制订方针目标的依据
制药公司质量方针质量目标管理规程
文件制修订记录目的：为确保本公司质量方针和质量目标的实现特制订本规程。
依据：《药品生产质量管理规范》和GB/T19001-2016。
范围：适用本公司质量方针和质量目标的管理活动。
责任：公司高层管理者负责制定、签发本规程，公司全体员工执行本规程，行政综合办公室负责监督检查本规程的执行。
正文：1定义1.1质量方针：由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向。
通常质量方针与组织的总方针相一致并为制定质量目标提供依据。
1.2质量目标：在质量方面追求的目的，是组织质量方针的具体体现，目标既要先进，又要可行，便于实施和检查。
2质量方针2.1质量方针制订原则2.1.1与企业的宗旨相适合。
2.1.2承诺满足客户需求和法规要求以及持续改进质量管理体系的有效性。
2.1.3提供制定和评审质量目标的框架。
2.1.4在组织内得到沟通和理解。
2.1.5在持续适宜性方面得到评审。
2.1.6质量方针是质量体系内各职能部门制定并完成各自相应的质量目标的依据。
2.1.7所生产的药品符合预定用途和注册要求是制药企业对质量的根本要求，也是制药企业所建立的质量管理体系的最终要求。
2.1.8质量方针可在一段时期内可保持相对不变。
2.2质量方针制订程序2.2.1每年底主管质量企业负责人组织各部门负责人制订或修订企业的质量方针。
2.2.2质量方针制订后，由董事长批准。
2.3质量方针：贯彻落实GMP，保证药品质量，维护患者用药安全和有效，持续改进质量管理体系。
3质量目标3.1质量目标制订原则3.1.1质量目标与公司的质量方针一致。
3.1.2质量目标是具体质量工作的结果。
3.1.3质量目标是可衡量的考评标准。
3.1.4质量目标具有一定的挑战性。
3.1.5质量目标经过努力是可以达成的。
3.1.6质量目标的达成有时间限制。
3.2质量目标制订分解程序3.2.1每年底主管质量企业负责人组织制订企业的质量目标，并将公司质量目标分解到各职能部门。
3.2.2质量目标制订后，由董事长批准。
安全工作方针与目标及措施
安全工作方针与目标及措施安全工作方针与目标及措施1. 安全工作方针安全工作方针是企业组织制定的一项重要的工作方针，在企业的生产过程中，安全工作方针就像一面旗帜，指引着安全生产行动的方向，使企业的生产管理最终实现“保障人员安全、保护环境、提高质量、提高效率”的目标。
在制定安全工作方针时，需要考虑企业的特定情况，包含企业的使命、理念、价值观等。
同时，还要根据企业的生产情况，请安全专家拟定准确的安全指示词，如保护人员、机器、设备和资财等，从而形成全面而详细的安全工作方针。
我们企业的安全工作方针是“安全第一，预防为主，细节决定安全”。
这一工作方针强调了安全的重要性，突出了预防措施的重要性，同时也更加注重细节，为全面保障企业员工的生命财产安全提供了坚实可靠的工作指导。
2. 安全目标安全目标是在制定完安全工作方针的基础上，对企业安全工作实际的情况进行分析，确定安全目标，让安全目标指引安全工作的实施过程，从而达到预防事故的目的。
企业的安全目标应当包括以下四个方面：（1）人身安全：保障企业员工的人身安全是企业最基本也是最重要的安全目标。
（2）资财安全：企业应当加强对所有机器、设备和资产的保护，确保企业的资财安全。
（3）环境安全：普及安全教育，并加强对环境的保护，使企业保持绿色、清洁、和谐的环境。
（4）质量安全：高效的生产管理模式为企业带来了更多的财富，但财富的获取必须建立在质量保证的基础上，因此保证产品质量也成为企业的重要安全目标之一。
3. 安全措施根据制定的安全工作方针和安全目标，制定相应的安全措施将会是企业安全工作的关键环节，以下是企业可以采取的一些安全措施：（1）检查员工的身份：通过安全审核来确认每位员工的真实身份。
（2）加强员工培训：提供充足的安全培训并且加强员工安全意识的教育，提高员工的安全水平。
（3）严格的安全操作规程：制定严格的安全操作规程，并让员工实施。
同时，要不断加强管理层针对员工的监督和指导。
安全管理目标的制定依据、原则及程序范文（二篇）
安全管理目标的制定依据、原则及程序范文一、依据公司安全管理目标的制定依据主要有以下几方面：1.法律法规：公司必须遵守国家相关的法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等。
这些法律法规为公司安全管理提供了法律依据，明确了企业在安全生产方面的责任和义务。
2.行业标准和规范：各个行业有各自的安全管理标准和规范，公司必须根据所属行业的特点和实际情况，制定符合行业标准和规范的安全管理目标。
这些标准和规范既是行业内各企业安全管理的基准，也是企业安全管理的重要参考。
3.企业特点和实际情况：每个企业的特点和实际情况都不尽相同，因此公司的安全管理目标也应该根据自身的情况来制定。
企业可以根据自身的生产工艺、设备设施、人员结构等方面的特点，确定适合自身的安全管理目标。
4.安全风险评估：安全风险评估是企业制定安全管理目标的重要依据。
通过对企业内部和外部的各种安全风险进行评估，可以确定潜在的安全隐患和可能发生的事故。
企业可以根据评估结果，制定相应的安全管理目标，重点解决风险高、危害大的问题。
二、原则制定安全管理目标的过程中，应遵循以下原则：1.科学性原则：安全管理目标必须科学合理，符合现代安全管理的要求。
目标的制定应基于充分的数据和信息，经过合理的分析和研判，确保目标的科学可行性和有效性。
2.可操作性原则：安全管理目标应具备一定的可操作性，即能够通过有效的管理措施和手段来实现。
目标的制定要符合企业的实际情况，能够在实践中被有效保障和推进。
3.综合性原则：安全管理目标应综合考虑各种因素，包括生产技术、人员能力、物资条件等。
目标的制定不能偏废其中任何一项因素，应综合考虑各种因素的相互关系和影响。
4.适应性原则：安全管理目标应与企业的发展战略和发展目标相适应。
目标的制定要与企业的战略目标相一致，确保安全管理目标与企业的整体发展相协调和相互促进。
三、程序制定安全管理目标的程序主要包括以下几个步骤：1.收集信息：收集与安全管理目标密切相关的信息和数据，包括企业内部的事故统计、安全生产纪律情况、安全风险评估等，以及外部的法律法规、行业标准和规范等。
发展战略规划管理制度
年度方针目标管理制度1、目的为有效落实集团发展战略规划，有序推进年度工作，逐年落实规划目标，特制定本制度。
2、范围2.1本制度规定了集团年度方针制订依据和编制程序，以及方针目标控制和管理办法。
2.2本制度适用集团总部和集团各权属公司年度方针目标的制定、实施与管理。
3.定义3.1年度方针目标：指集团公司职能部门和集团各权属公司依据其发展战略规划，针对当前形势和发展现状制订的适应于年度经营活动的工作方针和奋斗目标。
3.2目标值是根据年度方针目标和关键绩效制定的各项工作的定性、定量指标。
一般包括经营绩效、财务绩效和各项管理工作要达到的具体目标和标准。
3.3措施：为实现目标值而采取的行动。
措施应包括工作事项，完成时间、负责人、责任单位和关联单位。
4.职责4.1集团公司总裁办公室负责集团年度方针目标的归口管理。
在集团公司分管副总裁在领导组织下，具体负责编制集团公司年度方针目标并组织分解、监督实施和检查总结，以及集团各权属公司年度方针目标备案管理，检查其实施情况。
4.2权属公司综合管理部（总经办、企管办）负责本公司方针目标管理，并负责向集团公司总裁办公室反馈相关情况。
5.管理内容与方法5.1年度方针目标编制依据5.1.1集团公司年度方针目标编制依据集团发展面临的重大内外环境状况和产业政策导向；集团发展战略规划，各项职能战略规划，集团公司年度工作指导意见；上年度集团总体经营投资状况，各项管理工作实绩，方针目标实施情况和检查总结本年度集团工作的重点、难点及突出问题。
5.1.2权属公司年度方针目标编制依据本公司面临的内外环境状况，产业政策导向；集团公司年度方针目标，对本公司提出目标、措施和适应本公司状况的其他目标措施；本公司发展战略规划、上年度经营实绩和发针目标实施情况；本年度公司拟定的工作重点，难点及突出问题。
5.1.3权属公司年度方针目标是对集团公司年度方针目标的展开和细化，是集团公司方针目标如期实现的保障，目标措施应更加全面、具体、责任更加明确。
策划方案中的目标设定和策略选择的科学依据
策划方案中的目标设定和策略选择的科学依据一、目标设定的重要性目标设定是策划方案中的基础和核心，它直接关系到策划方案的全面性、科学性和可操作性。
一个明确的目标能够帮助策划者在后续的策略选择和具体实施中更加清晰地把握方向。
因此，目标设定在策划方案中具有重要的科学依据。
二、目标设定的原则1. 明确性原则：目标必须明确具体，能够量化和衡量，避免模糊性和主观性。
例如，如果我们的目标是提高销售额，我们可以设定目标为在一年内将销售额提升30%。
2. 相互关联原则：目标之间应该相互关联，相互支持，形成有机整体。
例如，如果我们的目标是提高销售额，那么我们还需要设定相应的目标，比如提升市场份额、提高客户满意度等。
3. 可行性原则：目标必须是可行的，具有一定的实现可能性和可操作性。
例如，我们设定的目标不应过于理想化，能够基于实际情况和资源条件来制定。
三、目标设定的科学依据1. SWOT分析：通过对自身的优势、劣势，以及外部环境的机会、威胁进行分析，可以帮助我们确定目标的方向和重点。
例如，如果我们通过SWOT分析发现，自身有技术优势，但市场竞争激烈，那么我们的目标可以放在进一步加强市场推广和产品服务的提升上。
2. 市场研究：通过市场研究了解目标群体的需求、购买力等信息，可以帮助我们确定目标的规模和要求。
例如，通过市场研究我们了解到目标群体年收入在10万以上的有50万人，那么我们可以设定目标为吸引其中10%的客户。
3. 参考案例：通过参考行业内成功的案例，可以得到启示和借鉴，帮助我们设定目标的可行性和合理性。
例如，如果我们参考到同行业的一家公司成功实现了市场份额提升20%，那么我们可以设定类似的目标。
四、策略选择的重要性策略选择是实现目标的手段和路径，它关系到策划方案的有效性和可操作性。
一个科学合理的策略选择能够帮助策划方案更加顺利地实施和达到预期效果。
五、策略选择的原则1. 一致性原则：策略选择必须与目标一致，能够有效地推动目标的实现。
编辑方针的类型及其制订
编辑方针的类型及其制订1 编辑方针的类型编辑方针是指出版机构制定的关于出版物内容、格式、系统、程序等的指引。
编辑方针的类型具体包括：1. 编辑宗旨编辑宗旨是运用编辑技术及其相关规范，确定编辑作品内容、格式等方面的有效策略，其目的在帮助提高编辑效率，让最终效果更佳。
2. 编辑规范编辑规范是具体出版机构根据其特征确定的编辑程序，其主要内容包括出版范围、文字形式、标点格式、印刷要求、审核程序等。
3. 编辑程序编辑程序是出版机构根据实际生产及特定要求的制定的指令，并对一个编辑项目中从主编室、发行处到编辑室的编辑流程及其具体行动进行设计和控制。
4. 审核程序审核程序是出版机构建立的实施内部编辑标准的强制机制，其目的是防止出版物中存在的出入偏差或规范问题，确保出版物符合内部标准要求，从而确保出版物的质量。
2 制订方针的流程制订编辑方针的环节可分为以下步骤：1．目标分析。
首先要分析编辑作品定位，拟定工作目标；同时，正确认识订阅群体，把握出版规模、类型，以及目标读者的特点等，及时引入实践经验。
2．内容设计。
根据编辑宗旨和工作目标，对编辑核心问题进行全面设计，确定出版物内容、格式、文字形式、程序等详细方面的要求，并制订编辑实施程序，以备安排生产。
3．资源归纳。
确定好的编辑方针，再需要考虑资源的合理分配，以分担生产工作压力。
因此，要重点考虑编辑技术人员、设备和材料等，在制订工作量时应综合考虑以上各方面，以保证实施编辑方针的有效性。
4．评审审查。
编辑方针完成制订后，应由相关机构或者高层发表审查，确保方针有效覆盖每一项编辑作业，避免出现偏差，同时必须考虑具体情况，进行排除和纠正。
综上所述，编辑方针的类型及其制订，可概括为：首先，根据目标定位、订阅群体特点等，制订编辑宗旨、出版规范及编辑程序；其次，在考虑内部资源配备的基础上，进行审核程序，最后评审审查确保编辑方针的正确性。
最终，保证实施编辑方针的有效性以提高出版物的质量。
安全管理目标的制定依据、原则及程序
安全管理目标的制定依据、原则及程序一、安全管理目标的制定依据安全管理目标的制定是企业安全管理工作的重要组成部分，是为了保障企业生产经营的安全、稳定和可持续发展而制定的。
安全管理目标的制定依据主要包括以下几个方面：1.相关法律法规：国家对企业的安全管理提出了一系列要求和标准，如《安全生产法》、《消防法》等。
企业需要根据这些法律法规的规定，制定符合法律的安全管理目标。
2.行业标准和规范：根据不同行业的特点和安全风险，相关行业会制定相应的安全管理标准和规范，企业可以根据这些标准和规范制定安全管理目标。
3.企业业务特点：企业的业务特点决定了其面临的安全风险和问题，在制定安全管理目标时需要考虑这些特点，确保目标的针对性和有效性。
4.上级要求和指示：上级主管部门和管理机构对企业的安全管理工作有一定的要求，企业需要根据上级的要求和指示制定相应的安全管理目标。
5.企业自身情况：企业的规模、性质、组织结构、管理制度等都会影响安全管理目标的制定。
企业需要根据自身的情况，确定符合自身实际的安全管理目标。
二、安全管理目标的制定原则安全管理目标的制定应遵循以下原则：1.合法合规原则：安全管理目标必须符合国家法律法规的要求，不能违法违规。
2.科学性原则：安全管理目标必须科学合理，符合安全管理的基本原理和方法，能够有效预防和控制安全风险。
3.可操作性原则：安全管理目标必须具备可操作性，能够转化为具体的安全管理工作和任务，方便实施和监督。
4.综合性原则：安全管理目标必须综合考虑企业的各项安全风险和问题，保证全面、系统、协调的安全管理。
5.可量化原则：安全管理目标必须能够量化，便于进行目标管理和绩效评估。
三、安全管理目标的制定程序安全管理目标的制定应包括以下几个步骤：1.风险评估：企业需要对可能存在的安全风险进行评估，确定主要的安全威胁和问题，明确安全管理的重点和重要性。
2.目标确立：根据风险评估的结果，企业需要确定安全管理的主要目标，即要实现的具体安全指标和要求。
安全管理目标的制定依据、原则及程序
安全管理目标的制定依据、原则及程序目标是企业安全管理的核心，是安全管理工作的方向和动力，是实现安全管理任务的基础和保障。
制定正确的安全管理目标，对于提高安全生产管理水平，确保企业的可持续发展具有重要意义。
本文将从安全管理目标的制定依据、原则和程序三个方面进行阐述。
一、安全管理目标的制定依据1.法律法规安全生产是企业法定的义务和责任。
企业在制定安全管理目标时，必须遵守国家和地方相关的法律法规，特别是《中华人民共和国安全生产法》等，保障安全生产的合法性和合规性。
2.企业战略和发展目标企业的安全管理目标必须与企业的战略和发展目标相一致，确保安全生产与企业的经济效益、社会效益和环境保护效益相协调，促进企业持续稳定健康发展。
3.风险评估结果安全管理目标的制定必须以科学准确的风险评估结果为依据，充分考虑企业的安全风险，确定相应的安全管理措施和目标。
4.企业实际情况企业的安全管理目标必须符合企业的实际情况，综合考虑企业的组织结构、管理体制、技术条件、人力资源等因素，制定可行性强的目标。
5.国际经验和最佳实践借鉴国际经验和最佳实践，了解国内外先进的安全管理理念和方法，对企业制定安全管理目标具有积极的指导意义。
二、安全管理目标的制定原则1.合理性原则安全管理目标必须合理可行，能够经过科学、客观、量化的分析方法得出，充分考虑企业的资源条件和实际情况，确保目标的实施可行性。
2.先进性原则安全管理目标必须具有先进性，充分体现安全管理的最新理念和技术手段，能够有效提高企业的安全管理水平。
3.可操作性原则安全管理目标必须具有可操作性，即目标可以量化、可衡量、可跟踪，能够为安全管理工作提供明确的指导和判断标准。
4.持续改进原则安全管理目标必须具有持续改进的特点，能够不断迭代、提高，以适应企业发展的需要和安全管理的新要求。
5.风险导向原则安全管理目标必须以风险为导向，重点解决和控制企业的安全风险，防范和化解各类事故和突发事件可能引发的危害。
安全管理目标的制定依据、原则及程序范本（2篇）
安全管理目标的制定依据、原则及程序范本安全管理目标的制定是企业安全管理的重要组成部分，它是为了确保员工的安全和减少事故风险而制定的。
在制定安全管理目标时，需要依据一定的原则和程序，下面将对此进行详细阐述。
一、安全管理目标的制定依据1.法律法规：安全管理目标应符合国家相关的法律法规要求，包括但不限于《安全生产法》，《劳动法》等。
这些法规对安全生产提出了明确的要求和标准，企业在制定安全管理目标时需要参考并确保符合法律法规的要求。
2.行业标准：不同行业有不同的安全管理要求和标准，企业应根据自身所处的行业特点，参考行业标准制定相应的安全管理目标。
行业标准往往包括了安全技术、管理制度、安全措施等方面的要求，对企业的安全管理起到了指导作用。
3.企业特点：企业在制定安全管理目标时，需要考虑自身的特点和实际情况。
比如，企业所从事的行业、企业规模、业务范围等都会对安全管理目标产生影响，需要结合这些因素来制定相应的目标。
二、安全管理目标的制定原则1.科学性原则：安全管理目标的制定应基于科学的方法和数据，通过对企业的安全风险进行评估和分析，确定合理可行的目标。
目标不宜过高或过低，需要与实际情况相符合，既能提高安全水平，又能确保目标的实现。
2.可操作性原则：安全管理目标应具有操作性，能够指导企业进行相应的安全管理工作。
目标应具体明确，可量化，能够直接反应出企业的安全状况和管理水平，便于对照和监督。
3.可持续性原则：安全管理目标是一个持续改进的过程，企业在制定目标时应考虑长远发展，确保目标的可持续性。
目标应设定适当的时间限制，定期进行评估和调整，以适应不同阶段的发展需求。
三、安全管理目标的制定程序范本1.确定目标范围：首先，企业需要确定安全管理目标的范围，包括目标的内容、所涉及的部门和人员等。
目标范围应根据企业的实际情况和相关要求来确定。
2.收集信息：企业在制定安全管理目标之前，需要收集相关的信息和数据，包括事故历史、安全风险评估结果、法律法规要求、行业标准等。
安全管理目标的制定依据、原则及程序
安全管理目标的制定依据、原则及程序安全管理目标的制定依据、原则及程序一、目标制定依据安全管理目标的制定应以企业安全风险评估结果、法律法规要求，以及相关标准和规范为依据。
首先，企业应进行全面的安全风险评估，了解其内部和外部环境中存在的安全威胁和风险，为制定安全管理目标提供基础数据。
其次，应遵循国家和地方政府的法律法规要求，确保安全管理目标的制定符合相关法规标准。
此外，还应参照行业内广泛认可的安全标准和规范，提高安全管理目标的科学性和可操作性。
二、目标制定原则在制定安全管理目标时，应遵循以下原则：1.可用性原则：安全管理目标应具有可操作性，能够被员工理解和接受，并能在实际工作中得以实现。
2.可行性原则：制定安全管理目标时应充分考虑企业的实际情况和资源条件，确保目标具有可行性和实现性。
3.可持续性原则：安全管理目标应具有可持续性，不仅满足当前的发展需求，还要考虑未来的长远发展。
4.预防性原则：安全管理目标应注重预防为主，采取有效的预防措施，降低安全事故的发生概率。
5.全面性原则：安全管理目标应涵盖企业的各个方面，包括生产、经营、运输等各个环节，确保全方位的安全管理。
三、目标制定程序1.风险评估：对企业内部和外部环境进行全面的安全风险评估，识别出潜在的安全威胁和风险点。
2.安全需求分析：根据风险评估结果，分析企业所需的安全管理措施和要求，明确安全管理目标的具体内容。
3.方案设计：根据安全需求分析结果，制定相应的安全管理方案和措施，明确各项具体指标和实施步骤。
4.方案评审与优化：对制定的安全管理方案进行评审和优化，确保方案的合理性和可行性。
5.目标制定与发布：根据方案评审结果，制定具体的安全管理目标，并发布至相关部门和员工。
6.目标实施与监控：在实施安全管理目标的过程中，应定期对目标的实施情况进行监控和评估，及时发现问题并采取相应的调整措施。
7.目标考核与改进：结合监控和评估结果，对安全管理目标的实施情况进行考核，并根据实际情况进行必要的改进和调整，以提高安全管理效果。
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制订方针目标的依据
第一条 国家的方针政策，国家的政治经济形势，上级主管部门下达的产品品种、质量
第二条 本厂的中长期企业发展规划、现代化管理规划、新产品开发规划、产品质量级
及全面质量管理发展规划、技术改造规划、生产发展规划、安全环保综合治理规划及其它
第三条 国内外市场的调查、分析、预测、情报信息资料(包括国内外同行业先进技术
平、管理水平等)
第四条
美文欣赏
1、 走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽
没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有
夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋
韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、 人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候
储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的
人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用
它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！
3、 春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，
乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜
窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐
浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、 好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂
得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远
的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、 漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月
的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂
浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，
彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、 疏疏篱落，酒意消，惆怅多。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与
谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣
薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？
7、 经年，未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎时光，用来祭奠流年，可好？
8、 缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、 海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。我与你一起
在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海
的温情。这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、 寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。四处一片萧瑟，连往日明净的小河
也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩，在散发着丝丝暖意
的阳光下，母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻
花辫。她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。流到眼角，纺
织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。女儿
乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的
亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、 太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。青山那坚实的肌胸，挺
拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。不时有云雾从它的怀中涌起，散开，
成为最美丽的语言。那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那
散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。
12、 原野里那郁郁葱葱的植物，叫我们丝毫感受不到秋天的萧索，勃勃生机与
活力仍在田间高山涌动。谷子的叶是墨绿的，长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日
挺拔的脊梁；高粱仍旧那么苗条，满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵；那纵横原野
的林带，编织着深绿浅黄的锦绣，抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。
13、 终于，心痛，心碎，心成灰。终于选择，在月光下，被遗忘。百转千回，
早已物是人非；欲说还休，终于咫尺天涯；此去经年，你我终成陌路。爱你，终
是一朵花开至荼糜的悲伤，一只娥飞奔扑火的悲哀。
14、 世界这么大，能遇见，不容易。心若向阳，何惧忧伤。人只要生活在这个
世界上，就有很多烦恼，痛苦或是快乐，取决于你的内心。人不是战胜痛苦的强
者，便是屈服于痛苦的弱者。再重的担子，笑着也是挑，哭着也是挑。再不顺的
生活，微笑着撑过去了，就是胜利。
15、 孤独与喧嚣无关，摩肩接踵的人群，演绎着身外的花开花谢，没谁陪你挥
别走远的流年。孤独与忙碌迥异，滚滚红尘湮没了心境，可少了终点的奔波，人
生终究一样的苍白。当一个人成长以后，在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声
构成之后，还能坚持自己的梦想，多么可贵。
16、 生活除却一份过往和爱情外，还是需要几多的遐思。人生并不是单单的由
过往和爱情符号所组成的，过往是人生对所有走过岁月的见证；因为简单，才深
悟生命之轻，轻若飞花，轻似落霞，轻如雨丝；因为简单，才洞悉心灵之静，静
若夜空，静似幽谷，静如小溪。