敢担当有作为——新时代加强领导干部的执政能力建设

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浅谈加强领导干部执政能力建设

浅谈加强领导干部执政能力建设执政能力是执政党在领导、管理国家经济社会事务过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度、效率。

“执政能力建设”是十六大报告在有关党的建设的论述中一个引人瞩目的新论断，是执政党为履行职责、强化效率、保障地位而进行构造、创新的系统行为过程。

干部执政能力建设，既是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。

政治路线确立之后，干部就是决定因素。

党的执政能力，首先是针对整个党而言的。

然而，构成党的整体的基本要素是党的各级组织和广大党员干部。

因此，首先要提高各级党组织的主政、行政能力，通过提高广大党员干部特别是在公共权力机关中工作的党员干部的主政、行政能力，来带动全体干部执政能力的不断提高。

我们各级领导干部在国家政治、经济、文化生活中发挥着重要作用，这种重要地位和作用主要体现在：其一，我们党是执政党，我们各级领导干部是党执政地位的具体体现，是执政权力的有机构成。

其二，加强党的能力建设，核心是加强执政能力建设。

各级领导干部是党执政能力的具体体现者，是党执政水平的具体分担者。

其三，党的执政能力最终体现在推动中国经济社会的发展上，各级领导干部是党的执政能力的具体实践者和具体托载者。

因此，加强党的执政能力建设必须加强领导干部的主政、行政能力建设，这是建国以来尤其是党的十三届四中全会以来我们党领导人民顺利推进改革开放和社会主义现代化建设的基本经验。

领导干部的主政、行政能力，在不同的国家、不同的时期有不同的要求。

结合我们党的发展历史和所要完成的新的历史任务，十六大就加强党的执政能力建设提出要强化“五个能力”建设，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。

这“五个能力”构成了党的执政能力的基本方面，既是对各级领导干部的基本要求，也是加强党的执政能力建设的核心内容。

围绕“五个能力”的核心内容，各级领导干部必须提高“三个水平”，即不断提高驾驭社会主义市场经济的领导水平，不断提高统揽本地区经济和社会发展全局的领导水平，不断提高驾驭复杂局面、应对突发事件的领导水平。

新时代领导干部如何实现新担当新作为【精品范文】

新时代领导干部如何实现新担当新作为新时代领导干部如何实现新担当新作为我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。

领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。

新担当新作为要以学习为基石。

唯有搞好学习才能真担当真作为。

学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。

新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。

领导干部必须认真搞好学习。

一是思想要高度重视。

领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。

领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。

二是内容要入脑入心。

领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推进者。

必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。

三是方法要务实高效。

方法之于学习至关重要。

要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。

“学而不思则罔，思而不学则殆。

”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。

还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。

新担当新作为要以实干为要义。

唯有干在实处才是真担当真作为。

今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。

但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。

谈谈加强领导干部能力建设的几点做法

谈谈加强领导干部能力建设的几点做法加强领导干部能力建设，是今年省委省政府对省直机关党员干部提出的一项具体要求，也是开展能力建设年活动的重要举措，这对全面贯彻落实科学发展观，应对国际金融危机的影响，全力以赴实现保增长、扩内需、调结构、抓改革、保民生、保稳定的目标，提高党的执政能力，提高领导干部的整体素质，保持和发展党的先进性具有十分重要的意义。

所谓能力，就是指思想上、工作上和生活上表现出来的一种态度和行为。

党员干部的能力，应该是党员个人在政治、思想、组织、工作、生活和学习等方面所表现出来的相对稳定的态度和行为以及个人良好的道德素养和严谨的作风效率。

提高领导干部的能力，主要是提高领导干部的推动科学发展能力、快速反应能力、创新思维能力、科学管理能力、统筹协调能力以及廉洁从政能力。

而要实现这些能力，关键还是要领导干部以身作则，率先垂范。

古人云：政者正也。

就是说施政者必须身正行直，秉公办事，清正廉洁，模范带头。

作为执政党的干部，要想正其身，必须修其身。

只有党员领导干部身先士卒，带头作表率，才能提升党的干部在人民群众中的形象和地位，才能使党的路线方针政策得以贯彻落实，我们的工作才能够得到人民群众的理解和支持。

面对当前国际金融危机和国内复杂形势，我们每一个党员干部如何应对，如何解决我们党在执政中所面临的一些问题，提高领导干部的执政能力和执政水平，这是值得特别关注和认真思考的，笔者认为应该从以下几个方面去做。

一、提高认识学，学以致用首先学习是客观世界发展的需要。

勤奋好学，是我们党的优良传统，也是工作的需要。

我们党作为先进生产力和先进文化的的代表，作为最广大人民人民的根本利益的代表，就必须以人类一切优秀文化成果武装自己头脑。

当今，世界科技进步和知识的更新快速增长，人类社会经济进入了一个学习的时代。

像我们这么大的国家和人口众多的民族，如果没有科学理论的武装和对各种新知识新技术的掌握，就不可能实现经济快速增长和腾飞，不可能进入现代化的前列，不可能应对各种危机和困难，我们的党就会失去执政地位，我们的国家就会落后于时代，我们的人民就会失去对执政党的的信任和拥护。

新形势下对领导干部担当作为的几点思考

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领导干部在新形势下的挑战与机遇
新形势的特点与趋势
经济全球化
随着经济全球化进程加速，领导干部需要具备国际视野和跨文化沟通能力，以应对全球市场的挑战和机遇。
信息技术发展
互联网、大数据、人工智能等信息技术迅猛发展，要求领导干部具备信息化思维和数字化管理能力。
可持续发展要求
环境保护、资源节约、可持续发展成为时代主题，领导干部需贯彻绿色发展理念，推动经济、社会、环境的协调发展。
领导干部应更加注重群众路线，深入了解群众需求和关切，积极为群众排忧解难，增强群众获得感和满意度。
新形势下，领导干部需要更加注重创新思维和创新能力，以应对复杂多变的局面和解决新
问题。
领导干部要进一步强化法治意识和法治观念，严格依法行政，确保各项决策和行为符合法律法规和政策要求。
THANKS
担当作为是指领导干部在工作中勇于承担责任，积极主动地解决问题，不推诿、不逃避，以身作则，发挥模范带头作用。
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担当作为要求领导干部具备高度的责任心和使命感，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，推动事业发展。
担当作为的重要性
担当作为是领导干部的基本素质，是推动事业发展的关键因素。只有具备担当作为的精神，才能勇于面对挑战，克服困难，取得工作成效。
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担当作为有助于树立领导干部的良好形象，增强领导力和凝聚力，带领团队共同前进。
担当作为在新形势下的特殊意义
在当前复杂多变的国内外形势下，领导干部的担当作为显得尤为重要。新形势下，各种风险挑战层出不穷，需要领导干部敢于担当、善于作为，以应对各种复杂局面。
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担当作为是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。领导干部必须不断提高自身素质和能力水平，以担当作为的精神推动各项工作落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

论新时期领导干部执政能力的提高

论新时期领导干部执政能力的提高加强党的执政能力建设，是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务，事关国家、民族以及党自身的发展和未来。

国家政权中的决策和执行权力，主要由执政党的领导干部来行使，因此，努力建设一支适应事业发展要求、党放心、群众信赖的干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平和执政水平，这是把执政能力建设落实到党的建设新的伟大工程中的关键环节。

面对新形势和新任务，领导干部如何才能提高自身的领导水平和执政能力呢？本文拟就此问题加以论述。

一、提高理论素养没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不会有真正的党性，不可能发挥先进战士的作用。

只有大力提高党员干部的马克思主义理论水平，才能在错综复杂的矛盾和斗争中驾驭全局，提高执政水平和执政能力。

为此，各级领导干部应加强学习，提高理论素养。

首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装全党，这是提高党的执政能力的根本要求。

“三个代表”重要思想反映了我国广大人民的意愿，是全党全国人民在新世纪新阶段团结奋斗的共同思想基础。

新时期加强党的执政能力建设，必须深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，把全党的思想和行动统一到“三个代表”重要思想和实现十六大确定的目标上来。

其次，领导干部必须树立终生学习的理念，坚持终生学习。

“知识就是力量”，学习是一切进步的前提。

掌握新知识，是提高党的执政能力的重要基础。

要在各级领导干部中形成自觉读书学习、深入思考问题、坚持终生学习的风气，通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习现代科技和政治、法律、经济等新知识，增强辨证思维能力，有效提高党员干部的素质。

第三，要坚持理论联系实际。

理论联系实际是党的三大作风之一，只有用科学的理论武装头脑，才能坚定正确的政治方向和政治立场，提高政治敏锐性，增强政治鉴别能力，加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立起正确的世界观、人生观、价值观，成为新时期合格的领导者。

领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力

领导干部要有新担当新作为关键是提升执行力全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：领导干部作为组织的核心力量，其重要性不言而喻。

在当前形势下，尤其需要具备新担当新作为的能力，而其中的关键便是提升执行力。

执行力是领导干部工作能力的重要体现，也是实现各项工作的有效保障。

领导干部要加强自身的执行力，才能更好地履行职责，推动工作取得更大的成效。

领导干部需要明确重塑新担当新作为的内涵。

新担当新作为并不仅仅是一个口号，更是一种责任和使命。

新担当，就是要勇于承担历史赋予的责任，勇于担当起民族复兴和国家发展的重任，敢于创新、创造，为实现伟大复兴不懈努力。

新作为，就是要不断开拓创新、勇于突破，积极实践，不断推进事业发展。

只有将新担当新作为内化于心，才能真正做到真抓实干，以实际行动推动事业的发展。

领导干部要不断提升自身的执行力。

执行力是领导干部工作的基石和关键，也是实现各项工作的有效保障。

提升执行力首先需要明确目标，做到心中有数，知道要达到的目标是什么，怎样去实现。

其次需要制定详细的计划和安排，做到有条不紊，一丝不苟地推进工作。

领导干部要有全局意识，做好协调统筹，化解矛盾，推动工作的顺利进行。

最后就是要有对结果的责任感，不断总结经验，解决问题，推动工作向着更好的方向发展。

领导干部要善于团结和带领团队，推动工作的开展。

只有和谐的团队，才有高效的执行力。

领导干部要善于激发团队成员的工作热情，激发他们的工作潜力。

要善于利用团队的力量，提高执行力。

领导干部还要主动承担起对团队成员的教育与培训工作，提高他们的综合素质，以更好的推动工作的开展。

领导干部要有良好的自我约束和规范。

领导干部要自觉地加强自身的能力修养和道德修养。

要懂得自律，自觉遵守各项规章制度，弘扬优良作风，不断树立正确的价值观念，做到态度诚恳、为人正直、言行一致、积极向上。

只有通过良好的自我约束和规范，才能不断提升自身的执行力和领导能力。

第二篇示例：近年来，我国改革开放取得了举世瞩目的成就，经济持续快速发展，国际地位和影响力不断提升。

新时代领导干部执政能力建设思考

新时代领导干部执政能力建设思考作者：陈莎来源：《世界家苑·学术》2017年第12期摘要：十九大召开意味着新时代的到来，新时代面临新的环境，党的各级领导干部的执政效果直接影响党的统治，人民的切身利益，党的长治久安，当前领导干部执政建设中存在各种各样的问题，如领导干部选拔不尽全面和科学、执政方式存在偏差，影响执政效率，还有部分领导干部执政目的不明确。

对此，建议进一步优化领导干部选拔机制、调整执政方式、树立以民为本的执政理念。

关键词：新时代；领导干部；执政能力随着时代的不断发展，我国的经济体制以及政治体制等都在不断发生着改变，我国发展道路上也面临着新的挑战，我国领导干部必须顺应时代的发展，提高自己的执政能力，解决我国存在的经济问题、政治问题以及各种社会矛盾，加强党的建设，巩固党的地位，坚持中国特色社会主义道路，促进我国的长期稳定发展。

随着我国国情的不断提高，新形势下对党的执政能力也有了新的要求，党的执政能力对我国综合能力的提高有着至关重要的影响，因此，必须提高我国各阶层领导干部的执政能力，本文将对目前我国领导干部执政能力存在的不足进行研究，提出加强领导干部执政能力的策略。

一、新时代领导干部执政能力建设中存在的问题1.领导干部选拔制度不尽全面和科学目前我国的领导干部任用都是通过公开选拔的方式来进行的，但在选拔制度上存在考察的非全面性和不够科学性，目前领导干部公开选拔通常分为笔试和面试两个环节，笔试环节基本都为对《公共基础知识》以及行政理论知识的考核，这就会使文科类的考生更具优势，导致目前我国的领导干部人员，文科类偏多，理工类较为稀少，这种人员结构会使领导干部在工作过程中理论知识较强，但实践能力较差，在政策执行方面较为薄弱，创新能力不足。

2.领导干部的执政目的不明确目前部分领导干部在执政过程中不能够真正做到为人民服务，思想工作态度不端正，工作作风不正，在执政工作中通常敷衍了事，完成工作任务即可，不注重工作质量以及工作成果，极大的降低了党的工作效率。

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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。

如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。

㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。

(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。

如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。

对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。

二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。

2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。

㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。

2、矿产品价格稳定性及变化趋势。

三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。

2、矿区矿产资源概况。

3、该设计与矿区总体开发的关系。

㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。

2、矿床开采技术条件及水文地质条件。