浅谈高等师范院校女大学生的教育与管理

浅谈高等师范院校女大学生的教育与管理

【摘要】随着高等教育的发展,越来越多的女大学生受到高等教育,而高等师范(以下简称高师)院校,由于其自身的特殊性,有女大学生人数超过男生的现象。这无疑给高师院校的学生教育与管理提出了新的挑战。本文从加强高师院校的女大学生教育与管理的重要性和必要性出发,提出并分析了现阶段在女大学生教育与管理过程中所面临的问题及形成原因,然后从高师院校的实际出发,提出了一些可行的措施与建议。

【关键词】高师院校女大学生教育问题措施

随着高等教育的发展,女大学生在高校生人数中的比例逐年上升。特别是在高等师范院校,女大学生多是一个共同特点,在某些文科专业,女大学生甚至超过80%。传统观念的禁锢,社会角色的定位,生理、心理方面的差异,就业环境的影响等,都对女大学生提出了新的挑战。同时也给高师院校学生的教育与管理工作者提出了新的课题,在切实加强大学生思想政治教育的背景下,女大学生的思想政治教育成为大学生思想政治教育中的一个重要组成部分,这就需要高师院校的教育工作者与时俱进,加强女大学生教育与管理工作的创新。

一、加强女大学生教育与管理工作的重要性与必要性

1、高师院校女大学生所占比例的逐步提高,进一步增强了女大学生教育与管理工作的重要性。中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出,加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务,要坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生,努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。越来越多的女青年进入高等学校,加强女大学生教育与管理成为一个新的重要课题。2006年,淮阴师范学院在校生总数为16515人,其中女大学生10297人,约占总数的62.35%,在这一新的形势下,改变过去的育人与管理模式迫在眉睫,显得尤为重要。

2、高师院校自身的特殊性决定了要大力加强女大学生的教育与管理。高师院校培养出来的人才将走向祖国的四面八方从事教育事业,学高为师,身正为范,这就要求我们必须加强对未来女教师的教育与管理,以便她们在未来的岗位上教书育人,为人师表。同时学生具有向师性,教师这一神圣而伟大的职业,要求高师院校要对女大学生加强教育,严格管理,帮助未来女教师培养正确的人生观和成才观,树立她们的信心,以便走上工作岗位更好地实现自身价值,但是,我们的教育与管理要以人为本,不能一味照搬过去的“管”,改变学生单纯的“服从”状态。

3、现阶段女大学生所面临的问题要求我们加强教育与管理。

二、现阶段在女大学生教育与管理过程中所面临的问题及形成原因

1、女大学生较男生不自信,抗挫折能力差,不善于沟通,有时甚至自闭。受社

会偏见和传统观念的影响,人们普遍认为“女不如男”。女性心理的普遍脆弱和激烈的社会竞争,让她们深深地感受到了生存压力。

2、随着高校的扩招,大学生就业难成为一个社会问题。今年来,师资的逐渐饱和,高师院校就业难,女大学生就业更难的现实给高师院校女大学生带来极大的心理压力。有些女大学生因此消极低沉,情绪低落,整日游手好闲、散漫不已,不能以积极的心态应对严峻的就业形势。

3、受各种观念的干扰和冲击,不少女大学生形成了“干得好不如嫁得好”的不良思想。有些女大学生整日不学习,而忙于寻找缘分谈恋爱,四年大学时间都用来谈恋爱,不用于专业知识的学习,更有甚者,在网络这一虚拟世界畅游,既浪费了时间和父母的血汗钱,也荒废了学业。

三、创新教育模式与管理方法,在工作实践中采取行之有效的措施

1、学校党政应重视女大学生教育与管理工作,纳入学生德育工作日程,作为学校德育工作计划中的一项重要内容,并建立高师院校女大学生教育与管理的长效机制,把高师院校的女大学生教育与管理工作真正落到实处。

2、加强女大学生教育与管理工作的队伍建设,努力打造女大学生教育与管理团队。建立一支精干的女大学生教育与管理的领导团队。队伍的人数不在于多,要“少而精”,能致力于女大学生教育与管理工作的领导工作;打造一支专职的女大学生思想政治辅导员团队,专门从事女大学生的教育与管理,建立目标责任制,责任到人;培养一支从事女生工作的学生干部团队,协助做好教育与管理工作,如设立学生会女生部,女生部的成员可以起到桥梁和纽带的作用。一方面,深入到女大学生内部,及时了解并掌握女生的思想动态,在生活上随时关心和体贴女大学生;另一方面,遇到问题能及时向相关老师反馈,把事情解决在萌芽状态。

3、加强女性校园文化建设,构建积极向上的女性校园氛围。通过开展“女大学生专题讲座”、“女大学生形象设计大赛”等丰富多彩的活动,为女大学生搭建展示自我风采的平台,树立她们的自信心,培养她们努力拼搏的精神。

4、充分利用宿舍等场所,以校园广播、海报、校园报纸等宣传平台为载体,切实加强对女大学生的教育与管理。宿舍是大学生学习和生活的主要场所之一,也是大学生思想政治教育的重要阵地之一。充分运用宿舍这一场所对女大学生进行教育和管理将对整个教育工作起到推动的作用。通过“文明宿舍评比”等活动,大家齐动手设计自己的温馨小家,增强了女大学生之间的团结互助精神,同时也增强了凝聚力,增进了舍友之间的友谊。以校园广播、报纸、海报等宣传平台为载体,帮助和引导女大学生树立共产主义的世界观、人生观和价值观,鼓励她们树立远大的理想,坚定社会主义信念,立志做和谐社会的建设者和接班人。

5、加强对女大学生的就业指导,引导她们树立正确的就业观念,鼓励她们“先就业、后择业”,以减小就业压力,从容应对严峻的就业形势。

6、创新教育与管理模式,晓之以理,动之以情。新形势下的教育与管理要有所创新,不能停留在过去的“硬教死管”,学会和女大学生交朋友,在教育与管理中,应“因人而异”。针对不同的学生,应有不同的教育与管理方法。俗话说“一把钥匙只能开一把锁”。要善于分析每个人的心理特点,做到因人而异,有的放矢。

在新形势下,我们要与时俱进,不断摸索女大学生教育与管理的新模式,在实践中创新工作思路和方法,完善女大学生教育与管理的制度建设。培养女大学生成为会做人(宽容、诚实、勤劳、善良),会做事(自信、自立、自强、敢作敢当)、会生活(有层次、有品位、有悟性、会做人处世)的优秀女性,以便她们在未来的工作岗位上培养更多的优秀人才。