在新形势下煤矿企业对党员教育管理的探索
新形势下党员教育管理工作
新形势下党员教育管理工作作者：王淑军来源：《现代企业文化·理论版》2011年第10期对党员实施有效教育管理，是加强党的建设、提高党员素质、保持党和党员先进性的重要环节。
深化党员教育管理工作，是新形势下党中央站在全党的高度提出的新要求，是各级党组织面临的新任务。
各级党组织应充分认识深化党员教育管理工作的重要性，采取有力措施，推进党建工作不断迈上新水平。
深化党员教育管理工作的重要性一、深化党员教育管理是新形势下党中央提出的新要求。
党的十七届四中全会指出，党内存在着不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，一些党员、干部思想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；部分党员经律意识淡薄，党员意识淡化，先锋作用不明显……这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。
二、深化党员教育管理是形势下党组织面临的新任务。
中国共产党是具有工人阶级性质的政党，作为基层党组织，加强对党员的教育和管理，突出党组织的地位和党员作用的发挥，对于稳固我们党的执政地位有着十分重要的现实意义。
要以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，保持先进性内在动力。
三、党员教育管理工作中存在的缺失不容忽视、亟待解决。
近年来，阳谷县宾馆作为阳谷县县委县政府的招待所，长期以来注重党员教育工作，党建工作不断跃上新水平，为宾馆的发展起到了政治保障作用。
但是冷静思考，随着近年来经营规模的急剧扩张，党员教育管理工作呈现出薄弱，存在着缺失，主要表现在：党支部基础工作不扎实，党员教育培训跟不上，党内激励关怀帮扶不够，党内民主监督渠道不畅等等。
新形势下深化党员教育管理工作的措施一、建立黨员教育长效机制。
一是要营造浓厚的学习风气。
要在广大党员中大力倡导“忙起来就工作，闲下来就学习”的风尚，树立学习是干好工作第一需要的理念。
新形势下如何加强和改进党员教育管理工作
新形势下如何加强和改进党员教育管理工作作者：王振来源：《活力》2017年第05期随着经济改革不断深化，多媒体、融媒体等深入发展，社会上多种文化、多种思维和不同的价值观共生并存，通过各种方式和渠道，越来越多地影响着人们的思想意识、文化观念和价值取向。
就铁路企业来说，向现代物流企业转型、资源和部局不断重组，利益的重新调整也在一定程度上冲击着党员的思想。
这就要求各级党组织在党员教育管理上，要在继承和创新上抓结合，在求实和深化上下功夫，不断改进和创新工作思路和方法，使党员队伍始终保持纯洁性和先进性，始终充满创造力、凝聚力和战斗力。
按照铁路转型发展的新要求，各级党组织必须进一步加强党员教育管理工作，不断增强党组织的引领力和凝聚力，为实现生产经营目标提供坚强组织保证。
一、抓实理论教育，增强教育管理的针对性分析所有违法违纪党员干部的思想根源，都是因为理想信念这一“总开关”出了问题。
习近平总书记说：“坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本。
”所以，要想打造一支过硬党员队伍，必须把锤炼坚强党性放在首位。
要借鉴“两学一做”思想教育经验，组织党员系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习习近平总书记系列讲话，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，让党员真正明确“四个自信”的重大而深远的意义。
要围绕不同时期中心工作，针对党员思想上的热点、理论上的盲点、工作上的难点、问题上的焦点，按照“补强短板”的原则，组织党员学习改革发展大政方针，对困惑较多、课题较大、内涵较深的政策理论问题，采取党组织书记上党课或聘请专家教授讲课方式，进行耐心细致地解答，从而起到引领党员、投入改革、推动工作的目的。
要加强党性党风教育，组织党员学习《党章》、《条例》、《明鉴》等，观看廉政教育片，通过正反典型开展警示教育，告诫党员自觉坚守“拒腐防变”防线，才能始终不忘初心，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，在党员队伍中建立良好政治生态，提高党员思想教育的针对性。
新时期下党员教育管理工作浅析
摘要：胡锦涛书记在党的十七大报告中指出，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。只有切实做好党员管理工作，才能使党员牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，才能时刻保持党的先进性。
关键词：党员教育管理思路对策
胡锦涛书记在党的十七大报告中指出，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚的倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，真情的关心群众的疾苦，多为群众办好事，办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。党领导的改革开放和市场经济，给我国的社会进步带来了巨大的生机和活力，使党的国际威望和中华民族的经济实力迅速提高，也给党的建设提供了千载难逢的机遇，给党员管理提出了任务，这是一场深刻的革命。实践证明，党员管理的好的地方，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用就大，群众的热情高，干劲足，党的领导体现的就越充分；反之，党的领导就无法实现。所以，党员管理是实现党的领导的根本途径。
2.对从严治党的力度不适应。
从严治党是我们党兴旺发达的根本保证。随着多种经济成分的发展，利益关系的调整，经营形式的多样化；随着建立起来的经济组织的日益增多，随着党员在产业之间的流动，党内人员的腐败现象错综复杂的交织在一起，损害了党的先进性，领导性，这要求我们刻不容缓的加强和改进党员管理，强化从严治党的力度。而现在党员工作越来越不好做，特别是出现了党员干部不愿管，不敢管的现象，究其根本原因还是管理不到位的问题。
2.改进工作内容，切实加强和改进管理体系，是党员管理教育工作的核心。
在教育管理的内容上，要着力丰富党员的政治生活。新形势下创新和改进党员教育管理工作，必须不断丰富党内政治生活的内容和形式，进一步扩大党内民主，调动党员参与党务、为党组织建设建言献策的积极性。这样，广大党员的政治热情就会得到激发，参加组织活动，接受党组织教育管理的积极性也会增强。党员管理，是一项操作性很强的系统工程。当前，我们要着力在这几个方面下功夫：一是严格党的组织生活，坚持和强化党的政治组织生活制度。二是实行党员目标管理，积极开展“争先创优”活动。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。三是坚持和完善民主评议党员制度，做合格的共产党员。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，使党员成为真正牢记宗旨、心系群众的先进分子。四是严肃认真地执行党的纪律，坚决惩罚腐败分子。充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成据腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权利运行监控机制。五是加强对流动党员的管理，不断探索新的管理方法。尤其是要加强和改进流动党员的管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。六是按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作等等。
浅谈煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策
关键词 ： 煤矿党建 ； 安全生产； 问题策略 党 的建设是一项永不懈怠的伟大工程 。在新形势 下 ， 党建工 企业经过 改制后 ， 煤矿机关人 员大量精减 ， 至有 些煤矿 企业缺 甚 乏健全的党建组织体系 。很多从事党建工作 的人员身兼数职。这 作 如何增强针对性和实效性 ， 更好 地发挥企业党组织 的政 治核心 缺 作用和党员 的先锋模范作用 ， 构筑 和谐企 业 ， 促进 生产发展 ， 成为 对党建工作的有效开展非常不利 ， 乏必 要的人员保障 。并且有 的煤矿政工人员素质不高 ，缺乏安全生产管理 的技 术和经验 ， 不 当前企业 改革 和发展 过程 中遇到 的重大 课题 。面对新 形势 、 新 能适应党建工作 的需要 ， 严重影响 了党建工作开展 的效果。 任 务 、 要求 ， 炭企 业必 须 以与 时俱 进 的精神 来加 强企 业 党 新 煤 ２ 加 强 和 改进 煤 矿 企 业 党 建 工 作 的策 略 的建设 。 党建工作是煤矿政治工作 的核心 内容 ， 通过党组织 的政治核 心 和战斗堡 垒作用 以及党员 的先锋模范作用 ， 来充分调 动和发挥 职工群众 的积极性 、 主动性和创造 性 ， 保证企业各 项工作健 康稳 定地发展 。与煤矿行政工作侧重于用严格的制度来 规范和约束人 的工作行 为相 比，党建 工作侧重 于人 的思想观念 向好 的方面转 变， 以影 响其 自身行为 ， 实现人 的本 质安全 。二者相互作用 、 互为 条件 、 相互补充 、 相互促进 ， 同担负着煤 矿发展的重任 。特别是 共 在 当前 复杂严峻 的经济 形势下 ，进 一步加强 和改进煤 矿党建工 安全生产是煤矿企业存在与发展 的第一要务。而煤矿党建工 作 主 要 是 通 过 党 组 织 的 政 治 核 心 和 战 斗 堡 垒 作 用 以及 党 员 的 先
浅谈煤炭企业基层党建工作存在的问题及对策
浅谈煤炭企业基层党建工作存在的问题及对策受经济增长速度换档期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期“三期叠加”的影响，国内外市场形势严峻，经济下行压力依然较大，特别是煤炭企业，生产经营困难更大，工资有所下降且发放不及时，职工思想发生前所未有的变化，信心不足，思想消极，精神不振，面对出现这些的新情况、新矛盾、新问题，这就要求基层党建工作任务、组织形式、活动方式和工作方式有所改进和创新，逐步适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题（一）党建工作的“弱化”。
个别单位对党建工作重视不够，存在重生产、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中安全生产工作，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，抓得不牢。
（二）教育活动“粗化”。
个别党建工作制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对党的知识、政治理论、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）党员先锋意识“淡化”。
一些党支部不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
有的党员党性淡簿，由于煤炭形势严峻，工资不断下降，少数党员缴纳党费的积极性不高，还有不愿意按规定标准缴纳，进行讨价还价。
（四）党员教育管理“虚化”。
一些党建工作制度不完善，管理松懈，组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，存在着职工会、周五安全活动与党员会兼顾开，民主生活会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把安全生产、经济效益等工作开展得好坏，作为评价工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
浅谈煤矿党务工作管理
习工作还不到位 ，宣传气氛不浓 ，没有给党 员为企业服 击下 ，党员管理只有适应市场经济的发展需要 ，把人与 务 、发 挥 作 用 创 造 必 要 的 条 件 。追 求 最 高 效 益 是 企 业 的 成果的管理有机结合起来 ，才能为企业发展贡献 力量 。
发 展 目标 ，社 会 主 义 经 济体 制 下 的企 业 也 不 例 外 ，这些 本 无可 厚 非 。但 是 有 些 企业 没 有 充 分 认 识 到 党 员 的政 治 优 势 ，在 企 业 管 理 中一 味 仿 效 西 方 发 达 国 家 的 服 务 方 式 、推 广 方 式 、 渠 道 策 略 、 内部 管 理 模 式 ，却 没有 真 正 相信和认为党员是企业 实现宏伟 目标的力量源泉 。另一 方 面 ，企 业 党 组 织 没有 认 真 把 握 党 建 工 作 中 的新 隋 况 、 新 问 题 ，没有 充分 发 挥党 员的先 锋作 用 。 如 集 团 公 司 的管 理 层 次 是 企 业 董 事 长 一 总 经 理 一 技 术 员— 班 组 一 职 工 。其 中 不存 在 党 组 织 ，企 业党 组 织 要 研 究制 定 加 强 党 建 工 作 的 实 际措 施 ，使 党 员行之 有 效 地 参 与 到企 业 管 理 中来 ，采 用适 当技 术 手 段 ，适 当空 间展 示 自己的 技 术 技 能 ，为 企 业 经营 与 发 展 提供 支持 ，这 样 才 能 为 党 员发 挥 先 锋 模 范 作用 创 造 必 要 的 条 件 。我 们 难 以 想 象 ，党 员不 了 解 企业 生 产 、经 营 动 态 ，不 掌 握 企 业 的 二、加强党务工作管理的对策和措施 实际 情况 ，怎 么能 在 管理 工作 中起 到 模范 带头 作用 。 结 语 ：总 之 ，加 强 党 务 管 理 工 作 ，充 分 围 绕企 业生 （ ）加强党员的思想教育工作 ，认真贯彻落实科学 一 发展观 、树立正确 的道德情操和优 良作风 。营造宽松环 产 、安 全 发 挥 党 员 的先 进 模 范 作 用 ，做 好 党 建 工 作 的协 境 ，尊重基层党组织和党 员的首创精神 ，立足党 员的特 调 者 。 点 ，积 极 创设 载体 ，开 展 健 康 向 上 、丰 富 多彩 的 文 体 活 作 者 单 位 ：河 南省 义 马煤 业 集 团孟 津煤 矿 党群 工作 动 ，通过有效 的组织管理 ，增强教育效果 。重视和坚持 森 对 党 员和 干部 进 行 党 的 路 线 和 各 项 方针 政 策 的 教 育 ，充 参考文献 ： 【】 １韩强 ．Ⅸ 科学 管理提 高党的建 设科 学化水 平》 ． 用 胜利 油 田党 分调 动 党 员干部 的 积极 性和 创 造性 。 报． （ ）遵 循 整体 推进 的 原则 、持续 创 新 的原 则 、指 导 二 【】 ２何剑丛 ， 范亚利 ． 新时 期加强企业 党建的思 考》 ． 中共石家 庄 服 务 的 原 则 、定 性 与定 量 相 结 合 的原 则建 立 科 学 的 党 务 市 委 党 校 学 报 ．
煤矿企业思想政治教育创新思路及实践策略
煤矿企业思想政治教育创新思路及实践策略引言在当前社会发展的背景下，思想政治教育在煤矿企业中的作用愈加凸显。
煤矿企业作为重要的行业之一，承担着能源供应的重要任务，其中包含着巨大的安全风险。
因此，煤矿企业必须加强思想政治教育，提高职工的思想觉悟和政治素质，确保矿井安全和可持续发展。
本文将探讨煤矿企业思想政治教育的创新思路，并提供一些实践策略。
一、创新思路1. 引入现代技术手段随着信息技术的发展，煤矿企业可以利用现代技术手段来开展思想政治教育。
可以建立在线教育平台，将政治理论知识与矿山安全知识相结合，利用多媒体手段进行教学，提高教育的针对性和有效性。
2. 高度重视实践教育只有将理论知识与实践相结合，才能更好地加深职工对思想政治教育的理解和应用。
因此，在思想政治教育中，煤矿企业应注重实践教育的开展。
可以组织职工参观其他优秀企业，学习其成功经验，同时也可以组织职工参与志愿者活动，提高其社会责任感和团队合作能力。
3. 建立定期培训机制为了确保思想政治教育的持续性和有效性，煤矿企业应建立定期培训机制。
可以定期邀请专家学者进行讲座，组织内部培训班，提高职工的政治理论知识和思想道德修养。
此外，也可以开展经济管理知识培训，培养职工的综合素质。
二、实践策略1. 加强党员教育管理煤矿企业中的党员是思想政治教育的重要对象和骨干力量。
企业应加强对党员的教育管理，提高其政治觉悟和组织纪律性。
可以开展党课学习活动，组织党员参与各类党组织生活；建立党员教育档案，定期进行考核评估，推动党员的持续成长。
2. 创新思政教育形式传统的思想政治教育形式往往单一，无法吸引职工的兴趣和参与度。
煤矿企业可以创新思政教育形式，例如开展思政主题演讲比赛、举办思政知识竞赛等，通过竞赛的形式激发职工的学习积极性和创新意识。
3. 加强企业文化建设企业文化是煤矿企业思想政治教育的重要组成部分。
企业可以制定文化建设方案，强调企业的核心价值观和行为规范，培养职工的共同价值观念和认同感。
煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策
区域治理思政研究与党建煤矿企业中开展党建工作存在的问题与对策吴习谦开滦集团蔚州公司崔家寨矿，河北 张家口 075700摘要：本文总结了煤矿企业进行党建工作当中存在的问题，并且针对具体问题提出了创新工作内容，创新工作方式，不断增强党的影响力，建立党建工作长效机制，促进企业发展，提高思想认识，加强党建工作。
力求通过此次研究进一步促进煤矿企业党建工作的顺利开展。
关键词：煤矿企业；党建工作；存在问题；对策党建工作是煤矿政治工程的主要内容，利用党组织政治核心以及战斗堡垒作用，充分调动和发挥出员工的主动性、创造性、积极性，确保企业各种工作持续健康发展。
和煤矿企业行政工作相比，党建工作主要侧重于思想观念向好的方面进行转变，通过对自身行为进行影响，充分实现人的本质安全。
它们相互补充，相互促进，一同承担着煤矿企业发展的重要任务。
在目前复杂的经济形势之下，需要进一步强化和改进煤矿企业党建工作，对提高党组织凝聚力以及战斗力、提升党的领导地位等各种任务，有着十分重要的意义。
一、目前煤矿企业党建工作存在的问题1党建机制不完善许多煤矿企业领导对党建工作的重视程度比较低。
他们的认识仅仅是将生产提上去，党建工作可有可无。
一些人认为党建工作仅仅跟着形势走，围绕行政工作开展，不需要搞太多弯道。
他们不重视党建机制，进而造成规章制度不完善，党建工作贯彻不彻底，执行力度不足。
2党员主体作用不能充分发挥党员主体作用不能充分发挥主要体现在了下面几个方面：第一，因为煤矿企业领导重视程度弱，缺少一些党建创先争优活动的有关激励制度，大大降低了党员对工作的积极性，进而模范带头作用得不到很好的发挥。
第二，一些党员对政治理论学习不够重视，缺乏树立坚定的理想信念，对人生观和价值观的改造不够重视。
除此之外，一些人思想境界比较低，将自己和普通群众相混在一起。
党员的责任心以及使命感不断退化[1]。
3党建工作和实际工作不符虽然有些党建工作看起来形式不少、活动不少，但只是“就党建而党建”，党建工作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；认为党建工作只能管党，党建工作与安全生产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织的战斗堡垒作用没有完全发挥。
关于加强新时期企业党员教育管理工作的探索
一
、
企业党员教育管理工作 出现的新情况、 新
一
些新政策 ， 把握 的不够准确 、 不够到位 ； 二是 国
问题
党的十一届三 中全会 以来 ， 国改革发展取 我 得了举世瞩 目的伟大成就。党组织和广大党员在 企业改革发展 中发挥 了战斗堡 垒和先锋模 范作 用。随着国有企业改革的不断深化 ， 员教育管 党 理工作出现了一系列新情况、 新问题 ， 需要我们加 以高度重视。
摘
要： 论述 了在新 时期新形 势下加强改进 国有企业 党员教 育管理工作 的一 些新思路 、 方法， 以加 强 新 借
党的建设 ， 务 于国企改革。 服
关键词 ： 时期 ； 新 党员； 教育管理 中图分类号 ： ２ Ｄ６ 文献标 识码 ： Ａ 文章篇号 ：０ ８２ ４ （ ０６ ０ －０ ８０ １０ － １ ２０ ） １ ２ －３ ４ ０
ｃ ｔ ｎ ａ ｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ｆｔｅ Ｐ ｒｙ ｍｅ ｅｓ ｉ ｈ ｔｔ—ｗ ｅ ｎ ｅｐ ｉ ｓ Ｔ ｅ ｐ ｒ ｏｅ ｉ ｏ ａｉ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔｏ ｈ ａｔ ｍｂ ｒ ｎ ｔｅ ｓ ｅｏ ｎ ｄ ｅ ｔｒｒ ｅ ． ｈ ｕ ｓ ｓ ｔ ｏ ａ ｓ ｐ
ｓ ｅ ｇｈ ｎ ｔ ｅ ｓ ｅｕ ｅ ｆｔ ｅ Ｐ ｒｙ ａ ｄ ｔ ｅ ｖ ｈ ｔ ｔ— ｗｎ ｄ ｅ ｔｒ ｒ ｅ ． ｔ ｎ ｔ ｅ ｈ ｔ ｔｒ ｓ ｏ ａ ｔ ｎ ｓ ｒ ｅ ｔ ｅ ｓ ｅ ｏ ｅ ｎ ｅ ｉ ｓ ｒ ｍ ｈ ｏ ａ ｐ ｓ Ｋｅ ｒ ｓ Ｔ ｅ ｎ ｗ ｅ ａ； ａ ｔ ｍｂ ｒ Ｅ ｕ ａｉ ｎ ａ ｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ｙ ｗｏ ｄ ： ｈ ｅ ｒ Ｐ ｒ ｍｅ ｅ ； ｄ ｃ ｔ ｎ ｎ ｍｅ ｔ ｙ ｏ ｇ
（ ） 一 党员思想 日趋 活跃 ， 值 观 呈 现 多元 化 价
新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略 蒋保阳
新形势下加强煤矿企业基层党建工作策略蒋保阳发表时间：2019-11-22T09:59:51.470Z 来源：《基层建设》2019年第24期作者：蒋保阳[导读] 摘要：煤炭是国家的能源之一，为国家经济发展做出巨大的关系，其一举一动都与国家未来能源走向紧密相连。
山东东山新驿煤矿有限公司山东济宁 272100摘要：煤炭是国家的能源之一，为国家经济发展做出巨大的关系，其一举一动都与国家未来能源走向紧密相连。
这要求煤炭企业在稳定收入增强盈利的同时还要加强基层党建工作的落实。
关键词：新形势；加强煤矿企业；基层党建工作策略引言党建工作是党在煤炭企业发挥政治优势的重要途径，是企业工作的“指南针”。
煤炭企业开展党建工作是将生产经营管理与思想政治工作进行有机结合而诞生的产物，能够企业稳定发展、高效管理提供坚强的政治保障。
新时期，在员工思想多元化的背景下，党建工作面临着新情况、新问题和新挑战。
1新形势下加强煤矿企业基层党建工作的意义1.1有利于保障煤矿企业生产安全安全不但是每个煤矿企业经营的核心理念，也是事关每个员工生命健康的关键。
基层党建工作的加强有利于从根本上保障煤矿企业的生产安全。
在新时代背景下，煤矿企业的安全保障工作无论是在管理制度、生产设备以及开采技术方面都有了一定的提升，但是职工的思想认识和行为习惯也是影响煤矿企业安全的主要因素。
基层党建工作主要是针对群众队伍的思想认识做深化改革，帮助工作人员养成安全生产的观念。
与行政管理人员一味地约束管理不同，党建工作是通过形式多样的宣传活动让职工认识到安全生产的重要性，是从思想上控制约束员工。
因而，基层党建工作对提高员工的思想认识来说是更具执行力和可靠性的。
1.2有利于煤矿企业文化氛围建设企业文化是企业经营理念的体现，也是企业未来发展的衡量。
煤矿企业的企业文化是更具有凝聚力和带领性的。
由于矿工的基本学历不高，主观认识程度缺乏，因此企业文化是可以有效引领职工认识工作、优化自身行为的。
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在新形势下煤矿企业对党员教育管理的探索
作者：王建璋
来源：《商情》2018年第01期
[摘要]支持我国经济建设和社会主义事业发展的主要力量是国有企业.党员干部在我国国有
企业发展中属于中坚力量，促进企业和党的发展.想要不断提高党员队伍的建设质量，就必须
增强对党员干部的培训和教育.基于此，本文主要以国有煤矿企业为主，就如何发展党员教育
工作，提高党员素质教育问题进行讨论，进一步促进国有煤矿企业的发展.
[关键词]新形势 煤矿企业 探索
一、加强和创新企业党员教育管理工作的特征
（一）将思想教育作为基础
煤矿企业规模有大有小，员工的数量并不一致，但是均需要建立健全的党组织进行煤矿企
业发展中思想、行动的引领。员工是煤矿企业发展的基础阶级力量，对党员进行思想政治教育
的加强则能够使其带领众多基础阶级力量为煤矿企业提供充足的发展动力。因此，在煤矿企业
的发展中，加强和创新煤矿企业党员教育管理工作，首先要重视打下坚实的思想教育基础。
（二）将思想创新作为载体
通过思想创新，能够使党员的教育管理工作更加灵活和实用。煤矿企业一般以生产作为其
主要任务，在此过程中需要创造良好的社会效益和经济效益。对企业党员进行思想政治方面的
教育管理，必须符合时代的发展需求，逐渐改变传统的教育方法和手段，由此增强教育管理的
力度，取得良好的实际效果。在将思想创新作为载体方面，首先将思想政治的教育管理工作与
企业的文化相互结合，适应煤矿企业发展。其次将实际的教育管理工作与党员的培训内容、主
题相互结合，真正取得教育成效。最后将教育管理工作与企业的生产经营相互结合，将受到教
育管理的党员合理安排入煤矿企业的实际生产管理中发挥作用。
（三）将思想教育进行分类
企业党员具有不同的特点，一般可以分为高级管理层党员、生产一线党员、离职退休党员
和流动党员四个基本类型。在煤矿企业党员的教育管理工作中，根据不同党员特点进行了分类
管理与指导教育，具有一定针对性。
二、加强和创新企业党员教育管理工作的意义
首先，能够为煤矿企业的发展提供有力的思想政治工作保证。煤矿企业发展过程中，将提
高经济效益与党员教育管理有效结合，将能够在生产中逐渐深入思想政治教育管理知识，由此
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凝聚发展力量，提高企业的整体素质。其次，能够推动煤矿企业思想政治工作的开展。加强并
创新企业党员思想教育管理工作，将能够帮助企业党员提升其思想境界和素质，并且能够推动
企业思想政治工作的发展。最后，能够保证煤矿企业的思想教育管理工作具有一定整体性。煤
矿企业党员的思想教育管理是一个总系统，通过抓带头系统的思想工作，将能够全面引领企业
员工思想政治教育工作的有效开展。由此使企业的思想政治教育更加群众化。
三、加强和创新企业党员教育管理工作的有效途径
（一）建立健全的企业党员教育管理制度与机制
①健全完善的民主评议党员制度。通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察与表彰
处理等环节评选出不合格、合格以及优秀的煤矿企业党员。②建立健全的煤矿企业党员教育培
训机制。通过建立相应的培训体系，对煤矿企业党员进行分层管理，重点教育。同时对教育管
理的内容进行拓展，始终坚持走群众路线。并且要积极改进学习教育的方法，将理论与实践相
结合。为每一位党员建立相应的教育管理档案，为年终评比提供依据。③建立煤矿企业党员的
激励关怀机制。我党始终坚持“以人为本”的思想，煤矿企业党员教育管理工作中，亦应该建立
相应的关怀和激励机制，以满足党员的需求，保障党员行使权力。首先要实行科学的责任目标
激励，根据党员的实际岗位与职务，为其制定相应的发展目标。其次，应该物质激励与精神激
励并重，既满足党员的物质需求，又满足党员的个人发展需求。最后，开展身边人、身边事激
励方式，引导广大党员在实际生活中开展思想政治工作。
（二）加强企业党员政治意识的教育管理力度
加强煤矿企业党员政治意识的教育管理力度，需要坚持使用科学的理论武装煤矿企业党员
的头脑，使其具有先进的思想和符合思想的行动。第一方面，要帮助煤矿企业党员修身养性，
正确理解个人利益与集体利益之间的关系，产生责任感与使命感，第二方面，要教育煤矿企业
党员具有积极的创新精神，并且在工作中起到良好的创新表率作用，能够为煤矿企业的发展提
供与时俱进的先进工作理念。第三方面，煤矿企业党员在教育管理当中要逐渐改变自身的工作
作风，不能够具有享乐主义和拜金主义，同时不能够存在腐朽的生活方式。必须努力打造清正
廉洁、守法奉公的党员形象。
（三）通过创新思路提高煤矿企业党员教育管理水平
对煤矿企业党员进行思想政治教育，要进行教育管理思路与方法的创新，以此提高煤矿企
业党员的教育管理水平。首先要因材施教，煤矿企业党员的教育管理要具有针对性，根据不同
性质的党员设置不同的教育内容。其次，要创新教育思路，以便增强煤矿企业党员教育管理的
力度，提高教育管理水平。在该方面，煤矿企业可以设置党员教育管理学习小组，使其利用业
余时间能够集中进行学习教育。通过对煤矿企业业务以及教育管理内容的讨论加深对思想政治
教育的理解等。最后，搭建良好的教育管理与沟通平台。煤矿企业可以开展丰富多彩的活动，
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用以凝聚人心，增强煤矿企业党员与员工之间的合作能力。并且可以通过网络技术建立煤矿企
业内部的党员教育管理——群众监督交流群，提高煤矿企业党员的经营管理素质。
（四）求真务实，进一步创新党员教育的方法
在教育方法上，要大胆创新，在求真务实上下功夫，要灵活多样，生动活泼，变过去的
“我说你听”的教育方式为广大党员喜闻乐见、别开生面的多种形式。一是创新党委中心组学
习。在以深入学习马克思主义基本理论的同时，加强对政治、经济、文化、国学、历史、科
技、法律、管理以及煤矿安全等知识的学习，健全完善中心组学习制度，着力形成中心组学习
的长效机制，充分发挥党委中心组的带动引领作用。二是开展主题研讨。各支部要紧密结合本
单位实际，深入研究工作中的热点难点问题，形成开展工作的总体思路和具体措施。积极开展
如何当好党支部书记研讨活动，提升支部工作水平。三是开展专题调研。党委中心组成员每年
要结合职责分工，带领相关单位和部门深入基层、深入井下进行调研，撰写有情况、有分析、
有对策的调研报告。每年举办调研成果交流活动，汇报交流调研情况，促进调研成果的实际应
用。四是开展主题宣讲。通过宣传党的基本理论、路线和方针政策，面对面地解答党员干部思
想认识上的困惑，进而达到武装头脑，统一思想，凝聚力量，推动工作。