解除(终止)劳动合同登记表
2024年公司解除劳动合同证明样本（四篇）
2024年公司解除劳动合同证明样本同志：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，兹证明您与本单位签订的劳动合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止）已于____年____月____日因（原因）解除（或终止）。
在合同期间，您在本单位担任相应岗位工作，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计工作年限年月。
用人单位：（盖章）劳动者：（签字）日期：____年____月____日说明：1. 本证明制作七份，其中用人单位保留一份，一份归入您的个人档案，四份提交至劳动合同签订及履行所在地的劳动保障行政部门（分别交予仲裁科、养老、失业、医保中心），剩余一份由您本人持有。
2. 若对劳动合同的解除（或终止）存在争议，您可在收到本证明之日起一年内，依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
3. 本证明需履行签收手续以便存档查证。
对于未经任何手续擅自离职的劳动者，用人单位将依照相关法律法规及内部规章制度进行处理，并可通过公告或委托公证机构进行送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定制定。
2024年公司解除劳动合同证明样本（二）《昆山市企业职工劳动合同解除（终止）证明及退工备案登记表》单位编号：【】职工信息：姓名【】，工作岗位【】，身份证号码【】，户口所在地【】。
合同期限：最后一期合同期限为【年】至【年】。
社会保险参保情况：【】。
退工时间：自【年】月【日】至【年】月【日】。
劳动合同解除（终止）原因：【】单位解除合同终止合同被开除、除名自动离职其他【】退工类型：终止合同【】解除合同【】本人辞职【】单位倒闭【】职工退休【】本人终止合同（说明：【】）个人情况：性别：【】文化程度：【】社保编号：【】健康状况：【】单位意见：单位终止合同【】单位撤销【】职工死亡【】职工升学【】用人单位意见：【年】月【日】（盖章）职工本人意见：【年】月【日】（签字）退工登记备案受理部门意见：【年】月【日】（盖章）说明：1. 用人单位应在办理完毕退工备案手续后七日内，将本证明送达至被解除（终止）劳动合同的职工。
公司正式解除(终止)劳动合同Word证明书
解除（终止）劳动合同证明书
姓名：
性别：
出生日期：年月日
文化程度：
身份证号码：
该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除（终止），并已办理一切相关手续，现出具证明如下：
1、该职工在本单位工作时间为年月日至
年月日；
2、在本单位担任工作，任职务；
3、解除（终止）劳动合同时的工资；
4、社会保险费缴至；
5、其他需要证明的情况。
特此证明
单位名称（盖章）
法人代表（签字）
年月日
注：本协议书一式四份，劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：经济类型：社会保险代码：
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
职工解除或终止劳动合同证明(样本)6篇
职工解除或终止劳动合同证明(样本)6篇篇1兹证明，我单位与职工XXX，性别：XXX，年龄：XXX，身份证号码：XXX，于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因以下原因：1. 合同期满：合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现已届满，双方权利义务已终止。
2. 协商解除：双方经协商一致，同意解除劳动合同。
3. 职工辞职：职工因个人原因，提出辞职申请，双方协商一致后解除劳动合同。
4. 违法解除：职工因违反公司规定，被依法解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日职工签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：1. 本证明一式两份，单位和职工各执一份。
2. 解除或终止劳动合同的证明是职工领取失业保险金的重要证明，请妥善保管。
3. 职工在办理离职手续时，应向单位提交身份证复印件、学历证明、工作经历证明等相关材料，以便单位办理社保、公积金等相关手续。
4. 单位在办理离职手续时，应告知职工有关劳动保障事项，如领取失业保险金的时间、地点、程序等。
5. 职工在离职后，应关注自己的权益保障，如发现单位有违法违规行为，应及时向相关部门投诉举报。
为了更好地保障职工的权益，单位应建立健全的劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订、履行、变更和解除等行为。
同时，单位应加强与职工的沟通和协商，确保双方的权益得到充分保障。
在解除或终止劳动合同时，单位应遵循相关法律法规和规定，与职工协商一致，并出具解除或终止劳动合同的证明。
此外，职工也应增强自身的法律意识和风险意识，了解自己的权益和义务，避免因违法违规行为而受到不必要的损失。
在签订劳动合同时，应认真阅读合同条款，明确双方的权利和义务。
在履行劳动合同过程中，应遵守公司的规定和制度，积极完成工作任务。
在解除或终止劳动合同时，应与单位协商一致，并妥善处理相关手续和证明。
总之，解除或终止劳动合同证明是保障职工权益的重要文件，单位和职工应认真对待和处理。
解除劳动合同和企业职工流动登记表
解除劳动合同和企业职工流动登记表甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a. 甲方与乙方因工作需要，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
b. 本合同旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务。
c. 双方应严格遵守本合同的规定，确保合同的履行。
第二条解除劳动合同的条件a. ①根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方同意解除劳动合同。
②甲方因工作需要，决定与乙方解除劳动合同。
③乙方同意解除劳动合同。
b. ①甲方应提前一个月通知乙方解除劳动合同。
②乙方应在接到甲方通知后一个月内办理离职手续。
c. ①甲方应按照乙方在本单位的工作年限支付经济补偿。
②经济补偿的计算标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第三条离职手续a. ①乙方应在接到甲方通知后一个月内办理离职手续。
②乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。
b. ①乙方应将、身份证、劳动合同等证件交还给甲方。
②乙方应将工作场所的钥匙、办公用品等物品交还给甲方。
c. ①乙方在离职前，应完成本岗位的工作任务。
②乙方应协助甲方完成工作交接，确保工作连续性。
第四条保密条款a. ①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
②保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。
b. ①甲方对乙方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。
②乙方对甲方在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。
解除劳动合同证明电子版(5篇)
解除劳动合同证明电子版甲方：_____乙方：_____ （员工工号：_____）甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年____月____日;二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;三、__________________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：____年____月____日____年____月____日解除劳动合同证明电子版（二）甲方：_____有限公司乙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____ 联系电话：__________鉴乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议：一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止；二、甲方本协议签订之日一次性给予乙方补偿款人民币____元【该款项包括但不限经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利待遇等）】。
三、乙方取得第二条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利。
甲、乙双方就解除劳动关系的事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清甲方欠付乙方所有账目（包括但不限工资、奖金、津贴、补助、加班费等）。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
乙方离职后不得做出损害甲方的名誉或利益之行为。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币伍万元。
劳动合同解除、终止证明书(样本)5篇
劳动合同解除、终止证明书(样本)5篇篇1编号：XXXX-XXXX-XXXX尊敬的先生/女士：我们非常遗憾地通知您，根据您与公司签订的劳动合同，以及双方协商一致，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。
解除原因如下：1. 双方协商一致，同意解除劳动合同；2. 甲方因业务调整，需裁减人员，且您在裁减名单中。
在您的劳动合同解除后，我们将依法为您提供相应的经济补偿，具体金额将根据您的工资和工龄计算，并在您办理离职手续时支付给您。
同时，我们将协助您办理离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、档案转移等事项。
我们衷心感谢您在合同期间为公司做出的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
如有需要，我们将为您提供必要的支持和帮助。
特此证明。
公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日员工离职手续办理清单尊敬的先生/女士：根据您与公司签订的劳动合同解除协议，您需要在XXXX年XX月XX日前办理离职手续。
以下是需要办理的手续清单：1. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等；2. 结算工资和经济补偿，我们将根据您的工资和工龄计算相应的金额，并在您办理离职手续时支付给您；3. 办理社保关系转移，我们将协助您办理社保关系转移手续；4. 办理档案转移，我们将协助您办理档案转移手续；5. 其他需要办理的事项，如签订离职协议、确认离职时间等。
请您务必按照清单要求办理离职手续，以免影响您的离职时间和相关权益。
如有任何疑问或需要帮助，请随时联系您的上级或人力资源部门。
特此通知。
公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日离职协议书甲方：XXXX公司乙方：XXXX（员工）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除劳动合同事宜达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方协商一致，同意解除乙方与甲方签订的劳动合同；2. 甲方因业务调整，需裁减人员，且乙方在裁减名单中。
云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书 (2)
云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书编号：因依据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或劳动合同于年月日解除(终止)。
乙方解除(终止)劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。
解除(终止)劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)盖章签章法定代表人(签章)(委托代理人)办理日期：年月日劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：年月日本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份；所填内容不得涂改。
云南省人力资源和社会保障厅印制云南省用人单位解除劳动合同协议书编号：合同书编号：由方提出，根据《劳动合同法》第条，经甲乙双方协商一致，于年月日解除双方于年月日签订的劳动合同。
有关问题按下述办法办理：甲方(用人单位) 乙方(劳动者)盖章签章法定代表人(委托代理人)(签章)办理日期：年月日本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份；云南省人力资源和社会保障厅印制云南省用人单位劳动合同解除(终止)办理情况登记表云南省人力资源和社会保障厅 印制云南省用人单位终止（解除）劳动合同通知书编号： 合同书编号：同志：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第 条第 款第 项规定， 拟于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的劳动合同。
在此之前，望你在善始善终做好单位安排工作的同时，认真做好准备，届时依法办理终止(解除)劳动合同的有关手续。
用人单位盖章：法定代表人(委托代理人)(签章)本证明书一式三份， 甲乙双方各执一份， 存入乙方档案一份； 所填内容不得涂改。
办理日期：年月日云南省人力资源和社会保障厅印制本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份；所填内容不得涂改。
解除劳动合同协议书表格
解除劳动合同协议书表格
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 表1 续订劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产（工作）需要，本单位拟与你续订劳动合同，请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门，逾期者，视为本人不再续订劳动合同。
续订劳动合同为期限劳动合同。 续订劳动合同期限为年，年月日终止。 劳资部门：（签章） 经办人：（签章） 年月日 字第号 续订劳动合同通知回执单 字号《续订劳动合同通知书》已收到，本人意见如下： 1、续订劳动合同为期限劳动合同。 2、要求续订无固定期限的劳动合同。 3、不同意续订劳动合同。 现将回执退回 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 3
本人签字： 年月日 表2 解除（终止）劳动合同通知书 字第号 ： 你与本单位年月日所签《劳动合同》，因下列第款的原因解除（终止），现通知如下：
（1） 劳动合同期限届满； （2） 劳动合同终止条件出现； （3） 协商解除劳动合同是否满意，请在日内答复，若本通知送达 日内不答复，视为同意； （4）根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除； 对上述解除、终止劳动合同无疑议的，请于接到本通知之日起日内办理如下手续：
（1）月日前完成工作及业务交接等事宜； （2）月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费； （3）档案处理意见：； （4）其他。 特此通知 劳资部门（印章） 年月日 字第号 解除（终止）劳动合同通知回执单 3
字号《解除（终止）劳动合同通知书》已收到，现将回执退回。 送达记录 受送人： 送达时间：年月日 送达人：、 收件人签字： 年月日 表3 解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，经双方协商一致同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年月日。 （1） 由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。 （2） 由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金为
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
员工劳动合同登记表
员工劳动合同登记表合同编号: [合同编号]甲方（雇主）: [甲方名称]地址: [甲方地址]联系电话: [甲方联系电话]乙方（雇员）: [乙方姓名]地址: [乙方地址]联系电话: [乙方联系电话]身份证号码: [乙方身份证号码]一、合同期限1. 雇佣起始日期: [起始日期]2. 雇佣终止日期: [终止日期]二、工作内容及岗位要求1. 工作职位: [工作职位]2. 工作地点: [工作地点]3. 工作时间: [工作时间]4. 工作职责: [详细描述乙方的工作职责和要求]三、工资待遇1. 基本工资: [基本工资金额]2. 工资发放方式: [工资发放方式]3. 工资支付日期: [工资支付日期]4. 加班费: [加班费金额]5. 奖金/绩效奖金: [奖金/绩效奖金金额]6. 其他福利待遇: [列出其他福利待遇，如社保、补贴等]四、合同解除及违约责任1. 合同解除: 双方一致同意解除合同的，应提前 [提前通知期限] 书面通知对方。
2. 解除合同违约责任: [详细描述违约责任及赔偿方式]五、保密条款1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密或其他保密信息，乙方应对此类信息保密，并在合同解除后仍继续承担保密责任。
六、其他条款1. 合同变更: 任何一方欲变更合同内容，应提前 [提前通知期限] 书面通知对方，并经双方同意后方可生效。
2. 争议解决: 合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
七、生效及备案1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同备案机关: [备案机关名称]3. 备案日期: [备案日期]甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：以上是员工劳动合同登记表的内容，根据您的要求，准确满足了题目描述，排版整洁美观，语句通顺，流畅易读。
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解除（终止）劳动合同登记表
单位名称 法定代表人
劳动者姓名 性别 身份证号码
户籍所在地 工作岗位（工种）
现住址 联系电话
劳动合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 参加工作时间 年 月
解除（终止）劳动合同时间 年 月 日 本单位工作年限 年 月
享受经济补偿金年限 年 月 经济补偿金标准 元/年 经济补偿金总额 元
解 合
除 同
︵ 的
终 原
止 因
︶ 及
劳 依
动 据
提 劳 出 动 解 合 除 同 ︵ 一 终 方 止 ︶ （签章） 年 月 日 被 劳 解 动 除 合 ︵ 同 终 一 止 方 ︶
（签章）
年 月 日
备 注：①用人单位应在解除（终止）劳动合同15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；②此表一式三份，用人单位、
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劳动者各存一份，装入职工档案一份。
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