督导督学案例分享 督导督学,案例,分享

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学校开展校本教研、课题研究的最终目的是优化教师的教学行为，提高教师的专业素养，全面提究主体。为大家带来的督导督学案例分享，希望能帮助到大家!

督导督学案例分享

[案例描述]

学校开展校本教研、课题研究的最终目的是优化教师的教学行为，提高教师的专业素养，全面提究主体--本校教师;

三是研究目的--促进本校发展。如何让园本教研更有效?首先需要拟定科学合理基于园本实际的教研计划，帮助教师明确本学期教研的方向与内容，并做好相关的准备工作。二是无论开展何种形式的教研，在每次的教研活动之前主讲人都需要拟定具体的高教育质量，正如世界学前教育机构欧洲理事会在一份文件中提到的那样：教育研究对教育之真正影响在于它对教师的教育观点和态度的影响。教师在其中的得益会直接影响教育过程和水平，这种价值在研究过程中就已产生。

什么是校本教研?是在本校中，基于本校，为了本校的一种教育教学研究活动。

他的三个要素：

一是研究对象--本校发展过程中的突出问题;

二是研教研计划，并向每位参加教研活动的教师布置任

务，分发教研提纲，让教师有备而来，带着问题研讨，以提高研讨的效率。

三是立足教师实际，是校本教研有效性的基础。衡量校本教研是否有效的指标，应该是教师是否在教研活动中发现和解决了实际的教学问题，是否促进了教师实践行为的改善。通过平时的督查，我发现该学校校本教研实效性不强，具体表现在：一是园本教研主题阶段性、系列性不强;

教研形式单一，多为针对一节课的集体备课;

三是教研内容不能聚焦解决教师教育教学中实际存在的问题。存在以上问题原因为：一学教师队伍年轻，各学科年级组长以及教研主任大都为二十多岁，教学经验不丰富，课程架构、实施能力不高，理论水平有待提升，这直接影响了他们作为领头羊的工作实效;

二是自主学习、自主研究能力提升动力不足;

三是没有聘请专家定期指导。于是我和学校相关负责人一起商讨，如何培养教研组长使其能胜任教研组长职务，如何根据校本教育教学中存在的实际问题制定切实可行的园本教研计划，如何开展形式多样的园本教研活动促进教师的专业化发展，如何将专家请进来带领教师一起做研究，促进全校园本教研的实效性，促进教育教学水平的提升。

[案例分析]

参与校本教研，对老师来说，是专业成长一个非常重要

的途径。在校本教研中，教师要认真研究教材，要认真钻研新课程理念和课程标准，认真学习课程理论，认真研究学生的特点，在不断的深入这是一个促进个人成长的过程。

202X年4月22日，我们责任督学**实验小学的领导专门召开提升园本教研质量的专题会议，商讨提升园本教研实效性，促进教师专业化成长的路径以及具体措施，督促学校根据现状再次深入分析教师专业化成长现状以及校本教研现状，拿出一个具体的推进教师专业化发展，提升校本教研有效性的实施方案。在此次商讨中，我们明确指出校本教研要有思考，要从课程的角度进行梳理，比如学初我们的园本教研要重温学科领域标准，熟知每一个年级的课程标准是什么?根据标准自己班级孩子达到什么水平，还存在什么问题，为了促进孩子学习与发展，我们本学期要关注培养孩子什么习惯，发展孩子什么能力，大约需要多少课时，教学的具体形式和手段等，另外还可以根据单元设计一个单元样表，将要培养的能力、习惯渗透到每一个主题单元中，每一个单元要有哪些板块组成，教师要做到心中有数。再如每周园本教研主题的确定，要基于学初的调研、师生的现状，聚焦重点开展系列性的主题式教研。若五年级的孩子自主学习能力还欠缺，文本表达色彩的感悟能力还亟待提升，那么教研组人员就要考虑提升学生的自主学习能力提升学生的文本表达色彩的感悟能力将是这一阶段乃至整个学期要关注、研究的

课题，校本教研就要聚焦这两个主题，以这两个主线开展系列的教研活动;

在关注学生的同时我们还要关注教师的专业化成长，教师还需要哪方面的提升，教师的文本解读能力如何，课程架构能力如何，教学设计是否基于学生的现有水平，关注了学生的最近发展区，关注了个体差异等等，找到了差距，就找到了提升教师专业化水平的研究主题，接下来的园本教研就基于这一主题开展系列的园本教研。

202X年5月22日，我们督学再次到**镇实验小学，对该学校的校本教研记录进行细致的检查，从记录上看，各学科各年级组已经关注了每周教研有主题，是基于现状、基于问题的教研，并关注了教研的深入性，呈现了系列教研的痕迹。但是我们发现教研活动的实效性还是不强。具体表现在研上，教研活动前的研，教研活动中的研以及教研活动后的研。教研活动前没有给予参研教师研究的内容，除了主备教师，其他教师的教研活动前无准备;

研中教师的发言不够深入;

研究后针对研出的结果或策略落实不够。基于这一问题我们再次召开了专题教研会议。参会人员校长、分管教学的副校长，各学科教研组长。会上反馈了本月校本教研存在的问题，研讨了解决问题的策略，并提出建设性建议：一是用心制定学期校本教研计划，聚焦一两个主题开展持续性、形

式多样性教研;

二是每周教研活动内容要提前一周下发，要求每位教师

针对研究内容先进行自主性研究，且每个人的研究点不同，确保研究的深度，并撰写研究汇报交流材料;

三是周教研活动要人人发言，确保研充分的研讨和交流;

四是周研究活动最终形成一致意见，当场布置践行任务，明确到人，落实研究成果，并布置下周研究任务。反馈会上

特别强调教研的几个原则:第一，实效性原则：研究的内容、

方法应依师生实际情况而定，真正基于教育教学工作中遇到

的实际问题。第二，多样性原则：校本教研的形式要多样，可以是集体备课式，可以是教研沙龙式，可以是成果论证式，可以是专家座谈式等等。此次诊断、反馈，参会的每个人心

里都有沉甸甸的收获感。

目前，该校各教研组正努力践行此次督学提出的建设性

建议。相信，在6月的督学工作中，我们会看到学校在校本

教研上取得进步。

[案例反思]

通过本学期系列督导和调研工作，我们责任督学与学校

的关系更加密切，我们督学更加关注每一位教师的专业化成长，更加关注学校每一项工作的实效性。学校对我们督学的

付出始终给予着充分的肯定和认可。

此外，从督导工作角度我们还需要进一步深入学校工作