月度绩效考核工作流程

月度绩效考核工作流程

制定绩效计划和目标 实施绩效考核 绩效考核结果应用

开始 各部门制订本月工作计划

总经理审核工作计划

董事长签字确认工作计划

人力资源部根据工作计划

制定绩效计划

是

人力资源执行计划

合格

否 人力资源部将绩效计划下发

给各部门 人力资源部汇总各部门计划完成情况和考勤情况

考核者对照绩效计划和目标对被考核者进行考核

人力资源部汇总初步考核结果 人力资源部会同各部门评估、沟通、修正考核结果

是

主管领导审核考核结果

合格

否 人力资源部下发考核结果 财务部核发奖金

人力资源部对考核结果存档

结束