2023社保个人和单位分别交多少
杭州企业社会保险缴费基数

杭州企业社会保险缴费基数
杭州企业社会保险缴费基数根据职工个人上一年度平均工资收入确定,单位为月基数。
2023年杭州市缴费基数上限确定为39800元,下限为2210元,缴费比例为单位15%,个人8%。
具体来说,单位缴费基数为职工个人月缴费基数之和,职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。
如果职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%或高于300%的,则分别按照60%或300%作为缴费基数。
此外,灵活就业人员可以在缴费基数上下限之间选择适当的档次进行缴费。
具体档次和比例可以根据当地规定进行选择。
需要注意的是,具体的缴费基数和比例可能会根据地区和政策的不同而有所差异。
因此,建议在确定缴费基数和比例前,先了解当地相关政策和规定。
2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细

2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细一、最新社保基数标准2023年上海社保缴费基数的调整如下:社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保,企业、个人缴纳比例:养老保险:个人缴费8%,企业缴费16%;失业保险:个人缴费0.5%,企业缴费0.5%;工伤保险:个人不缴费,企业缴费0.26%;医疗保险:个人缴费2%,企业缴费10%;残疾人保障金:由企业负责缴纳1.5%;上海职工社保,企业、个人缴纳费用:最低:上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用:个人缴费584.8元,企业缴费1169.6元;失业保险缴纳费用:个人缴费36.55元,企业缴费36.55元;工伤保险缴纳费用:个人不缴费,企业缴费19.01元;医疗保险缴纳费用:个人缴费146.2元,企业缴费731元;残疾人保障金缴纳费用:由企业负责缴纳109.65元。
根据以上信息,我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。
以社保最低基数为例,涨幅前每月缴纳费用为2527.16元,其中企业承担1842.56元,个人承担684.6元。
而调整后,每月缴纳费用为2833.36元,其中企业承担2065.81元,个人承担767.55元。
综上所述,根据计算结果,公司每月缴纳费用增加了223.25元,个人每月缴纳费用增加了82.95元。
三、灵活就业社保(自主选择,费用全部个人承担)上海灵活就业社保,缴纳养老保险、医疗保险,缴费比例:养老保险缴纳比例:24%医疗保险缴纳比例:11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上(36549)、下限(7310)之间自主选择,如果按照最低基数缴纳,费用如下:养老保险缴纳比例:24%乘7310=1754.4元医疗保险缴纳比例:11.5%乘7310=840.65元所以上海灵活就业社保,最低缴费2595.05元/月。
社保缴纳比例是多少

社保缴纳比例是多少一、2023社保缴纳比例分别是多少2022社保缴纳比例分别是多少一、个人社保交多少钱?社保缴纳比例:1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。
二、职工养老保险缴费年限和养老金计算1.在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放较低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据较新的改革放案,从开始,每3年延长一年退休时间,至2030年止,将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁,女性退休年龄延长至60岁。
二、社保缴纳公司和个人比例计算一、社保缴纳公司和个人比例计算社保缴纳公司和个人比例计算如下:1.养老保险:单位缴19%、个人缴8%;2.医疗保险:单位缴6%、个人缴2%;3.工伤保险:由用人单位缴纳。
4.生育保险:生育保险费率为0.3%,由用人单位缴纳;5.失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;6.住房公积金:单位与个人一起缴纳。
二、不交社保去哪个部门投诉不交社保去当地的劳动局或者社保局投诉。
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。
我国劳动法、社会保险法都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。
南京社保2023最低一个月交多少钱(详情)

南京社保2023最低一个月交多少钱(详情)南京社保2023最低一个月交多少钱险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险4494.0016.00%719.048.00%失业保险4494.000.50%22.470.50%生育保险4494.000.80%35.950.00%工伤保险4494.000.40%17.980.00%医疗保险4494.007.00%314.582.00%大病/补充/大额医疗0.000.00%0100.00%城镇垃圾处理费4.00100.00%40.00%社保(合计)1114.02481.871595.89公积金2280.008.00%1828.00%社保公积金(合计)1296.02663.871959.89(*数据来自网络测算,仅供参考,具体以当地官网公布信息为准)2023年南京社保缴费基数如何计算?做如下介绍。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
2023年南京社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的,提供五险一金具体的社保构成比例给你参考:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要交;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要交;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
个人社保2023年缴费标准价格表

个人社保2023年缴费标准价格表个人社保2023年缴费标准价格表_个人社保对于社保,不晓得你们可都有去了解过?那我们知道个人社保2023年缴费标准价格表吗?下面是小编整理的个人社保2023年缴费标准价格表,希望能够帮助到大家。
个人社保2023年缴费标准价格表1、养老保险缴费标准分为三档:三档为7627.20人民币,二档为10171.20人民币,一档为12712.80人民币;2、基本医疗保险缴费标准:基本医疗保险费为3366.20人民币,其中,大额医疗救助费188人民币;3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。
2023社保缴费价格表(1)2023年度本市城乡居民基本医疗保险集中参保时间为2022年11月1日至2023年1月31日。
参保人当月参保,次月缴费。
(2)缴费时间为:每月5日至20日期间的工作日15:00前,银行协议(批量)扣款日为每月15日(遇法定节假日、双休日顺延)。
2023年度个人缴费标准了解,学生儿童每人每年345元;劳动年龄内居民每人每年665元;城乡老年人每人每年370元。
缴费方式银行APP缴费本市邮储、北京、农商、浦发、中国银行APP用户可在缴费时间内,通过银行APP为本人或他人办理缴费业务。
2023年社保缴费基数上调缴费基数上下限标准在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前,企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按19899元和3980元);优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。
企业缴费基数申报(一)缴费基数申报时限。
企业职工基本养老保险参保单位应于2023年1月31日之前,根据职工上一年度月平均工资如实申报缴费基数,申报的工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的,应如实填报,系统会自动做保底封顶处理。
养老保险2023年缴费标准(城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户)

养老保险2023年缴费标准(城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户)养老保险2023年缴费标准1.城镇职工养老保险缴费标准2023年,城镇职工养老保险的缴费标准为缴费工资总额的8%,其中个人缴费比例为4%,单位缴费比例为4%。
例如,某职工月工资为8000元,则养老保险缴费为8000×8%÷2=320元。
2.城乡居民养老保险缴费标准2023年,城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年100元。
对于困难群众,将给予适当补贴。
3.企业退休人员养老保险缴费标准2023年,企业退休人员养老保险的缴费标准为缴费基数的20%,其中个人缴费比例为10%,单位缴费比例为10%。
例如,某企业退休人员月退休金为5000元,则养老保险缴费为5000×20%÷2=500元。
4.个体工商户养老保险缴费标准2023年,个体工商户养老保险的缴费标准为每人每年3600元。
对于困难群众,将给予适当补贴。
2023年养老保险的缴费标准对于不同群体有所不同,需要根据自身情况进行缴费。
同时,也将对困难群众给予适当补贴,确保他们能够享受到养老保险的保障。
养老险可以一次交清吗养老保险是否可以一次性交清,需要视具体情况而定。
在中国,养老保险的缴费方式通常是按月缴纳,而不是一次性交清。
因此,大多数情况下,养老保险不能一次性交清。
然而,根据国家相关政策规定,对于一些特殊情况,如职工在单位欠缴养老保险费用的情况下,可以申请补缴养老保险费用,包括一次性补缴。
这种情况下,职工可以选择一次性交清所欠缴的养老保险费用。
此外,对于一些个体工商户、自由职业者等灵活就业人员,也可以选择按月缴纳养老保险费用,或者选择一次性缴纳一定年限的养老保险费用。
具体政策规定可能因地区和具体情况而异,需要咨询当地社保部门或相关机构以获取详细的信息和指导。
需要注意的是,对于已经达到法定退休年龄的职工或灵活就业人员,一般不能一次性缴纳养老保险费用。
2023上海五险一金缴纳比例标准

2023上海五险一金缴纳比例标准2023上海五险一金缴纳比例标准对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。
那么今天在这里给大家整理一下,我们一起看看吧!上海五险一金缴纳比例标准2023当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
个人缴费基数的上限和下限,根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。
举例:1、养老保险最低缴费金额:单位:4927×16%=788.32元;个人:4927×8%=394.16元。
2、医疗保险最低缴费金额:单位:4927×9.5%=468.07元;个人:4927×2%=98.54元。
3、失业保险最低缴费金额:单位:4927×0.5%=24.64元;个人:4927×0.5%=24.63元。
4、工伤保险最低缴费金额:单位:需要根据行业来确定;个人不用交纳。
5、生育保险最低缴费金额:单位:4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。
6、住房公积金最低缴费金额:单位:2480×7%=173.6元;个人:2480×7%=173.6元。
个人五险一金最低缴费金额:394.16 98.54 24.63 173.6=690元。
上海五险一金缴纳个人交多少上海医疗保险和生育保险合并后,各五险一金缴纳标准如下:养老保险公司缴纳16%,个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%,个人2%;失业保险公司0.5%,个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%,补充住房公积金缴费比例为1%-5%。
根据上海市医保局相关通告要求,今年起,将实现生育保险和职工医疗保险合并实施。
两项保险合并实施后,生育妇女生育保险待遇不降低,合并后职工基本医疗保险单位缴费费率为10.5%(含原来生育保险单位缴费费率1%),个人缴费费率不变,仍为2%(生育保险个人仍不缴费)。
2023年上海职工社会保险费基数

2023年上海职工社会保险费基数摘要:1.2023 年上海职工社会保险缴费标准2.2023 年上海社保缴费基数调整3.2023 年上海社会保险缴费比例4.2023 年上海社会保险缴费计算方法5.上海市人才引进政策涉及的社保事项正文:2023 年上海职工社会保险费基数有所调整。
根据相关规定,2023 年7 月1 日起,本市社保缴费基数的上限调整为36549 元/月,下限调整为7310 元/月。
这一调整是基于2022 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183 元/月的基础上进行的。
在2023 年,上海社保缴费比例如下:养老保险的个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的%)的%缴纳,单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的%缴纳;医疗保险的缴费比例为单位%和个人%元;失业保险的单位缴费比例为%,个人缴费比例为%;工伤保险的缴费比例根据单位被划分的行业范围来确定,一般在%~%之间;生育保险的缴费比例为单位%,个人不交钱。
在计算上海职工社会保险缴费时,需要考虑养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及退休前一年全市职工月平均工资等因素。
具体计算方法如下:基础养老金= 退休前一年全市职工月平均工资%(缴费年限不满年的按%)个人账户养老金= 个人账户本息和/ 指数化月平均缴费工资过渡性养老金= 退休前一年全市职工月平均工资%(缴费年限不满年的按%)需要注意的是,上海市人才引进政策涉及的社保事项,如直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务,涉及城镇单位就业人员平均工资的事项,按11396 元/月执行。
总之,2023 年上海职工社会保险费基数和缴费比例有所调整,企业和职工需要按照相关规定进行社会保险缴费。
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2023社保个人和单位分别交多少
2023社保个人和单位分别交多少
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;
2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;
3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。
需要缴纳多少年?
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
养老保险缴费以上年职工的月平均工资作为缴费基数(个人月平均工资高于全市职工月平均收入的300%以上的部分不计入缴费基数。
低于上年全市职工月平均收入的60%,按60%确定缴费基数。
),一般至少要交15年,退休后按月领取基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要平时续费也是可以的)。
其交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
另外也确定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。
社保企业和个人缴费比例2023
1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、生育保险:单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%,个人不缴。
但各地区社保缴纳比例存在差异,具体以各地区发布的数据为准。
3、社保比例单位和个人比例:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。
医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。
失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。
生育保险:单位缴费比例1%,个人不缴费。
4、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%,即:5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%,即:5151×300%=15453元。
5、各地缴费基数和比例也有些差别,企业职工社会保险的缴纳比例一般为养老保险单位20%个人8%;医疗保险单位6-8%个人2%;失业保险单位2%个人1%;工伤保险单位1-3%个人不缴纳;生育保险单位0.9-1%个人不缴纳。
6、企业基本养老保险缴费费率为27%,其中单位19%、个人8%。
个人身份参加企业职工基本养老保险缴费费率为20%。
医疗保险:职工基本医疗保险缴费费率为10%,其中单位8%、个人2%。
2023年社保单位和个人缴费比例
养老保险:在2023年度缴费基数基准值确定前,职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元,缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶(即每月3945元至每月19725元)。
缴费比例为单位缴费16%,个人缴费8%。
社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例个人缴费不缴费。
社保比例单位和个人比例:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。
医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。
失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。
生育保险:单位缴费比例1%,个人不缴费。
生育保险:单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%,个人不缴。
但各地区社保缴纳比例存在差异,具体以各地区发布的数据为准。
2022个人社保缴费应交多少?“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
社保比例单位和个人2023
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
养老保险:在2023年度缴费基数基准值确定前,职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元,缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶(即每月3945元至每月19725元)。
缴费比例为单位缴费16%,个人缴费8%。
社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;工伤保险:单位缴费比例个人缴费不缴费。
陕西社保缴纳比例个人部分和单位分别是,对于养老保险单位20%、个人8%;医疗保险其中单位6%,个人2%;单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
社保缴费计算方式
广东省社保的缴费标准是根据个人工资收入计算的,但是不同地区和不同人群所需缴纳的金额也是不同的。
一般来说,社保费用由个人与企业共同缴纳,但其具体的缴纳比例也会根据社保制度的更新而进行相应的调整。
此外,广东省也有一些社保费用的减免政策,比如对于特定的行业或人群,可以享受一定的社保费用补贴或豁免。