劳动合同(购社保)
劳动合同社保合同范本
劳动合同社保合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________工作。
2. 工作地点为：_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币（大写）___________元。
2. 甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。
七、合同的变更、解除、终止和续订1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
八、违约责任1. 甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当按照国家规定支付违约金。
2. 乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、争议处理双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日社保合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________一、社保缴纳1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
劳动合同范本(五险一金)7篇
劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
第六条：乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。
工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
对于奖金、津贴、补贴等福利发放，按照国家法律及公司制度执行。
五、社会保险和五险一金篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
交社保劳动合同范本
交社保劳动合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。
3. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
劳动合同范本(五险一金)3篇
劳动合同范本(五险一金)3篇篇1劳动合同范本(五险一金)一、甲方：______（以下简称甲方）住所：______法定代表人：______联系电话：___________乙方：______（以下简称乙方）身份证号码：______联系地址：___________鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意从事相关工作，双方本着平等互利的原则，达成以下协议：二、工作岗位及内容1. 工作岗位：______2. 工作地点：______3. 工作内容：______三、合同期限本合同自______年______月_____日起至______年______月______日止，共计______个月。
四、工作时间1. 工作时间：______（如上午8:00-12:00，下午1:30-5:30）2. 休息时间：______（如午休1小时）五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方开具社会保险（五险一金）。
六、工作条件1. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理。
2. 乙方需认真完成工作任务，维护甲方的利益。
3. 乙方需遵守国家法律法规，不违法犯罪。
4. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露。
七、解除和终止的情况1. 合同双方如有解除合同的情况，需提前30天书面通知对方，如有违约将承担相应的责任。
2. 乙方在试用期内因工作表现不佳，经通知后无改善迹象，甲方有权解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜可协商解决，如双方无法达成一致，可根据国家相关法律规定处理。
九、签约人信息甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________地址：______ 地址：______联系电话：______ 联系电话：______日期：_______ 日期：_______本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同范本(五险一金)，请双方遵守合同内容并履行各自义务，共同维护合同的有效性。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)劳动合同范本（社保）甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。
（二）工作地点为 [具体地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额或计算方式] 元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。
（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准、病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供 [其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 甲方被依法宣告破产的；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6. 法律法规规定的其他情形。
公司缴纳社保劳动合同范本
公司缴纳社保劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：________________1.2 甲方地址：________________1.3 乙方姓名：________________1.4 乙方身份证号码：________________1.5 乙方工作岗位：________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意按照国家和地方规定，办理劳动合同的续签手续。
第三条社会保险3.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2 甲方按照国家和地方规定的缴费比例，按时足额为乙方缴纳社会保险费。
3.3 乙方应当配合甲方办理社会保险的相关手续，提供必要的证件和资料。
3.4 甲方应当将乙方的社会保险待遇情况告知乙方，并按照约定支付乙方应享受的社会保险待遇。
第四条劳动报酬4.1 甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的工资制度执行。
4.2 甲方支付给乙方的工资，不低于当地最低工资标准。
4.3 甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条劳动条件和劳动保护5.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
5.2 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。
5.3 甲方应当定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六条合同解除和终止6.1 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或者终止本劳动合同。
6.2 解除或者终止本劳动合同的原因，应当按照法律法规的规定执行。
6.3 解除或者终止本劳动合同后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
缴纳社保劳动合同8篇
缴纳社保劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的劳动报酬、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
三、合同内容1. 劳动报酬：甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的职位和表现确定。
工资以人民币支付，并应按照国家有关规定代扣代缴个人所得税。
2. 工作时间：甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。
具体工作时间安排如下：上午[工作时间]，下午[工作时间]。
乙方享有法定节假日和带薪年休假。
3. 保险福利：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方有权享受相应的保险待遇。
4. 违约责任：如甲乙任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。
具体包括：* 甲方未按时支付工资的，应支付乙方相应的滞纳金；* 乙方未按时完成工作任务的，应支付甲方相应的违约金。
四、合同生效与终止1. 合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：* 乙方提出辞职申请并得到甲方同意；* 甲方因故解除与乙方的劳动关系；* 乙方因故提出解除劳动关系并得到甲方同意。
五、其他约定1. 保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
3. 合同变更与修改：本合同一经签订，双方应严格履行。
如需变更或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议。
4. 未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
协商不成的，按照国家有关法律法规处理。
六、附则1. 合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
社保缴费劳动合同(2篇)
社保缴费劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的社保缴费事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、社保缴费1.甲方应当按照国家及地方政策规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按月缴纳个人应承担的社会保险费。
3.社会保险缴费基数按照乙方本人上一年度月平均工资计算，缴费比例按照国家和地方政策规定执行。
4.乙方在劳动合同期间如发生社会保险待遇享受情况的，甲方应按照国家及地方政策规定，协助乙方办理相关手续。
三、双方的权利和义务甲方有权按照国家及地方政策规定，要求乙方参加社会保险并缴纳个人应承担的社会保险费。
2. 乙方有权要求甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。
3. 双方应遵守国家及地方关于社会保险的相关法律法规，不得违反规定。
四、解除和终止劳动合同1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家及地方政策规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
2.乙方在劳动合同期间因个人原因解除劳动合同的，乙方应提前__天书面通知甲方，并按照国家及地方政策规定，办理社会保险关系转移手续。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________社保缴费劳动合同（二）甲方（雇主）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的社保缴费事宜达成如下协议：第一条社保缴费基数1. 甲方应按照国家及当地政府规定的缴费基数，为乙方缴纳社会保险费。
劳动合同范本(社保)
劳动合同范本(社保)1. 引言本文档为劳动合同范本，适用于雇佣劳动者与用人单位之间的劳动关系。
此劳动合同范本完全符合中华人民共和国劳动法和相关法律法规，并特别注重对劳动者的社会保险权益的保障。
在签订劳动合同时，雇佣双方应根据具体情况进行相应的修改和调整。
2. 合同内容雇佣双方：雇佣人（以下简称“劳动者”）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：用人单位（以下简称“雇主”）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：合同有效期：本劳动合同自约定起始日期起生效，有效期为【合同有效期】年。
合同有效期到期前如无特殊情况，自动续签。
续签后的合同有效期为【续签合同有效期】年。
工作内容：劳动者将按照雇主的安排，从事以下工作内容：【工作内容具体描述】工作地点：劳动者的工作地点为雇主所在公司。
劳动者有时需要根据工作需要，在雇主的安排下，到其他办公地点出差或调动工作。
工作时间：劳动者的工作时间为每周【工作时间】个工作日，每天【工作小时】小时。
具体工作时间以雇主管理的工时制度为准。
工资和福利待遇：雇主向劳动者支付的工资及福利待遇如下：•基本工资：每月【基本工资金额】元。
•职位津贴：【职位津贴金额】元/月。
•绩效奖金：根据劳动者的绩效评估，每月支付相应的绩效奖金。
•社会保险和福利：雇主按照国家法律法规的规定，为劳动者办理相关社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动保护：雇主将提供必要的劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和工作环境的良好条件。
劳动者有权要求雇主提供相应的劳动保护设施和培训。
劳动纪律和规范：劳动者需遵守雇主的劳动纪律和规范，尊重雇主的管理权，服从雇主的工作安排，并积极完成工作任务。
劳动者不得从事与工作职责无关的私人活动，不得泄露公司机密和商业机密。
劳动争议处理：在劳动合同履行过程中，如发生劳动争议，雇佣双方应本着友好协商的原则解决。
协商解决不成的，应向劳动争议调解机构申请调解。
劳动合同范本(五险一金)5篇
劳动合同范本(五险一金)5篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要招聘员工以满足企业发展的需要，经双方协商一致，特签订如下合同：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2.1 员工应当按照公司的安排认真履行其岗位职责，完成工作任务。
2.2 员工的工作地点为__________，工作时间为每周__小时，具体工作安排由公司根据实际情况制定。
2.3 员工需随时听从公司的工作安排，并承担可能随公司业务变化而调整的工作职责。
三、薪酬及福利3.1 公司将按照国家相关法律法规规定，支付员工应得的工资。
员工的基本工资为__________元/月。
3.2 公司将为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及其他福利待遇。
3.3 公司将根据员工的工作表现给予相应的奖金和晋升机会。
3.4 公司将提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工提升职业能力。
四、工作纪律4.1 员工应当遵守公司的工作纪律和规定，如违反工作纪律的，公司有权采取相应的纪律处分措施。
4.2 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
4.3 员工应当维护公司的声誉，不得从事与公司利益相悖的行为。
五、其他条款5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.2 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.3 本合同经双方签字后生效，扫描件亦可作为有效证据。
甲方（公司）：______________（签字）乙方（员工）：______________（签字）以上是劳动合同的范本，仅供参考。
具体合同内容可根据实际情况作出调整，双方签字后生效。
希望本合同能够为公司与员工之间的劳动关系提供有效保障，促进双方共同发展。
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劳动合同（购社保）
概述
劳动合同是员工与雇主之间约定劳动关系的文件，它规定了双方的权利和义务，是双方共同遵守的标准。
而购买社会保险则是一种保证员工权益的制度，为保障劳动者享有合法、公正、公平的待遇，合同中也应涉及到购买社保的条款。
劳动合同中涉及的社保内容
劳动合同中关于社会保险方面的条款一般包括以下内容：
参保方式
劳动合同中需要说明社会保险的参保方式，即由谁去办理以及如何去办理社保
缴纳。
保险种类
我国的社会保险制度包括了五项险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业
保险和生育保险，劳动合同中需要明确需要购买哪几种险种。
缴纳比例
社会保险缴纳比例也是需要在劳动合同中明确的一项重要内容，国家规定不同
的保险种类对应着不同的缴纳比例，合同中应该明确每个保险种类对应的缴纳比例。
缴纳基数
社会保险缴纳基数是决定社保缴纳费用的一项重要指标，合同中需要说明具体
的缴纳基数，并且要明白标注缴纳基数的标准。
缴纳时间
社会保险缴纳时间是由雇主负责办理，劳动合同中应明确社保缴纳的具体时间，并且规定好缴纳时限。
社保费用
社会保险费用通常由员工和雇主各承担一部分，具体比例也应当在合同中加以
明确，以便员工对自己应缴纳的社保费用有所了解。
重要提示
1.劳动合同中的社会保险条款须要严格遵守，并且在签订合同时要注明
社保方面内容，以免引发后期纠纷。
2.社会保险缴纳是雇主的法定责任，而员工也需要本着共产主义的核心
价值观，积极参与社会保险缴纳。
3.劳动合同中的社保条款需要与国家有关部门的政策进行合法、合规的
对接，合同内容需要严格遵循相关法律法规，并且要求雇主遵守承诺，确保员工能够享有应有的福利待遇。
在签订劳动合同时，购买社会保险是不可忽视的重要内容，合同中的社保条款应明确、合法，雇主和员工双方都应当认真遵守，共同努力维护自己的权益，保障生活安定。