心理测量学 课件
心理测量学 PPT课件

因此,心理咨询师有必要了解心理测量的理论和技术。
❖
心理测量学知识部分的主要包括的内容有: 第1节 概述 第2节 测验的常模 第3节 测验的信度 第4节 测验的效度 第5节 项目分析 第6节 测验编制的一般程序 第7节 心理测验的使用
参考书目
❖ 主要依据国家职业资格培训教程的《心理咨询师(基础知识)》考试 中的《心理测量知识》部分进行。这本书的主要参考教材有: 1.郑日昌、蔡永红和周益群著,《心理测量学》,人民教育出版社, 1999 2.龚耀先主编,《心理评估》,高等教育出版社,2003 3.姜长青主编,《心理测验学》,吉林教育出版社,2004 4.戴海崎、张锋和陈雪枫主编,《心理与教育测量》,暨南大学出 版社,2002 5.顾海根编著,《学校心理测量学》,广西教育出版社,1999 6.宋维真、张瑶主编,《心理测量学》,科学教育出版社,1987 7.彭凯平编著,《心理测验——原理与实践》,华夏出版社,1990
的人数百分比。百分等级55的分数表示在常模,样本中有55%的人低于 这个分数。
最早的一个范例是葛塞尔发展程序表 (二)智力年龄
比内-西蒙量表中首先使用智力年龄的概念:基础年 龄与在较高年龄水平的题目上获得的附加月份之和。 计算方法:假如某儿童6岁组的题目全部通过,7岁组通过 4题,8岁组通过3题,9岁组通过2题,其智龄为:6(岁) +42(月)+32(月)+22(月)=6岁+18月=7岁6个月。 (三)年级当量
第一节 概述
【考查要点】 1.测量的含义; 2.不同的测量量表:命名、顺序、等
距和等比量表; 3.测验观:错误的和正确的; 4.不同的测验种类。
第一单元、测量与测量量表
一、什么是测量 • 测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定。 • 定义中包括三个主要的元素:(1)事物 (2)数字
最新《心理测量学》全套精品课件 第七章测验常模讲学课件

• 编制常模需要三步:
– 确定有关的比较团体; – 获得该团体成员的测验分数; – 把原始分数转化为量表分数。
一、常模团体和常模
• (一)常模团体
– 由具有共同特征的人所组成的一组群体,或 是该群体的一个样本。
– 任何一个测验,都有许多可能的常模团体。 – 在制定常模时,首先要确定常模团体。 – 在对常模参照分数做解释时,也必须首先考
二 分数合成的方法
• 临床诊断——直觉合成
高度综合性,从整体上进行的定性分析,灵 活性强,有针对性; 主观加权易受决策者的偏见影响,缺乏精确的 数量分析。
• 加权求和合成
– 单位加权:各原始分相加
Xc= X1+ X2 +X3 +……+ Xn
– 等量加权:如果各个分数重要性 相等,用标准分相加即可;
(3)下一个要加入的预测源应该是与前两个预 测源组合能使R值增加最多的,这样继续下去, 直到加入再多的预测源无法使R有显著增加为 止。
每一个预测源的效率取决于它对总的 预测效率的独特贡献。
一个预测源加入合成体后所增加的R值,叫渐进效度。 如果一个预测源不能使R值增加,就不应加入合成体。 一般二至四个预测源就足以达到最高的预测正确性。
– (二)百分等级分数的计算 1、未分组分数资料
100R-50 PR=100-
N
PR为百分等级,R为排名顺序的序号,N为被试总人 数
– 例:某被试在一次由50人参加的成绩测验中得80分, 排名第9,则该生成绩的百分等级为:
(2)分组分数资料
100 (X-L)f
PR= [ N
+ Fb] i
X为被试的原始分数,L为X所在组的下限,f为 X所在组的次数, Fb为X所在组以下各组的次 数和,i为组距,N与PR同上式的解释。
【心理测量学 课件】心理测量学的智力理论

2.3Cyril Burt and Vernon
• 提出一个3层次模型
–g
– 群体因子(group factors),一些测验的相关高 于与其它的测验
• v:e, verbal-educational ability • k:m, spatial-mechanical ability
– 处理抽象的关系 – 不可教 – 超文化
• 晶体智力
– 代表学识的积累
• 智慧wisdom? • 专家expertise?
– 从成年后开始下降
– 随年龄增长
– 代表了处理新问题的能力
4.2 再问智力随年龄下降吗?
• F随年龄下降,C随年龄上升 • 下降与教育因素:教育机会增长
测验结果的相关
• 产生一个简单结构 (simple structure) • 发明了因子旋转法,强相关的会聚成一类 • 去除了负的载荷
旋转过的正交因子
Verbal PMA
• 因子呈直角(零相关)
Maths PMA
旋转的、非正交的因子
• 后来,
Thurstone称
Verbal PMA
– G 是次级因素分
吉尔福特
产品
单元
类别
关系
体系
转换
蕴涵
评价 聚合思维 发散思维 记忆 认知
操作
4.2 Cattell– 晶体智力与流体智力
• Cattell 认为Crystallised and Fluid Intelligence是G的一部分,称为 gf 和 gc
• 流体智力
智力的因素分析型理论
(Factor Analytic Theories of Intelligence)
心理测量学第五章.ppt

五、心理测在咨询中的应用
(一)智力测验: 中国比内量表 韦氏智力量表(成人、儿童、幼儿) 瑞文智力测验(SPM、CRT)
五、心理测验在咨询中的应用
(二)人格测验 艾森克人格问卷(EPQ) 卡特尔16人格因素问卷(16PF) 明尼苏达多项人格调查表(MMPI)
五、心理测验在咨询中的应用
霍兰德职业倾向测验
四、纠正错误的测验观
(一)错误的测验观 不客观的态度分二类:
测验完美无缺;测验无用且有害 错误的测验观有三种: 1.测验万能论 2.测验无用论 3.心理测验就是智力测验
四、纠正错误的测验观
(二)正确的测验观 1.心理测验是重要的心理学研究方
法之一,是决策的辅助工具。 2.心理测验尚不完善。
心理测验的最大问题是理论基础不 够坚实
五、心理测验在咨询中的应用
心理测验在心理咨询中的作用: 心理测验主要用于对求助者心理 特性、行为问题性质进行正确评 估和诊断,以便于提供适当的指 导、帮助和行为矫正训练
五、心理测验在咨询中的应用
心理门诊中运用较多的心理测验: 智力测验 人格测验 心理评定量表
心理测量在顺序量表上进行
二、心理测验的基本概念
心理特质:个人对刺激作反应的一种内 在倾向。是个体特有的、稳定的、可辨 别的特征。
心理测验:依据心理学理论,使用一定 的操作程序,通过观察人的少数有代表 性的行为,对人的心理特质做出推论和 数量化的一种科学手段
二、心理测验的基本概念
包含4个基本的含义: 1.心理测验是测量人某种行为的工具 2.要全部了解行为样本的意义 3.测验条件对所有被试都相同(标准化) 4.个人分数与常模比较才有意义(常模)
首先做一个心理测验(抑郁自评量表) 通过这个测验大家可以想到哪些问题?
心理测量学- PPT课件

你如何解释下述现象?
一个很聪明的孩子,测得智商是80分 一个学习很好的学生,考试成绩为60分 一个人缘很好的人,人际关系测量低于常
模值
量表帮助我们了解心理现象(心理特质),就像 尺子帮助我们测量身高。
思考:我们如何知道我们有多高? 有两个工具:尺子 / 秤
尺子的数据与我们的目测更一致,而秤盘的数据 则与我们的目测不一致。因此,尺子是测量身高
1. 主观经验性考试阶段(1864年以前) 2. 客观标准化测验阶段(1864年——1940年) 3. 客观测验的深入发展阶段(1940年——) 4. 西方心理测量的发展 5. 心理测验在我国的发展
(五)心理测量的道德准则 1.心理测量工作者的素质要求 (1)心理测量工作的知识结构.(2)对心理测量的态度 2.心理测量工作者的道德准则 (1)测验的保密和控制原则(2)测验中个人隐私的保护
二、测量的要素及量表类型
1.测量的要素 识记: 单位(Unit),参照点(Reference Point),量表(Scale) 2.量表类型 (1)称名量表 称名变量只说明某一事物与其他事物在名称、类别或属性上的不同,并不说 明事物与事物之间差异的大小、顺序的先后及质的优劣。
(2)顺序变量 顺序变量是指可以就事物的某一属性的多少或大小按次序将各事物加以排列 的变量,具有等级性和次序性的特点。
的有效工具——效度。
什么材料的尺子?——钢铁(热胀冷缩) 涉及到一致性的问题。——信度
• 物理不等于数学 • 1.70与1.7的关系
• 总结:量表是我们用来了解心理特质的工具, 但这个工具是有误差的。误差要控制在一个许 可的范围内。
回顾
• 什么是误差? • 误差的种类? • 误差是在测量中与目的无关的变因所产生的不
心理测量学知识ppt课件

调查法
总结词
通过问卷、访谈等方式收集大量样本的 数据,以描述心理现象的分布和特点。
VS
详细描述
调查法是心理测量学中常用的研究方法之 一,通过问卷、访谈等方式收集大量样本 的数据,以描述心理现象的分布和特点。 调查法可以覆盖大范围的样本,具有较高 的代表性,能够揭示心理现象的普遍规律 和趋势。
个案研究法
信度与效度
信度的定义
信度是指测验的一致性程度,即多次测量结果之间的稳定性。
效度的定义
效度是指测验的有效性程度,即测验是否真实地反映了想要测量的 心理特质或行为。
信度与效度的关系
信度和效度是评估心理测验质量的两个重要指标,信度是效度的必 要条件,但效度更高的测验不一定信度更高。
因素分析
因素分析的定义
根据研究和实践反馈,不断更新和改进心理测量 学的理论和方法。
THANKS
感谢观看
03
心理测量学的应用领域
教育领域
01 学科能力评估
通过心理测量技术评估学生的学习能力、学科掌 Байду номын сангаас程度,为个性化教学提供依据。
02 人才选拔
运用心理测量工具对学生的学习潜力、天赋等进 行评估,选拔优秀学生。
03 教育质量监测
通过心理测量手段评估教育质量,为教育改革提 供数据支持。
职业领域
职业能力评估
心理测量学的重要性
提供科学依据
心理测量学通过客观的评估方法, 为心理学研究提供科学依据,帮 助揭示人类行为的规律和机制。
促进个体发展
心理测量学在教育领域的应用, 有助于了解学生的能力、兴趣和 潜力,为个性化教育和人才培养 提供指导。
辅助决策制定
在职业领域,心理测量学可以为 招聘、选拔和晋升提供参考依据, 帮助组织制定科学的人力资源政 策。
心理测量学7 PPT课件
产品
单元
类别
关系
体系
转换
内容
视觉 听觉 符号 语义 行
为
蕴涵
评价 聚合思维 发散思维 记忆 认知
操作
4. 智力层次理论 Vernon
G因素
言语和教育
操作和机械
数学 语文 …
空间知觉 机械能力 …
5.二维结构模型 希莱辛格和古特曼(1966) 第一维:言语能力、数学能力、图形和空间能力 第二维:规则应用能力、规则归类的能力、学术成就
第六章 智力测验(上)
一、历史、定义和理论 第一节 智力测验的理论基础 (一)什么是智力? Spearman(1904,1923):智力是一种普遍的能力,它主
要涉及联系的引出(eduction)和相关的引出。 Binet & Simon(1905):智力是正确进行理解、判断和推
Piaget(1972):智力是总括性的术语,指用来适应物理 和社会环境的认知结构的组织和平衡的高级形式。
Sternberg(1985):智力是指自动信息加工和产生适合于 新情况的行为的心理能量,它包括元成分、操作成分和知 识获得成分。
Eysenck(1986):智力是将信息无错地传递过皮层的能 力。
4、智力超常儿童的教育 提前入学、加速和跳级;提前学习、独立学习、指导、丰富
学习内容、特别班级、特别小组和特别学校等
四、心理能力人口统计学相关的研究
1、心理能力的年龄差异 (1)横向和纵向的研究 (2)特殊能力 (3)终端下降 (4)弗林效应:关于智力随年龄变化的另一种现象,只
理的能力。 Terman(1916):智力是形成概念,并且抓住其重要性的
能力。 Thorndike(1921):智力是从真理或事实角度产生良好反
心理测量学(1)课件
• (四)按测验的方式分类
•
个别测验 团体测验
• (五)按测验的要求分类
•
最高行为测验(认知,如智力测验,有正确答案)
•
典型行为测验(人格,如态度、人格等测验,无
正确答案)
四. 纠正错误的测验观
• (一)错误的测验观 • 1.测验万能论 • 2.测验无用论 • (二)正确的测验观 • 1.心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决
测验
港台用法
测量
工具·手段
运用工具的过程
※心理测验的基本要素: ☆测量的对象是人的行为
☆选取的是行为样本,样本要有代表性(标准 样本)。
☆测量要标准化,最大限度的减少测量误差。
☆测量要有常模,测验的原始分数并不具有什 么意义,与常模比较后才有意义。
(二)心理测验的性质 1.间接性
通过个体对测验项目的反应(对被试外显行为的 测量)来推断他的心理特质。
一 测量与测量量表
(一)什么是测量 测量就是依据一定的法则用数字对事物加以确定 该定义包括三个元素: 1、事物:指的是我们要测量的事物的属性或特征。 2、数字:代表某一事物或事物某一属性的量。 3、法则:代表的是测量所依据的规则和方法。
例子
例1,用秤量物体(事物)的重量(数字),依据的 是杠杆原理(法则).
• 卡特尔(J.M.Cattell美国)→1890年在《心理》杂志上
发表《心理测验与测量》(心理测验第一次出现在文献中)
• 比内(A.Binet法国)→极力主张用一种测验的方法去辨
别和发现智力落后儿童。他1905年在《心理学年报》发表 的《诊断异常儿童的新方法》是世界上第一个正式的心理 测验。
例2,智力测验,是根据智力理论(法则)编制, 以得分多少(数字)衡量智力水平(事物).
心理测量学xlfPPT幻灯片
§4 心理测量工作者的素质要求及道德准则
素质要求
知识结构 科学态度
道德准则
测验的保密和控制使用 测验中个人隐私的保护
第二章 心理测量简史
§1 中国古代的心理测量 §2 现代心理测量在西方的产生与发展 §3 现代心理测量在中国的发展
§1 中国古代的心理测量
第一部分 一般、理论
第一章 心理测量概论 第二章 心理测量简史 第三章 经典测验理论的基本假设 第四章 测量信度 第五章 测量效度 第六章 测验的项目分析 第七章 测验常模 第八章 心理测验的编制与实施 第九章 测验等值 第十七章 心理测量理论的新发展
第二部分 具体、工具
第十章 目标参照测验 第十一章 学绩测验 第十二章 能力测验(上) 第十三章 能力测验(下) 第十四章 人格测量 第十五章 其他心理测验 第十六章 测量的综合应用
第一章 心理测量概论
§1 一般测量概述 §2 心理测量的性质 §3 心理测验的种类及其功能 §4 心理测量工作者的素质要求及道德准则
数量的4个特性:
区分性→称名量表 序列性→顺序量表 等距性→等距量表 可加性→等比量表
测量的精确度决定于:
测量对象的性质 测量工具的精密性
测量对象3类:
确定型 随机型 模糊型
适用 适用
乘除运算 不适用 不适用
不适用 适用
功能
统计分析
分类和描述 百 分 比 、 次 数 、 众数、χ2
排序,确定 中 位 数 、 百 分 等级 位 数 、 等 级 相 关、肯德尔和 谐系数
差异比较 平 均 数 、 标 准 差、积差相关、 t检验、F 检验
比值比较 几 何 平 均 数 、 变异系数
基于测验内容表达和反应形式的分类
心理测量学全套精品课件第五章测量效度1
观念效标:理论定义,如“大学的成功” 效标测量:操作定义,如大学成绩
(2)效标的特性
a.多样性:
一个测验可能有不同的观念效标,同一个观念效标 又可能有不同的效标测量。 b.复杂性:
几乎每一种效标行为都由多种特质构成,包含复杂 的成分。 c.特殊性:
(2)统计方法:用两个测验复本来测同一批被 试,若相关高,则内容效度可能高,但若相关 低,则说明必有一个测验缺乏内容效度。
(3)再测法: 前测→教学→后测 如果后测成绩优于前测成绩,说明该测验具有 一定的内容效度。
二、结构效度
1.含义、特点与应用范围
结构效度(structure validity)是指一个测验实际测到所要 测量的理论结构或特质的程度,或者说测验分数能够说明心理 学理论的某种结构或特质的程度。
就说明这个测验对测量考试焦虑是有效的。
设计2:
举行两场考试,使被试相信一场考试关系重大, 一场考试无关要紧。
挑选两组被试,高焦虑组和低焦虑组。
比较考试成绩,出现下述情况,说明测验有构 想效度:
焦虑分数高组学生,如在第一场考试中成绩比平时有 所下降,在第二场考试中却能正常发挥。
焦虑分数低组学生,无论在哪场考试都发挥正常。
通过分析,发现对这类题目的反应受道德观念的影响,测量是否按 照符合社会的价值趋向来回答问题。
(2)测验之间寻找证据法
相容效度:新老测验之间的相关(两测验测的是同一心理特 质)。若相关高,则说明新测验可能有较高的效度。
区分效度:新老测验之间的相关(两测验测的不是同一心理 特质),若相关低,则说明新测验可能有较高的效度。
同时效度(concurrent validity):测验分数与效标 资料是同时收集的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
心理测量学第一章心理测量的产生和发展第一节中国古代的心理测量一、中国古代对心理测量的最初探索(一)关于心理差异性的探讨性相近,习相远——孔子―上人、中人、下人‖的九分法(二)关于心理可测性的探讨权,然后知轻重;度,然后知短长。
物皆然,心为甚。
——孟子(三)关于心理测量法的探讨观察法刘劭的―八观‖和―五视‖(五视:居,视其所安;达,视其所举;富,视其所与;穷,视其所为;贫,视其所取。
)我国古代形成具有丰富经验性的―观人术‖:观言―口为心苗,言为心声‖观行―欲知其人,观其所行‖观相―长相仪表堂堂,为人不会离谱走样‖观类―强将手下无弱兵,名师门下出高徒‖二、中国古代心理测量所涉及的领域(一)能力测量世界上最早的心理(注意)测验:―一手画方,一手画圆‖(董仲舒,公元前179-104)早期能力测量研究的专著:刘劭的《人物志》(《人类能力的研究》,J.K.Shryock ,1937 )早期的婴儿发展测验:周岁试儿(二)人格测量孔子不仅发现个体的能力差异,而且提出了个体人格差异的观点:―不得中行而与之,必也狂狷乎。
狂者进取,狷者有所不为也。
‖ ——《论语》刘劭阴阳五行和形体的关系及人的行为表现将个体人格分为12种类型。
——《人物志》阴阳五态之人。
——《黄帝内经》问之以是非,以观其志;穷之以词介,以观其变;咨之以计谋,以观其识;告之以祸难,以观其勇;醉之以酒,而观其性;临之以利,而观其廉;期之以事,而观其信。
——诸葛亮《心书》(三)教育测量世界上最早的教育测量始于中国西周的奴隶制社会。
《学记》中记载了西周时期具有相当系统性的教育测量制度:―比年入学,中年考校。
一年视离经辨志,三年视敬业乐群,五年视博习亲师,七年视论学取友,谓之小成。
九年知类通达,强立而不反,谓之大成。
‖汉代在考试制度、考试类型和考试功能上都有了重大发展。
考试制度改为岁考制;考试类型分为口试、策试和射试。
首开笔试先河。
考试功能出来人才选拔以外成为了学校教育和管理的手段之一。
第二节西方科学心理测量的产生和发展一、西方学者对个体心理差异的研究(一)反应时(RT)的差异——科学家对个体心理差异的最早发现(二)工业化社会的发展对心理测量的需求1、法国沈干(E.Seguin,1937)创立了第一所教育智力落后儿童的学校,并提出感官训练和肌肉训练等方法。
2、法国艾斯克罗尔(E.Esquirol,1939)第一次在正式文献中区分了精神异常和智力落后,并提出语言能力是测定智力水平的最可靠指标。
二、西方科学心理测量的早期探索者在西方科学心理测量产生和发展的早期有三位心理学家为此作出了非常突出的成就,即高尔顿(F. Galton)、卡特尔(J. Cattell)和比奈(A. Binet)。
三、西方心理测量运动的发展(一)智力测量的发展世界上第一个智力测验——1905年B - S量表由30个项目组成,可以测量智力的多个方面;测量项目的排列由浅入深,使同一个量表可以测到智力高低不同的儿童。
1908年B-S量表增加测试项目到59个;测验项目按年龄分组,组别自三到十三岁;计算成绩采用智力年龄表示,是第一个年龄量表。
1911年量表删去9个旧的项目,增加4个新项目,共54个项目,并重新排序;除4岁组为4个项目外,其他各年龄组都是5个项目;取消了11岁和13岁组,增加了15岁和成人组。
1916年S-B量表推孟(Terman)针对1911年量表存在:a)诊断高级心理过程的项目不多;b)没有一定的测验手续;c)有些项目位置不对等三大问题进行了修订。
总结:Binet智力测验方法的特性1、用年龄作为准则;2、明了心理过程有低级和高级之分;3、测量了个体的一般智力。
智力的团体测验产生的背景瑞文(Raven)智力测验SPM(二)能力倾向测验1915年,美国Seashore编制的音乐能力测验是最早的能力倾向(特殊能力)测验。
(三)成就测验Rice是最早的教育(成就)测验的创始人。
(四)人格测验最早提出用科学方法测量人格的是Galton。
第一个编制人格测验的是Woodworth四、心理测量的当代趋势随着信息加工心理学的兴起,产生将实验法和测量法相结合的信息加工心理测验;随着计算机技术的发展,纸笔测验逐渐被电脑程序测验所代替;针对经典测验理论(CTT)的某些缺陷,产生了新的测量理论:项目反应理论(IRT)和概化理论(GT)第三节现代心理测量在中国的发展一、现代心理测量在中国1949年前的发展清朝末年,西方心理学开始传入中国1920年,廖世承先生和陈鹤琴先生在南京高师率先开设心理测验课程1921年,廖世承和陈鹤琴《心理测验法》1922年,比奈-西蒙量表由费培杰译成中文1922年,W.A.McCall来华讲学并主持编制多种心理测验。
他评价当时中国心理学家所编制的测验―至少都与美国的水平相当,有许多竟比美国的为优‖。
1931年,中国心理测验学会在南京成立,标志着心理测验的发展进入了新的时期。
并随后发展到心理测量在我国的全盛时期。
其中因战争有过停止。
二、现代心理测量在中国1949年后的发展(一)1949-1978年的停滞发展时期由于深受前苏联心理学命运的影响,在1949年后的30年间,心理测量作为禁区而无人问津。
(二)1979年后的恢复发展与繁荣时期智力测量1979年中国心理学会天津会议决定由龚耀先教授修订W AIS-R,1982年完成。
1980年中国心理学会实验心理学专业委员会在武汉召开,决定由张厚粲教授和林传鼎教授修订WISC-R,1986年完成。
1986年龚耀先教授修订了WPPSI-R。
1985年、1989年张厚粲教授、李丹教授先后修订了瑞文标准推理测验、瑞文联合测验。
除此之外,张厚粲教授也编制了我们自己的测验(CDCC)人格测量1982年宋维真修订了MMPI1983年龚耀先修订了EPQ1986年戴忠恒等修订16PF1990年吴文源修订了SCL-90成就测量1986年施良方等教授引进B.S.Bloom的教育目标分类理论,推进了教育测量的发展。
1990年代前后,张厚粲、杨志明、张敏强等教授先后对我国高考制度的改革进行了研究,推进了高考的标准化。
人才的培养和专业建设1984年成立了中国心理学会心理测量专业委员会引进了新的理论,编著了不同版本的教材三、对近20年来我国心理测量发展的评价中国心理测量要想取得国际影响力,必须在编制有深度的、本土化的量表上下功夫。
由于目前国内还没有一个专门收集整理已修订、编制量表的机构,使用者可能会在选用时觉得像大海捞针一样缺乏选择的标准,或者根本不知道有哪些量表可以适用于自己的研究和工作。
评定量表与心理测验在性质上没有绝对界限。
它的使用较成套心理测验相对简单方便,但是它的标准化程度一般不如心理测验,信度和效度也没有心理测验那样经过严格考验。
一些心理测量学家断言:―心理测验必然会向着一个新的阶段——心理评价发展‖。
也就是说,心理测验的结果要与其它非测验得来的信息一起加以整合考虑,才能对被测试者做出完整的、公正的心理评价。
西方心理测验应用于中国的理论研究和实践中出现的问题,归根究底,是由于文化差异的客观存在。
要想解决这一根本问题,不外乎两条途径:一是消除文化差异,二是积极编制中国自己的心理测验。
绝大多数心理测验工作者编制的量表是比较规范的,但量表的使用目前还有不够严肃之处。
比如滥用量表、对测验结果妄做评价、测试人员缺乏心理测验专业知识等等。
第二章心理测量学概论一、测量、测验和考试(一)测量(Measurement)1、测量的定义:测量就是依据一定的法则用数字的方法对事物的某一属性进行描述的过程。
由此,测量包含三个重要内容:测量的对象——事物的属性;测量的依据——一定的法则;测量的结果——指派的数字。
3、测量的基本要素任何测量都必须具备两个基本要素,即测量的参照点和测量的单位。
(1)测量的参照点——计算事物的量的起点参照点有两种:一种是绝对的零点;一种是相对的零点。
理想的参照点是绝对零点,但心理测量中的参照点都是人定的,即认为指定的相对零点。
(2)测量的单位理想的测量单位应当具备两个条件:一是要有确定的意义;二是要有相等的价值。
一般说来,心理测量中的参照点都是人定的,所采用的单位也都是不等值的。
4、测量的量表:量表(Scale):量表就是能够使事物的特征数量化,并具有确定单位和参照点的数字连续体。
根据测量的不同水平以及测量中使用的不同单位和参照点,我们可以测量量表分为四种:(1)命名量表(nominal scale)或名称量表(2)顺序量表(ordinal scale)或位次量表(3)等距量表(interval scale)(4)等比量表(ratio scale)5、心理测量(1)定义:根据一定的法则用数字对人的行为加以确定的过程。
(2)关于心理可测性的探讨凡物之存在必有其数量(Thorndike,1918)凡有数量之东西都可以测量(McCall,1922)(3)心理测量的特点(性质)心理测量的间接性心理测量的相对性心理测量的客观性(实质上是要求测验标准化)(4)心理测量的量表水平:等级量表——等距量表(二)测验(Test)—―一叶落而知天下秋‖心理测验的定义:心理测验就是依据心理学的理论,使用一定的操作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特征作出推论和数量化的一种科学手段。
心理测验的实质是行为样组的客观的和标准化的测量。
由此可见,心理测验具有三个要素:行为样组、标准化和客观性。
心理测验的性质:间接性相对性客观性心理测量的标准化包括以下内容:1、测验实施的标准化2、测验评分记分的标准化3、分数转换和解释的标准化二、测验的分类(一)按照测验的功能(或者测量对象)分类智力测验特殊能力测验人格测验(二)按照测验的材料分类文字测验非语言或者操作性测验(三)按照测验的性质分类客观性测验投射性测验(四)按照测验的方式分类个别测验团体测验(五)按照测验的要求分类最高行为测验典型行为测验三、正确地对待和使用测验一、对测验的错误看法测验完美无缺测验无用且有害心理测验即智力测验二、对测验的正确态度测验是研究心理学的一个重要方法和作出决策的辅助工作;测验作为一种研究手段和测量工具尚不完善;为了更好地发挥测验的效能,必须防止测验的乱编滥用;四、测验的功能心理测验的基本功能是测量个体间的差异或者同一个体在不同场合下的反应。
测验在实际工作中的应用人才选拔、人员安置、心理诊断、描述评价和心理咨询目前我国在心理门诊主要使用三类测验智力测验人格测验心理评定量表第三章经典测验理论第一节CTT的数学模型一、测量误差(Error of Measurement)(一)测量误差的定义心理测量的误差是指在测量中与测量目的无关的变因所产生的不准确或不一致的效应。