某食品公司岗位说明书(doc 34页)

某食品公司岗位说明书(doc 34页)

工作岗位说明书

适用于本公司各级人员。

1 总经理级

1.1 总经理

1.1.1 任职条件

a）年龄：45周岁以下

b）性别：不限

c）学历：大学以上学历

d）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场的生产流程，具有高度的综合评估能力和决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。

e）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

1.2.2 工作内容（根据分管职能不同，各工作要求如下）

a）常务副总经理：在总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓公司的规划建设、饲料厂和养猪服务部以及分管其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。

b）副总经理：在总经理和常务副总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓生产技术方面，分管商品猪场及其所管辖片区内的分公司；直接对总经理负责。

c）副总经理：主抓育种工作，分管种猪场和育种中心；直接对总经理负责。

1.2.3 考核办法：参照集团公司副总经理级考评的办法。

2 各级部门人员

2.1 办公室

2.1.1 主任

2.1.1.1 任职条件

a）年龄：40周岁以下

b）性别：不限

c）学历：大专以上学历

d）技能要求：有丰富的工作经验和较高的管理水平，熟悉公司发展的方向、状况及潜力、前景；熟悉全公司人力资源现状，能根据任职能力和岗位要求合理配置人力资源；熟悉本职工作要求，有较强的计划、组织、指导及控制能力；具有较高的人员开发能力及对问题分析解决的创新能力；具有较高协调沟通能力，能处理好各方面的人事关系；在工作巡视中，能及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力。

e）综合素质：良好的文字表达能力和人际沟通能力；适应能力和接受能力强；具有良好职业道德、思想品德和心理素质；具有企业管理的基本知识；工作态度严谨、处事果断及时并能以客观、公正、合理的态度去处理问题；有较强的事业心和工作责任感；能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。

2.1.1.2 工作内容

a）负责编制和保持质量手册；

b）负责文件与记录的控制；

c）负责在组织内建立适当的沟通过程；

d）负责进行内部审核；

e）负责人力资源工作；

f）负责文秘工作；

g）负责协助收集、汇编、分析与统计生产经营数据，供上级领导参考，做好领导层的助手；