新入厂员工三级安全教育
厂内三级安全教育
厂内三级安全教育
一级安全教育（入厂教育）：主要针对新入职员工进行的安全培训，内容包括公司安全生产的基本要求、相关法律法规、公司安全管理制度、岗位安全操作规程、消防、安全防护措施等基本安全常识。
目的是让员工初步了解安全生产的重要性，了解厂区的基本安全要求和应急处理流程。
二级安全教育（岗位安全教育）：针对已经入厂的员工，特别是不同岗位的员工，进行岗位安全技术操作培训。
内容包括员工所从事的具体工作的安全操作规程、特殊工种的安全注意事项、事故预防措施以及岗位风险的识别和处理方法等。
目的是让员工熟悉自己岗位的安全要求，减少岗位操作中的安全隐患。
三级安全教育（专项安全教育）：主要针对特定的工作岗位或特殊操作环节，进行更加深入和专业的安全培训。
这类教育通常针对高危行业或特定工种，如电工、焊工、起重工等，内容包括专项作业的安全操作、危害分析、事故案例分析、应急处理措施等，旨在提高员工的安全防范意识和处理突发安全事故的能力。
新进场工人三级安全教育范文（3篇）
新进场工人三级安全教育范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢公司给予我这次新进场工人三级安全教育的机会，让我了解和掌握了更多的安全知识，提高了自己的安全意识和安全技能。
作为一名新进场工人，我深知安全的重要性，这不仅关系到我的个人安全，也关系到团队的安全和公司的形象。
因此，我将以此次安全教育为契机，时刻做到安全第一，做到真正的安全主体。
安全教育是我们每个人的基础工作，它是我们保障自身安全的护身剑。
通过这次三级安全教育，我对各项安全规范和操作流程有了更加深入的理解。
在工作中，我将严格按照标准操作，不敢违章作业，严禁擅自改变工艺流程，保证工作过程的安全有序。
对于可能存在的安全隐患，我将主动进行排查，并及时向上级报告，确保安全问题得到及时解决。
作为一个新进场的工人，我深知自己的安全责任重大。
在工作中，我将时刻保持清醒的头脑，注意观察和发现工作现场的安全隐患。
我会积极参与安全会议和安全检查，及时交流和分享安全经验，共同提高安全工作水平。
同时，我也会主动参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的安全知识和技能，为团队的安全工作贡献自己的力量。
在日常工作中，我将积极主动地参与安全巡查，确保工作环境的安全。
我将认真执行安全规定，做到防患于未然，杜绝发生安全事故。
同时，在工作中我也会注意保护好自己的个人安全，正确使用和维护工作设备，做好个人防护措施，遵守操作规程，不打无关电话、不聊闲天，保持专注和高度集中的工作状态。
作为一名新进场工人，我将严格遵守公司的安全制度和操作规程，尊重安全工作的各项要求。
我将时刻保持对工作现场的安全意识，做到安全预防、安全干预和安全报告相结合，做到发现问题及时整改，杜绝安全事故的发生。
安全是每个人的责任，每个人都应该增强安全意识，积极落实安全措施，从我做起，从细微处做起，从每一位员工做起。
希望我们大家能够共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
让我们携起手来，共同为公司的发展和繁荣而努力奋斗！最后，谢谢大家！新进场工人三级安全教育范文（二）随着建筑工地的不断增多，新进场工人的数量也越来越多。
入厂安全三级教育指
入厂安全三级教育指
入厂安全三级教育是指对进入厂区从事工作的人员进行的安全培训。
下面是入厂安全三级教育的内容：
一、安全意识教育：
1. 强调个人安全责任：每位员工都有责任保护自己和他人的安全；
2. 宣传法律法规：介绍劳动法、安全生产法等相关法规，明确劳动者权益和安全责任；
3. 强调风险意识：讲解工作环境中潜在的危险和常见事故案例，提高员工的风险意识；
4. 安全标识培训：介绍安全标识的含义和使用方法，让员工了解各种标识的表示意义。
二、安全知识教育：
1. 应急措施：介绍逃生和自救知识，包括火灾、地震等突发事件的应急措施；
2. 设备操作安全：讲解机器和设备的正确操作方法、安全使用规范，避免操作不当导致事故；
3. 防护用品：介绍各类防护用品的使用方法和注意事项，保障员工的个人安全；
4. 职业病防护：提醒员工注意职业病的预防，包括防护措施和日常保健。
三、安全技能培训：
1. 灭火技能：介绍火灾扑灭技能和使用灭火器材的方法；
2. 急救技能：培训基础的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血等急救措施；
3. 高处作业安全：指导员工正确进行高空作业，了解安全降落、安全使用安全带等操作；
4. 机械操作技能：进行相关机械操作的培训，包括叉车、起重机等的操作方法和安全注意事项。
以上是入厂安全三级教育的主要内容，希望每位员工能够严格遵守安全规定，确保自己和他人的安全。
2024年新入厂人员的三级安全教育(三篇)
2024年新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
三级安全教育的主要内容有以下几个方面。
1．厂级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立安全第一、预防为主和安全生产，人人有责的思想。
（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求。
如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作；要树立安全第一、预防为主的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》，厂级安全教育时间一般为8h。
2．车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
（1）介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
新员工入厂三级安全教育培训内容(安全管理篇)
新员工入厂三级安全教育培训内容（安全管理篇）①一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
②二条守则：岗位职责；操作规程。
③四不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害；不让他人受到伤害。
④四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。
⑤五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。
⑥六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
⑦七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。
⑧八个结合：建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
⑨九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；检查力度到位；整改处罚到位；全员意识到位。
⑩十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇①不戴安全帽，不准进入施工现场；②高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工;③穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业；④工作时间不准喝酒，酒后不准作业；⑤高空作业所用物料不准随便抛下；⑥电源开关不准一闸多用；⑦机械设备不准带病运行；⑧机械设备的安全防护装置不完善不准使用；⑨吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装；⑩防火禁区不准吸烟；正确佩戴个人防护用品。
安全生产的“三宝”安全帽、安全带、安全网四不伤害即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害,保护他人不被伤害。
新工人入厂三级安全教育
新工人入厂三级安全教育前言随着企业的发展，新工人的加入是不可避免的。
在新工人进入岗位前，必须经过一系列的安全教育和培训，以确保他们能够熟悉岗位、掌握岗位技能，并且能够做好自己的安全防护措施。
本文将介绍新工人入厂三级安全教育，包括内容、方法和效果。
一、培训内容1. 第一级基础安全教育新工人入厂应该首先接受第一级基础安全教育。
该教育是针对新工人的基本安全知识和基本防护措施进行宣传和讲解。
基础安全教育的主要内容包括：•安全理念和安全文化教育：对公司的安全理念和安全文化进行全方位、多角度的宣传，增强新工人的安全意识和责任心。
•安全管理规定和制度教育：宣传企业安全管理规定和制度，严格执行各项安全制度，建立安全生产文明标准，确保安全环保、健康高效的生产。
•危害因素识别和预防教育：介绍新工人的工作场所可能存在的危害因素，并对危害因素的预防措施进行解释。
•安全防护用品使用教育：对新工人应该如何正确使用安全防护用品进行讲解。
2. 第二级岗位技能培训新工人在完成第一级基础安全教育后，需要进行第二级岗位技能培训。
该培训是针对新工人岗位技能和安全措施的讲解和演示。
岗位技能培训主要包括：•工作岗位介绍：介绍新工人工作岗位的性质、工作任务及所需技能。
•操作规程：介绍操作规程，包括所有安全操作要求和注意事项，并进行演示性演练。
•安全操作技能培训：针对新工人工作中可能出现的危险因素进行演练，包括如何使用防护用品、如何避免受伤、如何应对突发事件等。
3. 第三级实操操作培训新工人完成第二级岗位技能培训后，需要进行第三级实操操作培训。
该培训是对新工人的岗位技能进行全面的实操演练，提高其技能水平和安全意识。
实操操作培训主要包括：•岗位实操演练：在培训机构设置实操场地，对新工人的操作技能进行集中式实操演练。
•应急演练：进行塑造真实工作场景的应急演练，提高新工人应对突发事件的能力。
二、培训方法1. 班级式培训采取班级式安全教育，即将新工人分为几个小组进行教育和培训。
新员工三级安全教育培训
新员工三级安全教育培训对于每一位新入职的员工来说，三级安全教育培训是他们融入公司、保障自身安全、适应工作环境的重要环节。
这不仅关乎员工个人的安危，更影响着企业的稳定发展。
一、什么是新员工三级安全教育培训新员工三级安全教育培训，是指对新入职员工进行厂级、车间级、班组级三个层次的安全教育。
其目的是让新员工了解企业的安全生产方针、政策、法律法规，熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。
厂级安全教育通常由企业的安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产概况、安全生产基本知识、安全管理规章制度、劳动纪律、事故案例等。
车间级安全教育由车间负责人或安全管理人员组织实施，重点介绍车间的生产特点、工艺流程、设备状况、危险区域、职业危害因素、安全操作规程、事故预防措施等。
班组级安全教育则由班组长负责，主要结合班组的工作实际，讲解岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、劳动防护用品的正确使用方法、事故案例等。
二、为什么要进行新员工三级安全教育培训（一）保障员工生命安全员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
通过三级安全教育培训，让新员工了解工作中可能存在的危险因素和风险，掌握正确的防范措施和应急处理方法，能够有效避免事故的发生，保障员工的生命安全。
（二）促进企业安全生产安全生产是企业发展的前提和基础。
新员工缺乏安全知识和经验，如果不经过培训就直接上岗作业，容易出现违规操作、冒险蛮干等行为，从而引发事故。
对新员工进行三级安全教育培训，能够提高他们的安全素质和操作技能，规范他们的作业行为，减少事故的发生，促进企业的安全生产。
（三）增强员工的归属感和责任感在培训过程中，新员工能够感受到企业对他们的关心和重视，增强对企业的归属感。
同时，明确自己在安全生产中的责任和义务，提高责任感，积极主动地参与到企业的安全生产工作中。
企业新进员工的进行的三级安全教育（三篇）
企业新进员工的进行的三级安全教育第一级安全教育：基础知识培训（____字）第一级安全教育旨在为新进员工提供基本的安全知识和培训，使他们了解公司的安全政策和规程，并掌握基本的应急响应能力。
下面是第一级安全教育内容的详细介绍。
1. 安全意识教育：首先，公司需要向新员工强调安全意识的重要性，告诉他们在工作中要时刻保持警觉，并且不轻易触犯安全规定，以保证自己和他人的安全。
2. 公司安全制度介绍：接下来，公司需要向新员工介绍安全制度，包括如何正确使用办公设备、如何保护个人信息和公司机密、如何正确处理危险废物等。
此外，公司还应该向员工介绍公司紧急情况下的应急逃生程序，例如火灾逃生、地震逃生等。
3. 应急响应培训：在了解了公司的安全制度之后，新员工需要接受应急响应培训，学习如何在紧急情况下正确应对。
培训内容包括如何正确报警、如何使用灭火器和急救技能等。
4. 安全设施和装备介绍：最后，公司需要向新员工介绍公司的各种安全设施和装备，例如消防器材、紧急避难场所等，以便员工在紧急情况下能够正确使用这些设施和装备。
第二级安全教育：专业知识培训（____字）第二级安全教育旨在为新员工提供更加深入的安全知识和培训，使他们能够全面了解和掌握各种安全风险和防范措施。
下面是第二级安全教育内容的详细介绍。
1. 常见安全风险介绍：首先，公司需要向新员工介绍常见的安全风险，例如信息安全威胁、物资盗窃、火灾爆炸等，并告诉他们如何识别和应对这些风险。
2. 信息安全培训：接下来，公司需要对新员工进行信息安全培训，包括如何正确使用电脑、如何识别和防范网络钓鱼攻击、如何保护个人隐私等。
3. 安全技术培训：此外，针对公司特定的安全需求，公司还需要向新员工提供相应的安全技术培训，例如安全巡逻、安全监控和安全搜索等。
4. 应急演练：为了提高新员工在紧急情况下的反应能力，公司还可以组织应急演练，让员工在真实的环境中锻炼防范和处理危险的能力。
第三级安全教育：实践操作培训（____字）第三级安全教育旨在通过实践操作培训，使新员工能够掌握并熟练运用安全知识和技能。
新进员工安全教育培训三级教育（三篇）
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
新职工进厂三级安全教育
新职工进厂三级安全教育一、前言企业安全生产工作是非常重要的，它关系到员工和企业的生命财产安全。
在企业生产经营的全过程中，安全工作是一项重点内容，新职工进场后进行三级安全教育是非常必要的。
二、第一级安全教育：管理责任新职工进场前，企业要对其进行必要的安全培训，厂领导对企业生产经营过程中的安全工作，要有深刻的认识，加强对安全工作的领导，建立健全安全管理体系，严格按照国家有关法律法规和企业制度进行安全管理和监督检查。
三、第二级安全教育：安全意识新职工进场后，企业要对其进行必要的安全教育，在对其进行安全教育时，要注重培养新职工的安全意识，引导其重视安全生产工作，使其在思想上认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能。
在进行安全教育时，要借鉴经验，总结出一套行之有效的安全教育程序，该程序应包括安全教育的时间、地点、教材、教具、课程计划等方面的内容，使其在实际生产中发挥好应有的作用。
四、第三级安全教育：操作规程新职工进场后，要对其进行必要的安全操作培训，应根据新职工的不同岗位和职责分别进行，重点是特殊工种和新职工。
安全操作培训要详尽全面，让新职工了解生产过程的安全情况和企业安全管理制度的基本要求，掌握必要的安全操作技能，特别是那些危害较大、易发生意外的岗位的安全操作规程。
在进行安全操作培训时，要注意理论和实践相结合，力求投入感和实效性，还要注重培养海员的安全自救能力，增强其对生命财产的保护意识。
五、总结新职工进场后，企业应对其进行三级安全教育，分别是管理责任、安全意识和操作规程，这是从不同层面对新职工在安全生产方面进行的必要性教育。
企业要注重每个层次的安全教育，才能让新职工快速适应企业的生产环境，并且全面掌握企业的安全管理制度和安全操作规程，为企业的未来发展提供坚实的保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新入厂员工三级安全教育
三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等)必须进行不少于三天的三级安全教育,经考试合格后方可分配工作。
三级安全教育的主要内容有以下几个方面。
入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
1、厂级安全教育
厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入厂人员树立“安全第一、预防为主"和“安全生产,人人有责”的思想.
(2）介绍本公司的安全生产情况,包括企业发展史（含企业安全生产发展史)、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识,介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3)介绍企业安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4)提出希望和要求.如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位,不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位;要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。
2、车间级安全教育
各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备,因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解.
（1)介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构,安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析;车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
（2)根据车间的特点介绍安全技术基础知识.
（3)介绍消防安全知识.
(4)介绍车间安全生产和文明生产制度。
车间级安全教育由车间主任和安全员负责。
3、班组级安全教育
班组是企业生产的“前线”,生产活动是以班组为基础的.由于操作人员活动
在班组，机器设备在班组，事故常常发生在班组，因此,班组安全教育非常重要.
（1)介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等.重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。
（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法;讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业,爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度;教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
（3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
(4)实际安全操作示范,重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的,使学员懂得违章将会造成的严重后果。
班组安全教育的重点是岗位安全基础教育,主要由班组长和安全员负责教育.安全操作法和生产技能教育可由安全员、培训员或老员工传授。
新入厂人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后,方可上岗。
三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，存档备查。
安全生产贯穿整个生产劳动过程中，而三级教育仅仅是安全教育的开端。
新入厂人员只进行三级教育还不能单独上岗作业，还必须根据岗位特点，对他们再进行生产技能和安全技术培训。
对特种作业人员,必须进行专门培训,经考核合格,方可持证上岗操作.另外，根据企业生产发展情况,还要对职工进行定期复训安全教育等。
还有,在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前也要按新的安全操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。