农民工试卷

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木工安全教育考试试卷及答案

木工安全教育考试试卷及答案

木工安全教育考试试卷及答案XXX木工安全教育培训考试试卷一、判断题(共20题,每题3分,共60分)1.“安全第一,预防为主”的方针是总结血的教训得出来的。

(错误,应为总结血的教训得出来的正确)2.建筑施工业是危险、事故多发的行业。

(正确)3.建筑工人使用的劳动工具粗笨,工作环境不固定,危险源防不胜防。

(正确)4.露天作业,高温和严寒使得工人的体力和注意力下降,非常容易导致事故。

(正确)5.建筑工人大多是外来农民工,文化水平不高,安全意识和自我保护能力较弱。

(正确)6.高处作业未使用或不正确使用劳动保护用品等是高处坠落事故发生的主要原因之一。

(正确)7.模板工在上下模板作业时,梯子的底部安防在坚实的地方,可以将梯子垫高使用。

(错误,应为梯子的底部应安放在坚实的地方,可以使用垫高器将梯子垫高)8.作业人员上下各类梯子时,必须面向梯子,双手不能持有器物。

(正确)9.进行箱梁模板安装作业的工作人员应有稳固的立足点。

(正确)10.移动式操作平台应满铺脚手板,操作平台四周要设置二道防护栏杆,还应配置登高扶梯。

(正确)11.模板安装前,工人应及时清理模板表面,使模板表面平整,没有孔洞、突起、接缝过宽等缺陷,封堵拉杆和锥体留下的孔洞,并刷脱模剂。

(正确)12.上下模板可以不走上下通道,随意攀爬,高空作业可以不挂安全带。

(错误,应为上下模板时必须走上下通道,高空作业必须挂安全带)13.模板及其支撑系统在安装过程中,必须设置临时固定设施。

(正确)14.模板拆除时,可直接采用起重设备进行拆模。

(错误,应为模板拆除时必须采用拆模工具进行拆除)15.悬挂脚手架吊装前,应对起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查,必须保证安全可靠,不准带缺陷使用。

(正确)16.挂架锥体和安装悬挂件的螺杆为专用配套产品,配套产品短缺时,可以用普通锥体和螺杆代替高强栏杆和高强锥体。

(错误,应为不得用普通锥体和螺杆代替专用配套产品)17.悬挂架完成安装后,必须经过施工队技术、安全验收合格后,挂设验收合格牌,挂设限载标识牌方允许使用。

建筑施工人员入场安全教育试题、试卷及答案

建筑施工人员入场安全教育试题、试卷及答案

关于加强农民工安全教育培训考核管理的通知各区、县建委,各施工企业,各有关单位:农民工安全教育培训关系到农民工的生命和国家财产安全,关系到建筑企业的“安全、质量、工期、效益”,更关系到社会的稳定、和谐与发展。

为进一步加强建筑施工安全生产,提高农民工防X风险的意识和能力,保障农民工合法权利和切身利益,市建委将加强对全市农民工的安全教育培训考核工作,逐步完善农民工培训制度。

现将有关事项通知如下:一、加强农民工入场安全教育与考核管理施工单位要对新入场农民工进行三级教育,即公司级、项目部级、班组级安全教育。

公司级岗前安全教育内容应当包括:国家、省市与有关部门制订的安全生产方针、政策、法规、标准、规程;安全生产基本知识;本单位安全生产情况与安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。

培训时间不少于15小时。

项目级安全教育的主要内容包括:本项目的安全生产状况;本项目工作环境、工程特点与危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能与强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、发生安全生产事故的应急处理措施;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;预防事故和职业危害的措施与应注意的安全事项;有关事故案例;《市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》;其他需要培训的内容。

培训时间不少于15小时。

班组级安全教育的内容包括:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;本工种的安全技术操作规程、劳动纪律、岗位责任、主要工作内容、本工种发生过的案例分析;《市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷》;其他需要培训的内容。

培训时间不少于20小时。

三级教育结束后,施工单位(项目部)选好考试地点并向属地区、县建委提出考试申请,由属地区、县建委监督员或协管员从五套《市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷》中选取一套考卷进行考试、监考、阅卷。

农村劳动力转移与就业考核试卷

农村劳动力转移与就业考核试卷
D.农村劳动力素质提高
19.农村劳动力转移就业对城市经济的影响是()
A.降低城市劳动力成本
B.提高城市消费水平
C.增加城市就业压力
D.减少城市劳动力需求
20.以下哪项是农村劳动力转移就业的主要动力()
A.城乡收入差距
B.农村人口增长
C.农业生产效率提高
D.城市基础设施完善
二、多选题(本题共20小题,每小题1.5分,共30分,在每小题给出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的)
C.农业劳动力转向非农业劳动力
D.农村劳动力在本地就业
2.农村劳动力转移的主要原因不包括(")
A.农村人口增长
B.农村经济发展
C.城乡收入差距
D.农业生产效率提高
3.下列哪个因素不是促进农村劳动力转移的有利条件()
A.城市经济发展
B.农村教育水平提高
C.农村基础设施完善
D.农村劳动力老龄化
4.农村劳动力转移对农村发展的积极影响有()
A.增加家庭收入
B.提高家庭教育水平
C.改善家庭生活环境
D.增加家庭负担
10.以下哪些措施有助于农村劳动力在本地就业()
A.发展乡村企业
B.推广农业新技术
C.培育农村市场
D.加大农村基础设施建设
11.农村劳动力转移就业对城市社会的影响包括()
A.影响城市人口结构
B.改变城市消费模式
C.增加城市住房需求
A.减少农村贫困人口
B.增加农村失业人口
C.降低农村劳动力素质
D.减少农村劳动力供给
5.农村劳动力转移对城市发展的积极影响是()
A.加大城市环境压力
B.提高城市失业率
C.促进城市经济发展

木工安全教育考试试卷及答案

木工安全教育考试试卷及答案

木工安全教育培训考试试卷单位:南通天雄建设工程有限公司姓名:成绩:一、判断题(共20题,每题3分,共60分)1.“安全第一,预防为主”的方针是总结血的教训得出来的。

()2.建筑施工业是危险、事故多发的行业。

()3.建筑工人使用的劳动工具粗笨,工作环境不固定,危险源防不胜防。

()4.露天作业,高温和严寒使得工人的体力和注意力下降,非常容易导致事故。

()5.建筑工人大多是外来农民工,文化水平不高,安全意识和自我保护能力较弱。

()6.高处作业未使用或不正确使用劳动保护用品等是高处坠落事故发生的主要原因之一。

()7.模板工在上下模板作业时,梯子的底部安防在坚实的地方,可以将梯子垫高使用。

()8.作业人员上下各类梯子时,必须面向梯子,双手不能持有器物。

()9.进行箱梁模板安装作业的工作人员应有稳固的立足点。

()10.移动式操作平台应满铺脚手板,操作平台四周要设置二道防护栏杆,还应配置登高扶梯。

()11.模板安装前,工人应及时清理模板表面,使模板表面平整,没有孔洞、突起、接缝过宽等缺陷,封堵拉杆和锥体留下的孔洞,并刷脱模剂。

()12.上下模板可以不走上下通道,随意攀爬,高空作业可以不挂安全带。

()13.模板及其支撑系统在安装过程中,必须设置临时固定设施。

()14.模板拆除时,可直接采用起重设备进行拆模。

()15.悬挂脚手架吊装前,应对起重吊装设备、钢丝绳、揽风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查,必须保证安全可靠,不准带缺陷使用。

()16.挂架锥体和安装悬挂件的螺杆为专用配套产品,配套产品短缺时,可以用普通锥体和螺杆代替高强栏杆和高强锥体。

()17.悬挂架完成安装后,必须经过施工队技术、安全验收合格后,挂设验收合格牌,挂设限载标识牌方允许使用。

()18.楼层模板用的工字木梁可以任意切割。

()19.塔架支设安装胶合板时,不得将钉子钉在工字木梁上,可在次梁间加铺木方,以便于钉钉子。

()20.悬挂脚手架吊装前,应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护,非施工人员禁止入内,悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。

2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案单选题(共30题)1、《劳动法》中,劳动安全卫生设施必须符合()规定的标准。

A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】 A2、在薪酬管理所要达到的目标中,下列哪一个是基本要求:()。

A.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】 C3、下列收人的说法正确的是()。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人【答案】 B4、美国行为科学家麦格雷戈提出了”()”。

A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】 D5、对于承包人违反工程建设()有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。

A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】 D6、最常用的砂浆的强度等级为()。

A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】 D7、下列关于型钢的相关说法中,错误的是()。

A.与工字钢相比,H型钢优化了截面的分布,具有翼缘宽,侧向刚度大,抗弯能力强,翼缘两表面相互平行、连接构造方便,重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”(mm)或“长边宽度/短边宽度”(Cm)表示D.在房屋建筑中,冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件,但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】 D8、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。

2023年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识综合检测试卷A卷含答案单选题(共50题)1、人力资源是企业的()资源。

A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C2、欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。

()A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】 C3、询价采购劳务分包不同于公开的招投标,由承包人选择约三家劳务企业,分别进行询价(),最终确定劳务分包人。

A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】 B4、下列各项中,不应计人营业外支出的是()。

A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】 D5、以下不属于施工资源管理任务的是()。

A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】 A6、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是()。

A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C7、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同()制度和结算扣押质量保证金制度。

A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】 A8、施工单位对建设工程的()负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】 A9、《合同法》规定的遵守法律原则是指()。

A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】 C10、砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为()mm。

A.115×53B.240×53C.240×115D.190×90【答案】 A11、职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是()。

A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A12、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评。

2022年劳务员继续教育试卷讲解

劳务员试卷1一、判断题1、凡未签订劳动协议旳人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动协议,并留存立案。

(对旳)2、基层填报单位应于次月旳前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。

(错误)3、分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具有用工主体资格旳组织和个人。

(对旳)4、工伤认定法律文书旳送达按照《劳动法》有关送达旳规定执行。

(错误)5、签订协议最基本旳主体资格是作为建设工程承包协议当事人旳发包方和承包方应当具有对应旳民事权利能力和邢事行为能力。

(错误)6、劳务分包企业施工队伍必须配置对应旳管理人员,不得低于注册人数旳10%,所有管理人员应100%持有国家有关部门颁发旳管理岗位证书。

( 错误)7、施工方案定稿后,总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算,其中一方查对后签字承认,就可作为现场材料投入旳根据。

(错误)8、项目经理部劳务员负责项目平常劳务管理和有关数据旳搜集记录。

(对旳)9、项目经理负责建立每日人员流动台账旳是。

(错误)10、劳务人员凭身份证、劳动协议以及录取胸卡领取工资。

(对旳)11、处理劳动争议,应当遵照旳原则:合法、公正、公开、及时处理。

(错误)12、调解委员会调解争议旳期限为15日,双方协商未果或者到达协议后不履行协议旳,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。

(错误)13、劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自懂得或应当懂得其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调整委员会提出申请并填写《调整申请书》。

(对旳)14、人员旳配置计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件旳处理。

(错误)15、进场旳分包队伍与务工人员签订旳劳动协议必须与花名册相一致。

(对旳)16、对于劳务分包工程队伍人数超过50人旳,其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。

(错误)17、劳务费结算台账和支付凭证式反应总承包方与否按规定及时结算和支付分包方劳务费旳根据。

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷A卷含答案

2023年劳务员之劳务员基础知识模拟考试试卷A卷含答案单选题(共100题)1、以下属于工人培训的有()。

A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】 D2、施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新,其关键是()。

A.①B.②C.③D.⑥【答案】 B3、适宜顶板和底板使用的保护层是()。

A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】 A4、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项(),为了查明信访事项所涉及的基本事实,进行的一系列活动。

A.登记后,受理决定前B.受理后,办理决定前C.办理后,作出决定前D.受理后,办理决定后【答案】 B5、以下关于标高的表述错误的是()。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示【答案】 C6、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是()。

A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】 B7、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。

A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】 A8、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在()日内分别按规定要求,以不同的方式处理。

A.30B.20C.15D.10【答案】 C9、基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()。

A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】 D10、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】 B11、在20世纪80年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈B.威廉·大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】 B12、人力资源不包括人的()。

2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷A卷附答案

2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷A卷附答案单选题(共40题)1、某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为()元/人。

A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】 C2、我国的社会保险不包括()。

A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】 A3、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。

A.24日B.15日C.7天D.一个月【答案】 B4、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的,处()的罚款。

A.3、5万元B.5、10万元C.5、20万元D.20、50万元【答案】 C5、()是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费【答案】 D6、工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。

A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】 A7、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工日(工时)数,是企业()的劳动时间。

A.实际出勤,实际可能利用B.可能出勤,实际利用C.实际利用,实际利用D.可能出勤,可能利用【答案】 A8、不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。

A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】 C9、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后()内进行核实,给予确认或提出修改意见。

A.13天B.14天C.15天D.16天【答案】 B10、下列哪类分包企业资质不区分等级()。

A.钣金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业【答案】 A11、在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时【答案】 A12、农民工的劳动合同不得由()保管。

2021年劳务员岗位知识试卷和答案(7)

2021年劳务员岗位知识试卷和答案(7)一、单选题(共35题)1.下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。

A:交通专业承包序列一级资质B:机电安装专业承包序列一级资质C:铁路专业承包序列二级资质D:劳务分包序列资质【答案】:D【解析】:由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施的是:施工总承包序列三级资质;专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

2.下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。

A:保障劳动力权益的原则B:劳动力资源优化配置的原则C:符合施工组织设计的原则D:确保工程质量、安全生产和工程进度的原则【答案】:A【解析】:劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

3.职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天()元。

A:10B:20C:30D:40【答案】:C【解析】:职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。

参加工伤保险的用人单位,其职工住院治疗工伤的,社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额,并从工伤保险基金支付给工伤职工。

4.下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。

A:定期检查B:突击检查C:联合检查D:巡查【答案】:B【解析】:建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

5.下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

A:劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B:应核实工资是否由队长或班组长代发C:农民工工资须本人领取或签字D:取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资【答案】:D【解析】:劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班组长代发,农民工工资必须本人领取并签字,不得由他人代发代领。

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农民工学校安全教育培训试题
姓名:班组:得分:
一、选择题(10×5=50)
1.高处坠落、触电、物体打击、( )四类伤亡事故为常发的事故。

A.机械伤害 B.灼伤 C.食物中毒
2.正确戴安全帽必须注意两点:一是帽衬与帽壳应有一定间隙不能紧贴;二是()。

A.应把安全帽戴正 B.必须系紧下颌带 C.不能坐在安全帽上
3.施工现场电气发生火灾时,应先切断电源,再()进行灭火,防止发生触电事故。

A.使用干粉灭火器 B.使用泡沫灭火器 C.使用任何灭火器都可以
4.木工机械必须有专人管理,安全防护装置必须齐全可靠,操作时候()。

A.应精神集中 B.不准拆卸 C.木料不合适可以临时拆卸
5.施工现场的开关电箱安装和使用,()要求使用,防止发生误操作事故。

A.可以一个电箱内多个闸刀,但一把闸控制一台设备
B.不可以一把闸控制两台设备,但可以一个漏电保护器控制两把闸,每把闸控制一台设备C.按一台设备、一把闸、一个漏电保护器及自己专用的开关箱使用,不准混用
二、判断题(10×5=50)
1、进入项目部施工现场,要遵守施工队和班组制定的安全操作规程和制度。

()
2、现场的电动机械设备作业前必须按规定进行检查/试运行、作业完后可以不
拉闸断电、锁电箱。

()
3、机械设备的操作人员的穿戴要求工作服要分三紧(袖口紧,领口紧,下摆紧);不允许带手套、围巾、不允许穿凉鞋、高跟鞋;女工或留长发的工人可以不带工作帽。

()
4、建筑施工安全“三宝”是指安全帽、安全带、工作鞋。

()
5、高空作业的安全措施中,首先需要安全网。

()
一、选择题
1、A 4、B 6、A 7、B 9、C
二、判断题
1、√
2、×
3、×
4、×
5、×。

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