HSE管理体系管理评估报告
HSE管理评审报告
HSE管理评审报告报告目的：本报告旨在对公司的健康、安全和环境（HSE）管理体系进行评审，以评估其有效性和合规性，并提出改进建议。
评审背景：本次评审基于公司在过去一年中的HSE管理实践，以及有关国家法规和行业标准的要求。
评审小组由经验丰富的HSE专家组成，他们对公司的HSE管理体系进行了全面的审查和评估。
评审范围：本次评审涵盖了公司所有业务部门的HSE管理体系，包括制定的政策、程序、目标、绩效指标、培训计划和记录、紧急响应措施等。
评审方法：评审结果：经过全面的评审，评审小组得出以下结论：1.公司的HSE政策完全符合国家法规和行业标准的要求，并得到了明确和有效的传达。
员工对政策的理解和认识程度良好。
2.公司制定了合适的HSE目标，并通过设定可衡量的绩效指标来评估实际表现。
然而，部分目标的衡量指标缺乏可靠的数据支持，需要进一步改进。
3.公司的培训计划相对完善，并对员工进行了必要的培训。
然而，培训计划的有效性和培训成果的评估还有待改进。
4.公司针对紧急情况制定了紧急响应措施，并组织了紧急演练。
然而，在演练过程中发现了一些问题，包括演练频率不够、人员配备不足等，需要加以改进。
改进建议：基于评审结果，评审小组提出以下改进建议，以进一步提升公司的HSE管理体系：1.完善目标的衡量指标，确保其可靠性和可衡量性，并建立相应的数据收集和分析机制，以真实反映实际表现。
2.加强培训计划的有效性评估，采用更科学和全面的方法，如培训后的绩效评估、知识和技能测试等。
3.提高紧急演练的频率和实施质量，确保紧急响应措施的有效性。
并及时修正测试中发现的问题和缺陷。
4.加强员工的参与和沟通，建立一个开放、透明的HSE管理体系，鼓励员工提出改进建议和反馈信息。
结论：总体而言，公司的HSE管理体系在大部分方面表现良好，并且符合法律法规和行业标准的要求。
但仍有一些改进空间，需要进一步加强改进措施的实施和监督。
评审小组建议公司积极采纳并落实改进建议，以进一步提升HSE管理体系的有效性和合规性，保障员工健康和安全，保护环境。
HSE管理体系危害识别及风险评估
职责考核
• 企业的各级领导、每位员工都负有HSE责 任
• 企业应对各级领导、职能部门和员工的 HSE的职责、表现及业绩进行定期检查、 考核。
培训内容
HSE管理体系标准要求、 如何建立及实施；
ISO 14001环境管理体系 OHSAS 18001职业安全健康管理体系 中石化HSE安全、环境与健康(HSE)管理体系
危害及环境因素识别、 风险评估
安全、环境与健康（HSE） 管理体系
• 是企业管理的一部分，提高 现有的HSE管理水平
• 化被动为主动
三类程序
• 运行控制程序
– 动火作业规程、物料搬运和储存规定、运输 安全规程
– 设备维护保养规程、安全标志、采购控制规 程
• 相关方影响
– 化学品运输要求、建筑施工管理规程
• 设计
– 产品和工艺设计安全规程、机械设计安全规 程
4.5.1 绩效测量与监测
主动、预防性监测的参考指标
–接受OHS培训的人员数； –OHS培训的效果； –员工对于管理层关于OHS承诺的认识； –上层管理人员OHS巡视的次数和效果； –员工关于OHS的建议、提案的数量； –工作场所暴露水平（粉尘、噪声）； –个人防护装置及用品的使用情况； –不安全行为的比例；
职业安全健康环境管理
活动 生产 产品 服务
物 人 作业环境 管理
废气、污水排放 固 态或其他废弃物
噪音、气 味 资源与能源使用
伤害、死亡 职业病
财产损失 工作环境破坏
hse体系审核情况汇报
hse体系审核情况汇报尊敬的领导：我向您汇报公司HSE体系审核情况如下：一、审核时间。
本次HSE体系审核于2022年10月10日至10月15日进行，历时6天。
二、审核目的。
本次审核旨在评估公司HSE体系的实施情况，发现存在的问题和不足，并提出改进意见，以确保公司HSE管理体系的有效性和持续改进。
三、审核范围。
本次审核主要涵盖了公司生产、采购、运输、仓储等环节的HSE管理情况，包括相关文件、记录的编制和实施情况，员工的HSE意识和培训情况，以及现场的HSE控制措施等。
四、审核过程。
1. 文件审查。
审核组对公司的HSE管理文件进行了全面审查，包括各类HSE管理制度、程序文件、风险评估报告、应急预案等，以评估其合规性和有效性。
2. 现场检查。
审核组对公司生产现场、办公场所、仓储区域等进行了现场检查，重点关注了危险化学品管理、作业环境卫生、设备设施管理等方面的情况。
3. 访谈调查。
审核组与公司相关部门负责人、HSE管理人员以及一线员工进行了访谈，了解他们对HSE管理的理解和实际操作情况，以及存在的问题和建议。
五、审核结果。
经过全面的审核，审核组认为公司在HSE管理方面存在以下问题：1. 部分HSE管理制度和程序文件存在更新不及时的情况，与实际操作不够匹配；2. 一些员工对HSE管理的重要性认识不足，存在安全意识淡漠的现象；3. 现场一些危险化学品管理和作业环境卫生管理不够规范，存在一定的安全隐患。
六、改进措施。
针对以上存在的问题，公司将采取以下改进措施：1. 加强HSE管理制度和程序文件的修订和更新，确保其与实际操作相匹配；2. 加强员工HSE意识的培训和教育，提高员工对HSE管理的重视程度；3. 加强现场危险化学品管理和作业环境卫生管理，完善相关管理措施，消除安全隐患。
七、总结。
本次HSE体系审核发现了一些问题和不足，但也为公司今后的HSE管理工作指明了方向。
公司将以此次审核为契机，进一步加强HSE管理，确保员工的生命安全和身体健康，促进公司可持续发展。
HSE管理体系评估报告
HSE管理体系评估报告一、引言本报告旨在对XXX公司的HSE（健康、安全和环境）管理体系进行全面的评估。
评估工作按照我国相关法律法规、标准和最佳实践进行，以识别公司HSE管理的优势和不足，并提出改进建议，助力公司持续提高HSE管理水平，降低风险，保护员工健康安全和环境。
二、评估方法本次评估采用自我评估、现场查看、访谈、文件审查等多种方法，对公司的HSE管理体系进行全面梳理。
评估范围包括公司总部及所属分支机构，涵盖生产、研发、销售、物流等各个业务领域。
三、HSE管理体系概述XXX公司的HSE管理体系以预防为主，责任到人，全程控制为原则，涵盖了以下几个方面：1. HSE政策：公司制定了一系列HSE政策，明确了HSE目标和管理承诺。
2. 组织结构：公司设立了HSE管理部门，负责制定、监督和执行HSE政策及计划。
3. 法规遵守：公司积极遵循相关法律法规，并进行定期审查。
4. 风险管理：公司对各类风险进行识别、评估和控制，确保风险在可接受范围内。
5. 培训与意识：公司注重员工HSE培训，提高员工的HSE意识和技能。
6. 应急准备与响应：公司制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
7. 持续改进：公司通过定期审查HSE管理体系，不断优化和改进HSE管理。
四、评估发现本次评估发现，公司在HSE管理体系方面存在以下优势和不足：优势1. 公司领导高度重视HSE管理，HSE政策明确，目标可操作。
2. HSE组织结构完善，职责清晰，利于工作的推进和落实。
3. 法规遵守工作做的较好，能够及时更新相关法律法规，并传达到各个部门。
4. 风险管理流程较为完善，对重点风险进行了有效控制。
5. 员工HSE培训覆盖面广，培训效果得到实际验证。
不足1. HSE管理体系部分环节尚待完善，如部分部门的HSE责任制不够明确。
2. 应急预案管理有待加强，部分应急演练不够到位。
3. HSE信息沟通机制不够畅通，基层员工的意见和建议得不到及时反馈。
HSE管理体系管理评估报告
HSE管理体系管理评估报告一、HSE政策与目标评估该企业的HSE政策明确了管理层对HSE的重视，并承诺履行各项法律法规和国际标准。
然而，在目标设定方面存在一定不足，没有具体量化的指标，难以评估目标的达成程度。
二、组织机构与职责评估企业建立了HSE管理部门，并设立了HSE经理岗位，符合规范要求。
但是，在岗位职责的明确性上还有改进空间，需要进一步明确各岗位的具体职责和权责。
三、风险管理评估该企业建立了完善的风险管理制度，通过风险评估和管控措施，有效减少了员工的职业伤害和环境污染。
然而，一些潜在的风险状况没有被充分考虑到，需要进一步改进风险评估的方法和工具。
四、培训与教育评估企业对员工进行了相应的HSE培训和教育，提高了员工的安全意识和操作技能。
但是培训内容和方法还需要进一步完善，加强实操训练，在培训效果评估方面也需要有更具体的指标。
五、应急管理评估企业建立了应急预案，并进行了定期的演练和评估，能够有效应对突发事件。
但是，应急预案中缺乏对具体事件的应对措施，建议进一步完善应急预案。
六、绩效评估与持续改进该企业对HSE绩效进行了定期评估，通过内部审核和外部评估，掌握了HSE管理系统的运行情况。
但是，在绩效指标的设定上还有改进的空间，应更加注重环境保护和资源节约方面的考核。
综上所述，该企业的HSE管理体系在政策与目标、组织机构与职责、风险管理、培训与教育、应急管理以及绩效评估方面均取得了一定的成绩。
但是，在目标设定、岗位职责明确度、风险评估方法、培训内容和方法、应急预案和绩效指标设定方面还存在不足。
建议企业进一步完善HSE管理体系，强化目标设定和绩效考核，加强培训与教育，完善风险评估和应急预案，提高HSE管理体系的有效性与可持续性。
杜邦公司HSE评估报告
杜邦公司HSE评估报告杜邦在安全、健康、环境保护方面的定点评估主要是以查看程序/系统、现场巡回、定点访问及查看各类记录等方式加以完成的。
1、报告摘要：本次调查以中国的相关条例并参照杜邦之“安全、健康、环境保护”标准及工业最优实践导则等为依据。
总的来说，本次调查活动仅要求﹡﹡达到最基本的规定。
无论如何，事实证明﹡﹡未掌握对相关条例的升级，甚至于可以说是既缺乏对规定的知识或了解（事实上也是未按相关规定办事）。
由于本次调查过程中，﹡﹡方面未能在某些领域的文件查阅方面提供认可依据（包括数据），并且主要的经理在调查时缺席，故我们无法评估当前的操作是否完全符合相关的规定。
本次按相关规定对﹡﹡实际操作的调查（在安全、健康、环境保护方面）中发现，叉车司机及电焊工均未从当地的政府获得相应的许可证。
结论：本次对安全、健康、环境保护方面的定点评估与研究对一些必需的、重要的领域进行了识别与评价，目前急需要加以改变（改进）的是工作操作、程序扩展、人力资源培训以及操作纪律以保证实现持续的完善。
无论如何，在业务谈判期间，﹡﹡应该对下列事项提供确认，所有从事专门的、危险性工作的操作者（政府部门有明确要求的）均应该参加适当的培训，并从政府部门获得相应的许可。
安全、健康、环境保护方面的完整程序需要加以更新，并要求覆盖所有的条例要求，并保留操作记录。
2、安全与防火﹡﹡公司有相应的安全方针，并采用上墙形式，所有的安全规程均较为笼统，未覆盖到条例的所有要求，如防火管理等。
在现场缺乏一些重要的规程，如紧急疏散指示和限制工作区程序等。
操作规程未与“安全、健康、环境保护的要求”等完全结合起来，另外还包括PPE要求的一些要素。
有两人在车间进行地面油漆，但未具备工作允许及监控。
在现场没有油漆工管理规程。
有一名操作工出示了他的个人呼吸器，并告知其未收到适合的培训怎样使用及维护；车间主任声称未发生过任何的伤害及火灾事件，但注意到在仓库中有一个燃烧过的接线盒。
勘探开发研究院HSE体系审核定级报告
7
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（五）安全文化建设得到新提高
企业精神：科学 诚信 求实 创新
8
六、评估定级情况
（一）审核评估得分
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序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
表-1:各要素评估得分统计表
得分
45 10 42 12 18 9 23 18 49 16 10 15 90 24 10 10 84 16 39 57 47 33 22
得分率 (%) 74 100 81 60 64 82 64 100 51 84 100 83 100 75 100 100 93 80 100 52 100 51 85
84 83
75
5.1领导和承诺 5.2HSE方针
5.3.1危害因素 5.3.2法律法规 5.3.3目标和指标 5.3.4管理方案 5.4.1组织机构和…
5.4.2资源 5.4.3能力培训和… 5.4.4协商和沟通
5.4.5文件 5.4.6文件控制 5.5.1设施完整性 5.5.2承包方和供… 5.5.3顾客和产品 5.5.4社区和公共… 5.5.5作业许可 5.5.6职业健康 5.5.7清洁生产 5.5.8运行控制 5.5.9变更管理 5.5.10应急准备和… 5.6.1绩效测量与… 5.6.2合规性评价 5.6.3不符合纠正… 5.6.4事故事件管理 5.6.5记录控制
18 73
重复问题数 2 1 1 1 2 2 2 1 0 12
企业精神：科学 诚信 求实 创新
17
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七、突出问题与建议 （一）践行有感领导力度有待进一步加强
hse能力评估总结
hse能力评估总结
根据我对HSE（健康安全环境）能力评估的了解，以下是我对此题目
的总结，总结超过500字。
HSE能力评估对于企业来说是至关重要的。
在不断变化的全球商业环
境中，有一个健康、安全和环保的工作场所对于员工的福祉和企业的可持
续发展至关重要。
通过对企业在HSE能力方面的评估，企业可以了解自身
在这些关键领域的优势和挑战，从而制定相应的改进计划和战略。
首先，在评估企业的健康能力方面，关注员工的身体和心理健康非常
重要。
企业可以通过提供全面的健康保险计划和健康促进活动，如定期体
检和健康教育课程，来关心和照顾员工的健康。
此外，还可以通过建立员
工福利计划和提供灵活的工作安排来帮助员工实现工作与生活的平衡。
企
业还可以通过定期的员工调查来衡量员工对健康计划的满意度，并作出相
应的改进。
其次，在评估企业的安全能力方面，企业需要建立和执行有效的安全
管理计划。
这包括制定清晰的安全政策和程序，并进行员工培训以确保其
理解和遵循。
在实施安全计划的过程中，企业还应该识别和管理潜在的风
险和危险，并采取预防措施来保护员工的安全。
此外，建立一个有效的事
故报告和调查机制也是至关重要的，以便及时纠正和改进安全问题。
通过对企业的HSE能力评估，企业可以了解自身在健康、安全和环境
方面的表现，并以此为基础制定相关的改进计划和战略。
这将有助于提高
员工的工作满意度和福祉，并增加企业的竞争力和可持续发展能力。
因此，HSE能力评估在现代企业管理中是必不可少的一部分。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。