中国管理科学学会培训中心——CMC专业人才职业能力证书介绍
CMC专业人才职业能力证书六大特征
问答：
1、CMC专业人才职业能力证书是什么意思？
CMC职业能力证书是CMC专业人才职业能力证书的简称，是由中国管理科学学会培训中心颁发的职业能力证书，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能考评的技术指导和组织实施工作。
2、为什么推行《CMC专业人才职业能力证书》？
实行《CMC专业人才职业能力证书》制度，是为促进就业和经济发展服务，根据岗位对人的需求，客观公正地评价专业技术人才，为就业和用人单位提供依据。
3、《CMC专业人才职业能力证书》有什么用途？
CMC专业人才职业能力培训合格证书是对申请人的专业常识、技术、能力的证明，是求职、任职、单位录用的依据之一。
4、《CMC专业人才职业能力证书》由哪个政府部门颁发？
PCMC专业人才职业能力证书是由中国管理科学学会培训中心颁发的。
5、此证书与职业资格证书有什么区别？
CMC专业人才职业能力证书是职业培训、远程培训、创业培训、师资培训、农民工转移培训，以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目；通过培训考核、职业技能考评等方式进行评价，对合格者颁发《CMC专业人才职业能力证书》，这是全国通用的职业技能证书，是职业资格证书体系外的最重要的补充和延伸，是过程化、程序化、环节化、事件化、模块化、岗位化、职业化的体系证书，充分体现企业需求和岗位技能要求，将培训目标与就业岗位零距离作为培训目标。CMC专业人才职业能力培训针对的项目是还没有纳入国家职业大典、没有职业标准的新职业。
职业资格证书是针对已经纳入国家职业大典、有职业标准的正式
职业，经过培训鉴定合格之后颁发的证书。在新职业还没有国家职业资格证书的时候，CMC专业人才职业能力证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业培训的证明。
6、什么人可以申请此证书？
CMC专业人才职业能力证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可以按照有关规定和程序申请《CMC专业人才职业能力证书》。
7、该证书由哪个政府部门负责管理？
CMC专业人才职业能力证书实行政府指导下的管理体制，中国管理科学学会培训中心负责《CMC专业人才职业能力证书》的评审、核发和管理。PCMC专业人才职业能力证书参照国际惯例，实行国际双边或多边互认。
《职业资格证书》等级与分类
《职业资格证书》等级 与分类 等级 我国职业资格证书分为五个等级：初级（ 级（三级）、 技师（二级）和高级技师（一级 分类 （一）生产、运输设备操作人员 目前，劳 动和社会保障部依据《中华人民 共和国职业分类大典》确定 了实行就业准 入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组 合机床操作工、加工 中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工 冷作钣金工、 涂装工、装配钳工、工具钳工、 锅炉设备装配工、电机装配 工、高低压电 器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机 修钳工、汽车修 眼镜验光员、 眼镜定配工、家用电子产品维修—工、家用电器产品维修工、 钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员 五级）、中级（四级）、高 ）0 职业资格证书 样本（三级） 理工、摩托车 维修工、精密仪器仪表维修工、 锅炉设备安装工、变电设备 安装工、维修 电工、计算机维修工、手工木工 、精细木工、音响调音员、 贵金属首饰手 工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工 架子工、防水 工、装饰装修工、电气设备安装 重 装卸机械操 作工、化学检验工、食品检验工 首饰 钻石珠宝 检验员、防腐蚀工。 （二 ）农林牧鱼水利业生产人员 动物疫病 防治员、动物检疫检验员、沼气 （三）商业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购 工、管工、汽车驾驶员、起 、纺织纤维检验工、贵金属 生产工 销员、鉴定估价师、医药商 品购销员、中药调剂 员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师 西式面点师、 调酒师、营养配餐员、前厅服务 员、客房服务员、保健按摩 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、 美容师、美发师、摄影师、
关于国家职业资格证书与专项职业能力证书的简易说明
精品文档 . 关于国家职业资格证书与专项职业能力证书的简易说明 根据“国务院大力发展职业教育的决定”（国发[2005]35号）、中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》、人 力资源和社会保障部关于“全面推进专业技术人员职业资格证书制度”和国家对专业技术人员加强培训且须持证上岗及（国发[2010]36号）等文件精神。凡考试通过下表126项认证项目中相关课程中的任何一门，均可申请参加项目资格认证。项目证书包括职业资格证书和专项职业能力证书两类，由工业和信息化部和人力资源和社会保障部颁发。全国统一编号、具有防伪标志、盖有发证机构钢印、全国通用、长期有效、可网上查询，是从业资格和行业准入制度发展的必然产物：是推进“双证教育”、素质教育、“1+1”教育和“文凭+证书”教育的有效途径；同时全面提高劳动者职业技能水平，保障就业竞争能力，实现就业及保职、升职提供一条捷径。 申请认证的学员只要填写《鉴定申报表》2份，并提交本人身份证、学生证（或毕业证）复印件（A4纸复印）2份、二寸免冠蓝底彩色照片4张，同时交纳相应认证测评费，经河南省级NTC管理中心组织考试复核确认并报工业和信息化部NTC 管理中心终审同意后颁发证书。该证书是专项职业技能考核和劳动者职业能力培训考核的合格凭证，是专业技术人才资格晋升、职务聘任、执业、从业资格注册的重要依据。取得中级专项职业能力证书，可聘任技术员或助理工程师职务；取得高级专项职业能力证书，可聘任工程师职务。通过培训考试并获得专项职业能力证书的学员，相关资料将被纳入到官方网站人才 业技术人员、管理人员和应用人员。3、各类计划进入信息领域的人员。4、申请员级（初级）认证的人员必须是中专（含中专）以上学历。5、申请师级（中级）认证的人员必须是大专（含大专）以上学历。6、申请高师级（高级）认证的人员必须是本科（含本科）以上学历。附：新专业：127制冷设备与维修；128商务英语
深圳交互界面开发专项职业能力考核规范V20182
深圳市交互界面开发专项职业能力考核规范 （V2018.2） （根据《深圳市交互设计专项职业能力考核标准》【2013年】修订，2018年03月01日起施行） 1.专项职业能力概况 1.1专项职业能力编码 90027。 1.2专项职业能力名称 交互界面开发。 1.3专项职业能力定义 在交互界面开发岗位上，具备针对人机交互系统的行为进行设计，研究、规划和设计人机交互界面的能力。 1.4专项职业能力等级 本专项职业能力设一个等级（三级）。 2.专项职业能力考核 2.1交互界面开发（三级）专项职业能力考核 2.1.1考核要求 2.1.1.1基本文化程度 高中毕业（或同等学力）。 2.1.1.2考核方式、考核办法及考核时间 （1）考核方式 考核评价。 （2）考核办法 ①包括技术知识考试和操作技能考核两个科目。技术知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。单科合格成绩两年内有效，双科均合格者核发三级专项职业能力证书。 ②技术知识考试采用闭卷笔试方式；操作技能考核采用现场实际操作方式，每位考评员应独立评分，取平均分为操作技能考核科目成绩。 （3）考核时间 技术知识考试120分钟，操作技能考核180分钟。 2.1.1.3考核场地及设备
具备10个或以上的考核工位，并配备相应操作设备、器材和耗材，且安全防护措施齐备的实训室。（见2.1.4附件） 2.1.1.4考评人员与考生配比 （1）技术知识考试：每个试室配备不少于2名监考员，监考员与考生配比为1:20。 （2）操作技能考核：每个试室配备不少于1名考务人员及1个考评组，每个考评组不少于3名考评人员，考务人员和考生配比为1:10，考评组和考生配比为1:10。 2.1.1.5适用对象 从事或准备从事本专项职业岗位，且申报本等级专项职业能力考核的人员。 2.1.1.6申报条件 符合以下条件之一： （1）取得相关专项职业能力四级及以上证书满1年。 （2）取得相关职业中级及以上职业资格证书满1年。 （3）具有中等职业学校及以上，与本专项职业能力对应专业或相关专业的毕业证书。 （4）中等职业学校及以上，与本专项职业能力对应专业或相关专业二年级及以上的在校学生。 （5）具有本专项职业能力对应专业或相关专业的初级专业技术资格。 相关专项职业能力是指:多媒体软件制作(Authorware6.5)、应用程序设计(VC6)、网页制作(FashMX2004)、网页制作(MacromediaMX)、手机游戏设计、网络游戏设计、游戏美工。（全国计算机信息高新技术类）相关职业是指：广告设计师、装潢美术设计员。 相关专业是指：计算机应用技术、计算机多媒体技术、软件技术、广告设计、工业设计、视觉传达设计，以及属于计算机类、艺术设计类的相关专业。 2.1.2考核内容
国家通信职业资格证书制度简介
国家通信职业资格证书 制度简介 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
国家通信职业资格证书制度简介 一、通信行业职业（工种）资格 1. 通信行业职业资格制度 通信行业职业技能资格证书是由劳动和社会保障部、信息产业部联合颁发的国家级职业资格证书。作为通信行业就业准入证书，是该职业从业人员求职、任职、开业和通信企业录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 通信行业职业技能资格根据不同职业（工种）以及对应申报条件，分为国家职业资格五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）。 2. 通信行业主要职业（工种） ●电信机务员 移动通信机务员、光通信机务员、数据通信机务员、数据信息服务机务员、网络通信安全管理员、长途机务员、市话机务员、无线市话机务员。 ●线务员 长途线务员、电缆线务员、市话线务员、机线员、天线线务员、光缆线务员、综合布线管理员、宽带接入管理员。 ●通信电力机务员 电力机务员 ●电信业务营业员 电信营业员、移动通信营业员、用户通信终端销售员。 ●话务员 话务员、查号话务员、信息服务话务员。 ●市话测量员 市话测量员 ● 电信业务员 电信客户业务经理、电信大客户业务管理员、电信客户服务经理、移动电话业务员、固定电话业务员。 3. 通信行业职业技能鉴定
通信行业职业资格需通过国家通信职业（工种）技能鉴定，包括理论知识考试和技能操作考核。 二、通信工程师职业资格 为适应我国社会主义市场经济建设和通信业发展的需要，将人才培养与合理使用有效地结合起来，推进通信专业技术人员认证管理工作与国际接轨，根据国家推行职业资格证书制度的有关规定，我国信息产业部实行了通信工程师职业资格的统一认证制度。 1. 通信工程师职业资格制度 通信工程师职业资格证书是由信息产业部颁发的国家级职业资格证书。 通信工程师职业资格制度的实施范围及对象：各通信运营企业以及其他企事业单位所有从事通信专业的工程技术人员。 通信工程师职业资格分为：助理通信工程师、通信工程师、高级通信工程师。 2. 通信工程师的分类与范围 （1）有线传输工程 从事明线、电缆、载波、光缆等通信传输系统及工程、用户接入网传输系统以及有线电视传输及相应传输监控系统等方面的科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持、电磁兼容和三防（防雷、防蚀、防强电）等工作的工程技术人员。 职业功能：传输网、接入网、有线电视网 （2）无线通信工程 从事长波、中波、短波、超短波通信等传输系统工程与微波接力（或中继）通信、卫星通信、散射通信和无线电定位、导航、测定、测向、探测等科研、开发、规划、设计、生产、建设、维护运营、系统集成、技术支持以及无线电频谱使用、开发、规划管理、电磁兼容等工作的工程技术人员。 职业功能：无线传输系统、微波传输系统、卫星传输系统、无线接入 （3）电信交换工程 从事电话交换、话音信息平台、ATM和IP交换、智能网系统及信令系统等方面的科研、开发、生产、规划、设计、工程建设、运行维护等工作的工程技术人员。 职业功能：电话交换系统 （4）数据通信工程
国家自然科学基金委员会管理科学部认定的国内30种重要的学术刊物
国家自然科学基金委员会管理科学部认定的国内30种重要的学术刊物 (最新) 郑州航空工业管理学院会计学院发布时间：2008-11-21点击次数：1042A类刊物（22种） 1、管理科学学报（双月刊） 【通讯地址】天津市南开区卫津路92号天津大学《管理科学学报》编辑部300072 【主办单位】国家自然科学基金委员会管理科学部 【国内统一刊号】CN 12-1275/G3 【国际标准刊号】ISSN 1007-9807 【电子邮箱】jmstju@ 【联系电话】022— 2、系统工程理论与实践（月刊） 【通讯地址】北京中关村中国科学院数学与系统科学研究院《系统工程理论与实践》编辑部100080 【主办单位】xx系统工程学会 【国内统一刊号】CN 11-2267/N 【国际标准刊号】ISSN 1000-6788 【联系电话】010－
【通讯地址】北京市海淀区大钟寺8号东楼3层《管理世界》杂志编辑部100098 【主办单位】国务院发展研究中心 【国内统一刊号】CN 11-1235/F 【国际标准刊号】ISSN 1002-5502 【联系电话】010－621169；010－ 4、数量经济技术经济研究（月刊） 【通讯地址】北京建国门内大街5号《数量经济技术经济研究》编辑部100732 【主办单位】中国社科院数量经济与技术经济研究所 【国内统一刊号】CN 11-1087/F 【国际标准刊号】ISSN 1000-3894 【联系电话】电：；传： 5、xx软科学（月刊） 【通讯地址】北京市三里河路54号270室《中国软科学》编辑部100045 【主办单位】xx软科学研究会 【国内统一刊号】CN 11-3036/G3 【国际标准刊号】ISSN 1002-9753 【联系电话】电：00；传：00
管理学院18种期刊及CSSCI
北京科技大学东凌经济管理学院（1）18种重要期刊：（此外，影响因子>=1的SCI，SSCI期刊） 管理科学学报 中国社会科学 科研管理 管理工程学报 中国管理科学 研究与发展管理 管理学报 中国工业经济 数量经济技术经济研究经济研究 中国软科学 南开管理评论 会计研究 管理世界 系统工程学报 金融研究 世界经济 系统工程理论与实践 （2）重要期刊： ①.全部重点期刊 ②.自然科学基金管理科学部重要学术期刊 ③.SCI，SSCI，EI，及CSSCI中经济类与管理类刊源 ④.CSSCI中法学和统计学类刊源（考核法学和统计学学科老师） ⑤.以下10中期刊： 冶金自动化 制造业自动化工业工程 信息与控制 计算工程与应用计算机应用研究信息系统学报 中国管理信息化中国教育信息化数学的认识与实践 （3）一般期刊： ①.未列入上述目录的中文核心期刊及其他类别的SSCI刊源 ②.有国际连续出版刊物号（ISSN）的外文期刊 ③.被ISTP收录或有书号（ISBN）的会议文集和丛刊
CSSCI（2012-2013） 管理学（29种） 序号期刊名称主办（管）单位 1 管理世界国务院发展研究中心 2 南开管理评论南开大学商学院 3 科研管理中科院科技政策与管理科学研究所等 4 科学学研究中国科学学与科技政策研究会 5 管理科学学报国家自然科学基金委员会管理科学部 6 中国软科学中国软科学研究会 7 外国经济与管理上海财经大学 8 研究与发展管理复旦大学 9 公共管理学报哈尔滨工业大学管理学院 10 科学学与科学技术管理中国科学学与科技政策研究会等 11 管理科学哈尔滨工业大学 12 管理工程学报浙江大学 13 中国管理科学中国优选法统筹法与经济数学研究会等 14 管理学报华中科技大学 15 管理评论中国科学院研究生院 16 中国行政管理中国行政管理学会 17 预测合肥工业大学预测与发展研究所 18 系统工程理论与实践中国系统工程学会 19 科技进步与对策湖北省科技信息研究所 20 中国科技论坛中国科学技术发展战略研究院 21 科学管理研究内蒙古自治区软科学研究会 22 软科学四川省科技促进发展研究中心 23 系统工程湖南省系统工程与管理学会 24 经济管理中国社会科学院工业经济研究所 25 经济体制改革四川省社会科学院 26 系统管理学报上海交通大学 27 华东经济管理安徽经济管理学院 28 宏观经济管理国家发改委宏观经济管理编辑部 29 管理现代化中国管理现代化研究会
2019年汉字录入专项职业能力专场考试考务工作安排
2019年《汉字录入》专项职业能力 专场考试考务工作安排 一、考试项目名称： 《汉字录入》专项职业能力考试，该项目相关职业简介及鉴定方案内容详见附件1。 二、考试时间安排： （一）本考试采用网上报名（报考信息提交、网上付费、准考证下载），报名网址：上海速录人才网（https://www.360docs.net/doc/c76281383.html,），网上付费可凭任何一张已开通网上支付功能的带银联标志的银行卡实现。具体网上报名流程详见附件2。 （二）考试报名实行告知承诺制。考生报名时应对网上提交的报考信息和相关材料负责。如个人填报信息失真、不符合报考要求，由此造成的一切后果，责任自负。 （三）考试具体地点、时间和场次由系统随机编排生成，不能更改，具体以准考证标明为准。如考生不按规定时间参加考试，由此造成的一切后果，责任自负。完成网上报名的人员
应及时下载并打印准考证。 （四）考生上传照片格式要求：1、正面免冠彩色证件照。人像清晰，层次丰富，神态自然。2、背景颜色必须为白色，头发与照片上边缘要留出一定空间。3、分辨率须大于310像素*430像素，照片宽高比例参照189高*153宽。4、照片文件类型为JPG格式，文件名必须为考生身份证号，如结尾为“X”必须大写，不要带多余符号。5、提交照片前须将照片按证件照（大头照）样式剪裁到合适比例。 （五）报名咨询电话：56338088 四、考试收费标准： 《汉字录入》专项职业能力考试报名考核费为75元/人，场地设备使用及材料能源费25元/人，合计100元/人； 五、相关事项说明： （一）《汉字录入》专项职业能力考试提供的输入法包括：微软拼音输入法2010版、智能ABC5.0版、王码五笔型输入法86版、王码五笔型输入法98版、中文全拼、搜狗拼音输入法 8.4版、亚伟5.0版。不允许自带词库。 （二）考生需提前15分钟到达考场候考，迟到者不能参加考试。 （三）考核合格标准: 看打录入模块每分钟有效字数50字及以上。 六、成绩查询： 《汉字录入》专项职业能力考试成绩可在每次考试结束后按时间安排在上海速录人才网（https://www.360docs.net/doc/c76281383.html,）查询。
国家职业资格证书等级结构及标准
国家职业资格证书等级结构及标准 一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？ 国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 1.国家职业资格五级 初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 2. 国家职业资格四级 中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 3.国家职业资格 国家理财规划师三级对应此级别 三级 高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 4.国家职业资格二级（技 国家理财规划师二级对应此级别 师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 5.国家职业资格一级（高级技师） 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；
熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 二、什么是职业资格证书制度？ 《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度".职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度的关系？ 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 四.什么是职业资格？ 职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行，由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可的职业资格证书。由劳动部制定负责颁发的《工人技术等级证书》，就是国家对技术工人技术等级认定的资格证书。劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者职业技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
中国管理类期刊级别
二手数据的来源 重要提示信息
管理世界经济管理中国软科学管理现代化管理工程学报 经济理论与经济管理外国经济与管理南开管理评论企业管理22种管理科学重要期刊（A类） 管理科学学报系统工程理论与实践 管理世界数量经济技术经济研究 金融研究中国软科学 中国管理科学系统工程学报 会计研究科研管理 系统工程理论方法应用管理评论 南开管理评论公共管理学报 管理工程学报管理科学 预测运筹与管理
情报学报中国工业经济 科学学研究农业经济问题 8种提名重要期刊 管理学报 工业工程与管理 中国人口资源与环境 科学学与科学技术管理 研究与发展管理 系统工程 数理统计与管理 Appendix section1. Some useful online databases ?Academic Press ■ Academic Research Library (ARL) ■ Academic Search Premier (ASP) ■ Business Source Premier (BSP) (内容非常全面，总能找到) ■ Elsevier (Science Direct Onsite, SDOS) (速度比较快) ■ Emerald ■ John Wiley ■ Kluwer Online (搜索文献的针对性很好) ■ IEEE 上述数据库，清华图书馆、北大图书馆、国家图书馆均有，北邮只有IEEE和Kluwer Online
Section2. Some main English journals ?Management Science （管理科学） ■ Marketing Science （营销科学） ■ Harvard Business Review （哈佛管理评论） ■ Marketing Management （营销管理） ■ Journal of Marketing （营销杂志） ■ Journal of Marketing Management （营销管理杂志） ■ Journal of Computer Information Systems （计算机信息系统） ■ Decision Support System （决策支持系统） ■ Expert System （专家系统） ■ Telecommunications Policy （通信政策） 上述刊物在国家图书馆西文第2阅览室、第1阅览室均有现刊和过刊。 ?Industrial Marketing Management ■ European Management Journal ■ Journal of Business Research ■ Journal of Service Research ■ Journal of the Academy of Marketing Science ■ Journal of Business & Industrial Marketing ■ Academy of Management Review ■ Journal of Business Research
各种考证详细介绍
ZHC国家职业汉语能力测试 简介: ZHC国家职业汉语能力测试由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）组织研制，主要测查应试者在职业活动中实际应用汉语的能力。成绩合格者可以获得由OSTA颁发的《职业汉语水平等级证书》。ZHC服务于政府机关、企事业单位和学校，服务于各种人力资源开发和培训部门。ZHC成绩是这些部门人员招聘、选拔、任命和晋升的重要参照依据。 报考条件：无特定限制 考试时间：11月 考试费用:180元 全国计算机等级测试 简介: 全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。该考试是测试应试者计算机应用知识和能力的等级水平考试。分一、二、三、四级。考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级B（部分省市开考）。二级考试科目：语言程序设计（包括C、C++、Java、Visual Basic）、数据库程序设计（包括Visual FoxPro、Access）。三级：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。四级：考核计算机专业基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。 报考条件：无特定限制 考试时间：每年开考两次，上半年开考一、二、三级，下半年开考一、二、三、四级。上半年考试时间为四月第一个星期六上午，下半年考试时间为九月倒数第二个星期六上午。 考试费用: 全国统一测试费88元/每人，省级为24元/人 导游资格证 简介: 考试合格之后只颁发全国导游资格证，而不是导游证，导游资格证只能说明你有进入旅游行业的资格，而不能说明你此时就能上岗工作。在通过导游资格考试，取得了导游资格证之后，到当地的旅行社签订合同或是导游服务公司进行挂靠，再申请换取导游证（IC卡），全国导游资格证在全国范围内通用，进入景点时，免去门票费用。 报考条件：凡是具有中专或高中同等及以上的学历即可报名。年龄要求在18周岁或以上。 考试时间：每年一次，各省的报名时间在六至九月份 考试费用:（各地有不同） 物流师国家资格认证 简介: 过全省统一鉴定考试者，将获得由国家劳动与社会保障部统一颁发的“国家物流师职业资格证书”。该职业资格证书将证明其持有人具备物流专业相应岗位职业资格和担任相应级别专业职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，从获得资格证书的人员中优先录用。该证书全国通用，终生有效！ 报考条件：本科毕业可直接报考 考试时间：5、11月 考试费用: 215元(二级另加综合评审费130元) 英语四、六级 简介:由国家教育部组织的全国性、标准化考试。用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。 报考条件：全日制普通高校专科、本科和研究生中的在校生；全日制成人高校本科、专科在校生，修完大学英语四级课程 考试时间：每年6月和12月 考试费用:18元/人
国家职业资格技能等级考核申报条件
国家职业资格技能等级考核申报条件 一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者： 1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。 2.在本职业连续见习工作2年以上。 二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者： 企业单位：取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。 三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者： 企业单位：取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）10年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。 四、技师（国家职业资格二级） 企业单位符合下列条件之一者： 1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。 3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。 4.在全国技能竞赛中获得个人名次；省级一类技能竞赛中获前八名、二类技能竞赛中获前六名；市级一类技能竞赛中获前六名、二类技能竞赛中获前三名；县级一类技能竞赛中获前三名、二类技能竞赛中获前一名。 5.在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名、二类竞赛中获第一名；省级一类技能竞赛中获前六名、二类竞赛中获前三名；或全国一类技能竞赛获前技能十名、二类技能竞赛获前五名。 6.从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 7.持有本职业（工种）高级职业资格证书，本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位。 8.在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。 9.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格后，且仍从事本职业（工种）工作3年以上的。 10.取得本专业中级专业技术职称资格，且仍从事本职业（工种）工作的。 11.获得省级技术能手称号的。 五、高级技师（国家职业资格一级）符合下列条件之一者： 1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。 3.从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 4.取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。DIV> 六、理论免考条件（不含全国统考的职业工种） 符合下列条件之一者理论可免考： 1.对年龄在50周岁以上，从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业（工种）的。 2.已取得本专业中级（高级）专业技术职称，现仍从事本职业工作的专业技术人员。
五大管理类期刊难度分析
最近，我导师的学生录用了一些论文。有管理科学学报、系统工程理论与实践、管理工程学报、中国管理科学。下面我想对管理科学学报、系统工程理论与实践、管理工程学报、中国管理科学和系统工程学报五个杂志的录用难度进行分析，欢迎交流，不妥之处望海涵。 以前我认为的难度比较为：管理科学学报> 系统工程理论与实践> 管理工程学报约= 中国管理科学约= 系统工程学报。我统计过，这些杂志中除管理科学学报的录用率在5％左右，其他四个的录用率均在5－10％。从录用率来看，管理科学学报无疑是最难的。但现在我的看法发生变化了，对于这些管理科学类的杂志而言，我认为这些杂志的风格是有区别的。从论文的数学难度来看，系统工程理论与实践约＝系统工程学报> 管理科学学报约＝管理工程学报>中国管理科学，因此，如果你的数学功底好，写一些数学难度大管理意义弱的论文投系统工程理论与实践和系统工程学报录用的概率较大，投其他杂志则概率较小，最近我们这边录用了两篇系统工程理论与实践，据我所知（我看过那两篇论文），数学难度大（用的是排队论和动态规划），这些方法都是没有解，做算例，因此比较适合这个杂志。从管理意义和管理创新来看，管理科学学报> 管理工程学报约= 中国管理科学> 系统工程理论与实践约= 系统工程学报，因此，一些数学难度小，而管理意义大的论文投系统工程理论与实践和系统工程学报不是很适合，前面录用系统工程理论与实践的那个师弟以前投管理工程学报和中国管理科学被退了几次，感觉还是风格不适合。 最后，总结得到结论：数学难度大的论文投稿这五个杂志的难度为：系统工程学报<系统工程理论与实践< 管理工程学报< 管理科学学报< 中国管理科学(因为中国管理科学的数学难度最低) 管理意义大的论文投稿这五个杂志的难度为：系统工程理论与实践> 系统工程学报> 管理科学学报> 管理工程学报约= 中国管理科学(因为管理意义大的论文一般数学难度低) 另外，这五个杂志当中管理科学学报和管理工程学报是匿名审稿，个人感觉是最公正的，其他三个杂志均为看着名字审稿，不可避免出现一些关系稿，若从关系稿的角度来看，关系稿数量比较为：系统工程理论与实践> 中国管理科学> 系统工程学报> 管理科学学报约= 管理工程学报（稍微注意的人可以发现一些牛人的稿子在系统工程理论与实践中出现的几率非常稿，如清华大学×××教授的一个博士后只发这一个杂志就发了近10篇，其他高水平杂志的论文一篇都没有，系统工程学报以前是匿名审稿，有了网站后改为明审了，但这个杂志要求第一作者的身份仅能一年发表一篇，虽然这个杂志明审，个人感觉关系稿还是比较少）。
金融类职业资格证书一览
金融类职业证书一览 为较好的适应新时期金融领域应用型人才的需求和广大学生自身发展需要，全面推进应用型金融专业人才建设，进一步促进我系金融专业学生综合素质和金融实践能力的不断提高，经金融教研室搜集和整理，特向金融学专业同学介绍金融类相关专业考试及网站。 证券类 一、证券业从业人员资格考试 证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，必须在取得从业资格的基础上取得执业证书，从事相应的证券活动。 所有在华外资从事证券业务的相关机构也必须遵守上述制度安排，取得中国证券业协会认可的从业资格。 证券业从业人员资格考试自2003年起向社会及境外人士开放。凡年满18周岁，具有高中以上文化程度和完全民事行为能力的境内外人士都可以报名参加证券业从业人员资格考试。 1、报名、考试时间：通常1年四次。报名采取网上报名方式。应考人员登录协会网站，按照要求报名。报名费每单科人民币70元。 2、考试方式：全国统考，闭卷，采取计算机考试方式进行。 3、考试题型有三种，分别是单项选择题、不定选项选择题和判断题。每种题型都是60道，其中单项选择题每个分；不定选项选择题，40道是分，20道是1分（题目中会标明）；判断题每个分。 4、考试科目：考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为《证券基础知识》。专业科目包括：《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基金》。单科考试时间为120分钟。基础科目为必考科目，专业科目可以自选。 选报的考试科目数量没有限制，一次考试可以选择报考一科或者全部五科。 参加中国证券业协会统一组织的证券从业资格考试，考试成绩合格可取得成绩合格证书，考试成绩长年有效。通过基础科目和一门专业科目资格考试的，即取得从业资格。 二、期货从业人员资格考试 期货从业人员资格考试是期货从业准入性质的入门考试，是全国性的执业资格考试。依照《期货从业人员管理办法》，中国期货业协会负责组织从业资格考试。 1、考试内容与要求：考试分为两科，期货基础知识和期货法律法规。（1）“期货基础知识”科目要求考生掌握期货市场的基本概念、基本原理和基础知识，熟悉期货市场发展的一般规律及其运作过程，了解期货市场的基本业务、期货交易的基本方法与程序、期货交易的策略和技巧。（2）“期货法律法规”科目要求考生了解和掌握期货市场的基础法律知识、主要法律制度和监管制度等，树立期货市场法律观念、守法合规和自律意识，提高执业水平。 2、考试方式：（1）考试采取闭卷、计算机考试方式。所有试题均为客观选择题。（2）每科试题量为155道，满分100，60分为及格。（3）每科考试多场次组织，单科考试时间为100分钟。 3、试题类型及分值：2009年期货从业人员资格考试对试题数量及分值做了部分调整。（1）基础知识科目：共155道题目；单项选择题：60道，每道分，共30分；多项选择题：60道，每道分，共30分；判断是非题：20道，每道分，共10分；综合题：15道，每道2分，共30分；（2）期货法律法规科目：共155道题目；单项选择题：60道，每道分，共30分；多项选择题：60道，每道分，共30分；判断是非题：20道，每道分，共10分；综合题：15道，每道2分，共30分。 4、参考教材：期货基础知识：《期货市场教程（第六版）》（中国期货业协会编，中国财政经济出版社出版）；期货法律法规：“期货法律法规汇编”（第三版）（中国期货业协会编）。 三、证券经纪人专项考试
JYPC职业资格证书简介
JYPC职业资格证书简介
JYPC职业资格证书简介 如何查验职业资格证书的权威性 查验职业资格证书是否有效，一是要查验认证机构是否具备法人营业执照，二是要查验认证机构是否核定了“职业技能鉴定“或“职业资格认证"的营业范围。这是辨认目前社会上各式各样认证机构是否合乎法律规定的最直接依据： 与行业学会、协会、联合会颁发的职业资格证书相比，谁更权威 据悉，目前各级各类行业学会、协会、联合会，均没有获取政府职能部门在“职业技能鉴定"或“职业资格认证"方面的执照。按法律规定，只能属于业务培训范畴，其所发放的证书，不能称之为职业资格证书，只能称之为社会团体培训证书:，除劳动人事部门直属的职业技能鉴定中心或考试中心外，JYPC 是国内目前最权威的职业资格认证机构，其合法性和权威性，是目前国内所有协会、学会、联合会所不具备的。在与国际职业资格认证接轨的过程中，JYPC率先获得了政府的强力支持； 与劳动保障部门颁发的职业资格证书有什么异同 JYPC,主管机关是国家工商行政管理部门，与劳动保障部门下属职业技能鉴定中心，具有同等的法律地位，JYPC职业资格证书，既是政府部门认可的社会认证，又是与国际认证接轨的必然产物。为避免与劳动保障部门下属职业技能鉴定中心发生业务冲突，JYPC只对部分新职业和职场上的热门职位进行鉴定，对劳动保障部门传统的大量技工技师职业资格不予鉴定。证书是全国有效的吗 证书是不是全国有效，不只是看它的冠名，而是要看它是否具备合法执照，是否核定了“职业技能鉴定”或“职业资格认证”的营业范围。证书合法，拿到全国任何地方都是有效的：，证书不合法，即使冠以国际证书的虚名，也是无效的。正如高校颁发的学历证书，不仅在学校所在地有效，而且在全国都是有效的一样，JYPC职业资格证书在全国范围内都是有效的。目前，全国所有省、直辖市、自治区，均设有考点。JYPC职业资格证书，是白领就业的通行证；证书的有效性政府认可、社会认可、机构认可、企业认可、人才认可。权威证书，电子注册，网上查询，全国通用，就业首选。 考试是全国统一的吗考试时间是如何安排的 全国统一标准、统一大纲、统一教材、统一命题、统一考试、统一阅卷、统一发证、统一注册、统一查询:，全国每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点，当地考点另行通知：： 职业等级是如何划分的 共分为五级:，在校生报名条件放宽为：研究生学历报考高级师级（一级），本科学历报考师级（二级），大专学历报考助理师级（三级），中专学历报考高级员级（四级），其它学历报考员级伍级）。考生需要提供哪些报名资料在哪儿报名、培训和考试 提供学历证书（或学生证）、身份证复印件1份，2寸彩色标准照片4张。考生一般在当地报名、当地培训、当地考试。当地没有定点考试和培训机构的，在线报名:：就近参加考试和培训。
什么是职业技能等级证书
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业 资格，推行社会化职业技能等级认定 什么是职业技能等级证书 1、概念 由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、 工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业 人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业 技能等级证书。 2、级别及与职称的对应关系 依据国家职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。其中，高级职称相当于一级职业技能等级证，中级职称相当于二级职业技能等 级证，初级职称相当于三级职业技能等级证 3、技能人员水平评价类职业资格逐步退出目录清单，实施职业技能等级制度
2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业 资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号），对水平评价类 技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。育婴员、保育员、中式 烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师等 人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已于9月30日前第一批退出，健康管理师、生殖健康咨询师、保健调理师、 孤残儿童护理员、评茶员等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的66 项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，技能人员水平评价由政府认定改为实 行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关 社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级 证书。 4、职业技能等级证书有哪些效用 职业技能等级证书其效用等同于职业资格证书，具体表现为： 4.1对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技 能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于 国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业 创业、技能提升等补贴政策（含失业保险支持参保职工提升技能技能培训补贴），纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取 得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单 位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。 4.2《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第七条的规定：纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每 年3600元定额扣除。 4.3积分落户暨购房资格：持证人在工作期间取得人社部门备案的评价机构颁 发的职业技能等级证书且专业、工种与所聘岗位相符，根据不同的职业技能等 级级别，可获得不同的积分。 4.4达到一定的积分，居住证转常住户口，暨具备购房资格。
中国管理科学投稿格式
安全事故现状与趋势分析方法研究 刘卓军1，柳刚1,2 （1.中国科学院数学与系统科学研究院，北京 100190； 2.中国科学院研究生院，北京，100190） 摘要：包括安全生产事故预防、控制在内的安全生产监督管理工作需要客观把握安全生产的现状并准确地判断其总体发展趋势。本文基于我国安全生产事故快报数据，对近年安全生产现状做出季节性等分析，并为短期安全生 产形势变化的预测与判断不仅提出了三个可行的ARIMA-BP、ARIMA-RBF以及ARIMA-GRNN非线性组合模型而且进一 步基于RBF，对前述三个模型再次进行非线性组合，给出了一种新的双重非线性组合趋势分析方法。实证结果表明， 双重非线性组合能够较为精确地预测安全生产事故的发展趋势，可以为安全生产事故的预防、控制和应对提供管理 和决策支持。 关键词：安全生产；ARIMA模型；BP模型；RBF模型；GRNN模型；非线性组合 中图分类号：文献标识码： 1 引言 目前，安全生产仍然是世界各国都必须面对和应对的重大问题。对此，我国坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。显然，通过对各类安全生产事故的现状和特征分析有助于认识安全生产事故的规律，通过对安全生产事故发展趋势的准确判断有助于对安全生产事故的预防、控制和应对做出有效的决策。 国内外关于安全生产事故研究的报告[1]和文献很多，主要集中在以下方面:(1)某一类安全事故的预测预警，如李书全和窦艳杰(2008) [2]针对建筑安全事故，提出了RS—SVM预测模型；钟铭(2009) [3]采用模糊数据融合算法，对煤矿瓦斯进行预警；(2)安全事故发生的规律分析，主要包括：安全事故的成因分析，安全事故与相关经济指标之间的关系。如吕海燕(2004)[4]对我国工矿企业、消防火灾、交通等进行总量统计分析，提出了相应的事故统计分析指标体系框架；Kopits和Cropper(2005)[5]专门对交通死亡事故与经济增长的关系作了深入研究；任荣森 收稿日期：修订日期： 基金项目：国家科技支撑计划课题《消费品质量安 全影响因子研究及标准研制》 (2006BAK04A23) 作者简介：刘卓军(1958-)，男(汉族)，黑龙江人， 中国科学院数学与系统科学研究院 研究员，研究方向：管理科学与工程.(2009) [6]等人建立了油库的多层递阶解释结构模型(ISM)，将油库安全事故成因分为根本原因、直接原因和间接原因三个层次；(3)对安全生产管理的研究，主要包括：对事故管理绩效的评估、城市生产安全事故应急管理能力评价、安全事故损失的计算、安全事故中的风险管理。如牛跃林等人(2008)[7]建立了城市生产安全事故应急管理能力评价指标体系，为城市的生产安全事故应急体系建设提供决策依据；Karen(2009)[8]和Shi(2009)[9] 对煤矿安全事故风险管理及造成的损失从政府、行业规模和运营等方面作了探讨。 上述已有研究主要围绕特定行业领域展开，而且主要集中在煤矿、建筑工程、交通安全生产事故。固然，安全事故规律需要分不同行业领域进行研究，但也需要整体认识和把握，这样才能制定更科学更完善的国家安全生产战略规划。基于此，本文重点针对安全生产事故的起数及其造成的死亡人数开展方法建模和实证研究。 首先把安全生产事故按其造成的死亡人数进行分类，具体地将安全生产事故分成10类：死亡i个人的事故为第i类(i=1,2,…,9)，死亡10人及以上的事故为第10类。这样一种分类方式符合国家安全生产按不同伤亡和损失规模做整体统计的原则。因此，相应的分析结果有助于国家安全生产事故预防、控制和应对的监管工作。 显然，对不同类型的事故所采用的处置和应对方式以及相应的资源配置也不同。本文对从2001年1月到2008年12月国家安全生产快报包含的1