《没有任何借口》读书心得2000字
《没有任何借口》心得体会1500字(四篇)
《没有任何借口》心得体会1500字(四篇) 《没有任何借口》心得体会1500字篇一通过学习，加深了我对执行力的理解。
学习之前，对执行力的理解比拟片面和浅薄，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比拟充分的理解。
工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积存治理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的治理理念和做法。
对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。
在接到任务后首先想到的应当是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要依据任务的要求制造性地开展工作，力求完善。
勇于担当、敢于担当。
在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的工作态度。
爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。
应有良好的精神状态。
精神打算风貌，安康的精神布满斗志，能让人士气倍增。
作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应当是扎扎实实、脚踏实地，又应当积极进取、富有激情，同时应当精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。
加强团队意识，强化团体精神。
这需要我们平常应留意多沟通、多沟通。
通过与同事的沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进展工作，少走弯路，少做无用功;与其他年级组沟通，互通有无，交换工作阅历及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避开因工作中考虑不周而引起的失误。
生活中国宏大的思想家老子曾说：“天下难事，必作于易;天下大事，比作于细。
”因此，工作中应当勤思勤问，勤走勤看，注意细节，常常反思。
正如书中所述“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量开掘你周边人或事物最美妙的一面，从中查找正面的看法，能让自己有向前走的力量，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。
”今后，我将严格要求自己，学习上要端正态度，努力学习理论学问和专业技能，不断提高自己的工作水平。
《没有任何借口》读书心得(合集15篇)
《没有任何借口》读书心得(合集15篇)《没有任何借口》读书心得1生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。
正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!”借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。
“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。
教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
《没有任何借口》读书心得(通用15篇)
《没有任何借口》读书心得(通用15篇)《没有任何借口》读书心得1今年以来，按照矿党委的统一部署和要求，我认真细致地学习了《没有任何借口》、《自动自发》、《服从》三本书。
通过精读、细学，对我触动很大，使我感受颇深，受益匪浅。
《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
被誉为最完美的企业员工培训读本。
《自动自发》是阿尔伯特。
哈伯德商业思想的完美集合。
它强调的是要以主动的姿态面对人生，面对工作。
它推崇的勤奋、敬业、忠诚、自信的理念影响了一代又一代人、一个又一个国家，发挥了巨大作用。
《服从》阐述了纪律永远是忠诚、敬业、创造力、和团队精神的基础，服从是成就杰出员工的第一步的理念。
大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上取决于是否完美的贯彻了服从的观念。
英国成功学家格兰特纳曾经说过：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。
让我们把寻找借口的时间精力全部用到实际工作中来。
一旦养成了找借口的坏习惯，就会让我们的工作变的拖沓而没有效率，敷衍而没有效果，会让我们的人生变的消极而最终一无所获、一事无成。
所有的工作都是由一件件的小事组成的，一个对小事不负责任的人，也难承担起大事业。
一个人的思想如果被借口侵蚀，使借口成为习惯，不论对个人还是事业那将是非常危险的。
自己可能成为永远走在时间后面的人，对工作失去主动性，一切将变得被动秘书，甚至因此被市场经济大潮所淘汰。
我们的事业、工作也将因此丧失源动力，丧失不断发展的基础。
正如书中所说：“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。
“不可否认，每个人都喜欢理由，因为理由可以使我们看起来更加完美。
但是理由的背后是什么呢？是虚荣、是欺骗、是不负责任、是不思进取、是不求上进……让我们一起向借口宣战，拒绝一切寻找借口的理由，做一个诚实的人、一个勇于负责任的人、一个积极向上的人、一个对事业、工作有益的人。
《没有任何借口》的读书心得体会（精选31篇）
《没有任何借口》的读书心得体会《没有任何借口》的读书心得体会（精选31篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的《没有任何借口》的读书心得体会，希望能够帮助到大家。
《没有任何借口》的读书心得体会篇1读完《没有任何借口》，细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，正是因为有这样的借口存在的空间，逐渐在合理与不合理真实与不真实的借口之间，而变成了以人为本。
没有任何借口看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它可以激发出一个人最大限度的潜能初看这个题目，给我的感觉就是要求员工象题目一样“没有任何借口”地服从领导的治理，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有党员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。
而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。
在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。
没有任何借口体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。
”我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？回顾一天的工作，我们应该扪心自问：我是否付出了全部的精力和聪明？是否完成了自己所设定的目标？工作意味着责任。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱责任，正像书中所说“任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。
”所以当我们有了问题，非凡是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。
《没有任何借口》的读后感（精选10篇）
《没有任何借口》的读后感（精选10篇）《没有任何借口》的读后感1在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。
我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。
也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。
读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。
多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功！在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。
其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。
但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。
我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。
雨后春笋造句不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。
如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。
在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。
《没有任何借口》读书心得 (精选15篇)
《没有任何借口》读书心得 (精选15篇)《没有任何借口》读书心得1千百年来，人们对于成功的追求总是孜孜不倦。
成功秘诀在哪儿？获得成功的人就总结出许多成功要方供后来追求成功的人学习、借鉴，不乏有“失败是成功之母”、“勤奋+灵感=成功”、“高智商是成功的先决条件”……可美国作家弗拉尔。
凯普所著《没有任何借口》深深触动了我。
作者在开篇先介绍了“没有任何借口”的出处。
它是美国西点军校广为传诵的悠久传统。
学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。
除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校220__年来一贯遵循的原则，是西点军校传授给每一位新学员最重要的理念。
它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
秉承这一理念，西点军校毕业生在各行各业中取得骄人的业绩。
千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。
在他们身上，体现出的是一种对理想、对任务的使命感、责任感，是诚实、是敬业、是一种完美的执行能力。
林肯小时候，其母亲就教育儿子在做事时要“尽自己全部的力量去完成”，有一次，林肯在处理公司一项业务时，怎么都想不出最好的应对方法，十分沮丧。
他回家对母亲绝望地诉说：“这一次，我是做不好了，我要被上司解雇了，这次业务对公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母亲静静地听完儿子的抱怨，等儿子冷静下来，母亲问儿子：“你真的决定，你尽全部的力量去完成了吗？”“是的。
”儿子悲伤地低着头，母亲笑笑对儿子说：“孩子，你已经尽力了，问心无愧，放松自己吧！”儿子听母亲这么一说，停止了悲哀，陷入沉思。
过了一会儿，儿子抬起头，坚定地对母亲说：“母亲，我没有尽全力。
”“去吧，尽全力，你一定会成功。
”后来，林肯通过各种渠道，终于谈成业务，获得成功。
学习《没有任何借口》心得体会7篇
学习《没有任何借口》心得体会7篇《没有任何借口》是一本让你越品越有味道的一本书，第一次翻阅，说实话，在我心中并没有激起多大的涟漪。
然而掩卷回味，却真正感受到这真是一本让人受益无穷的书。
《没有任何借口》，它使我震惊，它使我对工作乃至生活、人格的态度和熟悉产生了转折性的变化和升华。
在日常生产生活过程中，经常会遇到这样的选择：找到了合理的借口，是用这个借口搪塞敷衍，还是主动担当起自己的责任，对自我负责？细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是由于我们在落实政策、执行纪律时的刚性缺乏、弹性有余。
正如书中说的，“假如打一个极端的比方，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”《没有任何借口》给了我们坚决而又确定的答复，那就是：没有任何借口！对自己造成的结果，要负担起百分之百的责任，不管是好的结果还是坏的结果，都要自己担当。
责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。
从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。
作为单位员工，不要总埋怨领导没有给你时机，不妨认真想一想，你是否能够美丽地完成单位交给你的任务并且没有借口？你是否平常就给领导留下了一个能够担当责任、勇于负责的印象？假如没有，你就不应当埋怨时机不垂青于你。
对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应当担当起自己肩上的责任，由于工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。
综而观之，“没有任何借口”表达的正是高度的责任心与剧烈的事业心。
对生活的各个角落都以“没有任何借口”来面对，以高度的责任心完成每一项微小的工作，最终才会走向胜利。
关于《没有任何借口》读书心得体会范文（精选12篇）
关于《没有任何借口》读书心得体会范文（精选12篇）关于《没有任何借口》读书范文篇1最近这一段时间以来，我把学校下发的《没有任何借口》这本书阅读了一遍。
刚拿到这本书的时候，我还在想书本里免不了都是一些咬文嚼字的资料，是我最怕读的那类书，可是在细细读了一部分以后，我才发现这本书竟然有如此大的魅力，在读的时候我就感觉精神好像在充电一样，读完以后，感觉精神一下子神清气爽，以前总在纠结的问题，一下子豁然开朗，很多事情都想通了。
整本书的资料都给人一种进取向上的精神，给予处于迷茫之中的人一些精神上的引导以及动力，是一本十分好的书，值得我们每一个人细细品味。
这本书的资料就如它的名字一样，没有任何借口。
从以前到此刻，无论何时何地，我们总能这样或那样的借口：路上堵车了、手机没电了、电脑死机了、没有时间做、太忙了、太累了……这样的借口总是很多，就连我们自我每一天多多少少会说些类似的借口。
无论我们做什么事，如果没有成功，相信很多人都会有不一样的借口，来给自我的失败找借口，或许这是让自我心里好受的借口。
可是找借口是一种很不好的习惯，不要让借口成为自我的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自我的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。
我们要有一颗不怕困难的勇敢而勤劳的心，不要让借口纵容了我们的懒惰。
在工作中，就拿我们教师来说，每一天要应对很多小孩子，而我们的教育对他们来说是成长中起到很重要的作用，我们不仅仅要教育他们知识，更多的是良好的习惯。
可是在平时，每一天收作业的时候，总会有学生没交，理由很多种：忘在家里了、忘记做了、作业丢了、不明白作业是什么……而我通常的做法就是让他们重新写一遍，因为我也想让他们明白，不是找个借口就能把问题解决，找借口就是推脱职责的一种表现。
我不仅仅要要求自我同时也要教育学生，不要为自我找借口，遇到事情要主动进取。
整本书中还有一个很让我印象深刻的词语——职责。
《没有任何借口》读后感(精选8篇)
第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。
《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个职工的工作准则。
生命不息，奋斗不止，开拓进取永无止境，我们要用责任和忠诚书写完美人生，我们拒绝任何借口，我们兢兢业业，成功将不再是遥远的梦想。
有一些宝贵的东西作为它的目标时，生活才有价值。
一个令人满意的生活取决于你诚实地知道自己想在生活中做出什么，想从自己和他人那里得到什么。
说真话不应当是艰难的事情。我所谓真话不是指真理，也不是指正确的话。
读完《没有任何借口》这本书后，给我印象最深刻的是：彻底的原谅。
原谅自己。在这这之前，我总是觉得生活很不公平，总是觉得自己的生活很不幸。觉得生活满是无奈，觉得生活看不到希望。我将这些负面的思想全部归结于：家庭的变故，情感的失败。突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和情感里，我将会永远也看不到明天和希望。而如果我想改变这些状况，我能做的就是我必须要看清现实，原谅曾经的自己，以一颗乐观和热情的心态去面对生活。不要再为自己的消极寻找任何的借口。对自己的生活和人生负责，用一颗轻盈的心开始新的学习和成长。
《没有任何借口》读后感范文（精选9篇）
《没有任何借口》读后感范文（精选9篇）《没有任何借口》读后感范文（精选9篇）品味完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
那么你会写读后感吗？以下是小编为大家整理的《没有任何借口》读后感范文（精选9篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《没有任何借口》读后感1俗话说：“人从书里乖“，的确，我们从书中求知，从书中明理，书籍是人类进步的阶梯，读一本好书，就相当于交了一位好朋友。
最近，我有幸结识了《没有任何借口》这位好友，因为，书中生动的事实，充分的说理让我深切地体会到：我们应该竭尽全力地做好自己的本职工作，应该全心全意为我们的用户服务，任何没有做好工作的借口都不应该存在，否则，那就是对自己、对单位、对整个企业不负责的表现。
在其位，谋其事。
在什么岗位都应做好自己的本职工作，用电客户就好比我们的衣食父母，我们的每一寸生存空间都是他们给予的，我们是没有理由不能让他们满意的。
在我还没有读过这本书以前，我并不是这样认为的。
众所周知，窗口服务是收费员的本职工作，需要直接和用户打交道，我们的工作除了收取电费之外，还需要向用户讲解电价政策、用电知识和解答用户有关问题咨询，接触到的是各层次的客人。
遇到讲道理的还好，遇到那些胡搅蛮缠的那可就有理也说不清了。
记得有一次一位用户在交电费，他问了我一句什么我没听清，没有及时回答他，他马上就说：“你聋了吗？我在问你呢？”然后还说了很多很难听的话，当时所有在场的其它客户也表现冲动，虽然觉得很委屈，但我强忍住泪水仍然耐心地回答了他提出的问题。
工作中，这样的情况太多了。
8月份我所信息系统升级，设置了违约金这项收费后，一些不按时交费被扣了违约金的用户觉得心理不平衡，经常在我们面前骂骂咧咧，甚至拍桌子摔板凳，面对众多客户的不理解，我对这项工作产生了厌烦的情绪，在我仔细读过《没有任何借口》这本书之后，我深深地反思了自己的行为，觉得用户对我们不满意，那说明我们的工作还没有做到位，我们应该找出自己做得不足的地方，并努力改正它，而不是一味强调这个用户是如何刁蛮甚至去与他发生争吵。
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我最喜爱的一本书名叫《没有任何借口》。
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军
官问话时，只有四种回答:“报告长官，是、不是、不知道和没有
任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美
国西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传
授给每一个新生的第一个理念。它强化的是每一位学员在任何一
个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强
烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从
而成为可信赖和承担责任的人。正因为如此大批西点军校的毕业
生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
也正是读过了这本书，让我对“没有任何借口”这一理念有
了更深刻、更全面的把握。教会了我无论接到什么样的工作任务，
遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，更不是为完不成任务而
寻找借口。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕
食掉我们整个集体的凝聚力和战斗力。同时也影响到领导者对具
体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到最终目标的实现。
不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样合情合
理的解释，冠冕而堂皇的借口，而忘记了自己的职责和责任。借
口的实质是推卸责任，借口掩饰的是我们没有克服困难的信心；
掩饰的是我们没有足够的承受力；掩饰的是我们不敢对自己负责。
所以，对待“借口”我们应该坚决说“不”。
通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下四点：
一、责任是成功的基石
这个世界上有许多你必须要去做的事，这就是责任。责任就
是承诺，是立下的誓言，付诸的行动。任何借口都是推卸责任，
在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工
作态度。美国成功学家格兰特纳说过：“如果你有自己系鞋带的能
力，你就有上天搞星的机会！”
有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地履行自己
的责任。在他们眼中，小事不再是懈怠的借口，困难不再是退缩
的借口。我的处长张卫东同志为了高分辨率对地观测系统河南数
据应用中心建设尽快在我省建立，他不懈怠，不等靠，积极收集
资料，然后到财政厅一个处室一个处室的协调。也正是有了这份
责任、这份承诺，2008年—2013年，我局及直属单位财政收入有
了大幅度的提高，前几天我认真的做了一下统计：一是机关专项
业务费由82万元增长到320万元；2008年至今，协调申请临时
专项、人员经费共计880.87万元。二是四个直属单位预算决算总
额由2008年的12686.1万元增长到2014年的25632.9万元，年
均增长17.8%。7年来，为直属单位和地方困难军工企业协调解决
了“双节”困难救助金等资金共计2975.01元。四是2011年军民
结合专项资金终于得到落实，并从2013年起由原500万元增加到
1000万元。
二、服从是事业成功的前提
我们都知道，大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，
其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。在西
点人心中有这样一种观念，那就是“不管叫你做什么都必须服从”。
因为上司的地位、责任使他有权发号施令；同时上司的权威、整
体利益，不允许部属抗令而行。1945年6月30日，布雷德利将
军在准备装入“201档案”的巴顿将军工作能力报告时，写了一
个不同寻常而又合情合理的评语：“他总是乐于并且全力支持上级
的计划，而不管他自己对这些计划的看法如何”。毕业于西点军校
威廉。拉尼德上校对此做了非常生动的描述：“上司的命令，好似
大炮发射出的炮弹，在命令面前你无理可言，必须绝对服从。”黒
格将军之所以被尼克松看中，就是因为他的服从精神和严守纪律
的品格，对上司已做了决定的事情，就要坚决服从、努力执行、
绝不表现自己的小聪明。
三、执行是事业成功的保证
要完成上级交付的任务就必须具有强有力的执行力。接受了
任务就意味着作出承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何
借口的。一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员
工。
喜欢足球的人都知道，德国国家足球队在世界赛场上成绩斐
然。他们成功的最重要的原因，就是队员们在贯彻教练的意图、
完成自己位置所担负的任务方面执行的非常完美，即使在比分落
后或全队困难时也一如既往，没有任何借口。你可以说他们死板、
机械、没有创造力，但成绩说明一切。巴顿将军提拔人时也常常
挑选不找任何借口地完成任务的人。
尊敬领导和同志们，200多年来，西点军校为美国培养了三
位总统，五位五星上将，3700名将军。更让人惊异的是，大批西
点军校的毕业生在企业界同样如此，可口可乐、通用公司、杜邦
化工的总裁都出身于西点。据资料显示，二次大战后，在世界500
强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000
多名、总经理、董事5000多名。美国前总统罗斯福曾指出：“在
这整整一个世纪中，我们国家其他的任何学校都没有像西点这样，
在我们民族最伟大公民的光荣史册上写下了如此众多的名字。”
在没有读《没有任何借口》这本书之前，我还纳闷，这个学
校有什么法定能培养出这么多优秀的经营人才。读了这本著作之
后，我终于明白，全部的秘密就在于“没有任何借口”，在于“没
有任何借口”所体现出的一种负责、敬业的精神，一种服从、诚
实的态度，一种完美的执行能力。基于这样的一个认识，我认为
《没有任何借口》这本书值得大家一看。