企业安全生产制度上墙
安全生产制度牌上墙范本
安全生产制度牌上墙范本一、总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和生产场所。
第三条公司实行安全生产责任制，坚持预防为主、综合治理的方针，不断提高安全生产水平。
二、安全生产组织第四条公司设立安全生产委员会，负责组织、协调公司的安全生产工作。
第五条各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第六条员工应当积极参与安全生产活动，发现安全生产隐患及时报告。
三、安全生产管理第七条公司定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条公司建立健全安全生产规章制度，明确安全生产职责和操作规程。
第九条公司对生产场所进行定期安全检查，发现问题及时整改。
第十条公司加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行。
第十一条公司建立健全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、安全生产措施第十二条员工进入生产场所必须穿戴符合安全要求的个人防护用品。
第十三条员工在进行危险作业时，必须遵守操作规程，采取必要的安全措施。
第十四条禁止在生产场所吸烟、使用明火、违规操作等行为。
第十五条生产场所的警示标志必须清晰、明显，提醒员工注意安全。
五、安全生产奖惩第十六条对在安全生产工作中取得优异成绩的部门、车间、班组和个人，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定，造成事故的，公司将依法追究责任。
六、附则第十八条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
安全生产制度牌上墙，是为了提醒全体员工时刻关注安全生产，认真执行安全生产规定，共同维护生产安全。
希望每位员工都能严格遵守本制度，做到安全生产，人人有责。
安全生产管理制度 上墙
安全生产管理制度上墙安全生产管理制度上墙安全生产是企业发展的重要支撑，也是社会稳定和个人安全的基石。
为了确保企业员工的生命安全和财产安全，保持企业的持续发展，企业需要建立健全的安全生产管理制度，并将其上墙，提高员工的安全意识和执行力。
一、安全生产管理制度的意义安全生产管理制度是企业为了规范生产活动、确保员工安全的行为规范和管理措施的总称。
它的实施能够有效地降低生产事故的发生率，减少员工伤亡和财产损失。
同时，它还能提高企业整体生产效率，增加企业的竞争力。
上墙是指将安全生产管理制度的内容以图文形式发布在企业的公共区域，使员工能够随时查阅，增强员工的安全责任感和执行力。
二、安全生产管理制度的内容安全生产管理制度的内容应包括以下几个方面：1. 安全管理组织机构：明确企业安全管理的组织机构和人员职责，确保企业安全管理工作的高效运行。
2. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全的安全生产责任制度，明确责任的层级和范围。
3. 安全生产检查和评估：制定定期的安全生产检查制度，通过巡视、检查、评估等手段发现和排除安全隐患，防止事故的发生。
4. 安全操作规程：制定并上墙各类设备、机器和工具的安全操作规程，确保员工按照规程操作，减少事故风险。
5. 事故应急预案：制定各类事故的应急预案，并将其上墙，确保员工熟知应急处理措施，提高事故应对能力。
6. 安全教育和培训：制定安全教育和培训计划，并将相关资料上墙，提高员工对安全生产的认识和急救知识。
三、安全生产管理制度上墙的意义将安全生产管理制度上墙是一种将安全理念贯穿于企业全员的管理方式，具有以下几个方面的意义：1. 强化员工的安全意识：将安全生产管理制度上墙，使员工能够随时查阅，提醒员工始终保持安全意识，形成“安全第一”的思想观念。
2. 提高员工的执行力：将安全生产管理制度上墙，强化员工对安全规程的理解和执行，减少违规操作和事故风险，提高员工的工作纪律和执行能力。
安全生产规章制度要上墙
安全生产规章制度要上墙为了保障企业员工的生命财产安全，提高生产效率，保持企业的良好形象，制定安全生产规章制度十分必要。
安全生产规章制度是企业安全生产管理的法治保障，是对员工的法律责任教育，也是企业文化建设的重要内容。
因此，安全生产规章制度需要被挂在墙上以提醒员工时刻注意安全，保证工作的顺利进行。
一、制定安全生产规章制度的目的1.确保员工生命财产安全。
安全生产规章制度是为了避免和减少安全事故的发生，保障员工健康和生命安全。
2.提高生产效率。
安全生产规章制度能够规范员工行为，减少因违规行为导致的生产事故，提高生产效率。
3.保持企业的良好形象。
一个安全生产、员工身心健康的企业能够吸引更多的优秀人才，增加企业的竞争力。
二、制定安全生产规章制度的原则1.依法依规。
遵守国家有关法律法规，保障员工的合法权益。
2.以人为本。
重视员工生命财产安全，保障员工的身心健康。
3.全员参与。
全员员工都应遵守安全生产规章制度，共同维护企业的安全生产环境。
4.及时更新。
根据企业生产经营情况和法律法规的变化，及时更新安全生产规章制度。
三、安全生产规章制度的内容1.安全生产管理机构及责任人制度。
明确安全生产管理机构的设置及职责分工，明确各部门的安全生产责任。
2.安全生产教育培训制度。
定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
3.安全生产责任制度。
规定各级管理人员和员工在安全生产工作中应承担的责任和义务。
4.安全生产事故处理制度。
规定安全生产事故的报告、调查和处理程序，确保事故及时处理，防止事故再次发生。
5.职业卫生保护制度。
规定对员工的职业卫生保护措施，保障员工的身体健康。
6.应急预案制度。
制定针对各类突发事件的应急预案，提高企业应对突发事件的能力。
7. 安全设施使用和维护制度。
规定员工必须正确使用安全设施，并定期维护，确保设施的使用效果。
8.交通安全制度。
规定员工在工作和生活中的交通安全注意事项，减少交通事故的发生。
企业安全规章制度上墙(例文20篇)
企业安全规章制度上墙（例文20篇）企业安全规章制度上墙篇1为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度：一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情景，提出全公司的安全生产目标数值。
资料包括本公司的39;工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标职责制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标职责制一并列入，作为考核资料之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情景进行分析和总结;六、安全生产目标职责管理与经济职责制紧密挂勾。
企业安全规章制度上墙篇2第一条：为了加强事故隐患监督管理，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，防止和减少事故发生，保障公司员工生命和企业财产安全，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本制度。
第二条：制度所称安全事故隐患(以下简称事故隐患)是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条：本制度适用于公司事故隐患排查治理方面的工作。
第四条：事故隐患分类根据危害及整改难度把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或者局部停工，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。
安全生产管理制度上墙
安全生产管理制度上墙1.基本原则1.1安全第一原则：以人为本，将员工健康和安全放在首位。
1.2预防为主原则：通过科学的管理和技术手段，预防事故的发生。
1.3全员参与原则：安全责任应由每个员工承担，全员参与安全管理。
1.4法律法规遵守原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规。
2.安全生产组织管理2.1安全生产责任制：确定各级管理人员的安全生产责任，并建立健全的责任追究机制。
2.2安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理体系，确保安全管理工作的科学性和系统化。
2.3安全生产委员会：成立安全生产委员会，协助企业领导开展安全工作和决策，并组织开展安全培训和演练。
3.安全生产风险评估控制3.1风险评估：对可能发生的危险和事故进行科学评估，制定相应的防范措施。
3.2风险控制：根据风险评估结果，制定风险控制措施，包括技术措施、管理措施和人员培训等。
3.3应急预案：制定并实施应急预案，确保在事故发生时能够迅速响应和处置。
4.安全生产培训和教育4.1安全生产培训计划：每年制定安全生产培训计划，对员工进行安全意识和操作技能的培训。
4.2安全教育活动：定期组织安全教育活动，增强员工的安全意识和责任感。
4.3安全培训记录：对参加培训的员工进行记录，以便追踪和评估培训效果。
5.事故报告和调查5.1事故报告：员工应立即向上级报告任何发生的事故，包括人身伤亡和设备损坏等。
5.2事故调查：对事故进行调查，找出事故原因和责任，制定相应的事故处理方案。
5.3事故记录和分析：对事故进行记录和分析，总结经验教训，并采取措施防止类似事故再次发生。
6.安全检查和评估6.1定期安全检查：制定定期安全检查计划，对生产设备、工作环境和操作过程进行安全检查。
6.2不定期安全检查：对隐患较多的区域或环节进行不定期安全检查，确保安全措施的有效性。
6.3安全评估：对重大项目和新项目进行安全评估，确保项目的整体安全性。
7.安全奖惩制度7.1安全奖励制度：对在安全生产工作中表现出色的员工进行奖励，激励其发挥积极性。
安全生产管理制度上墙
安全生产管理制度上墙篇一：安全生产管理制度(项目部上墙)安全生产管理制度1、执行安全交底制度。
施工作业前，由队长向施工班组作书面的安全交底，施工班组长签字，并及时向全体操作人员交底。
2、执行施工前安全检查制。
各队在施工前对所施工的部位，进行安全检查，发现隐患，经有关人员处理解决后，方可进行施工操作。
3、加强对施工人员的安全意识教育，提高自我防护意识，进场前对职工进行安全生产教育，以后定期与不定期地进行安全生产教育，加强安全生产、文明施工的意识。
4、定期组织安全生产大检查，并建立安全生产评定制度。
根据安全生产责任制的规定，进行评比，对安全生产优良的班组和个人给予奖励，对于不注意安全生产给予教育，加强安全生产、文明施工的意识。
5、定期组织安全生产大检查，并建立安全生产评定制度，根据安全生产优良的班组和个人给予奖励，对于不注意安全生产的班组和个人给予批评，甚至处罚。
安全事故预防及控制措施1、进入现场的的有人员必须戴安全帽，施工现场设置安全警告牌。
2、所有机电设备实行专人负责操作，并持证上岗，非专业人不得动用电器设备，供电设备要遮盖严实，经常检查，并设置漏电保护器。
3、现场施工用电严格遵照《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定进行布置架设，并定期对闸刀开关、插座及漏电保护器的灵敏度进行常规的使用安全检查。
4、加强对施工人员的消防安全教育及对现场消防的管理，消防器材配备齐全，安放位置符合消防要求，并定期检查，更换灭火器的药品，保持消防器材完好的备用状态。
5、定时取得气象预报资料，根据气象预报，提前作好防台风防雨措施，并切实按措施严格执行实施，并合理安排现场施工生产。
文明、环保施工控制措施文明施工创建文明城市的主要组成部分，更是公司企业形象的具体体现。
因此，在工程施工的各个环节，均严格遵守施工管理制度和操作规程，并经常组织检查，列入考核内容。
根据现场实际，文明施工具体措施如下：（一）制定内部文明施工的规章制度，同时对职工进行文明卫生的教育，让每个职工都树立环保意识。
安全生产制度上墙范本
安全生产制度上墙范本一、总则安全生产是企业发展的基础和前提，为确保员工的生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
二、安全生产组织1.企业成立安全生产委员会，负责组织、协调、监督企业的安全生产工作。
安全生产委员会主任由企业负责人担任，成员包括各部门负责人。
2.各部门设立安全生产管理员，负责本部门的安全生产工作。
安全生产管理员要具备相应的专业知识，经过培训合格后上岗。
三、安全生产责任制1.企业负责人对本企业的安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
3.全体员工都有维护安全生产的义务，要严格遵守安全生产规章制度。
四、安全生产规章制度1.定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识。
2.定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
3.对危险性较大的作业环节，要制定安全操作规程，并进行现场监督。
4.对易发生事故的设备，要定期进行检查、维护、保养。
5.建立健全应急预案，组织应急演练。
五、安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规章制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
六、安全生产投入保障企业要保证安全生产所需的资金、技术、人员等资源投入，确保安全生产条件得到有效保障。
七、安全生产信息公开企业要定期公开安全生产信息，接受员工、社会监督。
八、安全生产法律法规培训企业要定期组织员工学习国家关于安全生产的法律法规，提高员工的法律法规意识。
九、安全生产巡查与督查1.企业要定期对安全生产工作进行巡查与督查，确保安全生产工作落到实处。
2.上级部门要定期对企业的安全生产工作进行巡查与督查，对发现的问题及时整改。
十、安全生产工作总结与报告1.企业要每年对安全生产工作进行总结，形成书面报告。
2.企业要按时向上级部门报告安全生产工作情况。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
企业应根据国家法律法规的变化，及时修订本制度。
安全生产十二项上墙基本工作制度范本(4篇)
安全生产十二项上墙基本工作制度范本安全生产是企业发展的基础，为了确保员工和企业财产的安全，制定并执行一套完善的安全生产十二项规章制度是至关重要的。
以下是一个基本的安全生产十二项上墙基本工作制度范本，供参考。
一、安全生产责任制度1.1 企业全体员工都必须将安全作为首要任务，严格遵守本制度。
1.2 生产部门负责制定并执行安全生产计划，负责生产过程中的安全管理工作。
1.3 安全管理部门负责监督和检查安全生产情况，及时发现并纠正安全隐患。
二、安全生产培训制度2.1 新员工入职培训时必须接受安全培训。
2.2 定期组织员工进行安全生产知识培训和演练活动。
2.3 针对不同岗位的员工，进行专业化的安全培训。
三、安全设备管理制度3.1 生产部门负责对生产设备进行定期维护和检查，确保设备的安全可靠。
3.2 员工必须正确使用和保管所需的安全防护器材和设备。
3.3 安全设备的购置和更新需要经过安全管理部门的审批。
四、安全检查制度4.1 安全管理部门负责定期对企业内部进行安全检查，发现问题及时整改。
4.2 生产部门和员工必须按照安全管理部门的要求进行自查自纠。
4.3 发现安全隐患和事故后，必须立即报告给安全管理部门，并采取措施进行事故处理和防止事态扩大。
五、应急预案制度5.1 生产部门负责制定应急预案，确保员工在紧急情况下能够快速、有序地撤离。
5.2 安全管理部门负责定期组织演练应急预案，提高员工应急响应能力。
六、消防安全制度6.1 安全管理部门负责制定消防安全规定和操作规程，确保企业内消防设备的正常使用。
6.2 员工需按照消防安全规定进行消防设备的定期维护和检查。
6.3 定期组织员工进行消防演练，提高消防安全意识和应急处理能力。
七、防护措施管理制度7.1 根据企业工艺流程和相关法律法规，制定并执行相应的防护措施。
7.2 员工必须正确佩戴和使用各种防护设备。
7.3 安全管理部门负责监督和检查防护措施的执行情况。
八、安全教育宣传制度8.1 定期组织安全教育宣传活动，提高员工的安全素质和安全意识。
安全管理制度是否上墙
安全管理制度是否上墙一、概述安全管理是企业生产经营的重要组成部分，也是企业生产经营的基本条件。
为了确保企业的生产经营安全，保护员工的生命财产安全，降低安全生产事故的发生，促进企业持续健康发展，企业必须建立健全的安全管理制度，并严格执行，加强安全管理工作。
安全管理制度是企业安全管理工作的基本依据，它是企业安全管理工作的基本准则和规范，是企业的行为规范和责任分工，涵盖了安全生产的各个方面和环节。
安全管理制度的实施关系到企业的整体安全工作，直接关系到企业的安全生产和员工的安全。
为了确保安全管理制度能够有效贯彻执行，满足企业生产经营的需要，必须将安全管理制度上墙，让员工、管理人员和访客都能够清晰了解企业的安全管理制度，以便统一行为规范，提高员工安全意识，强化安全管理工作。
二、安全管理制度上墙的必要性1. 明确规定安全责任安全管理制度上墙可以将企业的安全责任明确规定，让员工了解自己在安全管理工作中的职责和义务，以及应承担的安全责任。
通过上墙，员工和管理人员可以清晰地看到自己在安全管理中的位置和责任，从而形成共识，提高安全管理效果。
2. 确保安全管理制度的落实安全管理制度上墙可以让企业的安全管理制度得到全面贯彻执行，不容任何漏洞。
在生产现场上墙的安全管理制度，可以让员工时刻关注安全管理规定，在工作中严格执行制度，确保安全管理制度得到切实执行。
3. 提高员工安全意识安全管理制度上墙可以提高员工的安全意识，增强员工对安全管理工作的重视程度。
通过制度上墙，员工可以全面了解企业的安全管理制度，并清晰地认识到安全管理的重要性，自觉加强对安全管理规定的遵守，积极参与安全管理工作。
4. 形成共识，凝聚合力安全管理制度上墙可以形成全体员工的共识，凝聚员工的合力，形成安全管理的合力。
通过上墙，让员工都能够清晰了解企业的安全管理制度，达成共识，形成共同的安全管理理念，共同遵守安全管理规定，共同维护安全生产。
三、安全管理制度上墙的方式1. 制定规范的安全管理制度企业应当制定完善的安全管理制度，确保制度的合理性、完整性和可执行性。
安全生产制度上墙模板范本
安全生产制度上墙模板范本第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有部门、分支机构和子公司。
第三条公司应当将安全生产纳入企业发展战略，建立健全安全生产责任制度，落实安全生产措施，确保安全生产。
第四条公司总经理为本公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。
第二章安全生产组织第五条公司应设立安全生产委员会，由公司高层领导、安全生产管理部门、相关部门负责人及员工代表组成。
安全生产委员会负责组织、协调公司的安全生产工作。
第六条安全生产管理部门负责公司的安全生产管理工作，对公司的安全生产工作进行监督、检查和指导。
第七条各部门、分支机构和子公司应设立安全生产小组，明确安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。
第九条公司总经理负责公司的安全生产工作，对本公司的安全生产工作负总责。
第十条各部门、分支机构和子公司的负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第十一条员工应严格遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，对自身的安全生产行为负责。
第四章安全生产措施第十二条公司应定期进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条公司应开展安全生产大检查，及时发现和消除安全生产隐患。
第十四条公司应建立健全事故应急预案，组织定期演练，提高应对突发事件的能力。
第十五条公司应加强安全生产设施和设备的维护、保养，保证其正常运行。
第五章安全生产考核与奖惩第十六条公司应定期对安全生产工作进行考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定的行为，公司应依法给予处罚，对造成事故的责任人依法追究责任。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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企业安全生产主体责任：
1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设置和人员配备责任 4、规章
制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责
任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
主要负责人安全生产职责：
1、建立健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
4、定期研究安全生产问题，向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况；
5、督促、检查本单位的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故
隐患；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、准确、完整报告生产安全事故，有效组织事故救援工作；
8、法律、法规、规章规定的其他职责。
安全生产责任制度：
1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任；
2、职能部门及其负责人的安全生产责任；
3、车间、班组及其负责人的安全生产责任；
4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。
安全生产检查制度
一、制订安全检查表
为了使安全检查更具规范性，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事
先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。
二、安全检查频率
公司级安全检查为每季度一次，具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生
产月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。
三、检查实施
公司级安全检查一般由公司安全管理机构组织，分管安全的领导、部门负
责人和有关人员参加。被检查部门/岗位负责人届时到场介绍情况，公司安全管
理人员记录检查提出的问题。
部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的
问题。有关区域或岗位负责人在场。
四、隐患整改
检查发现的问题签发书面《整改通知书》，被检查单位须制定整改方案，按
时进行整改，完成整改后及时申请检查单位复查 。
五、检查记录
检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改通知》以及复查
记录上面签字确认，并存档。
安全生产会议制度
为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程
中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
1、公司每季度召开一次安全生产会议，由公司主要负责人或委托分管负责
人主持召开，部门以上负责人参加。总结上阶段的安全生产情况，研究部署下阶
段的安全生产工作。
3部门/车间级安全会议每月至少召开一次，由车间主任主持，全体组员参
加，研究本部门/车间如何贯彻执行上级各项决议以及安全生产问题。
4班组安全会议由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开
始，时间一般5—10分钟，传达上级有关会议和文件精神；结合本班组特点开
展事故隐患的预测预控等。
5公司、部门召开的安全生产会议形成会议记录。
事故隐患排查治理制度
1、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事
故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人
员的隐患排查治理和监控责任制，保证事故隐患排查治理所需的资金
4、定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查公司的
事故隐患，按照等级进行登记，建立隐患信息档案，按照职责分工实施监控治理。
5、每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下
一季度15日前和下一年1月31日前将隐患排查治理有关表格和书面材料报送
区安监局和有关部门。
6、一般事故隐患，由部门负责人或者有关人员立即组织整改。重大事故隐
患，由主要负责人组织制定并实施隐患治理方案，并报安监局备案、销号。
7、在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
隐患排除过程中无法保证安全的，应当疏散可能危及的工作人员，设置警戒标志，
暂时停产停业或者停止使用。
安全教育培训制度
一、新员工安全培训
新员工进入后必须经三级安全培训考核合格后上岗。
1公司级：有关安全生产法律法规和规章制度教育；公司概况、安全守则及
安全生产基本知识，安全生产权力和义务。
2车间级：工作环境及危险因素，本车间安全生产状况及规章制度，从事工
种的安全职责、操作技能及强制性标准。
3岗位级：本岗位基本情况、岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合和
安全职责与职业卫生事项以及有关事故案例。
二、员工的日常培训
安全生产经营法规和安全生产经营基本知识，安全科学技术知识，安全守则
和安全操作规程、典型事故经验及教训等。
三、有关人员的专职培训
经理、安全管理人员、特种作业人员必须参加政府有关主管部门举办的上岗
资质培训，并经考核合格以获取资格证书。
四、变换工种/岗位培训
凡员工因工作需要变换岗位时，要进行新岗位的安全教育。
五、复工培训
凡因故离开原岗位三个月以上重新上岗者，都要接受复工培训。
六、培训记录
从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管
理人员负责。
事故报告和调查处理制度
一、目的：为了
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故
责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理
条例》和有关法律，制定本条例。
二、事故报告：1、事故发生后，现场有关人员应当立即向企业负责人报告；
企业负责人接到报告后，应当于1小时内向安监部门报告并立即启动应急预案或
采取有效措施组织抢救，防止事故扩大。
2、出现新情况的，应当及时补报
3、应当妥善保护现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏现场、毁灭
相关证据。
三、事故调查
1、一般以上事故由政府或有关部门组织调查，一般以下事故由企业组织调
查
2、调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故
没有直接利害关系。
3、调查报告应包括事故发生单位概况、事故经过和救援情况、人员伤亡和
直接经济损失、原因和事故性质、事故责任认定以及对责任者的处理建议、事故
防范和整改措施。
四、事故处理
按照“四不放过”的原则，凡存在瞒报、迟报及“三违”现象以致
造成伤亡
事故的，由公司主管部门给予行政处分，违反法律的移交司法机关依法追究责任。