游泳池救生员管理规定(3)

游泳池救生员管理规定（三）

一、具高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。

二、做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理，对越界和不服从劝阻的游客进行警告，警告无效的可清除出场。

三、密切注意池内情况，特别是入池口，深浅分界区、成人池儿童池交界区等；发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。

四、上岗时穿好救生服，配带好口哨、救助用工具，并提前20分钟到岗，将池内警示牌、桌椅、太阳伞、过脚池、循环系统、地面卫生等清洁干净、打开和摆放好。

五、应在规定的岗位责任区上岗或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈、打瞌睡等，有事离岗要告知同池值班救生员（只限于身体不适和两便），并要在十五分钟内返回。

六、每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。

七、遇不利于泳客安全的特殊情况应及时清场，将游泳场关闭。

八、对违反游泳池其它管理规定的泳客，应予劝阻，警告，对不服从管理的可清除出场。

九、做好水的净化处理工作，熟悉循环过滤系统的使用。

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游泳救生员管理细则文档3篇

游泳救生员管理细则文档3篇Swimming lifeguard management rules document 编订：JinTai College

游泳救生员管理细则文档3篇前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。本文档根据细则内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：游泳救生员管理细则文档 2、篇章2：游泳救生员管理细则文档 3、篇章3：游泳救生员管理细则文档游泳救生员是确保各位游泳时安全的人。下文是游泳救生员管理细则，欢迎阅读! 篇章1:游泳救生员管理细则文档 1、按时上班,穿着工作服,佩戴工牌,保持良好外表;

2、上班期间不得擅离工作岗位,不得串岗,若有事情须上级主管批准后方可进行;每天班前班后须打扫工作环境卫生,包括男女更衣室卫生以及外围桌椅、台面卫生; 3、必须每天班前投放消毒药品,确保泳客安全卫生; 4、遇有泳客不遵守泳池规则进行跳水、潜水等危险动作,必须坚决制止; 5、注意仪容仪表、个人卫生、不得污言移语、礼貌待客; 6、每天班前须进行泳池水质监测,以确保泳池卫生标准符合卫生要求; 7、遇有不懂游泳的泳客到深水区游泳,必须立刻制止,并礼貌规劝到浅水区域游泳,以确保安全; 8、遇有遇溺情况发生,必须积极及时抢救,凡坐视不理者,一经发现即刻解雇,并追究相关刑事责任; 9、每星期一、三、五为体能及救生技能培训; 10、遇有暴雨或打雷天气应即时规劝疏导泳客离场以免意外发生; 11、每天的早上、下午各投放氯片4包、每星期一、三、五凌晨开展吸池沉淀工作,於清场后投放沉淀剂20斤左右。

游泳池管理方案标准版

游泳池管理方案一、游泳池简介游泳池位于小区综合楼后，为会所三大功能之一。游泳池水域面积约200平方米，为露天游泳池。为保证水质，游泳池将配备吸圬、沉淀设备，保证游泳池水质标准。在游泳池四周和池壁，为加强顾客的安全意识，安装禁止追逐、禁止打闹、禁止跳水、游泳须知、安全管理规定、水深标志等标识牌和安全警示牌等。在游泳池入口处设长2米深0.2米的浸脚消毒池和淋浴系统，充分保证顾客的卫生安全。为加强救生安全，游泳池设置1.5米高救生观望台2个，救生圈3个，救生杆2条，抽调2名水性良好的护卫员兼任救生员。游泳池内同整个小区并网加装背景音乐广播系统，可以方便、及时、迅捷地发布游泳池消息和通知。游泳池内设有男女更衣室兼卫生间。游泳池开放后，我公司将严格管理、时刻把安全放在第一位，对救生员的安全意识、救生技能、服务意识等长抓长练，上至公司领导、部门负责人下至救生员等全都把安全意识等放在第一位，预防严重溺水事件发生。二、游泳池消费人群分析北欧印象现已入住52户，预计到2009年初会有100户业主入住，达到常住人口300余人。一至五期全部建成完工后小区面积达50万平方米，人口逾万人。本游泳池主要消费对象为小区业主和住户，为方便管理，游泳池暂不对外开放。三、市场分析 xxXX同类型小区游泳池状况：项目开放时间收费标准适用人群人员配置设施设备清洁状况围合情况经济效益翡国际翠 6.15-9.15 12：00- 20：30 月票6元/次临票10元/次成人、儿童同业主，不对外 2-3名护卫兼任救生员水底清洗机等平时作为景观定期清洁相对独立不详莱佛士四、游泳池管理规定游泳池是业主健身的重要场所之一。为了更充分、安全地使用游泳池，正常、顺利地开展健身运动，满足广大业主健身的需求，保障游泳爱好者的人身安全，特制定如下管理规定：（一）、游泳池安全管理规定

救生员年度工作总结

救生员年度工作总结篇一：游泳救生员职称申报工作总结游泳救生员专业技术个人工作总结 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好游泳救生员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在游泳救生员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的游泳救生员所有工作任务，履行好×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成游泳救生员岗位所在的单位）游泳救生员岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在游泳救生员工作岗位，但我时刻篇二：广东省游泳救生员年度培训考核大纲(试行) 广东省游泳救生员年度培训考核大纲(试行) (广东省游泳救生员年审注册试用) 本大纲适用于符合报名参加救生年审注册及规定程序的救生员。一、培训期限 10标准学时；中级救生员不少于12标准学时，高级救生员不少于15二、场地设施、设备及人员配置等。实操课按1：15三、培训任务 2、中级救生员：学会组织实施救生任务，掌握培训初 3、四、培训内容理论部分： 1、赴救技术：直接赴救：入水、.接近技术、解脱技术、拖带技术、上岸技术等。2、现场急救：溺水者的心肺复苏、心肺复苏的检查程序及方法。五、技能部分：200米连续游、25米抬头爬泳、20米潜

xxx工会2020年绩效考核指标2020年绩效考核

xxx工会2021年绩效考核指标2021年绩效考核 xxx工会20XX年绩效考核指标1、加强群团组织建设通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好；以创建基层工会活力建设项目为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动“的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。完成25人以上企业建立工会组织工作。2、关爱职工送温暖工程一是组织非公企业职工开展多岗位、多工种技能培训，完成培训指标。此项工作区总制定了《xxx区职工技能培训工作实施方案》。以区总工会[20xx]1号文形式下发。职工技能培训工作已纳入对乡（镇）街绩效考核工作中，实行目标管理。镇工会依照区总目标考核标准实施本机工会组织考核。全镇共举办家政、新职工上岗前、礼仪和救生员等各类职工技能培训班3期.二是建立完善建会企业及困难职工档案，对纳入“xx省基层工会组织和工会会员信息管理系统” 档案管理的企业及困难职工开展走访，准确掌握他们的家庭状况、困难原因和实际需求等情况，并进行实名制救助帮扶。截

止7月末共有工会会员xxx人，职工xxx人（不含佳兆业）。探望1名受伤员工，发放慰问金xxx元。三是实名制救助困难职工子女上大学。四是完成年度xx省工会工作者及个人、xx市五一劳动奖章、xxx区学雷锋先进个人申报工作。五是完成“夏日送清凉”“慰问环卫工人”活动。为暑期户外作业的企业一下职工及环卫工人送去解暑降温物品、环卫物品等活动。六是完成春节职工慰问品发放活动。组织完成职工文化生活（郊游、知识竞赛、十九大答题、趣味运动会等）。七是完成“建国70周年征文及书法、摄影活动”。3、做好职代会召开及工会换届工作一是指导非公企业完成职代会召开流程及选举章程。二是监督工会换届工作，严格按照选举流程及办法。4、“两报一刊”征订工作完成20XX年“两报一刊”xxx额度。xxx工会20XX年7月26日

[xxx工会20XX年绩效考核指标]各部门工会绩效考核指标

[XXX工会20XX年绩效考核指标]各部门工会绩效考核指标 1、加强群团组织建设通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好；以创建基层工会活力建设项目为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动“的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。完成25人以上企业建立工会组织工作。 2、关爱职工送温暖工程一是组织非公企业职工开展多岗位、多工种技能培训，完成培训指标。此项工作区总制定了《XXX区职工技能培训工作实施方案》。以区总工会[20XX]1号文件形式下发。职工技能培训工作已纳入对乡（镇）街绩效考核工作中，实行目标管理。镇工会依照区总目标考核标准实施本机工会组织考核。全镇共举办家政、新职工上岗前、礼仪和救生员等各类职工技能培训班3期. 二是建立完善建会企业及困难职工档案，对纳入“XX省基层工会组织和工会会员信息管理系统”档案管理的企业及困难职工开展走

访，准确掌握他们的家庭状况、困难原因和实际需求等情况，并进行实名制救助帮扶。截止7月末共有工会会员xxx人，职工xxx人（不含佳兆业）。探望1名受伤员工，发放慰问金xxx元。三是实名制救助困难职工子女上大学。四是完成年度xx省工会工作者及个人、xx市五一劳动奖章、xxx 区学雷锋先进个人申报工作。五是完成“夏日送清凉” “慰问环卫工人”活动。为暑期户外作业的企业一下职工及环卫工人送去解暑降温物品、环卫物品等活动。六是完成春节职工慰问品发放活动。组织完成职工文化生活（郊游、知识竞赛、十九大答题、趣味运动会等）。七是完成“建国70周年征文及书法、摄影活动”。 3、做好职代会召开及工会换届工作一是指导非公企业完成职代会召开流程及选举章程。二是监督工会换届工作，严格按照选举流程及办法。 4、“两报一刊”征订工作完成20XX年“两报一刊” xxx额度。 xxx 工会 20XX年7月26日

游泳池管理制度

游泳池管理制度一、岗位卫生责任制度表 1、游泳池负责人岗位职责 1）、全面负责游泳池内各项管理工作 2）、做好个岗位人员的调配、管理、分工、检查、考勤和监督工作。 3）、严格按照操作规程，认真做好每天的池水检测、场地卫生及设备维护工作。4）、做好游泳池与有关部门及上级领导的沟通和协调工作。 5）、及时处理、汇报游泳池内发生的各种突发事件。 2、救生员工作守则为规范管理开放性游泳池救生员及安全救护人员的救生工作，保障泳客避免安全事故的发生，同时，触发救生工作人员的工作主动性，确保做到责任到位、措施到位、自觉遵守救生工作原则，立足于防，认真细致做好安全防范工作，落实岗位责任制，制定救生员、安全工作人员工作守则如下： 1）、持证上岗、热爱生命、热爱人民、热爱水上救生事业； 2）、同心协力、拯溺救难； 3）、见“溺”勇为、不怕脏、不怕累、不怕推卸、不拖延、不随意终止抢救；4）、遵守纪律、严守岗位、服从指挥、统一调度； 5）、值岗时，不接电话、不会亲友、不兼教练、不擅离岗（换岗、串岗）；6）、不携带与值岗无关的物品上岗； 7）、值岗时，精神饱满、仪表端正、穿着统一的救生服装； 8）、发生事故时不要随意对外发表“个人见解”。

3、水质管理水质处理员应通过水质处理知识，技术技能的专项培训，并树立工作认真和保证泳客的身体健康的良好心态，其主要职责如下： 1）、水质处理要按照国家制定的公共场所卫生管理条例标准，对池水进行处理。2）、水质处理员应精通各种药剂的作用及使用方法，严禁对池水乱投药、乱处理。3）、水处理工作人员应善于观察池水的水质变化，出现问题应及时处理。 4）、投药后的投药设备及投药桶应及时清洗干净。 5）、配合吸污工作人员搞好泳池的清洁卫生工作。 6）、水质处理员对当天的水质进行随时检测，并做好水质及浸脚池到笔记记录及公布当天水质检测情况。 7）、定期进行业务学习培训，总结经验，提高自身的专业水平。 4、服务员岗位职责 1）、服务员必须按时上下班，坚守工作岗位。 2）、服务员必须严格遵守财务制度，保证票额与现金相符。严禁出现收钱不给票的行为。 3）、服务员必须在售票前验明参泳者的健康证件，无健康证者，一律不得售票入池。 4）、服务员在每天闭场后，必须及时清点票额及现金，并做好登记，妥善保管现金、门票。 5）、负责搞好岗位及安排的卫生工作。二、危害顾客健康事故报告制度为有效预防和及时控制危害顾客健康事故的发生，保障游泳客人向心健康与生命安全特制定《危害顾客健康事故报告制度》 1、建立健康危害事故报告制度，游泳池负责人和卫生管理员为责任报告人。 2、报告内容： 1）事故发生的单位、时间、地点几事故现场情况； 2）事故的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的估计； 3）事故原因的初步分析； 4）事故发生后采取的措施；

20XX公司绩效考核方案整理xxx工会20XX年绩效考核指标

20XX公司绩效考核方案整理xxx工会20XX 年绩效考核指标 xxx 工会20XX年绩效考核指标1、加强群团组织建设通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好；以创建基层工会活力建设项目为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动“的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。完成25人以上企业建立工会组织工作。 2 、关爱职工送温暖工程一是组织非公企业职工开展多岗位、多工种技能培训，完成培训指标。此项工作区总制定了《xxx区职工技能培训工作实施方案》。以区总工会[20xx]1号文件形式下发。职工技能培训工作已纳入对乡（镇）街绩效考核工作中，实行目标管理。镇工会依照区总目标考核标准实施本机工会组织考核。全镇共举办家政、新职工上岗前、礼仪和救生员等各类职工技能培训班3期.二是建立完善建会企业及困难职工档案，对纳入“ xx省基层工会组织和工会会员信息管理系统”档案管理的企业及困难职工开展走访，准确掌握他们的家庭状况、困难原因和实际需求等情况，并进行实名制救助帮扶。截止7月末共有

工会会员xxx人，职工xxx人（不含佳兆业）。探望1名受伤员工，发放慰问金XXX元。三是实名制救助困难职工子女上大学。四是完成年度XX省工会工作者及个人、XX市五一劳动奖章、XXX 区学雷锋先进个人申报工作。五是完成“夏日送清凉” “慰问环卫工人”活动。为暑期户外作业的企业一下职工及环卫工人送去解暑降温物品、环卫物品等活动。六是完成春节职工慰问品发放活动。组织完成职工文化生活（郊游、知识竞赛、十九大答题、趣味运动会等）。七是完成“建国70周年征文及书法、摄影活动”。 3、做好职代会召开及工会换届工作一是指导非公企业完成职代会召开流程及选举章程。二是监督工会换届工作，严格按照选举流程及办法。 4 、“两报一刊”征订工作完成20XX年“两报一刊” XXX额度。 XXX工会20XX年7月26日

游泳池安全管理规定

华南碧桂园学校初中部游泳池管理规定为维护学校游泳池的正常秩序，保障游泳爱好者的人身安全，特制定如下管理规定：一、上课教师，救生员和有关工作人员按时到岗，认真履行职责。做到开放前认真检查器材设备，熟悉水域情况；开放中保持思想高度集中，全面观察，注意事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；开放完毕要做好清池工作，发现问题及时上报，妥善处理。二、提高责任感，遇到“突发”事故，要行动迅速、机智果断、勇于救生，敢于负责，把减轻溺水者的痛苦看成是自己应尽的职责。三、游泳课教学，实行区域划分管理，上课教师做到各尽其责，严格执行教学常规和课堂要求。四、加强救生技术的学习，定期参加专项技术训练，如抛圈、水中解脱、水中负荷拖带、人工呼吸等，不断提高救护水平，以便更好地完成救生任务。五、游泳教学时间只对有游泳课的师生开放，课外仅对教师（含指导教师、生活管理员）及家属和学生开放，其他人员一律谢绝。六、游泳者须在规定时间内方可入池，在规定时间外擅自入池者，交学校严肃处理。若发生意外事故，后果自负。

七、凡患有心脏病、高血压、贫血病、传染病、皮肤病以及酗酒后等不适宜游泳者，均不得入池游泳，否则由此而产生的后果自负。八、凡不会游泳者均应准备救生器具，并由同伴陪同在浅水区活动。1.4米以上儿童可入深水区游泳，1.4米以下儿童须入浅水区游泳。违者后果自负。九、入池者须着不透明的、合体的游泳服装（禁止穿白色或浅色泳衣），更衣一律到更衣室。十、严禁在游泳场地跳水、追逐打闹，防止发生意外事故。否则由此而产生的后果自负。十一、入池者须注意池区内各种警示、标志、标语，不得在池内打闹、潜泳、跳水，不得采取有危险的姿势入水。违者后果自负。游泳者若遇险情应立即呼救。十二、池区内不乱扔纸屑、果皮、烟头等物，不随地吐痰（池内吐痰应入排水槽），不随地大、小便。池内不得洗澡、洗脸、洗脚，不得洗刷游泳衣裤、毛巾、拖鞋等物。违者酌情予以罚款。十三、严禁自带气垫床、轮胎等较大体积的器材入池。十四、一般衣物自行保管，严禁带贵重物品、危险性物品、易燃易爆物品和零

救生员工作守则

救生员工作守则热爱祖国，热爱人民，敬业奉献，有献身于救生事业的精神；同心协力，拯溺救难是我们救生的工作的宗旨。一、救生员的工作职责； 1、遵纪守法，严守岗位，服从指挥，互助协作； 2、认真观察，不放过任何可能产生事故的疑点； 3、上岗前要检查所须救生物品，不带与救生无关的一切赘物； 4、具有不怕脏，不怕累，不推卸，不拖延，不随意终止的“五不精神”； 5、值岗时不接电话，不会亲友，不兼任游泳教练，不擅自离岗（换岗）、串岗，不做有碍于救生观察质量的一切其它工作； 6、增强自我保护意识，充分利用一切救生器材，减少和溺者直接接触； 7、值岗时精神饱满，仪表端正，穿着救生协会统一制作的救生服装。二、为加强游泳池的管理，进一步规范救生员的职责范围，特制定《星海运动营救生员职责》，具体如下： 1、做好开池前和关池前的各项要求，包括消毒、清洁、物品摆放等。每天换一次岗，按时交接班，不得空岗、漏岗。 2、坚守工作岗位，不得擅离职守，有事必须事先请假，不得私自串岗，经过主管以上同意后，方可串岗。 3、不准工作时间喝酒、吸烟、睡觉和私自找人顶岗替班。 4、值岗时，严禁下水游泳，打捞物品及做与值岗无关的事情。 5、值岗时要认真负责，不可疏忽大意。 6、每天填写用药登记表，按时参加池水净化，做好净化前投药和净化后的各项收尾工作。消毒用品数量不多时，要马上汇报。 7、对机器设备做到经常巡视，发现问题及时检修，确保游泳池正常运行。 8、消除机器设备各种隐患，保证安全。 9、工作时间不做与工作无关的事情。 10、超出一般检修范围的，及时向主管领导汇报。 11、以上规则如有违反，将追究其责任。 12、因工作疏忽，发生严重后果，将严肃追究其责任。

游泳救生员考核内容与标准

游泳救生员考核内容与标准第一节游泳救生员考核条件一、申报条件 ──初级（具备以下条件之一者）（1）具有200M不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）获得国家三级及以上运动员等级（游泳）证书，经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得中等以上体育专科学校游泳专业方向毕业证书（含职业高中游泳专业方向）。 ──中级（具备以下条件之一者）（1）取得初级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作至少3年以上（含3年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）获得国家二级及以上运动员等级（游泳）证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得高等院校体育专业游泳专业方向本科及以上毕业证书，取得初级游泳救生员证书，连续从事本职业工作2年以上（含2年）且无安全责任事故。 ──高级（具备以下条件之一者）（1）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作5年以上（含5年）

且无安全责任事故，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（2）取得中级游泳救生员等级证书后，连续从事本职业工作8年以上（含8年）且无安全责任事故。二、考试方法及要求游泳救生员职业技能鉴定包括理论知识考试和技能操作考核。理论考试试卷由职鉴指导中心从国家题库统一抽题，采用闭卷笔试的方式进行。技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方式进行，由考评员组成考核小组按照考核标准完成考核任务。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格，获得相应等级的游泳救生员国家职业资格证书。方法： 1．理论知识考试采用闭卷方法进行。 2．技能操作考核采用现场实际操作或模拟操作的方法进行。要求： 1．严格保密试题，做到试卷统一； 2．严格考场纪律，作弊者一律取消考试成绩； 3．考评员要为人师表，严格自律； 4．培训教师不能担任考评小组成员； 5．理论或技能单科成绩不合格者，必须申请补考，经补考合格后方可发给证书。第二节考核内容及标准

整理xxx工会2019年绩效考核指标

xxx工会2019年绩效考核指标 1、加强群团组织建设通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好；以创建基层工会活力建设项目为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动“的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。完成25人以上企业建立工会组织工作。 2、关爱职工送温暖工程一是组织非公企业职工开展多岗位、多工种技能培训，完成培训指标。此项工作区总制定了《xxx区职工技能培训工作实施方案》。以区总工会[20xx]1号文件形式下发。职工技能培训工作已纳入对乡（镇）街绩效考核工作中，实行目标管理。镇工会依照区总目标考核标准实施本机工会组织考核。全镇共举办家政、新职工上岗前、礼仪和救生员等各类职工技能培训班3期. 二是建立完善建会企业及困难职工档案，对纳入“xx省基层工会组织和工会会员信息管理系统”档案管理的企业及困难职工开展走访，准确掌握他们的家庭状况、困难原因和实际需求等情况，并进

行实名制救助帮扶。截止7月末共有工会会员xxx人，职工xxx人（不含佳兆业）。探望1名受伤员工，发放慰问金xxx元。三是实名制救助困难职工子女上大学。四是完成年度xx省工会工作者及个人、xx市五一劳动奖章、xxx 区学雷锋先进个人申报工作。五是完成“夏日送清凉”“慰问环卫工人”活动。为暑期户外作业的企业一下职工及环卫工人送去解暑降温物品、环卫物品等活动。六是完成春节职工慰问品发放活动。组织完成职工文化生活（郊游、知识竞赛、十九大答题、趣味运动会等）。七是完成“建国70周年征文及书法、摄影活动”。 3、做好职代会召开及工会换届工作一是指导非公企业完成职代会召开流程及选举章程。二是监督工会换届工作，严格按照选举流程及办法。 4、“两报一刊”征订工作完成2019年“两报一刊”xxx额度。 xxx工会 2019年7月26日

救生员岗位说明书

救生员岗位说明书救生员属于技术员工种，是指水上活动的救护员，使命是保障泳池及海滩使用者的安全，防止遇溺，以及救助遇溺者。救生员岗位职责 1、对游泳场所的安全进行检查，排除安全隐患; 2、对游泳者的安全进行有效的观察和防护; 3、指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯; 4、警告休闲活动参与者天气变化、危险区域及其他不合规操作，必要时须及时制止; 作好安全保密工作，认真完成领导安排的任务。与上级的沟通方式：接受常务副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求： 5、有严重受伤案件时联络紧急医疗人员; 6、对溺水者进行人工呼吸和心肺复苏等现场救助; 7、对游泳运动中常见的运动损伤进行初步应急处理; 6建立原材料、在制品、外协品和成品检验记录及质量统计报表，分析和评审各类检验报告，每月进行质量总结分析，提出改进意见; 资料收集。在公司的日常营销工作中,收集客户资料是

一项非常重要的工作,它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案,以便关注这些客户的发展动态。参加工程质量与安全事故的处理，督促项目公司加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极向公司提出改进意见和有关建议。岗位说明书协同、跟进办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。 8、完成并维护天气与海滩状况、施行紧急医疗处理和其他相关意外资讯的记录; 十保育员就餐须在学生开饭前二十分钟内进行。每日三餐开饭前，负责管理学生整队进入餐厅，排队领取饭菜，学生就餐时，保育员必须巡视、管理、指导，并为一至三年级学生分发汤或稀饭。严禁在此期间就餐及从事其他工作，更不得擅自离岗，并按规定做好学生就餐值日记载表。 9、提供员工挑选、训练和监督等协助; 还在找进口业务员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 10、检查娱乐设施的清洁。救生员岗位要求 1、必须持有救生员证才能上岗;

游泳池救生配备制度

惠灵顿游泳池救生配备预案上海忠一企业管理有限公司是一家集企业管理与体育管理于一身的优秀企业。公司专门培养了一批高级管理人员，具备先进的管理理念。诚信、卓越、健康是我们公司的服务宗旨，经过多年的努力得到社会各界人士的认可。我司是在上海体育教育学院知名教授指导下，由退役运动员自主创立的。是一家致力于社会大众业余体育运动专业服务管理的公司。游泳池救生员是保障泳池游泳者安全，防止遇溺事件发生，救助遇溺者的重要岗位人员。因此必须要有精于水性更有拯救技术的专业救生员。因为只有经过专业培训过的救生员才具有正确的观察原则的才能。根据上海惠灵顿国际学校规划定制一下救生管理与配备制度。按《上海市泳池配备管理条例》：在泳池开放期间按规定配备7人上岗（包括救生组长）。救生员必须持有上海市规定的救生证和职业资格证及健康证方可上岗。合格的经营游泳场所除需要证照齐全，制度规范外，还需要配备足够数量游泳救生员。每一个游泳池应当设有2个高1.5m以上的救生观察台，至少配置救生员2人。水面面积在250㎡以上的按面积每增加250㎡及以内增设1个救生台和增加1名救生员。宾且所有救生员均需持证上岗，以防事故发生。根据学校泳池分大游泳池300㎡左右，小游泳池200㎡左右，共需配备6名救生员及1名池主任。其中大游泳池配3名救生，小游泳池配备2名救生，巡视岗位1名。一．救生员配备和管理。 (一)救生员观察原则：重点突出（主要负责区域），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。首先按照游泳池救生员配置要求，配置好救生员，然后划分区域，分工合作。明确自己的主负责区，重点观察不会游泳者、游泳技术不是很好但担子大者、特别是小孩老人、深水与浅水交会处、儿童嬉水区、池岸易滑区、进场与退场时、跳水时、打闹时、追跑时、用救生圈玩水时、气温过低时。观察方法：扫视、环视与重点跟踪三者相互结合；池面、池底与点面三者互相结合。观察注意：不能与游客说话、不做接收机等行为、以免因为大意而错失救生观察时间。要每隔4秒钟目光在同一地方目视一遍。人多要重视，人少不大意。 (二)救生员的具体工作职责 ①具有高度的安全意识和责任感，对游客安全负责。 ②做好游泳者的安全管理，严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区巡视规定进行管理，对越界河不服从劝阻的泳客进行警告， ③密切注意池内情况，特别是入池口、深浅分界区、成人池儿童池交界区等。发现有求救信号，遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施。 ④上岗时穿好救生服，配好口哨，熟悉各种救生设备，提前20分钟到岗，做好开馆前的准备工作。 ⑤应在规定的岗位责任区或巡岗，不得擅自离岗、并岗、在岗上看书报、闲谈等，有事离岗要告知池值班救生员。 ⑥每天结束后必须清查负责的水区域，并确认游客遗留的衣物。

泳池安全管理规范

泳池安全管理规范编制日期审核日期批准日期修订记录 1.目的保障泳池安全运营，杜绝事故隐患。

2.范围适用于万科物业泳池管理。 3.方法与过程控制 3.1 泳池救生设施配置 3.1.1 救生观察台配置 A.游泳池水面面积250平方米以下的，应至少设置2个救生观察台。 B.游泳池水面面积在250平方米以上的，应接面积每增加250平方米及以内增设1个救生观察台的比例配置救生观察台。 C.救生观察台高度不得低于1.5米，室内游泳时天花低于3.5米并泳池面积较小的，观察台高度不得小于1.2米，室内泳池救生观察台需要有遮掩设备，遮阳设备不得遮挡救生员视线。 D.救生观察台需要可靠固定，不得有倒塌，断裂危险，人员上下应方便，不得存在安全隐患，救生观察台位置应靠近池边，避免救生台前方站人，出现观察死角。 3.1.2 有救生圈，救生杆等救生器材，250平方米以上的泳池救生圈配制不少于4个，250平方米以上泳池每增加100平方米增加一个救生圈，救生圈材质须符合安全要求，室内泳池不得使用船用海圈，救生椅上应设置至少一个救生圈，其余救生圈均匀分布在泳池周边，救生杆按水面面积250平方米配置一条，救生杆均应放置在泳池周边便于取用的位置。 3.1.3 泳池配置有急救室的，急救室应配有氧气袋（瓶）、救护床、急救药品和器材，救护器材应搭在便于取用的明显位置，未配置急救室的，泳池现场应配备救生药箱。3.1.4 救生药箱内配置如下药品，心脏急救类（如；速效救心丸），消毒类（如；酒精）、止血类（如；云南白药、创可贴），防中暑类（如；藿香正气丸，十滴水），包扎用品（如；纱布、剪刀、胶布）跌打损伤类（如；红花油）。 3.1.5 水质检测及处理应配置如下物品：余氯/PH值测试盒，余氯/PH值测试药剂，强氯精、片碱、食用碳酸钠、聚合氧化铝或明矾、碳酸铜等。 3.1.6 救生员应配置如下救生工具，偏光眼镜、哨子、手持式扬声器。 3.1.7 泳池现场应配置如下工具；扫把、拖布、水桶、水瓢、胶手套、抹布、垃圾袋、水管、小心地滑告示牌，暂停开放告示牌等。 3.2 泳池设备设施改进 3.2.1 对泳池池体，护栏及区隔设施，循环管网及设备，给，回水口及泄水口，防滑地面等涉及泳客行动安全的设备、设施进行改造的，必须由公司专业部门拟定改造方案，经泳池建设单位专业端口进行技术审核后，报原设计单位复核同意，符合报批，报建条件的，应严格执行政府部门报批，报建程序的要求。

海水浴场日常管理考核办法

海水浴场日常管理考核办法为切实提升浴场的管理服务水平,高效快捷地处理浴场日常事务,经区因林局委托有资质的单位对浴场进行保洁、经营秩序、安全、应急、零星修缮等服务管理,制订如下岗位要求及考核办法：一、岗位要求 (一)乙方人员应严格遵守岗位要求,认真学习国家相关法律、法规 (二)乙方人员在岗期间不做与岗位工作无关(包括但不限于聚众聊天、打牌、干私活等)的事情,不得酒后上岗。 (三)乙方人员在岗服务须着统一工服,佩戴工号牌,保持仪容仪表端庄整洁。 (四)严格执行淡旺季上下班制度,不迟到、不早退,另根据浴场情况淡旺季上下班时问具体再定,具体时问调整以甲方安排为准, (五)团结同事,不许打人、骂人,不得组成小团体,无事生非,扰乱浴场正常工作秩序, (六)服从甲方安排的临时工作,不得出现讨价还价、拖延、顶撞、谩骂现象。 (七)做好防火工作,时刻保持预防为主,防消结合原则不得在公共区域、游客面前、危险区域吸烟,禁止乱扔未熄灭烟头,发现游客吸烟及时制止。 (八)发现关于涉及安全、破坏、偷盗等违法问题,乙方管理人员须立即报告给甲方。 (九)以制度为根本,安全为前提,时刻保证自身及游客安全。 (十)对破坏、损坏设施的行为,乙方人员有劝阻、报告的义务,自身不做违犯国家法律、法规的事情。 (十一)乙方人员热情服务,文明作业、礼貌待人,主动照顾老弱病残孕等人员,提供优质服务,维护浴场良好形象。做到无新闻媒体曝光或游客投诉。二、考核办法园林局采用定期和不定期结合的办法安排对养护单位日常管理的检查考核。双方指定的管理人员或其代理人共同对服务内容进行考核,考核结果形成考核表,由双方人员签字确认，每月汇总成考核汇总表,必须经双方指定的管理人员签字确认,作为结算服务外包费的依据。考核表一式貳份由双方分别保管,月度考核汇总表一式叁份,壹份作为支付服务外包费的凭证,贰份由双方分别保管备查。三、考核标准 (一)环境保洁服务: 1.1每日对沙滩,普扫作业于8:00前完成。工作期间巡回保洁,及时清除区域内的垃圾、杂物。 1.2根据潮水变化每日进行潮头垃圾收集,外运,保洁区域内包装纸、塑料袋、玻璃瓶、纸片等垃圾密度,每5平方米不得超过1处, 1.3保持沙滩垃圾箱外观洁净,无损坏,箱内垃圾及时清运不外溢, 1.4保持休息木凳、标牌外表洁净,周边无杂草、杂物抹布禁止放置于木凳或标牌等公共设施上, 1.5可视范围内不得随意摆放保洁工具。 (二)经营管理服务 2.1按时上岗,统一着装,按照浴场管理规定及经营业户考核办法等制度,进行浴场经营秩序管理。 22对发生在浴场内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,及时报告当地公安机关和浴场管理中心,采取措施保护发案现场,协助公安机关维护发案现场秩序。 2.3工作要具有强烈的责任心,对违约经营业户行为敢于现场制止,必要时汇报浴场管理中心后进行清违。

游泳池服务人员服务岗位责任制度

-- 游泳池服务人员要求及职责游泳池服务人员必须有较强的思想政治觉悟，热爱本职工作；掌握会所服务的基本知识和技巧，懂得游泳池管理的一般知识，掌握游泳运动和游泳保健知识；具有较好的游泳和游泳救生技能。一、救生员的基本条件及技能 1、身体健康。 2、救生员必须持有健康证和救生员上岗证 3、因特殊原因不能取得救生员上岗证而安排救生工作的员工必须通过公司商业管理部的培训考核，在游泳技能、急救技能和水质保洁技能方面达到一定的专业水准，才能负责救生工作。 4、救生员须全面掌握泳池消毒加药技能，了解每种药的性能、用药量、用药的频度和加药的方式，尽可能做到合理科学，即要节约用药又要保证水质达标。 5、救生员须全面学习水泵房管理技能，按规定要求程序操作。二）、救生员岗位职责 1、负责游泳池的救生及保洁工作。 2、负责客人游泳的绝对安全、勤巡视池内游泳者的动态，

克服麻痹思想，落实安全措施， 3、认真做好每天的发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。清场工作。 4、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。5 、由于游泳深浅不一，来的有大人、小孩，有会游泳的和不会游泳的，对此一定6 要注意，要勤在泳池边观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证客人的安全。对不会游泳者可作技术指导。 7、定时检查更衣室，杜绝隐患。 8、如遇雷雨天气，要迅速安排客人上岸，确保客人安全。二、服务岗操作细则 1、准备工作 1 --- -- （1）仪表整洁，做好准备服务员工作前应按规定换好工作服，佩带工号牌，检查自身仪表仪容，准时到岗，通过班前会接受任务，服从工作安排，

救生员考试项目

二、各级别游泳救生员操作技能考核内容及标准（一）考核内容结构表 2、考试说明上表中列出了本职业等级的鉴定范围、选考方式、鉴定比重、考核时间、考核形式等内容。依据考核内容结构表，本职业初级考核要求如下：（1）理论部分考核形式为闭卷笔试，总分为100分；救生技术考核部分形式为操作技能，总分为100分。在考核内容中，理论或操作技能部分如有一项未达到60分，即视为不及格。（2）理论部分时间为60分钟，操作技能部分考试时间为35分钟。（3）理论笔试部分考试内容：主要有职业道德和职业守则。观察与判断主要包括观察的方法、判断的方

法与要求以及观察区域的划分、救生基本技术、赴救技术、现场急救技术、安全预防等。（4）操作技能考试内容包括： ①现场赴救包括入水、接近、拖带、上岸等技术，其鉴定比重为总分的30％，考核时间为10分钟。考核形式为：学员假扮溺水者,游至距岸边15米处正面、侧面或背面原地等候。考评员给考生发出信号，考生入水、接近溺水者，并将其拖带至岸边，上岸。 ②陆上解脱包括头发被抓、手被抓、颈部被抱、腰部被抱等技术动作。其鉴定比重为总分的20%，考核时间为5分钟。 ③心肺复苏是指开放气道、呼吸支持、心脏按压等，其鉴定比重为总分的25%，考核时间为5分钟。考核形式是对模拟人进行心肺复苏的操作。

3、初级游泳救生员考核评分标准（1）初级游泳救生员游泳技能达标（2）赴救技术（30分） 3

（3）解脱技术（20分）考核形式：实操 4

（4）现场急救（30分） ①心肺复苏（25分） 5

②运动损伤急救（5分）（略） 6

游泳池管理制度

游泳池经营管理制度

泳客须知 1、《游泳场所卫生规范》第二十五条定：严禁肝炎、重症沙眼、急性出血性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、精神病、性病及心脏血管疾病等患者和酗酒者入场游泳。 2、必须着正规泳衣，佩戴泳帽才能下水。 3、高龄老人及1.2米以下儿童必须有成人陪同才能下水。 4、禁止跳水、潜水及嬉戏打闹等活动。 5、请自备储物柜钥匙押金XX元。

游泳场所卫生制度 1、持“卫生许可证”守法经营，按时复核。“卫生许可证”悬挂在明显位置，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况相符。新建、扩建、改建人工游泳池所，按规定程序申领“卫生许可证”。 2、建立健全卫生管理组织，配备专职或兼职游泳场所卫生管理人员，制定《岗位卫生职责》。 3、每年向XX市卫生监督部们索取《XX市游泳场所卫生规范》的有效版本，熟悉、掌握其主要内容，并对员工进行卫生操作培训。

4、从业人员必须经过健康体检和卫生知识培训，持有效《健康合格证》和《卫生知识培训合格证》，方可上岗工作。证件归档，专人保管，在营业时间内随时可以提供，以备查验。 5、从业人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤疾病以及其他有碍公共卫生疾病（重症沙眼、急性出血性结膜炎、性病等）时，不管是否持有《健康合格证》，治疗前不得从事直接为顾客服务的工作。 6、从业人员应养成良好的个人卫生习惯，做到“四勤”：勤洗手，勤修剪指甲，勤换工作服，勤洗澡，保持仪容整洁。 7、管理人员（部长、管理员）熟练掌握《XX市游泳场所卫生规范》，操作正确，并能发现癣和纠正下属人员操作上存在的卫生问题。 8、各岗位从业人员按《XX市游泳场所卫生规范》要求正确操作。制水工的操作过程符合“游泳池水质处理卫生操作指引”。 9、更衣室、淋浴室和卫生间设有机械抽风装置，并每日定期清洁消毒衣物保管柜等顾客经常接

xxx工会2021年绩效考核指标

xxx工会2021年绩效考核指标 xxx工会2021年绩效考核指标 1、加强群团组织建设通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好；以创建基层工会活力建设项目为重点，采取“项目运作、点面结合、上下联动、递进推动“的运行方式，全面提升基层工会的维权能力和服务水平。完成25人以上企业建立工会组织工作。 2、关爱职工送温暖工程一是组织非公企业职工开展多岗位、多工种技能培训，完成培训指标。此项工作区总制定了《xxx区职工技能培训工作实施方案》。以区总工会[20xx]1号文件形式下发。职工技能培训工作已纳入对乡（镇）街绩效考核工作中，实行目标管理。镇工会依照区总目标考核标准实施本机工会组织考核。全镇共举办家政、新职工上岗前、礼仪和救生员等各类职工技能培训班3期. 二是建立完善建会企业及困难职工档案，对纳入“xx省基层工会组织和工会会员信息管理系统” 档案管理的企业及困难职工开展走访，准确掌握他们的家庭状况、困难原因和实际需求等情况，并进行实名制救助帮扶。截止7月末共有工会会员xxx人，职工xxx人（不含佳兆业）。探望1名受伤员工，发放慰问金xxx元。三是实名制救助困难职工子女上大学。

四是完成年度xx省工会工作者及个人、xx市五一劳动奖章、xxx区学雷锋先进个人申报工作。五是完成“夏日送清凉”“慰问环卫工人”活动。为暑期户外作业的企业一下职工及环卫工人送去解暑降温物品、环卫物品等活动。六是完成春节职工慰问品发放活动。组织完成职工文化生活（郊游、知识竞赛、十九大答题、趣味运动会等）。七是完成“建国70周年征文及书法、摄影活动”。 3、做好职代会召开及工会换届工作一是指导非公企业完成职代会召开流程及选举章程。二是监督工会换届工作，严格按照选举流程及办法。 4、“两报一刊”征订工作完成2021年“两报一刊”xxx额度。 xxx工会 2021年7月26日

游泳池安全管理制度

游泳池安全管理制度 1. 安全管理 1.1. 游泳池开放时间由温泉城管理，非开放时间禁止进入泳池。 1.2. 加强安全教育，增强安全意识。确立“安全第一”的思想，向每个游泳健身者宣传游泳安全卫生常识。 1.3. 如发现患有肝炎、心脏病、皮肤病、性病、严重沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病等病患者,工作人员有权禁止此顾客的游泳活动。 1.4. 设置安全标志和救生器材 1.5 进入游泳池要遵守以下规定： 1) 听从教练和救生员的指挥。 2) 安全第一，严禁跳水和在池中、岸边追逐打闹。 3) 初学者在无管理人员的看护下禁止下水。 4) 泳前认真做好准备活动，禁止在池中做可能产生伤害事故的动作。 5) 爱护游泳池的一切设施。 2. 卫生管理 2.1、游泳池卫生管理 1) 游泳场所的管理。定期进行全面彻底的清洁与经常进行的药物处理相结合，保障游泳场所的清洁卫生。 2) 相关管理人员要经常清扫游泳池的周围，防止碎石、玻璃及其他杂物损伤人体或影响水质。 3) 水质的卫生管理。确保水池无杂物、无漂浮物。要按要求对水池

进行消毒。 2.2 个人卫生管理 1) 参加游泳前，先要进行健康检查，凡患有心脏病、皮肤癣疹(包括脚癣)，重症沙眼、急性结膜炎、化脓性中耳炎、肠道传染病、发热等病在未治愈之前，不能参加游泳。女性经期也不宜游泳。游泳中发现身体不适，请停止游泳活动 2) 游泳课要做好准备活动，在更衣室冲淋全身后再入池。 3) 入水前要做好全身准备活动后再入池。 4) 饭前半小时或饭后急剧运动后都不适宜游泳，入水前应做准备活动，下水前用水擦面、胸背及大腿部，以免抽筋。 5) 遵守公共卫生，不准在池中吐痰等；杜绝不文明、不讲卫生的行为。 3. 游泳场所和器材的管理 3.1 保护游泳场所的各种设施，延长游泳池的使用寿命,并提高游泳池的使用率。 3.2 有关管理人员和救护人员必须经常检查器材的使用及损耗情况，及时向管理部门汇报以便作相应处理。