23年社保单位和个人缴费比例表
2012年北京市社会保险缴费基数上下限及比例说明一览表
北京市 各类参保人员2012年度社会保险缴费基数上下限及各险种缴费比例说明一览表
系统将不能进行增员操作。
3、定制“企业版信息”下载业务的申请时间由每月5—15
日延长为每月5—23日。
缴费标准，即用人单位按缴费基数的10%缴纳，个人按缴费
基数的2%+3元缴纳。
城镇职工工伤保险缴费基数下限由原
来的40%改为上一年度月社平工资的60%缴纳。
2、2012年4月1日以后企业版软件必须升级至v4.4.0以上版
注：2012年度缴费时间是指2012年4月至2013年3月。
2011年北京市月社会平均工资是4672元。
政策咨询电话：12333（此表2013年3月底前可供参考）。
缴纳社保的具体规定有哪些
缴纳社保的具体规定有哪些⼀、“五险⼀⾦”解析我国现⾏社会保险包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，再加上住房公积⾦，合并称为“五险⼀⾦”。
由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“⼀⾦”则不是法定的。
五险⼀⾦的缴纳⽐例1、五险⼀⾦是应税收⼊的抵扣项⽬⽐⽅说员⼯税前收⼊是10000，养⽼险+医疗+失业+公积⾦(按12%算)占员⼯税前收⼊的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去5000的免税额，剩下2500才是要交税的部分。
换句话说，从员⼯⼯资⾥扣掉的五险⼀⾦，是免税的。
2、五险⼀⾦是单位和个⼈配合缴纳的，也就是说除了从员⼯⼯资⾥扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应⽐例给员⼯缴纳缴，将来员⼯账户⾥的钱是这两部分的总和。
根据⽬前我国社保政策的相关规定，社保五项(养⽼、医疗、失业、⼯伤、⽣育)的缴费⽐例，企业为29.5%-30%，其中养⽼20%、医疗6%、失业2%、⼯伤1%、⽣育0.5%-1%;个⼈累计达到11%左右。
⼆、缴纳社保的具体规定根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，⽤⼈单位应当⾃⽤⼯之⽇起30⽇内为其职⼯申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
社保属于强制性保险，任何⾃愿放弃社保的协议都是⽆效的。
单位不给交社保可到劳动仲裁部门申请仲裁。
计算住房公积⾦的⼯资基数如何确定?答：计算职⼯住房公积⾦的⼯资基数应以国家统计局计算职⼯⼯资的⼝径计算职⼯缴存住房公积⾦的⼯资基数。
缴存住房公积⾦的⽉⼯资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上⼀年度职⼯最低⽉⼯资标准，不得超过当地统计部门公布的上⼀年度职⼯⽉平均⼯资的三倍。
单位和个⼈超过上述规定标准缴付的住房公积⾦，应将超过部分并⼊个⼈当期的⼯资、薪⾦收⼊，计征个⼈所得税。
三、试⽤期内是否享有保险?在试⽤期内也应该有享受保险，因为试⽤期是合同期的⼀个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试⽤期内也应该上保险。
2013年湖北各地社保基数(2013年7月-2014年6月)
469.59
（8%*基数） 103.2 养老保险
（2%*基数） 42.9 医疗保险 （2%*基数） 25.8 医疗保险 （2%*基数） 24 医疗保险 （2%*基数） 23 医疗保险 （2%*基数） 48 医疗保险 （2%*基数） 31.44 医疗保险 （2%*基数） 31.46 医疗保险 （2%*基数） 37.24
594.82
（8%*基数） 164.31 养老保险
218.5
813.32
18
天门
养老保险基数 其他保险基数 1120 1862
447.44
（8%*基数） 89.60
155.46
602.9
社会保险个人缴纳部分
失业保险 （1%*基数） 19.21 失业保险 （1%*基数） 13 失业保险 （1%*基数） 12.9 失业保险 （1%*基数） 12.76 失业保险 （1%*基数） 14.27 失业保险 （1%*基数） 11.9 失业保险 （1%*基数） 13.1 失业保险 （1%*基数） 12.9 失业保险 （1%*基数） 13.49 失业保险 （1%*基数） 13 失业保险 — 扣大病统筹 按月收 7 扣大病统筹 一年一收 100/年 扣大病统筹 一年一收 100/年 扣大病统筹 一年一收 120/年 扣大病统筹 一年一收 100/年 扣大病统筹 一年一收 80/年 扣大病统筹 一年一收 120/年 扣大病统筹 按月收 7 扣大病统筹 159 150 166.35 159.1 144.1 144.9 156.97 157.38 166.1 扣大病统筹 按月收 7 扣大病统筹 143 个人计 216.78 总合计
（1%*基数） 12.9 失业保险 （1%*基数） 12.9 失业保险 （1%*基数） 12 失业保险 （1%*基数） 11.5 失业保险 （1%*基数） 24 失业保险 （1%*基数） 15.72 失业保险 （1%*基数） 15.73 失业保险 （1%*基数） 18.62
2022年黑龙江补缴社保缴费基数
2022年⿊龙江补缴社保缴费基数我们知道社保是可以进⾏补缴的，因为有的单位职⼯如果辞职之后那么社保就可能暂停了，在找到新的⼯作之后是可以转移的，那么对于今年来说社保补缴的基数是多少呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、2020年⿊龙江补缴社保缴费基数1、缴纳养⽼保险只能选择省社平⼯资的60%或100%两档为缴费基数，个⼈按照缴费基数的20%按⽉缴纳⿊龙江去年社平⼯资为24376元，⽉社平⼯资2031.33元，养⽼保险个⼈交纳额为2031.33*20%=406.27元/⽉(按100%档次),或2031.33*60%*20%=243.76元/⽉(按60%档次)2、医保的缴费基数为当地社平⼯资(医保还没有全省统筹)的100%以哈尔滨为例，医保个⼈缴纳⽐例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次去年社平⼯资为2438.42元/⽉。
如按9.5%⽐例缴纳，每⽉缴费额为2438.42*9.5%+5(⼤额医疗救助)=236.65元有⼯作单位，由单位缴纳社保：1、养⽼保险：个⼈缴纳8%，单位缴纳22%。
缴费基数为本⼈上年度的⽉平均⼯资，如⽉平均⼯资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如⽉平均⼯资⾼于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。
2、医疗保险：个⼈缴纳2%，单位缴纳7.5%，⼤额医疗救助个⼈和单位各缴纳2.5元。
缴费基数为本⼈上年度的⽉平均⼯资，如⽉平均⼯资低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%为缴费基数。
⼆、中间停交补交可以吗?可以，只有在领取失业保险⾦期间可以不交养⽼保险。
其余时间如果停交，之后需要补交，缴费必须连续。
养⽼保险最低交纳年限为15年，缴满15年未到退休年龄时，须交到退休时为⽌。
完全以个⼈⾝份缴纳养⽼保险的，可以只缴满15年不⽤再交。
医疗保险⾄少需要交纳25年(⼥)、30年(男)，以个⼈⾝份参保的⼈员，实际缴费年限不少于15年，达到退休年龄就可以申请享受养⽼⾦待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
北京市社会保险费补缴明细表(表四)
报表日
说明：1、此表2、
养老
单位：元（保留两位小数）
（按表下说明1中要求进行划√）
组织机构代码： 单位名称（公章）：
北京市社会保险费补缴明细表（表四）
补缴原因（二）：1、新参保单位补缴 2、个人补缴 3、补基数差额 4、月报补缴 5、个体工商户 6、自由职业者 7、农转居补缴 8、其他
装 订 线
补缴原因（一）：A、自查补缴 B、稽核补缴 C、审计补缴 D、监察补缴 E、其他
3、
同一
缴费
年度
月缴
费基
数、
缴费
比例
不一
致
的，
以及
缴费
基数
封顶
保底
不一
致
的，
分行
填
写,
此外
每年
度按
行填
写。
4、此表中的利息与滞纳金栏目，单位不填写。
由社保经代办机构计算机系统自动生成后由单位确认。
5、10栏＝11栏＋12栏＋13栏＋14栏＋15栏＋16栏；17栏=18栏+19栏+20栏；21栏＝22栏＋23栏；24栏=25栏+26栏；
6、
此表
按险
种分
行填
写。
2012年湖北各地社保基数(2012年7月-2013年6月)
（2%*基数） （0.8%*基数）
工伤保险 （0.5%*基 数） 6.5 工伤保险 （0.6%*基 数） 7.74 工伤保险 （0.5%*基 数） 6.45 工伤保险
养老保险 393.9 （8%*基数） 104 养老保险 469.59 （8%*基数） 103.2 养老保险 401.19 （8%*基数） 103.2 养老保险 381.6 （8%*基数） 96 养老保险 370.3 （8%*基数） 92 养老保险 471.44 （8%*基数） 102.4 养老保险 526.26 （8%*基数） 136.93 养老保险 594.82 （8%*基数） 164.31 养老保险 447.44 （8%*基数） 89.60
养老保险基数 其他保险基数 1310 2190
8
黄冈
养老保险基数 其他保险基数 1290 2150
（2%*基数） （0.7%*基数）
9
黄石
养老保险基数 其他保险基数 1349 2247
10
宜昌
养老保险基数 其他保险基数 1300 1300
养老保险 （20%*基数） 260 养老保险 （20%*基数） 258 养老保险 （20%*基数） 258 养老保险 （20%*基数） 240 养老保险 （20%*基数） 230 养老保险 （20%*基数） 256 养老保险 （20%*基数） 342.32 养老保险 （20%*基数） 410.78 养老保险 （20%*基数） 224
医疗保险 （7%*基数） 91 医疗保险 （8%*基数） 171.6 医疗保险 （8%*基数） 103.2 医疗保险 （7%*基数） 84 医疗保险 （8%*基数） 92 医疗保险 （8%*基数） 157.92 医疗保险 （8%*基数） 125.77 医疗保险 （8%*基数） 125.84 医疗保险 （8%*基数） 148.96
速了解养老保险2023年交的是哪年的
速了解养老保险2023年交的是哪年的养老保险2023年交的是哪年的2023年交的养老保险是23年的,养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
养老保险算五险一金吗养老保险是五险一金中的一种，是社会保障制度的重要组成部分。
除了养老保险，五险一金还包括医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
这些保险和公积金共同构成了我国的社保制度，为人们提供了基本的社会保障。
养老保险算社保吗养老保险是社保的一部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
因此，养老保险算社保。
养老保险算不算社保养老保险是社保的一种，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
因此，养老保险算社保。
养老保险算夫妻共同财产吗根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的养老金和其他退休金属于夫妻共同财产。
因此，如果夫妻中的一方在婚姻关系存续期间缴纳了养老保险，并在退休后领取了养老金或其他退休金，那么这些养老金或退休金属于夫妻共同财产。
但是，如果夫妻中的一方在婚姻关系存续期间没有缴纳养老保险，或者退休后没有领取到养老金或其他退休金，那么这些财产不属于夫妻共同财产。
养老保险交多少钱养老保险的缴纳金额因地区、政策和参保人职业等因素而异。
一般来说，职工养老保险由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例为工资总额的20%左右，其中雇主缴纳12%左右，雇员缴纳8%左右。
个人灵活就业养老保险缴纳比例为缴费基数的20%左右。
具体的缴纳金额还需要根据个人实际情况和当地政策来确定。
养老保险交多少年可以领取养老金养老保险需要连续缴纳满15年才能领取养老金。
如果参保人在退休前已经累计缴纳满15年，那么在退休后可以享受基本的养老金待遇。
如果参保人在退休前没有缴纳满15年的养老保险费用，可以在退休后继续缴纳，以补充之前未缴纳的部分。
2017四川社保缴费标准
2017四川社保缴费标准
2017年四川社保缴费标准。
根据国家相关法律法规，四川省在2017年的社保缴费标准如下：
一、城镇职工基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，
合计28%。
其中个人缴费部分由个人工资的8%扣除，单位缴费部分由单位支付。
二、城镇职工基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%，单位缴费比例8%，合计10%。
个人缴费部分由个人工资的2%扣除，单位缴费部分由单位支付。
三、失业保险。
失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%，合计1.5%。
个人缴费部分由个人工资的0.5%扣除，单位缴费部分由单位支付。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。
以上是2017年四川社保缴费标准的具体内容，各单位和个人缴费时应按照规
定比例进行缴纳，确保社保费用的正常缴纳和使用。
同时，各单位和个人要严格按照规定的标准进行缴费，不得擅自减少或增加缴费比例，以免影响个人和单位的社保权益。
希望各单位和个人能够认真履行社保缴费义务，共同维护社会稳定和个人权益，确保社保基金的安全和稳定运行。
单位年度社会保险费申报表
单位 年度社会保险费申报表
第 一 联 ： 社 保 征 稽 局 第 二 联 ： 参 保 单 位
单位类型（盖章） 年 月 单位：人、元
职工年度社会保险缴费基数申报表
申报单位（盖章）：单位编号：
第
一
联
：
社
保
征
稽
局；
第
二
联
：
参
保
单
位经办人：申报日期：年月日
社会保险缴费基数申报承诺书
本单位就2017年度社会保险缴费基数申报作如下承诺：
一、已认真阅读《宜昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年度社会保险缴费基数申报工作的通知》，并知晓相关规定。
二、严格遵守国家、省、市有关社会保险的法律、法规及文件规定，做到诚信申报、依法缴费。
三、切实维护职工的合法权益，做到应保尽保、据实申报职工个人的缴费基数并已经职工本人签字确认、公示且核对无误。
四、严格按照相关文件规定申报单位及职工缴费基数，如因我单位提供了虚假数据和资料而瞒报、漏报、少报社会保险缴费基数、缴费人数的，我单位将承担由此引起的全部经济损失和法律责任，除按规定补缴外，愿接受人力资源和社会保障部门依照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等法规作出的处罚决定。
五、本承诺书签署后即刻生效。
法人代表（或负责人）（签字）：
财务负责人（签字）：
工会（或职工）代表（签字）：
经办人签字：
（单位盖章）
2017年月日。
贵阳市社会保险收付管理中心关于调整2022年度贵阳贵安社会保险缴费基数上下限标准的通知
贵阳市社会保险收付管理中心关于调整2022年度贵阳贵安社会保险缴费基数上下限标准的通知文章属性•【制定机关】贵阳市社会保险收付管理中心•【公布日期】2022.07.07•【字号】筑社通〔2022〕23号•【施行日期】2022.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险正文贵阳市社会保险收付管理中心关于调整2022年度贵阳贵安社会保险缴费基数上下限标准的通知各区(市、县)社会保险经办机构,各参保单位、参保个人:根据《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省统计局关于公布2021年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资和执行企业养老保险制度退休人员月人均基本养老金的通知》(黔人社发〔2022〕16号)文件精神,2021年度贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为81570元,月平均工资为6797.50元,现将我市2022年度社会保险缴费基数调整有关事宜通知如下:一、单位及参保人员缴费基数从2022年1月起,参保单位以职工个人上年度月平均工资作为缴费基数,据实申报。
社保缴费基数下限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,即4078.50元;社保缴费基数上限为2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%,即20392.50元。
二、灵活就业人员(个人)缴费基数(一)灵活就业人员(个人)参加城镇职工基本养老保险的,可在社保缴费基数上下限之间按以下九个档次自主选择缴费档次:单位:元/月(缴费基数已向上、向下取整)(二)按银行代扣方式缴费的灵活就业人员(个人),请在2022年7月15日前到签订代扣协议的银行网点申请调整确认企业职工基本养老保险的缴费基数档次,并按新选定的档次一次性足额预存2022年1月至7月的基本养老保险费,银行一次性代扣。
(三)未按银行代扣方式缴费的灵活就业人员(个人),可按税务提供的微信、支付宝等缴费方式选择缴费档次进行自助缴费。
三、缴费比例(一)企业职工基本养老保险。
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23年社保单位和个人缴费比例表
【实用版】
目录
1.23 年社保单位和个人缴费比例表概述
2.社保单位缴费比例
3.个人缴费比例
4.总结
正文
一、23 年社保单位和个人缴费比例表概述
23 年社保单位和个人缴费比例表是关于我国社会保险单位与个人在缴纳社保时所占比例的一份详细清单。
这份表格旨在帮助参保单位和个人更好地了解社保缴费的具体比例，以便更准确地进行社保缴纳。
二、社保单位缴费比例
根据 23 年社保单位和个人缴费比例表，我们可以看到不同险种的单位缴费比例。
以养老保险为例，单位缴费比例为 16%，医疗保险为 6%，失业保险为 0.2%，工伤保险为 0.5%，生育保险为 0.8%。
这些比例可能会根据政策调整而发生变化，因此需要关注政策动态。
三、个人缴费比例
在 23 年社保单位和个人缴费比例表中，我们也可以看到不同险种下的个人缴费比例。
以养老保险为例，个人缴费比例为 8%，医疗保险为 2%，失业保险为
0.2%。
需要注意的是，工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
四、总结
23 年社保单位和个人缴费比例表为参保单位和个人提供了一份清晰、详细的缴费比例参考。
了解这些比例有助于更好地履行社保缴纳义务，保障自身权益。
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