医疗科技进步。
18. 医疗伦理制度- 更新内容：强化医疗伦理建设，提高医疗服务的人文关怀。
三、结语医疗核心制度的十八项更新对于医疗机构来说具有重要意义。
(完整版)护理十八项核心制度(标准)
护理十八项核心制度1.护理安全管理制度2.护理质量管理制度3.抢救工作制度4.病房管理制度5.病房消毒隔离制度6.护理查房制度7.护理会诊制度8.分级护理制度9.患者身份识别制度10.患者健康教育制度11.查对制度12.给药制度13.护理交接班制度14.护理差错、事故报告制度15.防范患者跌倒坠床管理制度16.防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程17.压疮的预防制度18.压疮的预防管理制度一、护理安全管理制度：1、认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。
2、安全管理有专人负责，定期组织检查，发现事故隐患及时报告，采取措施及时处理。
3、严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。
4、对危重、昏迷、瘫痪患者及小儿应加强护理必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，防止褥疮。
5、剧、毒、麻、贵重药品人专人保管，加锁、帐物相符。
6、抢救器材做到四定（定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理）三及时（及时检查、及时维修、及时补充），抢救器械做好应急准备，一般不准外借。
7、抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。
8、做好安全防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。
9、对科室水、电、暖加强管理，保证不漏水、漏电、漏气，如有损坏及时维修。
10、内服药和外用药标签清楚，分别放置以免误用。
二、护理质量管理制度1、成立由院长、护理部主任、护理组长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导、检查。
2、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。
3、质量委员会成员定期召开会议，总结质量检查中存在的问题，分析原因，提出改进措施并反馈到全体护士。
4、实行护理部、护理组长二级质量管理，院质检小组每月抽查一次，护理部每月抽项查、每季全面查，并有记录。
5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部，护理部全面总结后，以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。
护理十四项核心制度内容
护理十四项核心制度1. 机构管理制度•机构管理制度是护理工作的基础，包括机构的组织结构、职责分工、工作流程等内容。
•机构管理制度应明确各级护理人员的职责和权力，确保护理工作的顺利进行。
2. 护理服务质量管理制度•护理服务质量管理制度是保证护理服务质量的重要手段。
•包括护理质量评估、护理质量监控、护理质量改进等内容，旨在提高护理服务水平。
3. 护理技术操作规程制度•护理技术操作规程制度是护理工作的基本规范，确保护理操作的安全和规范。
•包括各种护理技术的操作步骤、注意事项、常见问题等内容。
4. 护理文书管理制度•护理文书管理制度是规范护理文书的编写和管理的制度。
•包括护理记录、护理评估、护理计划等各类护理文书的编写要求和管理流程。
5. 护理质量事故报告制度•护理质量事故报告制度是及时发现和处理护理质量事故的重要途径。
•包括护理质量事故的定义、报告流程、调查处理等内容。
6. 护理培训与继续教育制度•护理培训与继续教育制度是保证护理人员专业能力的重要手段。
•包括护理培训计划、培训内容、培训方式等内容，旨在提高护理人员的专业素养。
7. 护理质量监控制度•护理质量监控制度是监测和评估护理质量的重要手段。
•包括护理质量指标的设定、监测方法、数据分析等内容，旨在持续改进护理质量。
8. 护理安全管理制度•护理安全管理制度是保障护理工作安全的基本要求。
•包括护理安全风险评估、事故预防措施、应急处理等内容，旨在保障护理人员和患者的安全。
9. 护理队伍建设制度•护理队伍建设制度是提高护理人员整体素质的重要途径。
•包括护理人员的招聘、培训、晋升等内容，旨在构建高效专业的护理团队。
10. 护理质量考核制度•护理质量考核制度是评价护理人员绩效的重要依据。
•包括护理质量考核指标、考核方法、考核结果处理等内容。
11. 护理人员职业道德规范制度•护理人员职业道德规范制度是规范护理人员行为的基本要求。
•包括护理人员的职业操守、职业道德要求、职业纪律等内容。
护理十四项核心制度
护理十四项核心制度目录1.护理质量管理制度；2.病房管理制度；3.抢救工作制度；4.分级护理制度；5.护理交接班制度；6.查对制度；7.给药制度；8.护理查房制度；9.患者健康教育制度；10.护理会诊制度；11.护理安全管理制度；12.患者身份识别制度；13.护理不良事件报告制度；14.病房一般消毒隔离管理制度。
护理质量管理制度一、目的检查、监督护理工作，对不足之处提出改进，提高护理质量。
二、适用范围护理质量管理小组检查全院护理工作质量。
三、护理质量检查小组组成组长： xx1组员： xx2四、检查方法护理质量管理小组组织护理质量检查小组每月进行一次过期或不定期护理质量检查，检查内容对应过程相符。
对个别环节项目采取不定期突击检查方式进行检查，并记录，及时分析、总结、反馈以及向院领导汇报。
五、职责1、消毒隔离质控：要每月对消毒隔离质量进行检，并分析、总结及反馈。
2、急救药品、器械质量:要每月对急救药品、器械的质量进行检查、分析、总结及反馈。
3、基础护理质量:要每月对基础护理质量进行检查、分析、总结及反馈。
4、危重患者护理质量:要每月对危重患者的护理质量进行检查、分析、总结及反馈。
5、护理文书质量：要每月对护理文书书写质量进行检查、分析、总结及反馈。
6、技术考核:要每月对技术操作进行考核、分析、总结及反馈。
7、病房管理质量：要每月对病房管理的质量进行检查、分析、总结及反馈。
8、健康教育:要每月对健康教育的质量进行检查、分析、总结及反馈。
六、工作程序1、消毒隔离质量检查﹙1﹚护理质量管理小组制定全院的消毒隔离质量检查标准。
﹙2﹚病房的检查项目包括：无菌技术操作、治疗室、换药室、病床单位、污物处理、手术室、供应室，根据科室的特点制定相应的检查内容。
﹙3﹚质控小组根据标准每月对消毒隔离质量进行一次全面检查，并根据上月检查的结果，有针对性地突出重点。
﹙4﹚对检查、监测中存在的感染因素、薄弱环节进行分析，提出改进措施，记录内容及时间，上报护理质量管理小组，由护理质量管理小组全面总结后反馈到科室。
医疗质量安全18项核心制度
医疗质量安全18项核心制度医疗质量安全18项核心制度分别是：
1. 首诊负责制度。
2. 三级查房制度。
3. 会诊制度。
4. 分级护理制度。
5. 值班和交接班制度。
6. 疑难病例讨论制度。
7. 急危重患者抢救制度。
8. 术前讨论制度。
9. 死亡病例讨论制度。
10. 查对制度。
11. 手术安全核查制度。
12. 手术分级管理制度。
13. 新技术和新项目准入制度。
14. 危急值报告制度。
15. 病历管理制度。
16. 抗菌药物分级管理制度。
17. 临床用血审核制度。
18. 信息安全管理制度。
这些制度是保障医疗质量和患者安全的重要基础，医疗机构应当制定和执行本机构的核心制度，并遵循每项核心制度的定义和实施基本原则及关键环节的要求。
十八项医疗核心制度(2018版)
十八项医疗核心制度（2018版）一、医疗质量保障制度医疗质量是人民群众对医疗服务的最基本要求和期待。
为提高医疗质量，保障医患双方的权益，我国在2018年推出了新版的十八项医疗核心制度。
1. 医疗机构质量管理制度医疗机构应建立健全质量管理制度，包括医务人员的入职和培训、医疗设备的维护和监测、医疗操作规范等，确保医疗服务的安全和有效性。
2. 医疗纠纷处理制度建立医疗纠纷处理机制，明确医患双方的权益，加强医疗纠纷的预防和解决工作，保障医患关系的和谐发展。
3. 医疗技术评估制度加强医疗技术的评估和管理工作，确保医疗技术的安全和有效性，防止医疗事故的发生。
4. 院感管理制度建立院感管理制度，加强医疗机构感染控制工作，保障患者和医务人员的安全。
二、医疗服务监管制度为保障人民群众的基本医疗服务需求，我国在2018年新增了一系列的监管制度。
5. 医生执业管理制度对医生的执业资质进行严格审核和管理，确保医生具备执业所需的专业知识和技能，提高医疗服务的质量和水平。
6. 药品管理制度建立完善的药品管理制度，包括药品生产、流通和使用的监管，杜绝假药和劣药的流入市场，保障患者用药的安全和有效性。
7. 医疗器械管理制度加强对医疗器械的监管，确保医疗器械的安全和有效性，防止因器械问题导致的医疗事故的发生。
8. 医生处方权管理制度规范医生的处方行为，避免滥用处方权，提高医疗资源的利用效率，保障患者的用药安全。
三、医疗费用管理制度医疗费用是人民群众关注的焦点之一，为保障患者在看病过程中的合理负担，我国在2018年出台了一系列的费用管理制度。
9. 医疗服务价格管理制度制定合理的医疗服务价格，确保医疗费用的合理性和透明度，避免因医疗费用过高导致民众就医难问题。
10. 医疗保险制度完善医疗保险制度，扩大覆盖面，提高报销比例，减轻患者的医疗费用负担。
11. 药品价格管理制度对药品价格进行监管，遏制药价过高的情况，保障患者用药的可及性。
12. 医疗收费管理制度建立医疗收费标准和管理规范，避免医疗机构乱收费、加大患者负担的问题。
十八项医疗质量安全核心制度
十八项医疗质量安全核心制度国家卫计委组织制定了新《医疗质量管理办法》，并于2016年11月1日起施行。
《办法》共分8章48条，总结提炼了18项医疗质量安全核心制度，要求医疗机构及其医务人员在临床诊疗工作中严格执行。
目录第1项首诊负责制度第2项三级查房制度第3项会诊制度第4项分级护理工作制度第5项值班与交接班制度第6项疑难病例讨论制度第7项急危重患者抢救制度第8项术前讨论制度第9项死亡病例讨论制度第10项查对制度第11项手术安全核查制度第12项手术分级管理制度第13项新技术和新项目准入制度第14项危急值报告制度第15项病历管理制度第16项抗菌药物分级管理制度第17项临床用血审核制度第18项信息安全管理制度1第一项首诊负责制度(一）患者首次就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。
首诊医师要及时对患者进行必要的检查、作出初步诊断与处理，并认真书写病历.（二）诊断为非本科疾病，及时转至其他科室诊疗.若属危重抢救患者，首诊医师必须及时抢救，同时向上级医师汇报，杜绝科室间、医师间推诿患者.（三）首诊医师请其它科室会诊，必须先经本科上级医师查看患者并同意,被邀科室须有主治医师及以上职称人员参加会诊。
(四）被邀会诊的科室医师要按时会诊，认真执行医院会诊制度,形成书面会诊意见交申请科室医师。
（五）两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师，直至本科主任。
若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报主管院长或医务科、总值班协调解决。
（六）复合伤或涉及多科室的急、危、重患者抢救，在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外，各有关科室须执行危重病人抢救制度,协同抢救，不得推诿，各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。
（七）首诊医师对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由患者陪同人员办理挂号和交费等手续,不得因挂号、交费等手续延误抢救时机。
(八）首诊医师抢救急、危、重症患者，在患者病情稳定之前不得转院，因医院病床、设备和技术条件所限，须由副主任医师以上人员亲自察看病情，决定是否可以转院.对需要转院而病情允许转院的患者，须由经治医师（必要时由医务科或总值班）先与接收医院联系,对病情记录、途中风险及注意事项、护送等均须作好知情告知和妥善安排。
护士的18项核心制度
护士的18项核心制度护士作为医疗团队中至关重要的一员，在医院和日常护理工作中承担着重要的职责和使命。
为了保证医疗服务的质量和安全，医院制定了一系列的核心制度。
本文将介绍护士的18项核心制度，以增进对护士工作的理解和认知。
1. 岗前培训制度医院提供全面的岗前培训，使新进护士了解和熟悉各项操作规范和流程，准备好迎接工作挑战。
2. 岗位责任制度明确护士在各个岗位上的职责和权限，确保工作的效率和协同性。
3. 患者安全制度护士必须全面负责患者的安全，包括药物使用、手术操作、病情观察等，以确保患者的身体和心理安全。
4. 护理记录制度护士需要详细和准确地记录患者的病情、护理措施和效果，以提供医生和其他护士参考。
5. 医疗器械管理制度护士需要熟悉并合理使用医疗器械，确保其安全和有效性，并定期检查和维护。
6. 突发事件应急预案制度护士应熟悉和掌握各类突发事件的应对方法和程序，保证及时、有效地处置。
7. 传染病防控制度护士需要严格遵守传染病的预防和控制措施，保护自己和患者的健康。
8. 患者隐私保护制度护士应遵循患者隐私保护的法律法规，对患者的个人信息和隐私严格保密。
9. 异常病情报告制度护士需要及时向医生和上级护士报告患者病情的变化，以便及时采取有效的治疗措施。
10. 护理文化建设制度医院通过各种形式的培训和宣传活动，培养护士团队的专业素养和职业道德，提高护理服务的质量。
11. 护士交流与协作制度护士之间需要进行有效的沟通和协作，共同完成护理任务，维护团队的和谐氛围。
12. 领导考核激励制度医院设立相应的岗位职责考核和激励机制，激发护士的工作积极性和创造力。
13. 患者满意度调查制度医院定期进行患者满意度调查，以了解护士服务质量和改进的方向。
14. 护士职业发展制度医院为护士提供职业发展路径和培训机会，鼓励护士不断学习和进步。
15. 健康管理制度医院关注护士的身体健康，定期进行体检和健康管理，保证护士能够健康地工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护理工作核心制度 一、分级护理工作制度 分级护理是患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理，,分特级护理、一级、二级、三级护理共4个级别，在住院患者一览表上采用不同颜色进行标志，特级和一级护理用红色标志，二级护理用黄色标志，三级护理可不做标识，患者床头牌上显示相应的护理级别。 （一）分级护理依据 确定患者的护理级别，应当以患者病情和生活自理能力为依据，并根据患 者的情况变化进行动态调整。 1.具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理： （1）病情危重、随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； （2）重症监护患者； （3）各种复杂或者大手术后的患者； （4）严重创伤或大面积烧伤的患者； （5）使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者； （6）实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者；
（7）其他有生命危险，需要严密监护生命体征的患者。 2．具备以下情况之一的患者，可以确定为一级护理： （1）病情趋向稳定的重症患者； （2）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者； （3）生活完全不能自理且病情不稳定的患者； （4）生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。 3. 具备以下情况之一的患者，可以确定为二级护理： （1）病情稳定，仍需卧床的患者； （2）生活部分自理的患者。 4. 具备以下情况之一的患者，可以确定为三级护理： （1）生活完全自理且病情稳定的患者； （2）生活完全自理且处于康复期的患者。 （二）分级护理工作规范和标准 责任护士应当遵守临床护理技术规范和疾病护理常规，并根据患者的护理 级别和医师制定的诊疗计划，按照护理程序开展护理工作，在工作中应当关心 和爱护患者，发现患者病情变化，应当及时与医师沟通。 1．护士实施的护理工作包括： （1）密切观察患者的生命体征和病情变化； （2）正确实施治疗、给药及护理措施，并观察、了解患者的反应； （3）根据患者病情和生活自理能力提供照顾和帮助； （4）提供护理相关的健康指导。 2．对特级护理患者的护理包括以下要点： （1）严密观察患者病情变化，监测生命体征； （2）根据医嘱，正确实施治疗、给药及护理措施； （3）根据医嘱，准确测量并记录出入量； （4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、
气道护理及管路护理等，实施安全措施； （5）保持患者的舒适和功能体位； （6）实施床旁交接班。 3．对一级护理患者的护理包括以下要点:
（1）每小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； （4）根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、
气道护理及管路护理等，实施安全措施； （5）提供护理相关的健康指导。 4. 对二级护理患者的护理包括以下要点： （1）每2小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据医嘱及患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药及护理措施； （4）根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施； （5）提供护理相关的健康指导。 5. 对三级护理患者的护理包括以下要点： （1）每3小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，测量生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、给药及护理措施； （4）提供护理相关的健康指导。
二、医嘱执行制度 1、护士应遵医嘱为病人实施各种治疗和护理。 2、医师下达医嘱后，需2人核对，无误后方可执行；对可疑的医嘱，必须问清后方可执行。 3、执行者应根据医嘱内容严格执行“三查七对”，并签全名。 4、除抢救或手术过程中以外，不得执行口头医嘱。如医生下达口头医嘱，执行者需重复一遍，药物经二人核对准确后立即执行，并保留使用过的空安瓿，医生补记医嘱后，方可弃去。 5、凡需下一班执行的临时医嘱，做好交接班。
三、急救药品、器材管理制度 1、抢救药品、器材做到五固定（定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修）、二及时（及时检查维修、及时领取补充）。物品有明显标记，不准任意挪用。 2、抢救必备器械齐全，性能良好，处于备用状态。 3、抢救药物齐全，药品标签清晰，无变色、变质、过期失效、破损现象，按药物失效期的先后放置和使用。 4、各科室抢救车的急救药品、物品按要求统一配备，专科急救药品及物品须经科室主任审核定出种类、数量、规格、剂量配备。抢救车须定点放置、定人管理，保证安全和使用方便。 5、抢救药品、器材使用后，24小时内补充齐全，如因特殊原因无法补齐时，应在交接登记表上注明，并报告护士长协调解决，以保证抢救病人时能及时使用。 6、设有药品、器械配备基数卡。做到帐物相符，班班交接。 7、封存抢救车管理：封存前护士长（或分管护士）和另一护士按基数卡清点药品、器械，核对无误后用封条封存，双人签名并填写封存时间。护士每班检查一次封条的完好情况并做好交班，分管护士每周检查一次，每月由护士长和分管护士启封检查急救车内药品、器械一次、并有记录。
8、非封存抢救车管理：每班按基数卡清点药品、器械一次并做好交班，分管护士每周检查一次，护士长每二周检查一次，并有记录，帐物相符。
四、护理文件书写制度 1、护理人员书写护理病历严格执行按照广西壮族自治区医疗机构病历书写规范最新要求要求执行。 2、各种记录规格项目符合护理文书书写检查内容及评价标准。 3、记录内容客观、真实、准确、及时、完整。 4、记录项目齐全、字迹工整、清晰、无错别字；格式正确、无漏项。使用中文、医学术语和通用的外文缩写、简单扼要、版面清洁。 5、护理记录书写过程中出现错字时，应当用双线划在错字上，保留记录清晰、可辨，并注明修改事件，修改人签名。不得采用刮、粘、涂等办法掩盖或去除原来的字迹。 6、体温单、医嘱单、患者护理记录单、手术清点记录单应按时归档。
五、病房管理制度 1、病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由护士长负责管理。 2、保持病房清洁、舒适、安静、安全、美观、避免噪音，注意通风。 3、按照医院的要求统一着装，并保持仪表整洁、仪容端庄、举止大方、谈吐文雅。 4、建立健全各项护理制度、岗位职责、疾病护理常规、技术操作规程并认真遵照执行，以确保护理质量。 5、室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，贵重仪器有使用要求并专人保管。 6、定期对病人进行健康教育。定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房工作。 7、各项护理工作以病人为中心，调整、简化工作流程，方便病人。 8、为病人提供力所能及的便民措施。 9、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指定专人管理，建立帐目，定期清点，如有遗失应及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要做好交接班手续。
六、交接班制度 1、值班者必须坚守工作岗位，履行职责，巡视病房，了解病情，保证各项治疗护理工作准确及时进行。 2、每班必须按时交接班，接班者应提前10分钟到病房，清点器械物品、毒麻药品，并做好登记。阅读有关护理记录单，清点住院人数，在交接班中如发现病情、治疗、护理、器械、物品等不符，应立即查问，接班时间发现问题应由交班者负责；接班后才发现问题，则由接班者负责。 3、值班者必须在交班前完成本班各项工作，遇有特殊情况必须做详细交班。 4、白班应为夜班做好物品准备，以便夜班工作。 5、交接班者要共同巡视病房，做好床边交班，检查昏迷、瘫痪等危重病人基础护理情况，有无压疮发生，各种导管有无脱落，引流是否通畅等。 6、危重病人、急诊、手术、ICU的病人、产科新生儿的转科交接要规范，填写交接护理记录，并双方签名。
七、查对制度 （一）医嘱查对制度 1、护士过医嘱时应做到及时、准确，需2人核对，同时做到每天查对医嘱二次，并记录。 2、对有疑问的医嘱，必须问清楚，方可执行。 3、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者需重复一遍，经二人核对准确无误后方执行，并保留使用过的空安瓿，医师补开医嘱后，方可弃去。 4、护士长每周组织总查对医嘱一次，并记录。 （二）服药、注射、输液、处置查对制度 1、严格执行护理操作查对原则：三查：摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查；七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。 2、备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。如不符合要求，不得使用。 3、摆药后需经另一人核对无误后方可执行。 4、易致敏的药物给药前应询问病人有无过敏史。需做皮试的药物，皮试阴性者方可使用。 5、毒、麻、限剧药品使用前应反复核对，使用后保留空安瓿，以便核对，并做好记录。 6、使用多种药物时，要注意配伍禁忌。 7、给药或治疗时，如病人提出疑问，应及时查对，无误后方可执行. （三）输血查对制度 1、 取血时的查对：取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性别、病案号、门急诊／病室、床号、血型、血液有效期及配血试验结果，以及保存血的外观等，准确无误时，双方共同签字后方可发出。 2. 输血时前的查对： 输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常，准确无误方可输血。 3. 输血时的查对：输血时由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊／病室、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。 4. 输血完毕，医护人员对有输血反应的应逐项填写患者输血反应回报单，并返还输血科（血库）保存。 5. 输血完毕后，医护人员将输血记录单（交叉配血报告单）贴在病历中，并将血袋送回输血科（血库）至少保存一天。 （四）饮食查对制度 1. 护士每天查对医嘱病人饮食种类，并及时告知病人或家属。 2. 送餐员分发饮食时，护士应查对特殊病人饮食种类、数量是否与医嘱相符。 3. 特殊病人的家属送来的饮食须经医师同意后方可给病人食用，护士应给予监督。 4. 禁食的病人护士要做好交班，并告诉病人及家属禁食的目的和时间，配挂禁食标记。 5.护士应根据医嘱及病情对病人的饮食给予指导。 （五）手术室查对制度 1. 接病人时，应查对患者的科别、床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、术前用药。 2. 术前严格核对患者床号、姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、手术部位、麻醉方式及术前用药、病历、患者禁食等情况，手术前护士、麻醉医生、手术医生再次核对以上有关内容，无误后开始手术。 3. 检查无菌手术包名称、灭菌日期、化学指示胶带及包内无菌指示剂是否符合要求，手术器械是否齐全完好，评价灭菌效果，达到标准后方可使用。 4. 进行体腔或深部组织手术时，要在术前、缝合前、缝合后经两人核对所使用的敷料和器械数，做好记录并签名，防止异物遗留在体内。 5. 手术中的各项治疗、护理应严格执行相关的查对制度。 6. 手术取下的标本，经两人核对无误后方能送检。 (六) 供应室查对制度 1、 准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。 2、发器械包时，查对名称、消毒日期、包装以及化学指示胶带。