C-04金正戴斯酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍规章制度(范文五篇)
酒店员工宿舍规章制度(范文五篇)第一篇：酒店员工住宿的规章制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。
酒店员工宿舍管理制度提要
酒店员工宿舍管理制度提要 4酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10 元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
三、作息时间：1、22：00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100 元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10 元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100 元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。
员工宿舍的管理制度(通用5篇)(精品模板)
员工宿舍的管理制度（通用5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。
2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。
4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。
内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。
严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。
6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。
7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。
电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。
9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。
10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。
晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
11. 有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承担赔偿金。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度第一章总则为了营造良好的员工生活环境，保障员工的安全和权益，提高员工的生活质量，特制定本管理制度。
第二章宿舍分配1.1 酒店员工宿舍分为男女宿舍，男女严格分开，禁止男女混居。
1.2 宿舍分布根据员工职位及需求进行划分，高级员工和普通员工分开住宿。
1.3 宿舍分配由宿舍管理员负责，员工不得擅自调换宿舍。
1.4 宿舍分配原则上按照职位高低和入职时间先后进行分配，待遇相同的员工住在同一区域。
第三章宿舍管理2.1 每个宿舍由一名宿舍长负责管理，宿舍长由员工自行推选，宿舍长应严格遵守管理制度，负责维护宿舍秩序。
2.2 宿舍内禁止擅自更改房间结构或安装私人电器设备。
2.3 宿舍内禁止饲养宠物，禁止吸烟或饮酒，禁止大声喧哗。
2.4 宿舍内设施设备应爱惜使用，损坏应及时向宿舍管理员报告。
2.5 宿舍内定期进行卫生检查，保持宿舍清洁整洁。
第四章安全管理3.1 宿舍内禁止私拉电线，禁止使用不符合安全标准的电器设备。
3.2 宿舍内禁止使用明火，禁止乱扔烟蒂，防止火灾发生。
3.3 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如有发现应及时向宿舍管理员报告并处理。
3.4 宿舍内禁止私藏危险品，如有发现将按相关规定进行处理。
第五章外出管理4.1 员工外出需提前向宿舍管理员请假，并登记离开时间和返程时间，逾期不归将进行处理。
4.2 外出期间宿舍应保持关闭，个人贵重物品应妥善保管。
4.3 外出期间不得擅自带宠物离开，如有特殊情况需提前向宿舍管理员请假。
第六章违纪处罚5.1 宿舍内违规行为，由宿舍管理员根据情节轻重给予批评教育或处罚，严重情节将进行严惩。
5.2 违纪行为包括但不限于：吸烟饮酒、滋扰他人、私拉电线等。
5.3 违纪员工经宿舍管理员通报酒店管理层，将根据规定给予相应处罚，直至开除。
第七章附则6.1 本管理制度适用于所有酒店员工，一经发布即时生效。
6.2 酒店员工应严格遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍秩序。
6.3 酒店管理层对于员工宿舍的管理有监督权，有权对任何违规行为进行处理。
员工宿舍管理制度经典(6篇)
员工宿舍管理制度经典酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
酒店员工宿舍管理制度范文
酒店员工宿舍管理制度范文一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工职务、工龄、性别等因素，合理安排宿舍，确保员工住宿舒适、安全。
1.2 宿舍分配流程：新入职员工提交住宿申请，经部门负责人审批后，由人力资源部负责分配宿舍。
1.3 宿舍调整：员工如需调整宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施：酒店提供床铺、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
2.2 宿舍维护：员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修，不得擅自拆卸或更换。
2.3 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期打扫卫生，共同营造良好的居住环境。
三、宿舍管理规定3.1 住宿规定：员工须遵守酒店各项规章制度，服从宿舍管理员的管理。
3.2 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、吸毒等违法违纪行为。
3.3 严禁在宿舍内大声喧哗、扰民，影响他人休息。
3.4 严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器，确保用电安全。
3.5 严禁在宿舍内饲养宠物。
3.6 严禁将宿舍转借、出租、转让给他人使用。
四、宿舍安全管理4.1 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍内保险柜。
4.2 宿舍内不得随意存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
4.3 严禁在宿舍内违规使用电器，防止火灾事故发生。
4.4 员工应熟悉消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况，迅速报警并采取相应措施。
4.5 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，发现安全隐患及时整改。
五、宿舍费用及退宿5.1 宿舍费用：酒店按照标准收取宿舍费用，费用包含水电费、物业管理费等。
5.2 退宿流程：员工提出退宿申请，经部门负责人审批后，办理退宿手续。
5.3 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须按酒店规定赔偿。
5.4 退宿后，宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，办理退费手续。
六、其他事项6.1 本制度解释权归酒店所有。
6.2 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，酒店可根据实际情况予以调整。
酒店员工宿舍管理制度
第 1 页 共 3 页 酒店员工宿舍管理制度 目标：为加强XXXX酒店（以下简称“酒店”）员工宿舍的管理，营造安全、舒适的住宿环境，结合酒店实际，特制定本规定。 适用范围： 本规定适用于入住酒店员工宿舍的所有员工。 入住和退宿管理： 1、需要入住酒店员工宿舍的，须由员工本人提出申请，填写《住宿申请表》，经人事审批后，方可办理入住手续。 2、员工住宿标准：主管级入住四人间，员工级入住六人间。 3、员工不准使用私家锁，酒店人力资源部有权随时抽查任何一个房间（由最少一名同事陪同）。 4、员工宿舍的床位只限于员工本人使用，严禁私留他人在宿舍住宿。 5、住宿人员应该和睦相处，互相尊重，自觉保存宿舍安静。 6、员工住宿期间要注意节约用水用电，人人都当监督员，做到水龙头有开关，人离房间要关灯、关风扇，每房每月安实际用水、用电量，平均分摊房间入住人员数并从工资中扣除。 7、住宿人员应爱护宿舍范围内的公共设施，损坏公物、设备和安全设施须照价赔偿。 8、员工因各种原因不再住宿，需填写《退宿申请表》，报批后方可办理退宿手续。正常上班期间，员工未经批准连续超过一周未回宿舍住宿的，酒店在有需要时有权取消或调整其床位。 9、办理退宿手续时，员工须一并退还酒店所发的宿舍配套用品，如 第 2 页 共 3 页
有遗失或损坏，须照价赔偿。 安全管理： 1、严禁在宿舍区域从事违反国家法律法规、酒店规章制度和违反道德规范的活动，一经发现，从严处理。 2、发给员工的门匙、柜匙等要妥善保管，不得转借他人使用，如有遗失要及时向人力资源部反映，如需补领需支付一定成本费。 3、出入宿舍，要随手锁门，注意防盗。 4、员工的私人贵重物品和现金由个人自行保管。 5、严禁在宿舍私拉电线、电源、加装插座，宿舍内无人时要切断电器设备的电源。 6、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、毒性、腐蚀性或散发强烈异味的物品，以及各类动物，昆虫等生物的活体。 7、严禁在宿舍内使用酒精炉、煤油炉和自带的大功率电器，杜绝安全事故隐患。 8、员工离开宿舍房间时，要检查和熄灭一切火种，烟头、烟灰应放入烟灰缸内，并须将烟头熄灭，禁止躺在床上吸烟。 卫生管理： 1、住宿人员应自觉遵守社会公德，爱护环境卫生，部准随地吐痰、丢果皮、纸屑杂物，不得涂污墙壁、地板，保持宿舍区内外的环境卫生清洁。 2、宿舍的公共卫生由员工共同管理，有住宿人员轮流值班，确保地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐，房内垃圾在当日上午9时前投放到指定垃圾桶内。 3、员工的个人床上用品应叠放整齐，床单保持平整，床上无杂物， 第 3 页 共 3 页
职工宾馆宿舍管理制度(4篇)
职工宾馆宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。
关于员工宿舍管理制度(通用5篇)
关于员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。
不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。
3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。
6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。
7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。
8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。
9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。
10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。
本规定自7月1日起实施员工宿舍管理制度2为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
员工酒店式宿舍管理制度
一、目的为提高员工住宿满意度，营造一个安全、舒适、卫生、有序的住宿环境，确保员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工酒店式宿舍。
三、管理制度1. 入住与退房（1）员工入住宿舍前，需向宿舍管理员提交住宿申请，经批准后办理入住手续。
（2）员工退房时，需将房间打扫干净，并办理退房手续，退还押金。
2. 宿舍卫生（1）宿舍内应保持整洁，员工需每日打扫个人床铺及公共区域。
（2）宿舍内不得乱丢垃圾，垃圾需投放到指定垃圾桶。
（3）宿舍内不得乱涂乱画，不得随意改变房间布局。
3. 安全管理（1）宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
（2）宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炒锅等。
（3）宿舍内禁止私拉乱接电源，确保用电安全。
（4）宿舍内禁止留宿无关人员，外来人员需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍秩序（1）宿舍内禁止大声喧哗，保持安静，不影响他人休息。
（2）宿舍内禁止打闹、斗殴等行为，维护宿舍秩序。
（3）宿舍内禁止随意更换床位，如有特殊原因需更换床位，需向宿舍管理员申请。
5. 宿舍设施（1）宿舍内设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，并尽快修复。
（2）宿舍内设施不得随意搬离，如有损坏，需照价赔偿。
6. 作息时间（1）员工晚归需提前向宿舍管理员请假，每月请假次数不得超过3次。
（2）22:00后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员。
四、责任与处罚1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，对违反本制度的行为进行制止和处罚。
2. 对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以口头警告、罚款等处罚，情节严重者，将上报公司领导处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
2. 本制度解释权归公司所有。
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自营管理中心行政人事部作业指导书
发布：2016年 7月 2日
实施：2016年 7月 2日
ZYGLZX-C-HR-04宿舍管理规定
版本：A 修改：0
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为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定以
下规定：
一、舍长职责：
1、每间宿舍设立舍长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作；
2、舍长每月制定本宿舍的卫生值日表；
3、舍长有义务向酒店综合管理部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，
对寝室长进行过失处理。
二、作息时间：
1、员工宿舍每天24：00禁止进出；
2、如有客人来访，须报主管领导及宿舍管理员，并进行详细登记方可进入宿舍区内，
不许留宿客人和在宿舍内接待异性，禁止留宿外来人员；
3、宿舍区域是提供员工休息的一个公共场所，要求员工保持安静的环境，特别是说
话轻、走路轻、关门轻；下夜班的员工更要注意，不要影响他人休息。
三、卫生制度：
1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境；
2.每位员工必须按照舍长安排的卫生值日表按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾；
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经舍长提醒后仍不执行者，由综
合管理部视情节轻重予以违纪处理；
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好；如检
查时发现不按要求放置者，罚款10元/次；
5.严禁向窗外乱抛杂物。
五、宿舍费用：
1.酒店为员工提供宿舍，宿舍相关费用酒店与员工各承担50%左右；
2.综合宿舍水电费用、租金、物业费等相关费用，规定住宿人员每人每月缴纳宿舍费
用70元，费用自每月工资内扣除（20日前入职住宿员工扣除当月住宿费用，20日后不扣除）；
3.规定宿舍每月提供100度电费，20吨水费（夏季规定宿舍为300度电费，夏季日
期为7月-9月）；
4.宿舍申请住宿员工至财务缴纳宿舍押金100元，正常退宿后凭票据退还。
六、水、电管理：
1.所有宿舍的照明灯具及线路，必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线；
不准超负荷用电；不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款；
2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关，违者将对责任人进行
罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以100元/人的处罚；
3.不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，不得私自乱接电线插座。；
4.要保持高度防火意识，做到安全用电、用水；发现事故隐患及时上报综合管理部；
5.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一
定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分；
七、物品摆放规定：
1.必须保持物品摆放整洁、美观；严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、
乱画、乱钉，违者对责任人予以100元次的处罚；
2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的
自营管理中心行政人事部作业指导书
发布：2016年 7月 2日
实施：2016年 7月 2日
ZYGLZX-C-HR-04宿舍管理规定
版本：A 修改：0
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另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序；
3.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味；
4.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上；
5.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹；
6.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上；灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物；
7.垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次；
8.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护。如属自然损坏，舍长要及时上报
综合管理部；如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
八、惩罚制度
1.住宿员工有责任维护所有公共设施(如卫浴设备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应及
时告知宿舍长，因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，根据物品价格进行原价赔
偿，故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；
2.宿舍内严禁打架滋事，如有违反，取消住宿资格并罚款500元；
3.住宿舍员工，必须服从舍长安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁
乱住、混住，若有违者，给予罚款100元；
4.未经同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款500元。(因工作
原因除外) ；
5.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚
款20元；
6.禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元；
7.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养宠物，若有违反者罚款50元；
8.宿舍员工如有偷盗行为，取消住宿资格直接辞退，并移交相关部门处理；
9.住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗
酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
九、其他规定
1.严禁爬越门窗、阳台门，不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博或从事其他不健康活动；
2.服从管理，不得自行换房，若必须换房需征得办公室经管人员同意并进行登记
3不在墙壁、壁柜、门窗上乱贴字画和钉挂物品；
4.正确使用室内公用物品，损坏照价赔偿，无责任人者，全室人员均摊；
6.员工宿舍的水龙头、电灯、床铺等设施有故障由舍长及时填写维修单报工程部维修，
如不报告而造成后果由该宿舍舍长负责；
7.提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；
8.员工个人的钱、金银手饰、mp4、笔记本、手机等物品，一律随身带好，妥善保管，
如有遗失与酒店无关；
9.员工住宿只带简单行李、日常用品、常用必备的衣物等，贵重物品，多余物品及各种
箱子、大提包等均不要带到宿舍；
10.酒店为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退
还宿舍时，企业凭收据退还押金。
11.住宿人员均应签署住宿协议，未签署住宿协议及未请示相关领导直接入住的，罚款
100元或退宿。