机票预订管理规定
公司携程机票管理制度
公司携程机票管理制度一、目的与原则本制度旨在规范员工使用携程预订国内外机票的流程，确保差旅成本的合理控制和差旅效率的最大化。
我们坚持公正、透明、高效的原则，以实现资源的优化配置。
二、适用范围适用于本公司所有需要通过携程平台预订机票的员工。
特殊情形下的差旅安排应遵循公司其他相关规定。
三、预订流程1. 员工需提前至少5个工作日提交出差申请，详细填写出差申请表，包括出差时间、目的地、行程安排等信息。
2. 部门主管审批后，将申请转交至行政部门进行机票预订。
3. 行政人员根据申请信息，在携程平台上搜索最优航班并预订。
4. 确认预订信息无误后，向员工发送机票详情及行程单。
四、费用报销1. 员工出差归来后，应在规定时间内提交相关费用报销单据，包括机票行程单、登机牌等。
2. 财务部门负责审核报销单据的真实性和合规性，并按公司规定办理报销手续。
五、改签与退票1. 如遇特殊情况需要改签或退票，员工应及时通知行政部门。
2. 行政部门协助员工处理改签或退票事宜，并确保损失最小化。
3. 改签或退票所产生的额外费用由员工或公司根据实际情况承担。
六、监督与责任1. 行政部门负责监督本制度的执行情况，定期对差旅管理流程进行评估和优化。
2. 违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层解释并修订。
总结：一个精心制定的机票管理制度，不仅能够为公司节省不必要的开支，还能提升员工的出差体验。
通过与携程这样的专业旅行服务平台合作，公司可以享受到更加便捷、经济的差旅管理服务。
同时，规范的流程和明确的责任划分，也有助于提高管理效率，降低差旅风险。
航空公司机票管理制度
航空公司机票管理制度航空公司机票管理制度是指航空公司根据相关法规和内部规章制度，对机票进行管理和运营的一系列规定和措施。
该制度旨在确保机票的准确性、安全性和合规性，以提供良好的乘客服务和高效的运营管理。
本文将就航空公司机票管理制度的相关内容进行论述。
1. 机票的发售与订购航空公司机票管理制度中的第一个重要环节是机票的发售与订购。
航空公司通过线上平台和旅行代理等渠道提供机票的购买服务。
在机票发售过程中，航空公司需遵循市场价格竞争原则，公平、公正地向乘客提供机票售卖服务。
2. 机票信息管理航空公司机票管理制度要求对机票信息进行精准管理。
机票上必须包含乘客的姓名、航班信息、座位号等关键信息。
航空公司通过电子系统进行机票信息的记录和管理，确保机票信息的准确性和一致性。
3. 机票改签与退票机票管理制度中规定了机票改签与退票的流程和规范。
根据相关规定，乘客可以根据需要对机票进行改签或退票。
航空公司应提供方便快捷的改签与退票渠道，并根据不同的情况制定相应的退改票政策。
4. 机票使用与航班登机在机票使用与航班登机环节，航空公司要求乘客携带有效的身份证明和机票，在指定时间内完成航班登机手续。
此外，为了保障航班安全，航空公司通常会对乘客进行安全检查和行李托运等措施。
5. 机票管理的安全与保密航空公司机票管理制度要求严格遵守信息安全和乘客隐私的原则。
航空公司应采取相应的技术措施和管理制度，确保机票信息的安全和保密性，防止机票信息被泄露和滥用。
6. 机票售后服务航空公司机票管理制度还包括机票售后服务的规定。
当乘客遇到机票问题或航班延误等情况时，航空公司应提供及时有效的售后服务，解决乘客的疑问和困扰。
7. 机票管理制度的违规处理为了维护市场秩序和保护乘客权益，航空公司机票管理制度明确了对违规行为的处理措施。
对于擅自售卖伪造机票或其他违法行为，航空公司将采取法律措施追究责任，并对相关责任人进行相应处罚。
总结：航空公司机票管理制度对于航空公司运营和乘客服务至关重要。
公司飞机票管理制度
第一章总则第一条为规范公司飞机票管理，提高机票使用效率，降低公司运营成本，保障公司业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和个人使用飞机票的相关事宜。
第三条本制度遵循合理、节约、高效、透明的原则。
第二章机票申请与审批第四条部门负责人根据工作需要，向综合管理部提出飞机票申请。
第五条综合管理部对申请进行审核，确保申请的合理性、必要性。
第六条经审核通过的机票申请，由综合管理部负责预订。
第七条机票预订成功后，综合管理部将机票信息通知申请部门。
第八条申请部门收到机票信息后，应及时安排人员办理乘机手续。
第三章机票使用与报销第九条机票使用应遵循以下原则：（一）按照公司规定的时间、路线和航班乘坐，不得擅自更改。
（二）合理规划行程，避免不必要的停留和转机。
（三）节约机票费用，不得超过规定标准。
第十条乘坐飞机时，应携带有效身份证件和机票，遵守乘机规定。
第十一条机票报销流程：（一）乘坐飞机后，及时将机票报销单提交至财务部门。
（二）财务部门对报销单进行审核，确认无误后予以报销。
（三）报销金额不得超过实际支付费用。
第四章机票管理职责第十二条综合管理部负责：（一）制定机票管理制度，组织实施。
（二）审核机票申请，预订机票。
（三）监督机票使用情况，确保机票合规使用。
第十三条部门负责人负责：（一）提出机票申请，确保申请合理。
（二）安排人员办理乘机手续。
（三）监督下属人员遵守机票使用规定。
第五章附则第十四条本制度由综合管理部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第六章违规处理第十六条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予以下处理：（一）擅自更改航班、时间、路线的，责令改正，并处以1000元罚款。
（二）未按规定报销机票费用的，责令改正，并处以500元罚款。
（三）虚报机票费用或冒用他人机票的，视情节轻重，给予警告、记过或解除劳动合同等处理。
（四）其他违反本制度的行为，将根据具体情况予以处理。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司订购机票管理制度模板
第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高机票预订效率，确保公司差旅活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有差旅活动的机票订购。
第三条本制度遵循经济、合理、高效的原则，确保公司差旅费用在合理范围内。
第二章机票订购权限第四条公司员工差旅活动机票订购权限如下：（一）部门经理及以下人员：根据实际工作需要，可自行预订经济舱机票。
（二）部门经理以上人员：根据工作性质及公司相关规定，可预订公务舱或头等舱机票。
第五条机票订购需经部门负责人审批，特殊情况下，需经公司领导审批。
第三章机票订购流程第六条机票预订前，需明确出差时间、目的地、航班选择等信息。
第七条员工通过公司指定的机票预订平台进行预订，平台需具备以下功能：（一）提供实时航班信息查询。
（二）支持多种支付方式。
（三）支持订单查询、修改、取消等功能。
第八条员工在预订机票时，应选择符合公司差旅标准的航班，并按照实际需求选择座位。
第九条机票预订成功后，员工应及时将订单信息反馈给部门负责人。
第十条部门负责人对机票预订信息进行审核，确认无误后，通知财务部门进行付款。
第十一条财务部门在收到付款通知后，及时完成机票款支付。
第四章机票变更与退票第十二条如遇特殊情况，需变更机票，员工应立即通知部门负责人。
第十三条部门负责人核实情况后，通知财务部门进行退款。
第十四条退票时，员工应按照以下流程操作：（一）通过预订平台提交退票申请。
（二）等待平台审核通过。
（三）财务部门收到退款通知后，及时完成退款操作。
第五章监督与考核第十五条公司对机票订购活动进行监督，确保本制度有效执行。
第十六条部门负责人对机票预订过程进行考核，考核内容包括：（一）机票预订及时性。
（二）机票预订合理性。
（三）机票预订成本控制。
第十七条对违反本制度的行为，公司将按照相关规定进行处理。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
注：本制度仅供参考，具体执行需根据公司实际情况进行调整。
航空售票管理制度
航空售票管理制度一、总则为管理航空售票业务，保障乘客权益，规范运营活动，提高运营效率，特制定本制度。
本制度所称“售票”是指航空公司或代理机构通过各种方式销售机票的行为。
本制度所称“乘客”是指购买机票并乘坐航班的人员。
本制度适用于所有从事航空售票业务的航空公司和代理机构。
二、售票规定1.售票方式（1）航空公司直销：航空公司通过官方网站、手机APP、电话等直接向乘客销售机票。
（2）代理售票：航空公司委托具有代理资质的机构进行机票销售。
2.售票渠道（1）售票网点：航空公司设立的售票柜台，可提供现场咨询和购票服务。
（2）在线渠道：包括官方网站、手机APP等，乘客可通过互联网进行在线购票。
（3）电话预订：乘客可通过航空公司提供的预订电话咨询和购票。
（4）第三方网站：如携程、去哪儿等，乘客可通过第三方网站进行购票。
3.售票要求（1）售票信息真实准确：售票人员应核实乘客身份信息，避免虚假信息或错误信息导致售票失败。
（2）根据乘客需求推荐机票：根据乘客的时间、舱位等要求，为其推荐适合的机票。
（3）遵守价格政策：根据航空公司的价格政策，合理定价并为乘客提供价格优惠。
三、售票流程1.乘客购票（1）选择航班：乘客在售票渠道选择适合的航班。
（2）填写信息：乘客填写个人信息和联系方式。
（3）支付费用：乘客选择支付方式支付机票费用。
（4）出票：系统生成电子机票或纸质机票。
2.改签退票（1）改签：乘客如需改签航班，应提前向航空公司或代理机构申请。
（2）退票：乘客如需退票，应遵守航空公司的退票规定。
3.验票登机（1）验票：乘客在登机口出示有效的电子机票或纸质机票进行验票。
（2）登机：通过验票后，乘客可登机。
四、售票管理1.售票监督（1）航空公司应建立售票监督机制，监督售票行为合法规范。
（2）执法部门对航空售票行为进行监督和检查，发现问题应及时处理。
2.售票记录（1）航空公司应保存乘客的购票信息，包括票号、姓名、证件号码等。
（2）乘客可以通过航空公司的官方渠道查询购票记录。
公司票务预订管理制度
第一章总则第一条为规范公司票务预订工作，提高票务预订效率，确保公司员工出行需求得到及时满足，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及涉及票务预订的相关部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保票务预订工作的有序进行。
第二章票务预订流程第四条票务预订部门负责公司内部所有票务预订工作，包括但不限于火车票、飞机票、长途汽车票等。
第五条员工出行需求由所在部门负责人审核后，提交至票务预订部门。
第六条票务预订部门收到出行需求后，根据员工出行时间、目的地、出行方式等要求，进行票务预订。
第七条票务预订部门在预订成功后，将车票或机票信息通知员工所在部门负责人。
第八条员工接到通知后，需在规定时间内领取车票或机票，否则视为放弃预订。
第三章票务预订规范第九条票务预订部门应严格按照公司规定的票务预订标准执行，确保预订成功率。
第十条票务预订部门应密切关注票务市场动态，合理调整预订策略，降低预订成本。
第十一条票务预订部门应确保预订信息的准确性，避免因信息错误导致员工出行不便。
第十二条员工在出行前应仔细核对车票或机票信息，如发现错误，应及时联系票务预订部门处理。
第四章票务预订费用第十三条票务预订费用按照公司规定的标准执行，包括车票、机票、手续费等。
第十四条员工在出行前应向票务预订部门咨询费用详情，并确认费用无误。
第十五条员工领取车票或机票后，如因个人原因取消行程，需按照公司规定承担相应费用。
第五章票务预订审批第十六条员工出行需求需经所在部门负责人审核，确保出行合理性和必要性。
第十七条部门负责人在审核过程中，应充分考虑员工的工作职责和实际情况。
第十八条票务预订部门在收到出行需求后，应及时与部门负责人沟通，确保预订工作顺利进行。
第六章监督与考核第十九条公司设立票务预订监督小组，负责对票务预订工作进行监督和考核。
第二十条票务预订监督小组定期对票务预订工作进行评估，发现问题及时反馈给相关部门。
第二十一条对票务预订工作中出现的问题，相关部门应认真分析原因，采取措施予以改进。
公司关于订票的规章制度
公司关于订票的规章制度一、引言为了更好地管理公司的出差行程、节约成本、提高效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，凡需要出差的员工均需严格遵守。
二、出差订票流程1. 出差计划确认：员工事先需向直接主管提交出差计划，并获得批准后才能进行订票。
2. 出差订票方式：员工可以选择以下方式进行订票：- 自行订票：员工可根据出差计划自行订购机票或火车票。
- 委托订票：员工可以将出差行程委托给公司行政人员或指定代理人员进行订票。
3. 出差行程安排：订票完成后，员工需将出差行程信息及订票凭证及时告知直接主管和行政人员。
三、预订机票规定1. 提前预订：员工需提前至少一周预订机票，以获取较优惠的价格。
2. 改签和退票：如需改签或退票，员工必须提前告知行政人员，并按照相关规定支付相应手续费。
3. 机票保管：员工需妥善保管好机票，避免丢失或损坏。
四、预订火车票规定1. 线上预订：员工需通过公司指定的火车票在线预订平台或应用程序进行火车票预订。
2. 取票方式：员工可选择自取或配送方式进行取票，如需配送，需提前告知行政人员。
3. 火车票保管：员工需妥善保管好火车票，并在乘车当天携带有效的身份证明来验票乘车。
五、费用报销规定1. 出差差旅费用：员工在出差过程中的交通、食宿和通讯等差旅费用，需按照公司规定的报销流程进行报销。
2. 报销凭证：员工需保存所有与差旅相关的发票和票据，并填写完整的报销单据，如漏填或填写不准确将影响报销流程。
3. 报销时限：员工出差结束后需在规定的时间内将报销单据提交给财务部门，逾期将不予受理。
六、其他注意事项1. 出差行程变更：如遇出差行程变更或紧急情况，员工需及时告知直接主管和行政人员，协商解决方案。
2. 出差安全：员工在出差过程中需注意自身安全，随身携带重要物品，保护个人财物安全。
3. 惩处措施：对违反订票规定、浪费公共资源、影响公司形象的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
以上就是公司订票规章制度的相关内容，希望全体员工严格遵守，共同维护公司形象和利益。
公司订购机票管理制度
第一章总则第一条为规范公司机票订购流程，提高工作效率，降低成本，保障公司员工出行需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工因公出行的机票订购。
第三条公司机票订购遵循合理、高效、经济、安全的原则。
第二章机票订购流程第四条机票订购前，需由部门负责人根据工作任务和出行时间，提出机票订购申请。
第五条机票订购申请应包括以下内容：（一）出行人员姓名、部门、职务；（二）出行目的地、出发日期、返程日期；（三）出行事由；（四）所需舱位等级；（五）预计机票费用。
第六条部门负责人将机票订购申请报送至公司行政部，行政部负责审核申请的合理性。
第七条行政部在收到申请后，根据公司机票预订规定，联系航空公司或通过官方渠道进行预订。
第八条机票预订成功后，行政部将预订信息通知部门负责人，并通知出行人员。
第九条出行人员需在规定时间内办理登机手续，如有特殊情况，需及时与行政部沟通。
第三章机票费用报销第十条机票费用报销按照公司财务管理制度执行。
第十一条出行人员报销机票费用时，需提供以下材料：（一）机票订单；（二）身份证复印件；（三）报销单；（四）其他相关证明材料。
第十二条行政部负责审核报销材料的真实性、完整性，并在规定时间内完成报销审批。
第四章机票预订规定第十三条公司机票预订等级分为经济舱、公务舱和头等舱，具体等级由部门负责人根据出行事由提出申请。
第十四条公司员工因公出行，原则上预订经济舱。
第十五条出行事由特殊，经公司领导批准，可预订公务舱或头等舱。
第五章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第六章监督与考核第十八条公司设立机票订购监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十九条监督小组定期对机票订购流程、费用报销等进行检查，发现问题及时纠正。
第二十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责解释和补充。
公司员工订购机票管理规定
公司员工订购机票管理规定1 公司员工订购机票管理规定
为了加强公司内控管理，控制成本支出，提高办事效率，规范
公司机票订购流程，结合公司的实际情况，特制定本规定：
司高管（总经理级及以上）可直接安排行政部订购机票。
公、1
、2小时内到达的，15工、部门经理非紧急情况出差，火车能够在员
原则上乘坐火车。
如情况紧急，部门经理需经总经理批准后方可
订购。
员工出差须经本部门经理及总经理批准，方可订购机票。
机票订购说明：飞机票越早订购，折扣机票的选择机会越多，飞、3
但折扣越大的机票（便宜的机票）如退改签，则退改签的费用也
改签，并且有出票时间限制。
/越高；特价机票不能退
4请人尽量把行程定下来后再通知订票，免得中途退票或改签，申、
产生不必要的费用。
说明原因，由部门改签申请单》/《退途退票或改签的，需填写中、5
领导审核签字确认。
如因出差人员工作计划性不强等个人原因导
改签而产生额外费用的，费用由申请人承担并计入绩效考/致退
核。
《机票订票申请人在确定出差时间后，原则上须提前一周填写机、6
，经相应主管审批后，由行政部根据申请单订购机票。
购申请单》
如因时间紧急，经主管领导批准，可先订票，但一天内需补上申
请单。
司与票务公司签订机票订购协议，公司员工出差机票统一由行公、7
政部负责订购机票，并对票务信息进行详细记载，以方便统计费。
公司购买机票管理制度
公司购买机票管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工出差、商务差旅等活动中的机票购买行为，提高出差管理效率，降低差旅成本，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于公司属下所有部门、员工。
第三条公司机票采购管理原则是合理利用公司资源，确保每一笔机票采购都符合公司政策和预算。
第四条机票采购应当严格遵守国家有关规定，不得进行任何违法违规的行为。
第五条公司机票采购应当保证安全、准确、快捷、便捷，确保员工出差、商务差旅的顺利进行。
第二章机票采购审批管理第六条出差、商务差旅计划需要提前报告，并经过相应负责人的审批。
第七条出差、商务差旅计划中的机票需求将根据需要提交给财务部门审核及采购。
第八条财务部门根据出差、商务差旅计划中的机票需求进行购票，并通过公司指定的采购渠道购买。
第九条财务部门将购买的机票信息反馈给申请人及其直接主管，并做好相应备案工作。
第三章机票采购方式第十条公司机票采购方式包括自购和委托代理采购。
第十一条自购：指公司员工自行通过指定渠道进行机票购买。
第十二条委托代理采购：指公司委托指定的代理机构进行机票采购，代理机构将提供机票采购的服务。
第十三条对于自购的机票，员工需提供相应的购票凭证，并在出差报销时提交给财务部门进行核销。
第十四条对于委托代理购买的机票，代理机构将提供开具正规发票等相关票据，并在购票后提供给财务部门进行核销。
第四章机票采购费用管理第十五条公司机票采购费用包括机票价格、服务费等，财务部门将对采购费用进行统一管理。
第十六条员工购买机票时，应当选择相对合理的机票价格，并保持和谐的出差旅行节约意识。
第十七条公司将定期审核机票采购费用支出情况，确保费用的合理性和透明性。
第十八条如有机票采购费用产生争议，应当及时与财务部门进行沟通协商解决。
第五章机票信息管理第十九条公司应当建立机票信息档案，对每一笔机票采购进行记录和归档。
第二十条机票信息档案应当包括航班号、乘机时间、起降地点、乘客姓名等相关信息。
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机票预订管理制度
第一条总则
一目的
为进一步规范公司机票预订工作,加强飞机票预订管理,以合理控制公司费用支出,特制订本制度.
二适用范围
本制度适用于公司各部门、各区域公司和专业公司.
三机票预订审批人
申请人所属部门负责人,分管领导,常务副总经理.
第二条机票预订规定
一机票预定审批
1.有以下情形的由部门经理负责审批:
机票价格不高于高铁二等票价格的；
公司统一安排出行的；
乘坐高铁、动车等其他交通工具时间超过12个小时的.
2.有以下情形的由分管领导审批:
公司中层管理人员需乘坐飞机的；
行程紧急,高铁动车等交通工具均无法满足要求；
陪同重要客户出行；
3.其他特殊情形需常务副总经理审批.
二机票预订职责
1.公司员工公务出行的机票统一由综合管理部负责预定.
2.综合管理部负责机票信息的查询,票务公司的选择及机票预订手续的办
理.原则上流程审批到前台文员处,个工作日内需将最佳航班信息反馈给申请人.
3.机票出票后,前台文员负责邮件发送行程确认单和电子机票给乘机人.
4.综合管理部负责制订机票预订的流程和规定.
三机票预订流程
1.飞机票预订必须遵守“先申请后发生”的原则,同时由于机票的价格越早
预订价格越优惠的特性,故需求人应提早做好出行计划安排,同时在保证工作、出行不受影响的情况下,出行时间应遵循“早”出晚“归”,价格遵循最低航班原则,以此合理控制费用成本.除特殊情形外,需求人原则上应至少提前2天填写OA票务预订流程,根据具体情形选择适当的审批人,并主动跟踪审批流程至审批通过.
流程图：
2.审批通过后由前台文员负责购买,前台文员收到经审批的票务预订流程后,
及时根据预订者的要求进行机票查询及预订工作,同时做好登记,以备后续票务查询及对账工作,出票后需将机票行程确认单和电子机票提供给申请预订者.
四机票预订要求
1.前台文员与公司签订机票预订协议的票务公司预订机票.订票时,在满足
预订者出行要求的前提下,要本着安全和节约的原则进行预订.
2.前台文员在预订机票时需与票务公司核对清楚预订者提供的个人信息,并
以书面传真的方式与票务公司确认.在特殊情况下如夜间或节假日期间前台文员可以以口头形式通知票务公司办理相关机票手续包括改期,退票,改行程等,但事后申请人返回公司当天需补发OA机票预订流程进行流程审批,说明原因,前台文员需与票务公司传真予以确认.若因申请机票预订者提供的个人信息错误导致出现错票或者因申请机票预订者个人原因导
致机票产生额外费用时,则由申请机票预订者本人承担责任.
3.前台文员每月10日前需将上月预订机票的清单认真仔细整理核对,交部
门领导审批后移交财务部,方便财务部做好结款工作.
五机票预订原则
1.机票预订本着“以人为本,安全第一”的原则,综合考虑航空公司机上服
务、转机时间等因素.
2.特殊情况或因时限问题需加急处理的,则视当期航班和所余座位情况另
定.
第二条退票；改期；改行程；误机规定
票务公司一旦出票,如需变更,手续复杂且将产生一系列费用,因此公司要求各级员工应加强日常工作的及时性、准确性,避免出现已出票需要变更的现象.飞机票变更需遵循以下原则：
一申请人因公需要进行退票,改期,改行程的,需提前提交OA票务预订流程中的相关信息,并说明退改签原因,经审批通过后由前台文员办理相关退改签手续.
二因受客观因素恶劣天气影响,需进行退票,改期,改行程的,需提前提交OA票务预订流程中的相关信息,并说明退改签原因.特殊情况不能提前申请的,可先与直属领导联系,获批准后通知前台文员办理相关退改签手续,待出差返回公司上班后的当天补填OA票务预订流程中的相关项目并说明原因.
三若乘机人因个人原因如证件不符规定、没带齐相关证件或误了航班时间等自身原因未能按时登机导致需要退票、改期、改行程的,需自行承担相关费用请于行程结束后7个工作日内将退改签产生的费用交到前台,逾期将从下月工资中直接扣除.如无特殊情况,建议乘机人在飞机起飞前小时到达机场并办理相关乘机手续.
第四条附则
1、本规定由拟稿部门负责解释与修订.
2、本规定自下发之日起执行,原有规定与本规定发生冲突的以本规定为准.
以下无正文
附：机票预订申请表
机票预订信息登记表
附件一：
机票预订申请表
附件二：
机票预订信息登记表。