证据清单(新疆维吾尔自治区劳动人事争议调解仲裁文书样式)—(仲裁程序,清单)
劳动仲裁申请证据清单(范本)
劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁机构：我是XXX公司的一名员工，自XX年XX月开始在该公司工作。
我特此向贵机构递交劳动仲裁申请，就我与公司之间存在的劳动纠纷寻求公正的解决。
根据劳动法和劳动合同，我认为公司存在以下违法行为和违反合同约定的情况：1. 加班未支付加班费：根据劳动法规定，超过法定工作时间的工作应按照加班工资支付。
然而，我在公司工作期间频繁加班，但公司从未给予我加班工资的补偿。
下面是一些证据：- 邮件往来记录：我将多次被迫加班的情况以及加班时长和具体工作内容通过邮件告知主管，并要求支付加班费，但公司从未回复或给予任何解决的方案。
- 工作日程表：我记录了自己每天的工作时间，其中包括加班时段。
这些数据可以证明我长期以来为公司加班的事实。
2. 拖欠工资和奖金：公司多次未按时支付工资和奖金，这违反了劳动合同约定以及相关法律法规。
以下是相关证据：- 工资条记录：我保存了自己的工资条记录，其中可以看到公司的拖欠情况。
我特别标记了拖欠工资和奖金的具体日期和金额。
- 银行转账记录：我的工资是通过银行转账发放的，我保留了转账记录以证明公司未按时支付工资和奖金。
3. 解雇我并未依法支付经济补偿：基于个人原因，公司解雇了我。
然而，公司没有按照法律规定给予我相应的经济补偿。
以下是一些证据：- 解雇信和解雇原因：我收到了公司发出的解雇信，并保存了电子版本以便提交给贵机构。
信中列明了解雇原因，但我认为这些原因并不能成为解雇我的合法依据。
- 劳动合同和法律法规：根据劳动合同和劳动法，公司解雇员工时需要支付相应的经济补偿。
我会提交劳动合同副本以及法律法规的相关条款。
4. 非法延长试用期：公司在我的劳动合同中规定了一个试用期，但根据劳动法的规定，试用期最长不得超过6个月。
公司却非法延长了我的试用期，并未按照规定签订正式劳动合同。
以下是相关证据： - 劳动合同副本：我备有多份试用合同副本，其中列明了试用期限和延期的详细情况。
劳动仲裁证据材料清单(含填写样式)
3.身份证复印件及企事业工商信息为主体资料，不需要填写到此表格上;
证明双方之间存在劳动关系
复印件
1-10页
（10页）
2
发放工资的银行流水清单
工资标准
复印件
11-15页
（5页）
3
解除劳动合同通知书
被申请人单方解除劳动合同
复印件
16页（1页）
4
岗位任命书
本人的工作岗位
复印件
17-18页
（2页）
5
6
提交人（盖章）签名：例如(张三)提交日期：例如(2017年3月15日)
注：1.请按本证据清单序号在每份证据右下角编写好页码；
当事人提交证据材料清单
提交方
当事人名称（当事人姓名）
序号
证 据 名 称
（按证据抬头名称及证据性质填写，比如劳动合同、解除劳动合同通知书、工资表、谈话录音）
证 明 对 象
（请填写通过证据可证明的内容，如劳动合同证明劳动关系、工资条证明工资情况等）
复印件/打印件/刻录件等
页数
(请填写证据页码数)1来自劳动合同
劳动仲裁申请证据清单范本
劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单表头｜序号|证据名称|证据类型|证据来源|证明内容|页码|｜｜｜｜｜｜｜二、证据详情1、劳动合同证据名称：《劳动合同书》证据类型：书证证据来源：用人单位与申请人签订证明内容：证明申请人与用人单位之间存在劳动关系，包括工作岗位、工作时间、工资待遇等约定。
页码：1-52、工资条证据名称：具体月份工资条证据类型：书证证据来源：用人单位发放证明内容：证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额，以及是否存在工资拖欠等情况。
页码：6-83、考勤记录证据名称：具体时间段考勤表证据类型：书证证据来源：用人单位记录证明内容：证明申请人的工作时间，包括加班情况。
页码：9-124、社保缴纳记录证据名称：社保缴费明细证据类型：书证证据来源：社保部门出具证明内容：证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。
页码：13-155、工作邮件证据名称：与工作相关的邮件往来证据类型：电子数据证据来源：申请人邮箱证明内容：证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。
页码：16-256、证人证言证据名称：证人_____的证言证据类型：证人证言证据来源：证人提供证明内容：证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。
页码：267、录音录像资料证据名称：具体时间、地点的录音/录像证据类型：视听资料证据来源：申请人录制证明内容：证明与劳动争议相关的事实，如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。
页码：27-308、用人单位规章制度证据名称：《用人单位名称规章制度》证据类型：书证证据来源：用人单位制定证明内容：证明用人单位的规章制度是否合法、合理，以及申请人是否违反了相关规定。
页码：31-359、解除劳动合同通知书证据名称：《解除劳动合同通知书》证据类型：书证证据来源：用人单位出具证明内容：证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。
页码：3610、其他证据证据名称：具体证据名称证据类型：证据类型证据来源：证据来源证明内容：证明内容页码：页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。
劳动仲裁申请证据清单范本
劳动仲裁申请证据清单范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，在公司工作了5年，与公司发生了劳动争议，我特此向贵委员会提出仲裁申请，并附上相关证据。
以下是我提供的证据清单，详细描述了我所掌握的证据材料。
一、劳动合同和相关文件1.劳动合同：包括开始日和结束日、工作时间、工作内容和职责、工资待遇等条款。
我将提供原件和复印件。
2.员工手册：详细描述公司的规章制度和劳动政策。
我将提供原件和复印件。
3.公司内部通知：包括职位调整、工资调整等涉及我的事项的通知。
我将提供原件和复印件。
二、工资和福利支付记录1.薪资支付记录：包括月度工资条和银行转账记录。
我将提供近3年的工资支付记录。
2.加班工资记录：包括加班工资的计算方式和支付记录。
我将提供近3年的加班工资支付记录。
3.社会保险和公积金支付记录：包括社会保险和公积金的扣款和支付记录。
我将提供近3年的社会保险和公积金支付记录。
三、工作时间和休假记录1.上下班打卡记录：包括上下班打卡的时间记录。
我将提供近3年的上下班打卡记录。
2.请假申请和批准记录：包括请假申请单和相关的批准记录。
我将提供近3年的请假申请和批准记录。
四、工作评价和奖励记录1.工作评价记录：包括工作评价的绩效考核和有关奖励的记录。
我将提供近3年的工作评价和奖励记录。
2.奖项证书和荣誉证书：包括公司颁发的奖项证书和荣誉证书。
我将提供近3年的奖项证书和荣誉证书。
五、劳动争议发生前的沟通记录1.面谈记录：包括与公司管理层进行的面谈记录。
我将提供近3年的面谈记录。
2.书面沟通记录：包括与公司管理层进行的书面沟通记录。
我将提供近3年的书面沟通记录。
六、其他相关证据1.监控录像：如果需要，我将提供公司安保摄像头的录像作为证据。
2.监控摄像照片：如果需要，我将提供公司安保摄像头的照片作为证据。
3.其他证人证言和证据：如果需要，我将提供其他劳动者和公司雇员的证言和证据。
上述证据清单列举了我所掌握的与本次劳动争议相关的证据材料。
劳动仲裁申请证据清单(范本)
劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。
为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。
证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。
2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。
3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。
二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。
2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。
三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。
2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。
3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。
四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。
2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。
请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。
希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。
如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。
特此申请。
申请人：（姓名）
日期：（年月日）。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单一、身份证明材料1、申请人的身份证复印件：证明申请人的身份信息。
2、被申请人的企业营业执照副本复印件或工商登记信息：用于确认被申请人的主体资格。
二、劳动合同及相关协议1、劳动合同：这是证明劳动关系存在及双方权利义务的重要依据。
2、补充协议：如保密协议、竞业限制协议等，若与案件相关，应一并提交。
三、工资支付凭证1、工资条：反映您的工资构成、发放时间和金额。
2、银行流水：显示工资的实际发放情况，通常需要打印至少最近几个月的记录。
四、工作时间和休息休假相关证据1、考勤记录：包括打卡记录、签到表等，证明您的工作时间。
2、加班申请单或审批记录：如果存在加班情况，这些材料能证明您的加班事实。
3、请假申请单及批准记录：用以说明您的休假情况。
五、社会保险和福利待遇相关证据1、社保缴费记录：可通过社保部门获取，证明单位是否依法为您缴纳社会保险。
2、住房公积金缴存记录：反映住房公积金的缴纳情况。
3、福利待遇发放记录：如节日礼品发放清单、年终奖金发放记录等。
六、解除或终止劳动关系的相关证据1、辞退通知书：如果是被单位辞退，这是证明解除劳动关系原因的关键证据。
2、辞职信：如果是您主动辞职，辞职信及相关审批记录可以说明辞职的情况。
七、劳动保护和工作条件相关证据1、工作环境照片或视频：如存在安全隐患、恶劣工作条件等情况。
2、劳动保护用品发放记录：证明单位是否提供了必要的劳动保护用品。
八、劳动争议相关的沟通记录1、与单位领导或人力资源部门的谈话录音或录像：但要注意录音录像的合法性。
2、电子邮件、微信聊天记录等：涉及劳动争议相关的沟通内容。
九、证人证言如果有证人能够证明与劳动争议相关的事实，应提交证人的身份证明及书面证言，并在仲裁庭要求时安排证人出庭作证。
十、其他相关证据1、单位发布的规章制度：用以判断单位的管理行为是否合法合规。
2、培训协议及培训费用支付凭证：若涉及培训相关的争议。
3、荣誉证书、工作成果证明等：有助于证明您在工作中的表现和贡献。
劳动仲裁申请证据清单
劳动仲裁申请证据清单
一、申请人证据
（一）申请人有关实际劳动关系的影像资料：
1、申请人和被申请人之间签订的劳动合同；
2、申请人和被申请人之间签订的书面协议；
3、申请人和被申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、申请人和被申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、申请人在被申请人单位履行劳动期间所产生的薪资单据等；
6、申请人工资卡或其他存折收入状况；
7、申请人及其家庭成员有关医疗报销保险状况；
（二）申请人有关被申请人违反劳动法律的行为的证据：
1、被申请人未经经过申请人同意，更改其岗位内容，或不按规定支
付申请人工资等；
2、被申请人未经经过申请人同意，将申请人辞退，或降低申请人职
务等；
3、被申请人有关不遵守劳动合同约定或劳动法律、法规的行为等等。
二、被申请人证据
（一）被申请人有关实际劳动关系的证据：
1、被申请人和申请人之间签订的劳动合同；
2、被申请人和申请人之间签订的书面协议；
3、被申请人和申请人之间就工作事宜的函件和信息等文件资料；
4、被申请人和申请人之间在相关职务岗位工作的有关照片资料；
5、被申请人工资卡或其他存折支出状况；。
劳动争议仲裁证据清单的内容有哪些
劳动争议仲裁证据清单的内容有哪些仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
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接下来小编就来简单对▲劳动争议仲裁证据清单的内容做一说明，希望可以帮助到你。
▲一、劳动争议仲裁举证规则当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。
1、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
2、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。
但下列情形应由用人单位负举证责任： 1.因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同;2.减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定;3.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的;4.法律、法规规定的其它情形。
3、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。
4、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等，证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实。
5、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或原物，但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存，或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的，可以提供复印件或复制件。
6、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的，应当附有有资质的翻译公司中文译本。
劳动仲裁申请证据清单范本
劳动仲裁申请证据清单范本在劳动仲裁过程中，证据是支持申请人主张的关键。
为了确保仲裁申请的顺利进行和主张的有效证明，准备一份清晰、完整的证据清单至关重要。
以下是一个劳动仲裁申请证据清单的范本，供您参考。
一、证据清单的表头｜证据编号|证据名称|证据来源|证明对象|页码|｜｜｜｜｜｜二、证据编号按照证据提交的先后顺序，从 1 开始依次编号。
三、证据名称详细、准确地描述每份证据的具体名称。
例如：“劳动合同书”“工资条”“考勤记录”“解除劳动合同通知书”等。
四、证据来源说明证据是由哪一方提供或形成的。
比如：“由申请人提供”“由被申请人提供”“由第三方具体单位名称提供”等。
五、证明对象清晰阐述每份证据所要证明的具体事项。
这是证据清单中最为关键的部分，需要准确、具体地指出证据与仲裁请求之间的关联。
例如：1、劳动合同书，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，约定的工作岗位、工资待遇、工作时间等内容。
2、工资条，证明申请人的工资发放情况，包括工资标准、加班工资、扣减项目等。
3、考勤记录，证明申请人的出勤情况，加班时间等。
4、解除劳动合同通知书，证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。
六、页码标注每份证据在提交材料中的页码，以便仲裁庭查阅。
证据具体示例及说明1、劳动合同：这是确立劳动关系的重要证据。
通常由用人单位与劳动者签订，包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。
它能直接证明双方存在劳动关系以及约定的各项权利义务。
2、工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等。
工资条上应明确显示工资构成、发放时间、加班工资等信息。
银行转账记录则能反映实际的工资支付情况。
这些证据用于证明劳动者的工资待遇和支付方式。
3、工作证、服务证等：能够证明劳动者身份及在用人单位工作的相关证件。
4、考勤记录：可以是纸质考勤表、电子考勤系统的记录等，用以证明劳动者的工作时间，包括正常工作时间、加班时间以及请假情况。
5、社会保险缴费记录：反映用人单位为劳动者缴纳社会保险的情况，从侧面证明劳动关系的存在。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单一、证明劳动关系存在的证据1、劳动合同这是证明劳动关系最直接、最有力的证据。
劳动合同应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。
2、工资支付凭证如银行流水、工资条等，能证明您实际收到的工资数额和支付周期。
3、工作证、服务证这些证件通常由用人单位颁发，上面可能有您的姓名、职位等信息。
4、招聘登记表、报名表填写的入职相关表格可以反映您的入职情况。
5、考勤记录包括打卡记录、签到表等，能证明您的工作时间。
6、其他劳动者的证言如果有同事愿意为您作证，其证言也能在一定程度上证明劳动关系的存在。
二、证明劳动报酬相关的证据1、工资条详细列出了您的工资构成，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
2、银行转账记录清晰显示工资的发放情况。
3、奖金、津贴发放记录如年终奖、高温津贴等的发放通知或相关记录。
4、提成计算方式和发放记录如果您的工资包含提成部分，应提供相应的计算依据和发放凭证。
三、证明工作时间和休息休假的证据1、加班申请表如果您有加班情况，填写的加班申请表格能证明加班的事实。
2、加班通知用人单位发布的要求加班的通知。
3、请假条、调休单用于证明您的请假和调休情况。
4、公司的考勤制度能说明正常工作时间、加班规定等。
四、证明解除或终止劳动关系的证据1、解除或终止劳动合同通知书用人单位出具的书面通知。
2、离职证明上面通常会写明离职原因和离职时间。
3、公司内部的关于解除劳动关系的决定或文件五、证明用人单位违法违规的证据1、用人单位的规章制度如果规章制度存在不合理或违法的地方，可作为证据。
2、用人单位的罚款通知、扣减工资通知若用人单位无正当理由对您进行罚款或扣减工资，相关通知可作为证据。
3、用人单位未依法缴纳社会保险的证明如社保缴费记录等。
4、用人单位的暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的证据如视频、音频、证人证言等。
六、其他相关证据1、与工作相关的邮件、微信聊天记录能证明工作内容、工作安排等情况。
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证据清单
序号 名称 证明内容 页数
提交人：____ 提交时间：20____年____月____日
接收人：____ 接收时间：20____年____月____日
《证据清单》说明
一、文书依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照
被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十四条 当事人应当对其提交的证据
材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，签名盖章，注明提交
日期，并依照对方当事人人数提出副本。
二、文书使用范围及解决的问题
本文书用于当事人列明提交证据材料情况的格式文书。
三、文书填写要求及注意事项
1．当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。
2．当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页
数相对应。
3．提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。
4．当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。
来源:http://www.fae.cn/ws/detail13459.html