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中学教职工请假制度范本
中学教职工请假制度范本第一章总则第一条: 为了规范中学教职工的请假行为，保护教职工合法权益，提高学校工作效率，根据相关法律法规，制定本请假制度。
第二条: 本请假制度适用于中学的所有教职工。
所有教职工请假都必须按照本制度进行申请、审批以及管理。
第三条: 请假分为短期请假和长期请假两种。
短期请假指一天或连续几天的请假，长期请假指连续十五天以上的请假。
第四条: 对于请假事由涉及特殊情况（如事故、疾病、家庭原因等）的教职工，学校将给予关怀和支持，尽量满足其合理要求。
第五条: 请假期间，教职工除非经批准，否则不得参加工作单位以及与工作单位有关的其他活动。
第六条: 请假时长不得超过该教职工本人合法年休假额度和相应法定休假天数，否则按照违规处理。
第二章短期请假第七条: 教职工如需短期请假，必须提前申请并得到学校相关部门的批准。
第八条: 短期请假申请可以通过书面方式或电子邮件提交给学校相关部门。
第九条: 教职工短期请假申请书应包含以下内容：1. 请假事由；2. 请假起止日期和时间；3. 请假天数；4. 请假期间工作安排。
第十条: 学校相关部门应在收到教职工的请假申请后的三天内给予审批结果。
如果需要延长审批时间，学校相关部门应及时通知教职工。
第十一条: 学校相关部门应在收到教职工的短期请假申请后三天内进行审批，审批结果可以是同意、不同意或者需要补充材料。
第十二条: 学校相关部门对于教职工的短期请假申请，应该根据具体情况进行审批，保证教学工作的正常开展。
第十三条: 学校相关部门应将短期请假申请审批结果及时告知教职工。
如果申请不同意，应说明理由，并告知教职工是否可重新提交申请。
第十四条: 教职工请假期间，除非经请假批准，否则不得违反请假事项。
第十五条: 教职工请假后，还应主动与学校相关部门保持联系，及时告知请假期间的情况。
第三章长期请假第十六条: 教职工如需长期请假，需提前向学校相关部门提交申请并获取批准。
第十七条: 长期请假申请可以通过书面方式或电子邮件提交给学校相关部门。
中学教职工请假制度规定范本（2篇）
中学教职工请假制度规定范本一、请假范围及条件1. 教职工在以下情况下可以申请请假：a. 因病住院、患病需要治疗、或需要进行大型手术等医疗行为；b. 因家庭原因需要返回老家或处理家庭事务；c. 参加国家、省、市或学校安排的培训、学术交流等活动；d. 孕妇产假；e. 照顾生病的家庭成员、亲属或照料刚出生的婴儿；f. 其他特殊情况。
2. 教职工请假需满足以下条件：a. 提交书面请假申请，并附上相关证明材料；b. 提前一定的请假时间，以便学校安排替代措施；c. 请假期间应及时与学校保持联系，及时向学校汇报请假事宜；d. 请假事由必须真实、合理、合法；e. 长期请假需要经过学校批准和相关部门审批。
二、请假申请程序及材料1. 请假申请程序a. 教职工需要提前一定时间向所在学校提交书面请假申请；b. 请假申请通过学校行政办公室或人事处递交；c. 学校接到请假申请后，将会尽快召开相关会议，对请假事由和时间进行评估，并与教职工沟通确认；d. 学校对请假申请进行审批，批准或驳回请假申请，并将结果及时告知教职工。
2. 请假申请材料a. 教职工请假申请书，包括请假事由、具体请假时间等；b. 相关证明材料，如病假需要提供病历证明、医生诊断证明等；c. 如有特殊原因，需要提供相关证明材料。
三、请假期限及异常情况处理1. 请病假期限a. 对于一次短期病假（不超过5天），教职工需要提供相关医疗证明材料；b. 对于连续病假或长期病假（超过5天），教职工需要提供医院出具的长期病假证明，并按时向学校提交病情跟进报告。
2. 请事假期限a. 对于请事假，学校将根据具体情况确定请假期限，但应不超过15天；b. 如有特殊原因需要请长期事假，需提供相关证明材料，并经过学校批准。
3. 请其他假期限a. 如有特殊原因需要请特殊假期，需提前向学校申请，并提供相关证明材料；b. 学校将根据特殊情况进行评估，并决定是否批准请假申请。
4. 请假期间异常情况处理a. 在教职工请假期间，如遇到紧急情况需要回校处理，应及时与学校联系并提供相应的证明材料；b. 若教职工请假期间未按时与学校保持联系或提供相关证明材料，学校可能会视情况视为旷工处理。
教职工请假制度(3篇)
教职工请假制度(一)事假期限。
每次事假一般在____个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过____个工作日。
全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数，下同)原则上不得超过____个工作日。
(二)事假审批。
全年累计事假在____个工作日以内，由所在单位审批;全年累计事假超过____个工作日不到____个工作日，由请假人填写《巫溪县教育系统教职工请假申请表》(附件1)一式二份经所在单位批注意见后报县教育局审批;全年事假累计超过____个工作日的，由请假人填写《巫溪县机关事业单位工作人员请假申请表》(附件2)一式三份，经所在单位和县教育局批注意见后，报县人事局审批。
(三)请事假的要求。
1、各学校和县教育局直属单位在职工作人员因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定的节假日(如节日、假日、年休假、婚假、探亲假、寒暑假、丧假)中进行。
确有特殊原因须占用工作时间处理私人事务而请事假的，应按上述事假审批权限报批。
凡未经批准擅自不上班的，按旷工处理。
2、学校校长、幼儿园园长、直属单位负责人因事需请假，____个工作日以内的需经教育局分管领导批准，超过____个工作日按教职工请假程序报批手续。
3、一年内事假累计超过____个工作日以上的(不含____个工作日)，当年度考核不能确定为“优秀”等次，累计超过____个月的，当年不参加年度考核，不确定考核等次。
其中，符合机关事业单位辞退、解除聘用合同条件的，按辞退、解除聘用合同的规定办理。
(四)事假期间的工资计发1、全年累计事假在____个工作日及以下的，其基本工资照发。
2、全年累计事假超过____个工作日的，从第____个工作日起，按工作日停发本人日基本工资(日工资____月基本工资÷____天，下同)，直至其事假终止为止。
其中，全年累计事假超过____个工作日以上的，不享受年终一次性奖金。
3、试用期、见习期、熟练期工作人员请事假期间的工资，分别以本人实际执行的试用期、见习期、熟练期工资标准为基数，按照本条中的第____项相关规定执行。
教职工请假规定制度(完整版)
【精选推荐】教职工请假规定制度（完整版）XX学校教职工请假规定制度第一章总则第一条为进一步规范和加强教职工请假管理工作，根据《事业单位人事管理条例》、《女职工劳动保护特别规定》等国家和XX省的有关政策规定，结合学校的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用对象为XX学校教职员工。
第三条本规定适用的教职工请假类型主要包括：病假、事假、婚假、产假和计划生育假、陪产假、探亲假、丧假等。
第二章请假程序第四条教职工在国家规定的各种假期以外，因病、因事请假，必须严格执行相应的请假申报和销假制度。
第五条凡需报学校审批的请假，申请人必须填写《XX学校教职工请假申请表》、申请续假的必须填写《XX学校教职工续假申请表》、假期结束后申请销假的必须填写《XX学校教职工销假申请表》，经所在单位同意后报人力资源管理处审批。
第六条副处级及以上的干部，连续请假超过7天的，除提交人力资源管理处审批外，还须报组织部备案。
第三章请假类型第七条病假（一）教职工请病假必须持有我校校区门诊部或三甲医院出具的诊断证明书和病假单（国内异地就诊或急诊除外），如无相关证明则按事假处理。
特殊情况未能及时请病假的，可委托他人代请假，病愈后10个工作日内补办请假手续。
其中参加职工医疗保险的教职工如请假在2个月以内，除上述指定的医疗机构外，还可以提供所在地医保部门指定的医疗机构证明；超过2个月的须提供三甲医院的证明。
（二）教职工请病假7天以内的，由所在单位领导审批并按月报人力资源管理处备案；连续超过7天的，所在单位同意并签署意见后，报人力资源管理处审批。
（三）参照国家关于医疗期的管理规定，患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）在24个月内尚不能痊愈的，须提交三甲医院的疾病诊断证明，并由人力资源管理处、公费医疗办公室组织专家审定，可以适当延长医疗期。
（四）工作人员病愈后要求恢复工作的，经三甲医院证明身体确已康复方可恢复工作。
恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要休养的，其病假时间可以重新计算。
学校教职工请假制度（5篇）
学校教职工请假制度为进一步完善学校内部管理，加强劳动纪律，确保学校教育教学工作的有序开展，现根据有关文件精神，结合我校实际情况，经研究决定，特修订教职工请假制度，请认真执行。
1、教职工在工作时间内有事外出须履行请假手续；2、教职工凡需要请假者，一般情况必须提前一天按规定程序提出书面申请，报校长批准同意后，交校长办公室登记备案；校长办公室负责通报教导处做好课务调整；3、教职工如遇特殊情况或生病来不及办理请假手续的，应在第一时间用电话或委托他人代为请假，事后尽快按规定程序补办请假手续；4、教职工经批准同意的病、事假按____年____月首届三次教代会通过的《学校结构工资微调说明》执行相关处理；5、教职工若有未按规定办理请假手续或未获准假而擅自离岗的，按旷工处理(____天旷工作____天事假)；6、学校以前规定的请假制度如与本修改稿不符的，以本修改稿为准；7、本修改稿经首届四次教代会通过后执行。
8、本修改稿解释权属校长室。
学校教职工请假制度（2）是指教职工因个人原因无法参加工作时，可以向学校申请请假，并按照学校制定的程序进行请假流程。
一般来说，学校教职工请假制度包括以下几个方面：1. 请假申请：教职工需要向学校提出请假申请，一般可以通过填写请假申请表或者在学校相关系统中提交申请。
2. 请假理由：教职工需要在请假申请中说明请假的原因，可以是因病、家庭事务、个人紧急事情等。
3. 请假时间：教职工需要明确请假的起止时间，并在请假申请中注明。
4. 请假流程：学校会规定请假流程，包括请假申请的提交、审核、批准等环节。
一般情况下，教职工需要将请假申请提交给所在部门的主管或相关负责人，经过审核后批准或不批准。
5. 请假记录：学校会将教职工的请假记录进行保存，用于对教职工的请假情况进行统计和管理。
值得注意的是，学校对于请假制度会有具体的规定和流程，教职工需了解并按照学校的规定进行请假申请。
同时，为了不影响正常教学秩序，教职工请假需要提前申请，并尽量避免影响工作安排。
学校教职工请假制度(三篇)
学校教职工请假制度一、引言教职工请假制度是学校管理制度的重要组成部分，对于保障教职工的权益、规范教职工的请假行为、提高教育教学效果具有重要意义。
本文将以____字的篇幅，详细介绍学校教职工请假制度的相关内容。
二、请假范围和申请方式1. 请假范围学校教职工请假制度适用于所有在岗教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。
请假情况分为短期请假和长期请假两种情况。
（1）短期请假：指请假时间在1~3天的情况，如因个人事务需要请假、因疾病需要请假等。
（2）长期请假：指请假时间超过3天的情况，如产假、病假等。
2. 申请方式教职工请假需提前向学校的人事处提交书面请假申请。
请假申请中需包含以下内容：（1）请假事由：明确请假的原因，如病假、事假等。
（2）请假时间：详细说明请假的起止时间，以便学校做出安排。
（3）请假期限：请假期限应根据请假事由和情况来确定，如病假需要提供病假证明。
（4）请假影响：请假期间对教育教学活动的影响，如是否需要请教学代课、是否需要调整课表等。
三、请假审批流程1. 提交请假申请教职工在提前请假时间的基础上，向人事处提交书面请假申请。
请假申请需附上相关请假证明材料，如病假证明、产假证明等。
2. 部门审批人事处收到教职工的请假申请后，将进行相关审核。
对于短期请假的情况，人事处将根据实际情况做出决定。
对于长期请假的情况，人事处将开展综合评估，并向教务处、行政处等相关部门进行汇报。
3. 校级审批校级审批由校长或副校长负责。
校长或副校长将根据学校的实际情况，对请假申请进行审批。
请假申请获得校级审批同意后，才能生效。
四、请假期间的工资和福利待遇1. 请假期间工资根据劳动法规定，教职工因病假、事假等原因请假期间，应享受与在职期间相同的工资待遇。
2. 请假期间福利待遇在请假期间，教职工仍可享受学校提供的各项社会福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
3. 请假期间加班和调休教职工请假期间不得参与教育教学活动和其它劳动工作，故不计加班工资和调休。
中学教职工请假制度范文(2篇)
中学教职工请假制度范文为了加强教职工队伍建设，进一步规范工作制度，提高工作效率，使我校教职工队伍的管理逐步走上科学化、规范化的轨道，促进学校各项工作的有序进行。
根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定教职工请假制度。
一、请假的类别与期限1.病假：因病无法坚持正常上班的可申请病假，教职工请病假____天以上者应附区级以上医院的医生诊断证明与病历卡，患严重疾病长期无法上班，需请长假的，按上级及学校规定办理。
2.事假：私事应尽量安排在双休日、节假日，有急事应事先提出。
3.婚假、产假、丧假：按国家有关规定执行。
4.函授、进修学习请假，需凭通知办理请假手续。
5.出差、外出参加会议请假，需凭通知办理请假手续。
6.因其他原因无法正常上班需要请假的，按上级有关规定办理。
二、请假的程序和手续1.请假在半天以内的，由部门或级部批准；请假____天以上____天以内的，由部门或级部核签后报分管校长批准，有课务的到教务处办理课务调整手续；请假____天以上的，由部门或级部核签经分管校长审签后报校长批准，有课务的到教务处办理课务调整手续。
请假____天以上的班主任，除履行上述请假手续外，还要到级部办理班务代理手续，并报告德育处。
2.行政干部因公外出，____天以内的，由分管校长批准；____天以上的，由分管校长核签后报校长批准。
3.请假的教职工，返岗后，要及时到批准领导和部门或级部销假。
4.各类会议请假。
学校会议，向校长请假；部门会议，向部门负责人请假；级部会议，向级部主任请假。
其他会议，谁组织就向谁请假。
因故不能参加会议的，会后要主动向会议组织者了解会议内容，不得影响工作。
5.教研活动请假者，需经教研组长核签后报教务处批准。
6.备课活动请假者，需经备课组长核签后报级部批准。
7.所有请假，都需办理书面请假手续。
三、请假期间的工资待遇1.病假期间的工资待遇。
①病假在____个月以内的，基本工资(指国标省标，下同)全额发给。
中学教职工请假制度模版（二篇）
中学教职工请假制度模版第一章总则第一条为规范中学教职工的请假行为，提升请假管理效率，确保教职工的合法权益，特制定本规定。
第二条教职工的请假权利应遵循国家法律法规及中学的规章制度。
第三条请假申请应秉持公平、公正、透明的原则，需提供充足的事由及证明材料。
第四条教职工应按照中学的既定程序和规定申请请假，遵守请假时间、请假申请格式等要求。
第二章请假类别第五条教职工请假分为正式请假与临时请假两类。
第六条正式请假指教职工提前获得学校批准的休假，包括年假、事假、病假等。
第七条临时请假适用于突发情况，需立即离岗，事后需提供相关证明材料。
第三章请假申请流程第八条教职工应按照学校设定的请假流程进行申请。
第九条请假申请需提前与部门或教务处沟通，并获取请假表格。
第十条填写请假表格时需详细说明请假事由、时间，并附证明材料。
第十一条完成后，教职工需将表格提交至部门或教务处，并保留副本。
第十二条学校收到申请后，应及时进行审核，并在规定时间内反馈结果。
第四章请假审批原则第十三条学校对教职工的请假申请进行公正审核。
第十四条审核时，学校将根据请假事由及证明材料公平判断。
第十五条审核结果应及时通知教职工，明确请假批准或拒绝的理由。
第十六条学校应建立请假记录系统，妥善保存教职工请假信息。
第五章请假期限与条件第十七条请假期限应符合国家法律法规及中学规定，具体由学校视情况确定。
第十八条请假需提供学校认可的证明材料及证明人联系方式。
第十九条请假期间，教职工应遵守学校请假手续，如填写请假卡、汇报请假事项等。
第六章请假批准与拒绝第二十条学校有权批准或拒绝教职工的正式请假申请，以保障权益和维护学校运行。
第二十一条学校可要求教职工提供额外证明以验证请假事由的真实性。
第二十二条学校应及时反馈请假结果，明确批准或拒绝的理由。
第二十三条对未按程序和要求请假的教职工，学校有权拒绝批准请假。
第七章请假后的管理第二十四条教职工应按期返回工作岗位，完成相关请假手续。
中学教职工请假制度（2篇）
中学教职工请假制度为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，修订形成本请假制度。
1、请假程序：领取请假单→填写→部门领导审核→分管校长审批→校长审批→办公室存档。
2、教职工请假审批权限：请假半天由部门分管领导审批，请假一天由分管校长审批，请假一天以上(不含一天)须经校长批准；班主任请假须经政教处审批；行政人员请假须经分管校长批准。
3、请假一天以上(含____天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
如遇急事不能事先书面请假的，返校后一天内及时补办。
4、请假到期不能上班者，必须续假。
5、请假手续不完备，不予请假。
未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。
6、请假期满后，要履行销假手续；未销假造成考勤失误的，由请假者负责。
7、教职工例会上定期公布考勤情况。
8、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经部门领导、分管校长、校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。
9、教职工婚假、产假、丧假等，按现行国家法律法规执行。
10、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为公假。
外出前须正常履行请假手续，否则视为旷职。
11、教职工在离校期间须保证手机畅通，离校未安排好工作或通讯不畅，视为工作失误。
离校在半天以上(含半天)需具备书面请假手续，记入考勤。
12、教职工须按时参加学校组织的各种集体活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动规定时间后进场视为迟到，____分钟后到达视为旷职，各类活动结束前离开视为早退。
中学教职工请假制度（2）是指针对中学教职工在工作期间需要请假时，学校所规定的请假程序和规定。
以下是一般的中学教职工请假制度内容：1. 请假原因：教职工请假需要明确请假原因，如病假、事假、产假等。
2. 请假手续：教职工需要通过正式的请假手续，先向学校提出请假申请。
3. 时间安排：请假期间根据请假原因，学校会规定合理的请假时间。
高中教职工请假制度范文(二篇)
高中教职工请假制度范文一、请假的申请条件1. 任何教职工必须按照学校规定的程序和要求进行请假申请。
2. 请假必须提前进行书面申请，提出请假原因和请假时间。
3. 请假时间原则上不得超过3天，如需长时间请假需经校务处批准。
4. 请假需有充分的理由，如生病、家庭原因、个人事务等。
二、请假的审批流程1. 教职工提出请假申请后，需向所在部门领导递交申请表。
2. 部门领导审核申请表，如有必要可向校务处汇报。
3. 校务处根据情况决定是否批准请假申请。
4. 教职工须按照批准的请假时间进行事先安排。
三、请假期间的考勤与工资1. 请假期间，教职工应及时向所在部门报备请假情况。
2. 请假期间未履行工作职责的，应扣减相应工资。
3. 如因请假导致工作任务延误，需承担相应责任。
四、请假的种类1. 病假：凡病假需提供医院开具的病假条或证明。
2. 事假：请假原因需真实可靠，不得频繁提出事假。
3. 丧假：因家人丧事需要请假，需提供相应证明材料。
4. 婚假：结婚当天可请婚假，提前告知所在部门并提供结婚证明。
五、特殊情况下的请假1. 教职工遇有突发情况需请假时，应立即通知所在部门领导。
2. 对于需要长期请假（超过3天）的情况，需提供详细的请假理由和计划。
3. 学校可根据实际情况决定特殊情况下的请假方式和待遇。
六、其他规定1. 教职工请假需遵守学校的相关规定，不得擅自提出请假。
2. 若教职工违反请假制度，学校将按照规定进行处理。
3. 请假过程中如有疑问或特殊情况，可向校务处或相关部门咨询。
七、总结本学校的教职工请假制度是为了规范和管理教职工的请假行为，确保教育教学工作的顺利进行。
希望全体教职工自觉遵守请假制度，提高工作效率，为学校发展做出贡献。
高中教职工请假制度范文（二）1.教职工因私人特殊情况不能正常上班的，必须在上班前提出请假并在请假条上填写详细原因，如事发突然无法及时办理请假手续的可先经主管领导同意，假后____天内再补办请假手续，不按时履行补假手续作旷工处理；因公出差，须办理请假手续，但不计入请假天数。
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中学教职工请假制度
生活中虽然难免遇到一些事情要请假，但请假也要严格执行 制度 ，下面小
编为大家整理了关于中学教职工的请假制度，仅供大家参考。
1、劳动纪律是衡量每个教职工政治思想标准之一，无组织、无纪律最终导
致无政府主义，为使我校教育教学取得更大成绩，为使教师真正受到社会尊重，
必须严格劳动纪律。
2、本校执行坐班制度，距本校所在地超过25公里者(不包括黄村地区)，
周五下午第三节，周一第一节不排课，可不参加升旗(班主任除外)。
3、病事假超过三天(含三天)及学校集体活动请假者，由校长批准。三天以
下者，分别由主任、组长批准，请假尽量提前，事假有假条，病假有医生 证明 ，
并做到及时消假补课。补休假必须当月提前一天请示(不跨学期)，批准后方可
补休。
4、迟到、早退、外出必须告知组长(迟到从早操或升旗算起，早退从放学
前5分钟算起，外出不超过一节课)，外出不归按事假论。
5、加强办公室纪律，不得大声谈笑，不串办公室，严禁上班时间回宿舍及
带孩子上班。
6、上课提前到，下课不提前不压堂，不随便走出教室，保证40分钟上课，
自习课不允许学生出入教室，上班不作与教学无关的事，严禁自行调课。
7、教学时间发现非正常娱乐，扣工资10%为学校福利。