EMBA

1、特征

EMBA授课以案例教学为主，侧重用所学管理理论和分析方法解决实际管理问题，在大量使用哈佛管理案例的同时，开发大量的中国本土案例，课程具有很强的针对性和实用性。EMBA学员一般为在企业中磨练多年的高层管理人员，每个人都积累了宝贵的行业运营经验，学员不仅可以向老师学习，同学之间的互相借鉴也会受益匪浅。

商学院的灵魂是教授，汇聚世界级教授及监管层、金融实业界领袖人物。授课老师既有专家教授，又有业界资深的专业人士，避免坐而论道。在学习过程中，结识来自五湖四海的商业精英，从而搭建广阔的人脉平台，为拓展事业的发展空间提供切实的帮助。

授课时间的安排能使学生有时间阅读教材、分析案例、与教授充分沟通和交流，另一方面也使学生有时间研究本企业的实际情况，整理并演示大量中国企业管理案例。

课程设置，分为必修课程和选修课程。大量的选修课程涵盖了目前企业高层管理人员所关注的各个领域，学员可以根据自己的切身需要自由选择课程。

2、选择原因

长江商学院在李嘉诚基金会的大力支持下，通过“取势、明道、优术”的战略选择和中西贯通的办学理念，正在努力为中国打造一个世界级的商学院。长江商学院的差异化战略成就了EMBA项目的独特优势：极具震撼力的原创性思想，针对中国企业潜心开发的创新课程，高端国际商务考察项目和遍布全国的终身校友网络等。

A. 师资方面：长江商学院吸引了一批曾在世界顶级商学院执教的华人教授常驻

长江，扎根中国，促进西方管理学最新研究成果与中国本土的最新管理实践结合，创造出极具震撼力的原创性管理思想；同时中文授课可以确保师生间

无障碍地深入交流、教学相长。

B. 学员方面：长江一流的师资，独创的课程吸引了众多精英学员，长江EMBA

学员均来自中国及世界知名公司，其中76%以上担任副总裁及以上的核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别等方面都呈现多元化、高

层面的特点。

C. 独一无二的长江文化也是其独特优势所在。她推崇“超团队文化”、“社会责任”

与“人文精神”，长江希望每一个学员不仅是社会财富的创造者，也要有乐于回

馈社会的人文精神和社会责任感。

3、总体目标的具体知识、技能

动态环境下的企业创新与竞争战略

领导力与人力资源管理

CEO高级财务战略品牌战略与营销战略

风险与危机管理战略

企业赢利模式设计

企业授权与控制管理

高效团队沟通

公司绩效提升公司渠道建设

经营细节管理薪酬与考核制度设计

法律风险规避风险投资与资本运作

企业家政治情商企业家社会责任

人文精神与管理领导艺术与变革管理

实时热点话题、明星企业经验分享等专题讲座（新劳动法细则、金融危机、灾后经济等）

●全面的知识结构，全新的投资理念

课程内容本着提高实战能力的要求，在增强对产业政策理解同时，提升资本运作操作技能，还精选了工商管理的核心知识，结合大量实际案例，系统提升学员经营管理能力。

●卓越的师资力量，高端的人脉平台

授课老师既有专家教授，又有业界资深的专业人士，避免坐而论道。在学习过程中，结识来自五湖四海的商业精英，从而搭建广阔的人脉平台，为拓展事业的发展空间提供切实的帮助。

●超长的学习时间，完善的教学服务

非脱产学习一年，每两个月左右集中面授五天，共计学习四十天。令公务繁忙的高层管理者工作、学习两不误。领导力向学员开通校友录，学员可以通过校友录等形式在网上互相交流，联络感情。学员免费加入清华领导力读书会，享受定期寄送畅销管理书籍的服务。

长江商学院与国内其他商学院的区别在哪里？

答：长江商学院在李嘉诚基金会的大力支持下，通过“取势、明道、优术”的战略选择和中西贯通的办学理念，正在努力为中国打造一个世界级的商学院。长江商学院的差异化战略成就了EMBA项目的独特优势：极具震撼力的原创性思想，针对中国企业潜心开发的创新课程，高端国际商务考察项目和遍布全国的终身校友网络等。

A. 师资方面：长江商学院吸引了一批曾在世界顶级商学院执教的华人教授常驻长江，扎根中国，促进西

方管理学最新研究成果与中国本土的最新管理实践结合，创造出极具震撼力的原创性管理思想；同时

中文授课可以确保师生间无障碍地深入交流、教学相长。

B. 学员方面：长江一流的师资，独创的课程吸引了众多精英学员，长江EMBA学员均来自中国及世界知

名公司，其中76%以上担任副总裁及以上的核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别

等方面都呈现多元化、高层面的特点。

C. 独一无二的长江文化也是其独特优势所在。她推崇“超团队文化”、“社会责任”与“人文精神”，长江希望

每一个学员不仅是社会财富的创造者，也要有乐于回馈社会的人文精神和社会责任感。

长江EMBA特别提倡“超团队文化”、“人文精神” 和“社会责任感”

超团队文化

李嘉诚先生倡导：领导的全心投入和热诚是企业最大的鼓动力，透过充分的互动沟通，才可以建立团队精神。长江EMBA推崇“超团队文化”，努力营造平等、激情、凝聚的氛围。课上课下，长江EMBA学员不仅可以和长江的常驻教授充分沟通和互动，还可以与同学同样感到“高处不胜寒”的同学坦诚相对，真心融合，分享快乐，融化孤独，资源共享，团结互助，随时随地都能够给予彼此全心全力的支持！

人文精神

人文精神是构成一个民族、一个地区文化性格的核心内容；是衡量一个民族、一个地区文明程度的重要标准。现今世界竞争形势异常严峻，成功没有魔法，也没有点金术，但人文精神永远是成功的底蕴和必要条件。做为社会中坚的企业家群体，他们肩负着昌达企业、安泰社会、富强国家和振兴民族的希望和重任。而他们只有包容、无私、善达、胸怀天下，才能不负众望，勇于承担“小我”之外的责任，并乐于为回馈社会奉献自己的财富和价值！才能突破