领导干部贪污腐化的心理根源
基层干部违法违纪原因
基层干部违法违纪原因
基层干部违法违纪的原因多种多样，往往是多因素综合作用的结果。
以下是一些可能导致基层干部违法违纪的原因：
1.权力过分集中：在一些基层组织中，权力过于集中，一些干部
可能滥用职权，以谋取个人私利。
2.腐败风气：一些地区和单位存在腐败风气，官员之间相互包庇，
形成了一种“潜规则”，使得违法违纪行为相对容易发生。
3.监管不力：在一些基层单位，监管机制不够健全，监督不到位，
导致一些干部违法违纪时能够逍遥法外。
4.薪酬不透明：一些地方的薪酬体系可能存在不透明，使得一些
干部寻找其他途径谋取经济利益。
5.工作压力和考核压力：为了完成工作任务和应对绩效考核压力，
一些干部可能采取不正当手段，导致违法违纪。
6.思想观念滞后：一些干部的思想观念相对滞后，对法律法规的
认识不足，缺乏法治观念，容易陷入违法违纪的泥淖。
7.组织文化问题：一些基层单位的组织文化存在问题，可能存在
“以权谋私”、“唯上命是从”等不正之风，使得干部违法违纪更易
发生。
8.群体效应：一些干部在违法违纪时可能会受到周围同事的默许
或共谋，形成一种群体效应，使得个体更容易走上违法违纪的
道路。
9.个人素质问题：一些干部个人素质较低，道德水平不高，对法
律法规缺乏敬畏心，容易受到个人私欲的驱动。
值得注意的是，上述原因并非唯一，不同地区、单位和个体可能存在各种复杂的原因。
预防和解决基层干部违法违纪问题需要系统性的改革，包括强化监管机制、加强党风廉政建设、提高法治观念等方面的努力。
一般公职人员违法犯罪心理
一,一般公职人员违法犯罪心理(一)攀比心理俗话说"人比人,比死人".弄权,捞钱,玩色等等都会广泛引起社会反应,造成某些有职在身,有权在手的人的价值观严重扭曲和错位,心理失衡,甚至倾心羡慕.说什么:人家有权我也有权,我有权为何捞不到钱,有钱又为何玩不到美女,也搞不到豪华别墅.在物欲,色迷的驱使下,心态倾斜,导致犯罪个性倾向性的畸变.不良的心理因素,环境因素催促犯罪意向的萌发.权力一旦被滥用,紧跟其后的便是罪恶,在权,钱,色上恶性循环.有的公职人员本来是苦出身,根正苗红,凭着自己的聪明才干当上领导.由于经常参加一些商贸活动,看到大款如云,心理极不平衡,盲目攀富比阔.为了满足自己的需求,减少心理冲突,以求心理平衡,急于敛财致富,便大肆索贿受贿,走上犯罪道路.一,一般公职人员违法犯罪心理(二)掩盖心理某些担任了一定领导职务的公职人员,工作出色,有一定业绩,取得了较高地位和较大的荣誉.在光环之下,在荣誉面前,渐渐地沾沾自喜,忘乎所以.开始独断专行,不允许提意见,提批评.大搞一言堂,不允许在自己统治的王国里有不同的声音存在,利用手中的权为所欲为,排斥异己,大肆贪污,受贿,耍流氓.其所以如此胆大妄为,是因为他认为自己享有很高的地位或荣誉,即使做了违法的事,也不会有人怀疑,地位,荣誉可以掩盖自己的罪行.一,一般公职人员违法犯罪心理(三)享乐心理在改革开放的大潮中,随着商品经济的发展,生活水平的提高,人们的享乐欲望愈来愈强烈.一些国家公职人员,更有其便利条件.他们往往以外出考察为名,实则利用公款旅游观光.他们游遍祖国的名都,名山和大川,游完国内游国外.他们白天尽情享受现代的都市生活,晚上在豪华舞厅楼着时髦女郎寻欢作乐.什么KTV包厢,夜总会,桑拿浴,无处不留下他们的身影.享乐人生成了他们追求的目标.为了享乐,他们渎职或滥用职权;为了享乐,贪污,挪用公款,收受贿赂,腐败至极.一,一般公职人员违法犯罪心理(四)贪婪心理俗话说:吃了猪肝想猪心,得了白银想黄金.有些公职人员利用手中权力,以权谋私,进行肮脏的权钱交易;或贪污或索贿受贿,一发便不可收拾,贪婪与私欲恶性膨胀,永远得不到满足."拜金主义"的利己意识和"不捞白不捞"的机遇意识增强,在权力优越感的驱使下,灵魂深处向往以权谋私.自以为天赐良机,寻机觅隙,能贪则贪,贪得无厌,所谓"越多越自在,少了才尴尬"."从不足到满足,从满足到不足"的欲求心理恶性循环,欲壑难填.从小贪,中贪,大贪直至特贪,那些吞没上亿元的特大案,总是在贪利型动机支配下,从少量钱物得手开始而打开缺口的.缺口一旦打开,难以堵住,正是"千里之堤,溃之一穴".由于逐渐强化犯罪的心理机制,呈现忘乎所以,胆大妄为,甚至狂妄至极的心态,从轻微犯罪到严重犯罪,从单一犯罪到多种犯罪,堕入深渊而不能自拔.一,一般公职人员违法犯罪心理(五)侥幸心理任何腐败分子,无不存在着侥幸心理.他们一是认为自己做事诡秘,天衣无缝,无人知晓,不会败露;二是认为自己是掌权者,有权威,面子,关系网,即使别人知晓,也不敢与自己作对,不敢揭发.所以,敢于置党纪国法于不顾,肆虐横行.当有群众举报时,他们必然会寻找种种"合法化"的理由,减少和解脱心理压力.然而,做贼总是心虚的,既担心隐瞒不住,又期望时来运转闯过去.心怀侥幸的人,总想诸多试探,甚至胆敢"移祸过东吴",转移群众注意自己的目标视线.等待时间一天天过去,希望自己问题随着时间的推移而淡化,希望人家对自己的怀疑自然而然地消失,也希望组织对自己的问题说个"事出有因,证据不足"而搁浅.一,一般公职人员违法犯罪心理(六)随大流心理社会上不正之风盛行,腐败现象随处可见.在腐败犯罪者的名单里,有省长,市长,厅长,局长,县长,政法委书记,人大常委会主任;有法官,检察员,警官,税官,银行行长,城管科长,国土局科长,车管所干部;有出纳员,会计,推销员,记账员,信贷员,收款员,保管员;有厂长,经理,职员,甚至整个企业的领导班子等等.这些人之所以敢胆大妄为,铤而走险,其中相当一部分人存在"随大流心理".如广西有一家比较规范的国有企业,400多名职工中竟有100入侵吞公款,涉案金额200万元.慑于法律的威严,投案自首的人竟排起了长队.问其原由,一位投案自首者交代说:"周围的人都那么干,你不干人家就会认为你傻,所以不拿白不拿."真是有捞大家捞,不捞白不捞.此种心理支配着相当一部分人走向腐败犯罪道路.一,一般公职人员违法犯罪心理(七)冒险心理据海南省的调查,当前贪污贿赂犯罪的作案人员,大多数是30岁左右的壮年人,敢于冒险.他们喜爱奢侈地享乐生活,追求高消费,而凭工资收入远远不能满足需要,又抵御不住金钱诱惑,没有钱便铤而走险.挪用公款,收受贿赂,擅自动用资金,做假账,偷梁换柱,携巨款潜逃等是他们惯用的作案手法.一,一般公职人员违法犯罪心理(八)蒙混心理古人云:"若要人不知,除非己莫为."蛇过有路,破绽必露.然而,职务,权力犯罪有一定顽固性,爱面子,保位子是他们犯罪后的心理特征.他们当被组织过问或予以审查的时候,总想避重就轻,讲小不讲大;或者编造理由,推说客观所致;或者施展淫威,恫吓同案人,收买知情人;或者毁灭证据;或者威胁领导,在组织面前耍无赖.凡此种种,都是蒙混伎俩.然而,正义必定会战胜邪恶,他们必然在党纪国法面前败下阵来,不得不认罪服法."多行不义必自毙",损人利己总是以害人开始而以害己告终.。
近年来领导干部道德失范的原因和治理.doc
近年来领导干部道德失范的原因和治理一、原因分析1. 制度不完善道德失范的主要原因之一是制度不完善，缺乏有效的监督机制和惩处措施。
一些领导干部利用职权之便进行个人谋利、权力腐败，这在一定程度上是由于相关制度的缺失和监督机制的不健全所致。
2. 权力过大领导干部拥有较大的权力，而权力过大往往容易导致道德失范。
权力过大使得一些领导干部把握在手中的权力滥用，违法乱纪，甚至利用职务上的便利谋取私利。
3. 德行教育不足一些领导干部在德行、道德修养方面的教育不足，缺乏高尚的人格和道德素养。
这使得他们在面临利益诱惑时难以自律，容易被物欲蒙蔽。
4. 缺乏监督和舆论监督一些地方对领导干部的监督力度不够，缺乏有效的舆论监督，这为一些领导干部的道德失范提供了可乘之机。
在缺乏舆论监督的情况下，他们可以逍遥法外，滥用权力，为非作歹。
二、治理对策1. 完善监督机制加强对领导干部的日常监督，建立健全的问责机制，对违法违纪行为严肃追责。
设立独立的监察机构，实施监督制度，监督领导干部的权力行使，确保他们言行合一，廉洁用权。
2. 加强道德教育加强对领导干部的道德教育，提高他们的道德素养和人格修养。
通过组织培训、开展德育活动等方式，引导干部树立正确的人生观、价值观和道德观，增强其自律意识和道德责任感。
3. 加大舆论监督力度加强对领导干部的舆论监督，推动舆论监督制度的建立和完善。
利用现代传媒和网络平台，加强对领导干部的舆论监督，及时曝光他们的不当行为，推动社会舆论的公正发声，形成对失范行为的舆论压力。
4. 推进政务公开加强政务公开，提高领导干部行政行为的透明度。
通过建立政务公开制度，及时公开领导干部的工作情况和资产状况，推动权力运行的阳光化，减少渐渐权力产生的机会和空间。
领导干部道德失范是制度和管理的缺陷所致，应通过完善制度、加强监督、加大教育力度等多方面措施来治理道德失范问题，提升干部队伍的党性修养和道德素养。
只有如此，才能够有效地净化政治生态、维护社会公平公正。
论导致部分官员腐败的主要原因
论导致部分官员腐败的主要原因自从习总书记执政以来，大肆倡导反腐败运动，一个个高层贪官落马，表明了党对于此次反腐败决心，没有了腐败现象，人民的生活才能更快走向小康；党的领导地位才能更加稳固；国家经济才能更加繁荣；才能加快中国梦实现的步伐。
我认为如今中国国家高层已经正视中国当下官场腐败的现象是很大的进步，也看到他们的决心，但是我们应该知道反腐的难度绝不低于新中国的建立，毕竟打江山容易，守江山难嘛，要解决当前的腐败问题，必须找出滋生腐败的主要原因，我认为有以下几点：一，做官的目的不纯在农村，父母教育孩子时，很多都会说：“孩子，现在好好学习吧，长大后考个好大学，毕业之后，就可以当个大官，你看某某大官多威风，你以后也要像别人学习”，于是从小我们心中就埋下的当官的梦想，只为威风，只为比别人强，只为比别人有钱。
想一下，一个人从小就收到这样的教育，以后真的有机会做官之后，他们就会怀揣着最初的梦想，比别人强，比他人有钱。
在这种思想下，如果有人用钱让他利用手中的职权来行方便，走后门，想必只要钱对他来说足够多，他就一定会心动，从而走向腐败。
现在社会有这么一种现象，即使是朋友之间的相互帮忙，也至少会请对方吃一顿饭，大家都认为理所当然，所以当有人请一些官员行使方便时，官员自然也认为自己帮了他的忙，收下他的一些礼品甚至是金钱也是理所应当的，腐败也由此而生。
二，法律制度的缺失1，法律对于官员的防范和监督不够完善，我国到目前为止还没有一部像《反腐败法》这样的法律法规，因为法律一直都把政府官员看作是“正人君子”，对他们疏于防范，并且不注重监督体制的建设。
所以在关于举报和监督政府官员的体制上建设十分不完善。
在欧美等发达国家，人们时刻防范监督着他们，防止以公谋私，贪污受贿。
在这种情况下，与其说是防范政府官员腐败不如说是保护干部，因为不受法律监督约束的权利必然腐败。
同时防范形式过于单一，群众力量并没有被很好的利用。
目前对官员腐败行为的监督，主要依靠上级领导和专门部门，而对于群众的举报并没有很好的回应。
当前领导干部违纪违法案件的新特点、原因及预防对策
当前领导⼲部违纪违法案件的新特点、原因及预防对策2019-10-06领导的腐败犯罪是领导者利⽤权⼒进⾏违法活动⽽构成的犯罪。
领导的腐败犯罪是政治腐败的主要组成部分。
领导的腐败犯罪是社会诸多腐败现象中，破坏性最⼤、负⾯影响最⼴、⼈民群众最⽓愤的⾏为。
⼀请就到，⼀喝就⾼，⼀捧就傲，⼀求就敲，⼀给就捞，⼀脱就要，⼀累就叫，⼀批就跳，⼀查就倒！这些都是民间归纳的特征。
⼀、当前领导⼲部腐败问题的表现及特点当前反腐败⾯临的情况随着时代的发展，经济和社会结构的变化，利益格局和⼈们道德观念出现了多样化，资产阶级国家的⽣活⽅式、⽂化观念、政治观念对我们的冲击，诱发导致腐败的因素增多，腐败现象的表现形式也较过去⼤不相同了。
⾼级领导⼲部严重违纪违法问题时有发⽣。
近⼏年查处的涉及省部级以上领导⼲部的案件中，包括省长、部长，省级党委的组织部长、法院院长、检察院检察长，甚⾄党和国家领导⼈。
如原湖北省省长张国光、原国家统计局局长邱晓华、原国家药监局局长郑筱萸、原全国⼈⼤副委员长成克杰，及原中央政治局委员陈希同、陈良宇等。
1、涉案⾦额巨⼤。
⼀些领导⼲部涉案数额之巨、犯罪危害之⼤、情节之严重，令⼈触⽬惊⼼。
如成克杰涉案⾦额4000多万元，余振东涉案⾦额20亿元，湛江⾛私案涉案总⾦额为__亿元，厦门⾛私案涉案总⾦额超过800亿元，陈良宇案涉案⾦额37亿元。
2、涉案⼈数众多。
违纪违法案件的集团性、关联性、群体性⽇趋突出。
腐败分⼦在政治上拉帮结派，经济上相互牵连，结成了⼴泛的利益同盟，呈现出明显的群体性特征。
往往查出⼀个带出⼀帮，抓住⼀个牵出⼀伙，案件牵涉⾯⼴，串案窝案较多。
同时，领导⼲部与配偶、⼦⼥等特定关系⼈共同作案所占⽐重较⼤，家族共同犯罪特征明显。
如郑筱萸案就涉及国家药监局医疗器械司原司长郝和平、药监局原药品注册司司长曹⽂庄等200多名⼲部，其妻⼉也涉案落马。
3、涉案领域⼴泛。
从近年查处的案件看，涉案领域从⾦融、⾏政执法、司法领域向⼀般领域蔓延，从掌握钱、财、物等关键岗位向⼀般岗位渗透，从领导⼲部向⼀般⼲部延伸，过去被视为清⽔衙门的教育、医疗、统计等部门也成为腐败的重灾区。
领导干部心理健康问题成因及对策分析
领导干部心理健康问题成因及对策分析摘要：一个人的心理状况十分重要，心理健康可以使得一个人在面对困难、竞争等可以用积极地心态面对并解决。
领导干部的心理健康更为重要，领导干部健康的心理可以使得其在履行职责、完成工作时时刻保持健康的心态，这关系到干部能否进步与提升，更是关乎到党和国家事业的发展。
党委及其组织部门要提高对领导干部心理健康的关注度，使领导干部群体都以积极健康的心态面对生活和工作，为党走向特色社会主义道路打下良好基础。
关键词：领导干部；心理问题；成因及对策最近几年，由于各种心理问题致死的领导干部不尽其数，领导干部选择自杀结束生命的不在少数，这不得不引起社会各界的广泛关注。
因领导干部承受着比普通公民来源更多、更大的压力，部分领导干部也因心理负担过重出现心理健康问题。
要让领导干部保持心理健康，就要让领导干部自身提高心理素质，面对困难学会自我调节，也应适当改善领导干部的外部环境，减轻外部因素对领导干部心理健康的负面影响。
因此，笔者通过领导干部心理健康问题成因展开探讨与研究，找出领导干部心理健康问题的根源所在，旨在加强领导干部的心理健康。
一、领导干部心理健康问题主要表现随着现代生活节奏的不断加快与社会生活人际关系的日益复杂，人们的心理健康问题也随之日益增加，备受心理健康问题困扰的人也越来越多。
而领导干部因其工作身份的特殊性，要比一般人承受的压力更多、更大，这就导致部分领导干部的心理健康状态出现不同程度的问题。
部分领导干部攀比心理严重，认为别人的能力都不如自己，为何别人能够得到提升任用，自己却在一个岗位保持好几年，严重者甚至因心理不平衡，利用职务之便收受贿赂贪污腐化，最后断送自己的政治生涯。
据调查显示，目前我国各级领导干部大多心理素质良好，具有积极乐观、奋发向上、执着坚定的优秀精神状态，但也有不在少数的领导干部因过重的压力与心理负担，出现不同程度的抑郁焦躁、贪婪攀比等问题，领导干部心理的这些问题如不加以劝导和治疗，极易做出各种极端行为，比如自杀或是杀人，近年来这种报道不在少数【1】。
腐败问题的成因与对策
腐败问题的成因与对策腐败问题是国家和社会发展中普遍存在的严重问题，腐败已成为阻碍社会发展的一大瓶颈。
为了打破腐败的重重桎梏，我们需要深入了解腐败产生的原因，并探讨有效的对策。
一、腐败的成因1.制度性原因：制度性原因是腐败的主要成因之一。
腐败的出现源于制度不健全和腐败治理缺失。
一些不完备的政策、法律法规和不健全的机制及其执行不力会引发腐败行为，腐败成为人们追求获利与“权力寻租”的渠道。
2.人性原因：人性原因是腐败的一个重要成因。
人们在追求财富、权力等目标时，常常采取不法手段，而政府机关的腐败也源于官员自身的欲望和劣迹。
一些没有定力的官员很容易堕落，从而引发腐败问题。
3.文化交往原因：文化交往原因是腐败的另一个重要成因。
不同民族文化和人际交往方式的差异，也常常引导人们出于某种目的而采取某些不正当的行为。
因此要想有效地预防和治理腐败问题，就必须投入大量精力研究文化差异和交往方式。
二、预防和治理腐败问题的对策1.提高法治观念这是预防和治理腐败的根本对策。
加强法治宣传，提高公民和公务员的法治意识，从源头上预防腐败的产生，也是治理腐败最有效的措施之一。
2.强化政治监督建立完备的政治监察制度，加强对公务员的监督，执纪审查利剑必须时刻悬在官员的头上，在内外约束下实施清廉的行为。
3.加强公民监督纵深推进公民参与国家治理。
除了通过官方途径对权力的制约外，还应引导公民参与治理，加强群众知情权、监督权等方面的权利。
4.加大制度保障力度对于一些存在严重腐败问题的领域，应加大监督力度，增强检查与纠正机制的威力。
5.加强教育和培训加强政治、道德和法制教育，提高公务员的素质，让他们自觉地遵守职业操守和行为规范。
6.推行多元化治理模式在治理腐败问题的过程中，不仅要注重了解专业性知识，更应该适当进行跨学科研究和调查。
越来越多的治理工作已经转向了多元化和多层次，尤其需要通过综合研究、审查和监察机制的协同行动，避免中间的利益斗争和不公平的行为。
腐败现象发生的原因
05
腐败现象的治理对策
完善监督制度
增强监督力度
建立有效的监督机制，加强对公职人员的监督，确保他们遵守法 律法规。
多元化监督方式
采取多种监督方式，如媒体监督、公民监督、党内监督等，使监 督更加全面、客观、公正。
加强监督文化建设
培养公民的监督意识，鼓励公民积极参与反腐败斗争，形成全民反 腐的氛围。
加强法律制度建设
缺乏自我约束心理
缺乏自我约束心理是指在一些人中存在的一种自我控制能力 的缺失。这些人往往缺乏自我约束的能力，无法有效地控制 自己的行为和情绪，从而容易走向腐败的道路。
这种心理往往表现为对于自我控制的缺失，对于自身行为的 失控，以及对于情绪的无法自我调节。这些人可能会因为一 时的冲动或者情绪的波动而做出不当的行为，从而走上腐败 的道路。
不良竞争心理
不良竞争心理是指在一些人中存在的一种不正当的竞争心态。这种心态往往会使 人们为了获取个人或者小团体的利益，而采取一些不正当的手段，如弄虚作假、 欺诈、行贿等行为。
这种心理往往表现为对于竞争的过度追求，对于个人或者小团体利益的过度关注 ，以及对于不正当手段的过度依赖。这些人可能会不顾一切地追求自己的利益， 甚至会损害他人的利益来满足自己的私欲。
教育内片面化
一些地区的教育内容过于注重应试教育，忽视了学生的思想道德教育和综合 素质的培养，使得一些人对于道德准则和法制观念淡薄，容易发生腐败行为 。
03
腐败现象发生的制度原因
监督制度原因
监督制度不健全
监督制度未能覆盖公共权力的各个方面，导致腐败行为难以被 发现和惩处。
缺乏独立性
监督机构缺乏独立性和权威性，无法有效发挥监督作用，难以 对腐败现象进行查处。
腐败现象的普遍性
反腐产生的根源及其解决措施
反腐产生的根源及其解决措施近年来，反腐败成为各国社会关注的焦点。
腐败行为既严重破坏了社会公平正义，也阻碍了经济发展和国家治理的效能。
为了根治腐败问题，我们不仅需要关注反腐的具体手段和措施，更应该深入探讨腐败产生的根源，并从根本上采取解决措施。
本文将分析腐败的产生原因，并探讨可行的解决措施，以期提供参考和借鉴。
一、腐败产生的根源1.权力失控权力乃是腐败产生的温床。
当权力未受到有效约束和监督时，容易滋生腐败行为。
这主要表现在权力运行不透明、决策过程缺乏公正及政府行为缺乏问责等方面。
权力失控是腐败产生的重要根源。
2.道德沦丧缺乏道德约束和道德意识的弱化也是腐败产生的原因之一。
当个体和社会的道德观念淡漠，价值取向扭曲时，各类不正之风便会滋生蔓延。
3.监管不力监管机构存在疏于履职、纵容腐败的现象。
监管环境不健全，职责、权限不清晰，容易让腐败分子逃脱惩罚，给予腐败行为可乘之机。
4.贪婪欲望个人贪婪欲望是腐败产生的重要因素。
当个体追逐金钱、权力等物质利益的欲望超过道义和法律底线时，就容易陷入腐败的泥潭。
二、解决腐败问题的措施1.加强法治建设通过法治建设，确立健全的法律体系和法规制度，对腐败行为进行严厉打击和制裁。
加大对腐败行为的查处力度，提高司法公正性和透明度，加强刑事责任追究制度，以法律手段有效遏制腐败的产生。
2.加强监督机制建立健全监督机制，加强对政府及其公职人员的监督和约束。
加大对权力运行的监管力度，确保政府决策透明化、公正化和合法化。
同时，加强公众对权力运行的监督与参与，推动社会各界共同参与反腐的努力。
3.倡导廉洁文化推动社会廉洁文化的建设，提高全民的道德观念和道德水平。
加强公民教育，培养正确的价值观和道德意识，建立健全道德评价体系，让廉洁成为一种时尚、一种精神追求，形成良好的社会风尚。
4.加强国际合作腐败无国界，跨国反腐合作势在必行。
各国应加强合作，分享反腐经验，打击跨国腐败行为。
同时，国际组织和国际社会应加大对腐败问题的关注和援助力度，为腐败问题的解决提供支持和帮助。
中国腐败问题的原因及反腐败的对策研究
中国腐败问题的原因及反腐败的对策研究随着中国经济的不断发展，腐败问题也成为了一个严重的社会痼疾。
腐败不仅损害了政府的形象和人民的利益，还妨碍了国家治理体系的有效运转。
本文将探讨中国腐败问题的根源，并提出一些反腐败的对策措施。
一、中国腐败问题的原因分析1. 权力过于集中中国的权力过于集中，给了腐败分子可乘之机。
一些官员滥用职权，以权谋私，形成了权力寻租的局面。
中央与地方之间的权力关系也存在问题，部分地方政府对中央监管不力，导致腐败问题长期得不到有效解决。
2. 缺乏监督与透明度中国的监督机制有待完善，监察部门的权力受到限制，难以有效发现和打击腐败行为。
同时，政府的决策过程和资金使用等方面缺乏透明度，容易引发腐败问题的滋生。
公众对政府的监督力度也较弱，缺乏有效的舆论监督。
3. 薪酬体系不合理现行的薪酬体系存在一定的问题，对于一些公职人员来说，薪酬并不高，而他们却有着巨大的权力。
这种不合理的薪酬体系容易导致腐败问题的发生，一些官员可能通过滥用职权来获取非法的收益。
4. 社会道德观念淡薄中国的社会道德观念普遍较为淡薄，一些人缺乏对道德底线的约束，容易被腐败所诱惑。
同时，一些人对腐败的态度较为宽容，甚至存在“能捞则捞”的心态，为腐败行为提供了滋生土壤。
二、反腐败的对策措施1. 改革权力分配机制为了减少腐败问题，中国需要改革权力分配机制，实现权力制衡和监督的有效运行。
中央与地方政府之间的权力关系应当更加明确，加强中央对地方的监督力度。
同时，要进一步加强监察机构的独立性和权力，提高打击腐败的能力。
2. 建立健全的监督机制中国需要建立健全的监督机制，加强对公职人员的监督力度。
完善相关法律法规，提高监察机构的权威性和效率，加大对腐败问题的打击力度。
同时，还要加强舆论监督，通过媒体和社会组织的力量，推动政府行为的透明度，增强公众对政府的监督能力。
3. 改革薪酬体系对于公职人员的薪酬体系需要进行合理调整，确保他们的薪酬与权力相匹配，避免因薪酬不高而滥用职权。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导干部贪污腐化的心理根源
作者：黄建军
来源：《人民论坛》2018年第24期
【摘要】领导干部思想意识的松懈和不健康的心理因素是腐败行为产生的重要原因，尤其是侥幸心理、麻痹心理、自负心理和补偿心理更是诱使有些领导干部滑向腐败深渊的关键因素。
要加强理想信念教育、强化干部培训，引导领导干部养成健康积极的生活情趣，建设廉政文化、净化政治生态，筑牢领导干部“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的精神堤坝。
【关键词】领导干部腐败行为腐败心理【中图分类号】D261 【文献标识码】A
党的十九大报告明确指出：“人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。
只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。
”中国特色社会主义进入新时代，腐败问题必将成为我们能否跳出历史周期率的关键所在。
错误心理：领导干部贪污腐化的关键性因素
二维归因理论认为，人的行为是外部环境因素和内部主观因素的函数，其中，影响主体行为的外部环境因素可称之为情景归因；个体本身特点如人格、心理、情绪等称之为意向归因。
就腐败行为而言，它事实上也是腐败主体在一定的心理因素影响与支配下利用公权力为自身谋私利的行为，是腐败心理作用于主体的结果。
学界普遍认为，腐败行为是公共权力、腐败动机和腐败机会的函数，用公式可表示为：腐败行为=公共权力（物质条件）+腐败动机（心理条件）+腐败机会（制度条件）。
事实上，腐败行为是社会结构和个体心理的产物，其发生机理就在于，主体掌握一定公共权力并存在腐败机会的前提下，腐败主体由于自身思想上的松懈和心理上的扭曲而产生腐败动机，在这三者结合的过程中，腐败行为便逐渐产生。
如果腐败的机会成本不变，腐败主体还会得寸进尺，继续钻营制度的漏洞、捞取更大的公共权力，从而使腐败态势愈演愈烈。
承上所论，对于领导干部贪污腐化的生成心理的考量不仅是必要的，更是重要的。
这方面的研究就是要考察究竟是哪些心理因素导致了他们敢“冒天下之大不韪”，一再“触红线”“闯雷区”。
具体而言，就是要考察领导干部在腐败行为完成之前所表现出的心理过程和心理状况，主要包括动机、心态、心理倾向、思想意识等方面的内容。
具体表征：导致领导干部贪污腐化之错误心理的四种形态
侥幸心理。
侥幸心理是大多数涉案人员普遍存在的一种心理倾向。
领导干部在腐败动机的驱动下，努力将“公器”变为“私权”，进而从中牟利。
在此过程中，大多数领导干部都存在一定的侥幸心理。
此种侥幸心理又可具体分为：案发前的“天知地知你知我知”侥幸心理、案发中
“法不责众”的规避心理和案发后“大赦天下”的翻身心理。
这些侥幸心理都是基于领导干部对自身能力的超常预估和对反腐形势的错误预判，使其在心理上为自己开脱。
麻痹心理。
麻痹心理意指领导干部由于自身的麻痹大意、马虎不经意或缺乏警惕性而被他人“公关”，最后产生腐败行为。
由于“暗箱操作”“潜规则”的客观存在，行贿人员会为了获得一定的利好而“围猎”领导干部，在这个过程中，如果领导干部麻痹大意或警惕性不强，则很容易落入行贿人员的圈套，成为“猎物”。
归根究底，麻痹心理的产生还是领导干部自身思想意识松懈的结果，是由于他们没有时刻保持警惕，从而使得歪风邪气有机可乘、有隙可钻。
自负心理。
自负心理是由于领导干部没有清楚的角色认知加上“官本位”思想作祟，而导致他们产生一种高高在上、自满自负的心态。
从角色分类上讲，领导干部事实上是作为公仆而存在，应该全心全意为人民服务。
但由于传统“官本位”思想的影响以及权力本身的诱惑，导致有些领导千部缺乏清楚的角色定位，自认为自己属于特权阶层、高人一等，进而觉得捞取个人利益是理所应当，最终导致有些领导干部滑向了腐败的深渊。
补偿心理。
有些领导干部在看到部分商人“锦衣玉食”的生活状态后产生心理失衡，从而产生腐败心理，进而导致腐败行为。
一些领导干部由于自身角色认知的错误，认为自身劳苦功高而没有获得等值的回报，从而采取非法手段谋取私利以作补偿，以期改善自身的心理不平衡状态。
健康从政心理：预防领导干部贪污腐化的心理预控
习近平总书记在主持十八届中央政治局第一次集体学习时强调：“物必先腐，而后虫生。
”就腐败官员而言，必定是思想意识滑坡在前，腐败行为发生在后。
换言之，领导干部贪污腐化的深层次原因还是在于其自身的思想和心理问题。
要有效预控腐败，必须从引导领导干部养成健康的从政心理开始。
加强领导干部的理想信念教育，补足精神之“钙”。
坚定理想信念，是党的凝聚力、战斗力的源泉，也是共产党人安身立命的根本，更是共产党人的精神脊梁。
正所谓“志不立，天下无可成之事”，对于领导干部而言，理想信念的动摇和滑坡会导致其宗旨意识的淡薄和服务意识的缺位，进而导致其最终走向贪污腐化的不归路。
强化领导干部培训，增强其使命与担当意识。
历史经验表明，通过加强领导干部的教育培训可以增强其使命担当与责任意识。
尤其是十八大以来，通过党的群众路线教育实践活动、“两学一做”学习教育等，党政领导干部的责任意识不断增强，贪污腐化之风渐弱。
党的十九大报告中明确提出，要“以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不忘初心，牢记使命’主题教育”。
在教育活动过程中，应当注重领导干部廉洁从政和公仆意识教育。
引导领导干部养成积极向上的生活情趣和高尚雅致的兴趣爱好。
任何人都有自己的兴趣爱好，但兴趣爱好也有积极与消极、健康与不健康之分。
通过分析涉案领导干部的堕落轨迹发
现，很多领导干部都有自身的兴趣爱好。
无独有偶，其中大多数兴趣爱好都是消极而不健康的，这就给了行贿者以可乘之机，他们投其所好，积极“围猎”，很多领导干部都坠入了行贿者的圈套。
领导干部要养成积极健康的生活情趣和兴趣爱好，不为权色所动、不为金钱所淫，如此，方能不被“围猎”。
实现文化倡廉，净化政治生态。
就腐败行为而言，廉政文化和政治生态是两个重要的自变量，它们对腐败行为的产生和预防起着重要作用。
在个别党政机关的官员社交中，事实上存在一定的“亚文化群”，总体看来，这种“亚文化群”更多是一种非健康和非正常的从政氛围和政治生态，它们事实上是官场上流行的“潜规则”。
一方面，要通过廉政文化共育、廉政资源共享、廉政价值共识和廉政文明共建来加强廉政文化建设，实现文化倡廉。
另一方面，要通过强力惩治腐败、抓住“关键少数”和全面从严治党来净化党内政治生态，实现海晏河清、朗朗乾坤。
（作者为北京师范大学马克思主义学院教授、博导）
责编/赵橙涔美编/王梦雅。