(邹浩)公司员工考勤管理系统开题报告
考勤管理系统实验报告
考勤管理系统实验报告1. 引言考勤管理是企业管理中的重要环节之一，对于保持工作秩序、提高员工工作效率、分析员工工作状况等方面起着关键作用。
传统的考勤管理方式往往繁琐且容易出现错误，因此，开发一个高效、准确的考勤管理系统能够帮助企业大大简化考勤流程、提高工作效率。
本文档旨在介绍设计和实现一个基于Web的考勤管理系统，并详细介绍其功能、实现过程以及测试结果。
2. 目标考勤管理系统的目标是通过使用电子化手段来记录和管理员工的考勤信息，实现以下功能：•记录员工的考勤时间和地点信息；•自动计算员工的工作时长和加班时长；•提供员工签到、签退、请假等操作；•生成考勤报表和统计分析数据。
3. 设计与实现3.1 技术栈选择为了实现一个高效、可靠的考勤管理系统，我们选择使用以下技术栈：•后端开发语言：Python•前端开发语言：HTML、CSS、JavaScript•后端框架：Django•前端框架：Bootstrap3.2 功能模块考勤管理系统包括以下功能模块：1.用户管理：包括注册、登录、修改密码等功能；2.考勤记录管理：包括员工签到、签退、请假等功能；3.统计分析：包括计算工作时长、加班时长等功能；4.考勤报表生成：根据考勤记录生成不同维度的考勤报表；5.系统管理：包括权限管理、部门管理等功能。
3.3 数据库设计考勤管理系统采用关系型数据库来存储数据。
数据库设计包括以下表：•用户表（User）：存储用户的基本信息；•考勤记录表（Attendance）：存储员工的考勤记录信息；•假期表（Holiday）：存储假期信息；•部门表（Department）：存储部门信息。
3.4 页面设计考勤管理系统使用响应式设计，适配不同屏幕大小的设备。
页面设计包括以下界面：1.登录界面：用户输入用户名和密码进行登录；2.首页：显示考勤记录、加班记录等信息的统计概览；3.个人考勤页面：显示个人的考勤记录；4.假期申请页面：用户填写请假申请信息；5.考勤报表页面：根据选择的时间段生成考勤报表。
跨国企业考勤系统的分析和设计的开题报告
跨地区/跨国企业考勤系统的分析和设计的开题报告1.选题背景及意义随着全球化的发展，越来越多的企业开始跨越地域和国界进行业务拓展。
但是，跨地区/跨国企业的考勤管理面临很多挑战，比如时差、语言、文化等问题，这些问题可能导致考勤系统出现偏差，对企业的管理和员工个人利益均会产生影响。
因此，本论文选题旨在通过分析和设计跨地区/跨国企业的考勤系统，有效解决上述问题，提升企业的管理水平和员工的工作满意度，具有重要的理论和实践意义。
2.研究内容及目标本论文将对跨地区/跨国企业的考勤系统进行分析研究，主要包括以下内容：（1）考勤系统的现状分析：从跨地区/跨国企业的需求、考勤规则、技术手段等多个维度探讨跨地区/跨国企业的考勤系统现状。
（2）跨地区/跨国企业的考勤管理流程设计：采用流程图等方法，分析企业的考勤管理流程，确定跨地区/跨国企业的考勤管理流程，为后续系统设计提供理论支持。
（3）跨地区/跨国企业的考勤系统设计：在对现有技术和需求分析的基础上，设计符合跨地区/跨国企业需求的考勤系统，包括系统架构、功能设计等。
本论文旨在通过上述研究内容，实现如下目标：（1）找出跨地区/跨国企业考勤系统存在的问题，优化管理流程，提高企业管理效率。
（2）设计符合跨地区/跨国企业需求的考勤系统，解决跨地区考勤管理难题，实现高效便捷的考勤管理。
（3）为企业提供具有实际可操作性的考勤系统设计方案，借以提升企业管理水平和员工工作满意度。
3.研究方法及步骤研究方法主要包括文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和系统分析法，并将采用以下步骤进行论文研究：（1）文献调研：通过对国内外相关文献、报告的梳理分析，梳理出跨地区/跨国企业考勤系统的发展历程、现状和存在的问题。
（2）专家访谈和问卷调查：通过网络调查等方式，收集跨地区/跨国企业的考勤系统需求，以及企业管理人员的使用体验和反馈，确定系统所需功能。
（3）系统流程设计：通过研究企业考勤管理流程，并结合需求分析得出跨地区/跨国企业考勤管理流程，为后续设计提供理论指导。
公司考勤管理制度报告(精品6篇)
公司考勤管理制度报告(精品6篇)公司考勤管理制度报告篇1一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间)。
三、工作制1公司(总部)一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
节假日按国家规定的执行。
四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。
2、特殊员工不考勤须经总裁批准。
五、考勤办法1、采用考勤机打卡制度。
2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。
由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。
3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。
4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。
一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。
5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。
6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。
如有遗失，由各部经理负责。
7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。
8、考勤设置种类：(1)迟到。
比预定上班时间晚到。
(2)早退。
比预定下班时间早走。
(3)旷工。
无故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。
在外办事。
(6)调休。
六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。
2、考勤计分办法。
a：迟到。
迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。
b：早退。
考勤系统分析报告
考勤系统分析报告1. 引言考勤系统是企业管理中不可或缺的一部分，可以有效地管理员工的考勤情况，提高工作效率和管理水平。
本文将对考勤系统进行分析，包括需求分析、系统设计、实施过程和效果评估等方面，以期为企业选择和实施考勤系统提供参考和指导。
2. 需求分析在选择和实施考勤系统之前，首先需要进行需求分析，明确企业对考勤系统的需求和期望。
需求分析应包括以下几个方面：2.1 考勤方式考勤系统可以实现多种考勤方式，如刷卡、指纹识别、人脸识别等。
根据企业的实际情况和需求，选择适合的考勤方式是至关重要的。
2.2 数据统计与分析考勤系统应当能够提供准确、及时的考勤数据，并能够对数据进行统计和分析。
企业可以通过考勤数据来评估员工的出勤情况、加班情况等，并作为绩效考核的依据。
2.3 异常处理考勤系统应当能够及时发现和处理考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。
系统可以通过发送提醒通知、生成异常报告等方式，帮助企业及时处理异常情况。
3. 系统设计系统设计是考勤系统实施的关键环节，合理的系统设计可以有效地提高系统的稳定性和可用性。
在系统设计过程中，应注意以下几个方面：3.1 系统架构根据企业的规模和需求，选择合适的系统架构是非常重要的。
可以选择集中式架构、分布式架构或混合式架构等，以满足企业对系统性能和可扩展性的要求。
3.2 数据库设计考勤系统需要存储大量的考勤数据，因此合理的数据库设计是至关重要的。
数据库设计应考虑数据的完整性、一致性和可查询性，以便快速准确地获取所需的考勤数据。
3.3 用户界面设计用户界面设计直接关系到系统的易用性和用户体验。
应根据用户的实际操作需求和习惯，设计简洁、直观的用户界面，让用户能够轻松地使用和操作考勤系统。
4. 考勤系统实施过程考勤系统的实施过程包括系统安装、配置和测试等环节，需要一定的技术和管理经验。
在实施过程中，应注意以下几个方面：4.1 项目计划制定详细的项目计划是考勤系统实施的前提和保障。
考勤系统开题报告
湖北民族学院信息工程学院
毕业设计（论文）开题报告
课题名称：基于C/S-s模式的考勤系统的设计与实现学生学号：030840127
学生姓名：向华
学科专业：计算机科学与技术
导师姓名：贺刚老师
信息工程学院制
2011年9 月 1 日填写
填表需知
一、填写本表前，学生应根据本表各部分要求写出初稿，由指导老师审查通
过。
二、参照指导教师意见修改初稿后正式填写本表，所填内容一经确定，一般
不随意变动。
三、本表各部分如不够填写，可自行加页。
四、本表一式两份，指导教师一份（可以电子稿），所在系部一份（打印稿）。
员工考勤管理系统分析
论文题目：员工考勤管理系统摘要企业员工考勤管理系统在整个开发中包括：企业考勤系统需求分析、系统功能设计、数据库的设计、系统的实施，重点介绍了系统功能与数据库的设计及系统的实现过程。
对系统结构、系统功能设计的流程做了全面而详尽的阐述，然后针对系统的各个功能模块做了具体的分析与研究。
通过对系统功能及数据流的分析，得到系统数据库的逻辑结构，并在此基础上完成数据库物理结构的创建，从而实现对各种信息的查询、更新等操作。
企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，企业员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
企业员工考勤管理系统为用户提供准确的信息和便捷的查询方法，它对于企业的管理人员和高层人员在做决策时都是关键的依据，因此，企业员工考勤管理系统将成为企业信息化道路上所必经的道路。
本系统的主要功能，包括管理员在后台对员工信息、管理员信息、部门信息、出差信息、排班信息、请假信息审批、员工考勤管理等进行管理及维护的功能。
员工在前台实现个人信息管理、出差通知查看、排班信息查看、休假申请、考勤信息查询等。
本系统主要功能是管理员在后台对（员工、管理员、部门、出差、排班的）基本信息和请假信息审批，以及员工考勤管理等进行管理和维护。
而员工在前台可以查看个人相关信息，例如考勤信息、出差通知、排班信息、休假申请等。
本系统最具特色的部分：首先，实现了员工信息、部门信息、管理员信息、出差信息、排班信息、请假信息、员工考核信息等基础信息的管理，为员工的考勤工作提供信息。
其次，为员工提供了方便快捷的考勤功能，提高了考勤效率节省了时间。
本系统不仅提高了考勤效率，节约了时间，还使员工更加方便地使用考勤功能，像（员工、管理员、部门、出差、排班、请假的）基本信息和考核信息的管理等。
这也就是本系统最大的亮点——使员考勤工作变得易用且效率高。
【关键词】JSP；服务器；数据库；考勤管理；AbstractThis paper discusses the development process of the enterprise time and attendance sy stem: the enterprise time and attendancesystem requirements analysis, system functional desi gn,database design, system implementation, highlights the processof system functions and data base design and systemimplementation. System architecture, system functional design proces s, a comprehensive and detailed exposition of the specificanalysis and research, and then for t he various functional modules of the system. System functions and data flow analysis,the logic al structure of the system database, and on this basis,the creation of the physical database struc ture, queries, updates,and other operations in order to achieve all kinds of information.The enterprise staff management system management system is an enterprise unit in formati-onization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-mak er and the superintendent all very important, the enterprise staff management system man agement syste-m should be able to provide the sufficient information and the quick inqui ry method for the user.The main function of this system, including staff, administrators, department administra tor in the background, travel information, scheduling information, leave information for appr oval, employee attendance management, management andmaintenance functions. Personal inf ormation managem-ent staff in the foreground, travel to notify the view, view schedulinginfor mation, vacation requests time and attendance information query.The most characteristic part of this system: First, to achieve theemployee information, s ector information, administrator information, travel information, scheduling information, leavei nformation, employee evaluation information on the basis ofinformation management, staff at tendance information. Secondly,to provide staff with a convenient time and attendance,attend ance efficiency saves time.【Keywords】JSP; server; database; Attendance Management目录摘要 (I)ABSTRACT (II)前言 (1)1课题简介 (2)1.1选题背景 (2)1.2课题的意义 (2)1.3系统目标 (2)2.可行性研究 (3)2.1技术可行性 (3)2.2经济可行性 (4)2.3操作可行性 (4)2.4业务可行性 (4)3.需求分析 (4)3.1系统需要解决的主要问题 (4)3.2系统具备的基本功能 (5)3.3数据流图 (5)3.4业务流程图 (6)4.总体设计 (8)4.1概述 (8)4.2系统功能划分 (8)4.2.1 管理员子系统功能划分 (8)4.2.2 普通员工子系统功能划分 (9)4.3系统功能描述 (10)4.3.1 管理员子系统功能描述 (10)4.3.2 普通员工子系统功能描述 (10)4.4数据库设计 (11)4.4.1 数据库概念结构设计 (11)4.4.2数据库逻辑结构设计 (13)5.详细设计与系统实施 (15)5.1设计概述与开发工具简介 (15)5.1.1 B/S模式及其优势 (15)5.1.2 Web应用程序开发环境—JSP技术 (15)5.1.3 JAVA简介 (15)5.1.4 Tomcat应用服务器 (16)5.2程序流程图 (16)5.3管理员子系统的实施 (18)5.3.1 连接数据库的包含文件 (18)5.3.2 系统登录页面 (18)5.3.3 管理员子系统主页面 (18)5.3.4 部门信息管理模块 (19)5.3.5 员工信息管理模块 (19)5.3.6 排班信息管理模块 (19)5.3.7 出差信息管理模块 (19)5.3.8请假信息审批 (19)5.3.9 员工考勤管理 (20)5.3.10 考勤统计 (20)5.3.11 管理员信息管理 (20)5.4普通员工子系统 (20)5.4.1 普通员工子系统主页面 (20)5.4.2 个人基本信息模块 (21)5.4.3 出差通知查看模块 (21)5.4.4 排班信息查看模块 (21)5.4.5 休假申请模块 (21)5.4.6 考勤查看模块 (22)5.4.7 修改密码模块 (22)6 测试与维护 (23)6.1测试的任务及目标 (23)6.2测试方案 (23)6.2.1 模块测试： (23)6.2.2集成测试： (23)6.2.3 验收测试： (24)6.3设计测试方案 (24)6.4系统维护 (25)结束语......................................... 错误！未定义书签。
考勤管理系统实验报告
考勤管理系统实验报告目录第一章信息系统概况 .................... 错误!未定义书签。
1.1 选题介绍.......................... 错误!未定义书签。
1.2 课程设计小组基本情况介绍.......... 错误!未定义书签。
1.2.1课程设计小组成员的基本情况介绍错误!未定义书签。
1.2.2课程设计小组前期的准备情况 ... 错误!未定义书签。
1.2.3课程设计小组各成员所承担的课程设计的任务错误!未定义书签。
第二章信息系统分析 .................... 错误!未定义书签。
2.1 可行性分析........................ 错误!未定义书签。
2.1.1 技术可行性分析............... 错误!未定义书签。
2.1.3 社会因素可行性分析........... 错误!未定义书签。
2.1.4 可行性分析结论............... 错误!未定义书签。
2.2 客户需求分析...................... 错误!未定义书签。
2.3 系统分析部分...................... 错误!未定义书签。
2.3.1 业务流程图................... 错误!未定义书签。
2.3.2 数据流程图................... 错误!未定义书签。
2.3.3 E-R图 ....................... 错误!未定义书签。
2.3.4 数据字典..................... 错误!未定义书签。
第三章信息系统设计 .................... 错误!未定义书签。
3.1 功能结构图设计.................... 错误!未定义书签。
3.2 输入输出设计...................... 错误!未定义书签。
3.3 数据库结构设计.................... 错误!未定义书签。
考勤管理系统报告书
数据库原理及应用课程设计报告题目：考勤管理系统---课程设计报告所在学院：信息工程学院班级：计科1001学号：10一三04127姓名：徐军指导教师：陈才扣2012年1月4日目录一、概述二、需求分析三、概念设计四、逻辑设计五、系统实现六、小结一、概述1.1系统开发的背景与意义1.1.1系统开发背景现在不论哪个企业，都要进行考勤，考勤管理系统利用计算机管理考勤工作, 提高工作效率,一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。
所以人工考勤已经很难再满足企业规范化管理的要求，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出，而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。
对于员工们的出勤率有个明显的记录，对于公司的职员也有基本了解根据出勤情况可以计算员工的实际工资。
本文系统的阐述了企业考勤管理设计开发的全过程。
包括系统需求调查分析，概念结构设计，逻辑结构设计等部分。
1.1.2系统开发意义开发本系统的目的，就是要解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的一系列问题。
考勤系统进行企业管理越来越适应企业的需要，集信息的输入，显示，修改，删除等各种处理，信息维护方便，给公司可以带来很大的便利。
开发出企业考勤管理系统能有效地提高企业办事效率，解决目前员工出勤管理问题，实现员工请出勤信息和缺勤信息对企业领导透明，使管理人员及时把握员工的情况，及时与员工沟通，提高生产质量。
二、需求分析作为一个考勤系统．最重要的功能当数考勤了．也就是能够将员工上班签到的日期与时间记录下来。
当然．记录下签到信息后，应该具有其他的辅助功能．比~II1"查询员工某天的签到情况”、”修改签到情况”、”员工的维护”、”公司上班时间的设置”等．下面就本系统完成的功能做一个简单的需求分析。
2.1系统功能要求2.1.1功能划分(1)记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。
基于声纹识别的嵌入式考勤管理系统的分析与设计的开题报告
基于声纹识别的嵌入式考勤管理系统的分析与设计的开题报告一、选题背景及意义现代化企业的考勤管理已经离不开电子化，自动化和信息化。
传统的考勤方式存在着诸多问题，比如考勤数据容易被篡改、造假等，同时考勤管理的工作量也十分巨大。
为了解决这些问题，逐渐出现了基于声纹识别技术的考勤管理系统，基于声纹识别技术的考勤管理系统具有高度的人性化、高效化、全面化和实时化特点，可以为企业节约大量的考勤管理人力和物力资源，提高考勤管理效率。
因此，本文选题基于声纹识别技术的嵌入式考勤管理系统，具有重要的研究意义和现实应用价值。
二、研究目的及内容本文旨在设计、开发一个基于声纹识别技术的嵌入式考勤管理系统，实现员工考勤自动化管理和实时数据查询。
本文将围绕嵌入式系统的设计、声纹识别技术的应用、数据库管理的实现等方面展开研究，具体内容包括：1. 对基于声纹识别技术的考勤管理系统进行深入分析和研究；2. 设计、开发基于嵌入式系统的考勤管理系统；3. 实现系统的功能模块设计；4. 实验数据分析和安全性测试。
三、研究方法及步骤本文采用如下研究方法及步骤：1. 文献资料法：查阅相关的学术文献，掌握基于声纹识别技术的考勤管理系统的发展历程和研究现状，分析声纹识别技术的理论基础和应用原理，深入了解声纹识别技术的特点和技术细节。
2. 系统设计法：基于文献资料的学习和掌握，对嵌入式考勤管理系统的硬件和软件进行设计和选型，确定系统开发和实现的技术路线，包括系统功能模块的选择和设计、数据库管理的实现和系统安全性保障等。
3. 系统开发法：系统设计完成后，进入系统的开发阶段，按照系统设计方案进行软硬件的选型和开发实现，在系统实现中重点掌握嵌入式系统应用、声纹识别技术的应用和数据库管理技术的实现等技术要点。
4. 系统测试法：系统开发或实现后进行系统测试，包括动态测试和静态测试，确认系统功能的正确性和安全性等。
5. 数据分析法：通过实验测试，获取实验数据，对数据进行分析和统计，掌握系统的性能和稳定性情况，优化系统性能和参数设置。
vb企业考勤管理系统-开题报告
毕业设计（论文）
开题报告
题目企业考勤管理信息系统设计与实现
软件学院院（系）软件技术专业班
学生姓名
学号
指导教师
开题日期：年月日
开题须知
一、学生要认真填写开题报告。
在毕业设计（论文）答辩时学生须向答辩委员会（或答辩小组）提交开题报告，作为答辩评分的参考材料，没有开题报告不能参加答辩。
如果丢失要及时办理补交手续。
学生毕业后，开题报告与学生毕业设计（论文）一并存档备案。
二、毕业设计（论文）题目一经确定，指导教师要给学生下达毕业设计（论文）任务书，学生根据任务书的要求进行开题，一般安排在毕业设计（论文）正式开始的第二周至第三周进行。
三、开题报告的审查由各专业教研室主持，每个学生的报告时间为10—15分钟。
开题通过后学生才能正式获得毕业设计（论文）的资格。
四、学生要充分理解毕业设计（论文）题目的内容和要求，在指导教师的指导下制定切实可行的工作计划，并且要具备进行毕业设计（论文）所要求的实验或实习（调研）条
件。
五、学生要按照指导教师所下达的毕业设计（论文）任务书的要求，认真进行文献资料的检索、搜集和查阅，并做好记录。
六、开题审查不合格的学生，必须在一周内重新进行开题。
流程图。
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毕 业 设 计
（ 开 题 报 告 书 ）
题 目： 公司员工考勤管理系统
姓 名： 邹 浩
编 号： ( )字 号
平顶山工业职业技术学院
2010年 12 月 1 日
课题名称 公司员工考勤管理系统
课题来源 毕业论文选题
课题的研究背景及意义
一、研究背景
随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都越发认识到人力资源管理的
重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要
高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。人力资源管理软件也就应运而生。
考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目、考核方案、考核
等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员
工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促
进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。
劳动考勤管理登记考勤记录（包括旷工、迟到、病假、事假等），定期进行汇总，然
后根据标准确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。劳动考核管理则定期或不定期根据考
核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，
支持上级对下级、下级对上级或同级之间的评估方式。并根据考核的项目及权重自动计算
考核的最终结果包括分数及对应的等级。并对考核结果进行统计分析，输出分析图。
二、意义
当今正是一个高速发展的信息时代，人们的各种活动都与信息息息相关。由于信
息量的不但膨胀，人们越来越渴望一种工具来管理日益增多的信息。于是信息管理系统应
运而生，它很好的解决了人们面临的难题，将各种信息快速整理记录并进行必要的统计。
使人们摆脱了繁重的信息处理工作。使用该软件，管理者可以快速记录公司全体员工当日
的出勤状况。并可按月份统计员工出勤，请假状况及正常工作时间。并以表单的形式给出
统计结果。很好的解决了前者在管理方面所存在的弊端。且操作非常简单，用户只需要懂
得操作Windows系统便可，无需再进行其他任何培训，方便用户使用。
本课题的研究现状、水平和发展趋势：
目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代
化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使
得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问
题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。
当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，企业管理领域也不例外，企业办公
管理的信息化越来越受到人们的重视。在企业中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大
地提高了企业管理的效率和质量，但目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存
在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部
分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更
新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广
应用。概括起来主要有以下几点技术难题：
1. 功能单一。考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流
程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。
2. 统计与报表功能是企业考勤管理信息系统设计的目的，数据的不一致不可能产生一致
的统计与报表，即使一致的数据也有用户的不同需求，这种需求也包括个人偏好，同一个
人也有不同时期的特定需求，如何设计让用户满意的统计与报表功能是我们开发者不断追
求的目标。
3. 从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。这
要求动态数据库能随时进入关系数据库。然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并
没有做到随时更新。动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理
决策提供支持。
4. 从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件
人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。
5. 从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整
理和分析这些数据，并提出有价值的报表。所以，考勤信息管理系统不但要对基础信息如
员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。
现在随着Internet技术的出现，企业内外部的信息流变得更加快和通畅，信息流对企业
人事管理体系的影响也越来越深远。对于考勤信息管理而言，Internet技术将使得考勤
信息管理体系随着信息流的延伸或改变而突破封闭的模式，延伸到企业内外的各个角落，
使得企业各级管理者及普通员工也能参与到企业的管理活动中来，并与企业外部建立各种
联系。在满足人事部门基本业务管理需求的基础上，还能将人事管理生态链上不同角色联
系起来，从而提高企业效率，拓展企业发展空间。
课题研究内容及研究目标
研究内容
以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网
络环境的企业考勤信息管理系统。这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工
资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员工考
勤信息反馈给企业管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作
业。
研究的具体工作如下:
首先，以某企业对员工考勤的要求为基础，分析企业在考勤管理这一方面的业务流程，
通过网络和专业书籍收集有关企业考勤信息系统的第一手资料，确定建设企业考勤信息管
理系统的目标和主要功能需求。
其次，在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出这个考勤信息管理系统的设
计方案和设计原则，合理安排开发进度，设计各个功能模块，选择开发工具和开发模式，
并选定服务器操作系统和数据库管理系统。
第三，进行具体的系统的开发，实现各功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完
成系统的功能需求。
最后，完成本系统的设计开发和实现后，对系统进行模块集成、测试和性能分析。
研究目标
通过查阅资料以及不断学习，我们开发员工考勤管理系统，完成职员上下班刷卡记
录、请假管理、休假管理、加班管理、考勤统计、考勤工资管理等功能。对员工整个月的
考勤记录进行查询和统计。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目的
是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员
能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。
降低资源浪费，同时增强员工管理的透明度以及约束员工自觉遵守出勤制度。
论文计划及工作进度安排
2010年11月29日-----2010年1月，收集设计课题相关内容和设计资料，确定论文
课题的具体内容。
2010年3月1日-----2010年4月1日，上交毕业设计中期结果,填写中期毕业设计
报告。
2010年4月19日-----2010年5月31日，撰写毕业设计说明书(论文)。
2010年6月1日----2010年6月7日，毕业答辩资格审查，上交设计(论文)结果，
接受指导教师、教研室和系审查。
主要参考资料
贾素玲 JSP应用开发技术 2007
马群生、温冬婵 计算机应用技术 2008
李军 动态网站设计 2006
许家珆、曾翎、彭德中 软件工程——理论与实践 2004
张秀玉 SQL Server数据库程序设计 2007
孙培民、王鸿铭、杨韶华 应用软件开发技术 2009
王益亮 ASP.NET 3.5工程项目开发教程 2010
张晓蕾 C#程序设计实用教程 2009
指导教师意见 指导教师：（签名） 年 月 日 系部审查意见
系部负责人：（签名）
年 月 日