职工养老保险缴费比例是多少
广州2023年职工社保最低档次缴费是多少
广州2023年职工社保最低档次缴费是多少广州2023年职工社保最低档次缴费是多少广州社保个人缴费计算如下：(不含公司缴纳的部分)个人缴费基数：以广州市最低工资标准2300元为例个人缴费比例：医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费每月个人职工社保最低缴费金额=医疗46元+养老184元+失业4.6元=234.6元每月个人职工社保缴费金额计算公式=缴费基数×(医疗保险缴费比例2%+养老保险缴费比例8%+失业保险缴费比例0.2%)社保缴费多少年可以领退休金缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。
目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。
女，工人50周岁：干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。
达到退休年龄后，可以按月领取退休金;医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销;生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱;失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金;工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。
社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。
如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
自愿放弃缴纳社保，后果谁承担按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少
机关事业单位基本养⽼保险缴费基数和⽐例是多少1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超单位⼯资总额的20%。
个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%。
2、单位缴费基数：本单位参加机关事业单位养⽼保险⼯作⼈员的个⼈缴费⼯资基数之和。
3、个⼈缴费基数按规定的统筹⼯资项⽬核定，是职⼯上年度⽉平均⼯资。
在⼯作福利待遇中，⼀般的公司都会有“五险”，但是保险⾦的⾼低却是参差不齐。
所谓的机关事业单位福利待遇⽐较好，和⽐例。
机关事业单位基本缴费基数和⽐例。
除了⽐较⾼，就是保险缴费⽐较⾼，等到时，就会很⾼。
本⽂中将主要介绍机关事业单位基本缴费基数⼀、机关事业单位养⽼保险缴费⽐例(⼀)机关事业单位在岗职⼯养⽼保险缴费⽐例1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超过单位总额的20%。
个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%。
2、缴纳⼯资基数低于当地在岗职⼯平均⼯资60%的，按当地在岗职⼯平均⼯资的60%计算个⼈缴费⼯资基数。
缴纳⼯资基数最⾼不得超过当地在岗职⼯平均⼯资的300%。
(⼆)机关事业单位临聘⼈员养⽼保险缴费⽐例1、⽤⼈单位按临聘⼈员个⼈缴费⼯资基数之和的20%、临聘⼈员本⼈按上年度⽉平均⼯资(新聘⽤的⼈员按第⼀个⽉的⼯资标准)的8%缴纳基本养⽼保险费。
临聘⼈员的⽉平均⼯资低于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，以全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%为缴费基数。
2、⾼于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，以全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%为缴费基数。
⼆、机关事业单位养⽼保险缴费基数(⼀)单位缴费基数本单位参加机关事业单位养⽼保险⼯作⼈员的个⼈缴费⼯资基数之和。
单位缴费基数包括：①基本⼯资;②国家统⼀的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终⼀次性奖⾦。
(⼆)个⼈缴费基数按规定的统筹⼯资项⽬核定，是职⼯上年度⽉平均⼯资。
社保缴纳比例是多少
社保缴纳比例是多少一、2023社保缴纳比例分别是多少2022社保缴纳比例分别是多少一、个人社保交多少钱？社保缴纳比例：1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
二、职工养老保险缴费年限和养老金计算1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放较低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据较新的改革放案，从开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
二、社保缴纳公司和个人比例计算一、社保缴纳公司和个人比例计算社保缴纳公司和个人比例计算如下：1.养老保险：单位缴19%、个人缴8%；2.医疗保险：单位缴6%、个人缴2%；3.工伤保险：由用人单位缴纳。
4.生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5.失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6.住房公积金：单位与个人一起缴纳。
二、不交社保去哪个部门投诉不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。
公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
我国劳动法、社会保险法都明确规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
南宁养老保险缴费基数及比例
南宁养⽼保险缴费基数及⽐例 养⽼保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五⼤险种中最重要的险种之⼀。
养⽼保险的⽬的是为保障⽼年⼈的基本需求，为其提供稳定可靠的⽣活来源。
下⾯是店铺分享的南宁养⽼保险缴费基数及⽐例，⼀起来看⼀下吧。
⼀、南宁养⽼保险缴费基数 养⽼保险：单位每⽉缴费基数的20%：⽉平均⼯资×20%=XX元，个⼈缴纳8%：⽉平均⼯资×8%=XX元。
1、缴费基数上限为上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的300% 2、缴存基数下限为上年度全省在岗职⼯⽉平均⼯资的60% ⼆、南宁养⽼保险缴费⽐例 单位：单位20% 个⼈：个⼈8% 三、南宁养⽼保险缴费额度 下限为3191元，上限为15955元。
四、南宁养⽼保险缴费年限 1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。
2、参保⼈年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。
3、达到65周岁时仍不满15年的，可⼀次性补⾜差额年限的养⽼保险费，但⼀次性补缴不享受政府缴费补贴。
拓展阅读：南宁养⽼保险领取条件 年满60周岁、未享受城镇职⼯基本养⽼保险待遇的农村有户籍的⽼年⼈，可以按⽉领取养⽼⾦。
基本养⽼⾦申领 参加企业职⼯基本养⽼保险缴费年限满15年的退休⼈员 离退休⼈员死亡待遇申领 参加企业职⼯基本养⽼保险的`死亡离退休(职)⼈员及其供养直系亲属 ⼀次性养⽼保险待遇申领 参加企业职⼯基本养⽼保险的⼈员到达退休年龄缴费不满15年，以及在职死亡、出国定居、农民合同制职⼯跨统筹范围流动等。
南宁养⽼保险领取材料 企业退休职⼯养⽼⾦领取： 1.特殊⼯种退休核准或政策性提前退休审批表1份 2.领取基本养⽼⾦申请表3份 3.以个⼈⾝份办理的需填报《领取基本养⽼⾦申请表》2份 4.⾝份证原件和复印件(1份，验原件)1份 5.职⼯养⽼保险⼿册1份 6.申请退休职⼯本⼈的开户银⾏名称、账号1份 7.新参保单位参保前已办理离退休(职)⼿续的⼈员，填报《新参保单位离退休⼈员基本养⽼⾦核定表》(2份)，并提供原已审批的离退休(职)证明材料2份 离退休⼈员死亡待遇领取： 1.享受养⽼保险待遇⼈员死亡减员申报表2份 2.医院或派出所等部门出具的死亡通知书或死亡证明书原件及复印件1份 3.⽕化证明或⽕化发票原件及复印件1份 4.供养直系亲属材料(职⼯劳动保险登记卡⽚、⽣存状况证明原件，⾝份证、户⼝簿原件及复印件。
养老保险个人缴纳部分有多少,查询养老保险的两种方法是什么
养⽼保险个⼈缴纳部分有多少,查询养⽼保险的两种⽅法是什么现在我们⼤家都会为⾃⼰办理⼀份养⽼保险，为了⾃⼰以后轻松养⽼，那么对于养⽼保险，个⼈缴纳部分有多少呢?养⽼保险个⼈缴纳部分有多少？企业缴费额=核定的企业职⼯⼯资总额×20%;职⼯个⼈缴费额=核定缴费基数×8% (⽬前为8%);个体劳...想要了解更多关于养⽼保险个⼈缴纳部分有多少,查询养⽼保险的两种⽅法是什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
现在我们⼤家都会为⾃⼰办理⼀份养⽼保险，为了⾃⼰以后轻松养⽼，那么对于养⽼保险，个⼈缴纳部分有多少呢?养⽼保险个⼈缴纳部分有多少(⼀)企业缴费额=核定的企业职⼯⼯资总额×20%;职⼯个⼈缴费额=核定缴费基数×8%(⽬前为8%);(⼆)个体劳动者(包括个体⼯商户和⾃由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4⽉份河北省公布的2002年度省社平⼯资为每⽉747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间⾃主选择。
全年缴费⾦额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费⽐例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(⼀)各类企业按职⼯缴费⼯资总额的20%缴费，职⼯按个⼈缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提⾼⼀个百分点，最终到8%)。
职⼯应缴部分由企业代扣代缴。
(⼆)个体劳动者包括个体⼯商户和⾃由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由⾃⼰负担。
招商银⾏保险提醒，核定缴费基数则以本省上年度职⼯社会平均⼯资(简称省社平⼯资)为基准。
(⼀)企业职⼯凡⼯资收⼊低于省社平⼯资60%的，按60%核定缴费基数;⾼于省社平⼯资60%的，按实际⼯资收⼊核定缴费基数，但是最⾼不得⾼于省社平⼯资的300%。
(⼆)个体劳动者可以在省社平⼯资以上⾄300%的范围内，⾃主确定缴费基数。
2023 年贵阳市职工社会保险缴费标准
2023 年贵阳市职工社会保险缴费标准2023年贵阳市职工社会保险缴费标准是指在贵阳市工作的职工应缴纳的社会保险费用的标准和比例。
社会保险是一种社会福利制度，通过职工和用人单位的共同投入，保障职工在失业、养老、医疗、工伤等方面的权益。
下面将介绍2023年贵阳市职工社会保险缴费标准的具体内容。
一、基本养老保险费贵阳市职工社会保险缴费标准中的基本养老保险费是指用人单位为职工缴纳的养老保险费用。
按照国家规定，2023年贵阳市的基本养老保险费缴费比例为单位缴费比例和个人缴费比例的总和。
具体比例如下：1.单位缴费比例：单位缴费比例为工资总额的20%，其中个人缴费比例为工资总额的8%。
2.个人缴费比例：个人缴费比例为工资总额的8%。
二、基本医疗保险费基本医疗保险费是指用人单位为职工缴纳的医疗保险费用。
2023年贵阳市职工的基本医疗保险费缴费比例为单位缴费比例和个人缴费比例的总和。
具体比例如下：1.单位缴费比例：单位缴费比例为工资总额的10%，其中个人缴费比例为工资总额的2%。
2.个人缴费比例：个人缴费比例为工资总额的2%。
三、失业保险费失业保险费是指用人单位为职工缴纳的失业保险费用。
2023年贵阳市职工的失业保险费缴费比例为单位缴费比例和个人缴费比例的总和。
具体比例如下：1.单位缴费比例：单位缴费比例为工资总额的1%，其中个人缴费比例为工资总额的0.5%。
2.个人缴费比例：个人缴费比例为工资总额的0.5%。
四、工伤保险费工伤保险费是指用人单位为职工缴纳的工伤保险费用。
2023年贵阳市职工的工伤保险费由用人单位全额负担，职工无需个人缴纳。
根据以上规定，2023年贵阳市职工社会保险缴费标准的具体内容如下：1.基本养老保险费：单位缴费比例为工资总额的20%，其中个人缴费比例为工资总额的8%。
2.基本医疗保险费：单位缴费比例为工资总额的10%，其中个人缴费比例为工资总额的2%。
3.失业保险费：单位缴费比例为工资总额的1%，其中个人缴费比例为工资总额的0.5%。
城镇职工基本养老保险缴费比例是怎样的？
城镇职⼯基本养⽼保险缴费⽐例是怎样的？缴费基数低于缴费时上⼀年在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，按60%作为缴费基数，⾼于缴费时上⼀年在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，按300%作为缴费基数。
⼀、⽤⼈单位企业以全部城镇职⼯缴费基数之和作为企业缴费⼯资基数，按照20%的⽐例缴纳基本费(全国各地缴费⽐例不⼀样，绝⼤部分地区是单位缴费20%，但也有的地区单位缴费13%如，有的地区单位缴费22%如)。
企业缴纳的基本养⽼保险费在税前列⽀。
企业以货币形式全额缴纳基本养⽼保险费。
⼆、参保职⼯职⼯以本⼈上⼀年度⽉平均⼯资为缴费⼯资基数，按照8%的⽐例缴纳基本养⽼保险费，全额计⼊个⼈账户。
本⼈⼯资⼀般是指本⼈上年度⽉平均⼯资。
也有的地区以本⼈上⽉⼯资作为缴费⼯资基数。
⽉平均⼯资按照国家统计局规定列⼊⼯资总额统计的项⽬计算，包括⼯资、奖⾦、津贴、补贴等收⼊。
根据原劳动部办公厅印发的《职⼯基本养⽼保险个⼈账户管理暂⾏办定》(劳办法【1997】116号)的规定，本⼈⽉平均⼯资低于当地职⼯⽉平均⼯资60%的，按当地职⼯⽉平均⼯资的60%的缴费;超过当地职⼯⽉平均⼯资的300%的，按当地职⼯⽉平均⼯资300%缴费，超出部分不计⼊个⼈缴费⼯资基数，也不计⼊发基数。
⽬前，全国各地职⼯个⼈缴费⽐例统⼀为本⼈缴费⼯资的8%，由⽤⼈单位从职⼯本⼈⼯资代扣。
三、灵活就业⼈员《国务院关于完善企业职⼯基本养⽼保险制度的决定》(国发【2005】38号)统⼀规定了城镇个体⼯商户和灵活就业⼈员参保政策，规定缴费基数统⼀为当地上年度在岗职⼯平均⼯资，缴费⽐例统⼀规定20%，其中12%记⼊统筹基⾦，8%记⼊个⼈账户。
实践中，⼀些地⽅规定灵活就业⼈员可以在当地上年度职⼯⽉平均⼯资60%—300%之间选择缴费基数。
综上所述，城镇职⼯基本养⽼保险缴费⽐例⼀般为⽤⼈单位出⼤头，职⼯出⼩头，⼀般是以20%⽐8%。
但是经济效益不同的单位或城市经济发展⽔平不同，其养⽼保险的缴费⽐例会存有差异，各位参保⼈可到部门做相关的咨询以确定缴费⽐例。
养老保险个人和单位缴费比例是多少
养⽼保险个⼈和单位缴费⽐例是多少1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超过单位⼯资总额的20% 个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%2、缴纳⼯资基数低于当地在岗职⼯平均⼯资60%的，按当地在岗职⼯平均⼯资的60%计算个⼈缴费⼯资基数。
对于，⼤家再熟悉不过了，随着社会保障体系的不断完善，拥有养⽼保险的⼈越来越多。
养⽼保险的缴纳是由个⼈和所在单位共同承担的。
对于个⼈和⽤⼈单位各⾃承担的⽐例，法律也有明确的规定，确保职责明确。
接下来，律图⼩编将介绍养⽼保险个⼈和单位缴费⽐例的主要内容。
⼀、养⽼保险个⼈和单位缴费⽐例⽤⼈单位的缴费基数为本单位职⼯总额，职⼯个⼈缴费基数是按照职⼯本⼈⼯资为基数。
单位和员⼯参保的缴费⽐例⼤概如下：1、养⽼保险费：单位缴纳20% ，个⼈缴纳8% 。
2、费：单位缴纳2% ，个⼈缴纳1% 。
3、费：单位缴纳8% ，个⼈缴纳2% 。
4、费：单位缴纳，个⼈不需缴费。
⼆、养⽼保险的四个层次我国的养⽼保险由四个层次(或部分)组成。
第⼀层次是基本养⽼保险，第⼆层次是企业补充养⽼保险，第三层次是个⼈储蓄性养⽼保险，第四层次是商业养⽼保险。
在这种多层次养⽼保险体系中，基本养⽼保险可称为第⼀层次，也是最⾼层次。
1、基本养⽼保险。
基本养⽼保险(亦称国家基本养⽼保险)，它是国家和社会根据⼀定的法律和，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种制度。
基本养⽼保险以保障离⼈员的基本⽣活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。
它的强制性体现在由国家⽴法并强制实⾏，企业和个⼈都必须参加⽽不得违背;互济性体现在养⽼保险费⽤来源，⼀般由国家、企业和个⼈三⽅共同负担，统⼀使⽤、⽀付，使企业职⼯得到⽣活保障并实现⼴泛的社会互济;社会性体现在养⽼保险影响很⼤，享受⼈多且时间较长，费⽤⽀出庞⼤。
2、企业补充养⽼保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执⾏的企业补充养⽼保险，⼜称，它是指由企业根据⾃⾝经济承受能⼒，在参加基本养⽼保险基础上，企业为提⾼职⼯的养⽼保险待遇⽔平⽽⾃愿为本企业职⼯所建⽴的⼀种辅助性的养⽼保险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工养老保险缴费比例是多少
职工养老保险缴费比例
【1】职工基本养老保险是由单位和职工共同缴费的，其中单位缴费比例为20%，职工缴费比例为8%，通常情况下是以职工上一年度的月平均工资来作为养老保险的缴费基数。
【2】居民基本养老保险是有多个档次的，不同档次的缴费金额是不一样的，没有具体的缴费比例规定。
一般城乡居民养老保险可以分为十三个缴费档次，分别是100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元。
用户在缴费的时候可以直接选择要缴费的档次金额进行缴费即可。
养老金与养老保险的区别是什么
1、从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3、两者是不同时代的产物，养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题，严格来说，现在已经没有退休金这种说法了。
4、我国自改革开放后对养老制度进行了改革，既实行所渭的“双轨制”，机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金，也就是由国家养老。
5、而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资，在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金，既我们平常说的养老保险。
而早在几年前，企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了，目前已经完全都改成了养老保险制度。
社保和养老保险有什么区别
社保包含有养老保险，社保主要包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险只是在参保人员年老后提供养老金待遇，而社保除了包含养老金待遇后，还为生病职工提供医疗报销待遇，为失业人口和工伤职工提供补助，为生育的女职工提供医疗服务和生育津贴。
没有单位交社保，自己怎么进行养老规划?
没有单位交社保，意味着一切都要靠自己，提前进行养老规划很有必要。
在这里，深蓝君从个人预算、通货膨胀和投资渠道考虑，提醒大家注意下面三个要点：
第一点，要明确目标，做到心里有数
每个人对退休生活的期望都是不一样的，所以在考虑养老安排之前，需要先估算一下以后每个月大概要花多少钱?比如说，按现在的物价水平，买菜吃饭要多少钱?休闲娱乐又要多少钱?
这个金额不一定要非常准确，但心里要有个大概的计划，例如每个月需要花3000块钱左右。
有了这个预算，我们做养老规划，也就有了一个基数。
第二点，我们就要考虑到通货膨胀的影响
要知道，钱是会贬值的，目前我们国家每年的通货膨胀率基本在 3% 以上。
深蓝君算了一下账，也就是说现在3000块钱能买到的东西，30 年后可能就要7200块钱才能买到。
这两点都完成了，就能确定退休了每个月要花多少钱，需要多少养老金，接下来第三点，就可以看看怎么配置养老金投资了。
养老金的本质是财务问题，我们简单把市面上的主要投资渠道分为两类，供大家参考：
如果追求安全、稳定的投资方式：可以考虑保险、国债这些低风险的投资。
不过，低风险投资收益不会太高，甚至不一定能超过通胀，所以一般只能用来做保底的养老金。
如果追求高收益：那就可以考虑股票、基金这类风险更高的投资方式。
但是金融市场很难准确预测，现在买的股票，几十年后会怎么样，是跌是涨，谁也不能给个准话。
所以，比较靠谱的做法是分散投资，在投资时把钱分为两部分，一部分做低风险的投资，用来保底，一部分做高风险的投资，博取一些高收益。
做好养老规划一般需要考虑清楚三个问题：一是先做好养老生活的预算，二是考虑通货膨胀的影响，三是选择合适的投资渠道。