腐败的心理分析
腐败行为的心理分析及预防对策

腐败行为的心理分析及预防对策□刘宁(吉林艺术学院马克思主义学院,吉林长春130021)摘要:我国的社会主义市场经济发展已经进入深水区,腐败现象和腐败行为也呈现出更加复杂的态势,系统研究腐败行为产生的原因,尤其是对腐败行为产生的心理原因进行深入的分析,探究其特征,对于深入了解腐败问题,进而探寻预防性的对策,减少腐败行为的产生,具有着重要的理论价值和实践意义。
关键词:腐败行为;社会心理;心理因素中图分类号:D262.6文献标识码:A文章编号:1007-8207(2019)03-0022-07收稿时间:2019-01-13作者简介:刘宁(1978—),男,内蒙古通辽人,吉林艺术学院马克思主义学院副院长,副教授,法学博士,研究方向为中国共产党理论与政策。
腐败行为,作为一种以私利为目的,以不正当使用公共权力为主要特征的行为,在世界各国的政治经济文化生活中,已成为严重威胁社会秩序、经济安全和政治稳定的恶性毒瘤。
产生腐败行为的原因是多方面的,广大学者已经从多角度对这一问题进行了深入的探讨和研究,但在研究中不难发现,心理因素尤其是社会心理因素在腐败行为产生和发展过程中的影响是较为突出的。
社会心理和社会行为的关系紧密,前者是后者的必要准备和前提,后者是前者的外在表现和现实呈现。
因此,在研究腐败行为产生的原因时,充分认识心理因素对腐败行为产生的影响,对于探寻预防腐败行为对策、减少腐败行为的产生,具有着重要的理论价值和实践意义。
一、腐败行为心理分析的必要性腐败行为的主体是人,腐败行为也就是人的行为,因而,在研究腐败行为的过程中,必然要对腐败行为人进行全面分析。
现实中,可以看到很多方面的因素都会对腐败行为产生影响,如社会环境、经济环境、生活环境、个人觉悟、个人修养、心理素质,等等,所以,腐败行为的产生是多种环境、多种因素合力作用的结果。
但是,在对腐败行为产生原因进行分析时,如果忽视腐败行为人的心理因素,那么,分析的结果将是片面的、浅显的甚至是不科学的。
浅谈腐败心理的表现及对策

浅谈腐败心理的表现及对策2011年第45期(总第82期)一、腐败心理的表现1.“侥幸”心理。
党和政府对公职人员的行为规范、工作纪律都作了明确的规定,腐败分子大多是明知故犯,其中侥幸心理起着决定性作用,它使当权者一意孤行,铤而走险,陷入深渊。
2.“攀比”心理。
个别党员干部在社会生活中不是比党性、比奉献、比成绩,而是没有节制的比安逸、比富有、比阔气,致使心里失衡,有的人则为自己能在这些错误的攀比中出人头地、占据上风而无限度地追求个人名利,甚至违纪违法。
3.“不满足”心理。
从近来发生的一些腐败案件来看,腐败分子并非家庭生活困难、经济窘迫,而主要原因是私欲膨胀,贪一千想一万,贪了一万想十万,受这种心理支配的人会不择手段,不计后果地利用职权谋取私利和钱财。
4.“不自觉”心理。
个别党员干部在最初的腐败行为中,并不一定是有意识地进行腐败活动,他或许只是受到周围环境的影响而作出的一种自发行为。
起初只是碍于亲戚和朋友的情面对他们开了方便之门或收受了他们的财物,这时他并不认为自己是在进行腐败活动,可能认为是在进行正常的社会交往活动。
5.“附恶”心理。
在现实生活中,有些人不以腐败为耻,反视腐败为能耐,他们思想麻木,对腐败现象视而不见,闻而不愤,甚至受腐败消极因素影响,“你贪我也贪”,“不贪白不贪”,由不敢贪到试贪,由小贪发展到肆无忌惮的大贪,最终变成了吞食国家财产的蛀虫。
6.“弥补”心理。
一些老党员老干部,为了党和国家的事业,兢兢业业干了一辈子,可快到退休的时候却往往产生“有权不用,过期作废”的心理,总感觉付出太多,收获太小,生活太清苦,“权”是自己“挣”的,理应“还本付息”,必然导致心理扭曲,容易被金钱主义、享乐主义所左右,最后发展到不断地追逐金钱,腐败便不可避免。
7.“负气”心理。
生活中有些人员看不惯别人腐败的所作所为,但又不从思想上自觉加以抵制,以致心理失衡,赌气做出了腐败之事。
这些人平时工作也有所成绩,但同时又经不起腐朽生活方式的诱惑,一旦有了机会,便动用手中的权力,以身试腐。
官员腐败行为的心理学分析

官员腐败行为的心理学分析
官员腐败可以分为多种类型,但总体上可以从以下几个心理方面进行分析:
1. 物质诱惑:许多官员在担任职务期间会接触到各种资源和权力,这让他们容易受到物质利益的诱惑。
一些官员可能会开始为自己谋取私利,以满足经济上的渴望。
这种心理往往伴随着思想上的自我辩护,认为这样做并没有违法或者道德上的错误。
2. 自我权力感:一些官员可能会因为身居高位,拥有大量的权力而感到满足。
他们的心理状态可能会越来越追求掌控和掌权,导致出现一种“度越用越高”的心理状态。
这种心理常常会造成官员的专断和孤立,他们不愿听取他人的不同意见,而只相信自己的判断和决策。
3. 社会压力:社会舆论和公众对官员的期望是巨大而复杂的。
官员可能会感到被迫符合观念的道德水准,感到压力和不安,试图通过腐败减少这些压力。
在这种情况下,官员可能会将自己的目标转向一些利润高、风险低的领域,来表现自己的成就和力量。
4. 道德沉淀:官员长期以来在体制中工作,接受到的教育和价值观可能会影响他们的行为方式。
一些官员可能会对腐败行为产生一种习以为常的感觉,视其为“自然”和“合情合理”的行为。
在这种情况下,官员可能会有一种自我辩护的心理,或者认为自己不会被发现或惩罚。
综上,官员腐败行为的心理原因是多方面的,包括物质诱惑、自我权力感、社会压力和道德沉淀等方面的因素。
理性认识这些原
因,加强风险管理和内部监督机制,有助于减少官员腐败行为的发生。
腐败现象发生的原因

05
腐败现象的治理对策
完善监督制度
增强监督力度
建立有效的监督机制,加强对公职人员的监督,确保他们遵守法 律法规。
多元化监督方式
采取多种监督方式,如媒体监督、公民监督、党内监督等,使监 督更加全面、客观、公正。
加强监督文化建设
培养公民的监督意识,鼓励公民积极参与反腐败斗争,形成全民反 腐的氛围。
加强法律制度建设
缺乏自我约束心理
缺乏自我约束心理是指在一些人中存在的一种自我控制能力 的缺失。这些人往往缺乏自我约束的能力,无法有效地控制 自己的行为和情绪,从而容易走向腐败的道路。
这种心理往往表现为对于自我控制的缺失,对于自身行为的 失控,以及对于情绪的无法自我调节。这些人可能会因为一 时的冲动或者情绪的波动而做出不当的行为,从而走上腐败 的道路。
不良竞争心理
不良竞争心理是指在一些人中存在的一种不正当的竞争心态。这种心态往往会使 人们为了获取个人或者小团体的利益,而采取一些不正当的手段,如弄虚作假、 欺诈、行贿等行为。
这种心理往往表现为对于竞争的过度追求,对于个人或者小团体利益的过度关注 ,以及对于不正当手段的过度依赖。这些人可能会不顾一切地追求自己的利益, 甚至会损害他人的利益来满足自己的私欲。
教育内片面化
一些地区的教育内容过于注重应试教育,忽视了学生的思想道德教育和综合 素质的培养,使得一些人对于道德准则和法制观念淡薄,容易发生腐败行为 。
03
腐败现象发生的制度原因
监督制度原因
监督制度不健全
监督制度未能覆盖公共权力的各个方面,导致腐败行为难以被 发现和惩处。
缺乏独立性
监督机构缺乏独立性和权威性,无法有效发挥监督作用,难以 对腐败现象进行查处。
腐败现象的普遍性
典型腐败心理分析与预防

典型腐败心理分析与预防在当今社会,腐败现象时有发生,给政府管理、企业经营、社会治理等领域带来了巨大的挑战。
腐败不仅损害了公共利益,破坏了社会正义,还严重影响了经济发展和社会稳定。
腐败行为的形成,既有外部环境的因素,也有内在的心理驱动力。
对腐败心理进行深入分析,探索其内在机制,并采取有效措施进行预防,对于净化社会风气,防范腐败行为具有重要意义。
腐败心理的典型特征腐败行为的形成离不开一定的心理驱动力,腐败者通常具有以下典型心理特征:1. 贪婪欲望。
腐败者通常具有强烈的物质欲望,他们渴望通过不正当手段获取巨大的利益,一味追求财富的满足。
2. 不满足心理。
腐败者常常对已有的财富地位不满足,内心空虚,渴望通过腐败手段获取更多的物质利益,以填补自己的心灵空虚。
3. 势力欲望。
部分腐败者希望通过权力或职位达到控制他人和事物的目的,满足自己的权力欲望,达到支配他人、实现个人目标的目的。
4. 不良的职业心态。
腐败者常常具有侥幸心理和投机心态,认为只要不被发现,就能够逍遥法外,这种不负责任的职业心态是腐败行为的一大诱因。
5. 缺乏道德观念。
腐败者往往缺乏对社会道德的敬畏和尊重,对职业操守缺乏自觉,对社会责任没有意识,造成了他们放任自己的腐败行为。
腐败心理的预防措施针对腐败心理的典型特征,可以采取以下措施进行预防:1. 加强道德教育。
对政府官员、企业管理者、社会组织负责人等重要岗位人员加强道德伦理教育,培养他们具有良好的职业操守和社会责任感。
2. 完善监督机制。
建立健全的监督机制,对权力运行和决策程序加强监督,及时发现和制止腐败行为,减少腐败事件的发生。
3. 提高薪酬福利待遇。
提高公职人员的薪酬水平,建立公正合理的绩效考核机制,促使他们依法公正办事,提高廉洁自律意识。
4. 增强制度建设。
建立健全的行政管理制度和公司治理结构,完善权力运行机制,严格落实各项管理制度,规范权力运行。
5. 加强宣传教育。
通过各类媒体宣传腐败案件的查处和打击成果,向公众宣传腐败行为的危害,引导人们树立正确的道德观念和价值观念。
典型腐败心理分析与预防

典型腐败心理分析与预防腐败是社会治理中的一大难题,影响着政府的公信力、社会的公平公正和国家的长远发展。
腐败行为的产生是由多种因素综合作用的结果,其中腐败心理是腐败行为产生的重要内在因素之一。
了解和分析典型的腐败心理,对于预防和打击腐败行为具有重要意义。
为了有效预防和遏制腐败,我们也需要探讨对腐败心理进行干预和纠正的方法。
本文对典型腐败心理进行分析,并提出相应的预防措施。
一、权力欲望权力欲望是腐败心理的典型表现之一。
权力可以给人带来支配和控制他人的快感,同时也可以给予人丰厚的物质利益。
部分人对权力的渴望会导致他们为了谋取或者保住权力而采取不择手段的行为,从而滋生腐败。
这种腐败心理的持有者往往认为自己处于特权地位,可以置之处高且容易滋生腐败行为。
在工作中,他们不择手段地谋取自己的私利,甚至会腐蚀他人的利益,并以权力为护身符来逃避惩罚。
对抗权力欲望的腐败心理,首先需要建立健康的权力观。
管理者应该认识到权力是为了更好地服务他人和组织,而不是用于谋取自己私利的工具。
需要建立健全的权力制衡机制,让权力不再集中在个别人手中。
也需要建立完善的监督机制,对于滥用职权的行为进行严肃的制裁,让腐败分子付出应有的代价。
二、利益追逐利益追逐是腐败心理的另一重要表现。
在现实生活中,很多人为了谋取更多的财富和权力而不择手段,利用职权和资源来获利。
他们会将公共资源作为私人财产加以挪用、侵吞或者故意放任他人侵吞,以满足个人欲望。
这种腐败行为不仅损害了国家和社会的利益,也会导致公平公正的受损,破坏社会秩序。
对于利益追逐的腐败心理,需要建立激励与约束并重的机制。
一方面,要建立健全的激励机制,让遵纪守法者受到应有的表彰和奖励,激发积极向上的动力。
也要建立有效的约束机制,对于利益追逐的行为进行严格的惩处,杜绝恶意侵吞、挪用公款等行为的发生。
在组织管理中,需要加强对资源的监督和管理,规范资源使用的程序和流程,防止资源被利益追逐者所侵吞。
三、心理适应心理适应是腐败心理的又一重要表现。
探析党员干部腐败心理原因及腐败防控措施

探析党员干部腐败心理原因及腐败防控措施作者:王莹华来源:《青年与社会》2019年第28期摘要:腐败主要表现为利用职业专长、职务便利或专业知识侵犯侵占公共财产、款物挪用、行贿受贿、私分罚没财物。
党员干部腐败行为是多种心理共同作用的结果。
文章分析了党员干部腐败心理表现为特权心理、侥幸心理、补偿性心理等八种类型。
提出了腐败防控措施主要有构建科学教育体系、优化外部环境、健全和落实反腐机制。
关键词:党员干部;腐败心理;原因;心理干预;对策党员干部腐败是受到腐败心理影响及支配下利用公共权力来谋取个人利益的行为,是我国经济转轨和社会转型期中存在的一种社会现象。
每一个腐败党员干部内心深处都有异常的心理表现,导致了腐败行为。
一、党员干部腐败心理表现根据大量数据和腐败党员干部案例分析,腐败心理现象主要有八种类型。
(一)特权心理。
腐败党员干部认为权力即意味着财富,为了满足特权心理,进行权钱交易、权色交易等权力寻租行为。
甘肃省合作市森林公安局原局长包世华自2014年任局长以来,三年内公车私用114次,用罚没款公款旅游,他认为这些是小问题,不值得被纪检监察机关关注。
(二)侥幸心理。
腐败党员干部明知腐败行为必定触犯法律,但在侥幸心理支配下不收手。
(三)补偿心理。
补偿心理是指个体通过努力使以前的缺陷转变成优势,以得到某种补偿或超越,是一种以过分行动寻求解脱的心理防御机制。
湖南省常德市原市委常委、副市长卢武福曾作为援藏优秀干部,在西藏南部地区海拔4000米的隆子县担任县委书记职务,自认为吃了苦应该得到补償。
他回湖南任职后看到一些老板坐豪车住阔宅,心里更加不平衡疯狂敛财。
(四)盲从心理。
盲从即不假思索地在知觉、判断等方面跟从、追随他人愿望的心理倾向。
原辽宁省人大常委会副主任宋勇表达悔意,“思想上的庸俗化让我迷失了前进的方向;党内生活的庸俗化让我更加放纵自己;社会风俗的庸俗化改造了我的思想;政治原则的庸俗化支配了我的行为;社会物质文化生活的庸俗化让我禁不住各种诱惑;待人接物的庸俗化麻醉了我的神经。
典型腐败心理分析与预防

典型腐败心理分析与预防随着社会的发展,腐败问题逐渐成为一个全球性的社会问题。
典型腐败心理分析与预防成为了社会治理的重要内容之一。
腐败心理指的是使人贪婪、急功近利、追求私利、不择手段等心理倾向,导致腐败行为的发生。
为了有效地预防和治理腐败,必须对腐败心理进行深入分析,并采取相应的措施。
典型腐败心理分析是研究腐败产生和发展的重要途径。
腐败心理往往源于人的欲望和利益诱惑。
有些人在面对权力和金钱的诱惑时,往往放弃道德底线以谋求个人私利。
心理分析可以深入探究腐败者的内心世界,找出其腐败动机和心理需求,从而揭示腐败行为的根源。
典型腐败心理分析也可以帮助预防腐败的发生。
通过对腐败者的心理分析,可以提前发现腐败的迹象和风险,制定合理的预防措施。
对于那些有权力、贪图私利的人,可以加强监督,增加透明度,提高责任感和廉洁意识,从而防止腐败的发生。
典型腐败心理分析与预防还需要结合具体的案例进行研究。
一些领导干部为了满足自己的权力欲望和物质欲望,利用职权谋取私利,经常以权谋私、权钱交易的形式进行腐败,这是一种典型的腐败心理。
为了预防这种腐败心理的发生,可以通过加强教育培训,提高干部的职业道德和法律意识,从根本上杜绝腐败行为。
典型腐败心理分析与预防还需要广泛的社会参与和监督。
腐败问题不仅是腐败者个体的问题,更是整个社会的问题。
只有通过广泛的社会参与,强化监督机制,才能有效地预防和打击腐败。
在预防腐败中,可以通过建立投诉举报机制,加强舆论监督,提高社会参与度等方式,让整个社会形成对腐败的高度警惕,共同维护社会的廉洁和公正。
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腐败的心理分析
腐败产生的心理要素主要有:
1.攀比心理。
任何人都是在与周围人们的比较中生存和发展的,不管自己的状况怎样,只要比周围大多数人好,就会有一种满足感。
反之则有一种失落感。
改革开放以来,人们的经济地位得到了前所未有的提升,有些昔日以政治地位为满足感和自我实现的人,心理失去平衡,从而产生畸形心态。
在我国现阶段,领导干部的经济收入还是很有限的,一些人受不了“清贫”,就开始想尽办法去捞钱,走上了一条快捷的“致富”之路——贪污受贿。
2.补偿心理。
大部分腐败分子有一种共识,那就是:以前吃亏受苦太多了,现在既然可以权钱交易,何不乘机大捞一把,补偿补偿,找回应有的快乐和享受。
这种心理使这些人在很短的时间内疯狂地大量聚敛不义之财。
3.投机心理。
我国在建立和完善市场经济体制的过程中还存在着许多矛盾:一是改革过程中,新旧两种体制不可避免地产生摩擦和碰撞,有时会出现某种无序状态。
二是在改革的不同层次的衔接上,不可能绝对吻合,从而也会导致某些脱节和失控。
三是不同领域的改革难以完全同步,同时到位,这样在政策法规和社会管理方面就会造成滞后或漏洞,等等。
一部分人就是抱着投机侥幸心理,钻政策、制度、法律、管理的空子,
一旦得逞,便屡试不止。
4、侥幸心理。
少数中层干部走上违纪违法的道路,侥幸心理在其中扮演着重要角色。
明知自己的行为是违纪违法的,但经不起金钱的诱惑,铤而走险,采取“高明”的手段,借“合法”的外衣行非法之事。
5.成瘾心理。
人在初始作奸犯科时,往往伴有成功的喜悦与害怕被发现的不安心理。
随着屡屡得手不断尝到甜头,其贪婪之心得到强化,就会形成一种相对稳定的心理定势和习惯;遇到稍有吸引力的目标就不由自主地下手,只有下手才能缓解内心的压力和紧张,而不下手则会感到特别的痛苦与不安。
由于发现和打击不力,一些腐败分子屡屡得手,慢慢形成了不干不行的成瘾心理,在这种欲罢不能的成瘾心理促使下,他们欲壑难填,在腐败道路上越走越远。
总之,上述这些病态心理是腐败产生的深层心理原因。
所以,预防和遏制腐败,不仅要从完善社会的外部制度入手,更应对公职人员的心理进行教育和救治,通过塑造国家公职人员健康的心理素质来抵制和预防腐败现象的发生。