自来水规章制度
县级自来水公司规章制度范本
县级自来水公司规章制度范本尊敬的用户，感谢您对我们的咨询，对于县级自来水公司规章制度的范本，我们为您提供以下的内容作为参考，希望能够对您有所帮助。
县级自来水公司规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范县级自来水公司的管理行为，保障公司的正常运作和消费者的合法权益，根据国家相关法律法规和上级管理部门的要求，制定本规章制度。
第二章公司组织结构及职责第一节公司总体组织结构第二节公司内部职责分工第三章生产与运营管理第一节生产规范要求第二节水质安全管理第三节设备设施管理第四节物资采购与库存管理第五节运营管理第六节工程建设管理第四章服务与维修第一节客户服务第二节投诉处理第三节维修与故障处理第五章财务与资产管理第一节财务管理第二节资产管理第三节预算与核算管理第四节资金管理第六章人力资源管理第一节人力资源规划第二节用工管理第三节员工培训与发展第四节员工考核与激励第五节奖惩与纪律第七章安全与环境保护第一节安全管理第二节环境保护第三节突发事件应急管理第八章法律与合规管理第一节法律意识培养第二节合规管理要求第九章监督与纪律第一节内部监督第二节纪律管理第三节违规行为处理第十章附则第一条本规章制度由县级自来水公司领导小组负责解释和修订。
第二条本规章制度自发布之日起生效。
附件：县级自来水公司规章制度范本-草稿本规章制度由县级自来水公司领导小组负责解释和修订。
联系方式：xxx-xxxxxxx以上是县级自来水公司规章制度的一个简要范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
希望能够对您有所帮助。
如果您还有其他问题，可以继续咨询。
2024年自来水公司各项制度（3篇）
2024年自来水公司各项制度安全生产管理制度条例一、本公司特设立安全生产监督小组，强化其职能作用，以确保水厂工程设备的安全稳定运行。
二、加强水厂用电管理，严格按照规定实施计划用电、安全用电及节约用电的措施。
三、水厂将对全体员工进行定期的技术培训和安全生产知识教育，不断提升员工的职业技能和安全意识。
对于安全技术培训未通过考核的员工，将不得参与电器设备的操作与维护。
四、运行及维修人员必须严格遵守公司规章制度和安全操作流程，电器设备的操作维修必须实行工作监护制度，并由技术等级较高的员工担任监护人。
五、工程设施和设备必须保证运行人员的安全，带电位区域和运动部件应配备必要的防护措施，危险区域应设置醒目的警示标志，运行及维修人员应配备相应的劳动保护用品。
六、对于明显错误的指令或未经有效防护措施的危难示工任务，运行人员有权予以拒绝，并向上级领导报告。
七、变配电室、净水车间、电气设备场所以及油库和材料库必须配备足量的安全工具和防火设备，严禁使用泡沫灭火器和水来扑灭电气火灾。
八、为保障人员安全和财产安全，运行及维修人员还需做到以下几点：1. 正确使用各类工具；2. 在运行和维修过程中，严禁将杂物丢入旋转设备内，防止设备损坏或伤人；3. 对电气设备采取有效措施，防止动物和鸟类引发短路等事故；4. 高空作业时应采取必要的安全措施，并指派专人进行监护；5. 完成检修工作后，应彻底清理现场，避免留下杂物导致安全隐患。
甜水镇自来水公司值班工作制度1. 值班人员必须按时到达指定的工作地点，坚守岗位，履行岗位职责。
2. 值班人员应坚持安全生产，穿戴规定的工作服，并保持工作环境的清洁卫生。
3. 严格遵循操作规程和规章制度，不得私自修改自动控制系统的程序，服从调度命令，自觉接受工作分配。
4. 负责保障厂内设备和设施的安全，阻止无关人员擅用设备和工具，纠正违反安全规程的行为。
5. 值班人员需做好各类记录工作，确保记录的完整性、准确性和整洁性，不得随意涂改。
自来水的规章制度
自来水的规章制度第一章总则第一条为了保障公民的生活用水权益，维护城市的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于城市的自来水供应管理工作。
第三条自来水供应管理工作应当遵循公平、公正、公开的原则，保障公民的合法权益。
第四条自来水供应管理工作应当与城市基础设施建设和环境保护相协调。
第五条自来水供应管理工作应当以节约用水资源、提高供水效率为宗旨。
第六条自来水供应管理单位应当加强管理，不断提高服务水平，确保供水质量安全。
第七条自来水供应管理单位应当依法严格执行相关法律法规，对违法违规行为进行查处。
第八条自来水供应管理单位应当定期进行水质检测，确保供水符合国家相关标准。
第二章自来水供应管理第九条自来水供应管理单位应当设立专门的供水部门，负责供水管理工作。
第十条自来水供应管理单位应当建立健全供水储备系统，确保供水源充足。
第十一条自来水供应管理单位应当定期对供水管网进行检修和维护工作。
第十二条自来水供应管理单位应当制定应急预案，做好突发事件处理工作。
第十三条自来水供应管理单位应当建立供水用户档案，做好用户信息管理工作。
第十四条自来水供应管理单位应当定期对供水设施进行检测和维护工作。
第十五条自来水供应管理单位应当建立用户反馈机制，及时处理用户投诉。
第十六条自来水供应管理单位应当定期对供水质量进行监测，做好水质保障工作。
第十七条自来水供应管理单位应当加强供水设施的安全管理，防止事故发生。
第三章自来水使用管理第十八条自来水用户应当按照规定支付供水费用，不得拖欠水费。
第十九条自来水用户应当合理使用水资源，不得浪费水资源。
第二十条自来水用户应当保护自来水设施，不得擅自改动供水管网。
第二十一条自来水用户应当遵守用水规定，不得私接水源、私设水表。
第二十二条自来水用户应当加强自身水质管理，确保自来水质量安全。
第二十三条自来水用户应当积极配合供水管理单位进行供水设施检查。
第二十四条自来水用户应当依法享有用水权利，不得因性别、种族、宗教等原因受到歧视。
自来水运行规章制度
自来水运行规章制度第一章总则第一条为了保障城市居民饮水安全，维护自来水设施的正常运行，制定本规章制度。
第二条自来水运行规章制度适用于城市居民的自来水供应系统。
第三条自来水运行规章制度执行机构为城市自来水公司。
第四条城市自来水公司应按照相关法律法规、标准规范和本规章制度的要求运行自来水供应系统。
第二章自来水水质监测第五条城市自来水公司应定期对自来水水质进行监测，确保自来水水质符合相关标准。
第六条城市自来水公司应建立水质监测站点，定期对自来水样品进行采样和检测。
第七条城市自来水公司应向居民公布自来水水质监测结果，并及时采取措施改善水质问题。
第八条如发现自来水水质不符合相关标准，城市自来水公司应立即停止供水，进行水质处理，并及时通知居民。
第三章自来水设施维护第九条城市自来水公司应定期对自来水设施进行检查和维护，确保设施的正常运行。
第十条城市自来水公司应建立设施维护记录，记录维护情况和维护人员信息。
第十一条如发现自来水设施存在问题，城市自来水公司应及时修复，并做好相关记录。
第十二条城市自来水公司应定期对自来水设施进行清洗和消毒，确保自来水的卫生安全。
第四章自来水供应管理第十三条城市自来水公司应按需求对居民提供稳定的自来水供应服务。
第十四条城市自来水公司应建立供水计划，根据居民的用水需求，合理安排供水时间和供水量。
第十五条城市自来水公司应建立自来水供水紧急预案，保障自来水供应系统在突发情况下的正常运行。
第十六条城市自来水公司应建立自来水供应服务投诉处理机制，及时解决居民的投诉和建议。
第五章自来水费用管理第十七条城市自来水公司应根据居民的用水情况合理制定自来水费用标准。
第十八条居民应按照规定的自来水费用标准及时缴纳自来水费用。
第十九条城市自来水公司应建立自来水费用账目清晰管理制度，确保费用的使用合理透明。
第二十条如居民有关于自来水费用的投诉，城市自来水公司应及时处理。
第六章自来水安全管理第二十一条城市自来水公司应加强自来水设施的安全防范工作，确保设施的安全运行。
县级自来水公司规章制度范文（3篇）
县级自来水公司规章制度范文尊敬的各位员工：为了更好地组织和管理我公司的自来水业务，确保水资源的合理利用和供水质量的稳定提供，特制定以下县级自来水公司规章制度，以便大家共同遵守和执行：1. 公司宗旨我公司的宗旨是为广大市民提供清洁、安全、可靠的自来水服务。
公司将严格按照政府的要求和相关法律法规，提供高质量的自来水，并致力于保护水源环境、提高供水效率和维护水利设施的安全。
2. 岗位职责各岗位人员应按照公司的工作安排和要求，认真履行自己的职责。
在工作中要积极协作，遵守工作纪律，提高工作效率和服务质量。
3. 工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间根据各岗位需要和工作安排而定。
各岗位人员必须按时上下班，不准擅自加班或早退，严禁矿工夫强行加班。
4. 着装规范各岗位人员必须穿戴整洁、统一的工作服，工作服上应有公司标识和姓名。
同时要注意个人卫生和形象，保持良好的仪表仪容。
5. 工作纪律各岗位人员必须遵守公司的工作纪律，严禁迟到早退、旷工和请假不报备。
在工作中要严格按照操作规程执行工作，不得擅自改变工作流程或私自处理业务。
6. 保密制度各岗位人员必须保守公司和客户的机密信息，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
同时要妥善保管公司的文件和资料，不得私自带离公司或外借。
7. 维护设施各岗位人员要爱护和维护公司的设施设备，如有发现问题要及时报告，并在工作结束后做好设备的清洁和整理工作。
8. 安全意识各岗位人员要时刻保持安全意识，遵守公司的安全规定，如发现安全隐患应及时报告，不得私自处理。
同时要定期参加公司组织的安全培训，并做好个人防护工作。
我们相信，只有通过严格执行规章制度，加强团队合作，才能提升自来水业务的质量和效率。
希望大家共同遵守以上规定，为公司的发展和水资源的保护做出应有的贡献。
谢谢！县级自来水公司规章制度范文（2）安全生产制度一、水厂设立安全生产的检查监督小组、健全“安检”小组职能，保证水厂工程设备的安全运行。
自来水公司管理规章制度
自来水公司管理规章制度自来水公司管理规章制度内容(精选六篇)规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
下面是作者精心整理的自来水公司管理规章制度内容(精选六篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
自来水公司管理规章制度篇11、收费员是负责区域内用户水费收缴工作，现金收费员要做到日收月结，当日收缴当日存入银行，当日向财务报帐，接到欠费清单后，及时催收，当月水费必需在当月25日前按时入帐。
2、收费员要做到钱票相符，退票要签字作废，交财务科统一处理。
3、收费员所备用零钱不能超出规定限额，要妥善保管，造成损失的要自负，同时要把备用的.零钱每日都要做记录。
4、收费员不得挪用、拖存、挤占所收的款项。
5、收费员要及时领销发票，每天交班要清点票据，达到钱票相符，同时对领取的发票要有专人保管。
6、营业所所长要对大厅管理规定负总责，要及时督促、检查、管理。
自来水公司管理规章制度篇2第一条vv湖水源地保护区范围：一级保护区：南、北清水库、沉砂池等库区正常水位线以上200米范围内陆域范围。
二级保护区：一级保护区外的水域范围和水库外延20__米的陆域范围。
第二条所有单位和个人必须遵守以下规定：（一）一级保护区内1、禁止在大坝上取土、打井、挖坑、埋葬、耕种、放牧和毁坏护坡、林木草皮等其它行为；2、禁止损坏联通涵闸、泄水闸、泵站、水文、通讯、供水、观测等设施；3、禁止在库区滩地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料；4、禁止未经管理部门批准的.车辆在大坝上行驶，禁止机动车辆雨天在水库大坝的泥泞路面上行驶和停靠；5、禁止擅自新建、改建、扩建与供水设施、保护水库工程和水资源无关的建设项目，在水库附近进行生产、建设的爆破活动，不得危害水利工程安全；6、禁止直接或间接向水库排放污水、废液、倾倒垃圾、渣土和其它固体废弃物；7、禁止在水库水面开设游泳、水上训练及其它水上体育娱乐活动，禁止直接在水库内洗刷车辆、衣物和其它器具；8、禁止设置畜禽养殖场和其它一切污染水质的行为；9、禁止在水库内电鱼，炸鱼、毒鱼及毒杀禽类。
村自来水管理规章制度
村自来水管理规章制度第一章总则第一条为了保障村民的生活用水安全，维护自来水设施的正常运行，制定本规章制度。
第二条村自来水管理规章制度适用于全村范围内的供水工作。
第三条村自来水管理委员会为本规章制度的执行机构，负责监督和管理全村的自来水供应工作。
村自来水管理委员会成员由村民代表、村委会代表和相关专业人员组成。
第四条村委会应当给予村自来水管理委员会充分的支持和协助，确保自来水管理工作的顺利进行。
第五条村民应当积极配合村自来水管理委员会的工作，遵守和执行本规章制度的规定。
第六条村自来水管理委员会应当每年向村民代表大会报告上一年度的自来水供应和管理情况。
第二章自来水供应第七条提高自来水供应设施的设备水平，确保供水设施的正常运行。
第八条定期对自来水管网进行检查和维护，及时处理漏水和破损情况。
第九条严格控制自来水供应的水质，确保自来水符合国家卫生标准。
第十条加强自来水供应的安全管理，做好自来水消毒和保洁工作。
第十一条加强对村民用水的监督，防止恶意浪费和滥用水资源。
第十二条对于违反节水管理规定的行为，村自来水管理委员会有权进行警告、限水或者罚款等处理。
第三章自来水收费第十三条制定合理的自来水收费标准，确保自来水的收费合理、透明。
第十四条提倡村民使用自来水户表付费的方式，鼓励村民节约用水。
第十五条加强对自来水收费的监管，确保收费的公平、正当。
第十六条对于拖欠自来水费的村民，村自来水管理委员会有权限制其用水或者采取其他必要措施。
第四章突发事件处理第十七条对于自来水供应中出现的突发事件，例如供水中断、水质问题等，村自来水管理委员会应当及时处理并通知村民。
第十八条对于自来水供应中出现的紧急情况，村自来水管理委员会应当立即启动应急预案，采取必要的措施保障村民的生活用水。
第十九条加强对自来水管网的安全管理，预防火灾和水灾等危险事件的发生。
第二十条对于因自来水设施原因造成的人身伤亡或者财产损失，村自来水管理委员会应当依法赔偿受害者。
自来水水规章制度
自来水水规章制度一、自来水的定义自来水是指通过自来水管道输送到家庭、企事业单位和公共机构的清洁、安全、符合卫生标准的饮用水。
自来水的水源一般是地下水、河水、湖泊水或水库水，经过处理、消毒等工艺后，由管道输送到各个用户处。
二、自来水管理的原则1. 优质、优价：保证自来水的质量安全，价格合理，为广大市民提供优质的饮水服务。
2. 公平、公正：自来水资源是公共资源，应当平等对待各个用户，不得因地域、身份、财力等因素偏袒某些用户。
3. 环保、节约：在保证自来水供应的前提下，应当注重节约用水，减少浪费，保护水资源环境。
4. 法治、规范：自来水管理应当依法行政，遵守国家有关法律法规，按照规章制度进行管理。
三、自来水管理的范围自来水管理的范围包括自来水的生产、运输、储存、销售等全过程，具体包括以下内容：1. 自来水的水源管理：包括水源的选择、保护、开发利用等。
2. 自来水的处理流程管理：包括水的净化、消毒等工艺过程。
3. 自来水管道管理：管道的敷设、维护、修复等。
4. 自来水质量监测管理：对自来水的各项指标进行定期监测。
5. 自来水价格管理：制定合理的自来水价格政策。
6. 自来水安全管理：对自来水的安全进行保障。
7. 自来水服务管理：提供用户服务，解决用户问题等。
四、自来水管理的责任主体1. 政府部门：负责自来水的宏观管理和监督，包括水资源管理部门、城市管理部门等。
2. 自来水公司：负责自来水的生产、运输、销售等具体业务工作。
3. 用户：负有合理使用自来水资源、节约用水的责任。
4. 第三方监督机构：对自来水管理工作进行监督和评估。
五、自来水管理制度1. 自来水生产管理制度：明确自来水生产流程、技术标准、设备维护等事项。
2. 自来水运输管理制度：确保自来水运输过程中的安全和有效性。
3. 自来水销售管理制度：明确自来水价格政策、计费标准等。
4. 自来水质量监测管理制度：建立自来水质量监测网络，确保水质安全。
5. 自来水安全管理制度：加强自来水的安全防护措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
自来水规章制度自来水规章制度篇一：县级自来水公司规章制度自来水公司规章制度及岗位责任制为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。
为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。
一、总则1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。
2、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。
3、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为涞水城区供水事业的发展做贡献。
4、爱公司如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益”的管理方针。
二、工作制度1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。
不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管经理责任。
2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管经理及各科室负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管经理和科室负责人有权给予处理。
3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。
凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，给予停职待岗处理，停职期间，无任何待遇。
4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50----200元罚款。
5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以2倍以上罚款，并做出书面检讨。
6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。
7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。
8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。
9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。
10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一至五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。
11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。
12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，停职期间，不享受公司任何待遇。
三、考勤制度1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予批准，三日以内，由科室负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上由分管经理报总经理批准，超假按旷工处理。
2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。
迟到一次罚款三十元，旷工一天扣发三天工资，请假一天扣除当日工资。
连续旷工5天以上，给予无限期停职待岗处理，停职期间，不享受公司任何待遇。
3、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。
长期病假，工资按人事部门有关规定执行，全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。
4、所有人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。
如遇特殊情况，提前告知办公室，酌情允许。
四、办公室岗位责任制1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。
2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。
办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误。
3、负责公司的后勤保障工作，管理好锅炉房及门卫夜勤人员，锅炉应做到勤检查、勤检修，对值班人员要经常抽查，加强管理。
4、组织好公司干部职工的思想、政治、文化学习、普法教育工作。
负责做好职工的思想政治工作，及时了解掌握职工思想动态，化解矛盾，理顺情绪，对职工中的一些大的思想苗头和不正确的思潮，要积极疏导，并向领导及时反馈，把问题和矛盾解决在本单位，解决在萌芽状态，杜绝不必要的越级上访和集体上访。
5、做好各种会议及各项集体活动筹备、召集、记录工作，做到快速、优质、高效。
避免因人为因素而贻误会议的召开及活动的举行。
6、负责管理好公司的印鉴，不得私盖，外出移交专人管理，公司内重大事项必须经总经理同意方可盖章，否则造成后果，由责任人自负。
7、负责管理和使用所有办公设备无关人员不得使用，严格控制纸张浪费。
五、财务人员岗位责任制1、严格执行财务管理制度，做好公司的财务处理，把好公司各环节的收支关，当好家，理好财。
2、坚决有效地履行各项财务审批制度，财务支出执行一支笔审批制度，没有总经理和经办人签字，不得支出任何费用，否则调离工作岗位。
3、财务人员要加强学习,提高业务水平，记好帐，管好篇二：自来水公司管理制度大纲公司管理制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护公司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
会议学习制度一、每周一上午9点为公司业务办公会议，参加人员为领导班子成员，中层以上干部。
二、每周六下午3点钟为学习日，公司中层以上干部要预先安排好各自工作，确保人员全勤参加学习。
三、严格遵守学习纪律，不迟到、不早退、不缺席，有事要请假，无故缺席者，按公司考勤制度处理。
四、学习时不准看与学习内容无关的报纸杂志，不准交头接耳、打瞌睡、接打手机。
五、建立点名制度并将参加学习情况作为年终考勤考核内容之一。
六、学习内容为：各级政府发文及局有关文件会议精神，以及各自专业的业务知识等。
七、除学习日集体学习外，提倡和鼓励个人自学党的有关路线、方针、政策和自己的专业知识。
八、学习由办公室制定学习计划，并组织实施。
九、学习开会时要安排专人记录，参学人员要做好笔记。
经理办公会议制度为完善公司企业化管理制度，规范公司管理结构，进一步明确经理办公会议事程序，保证经理层行使职权，履行职责承担义务，促进公司经济及各项事业持续、稳步、快速发展，进一步加强企业的科学管理建设，特制定本会议制度。
一、经理办公会议制度1、经理办公会议，根据事情轻重缓急，不定期召开。
2、各种专业会议，如协调会、采购供应工作会议、工程施工会议、财务工作会议、人事调配通气会议、工作会议等专业会议须列出召开时间和召集人。
3、经理特别办公会议，即公司所遇突发应急或其他特别工作而召开的会议。
二、经理办公会议事规则1、经理办公会由经理负责召集和主持，经理因故不能主持会议时，可指定一名副经理主持会议，参加经理办公会人员为公司领导班子成员，办公室主任可列席记录，根据会议议题及讨论情况，其它科室负责人接通知后可以列席会议。
2、公司办公室负责办公会议议题的整理收集、会议安排、会议记录以及会议资料的保管工作，并负责监督、检查、落实会议决议。
3、经理办公会议议题由经理决定，或由其他领导班子成员在工作分工范围内提出，报经理审定，提交会议讨论的议题需有充分的材料和明确的决策建议。
4、经理办公会议讨论决定问题，实行民主集中、多数一致，经理负责的原则，由经理归纳班子成员的多数意见后作出决议，对经会议讨论尚不宜作出决议的议题，经理有权决定下次再议，在必须作出决议而又不能形成多数一致意见时，经理有最终决定权，办公会议决议需要传达的以公司文件形式下发执行。
5、经理办公会议班子成员必须认真负责地行使职权，遵守保密纪律，维护公司领导班子的团结。
6、经理办公会议的议题及有关材料，会议讨论情况和会议记录为公司核心机密，一切有关人员不得泄露，违者依照有关法规追究责任。
三、经理办公会议的议事内容关于公司经营管理全局的方向性、政策性问题。
1、制定公司经理办公会议决议的实施方案。
2、拟订公司年度财务预、决算方案。
3、审定公司与所属人员签订的各种责任书。
4、讨论决定公司的发展思路，工程施工等问题。
关于公司的重要规章制度1、审定公司基本管理制度2、审定公司具体规章3、审定部门管理制度关于人事安排和员工奖惩1、公司本部、科室、水厂负责人的聘任或者解聘及奖惩2、公司部门定员方案3、公司专业技术职务的设置工作4、公司员工奖励和处分四、拟订公司内部管理机构设置、变更方案五、拟订公司工程施工、技术项目、物资等计划并负责实施六、拟定公司重大事项，并报局党委批准后实施。
七、其他应由经理办公会议研究决定的事项。
八、其他篇三：供水管理制度内蒙古东源水务有限责任公司供水管理制度2016年2月第一章供水管理制度第一节总则第一条供水科所管辖的净水厂及各泵站是自来水公司的重要生产部门，为了进一步加强对供水工作的管理，保障供水工作的安全运行，要强化和完善岗位规章制度，特制定本制度。
第二节供水科机构设置和工作职能第二条供水科主要由队长、组长、泵工、电工等人员组成。