建立责任清单权力清单制度及执行情况汇总
调研报告：关于建立“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”的思考
调研报告关于建立“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”的思考建立“三个清单”制度，是自治区党委、政府确定的我区重大改革任务，是我区营造“比东部更优，在西部最优”的“两优”投资发展环境的应有之义，是推进依法行政的基本要求。
为全面打造法治政府，自治区《全面推进依法治区的实施意见》对建立“三个清单”制度提出了具体要求和方向，今年召开的全区建立“三个清单”制度动员大会进一步推动该项工作全面启动，使我区打造法治政府建设进入了新阶段。
一、“三个清单”制度的内涵分析（一）权力清单。
权力清单制度是权力公开透明运行的一项基础工作，是推动权力公开运行、强化权力运行制约和监督的重要举措，要求政府做到“法无授权不可为”，是对于各级政府及其各部门权力的数量、种类、运行程序、适用条件、行使边界等予以详细统计，形成目录清单，为权力划定清晰界限。
换言之，清单所涵盖的范围就是行政权力的合法行使范围，清单以外就是行政权力不能随意进入的范围。
权力清单制度的任务包括合法确权、编制清单以及编制权力运行流程图、时限表，关键环节是准确及时向社会公布，主动接受社会监督。
（二）责任清单。
责任清单就是要明确政府履行哪些职责，做到“法定职责必须为”，它与权力清单互相制约，防止责权失衡。
建立责任清单制度，首先要求政府要明确责任主体、厘清责任事项，明确哪些是政府部门的“份内事”，明确公共服务事项，并将改革任务逐项明确责任单位、责任人、时间进度，防止推诿扯皮；建立责任清单，其次要求政府通过建立诚信经营、公平竞争的市场环境，把政府的责任贯穿到市场运行的全过程，努力形成权责明确、公平公正、透明高效、法治保障的市场监管格局，激发企业活力，鼓励创新创造；建立责任清单制度，还要求政府把工作的重点放在事中事后的监管——应该当好市场秩序的“裁判员”，要建立标准明确、程序严明、运作规范、制约有效、权责分明的管理制度，要严格依据法律规范办事，并接收社会广泛监督，如果失职将受到追究。
大学权力清单和责任清单制度
浙江电大开化学院有关文件和规章制度汇编二〇一三年九月校训求知有为求实创新教职工职业道德规范依法执教敬业爱岗服务学生严谨治学科学管理团结协作廉洁从教为人师表开电大〔2013〕6号关于印发《浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案》的通知各处室：《浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案》已经院务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
浙江电大开化学院二〇一三年四月二十四日浙江电大开化学院规范权力运行工作的实施方案为认真贯彻落实《中共开化县委办公室、开化县人民政府办公室关于印发〈关于开展规范县级机关部门权力运行工作的实施方案〉的通知》（〔2013〕33号）文件精神，结合我院实际，制定本工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
深入贯彻落实科学发展观，按照《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》的总体要求，切实增强依法行政意识，加强制度建设，规范行政行为，强化对行政权力运行的监督和制约，全面推进依法行政，切实维护教职工和学员的合法权益，不断提高依法行政的能力和水平。
二、工作目标通过依法依规科学确权，规范完善权力流程，全面公开权力信息，加强权力监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力公开透明运行机制，逐步实现我院权力“规范运行、高效运行、阳光运行”。
三、工作内容1、清理法定职权，规范权力运行流程。
一是清理法定职权。
根据职权统一和高效的原则，参照机构改革“三定”方案，对各处室、岗位的职责和权力进行认真清理，力求做到家底清、权责清。
二是编制职权目录。
在清理规范行政许可、非行政许可审批等行政事权的基础上，编制《部门行政职权目录》，以制度形式固化职权清单。
三是建立岗位责任制。
按照决策、执行、监督适度分离的原则，合理划分分管领导、内设机构的职责、权限、工作程序和目标要求，并落实到具体岗位和责任人，形成适当分工、相互制约又协作配合、相互协调的权力结构。
四是绘制权力运行流程图。
乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单
乡镇安全生产委员会权力清单、责任清单、负面清单一、权力清单1.行政区域内生产经营单位安全生产状况监督检查。
2.对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
3.制定安全生产领导责任制。
4.开展生产安全事故救援。
5.安全监督和特大安全事故防范。
6.开展隐患排查治理，消除安全隐患。
二、责任清单1.贯彻执行安全生产法律法规、规章、规范性文件、安全生产规划及安全生产责任制，并负责督促检查落实。
2.对行政区域内的安全生产工作实施综合监督管理，指导、协调和监督镇其他部门的安全监管工作。
3.拟定本级政府安全生产工作计划、目标任务、工作措施和目标考核办法，对安全生产目标任务进行分解，督促镇有关部门、村及企业逐项落实，并对责任单位进行检查和考核。
4.组织开展经常性的安全检查，排查督促整改事故隐患。
5.对重点行业、重点领域、重点部位、重要环节、重要时段落实督促检查责任。
6.建立健全各类安全生产综合管理台账、资料、记录和数据统计，按相关规定及时收集和上报各类安全生产信息和统计资料。
7.对上级有关部门向行政区域内单位发出的安全生产整改指令进行督促督办。
8.协助上级安监部门进行事故调查，组织或协助事故单位做好善后处理工作。
9.牵头组织制订本级政府事故灾难应急救援综合预案和本行政区域内高危高风险行业事故灾难应急救援预案，并负责督促检查各项措施落实情况和组织演练，实施事故应急救援工作。
10.指导管理村、企业安全管理人员工作。
11.承办镇党委、政府和上级有关部门交办的其他事项。
三、负面清单1.未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件。
2.迟报、谎报、瞒报、漏报有关突发事件的信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成后果。
3.未按规定及时发布突发事件警报、采取预警期的措施，导致损害发生。
4.未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成后果。
5.不服从上级人民政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调。
落实全面从严治党主体责任清单工作汇报
落实全面从严治党主体责任清单工作汇报落实全面从严治党主体责任清单工作汇报结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。
XX小编为此收录了落实全面从严治党主体责任清单工作汇报，希望能为大家提供帮助。
为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见》（平委办〔20xx〕63号）文件精神，现制定局20xx年落实全面从严治党主体责任清单。
一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
具体责任如下：1.及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。
2.局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。
3.局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。
4.每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。
5.每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。
6.按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。
7.严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“四风”和损害群众利益的行为。
乡镇开展深化权责清单制度建设自查报告
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1页
乡人民政府关于社区矫正执法检查的实
施方案
**乡人民政府关于社区矫正执法检查的实施方案
为了更好的贯彻落实《省司法厅深入开展社区矫正执法检查活动的通知》精神，《省检察机关开展社区矫正人员脱管、漏管专项检查活动实施方案》的要求，更加有效的规范社区矫正执法工作，制定我乡社区矫正执法检查实施方案。
一、指导思想
类77项。
现将自查情况汇报如下现将自查情况汇报如下：
一
、
权责清单建立行情况
我镇
把开展权力清单和责任二、
权责清单所的积极意义
通
过清责清单，进一步镇
的
防汛工作中，梳三、
展权责清统要强化监督和问由县编办牵集由相关单位四、
对权一要
监
如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 2页 二
要完权
力
的
监
督
制
约
机
制
强
对
权
力
运
行
过
程
特
决
策
过xx 镇人民政府 2016年7月10日。
纪委权力清单及责任清单
填表单位：纪委
序号
权力名称
1.
对党的路线、方针、政策和校党委决议贯彻落实情况进行监督检查；
2.
对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查与考核，对校党委、职能部门和教学院系领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任落实情况进行监督检查；
3.
对“四风”问题、违反中央八项规定精神和上级要求执行情况进行监督；
4.
对领导干部选拔任用（聘用）程序、结果等工作进行监督；
5.
对党风廉政建设责任范围内的事项领导不力、落实不力的党员领导干部，严肃追究责任；
6.
对违反党风党纪的党员领导干部，严肃追究责任；
7.
对党员领导干部开展廉洁自律和警示教育；
8.
通过约谈、诫勉谈话等形式对党员干部作风和纪律上的问题进行提醒和纠正，对受党纪处分的党员进行教育和考察；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条。
河南科技学院纪委委员、
纪委、各二级党组织纪检委员
全年
2.
对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查与考核
1.《中国共产党章程》第八章第四十四条；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条。
河南科技学院纪委委员、
纪委、各二级党组织纪检委员
全年
3.
对违反党风党纪的党员领导干部，严肃追究责任
1.《中国共产党章程》第八章第四十四条；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条；
3.《中国共产党纪律处分条例》。
河南科技学院纪委
全年
7.
对党员领导干部开展廉洁自律和警示教育
1.《中国共产党章程》第八章第四十四条；
2.《中国共产党党内监督条例（试行）》第二章第八条。
责任清单模板制度
责任清单模板制度一、引言为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加快政府职能转变，推进政府治理体系和治理能力现代化，依据《河北省人民政府办公厅印发关于建立责任清单制度实施方案的通知》和邯郸市人民政府办公厅《印发关于建立责任清单制度实施方案的通知》的要求，结合我国实际情况，制定本制度。
二、责任清单模板制度的定义和目的责任清单模板制度是指将政府部门、企事业单位和社会组织的法定职责、职能和责任以清单形式进行梳理、明确和公开，以依法全面履行政府职能，优化公共服务，加强社会治理，提高行政效能，接受社会监督，防止行政管理不作为和乱作为，构建与权力清单相配套的权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的部门职责体系。
三、责任清单模板制度的内容1. 清单类别：责任清单模板制度主要包括政府部门、企事业单位和社会组织三个层面的清单。
2. 清单内容：包括部门职责、岗位责任、业务流程、监管制度、公共服务、对外协作等方面。
3. 清单编制：各部门、单位应根据法律法规、政策规定和实际工作需要，对照职责权限，细化分解各项职责和任务，明确责任人和完成时限。
4. 清单公示：责任清单应向社会公开，接受公众监督。
四、责任清单模板制度的实施1. 制定方案：各部门、单位应根据本制度要求，结合实际情况，制定具体的责任清单模板制度实施方案。
2. 编制清单：各部门、单位应按照实施方案的要求，编制责任清单，明确责任人和完成时限。
3. 审核发布：责任清单编制完成后，应进行审核，确保清单内容的准确性和完整性，然后正式发布。
4. 落实责任：各部门、单位应按照责任清单的要求，依法履行职能，落实责任。
5. 监督评价：建立健全监督评价机制，对责任清单的执行情况进行监督和评价，确保责任清单的有效实施。
五、责任清单模板制度的动态管理1. 定期修订：各部门、单位应定期对责任清单进行修订，及时调整和完善清单内容。
2. 即时更新：根据法律法规、政策规定和实际工作需要，及时更新责任清单。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单：1. 居民咨询服务：提供居民所需的咨询服务，并在合理范围内协助解决问题。
2. 社区事务管理：负责社区内的基础设施维护、环境卫生、治安维护等事务管理工作。
3. 社区活动组织：组织开展有益于居民身心健康、文化素质提升等活动，促进社区凝聚力。
4. 公共资源管理：监督社区公共资源的使用和管理，确保公平、公正、公开原则的执行。
5. 组织居民自治：支持并鼓励居民自治，促进居民之间的共同利益和和谐相处。
社区干部履职行为责任清单：1. 依法执政：遵守法律法规，依法执行相应的工作职责，保障公民的合法权益。
2.公平公正：执行工作时不偏袒、不徇私，保证每位居民享有平等的社区服务和资源，不歧视个人和群体。
3. 诚实守信：言行一致，言而有信，履行承诺，不损害社区居民的合法权益。
4. 勤勉尽责：认真履行工作职责，高效办公，积极主动地为居民提供优质服务。
5. 贯彻民主原则：充分听取居民的意见和建议，组织居民参与决策，并及时向居民报告工作进展情况。
社区干部履职行为负面清单：1. 滥用职权：不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊。
2. 不作为：不得因为个人原因拖延或不履行相应的工作职责。
3. 不公正处理投诉：不得漠视投诉，采取不公正的态度处理居民的合理诉求。
4. 违法违纪行为：不得参与或纵容违法和违纪行为，如受贿、贪污、侵占公物等。
5. 不尊重居民意见：不得对居民提出的合理意见置若罔闻，应予以重视和诚恳回应。
这样的小微权力清单、责任清单和负面清单制度有助于规范社区干部的履职行为，确保其依法行政，更好地为社区居民服务，促进社区的和谐发展。
同时，对于违反清单规定的干部进行相应的问责，以防止权力滥用和不当行为的发生。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度在实践中的重要性在社区治理中，社区干部是连接政府与居民之间的桥梁和纽带，负责协调社区内各项事务的管理和服务工作。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部是社区管理工作中的重要力量，负责组织和协调居民的安居乐业，并推动社区的发展。
为落实社区干部的履职行为，确保其权力的依法行使，以及杜绝滥用权力的情况发生，制定小微权力清单、责任清单和负面清单制度是必要的。
一、小微权力清单小微权力清单明确了社区干部的权限范围和限制。
包括但不限于以下内容：1. 组织协调：负责组织、协调社区各项工作，包括召开会议、制定工作计划等；2.宣传发动：负责社区宣传工作，包括组织宣传活动、发放宣传材料等；3. 解决纠纷：负责处理社区居民之间的纠纷，通过调解、协商等方式解决；4. 维护治安：负责维护社区治安秩序，保障居民的人身和财产安全；5. 汇报与反馈：负责向上级主管部门汇报工作，接受居民的意见和建议。
二、责任清单责任清单是社区干部应尽的职责和义务的明确规定。
包括但不限于以下内容：1. 依法行使权力：社区干部应依法行使自己的权力，并严守法律纪律和职业道德；2. 诚信服务：社区干部要保持良好的服务态度，积极为居民提供优质服务；3. 公正公平：社区干部在处理事务时应保持公正、公平和公开的原则，不得徇私舞弊、滥用权力；4. 公共财物管理：社区干部要妥善管理社区公共财物，杜绝挪用、浪费等行为；5. 履行监督职责：社区干部要履行监督职责，防止腐败问题的发生。
三、负面清单制度负面清单制度是对社区干部不得从事的行为进行明确规定的制度。
主要包括以下内容：1. 不得收受贿赂：社区干部不得收受居民或单位的财物、礼品等；2. 不得徇私舞弊：社区干部不得滥用职权、徇私舞弊，涉嫌违法犯罪应及时报案；3. 不得违法犯罪：社区干部不得参与或纵容违法犯罪行为；4. 不得泄露信息：社区干部不得泄露居民的个人信息和业务秘密；5. 不得盗窃公共财物：社区干部不得盗窃、挪用或浪费社区公共财物；6. 不得玩忽职守：社区干部不得玩忽职守，导致严重后果的，应承担相应责任。
某医院安全生产权力清单责任清单
XXX医院安全生产权力与责任清单一、基本情况根据安全生产相关规定及工作需要，特成立洛宁县人民医院特种设备与物资安全管理领导小组，拟定本清单。
二、主要职责（一）贯彻执行国家和省、市、县有关安全生产监督管理的方针政策和法律法规；拟订有关制度并组织实施。
（二）指导协调安全生产工作，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息，协调解决安全生产中的重大问题。
（三）承担安全生产综合监督管理责任。
依法行使综合监督管理职权；指导、监督、检查有关科室安全生产工作，监督考核安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。
（四）监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作；查处安全生产违法行为。
（五）负责组织协调安全生产应急救援工作；建立完善安全生产应急救援工作机制；负责安全生产伤亡事故统计分析工作。
（六）负责安全生产宣传教育工作；指导并监督特种作业人员和危险物品储存、使用科室主要负责人、安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力的考核工作；监督检查相关科室安全生产和职业卫生安全培训工作。
三、权力与责任清单1、主要负责人未履行安全生产管理职责的，处罚相关负责人2、未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，处罚相关负责人3、危险物品的储存、使用科室的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，处罚相关负责人6、未按照规定对从业人员、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，处罚相关负责人7、未如实记录安全生产教育和培训情况的，处罚相关责任人8、未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，处罚相关责任人9、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，处罚相关责任人10、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，处罚相关责任人11、未在有较大危险因素的使用场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的，处罚相关责任人12、安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，处罚相关责任人13、未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的，处罚相关责任人14、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，处罚相关责任人15、危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的，处罚相关责任人16、使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的，处罚相关责任人17、未经批准，擅自运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，处罚相关责任人18、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的，处罚相关责任人19、对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，处罚相关责任人20、未建立事故隐患排查治理制度的，处罚相关责任人21、储存、使用危险物品的场所、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，处罚相关责任人22、储存、使用场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵储存、使用场所或者员工宿舍出口的，处罚相关责任人23、使用单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，处罚相关责任人24、事故发生科室主要负责人不立即组织事故抢救的，处罚相关责任人25、事故发生科室主要负责人迟报或者漏报事故的，处罚相关责任人26、事故发生科室主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处罚相关责任人27、事故发生科室及其有关人员谎报或者瞒报事故的，处罚相关责任人28、事故发生科室及其有关人员伪造或者故意破坏事故现场的，处罚相关责任人29、事故发生科室及其有关人员转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的，处罚相关责任人30、事故发生科室及其有关人员拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，处罚相关责任人31、事故发生科室及其有关人员在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的，处罚相关责任人32、事故发生科室及其有关人员事故发生后逃匿的，处罚相关责任人33、事故发生科室对事故发生负有责任的，处罚相关责任人34、事故发生科室主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，处罚相关责任人35、未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的，处罚相关责任人36、建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，处罚相关责任人37、职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的，处罚相关责任人38、未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的，处罚相关责任人39、工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，处罚相关责任人40、未采取规定的职业病防治管理措施的，处罚相关责任人41、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，处罚相关责任人42、未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，处罚相关责任人43、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目的，处罚相关责任人44、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，处罚相关责任人45、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处罚相关责任人46、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，处罚相关责任人47、未依照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的，处罚相关责任人48、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，处罚相关责任人49、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，处罚相关责任人50、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的，处罚相关责任人51、未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，处罚相关责任人52、工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的，处罚相关责任人53、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，处罚相关责任人54、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的，处罚相关责任人55、未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，处罚相关责任人56、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的，处罚相关责任人57、隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的，处罚相关责任人58、未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，处罚相关责任人59、用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，处罚相关责任人60、隐瞒所产生的职业病危害而采用的，处罚相关责任人61、隐瞒本单位职业卫生真实情况的，处罚相关责任人62、可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所不符合规定的，处罚相关责任人63、使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，处罚相关责任人64、将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的科室和个人，或者没有职业病防护条件的科室和个人接受产生职业病危害的作业的，处罚相关责任人65、擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的，处罚相关责任人66、安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，处罚相关责任人67、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，处罚相关责任人68、用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，处罚相关责任人69、未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的，处罚相关责任人70、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，处罚相关责任人71、未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的，处罚相关责任人72、未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的，处罚相关责任人73、未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的，处罚相关责任人74、未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，处罚相关责任人75、未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的，处罚相关责任人76、未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，处罚相关责任人77、工作场所职业病危害因素检测、评价结果未按照规定存档、上报和公布的，处罚相关责任人78、未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的，处罚相关责任人79、从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的，处罚相关责任人80、危险化学品储存、使用科室主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的；未按照规定对从业人员、实习学生进行安全生产教育和培训或者未如实告知其有关安全生产事项的；特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的，处罚相关责任人81、未建立健全特种作业人员档案的，处罚相关责任人82、从业人员安全培训的时间少于有关规定的，处罚相关责任人83、储存、使用国家禁止储存、使用的危险化学品的，处罚相关责任人84、未经安全条件审查，新建、改建、扩建储存危险化学品的建设项目的，新建、改建、扩建危险化学品建设项目未经安全条件审查的，处罚相关责任人85、未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的，处罚相关责任人86、使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、器材、防护用品、安全检测仪器的，处罚相关责任人87、未按照规定提取或者使用安全技术措施专项费用的，处罚相关责任人88、拒绝安全监督人员现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患、不如实反映情况的，处罚相关责任人89、未按照规定及时、如实报告事故的，处罚相关责任人90、未依法提取或者使用安全生产费用，未依法保证用于配备劳动防护用品的经费的，处罚相关责任人91、未保证用于安全生产教育和培训的经费及国家规定的其他安全生产所必须的资金投入的，处罚相关责任人92、违反操作规程或者安全管理规定作业的，处罚相关责任人93、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的，处罚相关责任人94、发现从业人员违章作业不加制止的，处罚相关责任人95、对被查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用的，处罚相关责任人96、故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的，处罚相关责任人97、对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的，处罚相关责任人98、拒不执行安全监管监察部门及其安全监管监察指令的，处罚相关责任人99、危险物品的储存、使用科室未建立应急救援组织的，处罚相关责任人100、危险物品的储存、使用科室未配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转的，处罚相关责任人101、储存、使用危险化学品的单位未在场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志，或者未在作业场所设置通信、报警装置的，处罚相关责任人102、危险化学品专用仓库未设专人负责管理，或者对储存的剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品未实行双人收发、双人保管制度的，处罚相关责任人103、储存危险化学品的单位未建立危险化学品出入库核查、登记制度的，处罚相关责任人104、危险化学品专用仓库未设置明显标志的，处罚相关责任人105、未将危险化学品储存在专用仓库内，或者未将剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品在专用仓库内单独存放的，处罚相关责任人106、危险化学品的储存方式、方法或者储存数量不符合国家标准或者国家有关规定的，处罚相关责任人107、危险化学品专用仓库不符合国家标准、行业标准的要求的，处罚相关责任人108、未对危险化学品专用仓库的安全设施、设备定期进行检测、检验的，处罚相关责任人109、未根据其储存的危险化学品的种类和危险特性，在作业场所设置相关安全设施、设备，或者未按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进行经常性维护、保养的，处罚相关责任人110、未将危险化学品储存在专用仓库内，或者未将剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品在专用仓库内单独存放的，处罚相关责任人111、氧气系统未采取可靠的安全措施，防止氧气燃爆事故的，处罚相关责任人荣县环境卫生管理所 小微权力运行流程图（一）工程、货物、服务项目类←——— ↓←———↓←———（二）资金管理类3、交际接待4、办公用品5、工会活动用品6、公费订阅报刊组织人事类（一）人员管理类8、党员发展↓（二）工资薪酬类9、临工薪酬10、公章管理↓11、车辆维修董事长安全生产职责1、企业董事长对企业安全生产工作全面负责，为安全生产第一责任人。
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建立责任清单权力清单制度及执行情况汇总责任清单是指对组织内的各个职能部门或个人明确其主要职责和任务的清单。
而权力清单是明确每个职能部门或个人所拥有的权力范围和权限的清单。
这两个清单的建立和执行情况的汇总对于一个组织的高效运转和绩效管理非常重要。
责任清单的建立需要考虑以下几个方面：
1.企业目标和战略：明确企业目标和战略，然后与之对应地将各个职能部门的具体职责分解下来。
2.职能部门：对于每个职能部门，需要明确其主要职责。
例如，人力资源部门的职责可以包括招聘与人员培训、员工福利与绩效评估等。
3.个人职责：对于每个岗位的个人，需要根据职能部门的职责，明确其所负责的具体任务和目标。
责任清单的执行情况汇总可以通过以下几个步骤完成：
1.目标设定：对于每个职能部门和个人，要设定明确的目标和指标。
2.任务分配：根据职责清单，将任务合理地分配给相应的职能部门或个人。
3.绩效管理：建立绩效评估体系，定期对各个职能部门和个人进行绩效评估，以衡量其完成任务的情况。
4.沟通和反馈：定期与各个职能部门和个人进行沟通，了解其工作进展和遇到的问题，并给予积极的反馈和支持。
权力清单的建立需要考虑以下几个方面：
1.组织结构：明确组织的层级结构，包括各个职能部门的关系和沟通渠道。
2.职权划分：根据组织结构和职能部门的职责，明确每个职能部门的权力范围和权限。
3.决策权限：明确各个职能部门或个人在决策方面的权力，并设定相应的决策程序和流程。
4.责任追究：明确每个职能部门或个人在权力行使上的责任和追究制度。
权力清单的执行情况汇总可以通过以下几个步骤完成：
1.权力行使：各个职能部门或个人按照权力清单中规定的权限范围行使权力。
2.决策记录：对于重要决策，要进行记录和备案，以便追溯和追究责任。
3.监督和审查：建立监督机制，对权力行使进行监督和审查，防止滥用权力。
4.沟通和协调：各个职能部门要及时沟通和协调，确保权力的合理行使和统一执行。
责任清单和权力清单的建立和执行情况汇总可以通过内部的会议、报告和系统记录等方式来进行。
同时，组织可以定期进行自我评估和改进，以提高责任清单和权力清单的有效性和实效性。