《员工假期申请单》

员工假期申请单

员工假期申请单

员工假期申请单填写说明

1.请假流程：

●请假人员须提前一天或当日向直接上级申请并填写规范的《员工假期申请单》，核准后才可以休假。所有请假单需交由行政部门审核通过后签字备

案。

●分公司员工请假，审批人工作地点在潍坊的，通过公司邮箱走线上流程。

●3天（含）内的假期，如遇特殊紧急情况下无法提前办理请假手续者，必须通电话或者短信获得核准方可休假，部门负责人需在员工休假当天代替

员工填写假单并按照审批流程签批，员工签字处可以不填，员工休假后1日内补齐签字，需要附证明材料的，在休假结束后3天内补齐材料。否则视同未办理请假手续。

●3天以上的假期，需本人提交签字的纸质假单，特殊情况无法提交的，通过邮件走线上的审批流程；否则按旷工处理。

●需续假者，必须重新填写《员工假期申请单》走审批流程。特殊情况无法提前续假的，参考制度9.3相关规定。

2.产假、工伤假审批流程：

●职工申请产假：应先到各地人力资源部社保专员确认产假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提交至分管一级部门负责人和

当地人力资源负责人核准；

●职工申请工伤假：与产假审批流程相同，应先到各地人力资源部社保专员确认工伤假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提

交至分管一级部门负责人和当地人力资源负责人审批，并由总部人力资源负责人核准，30天（含）以上的工伤假还需总经理批准。

3.哺乳假、产前假审批流程：

●哺乳假和产前假为一次性提交请假单，由员工直接上级和当地行政部门负责人批准。

4.其他假期均执行相同的审批流程：

●单次累计3天（含）以内的假期由直接上级批准；

●单次累计3天以上-10天（含）的假期须经由直接上级、间接上级和当地行政负责人批准；

●单次累计10天以上-30天的假期必须逐级批至分管一级部门负责人、行政副总，其中请假人为一级部门负责人的，须经总经理和行政副总批准；

●单次累计30天（含）以上的假期必须经总经理批准。

员工假期申请单填写说明

1.请假流程：

●请假人员须提前一天或当日向直接上级申请并填写规范的《员工假期申请单》，核准后才可以休假。所有请假单需交由行政部门审核通过后签字备

案。

●分公司员工请假，审批人工作地点在潍坊的，通过公司邮箱走线上流程。

●3天（含）内的假期，如遇特殊紧急情况下无法提前办理请假手续者，必须通电话或者短信获得核准方可休假，部门负责人需在员工休假当天代替

员工填写假单并按照审批流程签批，员工签字处可以不填，员工休假后1日内补齐签字，需要附证明材料的，在休假结束后3天内补齐材料。否则视同未办理请假手续。

●3天以上的假期，需本人提交签字的纸质假单，特殊情况无法提交的，通过邮件走线上的审批流程；否则按旷工处理。

●需续假者，必须重新填写《员工假期申请单》走审批流程。特殊情况无法提前续假的，参考制度9.3相关规定。

2.产假、工伤假审批流程：

●职工申请产假：应先到各地人力资源部社保专员确认产假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提交至分管一级部门负责人和

当地人力资源负责人核准；

●职工申请工伤假：与产假审批流程相同，应先到各地人力资源部社保专员确认工伤假时间并由社保专员签字备案，然后由其直接上级审核签字后提

交至分管一级部门负责人和当地人力资源负责人审批，并由总部人力资源负责人核准，30天（含）以上的工伤假还需总经理批准。

3.哺乳假、产前假审批流程：

●哺乳假和产前假为一次性提交请假单，由员工直接上级和当地行政部门负责人批准。

4.其他假期均执行相同的审批流程：

●单次累计3天（含）以内的假期由直接上级批准；

●单次累计3天以上-10天（含）的假期须经由直接上级、间接上级和当地行政负责人批准；

●单次累计10天以上-30天的假期必须逐级批至分管一级部门负责人、行政副总，其中请假人为一级部门负责人的，须经总经理和行政副总批准；

●单次累计30天（含）以上的假期必须经总经理批准。