农民工培训心得
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农民工培训心得
篇一：农民工培训工作总结
农民工夜校培训工作总结
我公司于20XX年5月为了高质量地完成“农民工夜校”培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。
一、领导高度重视，办事机构人员落实
(:农民工培训心得)本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务“三农”、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示“银川市农民工培训示范基地”的“示范”作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。
二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈
通过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进
一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。通过宣传和动员，农民工报名积极踊跃，参训学员共计208人。
20XX年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大贡献。
三、认真实施培训，确保培训质量
按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从20XX年5月1日开始行课，到20XX年5月15日结束，共计15天。每天晚上7：
00—22：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习《进城务工教育》和《法律常识》。每个工种学员实际参加培训共计60学时。
《进城务工教育》和《法律常识》是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全
国职业培训推荐教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《钢筋工》等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。
任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经验和扎实技术功底的人员担任。
通过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，通过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。
通过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很方便，对建设单位来说通过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农民工的管理。二是培训课程的设置一定要务实，除《进城务工教育》和《法律常识》之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做”，少讲“为什么要这样做”。我们将在以后的农民工培训中，进一步发扬成绩，改进工作，不断提高农民工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设服务。
东方尚都二期5＃楼
农民工夜校培训工作总结
宁夏金磊建筑安装有限公司
篇二：农民工培训工作总结
篇1：
20XX年以来，根据我乡大量劳务输出和失地农民需要就业的实际，我乡确定以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，坚持统筹城乡社会发展战略，着眼长远，立足当前，以农民得实惠为出发点，按照政府主导、市场运作、各方参与、创新机制、注重实效的原则，以全面实施农村劳动力培训素质工程、进一步提高农村劳动力素质、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建设提供人力资源为目标，把加强对农民的技能培训，提高农民的就业竞争力，实现农民向第二、三产业转移作为我乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。
下面就我乡一年来开展农民就业技能培训的工作向大
家做一汇报。
一、统一思想，加强领导，突出农民培训工作的性。
实施农村劳动力素质培训工程是加快农村劳动力转移
的前提和基础。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一直以来，我乡党委、政府对农民素质培训工作都非常重视，每年指定专人负责此项工作，并积极争取农林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农民素质培训班。为了
举办好每次的农民素质培训，我乡都专门召开党委扩大会议，对培训事项进行详细的研究和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推进我乡农村劳动力培训工作提供了坚强的组织保证。
二、广泛，营造氛围，提高农民参与的积极性。
农村劳动力培训工程是一项从根本上推进农业农村现
代化进程、提高农村人口整体素质的长期性工程，因此我们在培训工作开始前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好氛围。通过各种会议、广播、标语、板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和办法，先后召开相关会议五个、广播10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期;同时还通过村干部进行深入的宣传，以提高农民参与培训的积极性和主动性，使广大农民了解就业培训的重要性，引导农民积极参加就业培训。由于宣传到位，老百姓对于这种政府出钱，个人受益的培训方式显示了极大的热情。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的情况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技知识等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。
三、因地制宜，注重实际，提高农民培训工作的实效性。
农民工教育培训的思考
关于农民工教育培训的思考 贵州省总工会干部学校教师何中东 一、加强农民工教育培训是形势任务的需要 上世纪70年代末，大批农民工开始走出贫穷的家园，涌向喧嚣的城市，成为建设城市、美化城市、创造财富、建设小康社会不可或缺的生力军和主力军，成为我国工人阶级的重要组成部分。他们为祖国现代化繁荣富强功不可没。 据统计,我国进城务工人员已近2亿,超过了传统意义上由城镇居民构成的产业工人，农民工已占企业员工总数的70%。 伴着改革开放的强劲步伐和国营企业的改制进程，非公有制经济企业及乡镇企业如雨后春笋般层出不穷，仅贵州民营企业的总产值就占国民经济总收入的一半以上，在改革开放的前沿阵地沿海经济发达地区更是占80％以上，而农民工主要分布在民营企业和乡镇企业，其职工比例占企业职工总人数的90％以上。 随着农民工队伍的日益壮大和社会地位不断提高，各级工会组织加大了国有企业和农民工较为集中的民营企业中工会组建工作，大部分农民工成为工会会员，开始有了维权意识、参政议政意识及加强自身素质教育培训的意识，全国和各省、区、市、县劳模里有了农民工的影子，有些农民工
还被选为人大代表、政协委员、工会主席，农民工已经成为经济社会发展中的重要力量。 中国产业工人队伍结构和工会会员的结构发生变化，工会干部教育和培训的对象及方向也就随之发生了转变。在近几年的工会干部培训中就有越来越多的民营企业专兼职工会干部到我们各工会干校学习和接受培训，有些企业工会干部本身就是农民工，他们通过系统的学习和培训后，把学到的工会理论知识和实际经验相结合，切实履行工会基本职责，为农民工办实事、解难事、做好事，成了农民工的贴心人和主心骨。 数以亿计的农民成为新一代城市人和新时期产业工人，这是经济社会发展的必然和不可逆转的大趋势。现在的经济发展、社会运转、企业发展和城市建设及城市生活，已离不开广大农民工。但由于农民工受教育程度不同，他们当中绝大多数都是初中以下文化水平，文盲和半文盲比例较大，整体文化水平较低，综合素质不高，大多数没有掌握必要的专业技能和基础技术。因此，他们往往只能作为廉价的体力劳动者，大部分从事建筑、制造、饮食、服务、农副产品销售以及废旧物资回收等工作，而且有些农民工的工作环境还深受环境污染和职业病的威胁和折磨，其自身的合法权益和劳动保护得不到维护和保护。更可虑的是，越来越多的农民子女弃学进城，甚至初中没毕业就加入了农民工大军的潮流中。农民工由于缺乏文化基础，没有一技之长，提升职业技能和就业能力就显得尤为困难，他们也只能走父辈同样的打工之路，继续着边缘化的“城市生活”。
农民工岗前培训制度
农民工岗前培训制度 中国交通建设CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION 中交二公局花久公路DJ22标 项目经理部
农民工岗前培训制度 岗前教育是安全管理工作的重要环节。通过岗前教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。 一、目的 1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。 2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。 3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训程序对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分 为三阶段： 1 、项目部统一培训。 2、部门的专业培训。 3、岗位传帮带培训 三、岗前培训课程体系 （一）项目部培训 1 、项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。 2 、介绍项目部主要管理制度。 3、介绍职能岗位特征。
4 、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。 二）专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责 （三）培训的重点在于岗位“应知” “应会”培训，其要求如下： 1 、岗位日常工作及可能的临时性业务。2、从事未来岗位的 基本知识、技能及从事工作的基本方法。3、时间运筹和时间 管理。 4、工作任务完成综合评价。 四、考核与评估 1 、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量； 2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正 之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反 馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入；3、新进人 员必须在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若 有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假，不得无 故缺席，否则按缺勤计算。 4 、新进人员必须参加培训对应的考核评估。 5 、所有新人入职培训结束，由培训专员填写《农民工培训记录 2013 年7月
农民工岗前培训方案
起居别苑 农 民 工 岗 前 培 训 方 案 编制单位：南通五建别苑 编制： 审核： 批准 : 日期：2014年 3 月 8 日
农民工岗前培训方案 岗前安全教育要求 1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、临时工、民工、 学徒工、实习和代培人员)入场，必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。 2.“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少 于15 课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15 课时；三级安全教育是指班组(岗位)级，教育时间不少于20 课时。 3.“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产 的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。 4.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗 前必须进行一次安全教育。 5.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥)，打桩 机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。 6.企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年 接受安全培训的时间，不得少于30 课时。
7.企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还 必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 课时。 8.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20 课时。 9.安全培训教育实行分级管理和登记制度。 10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代 表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。 11.项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。 12.项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行 登记。 安全培训计划 1. 安全生产培训计划 1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况载入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
农民工技能培训的工作计划
农民工技能培训的工作计划 一、目标任务 利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展百日农民工培训行动，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。 二、时间安排 从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。 三、工作要求 1、加强组织领导，完善工作机制。 按照市委、市政府提出的政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进的总体要求，各县(区)要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。 2、广泛宣传动员，营造培训氛围。 要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。 3、创新培训模式，保障资金投入。
要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实省委发〔〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对农村劳动力转移培训计划、阳光工程、雨露计划等培训项目，要按照各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。 4、突出培训重点，增强培训实效。 一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水平，实现就地就近转移。二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。三是做到培训与扶持创业相结合。 在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。共212
农民工安全教育培训资料
阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 农民工安全教育培训资料 一、目的：提高安全操作意识，做到不自己伤害自己，不自己伤害他人，避免自己被他人伤害。 二、施工环境和作业对象情况不清，施工前无安全措施或作业安全交底不清，不进行盲目操作。 三、安全“三宝”“四口”防护，“五临边”注意，结合本工地实际情况。 四、严格执行操作规程，不得违章作业和违章指挥，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。五、施工现场行走或上下的要求：1、不准从物料提升机和搅拌机进料斗下通过；2、严禁在无照明设施无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留；3、不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走；4、不准从高处往下跳或奔跑作业；5、不得攀登脚手架、井字架和随同运料的吊盘及吊装物上下；6、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标牌的区域、场所。 六、防止高处坠落，物体打击的十项基本安全要求： 1、高处作业人员必须着装整齐，严谨穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋，工具应随手放入工具袋； 2、进行悬空作业时，应有牢靠的立足点并正确系挂安全带，
现场应视具体情况配置防护网、栏杆或其他安全设施； 法拉兹·日·阿卜——学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。． 阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根 3、在进行攀登作业时，攀登用具结构必须牢靠，使用必须正确； 4、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件； 5、施工人员应从规定的通道上下，不得攀爬脚手架、跨越阳台，在非规定通道进行攀登、行走； 6、高处作业人员严禁相互打闹，以免失足发生坠落危险； 7、高处作业时，所有物料应该堆放平稳，不可放置在临边或洞口附近，万不可阻碍通行； 8、高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾都要加以清理和及时运走，不得在走道上任意乱置或向下丢弃，保持作业走到通畅； 9、各类手持机具使用前应检查，确保安全牢靠，洞口临边作业应防止物体坠落； 10、各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都应先行撤除或加以固定，拆卸作业要在设禁区、有人监护的条件下进行。 七、混凝土搅拌机的事故隐患： 1、检修料斗清理料坑时未把料斗固定； 2、料斗升起时有人员在料斗下； 3、作业后未把料斗降落坑底；
《农民工岗前培训制度》
《农民工岗前培训制度》 中交二公局花久公路dj22标 项目经理部 岗前教育是安全管理工作的重要环节。通过岗前教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。 一、目的 1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。 2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。 3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训程序 对于新进人员的岗前培训，按工作环境与程序分为三阶段： 1、项目部统一培训。 2、部门的专业培训。 3、岗位传帮带培训 三、岗前培训课程体系 （一）项目部培训 1、项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。 2、介绍项目部主要管理制度。 3、介绍职能岗位特征。
4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。 （二）专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责。 （三）培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训，其要求如下： 1、岗位日常工作及可能的临时性业务。 2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。 3、时间运筹和时间管理。 4、工作任务完成综合评价。 四、考核与评估 1、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量； 2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入； 3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假，不得无故缺席，否则按缺勤计算。 4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。 5、所有新人入职培训结束，由培训专员填写《农民工培训记录表》，将表单提交至新人直属上司进行综合评估，评估完毕将表单反馈项目部备案。 中交二公局花久公路dj22标项目经理部 xx年7月
农民工岗前培训内容
平阳高速公路路基二十五标 工人岗前安全教育 本内容主要根据交通部有关规定和平阳高速建管处的有关要求，本着“以人为本，关爱生命”的安全理念，并结合我标段的施工实际情况编制的。交通建设工程施工安全风险较大，施工作业多采用机械化施工，施工场所和工作环境存在许多安全风险因素，因此，施工人员要提高自己的安全意识，自觉学习和掌握安全操作规程，加强自我防范意识，做到“不伤已，不伤人，不被别人所伤”，能够处险境而自知，遇险情而善于自救，将施工作业中的安全风险降到最低。 一、安全基本知识和施工过程中的安全制度和纪律。 ⒈参加本企业生产的人员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 ⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。 ⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。 ⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣
好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。 ⒍施工现场的种种防护设施，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。 ⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。 ⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。 ⒐上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业必须正确绑系安全带，所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。 ⒑高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。 ⒒在没有防护设施的高处，悬崖和陡坡作业，必须系安全带。 ⒓遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。 ⒔暴风雨过后，上岗前要检查自己操作地点的脚手架有无变形歪斜。如有变形及时通知班组长及施工员，派人维修，确认安全后方可上架操作。 ⒕凡是患有高血压病、心脏病、癫痢病以及其它不适于上高处作业的，不得从事高处作业。 ⒖不得高处或其它不安全部位进行操作。
农民工的培训工作总结
农民工的培训工作总结 农民工在我国是一个庞大的群体，如何对农民工培训使其成为能更好的发展呢？一起来看看出guo为大家的：农民工的培训工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出guo。 （一）县委决策，政府行动 我县是江南有名的“鱼米之乡”，随着市场经济的不断发展，传统农业产业受到强烈冲击，受多种因素制约，至使我县至今仍是国家重点扶贫县。20xx年初，县委在谋划全县发展蓝图时，一方面将招商引资、强攻工业、发展城镇作为主攻方向，另一方面将劳务输出、发展特色农业、加快农民向城镇转移步伐作为强县富民的重要策略。根据县委这一决策，县政府于20xx年5月成立了以常务副县长为组长、三名副县长为副组长的“XX县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组”。 领导小组下设办公室，办公地点设在劳动保障部门（就业局），主任由人事劳动和社会保障局局长担任。副主任由农业局、经贸委、就业局、政府办 * 担任，各乡镇明确一名乡镇领导分管劳务培训工作，每个乡镇成立劳动保障所，其工作人员报县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组办公室备案。20xx年6月出台了《关于做好20xx 年度农民工培训工作 * 》；20xx年7月制订了《XX县城乡劳动力统筹就业培训实施方案》；20xx年8月制订了《实施阳光工程，加强农民工培训 * 》。这一系列文件的出台，为推进我县农民工就业培训的进程，促进全县农民转移就业的工作力度带给了组织保障。
（二）结合实际，制订原则 我们坚持以党的十六大精神和“ * “重要思想为指导思想，按照《xx-xx年全国农民工培训规划》、《 * 办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作 * 》和《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作 * 》等有关文件精神，结合本县县域大、人口多、劳动力转移任务重的实际，研究确定培训原则： 一是坚持因地制宜，按需培训的原则（即订单培训），增强培训的针对性。 二是坚持引导性培训与岗位技能培训相结合的原则，提高劳动力的综合素质。 三是坚持短期培训与学历教育相结合的原则，构建城乡劳动者教育培训合理的层次结构，满足市场对不一样层次人才的需求。 四是坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果。 （三）明确目标，确定任务 做到有组织、有目标、有计划地培训是实现农业大县农民转移目标的重要手段。20*年，我县确定的培训目标：一是大规模提高农民工维护自身权益的意识和潜力；二是大规模提高农民工就业竞争的水平和潜力；三是大规模提高农民工社会道德意识和法制观念。 根据我县农村富余劳动力的数量，明确了培训目标和计划，实施了农民工培训工作“百、千、万工程”，即：透过培训使百名创业者进入“小老板”行列；县就业训练中心直接进行职业技能培训1000
农民工安全教育培训资料
农民工安全教育培训资料 一、目的：提高安全操作意识，做到不自己伤害自己，不自己伤害他人，避免自己被他人伤害。 二、施工环境和作业对象情况不清，施工前无安全措施或作业安全交底不清，不进行盲目操作。 三、安全“三宝”“四口”防护，“五临边”注意，结合本工地实际情况。 四、严格执行操作规程，不得违章作业和违章指挥，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。五、施工现场行走或上下的要求： 1、不准从物料提升机和搅拌机进料斗下通过；2、严禁在无照明设施无足够采光条件的区域、场所内行走、逗留；3、不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走；4、不准从高处往下跳或奔跑作业；5、不得攀登脚手架、井字架和随同运料的吊盘及吊装物上下；6、不准进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标牌的区域、场所。 六、防止高处坠落，物体打击的十项基本安全要求： 1、高处作业人员必须着装整齐，严谨穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋，工具应随手放入工具袋； 2、进行悬空作业时，应有牢靠的立足点并正确系挂安全带，现场应视具体情况配置防护网、栏杆或其他安全设施；
3、在进行攀登作业时，攀登用具结构必须牢靠，使用必须正确； 4、高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件； 5、施工人员应从规定的通道上下，不得攀爬脚手架、跨越阳台，在非规定通道进行攀登、行走； 6、高处作业人员严禁相互打闹，以免失足发生坠落危险； 7、高处作业时，所有物料应该堆放平稳，不可放置在临边或洞口附近，万不可阻碍通行； 8、高处拆除作业时，对拆卸下的物料、建筑垃圾都要加以清理和及时运走，不得在走道上任意乱置或向下丢弃，保持作业走到通畅； 9、各类手持机具使用前应检查，确保安全牢靠，洞口临边作业应防止物体坠落； 10、各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都应先行撤除或加以固定，拆卸作业要在设禁区、有人监护的条件下进行。 七、混凝土搅拌机的事故隐患： 1、检修料斗清理料坑时未把料斗固定； 2、料斗升起时有人员在料斗下； 3、作业后未把料斗降落坑底； 4、进料时头、手伸入料斗和机械之间； 5、运转时用手或工具伸入筒内扒料。
农民工安全知识培训的资料.doc
农民工安全知识培训的资料 农民工的安全要注意，在农民工上岗前提供安全知识教育很有必要。下文是农民工培训资料，欢迎阅读! 农民工培训资料1 1、建筑工程施工必须坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针。用工单位要严格用工制度，对抹灰工进行必要的安全和技能培训，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。更不得使用童工、身体有疾病的人员作业。 2、作业人员必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不得违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。 3、作业人员必须正确佩戴个人防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等。进入施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系好下颔带; 按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐;在没有可靠安全区防护措施的高处【2m 以上(含2m)】施工时，必须系好安全带;不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场。 4、作业人员要服从领导和安全检查人员指挥，工作思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。 5、采用井字架、龙门架、外用电梯垂直运送材料时，预先检查卸料平
台通道的两侧便安全防护是否齐全、牢固，吊盘(笼)内小推车必须加挡车板，不得向井内探头张望。 6、脚手架使用前应检查脚手板是否有空隙、探头板、护身栏杆、挡脚板、确认合格，方可使用。吊篮架子升降有架子工负责，非架子工不得擅自拆改或升降。 7、脚手架上的工具、材料要分散放稳，不得超过允许荷载(结构架不得超过 300 ㎏，装修架不得超过200 ㎏，集中荷载不得超过150 ㎏) 。 8、作业过程中遇有脚手架与建筑物之间拉结，未经领导同意，严禁拆除。必须由架子工负责采取加固措施后，方可拆除。 9、脚手板不得搭设在门窗、散热器、洗脸池等非承重的物器上。阳台通廊部位抹灰，外侧必须挂设安全网。严禁踩踏脚手架的护身栏杆和阳台栏板进行操作。 农民工培训资料2 1、作业前必须进行安全交底; 2、施工人员均应服从领导，听从指挥，严禁酒后作业; 3、正确戴好安全帽、系好下颔带，不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得向下投掷物料，严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场; 4、施工现场行走要走安全通道，不得攀登脚手架、井字架、龙门架上下; 5、上班前应认真察看在施工工程洞口、临边安全防护和脚手架护身栏、挡脚板、立网是否齐全牢固，脚手板是否按要求间距放置绑牢，有无探头板和空隙;
2018年农民工培训工作总结
2018年农民工培训工作总结 我公司于20xx年x月为了高质量地完成农民工夜校培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。 一、领导高度重视，办事机构人员落实 本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务三农、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示银川市农民工培训示范基地的示范作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了农民工夜校作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。 二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈 通过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属东方尚都建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。通过宣传和动员，农民工报名积极踊跃，参训学员共计2018人。 20xx年x月x日，我公司在东方尚都建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开
学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大贡献。 三、认真实施培训，确保培训质量 按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从20xx 年x月x日开始行课，到20xx年x月x日结束，共计15天。每天晚上7： 00 22：00(共4学时)按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练;各工种学员集中学习《进城务工教育》和《法律常识》。每个工种学员实际参加培训共计60学时。 《进城务工教育》和《法律常识》是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推荐教材;《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《钢筋工》等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。 任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经验和扎实技术功底的人员担任。
农民工培训之安全教育规定
农民工培训之安全教育 的一般规定 一、事故形成机理： “隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。 事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷，后者虽然是间接原因，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。（摘自“建筑安全”） 从事故形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下来，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学性；牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。 二、一般规定：
工人入场安全教育主要根据建设部“（JGJ59-99）三规范和国家建工总局（80）建工劳字第24号文印发的“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定，结合我司一些实际情况进行的。 ⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。 ⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。 ⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。 ⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。 ⒍施工现场的种种设施，“四口”防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。
农民工岗前培训教育制度
农民工岗前培训教育制度 为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司职工的安全培训教育，增强公司员工安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，有效提高本公司的安全生产管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，普及安全生产规程确保全部持证上岗，根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定的培训内容，结合本公司的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。 1、总公司开工建设项目，新工人入场，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经公司安全科考核合格后方能上岗。 ①公司安全培训教育的主要内容是：国家、自治区及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。 ②项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。 ③班组培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。 2、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训。 根据上级部门的要求，公司办公室会同安全科、项目部，落实培训人员的数量和工种，教材、师资、考核等均由主管部门负责。 3公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训。 4、公司法定代表人、主管安全生产的副经理和项目部经理每年接受安全培训。 5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅的有关要求。取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训。 6、总公司专职安全管理人员除按照建设部，自治区建设厅的有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训。 7、总公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间。 8、公司其他职工每年接受安全培训。 9、安全培训教育实行登记，总公司要求分公司、项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有按本办法的有关规定定期参加安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。 农民工岗前培训计划方案 一、三级教育 1、凡入场人员必须接受公司、项目、班组三级安全教育和考试，合格后方可进入生产岗位，不合格者必须补课。 2、入场三级教育面要求在这到100%，考核成绩80分以上为合格，并记录在册。 3、三级安全教育的内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理制度教育、安全技术知识教育、现场各阶段各区域预知教育和安全技术操作规程教育。 4、三级安全教育要建立档案和填写安全生产教育卡，教育要有详细的内容和记录，教育人和被教育人都必须签字。
农民工业余学校培训教材
农民工业余学校培训教材
一、教学目的 转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。 二、教学要求 根据市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学容，具体为：（一）就业须知 教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。 （二）法律法规 教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规容的宣讲，让农民工了解法律知
识，自觉做一个遵纪守法的公民。 （三）权益保障 教学要求：本节是教学重点。了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权利及应承担义务。掌握农民工应享有的权益，了解讨薪的危害。 （四）安全知识 教学要求：本节是教学重点。让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要容。掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消防安全知识，劳动防护用品正确使用。熟悉文明施工要求。 （五）劳动保护 教学要求：学员应熟悉劳动保护与安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施。熟悉常见事故的急救常识。 （六）卫生防疫 教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。让学员了解各种传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。
农民工的安全教育培训
农民工的安全教育培训 一、事故形成机理： “隐患”多由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致伤亡事故的发生。 事故的直接原因是由于人的不安全行为和物的不安全状态。但是，造成“人失误”和“物故障”的这个直接原因的原因常常是管理上的缺陷，后者虽然是间接原因，但它却是背景因素，而且是事故发生的本质原因。(摘自“建筑安全”) 从事故形成机理看，我们要保证安全生产，把伤亡事故降下来，除必须依靠科学的安全管理和相应的安全技术措施外，尚应广泛开展安全生产的宣传教育，使各级领导和广大职工群众，真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学性;牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守国家和企业各项安全生产法令、规程和规章制度。下面专讲建筑工人在施工生产中应注意事项和一些安全操作规程。 二、一般规定： 工人入场安全教育主要根据建设部“一标(JGJ59-99)三规范和国家建工总局(80)建工劳字第24号文印发的“建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定，结合我司一些实际情况进行的。 ⒈参加本企业生产的职工要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，
搞好安全生产。 ⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒后上班。 ⒊严格执行操作规程(包括安全技术操作规程和质量的操作规程等)，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。 ⒋听从班组和现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。 ⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班;不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。 ⒍施工现场的种种设施，“四口”防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。 ⒎施工现场设的效能指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。 ⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。 ⒐上班前应检查所要工具是否完好，上高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。 ⒑高处作业，不准上下抛掷工具、材料等物，不得在高空作业下方操作，如确需要上下交叉作业必须采取有效的隔离措施。 ⒒在没有防护设施的高处，悬崖和陡坡作业，必须系安全带。 ⒓遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。 ⒔暴风雨过后，上岗前要检查自己操作地点的脚手架有无变形歪斜。如
农民工岗前培训制度、方案
农民工岗前培训制度 1、凡入场施工人员，必须接受工地项目部对施工人员的安全教育和考核，合格后方可进入生产岗位施工，不合格者必须补充教育，安全教育课程时间不少于8课时。 2、安全教育面按要求必须达到100%，考核成绩80分以上为合格，并记入安全教育汇总花名册存档。 3、安全教育的，内容包括：文明施工教育、安全法规教育、安全管理教育、安全技术知识教育、安全操作规程教育、中华人民共和国法律、法规教育。 4、凡从事特种作业人员都必须参加安全教育培训，另外还要进行各专业的应知应会考核，考核合格后方可持证上岗，并记录存档备查。 5、对换岗、变换工捉人员、新调入人员、临时参加人员应视为新工人进行上岗前安全教育培训，对新机具、新设备、新工艺做好操作人员的安全检查操作规程教育，经考核合格后方可上岗。 6、建立定期安全生产活动，施工班组要执行班前安全讲话交底会，严格分项工程安全交底，交底要落实到各阶层班组，对安全事故应急救援小组应开展危险预知演习活动。 7、对从事有毒素、有害作业的人员由卫生和有关部门在工作前进行尘毒危害和防治知识教育后方可上岗。
8、在开展全国安全检查生产月活动中，应搞好安全宣传活动，在施工区、生活区、等处悬挂安全标志牌，口号，利用工地黑板报宣传，安全生产，预防为主。的方针，政策，强化施工人员的安全意识，营造安全生产的声势和气氛。 农民工岗前培训的具体内容： （1）我国宪法对劳动保护有何规定? 1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的中华人民共和国宪法第42条明确规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 （2）我国刑法规定如何处罚重大责任事故罪？ 根据刑法第114条规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里所说的情节特别恶劣的是指有些人经常违反规章制度，屡教不改，明知有事故隐患，不采取措施消除，明知有危险，不听劝阻，强令工人违章冒险作业，事故发生后，不积极抢救，使事故危害性扩大或逃避责任，伪造或破坏事故现场，嫁祸于人；对事故不听取教训，不采取改进措施，致使同类事故继续发生等。 （3）什么是重大伤亡事故？什么是特大伤亡事故？ 重大伤亡事故是指一次死亡1至2人的或一次重伤3人以上的。
农民工培训制度
农民工培训制度 The manuscript was revised on the evening of 2021
农民工培训制度 培训教育是安全管理工作的重要环节。通过培训教育，提高农民工的安全生产思想，安全生产知识，安全生产技能和安全生产法制观念，是防止生产事故发生，实现安全生产的重要保证。 一、目的 1、让农民工了解项目部概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境。 2、让农民工熟悉岗位职责、工作流程及项目部对他的期望。 3、让农民工了解与工作相关的应具备的行业基本素质，培训农民工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。 二、培训程序 对于新进人员的培训，按工作环境与程序分为三阶段： 1、项目部统一培训。 2、
3、部门的专业培训。 4、 5、岗位传帮带培训 6、 三、培训课程体系 （一）项目部培训 1、项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。 2、介绍项目部主要管理制度。 3、介绍职能岗位特征。 4、介绍相关行业规范、标准以及安全知识。 （二）专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人对培训内容负责。 （三）培训的重点在于岗位“应知”“应会”培训，其要求如下： （四） 1、岗位日常工作及可能的临时性业务。
2、从事未来岗位的基本知识、技能及从事工作的基本方法。 3、时间运筹和时间管理。 4、工作任务完成综合评价。 四、考核与评估 1、项目部定期开展统一培训项目，并保证质量； 2、对不同岗位开展针对应培训，所有部门培训须在新人转正之前完成，并保证质量，培训结束须及时将培训考核结果反馈给项目部培训专员，由其负责培训结果录入； 3、新进人员必须在规定的时间内参加所安排培训课程，不得缺席，若有特殊原因不能参加培训须及时向培训组织者请假，不得无故缺席，否则按缺勤计算。 4、新进人员必须参加培训对应的考核评估。 5、新进人员培训总学分不得低于对应岗位要求总学分，学分总数详见培训课程表。
半个月农民工培训工作总结
半个月农民工培训工作总结 我公司于xx年x月为了高质量地完成“农民工夜校”培训工作任务，学院精心组织实施了本期农民工培训。 一、领导高度重视，办事机构人员落实 本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务“三农”、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示“银川市农民工培训示范基地”的“示范”作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。 二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈 透过我项目部与宁夏经济适用房建设公司商定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。透过宣传和动员，农民工报名用心踊跃，参训学员共计208人。 xx年x月x日，我公司在“东方尚都”建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事
业做出更大贡献。 三、认真实施培训，确保培训质量 按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从xx年x月x日开始行课，到xx年x月x日结束，共计15天。每一天晚上7： 00—22：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一样工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习《进城务工教育》和《法律常识》。每个工种学员实际参加培训共计60学时。 《进城务工教育》和《法律常识》是劳动和社会保障部教材办公室评审透过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推荐教材；《砌筑工》、《抹灰工》、《模板工》、《钢筋工》等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。 任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经验和扎实技术功底的人员担任。 透过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，透过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并透过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。 透过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来说，吃、住、行都很方便，对建设单位来说透过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于