EMBA

1、特征EMBA授课以案例教学为主，侧重用所学管理理论和分析方法解决实际管理问题，在大量使用哈佛管理案例的同时，开发大量的中国本土案例，课程具有很强的针对性和实用性。

EMBA学员一般为在企业中磨练多年的高层管理人员，每个人都积累了宝贵的行业运营经验，学员不仅可以向老师学习，同学之间的互相借鉴也会受益匪浅。

商学院的灵魂是教授，汇聚世界级教授及监管层、金融实业界领袖人物。

授课老师既有专家教授，又有业界资深的专业人士，避免坐而论道。

在学习过程中，结识来自五湖四海的商业精英，从而搭建广阔的人脉平台，为拓展事业的发展空间提供切实的帮助。

授课时间的安排能使学生有时间阅读教材、分析案例、与教授充分沟通和交流，另一方面也使学生有时间研究本企业的实际情况，整理并演示大量中国企业管理案例。

课程设置，分为必修课程和选修课程。

大量的选修课程涵盖了目前企业高层管理人员所关注的各个领域，学员可以根据自己的切身需要自由选择课程。

2、选择原因长江商学院在李嘉诚基金会的大力支持下，通过“取势、明道、优术”的战略选择和中西贯通的办学理念，正在努力为中国打造一个世界级的商学院。

长江商学院的差异化战略成就了EMBA项目的独特优势：极具震撼力的原创性思想，针对中国企业潜心开发的创新课程，高端国际商务考察项目和遍布全国的终身校友网络等。

A. 师资方面：长江商学院吸引了一批曾在世界顶级商学院执教的华人教授常驻长江，扎根中国，促进西方管理学最新研究成果与中国本土的最新管理实践结合，创造出极具震撼力的原创性管理思想；同时中文授课可以确保师生间无障碍地深入交流、教学相长。

B. 学员方面：长江一流的师资，独创的课程吸引了众多精英学员，长江EMBA学员均来自中国及世界知名公司，其中76%以上担任副总裁及以上的核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别等方面都呈现多元化、高层面的特点。

C. 独一无二的长江文化也是其独特优势所在。

她推崇“超团队文化”、“社会责任”与“人文精神”，长江希望每一个学员不仅是社会财富的创造者，也要有乐于回馈社会的人文精神和社会责任感。

3、总体目标的具体知识、技能动态环境下的企业创新与竞争战略领导力与人力资源管理CEO高级财务战略品牌战略与营销战略风险与危机管理战略企业赢利模式设计企业授权与控制管理高效团队沟通公司绩效提升公司渠道建设经营细节管理薪酬与考核制度设计法律风险规避风险投资与资本运作企业家政治情商企业家社会责任人文精神与管理领导艺术与变革管理实时热点话题、明星企业经验分享等专题讲座（新劳动法细则、金融危机、灾后经济等）●全面的知识结构，全新的投资理念课程内容本着提高实战能力的要求，在增强对产业政策理解同时，提升资本运作操作技能，还精选了工商管理的核心知识，结合大量实际案例，系统提升学员经营管理能力。

●卓越的师资力量，高端的人脉平台授课老师既有专家教授，又有业界资深的专业人士，避免坐而论道。

在学习过程中，结识来自五湖四海的商业精英，从而搭建广阔的人脉平台，为拓展事业的发展空间提供切实的帮助。

●超长的学习时间，完善的教学服务非脱产学习一年，每两个月左右集中面授五天，共计学习四十天。

令公务繁忙的高层管理者工作、学习两不误。

领导力向学员开通校友录，学员可以通过校友录等形式在网上互相交流，联络感情。

学员免费加入清华领导力读书会，享受定期寄送畅销管理书籍的服务。

长江商学院与国内其他商学院的区别在哪里？答：长江商学院在李嘉诚基金会的大力支持下，通过“取势、明道、优术”的战略选择和中西贯通的办学理念，正在努力为中国打造一个世界级的商学院。

长江商学院的差异化战略成就了EMBA项目的独特优势：极具震撼力的原创性思想，针对中国企业潜心开发的创新课程，高端国际商务考察项目和遍布全国的终身校友网络等。

A. 师资方面：长江商学院吸引了一批曾在世界顶级商学院执教的华人教授常驻长江，扎根中国，促进西方管理学最新研究成果与中国本土的最新管理实践结合，创造出极具震撼力的原创性管理思想；同时中文授课可以确保师生间无障碍地深入交流、教学相长。

B. 学员方面：长江一流的师资，独创的课程吸引了众多精英学员，长江EMBA学员均来自中国及世界知名公司，其中76%以上担任副总裁及以上的核心管理职位，无论从地理分布、行业分布还是公司类别等方面都呈现多元化、高层面的特点。

C. 独一无二的长江文化也是其独特优势所在。

她推崇“超团队文化”、“社会责任”与“人文精神”，长江希望每一个学员不仅是社会财富的创造者，也要有乐于回馈社会的人文精神和社会责任感。

长江EMBA特别提倡“超团队文化”、“人文精神” 和“社会责任感”超团队文化李嘉诚先生倡导：领导的全心投入和热诚是企业最大的鼓动力，透过充分的互动沟通，才可以建立团队精神。

长江EMBA推崇“超团队文化”，努力营造平等、激情、凝聚的氛围。

课上课下，长江EMBA学员不仅可以和长江的常驻教授充分沟通和互动，还可以与同学同样感到“高处不胜寒”的同学坦诚相对，真心融合，分享快乐，融化孤独，资源共享，团结互助，随时随地都能够给予彼此全心全力的支持！人文精神人文精神是构成一个民族、一个地区文化性格的核心内容；是衡量一个民族、一个地区文明程度的重要标准。

现今世界竞争形势异常严峻，成功没有魔法，也没有点金术，但人文精神永远是成功的底蕴和必要条件。

做为社会中坚的企业家群体，他们肩负着昌达企业、安泰社会、富强国家和振兴民族的希望和重任。

而他们只有包容、无私、善达、胸怀天下，才能不负众望，勇于承担“小我”之外的责任，并乐于为回馈社会奉献自己的财富和价值！才能突破有形成就，超越无形高度，再次登达人生新境界！这其中，人文精神无疑起着不可估量的作用。

它已经成为企业家、企业、国家和民族核心竞争力的重要组成内容，是在资产负债表中见不到但价值无限永不贬值的资产。

社会责任感商业的存在除了创造繁荣和就业机会，最大的作用是服务人类的需求。

企业本身虽然要为股东谋取利润，但仍应坚持“正直”、“诚信”为企业的固定文化和企业长远发展的最好根基。

一个没有灵魂，没有道德，没有良知的企业家始终难成大器，所以企业家应该具有一定的使命感、责任感并努力坚持正途，这样做才可以取得更高层次的成就。

长江EMBA期望她的每一个EMBA学员不仅是物质财富的创造者，更是集“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为天下开太平”之大成者，是能够为中国和谐社会的建设，为中国的和平崛起，为世界的文明和进步做出贡献的有担当的人。

为中国打造世界级商学院为中国培养世界级企业家——长江商学院简介2002年10月，长期热心资助中国教育发展的李嘉诚基金会捐助巨资创办长江商学院，旨在中国建造一个吸引一批世界级管理学教授、为中国培养一批世界级企业家、进而为中国企业成为世界级企业提供知识原动力。

这再次体现了李嘉诚先生回馈社会、爱国强国的拳拳之心。

长江商学院创办以来，得到了政府、商界、学界和媒体等社会各界的大力支持和厚爱。

在不到三年的时间内，成绩斐然。

教授阵容：名列亚太商学院前茅商学院的灵魂是教授，这是一个有志成为世界级商学院不可或缺的前提条件。

近两年来，在教授招聘和引进上，长江商学院取得了长足的发展。

在“为中国培养世界级企业家、为中国打造世界级商学院”这一恢弘使命的感召下，一批海外知名华人管理学教授，纷纷抛下世界级商学院的优越环境和待遇，毅然加盟长江。

从此，中国商学院的历史上又多了一批璀璨的名字——项兵、曹辉宁、陈宏、陈方若、黄明、蒋炯文、李乐德、李伟、李秀娟、刘劲、刘玮、齐大庆、孙宝红、汤明哲、滕斌圣、王一江、薛云奎、阎爱民、曾鸣、赵昊、郑渝生、钟锐、张实（排名不分先后）等。

长江教授，均来自于斯坦福大学、沃顿商学院、加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、欧洲工商管理学院等世界著名商学院，100%拥有各自领域的博士学位。

他们不仅通晓西方管理理论、在学术研究方面卓有建树，得到国际学术界的广泛认同，而且了解中国及大中华地区的管理实践，积极进行前瞻性、原创性和实用性的课题研究，逐步形成对中国管理实践行之有效的新视野、新思路和新对策。

学生方阵：涵盖中国商界管理精英在社会各界的关爱下，长江商学院自创办以来，一直坚持严谨办学的方针，不懈努力，在管理教育上取得了跨越性的发展。

2002年，长江商学院的两个校区在北京和上海相继落成。

EMBA作为长江商学院最早启动的项目，自2002年11月份首期班开学以来，已招收七批学员，目前约有800多名学员在校就读。

这些学员都是国内一流企业、知名跨国公司、政府的高层优秀管理者，也是中国经济发展的中流砥柱。

他们来自联想、首钢、中国网通、万科、三九医药、康佳、奥康、康奈、GE、LG电子、英特尔等中国本土优秀企业或跨国公司，70%以上为核心决策层成员。

此外，长江商学院的学员在各自的领域也取得了令人瞩目的成绩。

在全国工商联近日公布的“2004年度民营企业500强”排行榜（详见2005年8月30日《中华工商时报》）上，共有19家长江EMBA学员所在企业榜上有名。

而在前100强企业里，长江EMBA学员所拥有或作为核心管理层参与管理的企业占据了10家。

这不仅证明了这些企业的实力，更充分体现了长江EMBA学子勇于创新、力争上游、敢闯敢拼的特点。

在长江EMBA的学习经历，不仅为学员们他们提供了新视野、新思路、新对策，而且为这些企业进一步发展，提供了“取势”、“明道”、“优术”的战略方向。

在EMBA课程为学员拓展视野、助推事业的同时，长江商学院全日制MBA班也于2003年11月开学，两年的时间里共招收两届101名全脱产同学。

他们平均有7年的工作经验，主要来自顶级的跨国公司和国内企业，以全英文授课。

特别值得一提的是，长江首届2003MBA同学入学GMAT统考平均成绩接近680分，为亚洲第一名；第二届2004MBA同学入学GMAT统考平均成绩接近700分，进入世界第一方阵。

据最新统计，最新完成学业的长江MBA2003学员有80%进入了通用电器、IBM、博世、欧莱雅、西门子等知名外企，平均年薪超过22万元。

在非学位教育方面，长江商学院的高层管理培训（EDP）课程已于2003年1月开课。

课程开发紧扣中国管理企业需求，为学员开拓视野，解决企业管理上的实际困惑。

已成功开设“如何突破大型企业管理瓶颈”、“中国企业国际化”等富有特色的课程，受到了企业界的好评。

2005年，长江EDP已成功开设长江传媒高级管理文凭课程（模块制）、“后EMBA课程”（模块制）等一系列最新课程（模块制）。

此外，携手欧洲工商管理学院(Insead)与美国沃顿商学院(Wharton)共同设计开发的“中国企业CEO”课程也将于明年三月正式推出。

课程将集中三大商学院的资源与优势，从全球商业运营的角度以及中国企业发展面临的复杂因素及严峻的挑战出发，培养企业家在多元化经济、政治与文化环境下洞察全球经济发展大势、把握企业发展未来的能力。