世界顶级医药生物类外企待遇、介绍及联系方式综述
IVD国际顶级前十名公司详细介绍及资料之碧迪医疗(BD)
1965年 BD收购Schwarz BioResearch的放射性免疫诊断方面
1971年 BD推出第一个全自动血液培养系统——BD BACTEC™ model 225
1972年 BD收购了Hynson, Westcott & Dunning，主要专注于创新的产品研究和诊断工具的研究
1975年 BD开发了Hypak ™预充式注射器
3
1979年 BD收购Johnston Laboratories, Inc. 开发了BD BACTEC 微生物培养系统
BD历史及收购
1980年 BD推出第一款全自动分枝杆菌测试系统——BD BACTEC 460TB系统 1982年 BD推出全系列的塑料锐器处理容器 1982年 BD收购Sandy, Utah公司来巩固其在外周血管插入设备的领导地位 1988年 BD推出第一款安全型注射器——BD Safety-Lok 1988年 BD收购Beaver Blade公司——主要致力于高质量手术刀片的生产 1992年 推出BD Vacutainer® Safety-Lok™的真空采血设置，为抽血者提供针刺伤防护程序 1997年 BD收购了Difco Laboratories——商业化媒体和工业微生物供应的企业 2001年 BD收购了Gentest公司——在药物代谢检测和药物毒理学实验的领导者 2003年 BD科学推出了BD FACSAria ™细胞分选系统 2003年 BD的BD Accuspray™鼻腔喷雾流感疫苗第一个获得FDA的批准 2003年 BD收购Atto Bioscience——公司主要是生产集设备、软件和试剂为一体的活细胞实时分析仪 2006年 BD收购GeneOhm——公司主要开发快速检测细菌微生物的分子诊断试剂 2006年 BD收购TriPath Imaging ——扩大BD在癌症诊断领域的占有率，推动公司业绩的增长 2007年 BD收购Plasso Technology，Ltd和等离子体聚合技术——开发新一代生命科学研究中应用的表面应用技术 2008年 BD收购Cytopeia——开发先进的流式细胞分选仪器 2009年 BD出售家庭护理产品线给3M公司，主要包含ACE®, Tensor®, Bauer & Black® and Tru-Fit®等先关产品和温度计 2010年 BD收购HandyLab, Inc.——主要是开发和制造分子诊断检测平台和自动化系统 2010年 BD剥离眼科系统 2011年 BD收购Accuri Cytometers, Inc.——扩张BD其在新兴市场，主要是个人和研发中流式细胞仪的市场 2011年 BD收购了卡梅尔AB——主要是BD PhaSeal™ System的商业化 2011年 BD推出了Emerald™注射器组合——主要是满足新兴市场药物的传送，同时帮助解决医疗废物对环境的影响
泰格医药 薪酬制度
泰格医药薪酬制度（实用版4篇）目录（篇1）1.公司简介2.薪酬制度3.上班时间4.加班情况5.出差情况6.年假制度7.工作周长度正文（篇1）一、公司简介杭州泰格医药科技股份有限公司（以下简称泰格医药）是一家专注于医药研发领域的高科技企业，致力于为医药行业提供高质量的临床研究服务。
公司成立于 2004 年，总部位于杭州，业务范围覆盖全国。
二、薪酬制度泰格医药的薪酬制度具有一定的竞争力，员工工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分组成，为员工提供良好的职业发展空间。
三、上班时间泰格医药的上班时间为周一至周五，每天工作 8 小时。
根据员工分享，公司基本上能够保证员工准时下班。
四、加班情况在泰格医药，加班情况相对较少，有 11 位员工表示周六周日偶尔加班。
这说明公司尊重员工的休息时间，尽量减少加班。
五、出差情况由于业务范围覆盖全国，泰格医药的员工需要偶尔出差。
根据分享，有 2 位员工表示偶尔出差。
六、年假制度泰格医药的员工每年可享受 7 天带薪年假，符合国家法定规定。
有 8 位员工分享了这一信息。
七、工作周长度根据 9 位员工的分享，泰格医药的工作周长度为 5 天，符合国家法定工作时间。
目录（篇2）1.公司简介2.薪酬制度3.上班时间4.加班情况5.出差情况6.带薪年假7.工作周时长正文（篇2）泰格医药是一家专注于医药科技领域的公司，其业务涉及研发、生产、销售等多个领域。
公司致力于为客户提供高质量的医药产品和服务，为员工提供良好的工作环境和薪酬待遇。
泰格医药的薪酬制度具有一定的竞争力，员工薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成。
根据员工的职位和绩效表现，公司会提供相应的薪资待遇。
此外，公司还设有年终奖，以激励员工在年度内持续努力工作。
在泰格医药，员工的上班时间较为规律。
根据员工分享的信息，大多数员工表示能够准时下班。
当然，根据工作需要，有时周末可能需要加班，但总体来说，加班情况并不严重。
出差情况因职位而异。
世界知名医药公司简介及标志
世界知名医药公司简介及标志York GAOJohnson & Johnson（强生）美国强生(Johnson & Johnson)成立于1886年，是世界上规模大、产品多元化的医疗卫生保健品及消费者护理产品公司。
据《财富》和《商业周刊》97年公布的结果，强生公司市场价值指标评比名列全球第20位，并位居全美十大最令人羡慕的公司之列，1999年全球营业额达275亿美元。
目前强生在全球57个国家建立了230多家分公司，是目前世界上最具综合性、业务分布范围最广的卫生保健产品的制造商和相关服务提供商，拥有约11万6千余名员工, 产品销售于175个国家和地区。
是世界最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商、健康服务提供商。
1995年，由美国强生与上海第一生化药业公司联合组建了上海强生制药有限公司，总投资额已逾4100万美元。
这是作为全球最大的非处方药生产销售公司--美国强生在中国设立的第一家专业生产自我保健药品的制药公司。
Pfizer（辉瑞）辉瑞公司是一家拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。
总部纽约。
新辉瑞是由辉瑞和法玛西亚公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。
新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。
公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。
1849年两位堂兄弟化学家Charles Pfizer和糖果制造商Charles Erhart利用他们的专长在Brooklyn（布鲁克林）创建了一家化学公司，并起名为Charles Pfizer &Company（查尔斯辉瑞公司）。
二十世纪后半叶是辉瑞腾飞的时代，也是医学发现领域突飞猛进的年代。
继土霉素第一个产品品牌之后，到二十世纪末辉瑞向市场推出了各种最先进的医药产品，最为典型的是“伟哥”（万艾可）Viagra的问世。
Viagra在全世界的风靡是辉瑞有能力收购它的竞争对手Warner-Lambert和Pharmacia，更是让Pfizer这个品牌以97.7亿美元的价值，成为了全球制药业的头名。
各大医药外企比较
各大医药外企比较作者：空镜子一:个人觉得SANOFI的培训并不差，只能说稍微拖沓，而且欠缺一些实战性，这和SANOFI的培训部人员组成有一定关系。
不过说实话SANOFI的培训,公司的关注程度非常好，TEAM WORK 精神发挥的淋漓尽致(关在一起三个半星期,肯定好的)最重要的是专业化程度，如果你认真经历过SANOFI 的培训。
你的专业化程度大公司的价值取向和公司文化对职业生涯的规划，都会有一个飞跃的提高。
经历了LILLY的培训之后我有更深刻的体会，LILLY的培训非常注重实战,非常实用。
经典的LSP让我在每天的拜访和可户资料搜集整理上有一个非常明确的知道框架。
但是那种专业性和完整性似乎没有SANOFI那么震撼人心。
此外我不同意关于诺华培训的评论，个人认为诺华的培训比较糟糕。
时间短,不完整,尤其对于代表专业性操作(比如专业ROLE PLAY以及幻灯演讲)的帮助太少。
几乎是进去什么样出来还什么样。
个人意见仅供参考杨森的培训更多是一种思维方式价值取向的提高。
鹰雁文化好象就是杨森最经典的CASE。
MSD更强调专业性的学术体现以及每个代表作为专业用药指导者所必须的专业基础。
周二考周一的知识，周三考周一+周二的知识。
以此类推,强悍啊！真不知道MSD的兄弟们怎么熬出来的。
呵呵~二：俺去问过各个公司大培训部门了，他们自己评的。
.培训最烂的外资公司有Bayer,Sanofi和史克。
我是pfizer的，从我的一些之前在SNF工作的同事的口中得知，SNF确实是一个非常适合创造辉煌，同时也是一个比较人性化的公司。
同时，老板也很舍得花钱！希望在SNF工作的兄弟多赚奖金！相比之下，pfizer的内部运作机制最为完善。
bayer和pfizer相似，结果导向，缺少人情味，但bayer应该是外企里面政策最灵活的，所以被称为“外企中的国企”，不过它愿意往市场砸钱且代表收入应该是外企最高的。
感觉lilly中规中矩的一家公司，没什么突出的优势，也没什么大的不足，产品在市场上表现不会最好，但也不会最差。
世界医药cro三巨头
世界医药cro三巨头答案：科文斯(Covance)、IQVIA、Syneos Health分析：1、科文斯(Covance)成立时间：1996年4月首席执行官：Paul Kirchgraber 医学博士总部：美国新泽西州普林斯顿收入：115.5亿美元员工人数：50,000+ (2017)子公司： GlobalCare Clinical Trials, LLC母公司：LabCorp服务：药物开发非临床、临床前、临床和商业化服务Covance Inc 是一家全球 CRO，为制药和生物技术行业提供临床前、临床和商业化服务，它是最广泛的药物开发公司。
该公司完全致力于推进医疗保健和提供真正的解决方案。
他们独特的观点源于多年的科学专业知识和全球最大量药物开发数据的准确交付，以及他们的创新技术解决方案，帮助他们的客户确定新方法并为未来的发展挑战做好准备。
公司专注于临床研究，在从早期研究到监管后授权的临床研究过程中，提供协助药物开发的服务。
此外，他们还为化学/农化行业提供实验室测试服务。
他们是毒理学服务、中央实验室服务、发现服务的市场领导者，也是全球 III 期临床试验管理服务的顶级供应商。
2. IQVIA成立时间：1982年2月创始人：丹尼斯·吉林斯首席执行官：阿里·布斯比总部：美国北卡罗来纳州达勒姆收入：110.93亿美元员工人数：67,0000+ (2019)子公司：IMS Health、IQVIA Biotech LLC、Novasyte, LLC。
服务：为制药、生物技术和医疗公司和个人提供支持服务IQVIA 于 2016 年由 Quintiles 和 IMS Health 合并而成。
IQVIA 专注于利用其 IQVIA 核心平台来协助制药公司和其他医疗机构进行创新并最大限度地利用机会。
随着临床开发，该公司实际上还开发了分析和技术服务，以帮助临床行业将产品商业化。
IQVIA 是一家国际 CRO，为 I-IV 期临床试验提供生物制药开发、实验室、分析和咨询服务。
世界十大制药公司排行榜
世界十大制药公司排行榜1.Pfizer（辉瑞）美国辉瑞公司是一家拥有150多年历史的以研发为基础的跨国制药公司。
总部纽约。
新辉瑞是由辉瑞和法玛西亚公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。
新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。
公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。
辉瑞最出名的产品就是VIAGRA万艾可，也就是俗称的“伟哥”。
1849年两位堂兄弟化学家Charles Pfizer和糖果制造商Charles Erhart利用他们的专长在Brooklyn（布鲁克林）创建了一家化学公司，并起名为Charles Pfizer &Company（查尔斯辉瑞公司）。
二十世纪后半叶是辉瑞腾飞的时代，也是医学发现领域突飞猛进的年代。
继土霉素第一个产品品牌之后，到二十世纪末辉瑞向市场推出了各种最先进的医药产品，最为典型的是“伟哥”（万艾可）Viagra的问世。
Viagra在全世界的风靡是辉瑞有能力收购它的竞争对手Warner-Lambert和Pharmacia，更是让Pfizer这个品牌以97.7亿美元的价值，成为了全球制药业的头名。
2.Johnson&Johnson（强生）美国西安杨森是他最大的子公司，也是中国的市场上占有率是最大的外资公司。
3.sanofi-aventis（赛诺菲-安万特）德国,法国赛诺菲-安万特集团是世界第三大制药公司，在欧洲排名第一。
于2004年8月20日赛诺菲－圣德拉堡收购安万特成功后组建而成。
其业务遍布世界100多个国家，现拥有约11，000名科学家及100，000名服务于健康事业的员工。
赛诺菲-安万特在七大治疗领域居领先地位：心血管疾病、血栓形成、肿瘤学、糖尿病、中枢神经系统、内科学和疫苗。
4.Novartis（诺华）瑞士诺华公司是全球制药保健行业跨国集团，总部设在瑞士巴塞尔，业务遍及全球140多个国家和地区。
全球著名药企
全世界有名药企简介1.辉瑞（ Pfizer Pharmaceuticals Ltd ）——新辉瑞是由老辉瑞公司和法玛西亚普强（也有译为法玛克普强）公司联手创办的一家拥有空前规模、宽泛的产品治疗领域和产品系列的全世界药业巨擘。
新辉瑞公司包含三个业务领域：医药保健、动物保健、以及花费者保健品。
大家熟知的有名产品枸橼酸西地那非就是常能提起的伟哥（中文商品名：万艾可）。
2.默克（ Merck ）——切实的说公司的名称应当是MSD,即大家熟知的默沙东（Merck sharp&Dohme），赫赫有名的“万络”就是这个公司的产品。
此外德国也有一家叫默克的医药公司德文名称 Merck KGaA, 成立于 1647 年，主要生产化工产品，医药产品也有一些。
从年纪上计算一下也知道德国的默克是 MSD 的老祖宗。
3.葛兰素史克（ Glaox smithkline）——是一家以研究为中心的公司。
是老牌的制药业巨头 Glaox 与史克比切姆公司归并而成。
4.强生（Johnson&Johnson）——一家世界上最大的，最具综合性的医疗保健产品的生产公司，它为花费品、制药业及专业用品市场供给服务。
他的儿子大家一定特别熟习，就是杨森。
5.诺华（ Novartis Pharma Ltd）——瑞士的跨国医药公司。
该公司当前在华分别在北京、上海等地建有四家公司。
诺华也是世界上最大的医用营养品供给商之一。
6.阿斯利康（ AstraZeneca Pharmaceutical Co Ltd）——英国的阿斯利康是由阿斯特拉和捷利康归并形成的世界第三大制药公司。
依赖强盛的研发后援，致力于研制、开发、生产和营销优胜的产品，在心血管、消化、麻醉、肿瘤、呼吸五大领域处于世界当先地位。
该公司设在无锡的制药公司是跨国制药公司在华投资最大的项目之一。
7.罗氏（ F.Hoffmann－ La Roche Ltd）——切实的说应当叫豪夫迈 ?罗氏公司，始创于 1896 年。
默沙东资料
默沙东(默克)一、公司简介默沙东公司(美国母公司称为默克公司) 世界著名的跨国制药企业，是一家全球性以研究为导向的制药及提供相关服务的公司。
它开发、研制、生产和营销广泛的人类和动物医药创新产品，全球63，200 位员工业务覆盖全球约70 个国家，25 个国家中设有31 家制造工厂和17 家发货中心其行销网络遍及美国、欧洲、中南美洲以及亚太共18 个国家和地区。
默沙东在药物创新方面一直处于世界领先地位。
默沙东自1992 年进入中国以来，一直致力于把默沙东的科研成果和创新产品带给中国人民。
为使默沙东的产品实现本地化生产，1994 年默沙东在杭州建立了符合GMP 标准的合资药厂——杭州默沙东制药有限公司。
目前，默沙东已向中国引进了多个治疗药物。
2007 年，默沙东在天津成立了办事处，规模逐步扩大，业务范围也逐步由大医院延伸到社区医院，发展态势良好。
默沙东还积极支持中国的医学交流和医疗保障制度的改革，多次自助筹办了一系列国际研讨会，国际高血压、高血脂研讨会，国际骨质疏松症研讨会，国际医疗保险研讨会等。
二、默沙东的核心价值“我们应当永远铭记，药物是为人类而生产，不是为追求利润而制造的。
只要我们坚守这一信念，利润必将随之而来。
仅仅发明了一种新药，并非已经大功告成，我们还要探索有效途径，使默沙东的最佳科研成果，能够造福于全人类。
”⏹乔治•默克这是默沙东的创始者乔治.默克留下的一句警言，这一句名言无时无刻不再向人们述说着默沙东公司一直以来坚守着的是，以“科研为本，健康予人”的价值观与行为准则。
他们正在为人类的健康和人类生活质量的提高而努力着。
当然，他们也用行动来证实了他们的价值观。
三、默沙东的企业文化⏹恪守诚信，坚持最高标准的商业道德操守·⏹致力于前沿科学研究，以研究改善人类的生活质量⏹必须通过满足客户需求和有益于人类社会的方式获得利润⏹追求卓越，竞争性的满足社会和消费者的需求⏹相信成功取决于员工的正直、知识、创新、技能、多元化和团队合作四、默沙东的发展历程1891，乔治默克在美国创立默克股份有限公司。
世界500医药企业阿斯利康简介
福利及工作环境 3.5
培训与发展 4.5
职业发展 5
企业文化 4
客户至上 绩效卓越 关爱你我
阿斯利康全球的价值观是：正直和高尚的道德标准，尊重个性同时鼓励多样化， 开放、诚实、彼此信任并相互支持，发挥
每个人的领导才能。公司将客户与伙伴需求的深刻理解化作实际的改善行动，并形成合力，规范到更为明确且具有凝聚力的企
带领的人力资源部门是下了不少功夫的。在针对上一年度的满意度调查中，
HR发现，员工的福利满意度在2009年比2008年下降了7个百分点，公司就此
快速推出了弹性福利计划和企业年金制度等，进行了公司历史上最大的福利
改革。
高速增长的阿斯利康中国销售业绩屡创新高，已经成 为中国处方药市场最大的跨国制药公司。 2007年，阿 斯利康进一步加大对华投资力度。不但在上海建立了 中国创新中心，还宣布与多家科研单位携手合作，其 中包括与北京大学第三医院建立战略合作关系并成立 阿斯利康在华首个临床药理研究中心，以及与广东省 人民医院联合建立的中国创新研究中心联合实验室等 项目。 2008年, 阿斯利康中国有11个产品在其市场销 售份额中跃居第一。这些产品分别是：耐信片剂、洛 赛克针剂、倍他乐克、普米克令舒、雷诺考特、得普 利麻、耐乐品、易瑞沙、瑞宁德、康士得，诺雷得。
不是立竿见影的工作，但是在总结业务成功经验时可以发现，公司发展的源动力就是因
为我们有一批优秀的员工，可以制造出好的产品，很好的服务客户，从这个角度，公司
花巨资培养员工已经显现了成效，我们很好地发挥了HR的价值。”张伟表示。
通过持续的培训，公司形成了良好的学习文化，对每位员工来说，这样
的文化激励着每个人不断去发展自我。事实上，在阿斯利康的4项核心价值观
士的7个习惯”，可以到达场场爆满的状态。迫于资源压力，商学院只能增加开课的频
医药类外企名录
医药类外企名录辉瑞葛兰素史克美国默克诺华赛诺菲.安万特阿斯利康百时美施贵宝法玛西亚强生惠氏罗氏先灵葆雅拜耳勃林格殷格翰礼来雅培日本制药诺和诺德安进基因泰克德国默克以色列梯瓦制药安斯泰来武田制药辉瑞(Pfizer Pharmaceuticals Ltd )——新辉瑞是由老辉瑞公司和法玛西亚普强(也有译为法玛克普强)公司携手创立的一家拥有空前规模、广泛的产品治疗领域和产品系列的全球药业巨擘。
新辉瑞公司包括三个业务领域:医药保健、动物保健、以及消费者保健品。
大家熟知的著名产品枸橼酸西地那非就是常能提起的伟哥(中文商品名:万艾可)安万特(Aventis Pharma)——由德国的赫司特(Hoechst)公司与法国的罗纳普朗克(Rhone-Poulenc)公司合并而创建的巨型公司。
部门包括:Aventis Pharma AG(处方药) Aventis Pasteur(疫苗)Aventis Behring(蛋白治疗剂)DadeBehring(诊断用品)。
葛兰素史克(Glaox smithkline)——是一家以研究为中心的公司。
是老牌的制药业巨头Glaox与史克比切姆公司合并而成。
默克(Merck)——确切的说公司的名称应该是MSD,即大家熟知的默沙东(Merck sharp&Dohme)，大名鼎鼎的“万络”就是这个公司的产品。
另外德国也有一家叫默克的医药企业德文名称Merck KGaA,建立于1647年，主要生产化工产品，医药产品也有一些。
从年龄上推算一下也知道德国的默克是MSD的老祖宗。
强生(Johnson&Johnson)——一家世界上最大的，最具综合性的医疗保健产品的生产集团，它为消费品、制药业及专业用品市场提供服务。
他的儿子大家肯定特别熟悉，就是杨森。
诺华(Novartis Pharma Ltd)——瑞士的跨国医药集团。
该公司目前在华分别在北京、上海等地建有四家企业。
诺华也是世界上最大的医用营养品提供商之一。
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世界顶级医药生物类外企待遇、介绍及联系方式综述2008-12-05 14:39瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同城市和区域待遇差别比较大！雪兰诺公司是国际著名的生物基因工程制药公司，成立于1906年，总部设在瑞士美丽的日内瓦湖畔。
雪兰诺公司早年专注于各种激素制剂的纯化工作，在二十世纪八十年代开始致力于生物技术研究，目前已经研制出超过10种的基因重组药物，其中大部分已经上市，2000年公司销售总额中的70%来源于重组DNA产品。
雪兰诺公司在45个国家设立了分支机构,产品销售100多个国家及地区。
为不同国家地区的人们享受健康快乐生活提供着良好保障。
公司主页：/vipjob/serono.htm北京萌蒂：普代5000/月+各种福利。
北京萌蒂制药有限公司（Beijing Mundipharma Pharmaceutical Co.,Ltd）是萌蒂/耐普/普渡独立联合公司和北京制药厂于1993年9月共同投资创建的生产特殊镇痛药品的中外合资制药企业，并于2006年成为萌蒂/耐普/普渡独立联合公司的独资公司。
公司采用萌蒂/耐普/普渡独立联合公司下属英国公司NAPP公司、美国PF公司的制药技术，生产高科技含量的控、缓释剂产品，服务于中国市场；同时秉承了萌蒂/耐普/普渡独立联合公司致力于人类健康、发展、和平的崇高宗旨，通过不断的努力改善中国疼痛患者的生活质量，同时也履行着对社会、对国家的回报。
根据世界卫生组织制定的三阶梯止痛治疗原则，公司率先在国内推出了治疗重度、中度、轻度疼痛的药物。
自1995年，公司一直是北京市先进技术企业；2005年初，公司再次通过了国家药品监督管理局的GMP认证。
经过十三年的稳步发展，公司目前在全国设有6大办事处，年销售额逾九千万元，业务遍及全国二十六个省/市。
公司致力于推动中国人民健康事业的发展，不断引进、推广和创新药品，向医生和患者提供技术先进、品质卓越的产品，为改善中国疼痛患者的生活质量进行不懈努力。
同时，公司也致力于在公司内部营造一个激励创新的环境，把以人为本，诚信道德作为企业的最高宗旨，使员工能够充分施展自己的才华，向医生、患者提供技术先进，品质卓越的镇痛药品，实现改善疼痛患者的生活质量，回报社会的目标。
公司主页：/博福益普生：底薪3000+补助800左右。
公司主页：/companyportal/news.jsp?ckey=402880f701c98 a7c0101ca27844d5140山东绿叶：底薪1800左右+各种福利；山东绿叶制药有限公司属科技部认定批准的国家重点高新技术企业，是亚太经合组织中国企业联席会议成员单位，上海合作组织实业家委员会成员， 863 计划成果产业化基地。
公司致力于天然药物、化学药品及新制剂（化学药物新型制剂）的研究、开发、生产和销售。
公司目前经营范围包括中西药原料、冻干粉针、水针剂、中西药口服固体制剂（片剂、胶囊剂、颗粒剂）、凝胶剂的生产、加工，二类卫生材料及敷料的生产，药品及医疗器械的技术开发、技术服务；批准范围内的自营进出口业务；本公司产品的销售。
公司现有员工 640 人，平均年龄 29 岁， 60% 以上拥有大专或以上学历，拥有博士、教授等高级职称人员 34 人。
公司主要产品包括希美纳（注射用甘氨双唑钠）、麦通纳（注射用七叶皂苷钠）、绿汀诺（注射用还原型谷胱甘肽）、诺森（注射用泮托拉唑钠）、斯迪诺（依降钙素注射液）、欧开（七叶皂苷钠片）、希明婷片（升麻总皂苷）、欧莱凝胶（复方七叶皂苷钠凝胶）、欧通（辣椒碱凝胶）、赛立迈（蒙脱石分散片/散剂）等十余个品种，具备年产冻干粉针 4000 万支、片剂 5 亿片、胶囊剂 2 亿粒、颗粒剂 1 亿袋，凝胶 400 万支的生产能力。
生产车间全部通过国家食品药品监督管理局组织的 GMP 认证。
公司注重科研与新产品开发， 1999 年 12 月，经国家人事部批准设立企业博士后科研工作站； 2000 年 1 月，山东省科委批准本公司成立山东省天然药物工程技术研究中心。
公司近年来不断加大研发投入，坚持研学产紧密结合，走科研与生产相结合的路子，加速天然药物的现代化、国际化步伐，为公司今后的发展打下坚实的基础。
公司产品优势明显，市场潜力很大。
公司拥有专职营销人员 250 余人，专业营销网络遍布全国各地。
目前销售策略在国内市场正逐步由处方药为主向处方药和OTC 并重发展，并积极开拓国际市场。
随着中国加入 WTO 的快车，绿叶将以更快的步伐走向世界经济的中心。
公司主页：/贝克曼：属于医疗分析仪器行业的领头羊，在医院做得比较好，仪器很贵，做销售待遇应该很好的，保守估计6k-10k每月，福利不错。
美国贝克曼库尔特有限公司开发和销售仪器，生化，软件以及能够简化和自动化实验室处理的产品。
我们的产品能够支持在与疾病战斗的各个阶段的生物医学分析－从前沿医学研究到患者血液检测。
在2004年，公司销售额为 $24亿，其中70%的销售额来自临床诊断市场，30%来自生物医学研究市场。
稀释后每股收入(不包括特种费用/特别信贷)为$2.82。
贝克曼库尔特提供了一个广泛的分离，检测和分析生命组成部分的仪器业务。
在医院临床实验室中，我们可以提供实际意义上的各种常规血液检测以及75%的其它检测。
我们的70%以上的产品都保持在市场高端位置上：血液学，常规生化系统，离心，毛细管电泳，蛋白质分析，生物机器人以及快速检测。
我们系统的客户包括遍布全球的制药和生物技术公司，大学，医疗学院，研究机构，医院，医师办公室，以及诊断实验室。
贝克曼库尔特目前在全球范围内的实验室中拥有大约200,000主要的仪器系统，操作系统售后服务，生化试剂盒以及服务合同等代表了大约总收入的64％。
贝克曼重组于1988年，在从SmithKline Beckman公司抽资脱离以后。
在1998年，公司名称更改为美国贝克曼库尔特有限公司，反映出1997年与库尔特公司的并购关系。
公司网址：/默沙东：基本工资：3700，交通：300，电话：150，奖金15000/季度，其他补贴为0默沙东公司(在美国名为“默克”公司)，世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。
· 员工总数63，000余名。
业务覆盖全球约200个国家和地区。
全球设有10个研究中心、33家工厂在25个国家有17个配送中心。
2005年全球销售额220亿美元。
16次获得美国《财富》杂志“美国十大最受推崇公司”称号。
2003年获《财富》杂志“美国最受推崇公司” 制药公司榜第三名。
被美国《商业周刊》评为2001年度全球“50家业绩最佳”公司之一，在全球制药公司中位列第一。
连续15年被美国《工作母亲》评为100家最佳公司之一。
位列《Worth》杂志2000年美国公司捐助排行榜榜首公司网址：/about/history.njsp雅培制药：基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通。
转正后有很大增加，如果过能够做到中层，生活就相当舒适了。
雅培公司是一家基础广泛的医药保健产品公司,1888年由创办人雅培博士在美国芝加哥创立,它发现、开发、制造与行销跨越保健领域的产品及服务-从预防与诊断到治疗与痊癒。
雅培的主要业务包括医疗产品,如营养品、医疗器械、诊断产品与医药品。
雅培的总部位于芝加哥的北郊,为世界130多个国家的客户提供服务,拥有6万多名员工,在100多个区域从事制造、经销、研究与开发等业务。
财务摘要：2006年,雅培报告从连续业务获得的销售额与利润分别为229亿美元与34亿美元。
雅培还报告了其自1924年以来向股东支付的第328次连续季度分红。
另外,2005年是雅培分红一直增加的第33年。
我们的医疗产品业务,产生的销售额超过了80亿美元,这些业务包括诊断、营养品、糖尿病护理、分子诊断、特别护理设备、血管产品、脊椎产品与动物健康。
本公司制药业务产生的销售额超过了130亿美元,这些业务包括在美国与国外的制药工厂。
雅培在多个数十亿美元的业务领域具有领先地位,可获得独特的收入与增长平衡的机会及现金流转来源,使该公司能够向未来投资。
2006年,为进一步增强企业活力,获得持续成功,雅培在研究与开发上投入资金23亿多美元。
2006年期间,雅培从连续运作上获得的营运现金流转为53亿美元。
公司网址：/通用医疗：在外企中的待遇属于顶级水平，但进入的门槛相对较高，我在2001年本科毕业到通用面试时底薪就可以拿到6000元每月，这还是在济南，大城市更加高，加上各种福利补贴，买房买车很快就能实现，即使在生活富裕的美国，能够在通用任职也是一个令周围人群羡慕的职业。
GE Healthcare provides transformational medical technologies and services that are shaping a new age of patient care. Our expertise in medical imaging and information technologies, medical diagnostics, patient monitoring systems, performance improvement, drug discovery, andbiopharmaceutical manufacturing technologies is helping clinicians around the world re-imagine new ways to predict, diagnose, inform, treat and monitor disease, so patients can live their lives to the fullest.GE Healthcare's broad range of products and services enable healthcare providers to better diagnose and treat cancer, heart disease, neurological diseases and other conditions earlier. Our vision for the future is to enable a new "early health" model of care focused on earlier diagnosis, pre-symptomatic disease detection and disease prevention. Headquartered in the United Kingdom, GE Healthcare is a $17 billion unit of General Electric Company (NYSE: GE). Worldwide, GE Healthcare employs more than 46,000 people committed to serving healthcare professionals and their patients in more than 100 countries. For more information about GE Healthcare, visit our website at .公司网址：/cnzh/上海众佳：基本工资2000；众佳公司成立于1999年，是一家代理世界著名制药集团产品的专业推广公司。