落实以人为本、执政为民要求切实维护职工群众合法权益
落实以人为本、执政为民要求切实维护职工群众合法权益
中共中中央总书记胡锦涛在中纪委六次全会上指出，必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。全会强调要把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于反腐倡廉建设的始终，充分尊重群众的意愿，统筹协调各个方面的利益关系。我们要深刻领会把以人为本、执政为民贯彻落实到国有企业党风廉政建设和反腐败斗争之中的总原则，认真解决损害职工群众利益的突出问题，大力加强干部队伍作风建设，教育和督促广大党员干部切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终维护公平正义，不断以反腐倡廉建设的新
成效取信于民。
一、深刻认识“以人为本、执政为民”的重大意义，准确把握反腐倡廉建设的
基本方向
以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强强调，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纪检监察工作成效的根本标准，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争的全过程和各方面。这为做好新形势下的企业反腐倡廉工作指明了方向。我们必须充分认识到把以人为本、执政为民落实到推进国有企业反腐倡廉建设、有效维护职工群众合法权益的深刻内涵和基本要求，
从广大职工群众的利益出发执好政，确保反腐倡廉建设不偏离正确的方向。
反腐倡廉建设作为党的工作的重要组成部分，是职工群众始终高度关注的热点问题。胡锦涛同志提出，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，是对反腐倡廉工作新的更高的要求。职工群众作为企业的主体，是推动企业各项事业发展的决定性力量，只有高度尊重职工群众的主体地位，充分依靠和发挥他们的积极性、主动性和创造性，切实维护广大职工群众的合法利益，反腐倡廉建设才能赢得职工群众的支持和拥护。因此，以人为本、执政为民是企业加强反腐倡廉建设必须遵循的基本原则，是推进反腐倡廉建设创新的根本要求，是衡量反腐倡廉建设成效的重要标准。长期以来，以人为本、执政为民的理念在油田反腐倡廉建设中得到了日益广泛的实践，有效维护了职工群众的切身利益，广大职工群众从中感受到了油田上下反腐败的鲜明态度与坚定决心，赢得了职工群众的支持。但当前在实际工作尤其是基层工作和干部队伍中仍然存在一些违背党的性质和宗旨、职工群众反映强烈的突出问题。虽然这些腐败现象单个案件危害可能不是很大，案值也不是很高，但它往往发生在职工群众身边，与群众的切身利益密切相关，影响面大。如果我们不能有效遏制这些腐败现象，党员领导干部就会离职工群众越来越远，乃至丧失民心。反腐倡廉建设是否取得成效，归根到底要看广大职工群众的根本利益是否得到有效维护，职工群众的法定权利
把以人为本、执政为民贯彻到全部工作中去
把以人为本、执政为民贯彻到全部工作中去 赵洪祝 以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党的核心价值追求和执政理念。在十七届中央纪委六次全会上，胡锦涛总书记又系统阐述了以人为本、执政为民的思想，明确要求贯彻落实到党和国家全部工作中。我们要深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话精神，充分认识坚持以人为本、执政为民的重要性和紧迫性，牢牢把握和自觉实践以人为本、执政为民的理念。 把加强教育作为贯彻以人为本、执政为民的先导，在党员干部中牢固树立群众观点。要认真贯彻胡锦涛总书记关于加强以人为本、执政为民教育的要求，引导党员干部始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。一要牢固树立科学发展观，引导党员干部自觉践行以人为本的理念。深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把以人为本的核心理念贯穿于工作的各个环节，始终保持心系群众安危冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情，为群众说话，对人民负责。二要牢固树立党的群众观，引导党员干部心中装着群众、密切联系群众。要始终站在群众立场上想问题办事情，从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当亲人、当先生，树立爱民亲民为民的良好形象。特别是要对群众充满感情，视人民群众为“家人”，视群众反映的问题为“家事”，视群众来信为“家书”，视群众期待为“家计”，视群众工作为“家业”，时刻把群众冷暖安危放在心上、抓在手中。三要牢固树立权为民赋、权为民用的权力观，引导党员干部切实强化责任意识、公仆意识、服务意识。要牢固树立正确的权力观和责任观，认识到权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，把服务群众、造福百姓作为最大责任，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。四要牢固树立正确的政绩观，引导党员干部真正干出促进科学发展的实绩。要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核
以人为本,执政为民,密切联系群众
坚持以人为本、执政为民，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是我们党员干部尤其是领导干部的政治责任。近日，局党组开展了“以人为本，执政为民”主题教育活动，我市集中开展了系列学习活动，深入开展了“”主题教育活动，同时结合工作安排，先后组织开展“”、“”、“”等活动。同时组织全局干部职工深入学习了相关文件、小组通过学习，联系各自的思想和工作实际，认真开展了党性分析和对照检查，查找问题，分析原因，并明确努力方向和整改措施。通过这些活动，小组对于“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”有了更多更深的理解和体会。 一、时刻把群众利益放在首位、把群众工作落到实处 群众利益放在首位是经济发展、国家强盛不可动摇的根基。我们应该把以人为本、执政为民作为开展一切工作的出发点。各级党员干部在密切联系群众、做群众工作方面还要进一步加强。在谋划和实施各项工作时，首先要从人民的利益出发，而不能从自身、本单位、本部门的小私小利出发；坚决贯彻落实好以人为本、执政为民的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻把群众利益放在工作突出位置，充分体现和践行以人为本、执政为民的思想。要始终奋发有为、干事创业，以又好又快的发展业绩取信于民；要始终服务群众、造福人民，以富民安民的实际成效取信于民；坚持以人为本、
执政为民，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的标准；要坚持深入群众、集中民智，多倾听基层声音，多一点解决问题，少一点解释问题；要坚持体察民情、改善民生，多办为群众解决问题、老百姓感受到的实事；群众判断我们是不是以人为本、执政为民，最直观的标准是看他们的关切是否得到了足够的重视，他们的呼声是否得到了及时的回应，他们关心的问题是否得到了切实的解决。要坚决贯彻以人为本、执政为民理念，不断提高做好群众工作、解决实际问题的能力，提高化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力，把群众诉求解决好，把群众权益维护好，把群众情绪疏导好。 二、严格按法律法规和政策办事。 严格按照法律法规和政策办事是党的性质和宗旨的体现，也是以人为本、执政为民，保障和实现群众权益、维护社会公平正义的必然要求。随着民主法治建设的不断进步和人民群众依法维护自身合法权益意识与能力的不断增强，对依法行政、依法办事提出了更高的要求。作为水行政执法工作人员，我应该加强法律法规政策学习，约束自己的执法行为，同时坚决依法办事，敢于碰更，绝不徇私，拿国家和人民群众的利益做好人。知法守法，更要依法办事。 四、加强廉政建设 要要坚持廉洁奉公、顺应民意，任何时刻不能放松廉政建设，特别在换届过程中要严肃纪律、风清气正，廉洁自律、率先垂范，以勤政廉政的良好形象取信于民。我们要有接受群众批评和监督的自觉态度，
“以人为本 执政为民”党课材料
“以人为本执政为民”党课材料导读：本文是关于“以人为本执政为民”党课材料，希望能帮助到您！ “以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求”，“是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。”在近日举行的十七届中央纪委第六次全体会议上，胡锦涛总书记发表重要讲话再次强调，“只有坚持以人为本、执政为民，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展”。在“十二五”开局的重要时刻，为什么必须强调以人为本、执政为民？党的十七届五中全会对推动我国“十二五”时期经济社会发展作出了全面部署。面对复杂多变的国内外环境，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，完成“十二五”时期经济社会发展目标任务，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础，必须紧紧依靠人民群众，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，团结带领人民群众共同奋斗。要做到这一点，我们必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持党同人民群众的血肉联系。在深刻论述马克思主义政党的历史经验，深刻总结我们党革命、建设、改革具体实践的基础上，胡锦涛总书记进一步阐述“以人为本、执政为民”的极端重要性，为我们党团结带领人民群众实现“十二五”宏伟
蓝图，开创中国特色社会主义事业新局面，提供了有力的思想武器和政治准则。一、深刻把握以人为本、执政为民的根本要求思想上牢记以人为本、执政为民。我们党之所以得到广大人民群众的拥护和支持，根本原因是始终同人民群众站在一起，始终代表中国最广大人民的根本利益。党员干部应牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，时刻把党和人民放在最高位置；牢固树立人民群众是历史创造者的观点，全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，向人民群众学习的观点，群众利益无小事的观点，对党负责与对人民负责相一致的观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。工作上坚持以人为本、执政为民。坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定各项方针政策和开展各项工作的出发点和落脚点，想问题、作决策、做工作都要从人民群众利益出发；建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，正确把握最广大人民根本利益、现阶段群众利益、不同群体特殊利益的关系，统筹兼顾各方面群众关切，最大限度地防止因决策不当而伤害人民群众的利益；尊重人民群众主体地位，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，保证权力在阳光下运行。作风上体现以人为本、执政为民。以人为本、执政为民，归根结底要落实到基层，落实到群众工作中。必须下大气力坚持不懈地抓好基层党组织的经常性建设，夯实党的组织基础和工作基础。应围绕以人为本、执政为民，把基层党建工作成效落实和体现到推动科学发展、解决群众疾苦、化解基层矛盾、维护社会稳定、密切党群关系、夯实执政根基上
落实以人为本、执政为民要求切实维护职工群众合法权益
落实以人为本、执政为民要求切实维护职工群众合法权益 中共中中央总书记胡锦涛在中纪委六次全会上指出，必须进一步把以人为本、执政为民贯彻落实到党和国家全部工作中，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，始终保持同人民群众的血肉联系。全会强调要把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于反腐倡廉建设的始终，充分尊重群众的意愿，统筹协调各个方面的利益关系。我们要深刻领会把以人为本、执政为民贯彻落实到国有企业党风廉政建设和反腐败斗争之中的总原则，认真解决损害职工群众利益的突出问题，大力加强干部队伍作风建设，教育和督促广大党员干部切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终维护公平正义，不断以反腐倡廉建设的新 成效取信于民。 一、深刻认识“以人为本、执政为民”的重大意义，准确把握反腐倡廉建设的 基本方向 以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分。中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强强调，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纪检监察工作成效的根本标准，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争的全过程和各方面。这为做好新形势下的企业反腐倡廉工作指明了方向。我们必须充分认识到把以人为本、执政为民落实到推进国有企业反腐倡廉建设、有效维护职工群众合法权益的深刻内涵和基本要求， 从广大职工群众的利益出发执好政，确保反腐倡廉建设不偏离正确的方向。 反腐倡廉建设作为党的工作的重要组成部分，是职工群众始终高度关注的热点问题。胡锦涛同志提出，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，是对反腐倡廉工作新的更高的要求。职工群众作为企业的主体，是推动企业各项事业发展的决定性力量，只有高度尊重职工群众的主体地位，充分依靠和发挥他们的积极性、主动性和创造性，切实维护广大职工群众的合法利益，反腐倡廉建设才能赢得职工群众的支持和拥护。因此，以人为本、执政为民是企业加强反腐倡廉建设必须遵循的基本原则，是推进反腐倡廉建设创新的根本要求，是衡量反腐倡廉建设成效的重要标准。长期以来，以人为本、执政为民的理念在油田反腐倡廉建设中得到了日益广泛的实践，有效维护了职工群众的切身利益，广大职工群众从中感受到了油田上下反腐败的鲜明态度与坚定决心，赢得了职工群众的支持。但当前在实际工作尤其是基层工作和干部队伍中仍然存在一些违背党的性质和宗旨、职工群众反映强烈的突出问题。虽然这些腐败现象单个案件危害可能不是很大，案值也不是很高，但它往往发生在职工群众身边，与群众的切身利益密切相关，影响面大。如果我们不能有效遏制这些腐败现象，党员领导干部就会离职工群众越来越远，乃至丧失民心。反腐倡廉建设是否取得成效，归根到底要看广大职工群众的根本利益是否得到有效维护，职工群众的法定权利
坚持以人为本 执政为民 努力做好群众工作
坚持以人为本执政为民努力做好群众工作通过“以人为本、执政为民”主题教育活动更加深刻的认识到：以人为本，是社会主义制度的本质特征。执政为民，是党的全部活动的出发点和归宿。坚持以人为本、执政为民，是人民群众对我们的热切期盼，也是我们共产党人的天职。我们只有在实际工作中全面落实以人为本执政为民要求，才能够始终得到人民群众的支持和拥护，我们党的执政地位才能够不断的巩固，我们党的事业也才能够蓬勃发展。通过学习，我认识到： 一要加强学习，充分认识以人为本、执政为民的深刻内涵。我们党是工人阶级和中华民族的先锋队，紧紧地同中国人民站在一起，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。这是我们党区别于其他政党的根本标志，是我们党在中国站稳脚跟、战胜各种艰难险阻、一步一步兴旺发达起来、不断从胜利走向胜利的根本原因。人民群众的拥护和支持是我们党的力量源泉和胜利之本。党的性质和宗旨，要求我们都要把最广大人民的根本利益放在第一位，对人民群众怀有深厚的感情，凡是有益于人民利益的事，就坚决勇敢地去做、认真负责地去做，凡是违背人民利益的事，就坚决不做。科学发展观的核心是以人为本，推动发展的根本目的是让人民群众过上更加美好的生活，时刻把人民利益放在第一位，多干打基
础、利长远、惠民生的好事实事，实现和维护好人民群众的经济、政治、文化、社会等各项权益。 二要贯彻落实以人为本、执政为民要求的决策机制。坚持以人为本、执政为民，就要切实保证党和政府各项决策充分体现以人为本、执政为民的要求。首先要坚持科学决策。一个人的智识与经验毕竟是有限的，集思广益，兼听则明。要深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。要深入群众、深入基层、深入实际、了解民情，准确掌握群众所思、所忧、所盼，坚持问政于民、问需于民、问计于民。注意汲取人民群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧和力量。要坚持依法决策。严格按照法律法规和政策办事是党的性质和宗旨的体现，也是以人为本、执政为民，保障和实现群众权益、维护社会公平正义的必然要求。我们要按照总书记讲话要求，从以人为本、执政为民的高度，从维护人民群众权益出发，切实增强法制观念，带头学法守法，不断提高依法办事、按政策办事的水平。 三要维护人民群众权益。尊重和维护群众合法权益，是贯彻落实以人为本、执政为民的基本要求。群众利益无小事。只有我们把群众放在心上，群众也才会把我们放在心上。只有干部把群众当亲人，群众才会把干部当亲人。我们要把维护群众权益作为一项基本职责和促进社会和谐的一项重要 经常性工作。从群众普遍关注、迫切需要解决的现实问题入
牢固树立以人为本
牢固树立以人为本、执政为民的执政理念，进一步提升推进党风廉政建设和反腐败斗争的水平和实效 一要着眼于“以人为本、执政为民”，加强党员干部的教育引导。持之以恒地开展以人为本、执政为民教育，打牢党员干部坚持以人为本、执政为民的思想基础，是当前和今后一个时期反腐倡廉宣传教育工作的重要政治任务。要大力加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点，坚持群众路线，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要大力加强科学发展观教育，引导党员干部深刻理解科学发展观的核心是以人为本、推动发展，其目的是让人民群众过上更好的生活。要大力加强权力观和地位观教育，通过开展反腐倡廉主题教育活动，促使党员干部牢固树立清正廉洁、执政为民的廉政意识和公仆意识、责任意识。要大力加强党纪政纪条规和法律法规教育，增强法治观念和依法办事意识，让知法守法、依法办事成为每一名党员干部的行为准则。要通过教育引导，让各级党员干部真正明白，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。 二要着眼于“以人为本、执政为民”，健全科学的决策机制。我们做决策、定政策必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，最大限度防止因决策不当带来损害群众切身利益的问题。要坚持把人民拥护不
拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定政策的依据，坚持问政于民、问需于民、问计于民，建立畅通无阻、运转协调、规范有效的民意反映机制。要坚持科学决策、民主决策、依法决策，不断完善决策机制。建立重大工程项目建设和重大政策制定的评估机制，健全决策失误纠错机制和责任追究制度。 三要着眼于“以人为本、执政为民”，认真解决损害群众利益的突出问题。群众利益无小事，人民利益大于天。要从维护人民群众的根本利益出发，对涉及损害群众利益的问题，对群众反映强烈的突出问题，不论困难有多少，阻力有多大，都要一一加以解决。要以专项治理为有效形式，深化“小金库”专项治理，集中力量整治反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，认真解决发生在群众身边的腐败问题。切实加强对基层干部的教育、监督和管理，建立健全并严格执行问责制等各项规定，围绕群众最关心最直接最现实的利益问题开展监督检查。以制度建设为治本之策，加快建立健全体现以人为本、维护群众权益的决策机制和党委、政府主导的维护群众权益机制，不断完善各级领导干部“公开大接访”、“领导干部下访”、领导干部“联系点”制度，构建维护群众合法权益的长效机制，真正把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患排除在萌芽状态。
维护职工权益构建和谐企业
维护职工权益构建和谐企业 摘要：构建和谐企业的关键是有和谐稳定的劳动关系，在企业中只要职工群众的合法权益得到了有效保障，必然会形成和谐稳定的劳动关系。本文以维护职工权益为出发点，从五个方面阐述维护职工权益的重点工作，只要企业以竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，切实代表和维护好职工群众的合法权益，就能构建出和谐的企业，谋求更大发展。 关键词：企业维权和谐劳动关系 劳动矛盾是社会最基本的矛盾。在构建社会主义和谐社会的时代命题下，建立和谐稳定的劳动关系的重要性进一步凸显。因此工会组织如何切实维护职工群众的合法权益，协调稳定劳动关系，服务和谐企业的构建，是值得我们研究的话题。 当前，我国社会各方面的利益关系不是很协调，特别是收入分配不公问题较为突出，表现在企业里，就是按劳分配与按生产要素分配之间关系有待规范，许多企业没有建立起职工工资随企业和经济发展的正常增长和调整机制，职工的劳动经济权益得不到有效的保障。构建和谐社会、和谐企业，公平正义是关键。因此，工会要在构建和谐企业中有作为，就必须以维护职工合法权益为切入点，推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系。 我们党构建和谐社会执政理念的提出，为工会在维护职工权益上显身手创造了好时机，工会履行维护职责将得到社会各方更多更有力的支持。作为一名基层的管理人员，如何在实际工作中切实维护职工的合法权益，构建一个和谐的企业，是我们全体管理人员努力的方向，在实际工作中，我们应当认真履行“维护职工合法权益”的基本职能，从以下五个方面着手抓起，以推动和谐企业的构建。 一是强化劳动保护，维护职工生命安全和健康权。维护职工合法权益是工会的天职，其中劳动保护设计的是维护职工生命健康权，这又是职工权益中的最重要的项目。如果我们不能很好地维护职工群众的“生命健康权”，就没有最广大人民的根本利益可言，也有违以人为本的科学发展观。“生命健康权”是人最基本的权利，维护职工的合法权益，首先要维护好职工的“生命健康权”这个最基本的权利。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，是以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点的。但维护职工的“生命健康权”不是一句空话，不能只挂在嘴上，而要实实在在去做，把深厚的感情变成具体的行动。首先，各级领导应该以全心全意为人民服务为宗旨，以立党为公、执政为民为己任，把职工的生命安全放在一切工作的首位。各级党组织和工会组织应该把维护职工的生命健康权作为实现最广大人民根本利益的具体实践，作为义不容辞的基本职责自觉履行。
维护职工合法权益工作总结
维护职工合法权益工作总结 在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会___充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用，认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下： 一、健全公务公开制度，落实职工的各项民主权利。局建立健全了公务公开领导小组和工作机构，形成了"党委领导、行政主办、工会协办、___监督"的政务公开运作机制。各基层单位结合自身的实际，制订了公务公开的实施意见和具体办法，明确了公务公开的原则、形式、内容和具体要求，对生产经营决策、物资采购、工资奖金分配、干部提拔任用、等重大事项和热点问题，通过设立公务公开栏、意见箱，利用网络、展板和召开党会议等形式及时全面公开。不断完善公务公开实施细则，坚持促进施工生产、加强基层___建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与施工生产经营、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开，发挥广大干部职工的知情权、审议权和决定权，把公务公开落在实处。 二、提高工会___的凝聚力、战斗力，为维护职工合法权益打下坚实的基础。各级工会是职代会的工作机构，一年来，各级工会___加强自身建设，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为农业事业科学发展做出了重要的贡献。 一是积极开展劳动竞赛、创先争优、群众安全监督员活动，发挥职工的主力军作用。围绕建设高素质职工队伍这个中心，各级工会大力开展了"创建学习型___、争当知识型员工"活动，营造了学习先进、争创一流的浓厚氛围。二是加强工会自身建设。围绕女职工特殊权益的维护，认真落实女职工定期健康检查、"四期"保护、妇科普查、办理女职工特殊疾病保险等事项；加强职工文化体育工作；加强工会财务工作，各级工会健全完善了工会经费收缴、使用工作制度，严格预算管理和会计基础工作标准化规程。 三、进一步落实"三不让"承诺，建立职工帮困救助的长效机制。在全局逐步建立起"覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力"的落实"三不让"承诺运作机
以人为本,执政为民的现实思考
“以人为本、执政为民”是在新形势下，针对当前的党风廉政问题和各种反腐败工作提出来的。这一概念的提出是具有历史性意义的，其重要性和紧迫性是在历史的长河中不可逾越的阶段。 一、充分认识以人为本、执政为民的重要意义 坚持以人为本、执政为民是我们党的性质和根本宗旨的集中表达。实现好、维护好、发展好最广阔人民的根本利益是我们党夺取政权和执政兴国的根本目的。党自诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨。党的性质和根本宗旨，决定了我们必须坚持以人为本、执政为民。 坚持以人为本、执政为民是不断夯实党的执政基础、稳固党的执政地位的必然要求。历史已经反复证明：人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。过去是这样，现在是这样，将来也是这样。这就要求我们党必须始终把自己深深根植于人民群众之中,从最广阔人民的利益出发执好政,始终保持党同人民群众的血肉联系。 坚持以人为本、执政为民是深入推进反腐倡廉建设的现实需要。只有坚持以人为本、执政为民，反腐倡廉建设才不会偏离正确方向。人民群众是历史的主体，是推动社会进步的决定性力量，只有高度尊重人民群众的主体地位，充分依靠和发挥他们的积极性、主动性和创造性，反腐倡廉建设的胜利才有根本保证。人民群众是否满意是检验各项工作成败
的根本标准，只有切实维护人民群众的根本利益，反腐倡廉建设才能赢得人民群众的支持和拥护。 二、深刻领会以人为本、执政为民的科学内涵 以人为本和执政为民二者是辩证统一的关系。以人为本中的“人”是指人民群众，坚持以人为本说到底就是坚持以人民群众的根本利益为本。执政为民中的“民”也是指人民群众，这反映了我们党为谁执政、靠谁执政、如何执政的根本目的与根本要求。以人为本着重强调人在社会发展中的主体地位和作用，强调要尊重人、解放人、依靠人和为了人，要求在分析和解决问题时，既要坚持历史尺度，也要坚持人的尺度。执政为民是实践科学发展观的本质要求，是共产党执政的价值准则，本质就是坚持权为民所赋，权为民所用，把全心全意为人民服务作为党的一切工作的价值取向和评价标准。以人为本说明我们党是为了人民群众的根本利益、依靠人民群众力量而实现发展；执政为民说明我们党是为了人民群众的根本利益、代表和依靠人民群众执政。 以人为本是执政为民的基础前提。只有坚持以人为本的执政理念，强调、尊重和保护广阔群众合法权益，才能在行动上做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。执政为民是以人为本的具体表达。在反腐倡廉工作实践中，只有为人民掌好权、用好权、执好纪，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，坚决惩治和有效
坚持以人为本执政为民
坚持以人为本执政为民 当前，我们要抓住和用好开展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，团结和带着全体职工，进一步推xx科学开展、进一步促进xx和谐，深刻认识体会党中央提出的"以人为本、执政为民"理念的重大意义，将"以人为本、执政为民"理念落实到各项工作中去。强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念。 一、坚持以人为本、执政为民理念，推动景区各项建立 政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心，凡事广泛发动群众、坚决依靠群众。始终把自己植根于人民群众之中，始终坚持以人为本、执政为民的理念，才能带着我们一如既往地抑制前进中的困难，跨越各种障碍，实现既定目标。 (一)增强员工的主动性、积极性，推动景区建立。结合xx工作实际，自对外开放以来，在广阔干部职工团结奋斗之下，xxxx的品牌越做越响、事业越做越大、效益越来越好，各项建立都取得了显著的成就。今年是"十二五"的开局之年，我们在抢抓机遇，乘势而上的同时，必须紧紧依靠群众，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，团结会聚最广泛的智慧和力量。把以人为本、执政为民贯彻落实到xxx开展和建立的全部工作中去，不断实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益，我们的各项工作才能获得最广泛、最可靠、最结实的群众根底和力量源泉，xxx的宏伟事业才能蓬勃开展、不断前进。 (二)增强效劳群众实效，促进景区和谐稳定。大力实施为职工办
实事工程，着力解决广阔职工最关心、最直接、最现实的利益问题，力争取得成效。进一步密切党同职工的联系，以优良的党风政风凝聚党心民心。多做人对人、面对面、手拉手、心连心的工作，做到讲话让员工"听得进"，交往让员工有"亲近感"，办事让员工"信得过"。继续深入推进创先争优活动，继续组织开展亮牌岗位承诺活动，做一个组织放心、群众满意的党员干部。 二、强化宗旨意识，结实树立执政为民理念 坚持执政为民，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决职工反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于班子决策的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点。坚持为民办事，结实树立正确的政绩观，把主要精力用在为职工办实事、办好事上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些职工看得见、用得上的大事，抓一些对xxxx开展具有长远拉动作用的大工程，以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。 三、提高领导水平，加强班子建立，在作风上争当表率。 坚持班子会制度，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识。班子成员按照分工履行好职责，做到顾全大局，增强全局观念，服从集体领导，自觉维护xxxx荣誉。带头加强党性锻炼，增强党性修养，努力增进一班人在共同理想、共同事业和共同目标根底上的团结。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，建立和
维护职工合法权益 加强职工队伍关怀——街道工会工作总结
维护职工合法权益加强职工队伍关怀——街道工会工作总 结 为推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定，近年来，工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展一系列有效举措。 一、落实方针政策，加强民主管理。尊重职工的民主管理权利，是街道建设政治文明的重要体现。抑制了职工参与民主管理的渠道和平台，就等于否定了职工的政治地位，就会无形中影响职工发展的主观能动性。全心全意依靠工人阶段是党和国家一贯坚持的根本指导方针，维护职工的民主权利和经济利益。组织广大职工积极参与民主管理、民主监督、实现源头维护，是工会维权的重要途径。完善民主监督制度，促进民主管理和党风廉政建设。三务公开是近年来基层民主管理的一种新形式，是职工代表大会的有益补充。它以职工代表大会为基本载体，通过多种渠道和公开栏等多种形式相结合，向街道全体职工公开重大事项、决定。工会作为三务公开的协调部门，负责收集并将基层职工群众的意见和呼声立马反馈给三务公开领导小组，形成以党政、工齐抓共管的领导机制，以行政为主的工作机制、以纪委、工会为主的监督机制和群众广泛参与评价机制。实践证明，三务公开就是通过落实职工的知情权、参与权、监督权，将街道的重大经营决策，变得公开、透明。工会组织在此过程更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，从而理顺党群、干群之间的关系。 下一步，街工会将继续完善与落实职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。职工代表大会制度是我国宪法明确规定的加强基层民主政治建设的一项重要制度。工会首先要进一步规范职代会工作程序，还要制定出职代会各专门工作委员会
工作制度，使其各司其职。更要通过不断地提高职工代表的素质，提高民主管理和 民主监督的水平和质量，充分发挥其作用。对工会日常经营管理实行监督，防止侵 权行为的发生，运用民主评议和监督权，保证各项监督权力的有效性。尤其对涉及 职工切身利益的方案措施，要做到超前调研、全过程参与、立马反映职工群众的意 见和建议，使广大职工切实感受到身为主人翁的政治地位和民主权利。 二、开展慰问帮扶，传递温暖爱心。随着以人为本理念的逐步深入人心，关心 职工切身利益、维护职工合法权益已经成为为激发职工工作积极性、提高劳动生产 率和工作竞争力的重要手段。当前，工会维护和服务的重点对象应是职工队伍中的 弱势群体，包括下岗职工、退休职工、病残职工家庭以及有待业、病残子女的职工 家庭等。而这部分人恰恰是社会上思想最不稳定、最需帮助、最容易出现问题的特 殊群体。调查显示，他对工会最迫切的要求是，帮助他们解决生活困难。 鉴于此，工会积极完善帮扶救助系统，按照市总工会要求，有因疫情影响造成 辖区职工生活特别困难的，可向市总工会申请一次性困难补助，经核实符合帮扶条 件的补助2000元/户。接到通知后，积极开展困难职工情况上报工作。街工会第一时间将上级通知发到工作群中，让每个职工充分了解帮扶具体情况。然后对辖区内上 报的职工进行严格的条件筛选、核对，确保不漏报一人。最终经领导班子研究决定，确定最终上报名单，在街道公示后，将所需材料交至困难职工帮扶中心。 多年来，工会坚持把关心关爱职工放在重要位置，通过积极开展工作，对职工 思想上引导、工作上爱护、生活上关爱。特别是把解决职工困难放在关爱职工工作 的首位，做到不让一名困难职工得不到帮助。困难补助是工会组织最基本、最有效、最直接的救助方式。对出现突发性事件、灾难的职工，工会发扬工会组织的优良传 统和优势，积极采取行动，对遇到特殊困难的职工群众立马得到救助。 3月份，一行带着全体干部职工的浓浓爱心分别来到医院看望患病职工是曙光社
坚持以人为本,维护职工切身利益
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c719041049.html, 坚持以人为本，维护职工切身利益 作者：赵莉 来源：《现代企业文化·理论版》2014年第17期 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）09-000-01 摘要围绕集团公司总体奋斗目标，以生产经营为中心，坚持以人为本，维护职工切身利益作为工作出发点和落脚点，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断增强凝聚力、向心力，采取一系列措施，激发和调动广大职工的工作热情和生产积极性，这是我们一直努力的方向。 关键词以人为本职工利益 焦作煤业（集团）开元化工有限责任公司是河南能源焦煤集团唯一家经营离子膜烧碱、液氯、盐酸等产品的化工企业。现有正式职工461人，会员449人，职工入会率97%。公司工会成立三年多来，坚持以人为本，维护职工切身利益作为工作出发点和落脚点，为促进企业又好又快发展作出了应有贡献。 一、以人为本，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益 公司工会针对当前新形势对企业发展的影响，以创建和谐劳动关系为手段，以收入分配、生活福利、学习创新和安全生产为重点，大力发展和谐劳动关系。 一是坚持和完善职工（代表）大会制度，深入开展工资集体协商工作。按照相关法律法规，签订《集体合同》和《工资集体协议》，对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项作出详细规定，2014年度职工工资比上年增长6%。按照《集体合同》的规定，我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查，每两年对男职工进行健康体检。 二是按照企务公开实施办法，积极推进企务公开工作深入开展。公司工会与相关部门配合按月汇总企务公开相关信息，严格落实我公司的重大决策、生产经营、安全生产、项目建设、党风廉政、收入分配、物资采购招标、人力资源管理、生活福利等在公开栏内公开，营造了管理透明、和谐发展的良好环境，促进了企业稳步发展。 三是加强劳动争议调处，引导职工通过理性合法渠道表达利益诉求。公司工会坚持定期和不定期召开座谈会，作为搜集职工群众意见、反映职工诉求渠道和平台。 四是广泛开展群众性经济技术创新活动，保障职工权益，促进企业发展。公司工会围绕企业的中心工作和自身特点，广泛开展各种形式的劳动竞赛和技术比武活动，本着“干什么、学什么、练什么、赛什么”的原则，以提升职工业务技术素质和实际操作能力为目的，组织开展电焊工、机修钳工、分析化验工、电工、仪表工等多工种的技术比武活动；同时以职工学习创新工作室为平台，认真组织开展技术创新、岗位创新、合理化建议及“五小”成果技术创新活
[工作总结]落实以人为本执政为民理念
湖北三叠矿业投资XX落实 以人为本、执政为民理念，加强干部作风建设 人民群众是我们党执政的力量之源，人民群众的利益是我们各项工作的出发点和落脚点，人民群众的评价是我们各项工作的标准。什么时候我们坚持执政为民的方针，我们的事业就无往而不胜；什么时候我们淡忘、丢弃了这个方针，我们的事业就会遭受挫折。在新形势下，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，就要坚持以人为本的原则，在各项工作中贯彻落实执政为民的方针。 一、以人为本、执政为民是一种态度，要端正思想。 人生，无论是工作还是生活，都需要一种态度。树立以人为本、执政为民的理念，就必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，一切工作成效由人民群众检验。把以人为本、执政为民的理念贯穿到各项事业当中。当前，矿业公司正处于一个加速发展的重要战略机遇期，许多方面都迫切需要广大党员干部要有一种以人为本、执政为民的思想和行动。公司领导下矿山与长年奋战在矿山一线的员工进行交流，在了解企业经营状况的基础上，研究员工的思想和心态，确定工作重点，拓宽解决员工思想问题的方法，更好地实现思想管理。一是公司领导着力于改善一线员工的办公和生活条件，做好职业健康基础工作。要进一步完善集团公司职业健康工作规
划和具体措施，推动此项工作有效开展。重点抓好一线职业健康工作，尽快实现规范化、科学化、日常化。二是强化重点现场与岗位的监管。要严格按照标准和规范要求，坚决执行《安全生产管理系统使用办法》和《安全技术操作规程》。三是加强劳动保护费用管理。要贯彻执行《劳动保护费用与个体劳动防护用品管理规定》与相关配套标准，规范劳动保护用品的发放和使用，加强费用监督检查。 自矿业公司成立以来，在“十一五规划”的指引下，始终坚持把认真贯彻落实科学发展观作为最根本任务，在认真践行以人为本上狠下功夫，努力打造企业的政治优势，走出了一条新形势下创新矿业公司思想政治工作的新路，使公司焕发蓬勃生机和活力。 二、践行以人为本、打造政治优势的着力点 公司党委立足企业发展的实际，在继承党的思想政治工作这一优良传统和政治优势的同时，抓住科学发展观的本质和核心，在扎实深入地贯彻落实以人为本上下功夫、出实招、XX效，坚持不懈地通过贯彻落实以人为本发展和壮大政治优势，形成了具有鲜明特色的思想政治工作新格局。一是把以人为本转化为企业发展的现实力量，员工是更重要和最根本的方面，而实现员工XX管理，使员工工作并快乐着，是企业管理以人为本的至高境界。为此，党委针对公司管理存在的种种弊端，把推行员工的XX管理作为重组改制过程中