收入分配制度改革中利益表达的个案分析——公务员财产申报立法“难产”
论分配正义视域下我国利益调控机制的动态重建
2012年11月刊改革与开放论分配正义视域下我国利益调控机制的动态重建穆军全（中国地质大学长城学院管理科学与工程系河北保定071000）邢彦娟（龙江银行股份有限公司黑龙江哈尔滨150001）摘要：利益结构的调整是转型社会的鲜明特点。
由于利益调控机制的不健全所造成的分配不公问题成为我国经济社会生活中不可忽视的焦点问题。
分配正义是利益调控机制构建的基本原则和最终价值诉求。
重新确立“分配正义”在利益调控机制建构过程中的价值主导地位，并按照分配正义所要求的机会均等和结果公平原则重构利益调控机制是当前政府制度重新的正确选择。
关键词：利益机制分配正义利益调控机制价值改革开放30多年来，在我国经济持续增长、人民生活水平普遍提高的同时，人民内部的一些利益关系与矛盾趋向复杂与紧张，存在影响社会安定与和谐的不良因素。
这些社会矛盾主要包括收入差距拉大、分配不公、腐败问题加剧、群体性事件频繁发生等等。
而在所有这些不和谐音符的背后，是一个由于利益调控机制不健全造成的利益失衡问题。
一、利益调控机制与分配正义的内涵与逻辑关系（一）利益及利益调控机制的内涵利益是一个动态的、历史的概念，是个体需求基于社会实践而产生的个体之间、群体与个体之间及群体之间的社会关系。
“机制”是事物内在具有的原理、规律，它自发的对事物起作用，即机制是事物内在的因果关系。
利益调控机制是指在社会系统的变化中调整不同利益主体的相互作用的行为，调整损害大多数社会成员利益的不合理的利益格局，协调利益主体之间相互关系的制度及其作用方式的总和。
利益调控机制的目标是努力寻求各利益主体间各种利益的结合点，充当利益冲突的“润滑剂”，使利益分配趋于合理。
在现实的政府管理实践中利益调控机制的主要包括利益表达机制、利益分配机制、利益补偿机制等。
（二）分配正义的内涵分配正义是某一群体中的人们进行利益分配活动的理想价值目标和现实分配原则，其要义在于强调和追求物质利益以及其他社会资源分配的正义性或公正性，主要包括利益分配的机会平等和结果公平两个维度。
高考政治专题三 收入与分配
(3)国民收入的分配过程可以用下图表示(以企业创造的国 民收入为例):
考题优训练12(2020天津卷)为应对新冠肺炎疫情对经济社会 的不利影响,某市发放了普惠型和红利型两种消费券。普惠 型消费券人人有份;红利型消费券只对低保、特困等四类救 助对象发放。发放红利型消费券( C ) A.是完善我国分配制度的重要举措 B.是政府运用货币政策刺激消费的手段 C.有利于促进社会公平,稳定人民生活 D.有利于实现消费升级,刺激经济增长
结合材料和所学经济知识,分析现阶段我国增加财政赤字的
合理性,并说明应该如何用好财政资金。
①结合材料 首先,明确答题知识限定为经济知识;其
获取 和解 读信 息
和所学经济 设
知识 问
②现阶段我 信
国增加财政 息
赤字的合理
次,答题前需要按照设问要求获取材料的 有效信息
明确本题为原因类题型,同时“财政赤字” 应解读为进一步扩大财政支出,据此可知 答案内容中应包括“为什么要进一步扩大
材料 2013年我国GDP增速为7.7%,2014年为7.4%。2015 年我国GDP增长目标调低为7%。面对经济下行的压力,2015 年《政府工作报告》对积极的财政政策做了加力增效的部署, 其中,2015年财政预算拟安排财政赤字1.62万亿元,比去年增 加2 700亿元,赤字率从去年的2.1%提高到2.3%。(财政赤字 率指财政赤字与GDP之比。国际上财政赤字率安全警戒线 为3%。)
重难深探究 1.财政的作用
作用
表现
是促进社会公平、改善 缩小收入分配差距,促进教育公平,建立 人民生活的物质保障 多层次社会保障体系
作用
表现
①财政加强对能源、交通运输、邮电通
促进资源合理配置 信、水利等基础设施投资。②加大对
公务员考试论述题
公务员考试论述题第一篇：公务员考试论述题论述题（需要适当自行发挥，添加一些自己的观点与见解）一.试论与外国公务员制度相比中国公务员制度的特点⑴必须坚持党的基本路线⑵必须坚持党管干部的基本原则⑶必须坚持的才兼备的用人标准⑷必须坚持为人民服务的宗旨⑸我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分二.试论述公务员职位分类的意义？⑴职位分类为公务员的录用和晋升提供了科学依据⑵职位分类使公务员的考核有了客观标准⑶职位分类为公务员培训提供了科学依据⑷职位分类为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件⑸职位分类为公务员实行合理的职级工作制奠定了基础⑹职位分类使各级机关确定职位数目和工资标准有了确定的依据四.论述我国公务员交流制度1.调任：调任制度是指公务员机关根据工作需要，将国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的制度。
2.转任：是指公务员因工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职。
3.挂职锻炼：是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定的职务，经受锻炼，增长才干。
五.试论述公务员奖励的基本原则？实事求是原则实事求是是实施奖励的关键。
公务员奖励的依据主要有两个：（1）奖励的事实依据。
即公务员在工作中做出的成绩或在社会活动中表现出的先进行为。
（2）奖励的法律依据。
只有坚持了实事求是，坚持了以事实为依据，以法律为准绳，才能防止弄虚作假等不正之风的干扰，客观公正地评价公务员的工作成绩和表现，做到有功者奖，表现优秀者奖，有突出贡献者奖，保持公务员奖励的先进性。
2公平得当原则应当做到：（1）严格依照《国家公务员暂行条例》及《国家公务员奖励暂行规定》进行奖励，各地各部门可以结合实际情况，制定一些具体的奖励办法；（2）坚持走群众路线，广泛求群众意见，经过群众评价产生受奖励者，防止领导者个人说了算。
两会征文
两会征文（一）．政府、公众与媒体应在和谐的氛围中休戚与共转瞬之间，速度的浪潮已脱缰而去。
网络，电视等媒体传播如漫天迷尘扑扑入眼，在那流泪、酸痛、迷茫、徘徊之间，公务员们感到了一丝丝的不适，如同晚秋的寒风豁然间插入盛夏般让人激灵灵的打着寒战。
或许还留恋往昔把媒体作为“政府喉舌”所享的居高临下，但也煎熬于当今同样做法所受的口诛笔伐。
曾记得多少次在媒体面前体无完肤，尴尬于多少次在被访时结舌瞠目。
许多公务员在直面这伤疤和痛楚时不禁反思自己，反思媒体。
而今的媒体已不再只是宣传的工具，不再只是被动的被接受。
它已经是信息的传载，已经是公众的一种需求。
于是，无论承认与否，媒体的作用在悄悄改变，媒体的地位在逐渐提高。
那么是主动的引导媒体与之互动沟通，还是被动的挨打呢？真正的恐惧是来自内心深处的战栗，真正的黑暗是来自灵魂底部的阴影。
当媒体的曝光让蛀虫们曝晒于光天化日，当媒体的锋刃让毒瘤们受罚于法律利剑，媒体越来越多的起到了监督、督促政府的作用。
于是有许多在河边湿脚的“幸存者”开始自危。
于是其他更多的公务员与媒体产生了习惯性的对抗。
于是传统的和谐，在对抗中被打破。
幸好各级政府及相关部门逐步设定的“新闻发言人”制度给人带来天边的曙光。
一个正确的媒体观在被急需，一个良性的主动的态度在被召唤。
曾经有这样一个故事，有些人受伤的时候包扎起了伤口，而另外一些人在受伤的时候包扎起了伤人的刀子。
那么这把无形的刀子究竟是什么呢？据调查，公众80%的信息来自各种各样的媒体。
媒体是一个信息的加工厂。
正是媒体的这种广泛的受众性，使其具有了双重的权力。
对于公众它拥有了“真实”的权力，享有了“告知”的地位。
而对于政府它又拥有了“监督”的特权，享有了“公众”的支持。
所以它一方面代表了政府的“态度”，另一方面又代表了民众的“情绪”。
而这一切的载体就是媒体本身，就是记者个人。
无论何样的“真实”，无论何样的“情绪”，都是出自记者的笔端，都或多或少的受制于那抑之即低，扬之即高的主观因素。
行政管理类论文题目
行政管理论文题目1、论毛泽东的行政管理思想2、论毛泽东的政治参与思想3、论毛泽东的改革思想4、现阶段行政执法中存在的问题与对策5、政府执行力低下的原因及对策6、论政府公信力的提升7、论政府治理工具的选择8、论我国中央政府与地方政府关系的协调发展9、市民参政与和谐社会构建10、论公民意识与现代化的发展11、论市政公开及其方式12、论市政职能的转变13、论科学城市体系的构建14、城市规划管理与城市的可持续发展15、论垂直管理16、论市政管理体制的改革17、论公共政策中的公民参与18、论地方政府的机构改革19、论地方政府职能的转化20、论行政区划的改革21、第三部门与政府职能的转变22、非政府组织中存在的问题及其解决途径23、对完善公务员考核制度的思考24、试论公共部门人力资源管理的发展趋势25、试论公务员的培训制度26、试论提高行政效率的有效途径27、影响村民自治中选举的因素分析及对策28、村民自治中的权利冲突和协调对策29、农村文化建设中存在的问题及对策分析30、试论行政监督与行政效率的关系31、社会保障领域的政府角色分析32、公务员财产申报制度的改革与借鉴33、地方政府绩效评价中存在的问题及对策34、论我国行政监察制度的改革与完善35、和谐社会构建中公务员的定位与作用36、我国实行行政问责制的现实困境与途径选择37、论我国服务型政府建设38、构筑和谐社会中的政府作用39、中外公务员制度比较研究40、建立学习型政府的障碍及对策41、建立节约型政府的意义及途径42、论政府在建立和维护市场秩序中的地位和作用43、论政府在消费者权益保护中的职能44、论我国工商行政管理体制改革及其意义45、论我国政府对煤矿安全的监管46、论我国政府在反不正当竞争行为中的作用47、公务员社会保障问题的探析48、对公务员社会保险制度的研究49、论两个行政组织理论对我国行政改革产生的影Ⅱ向50、现阶段我国中央政府和地方政府的权力划分探析51、论我国政府与中国共产党的法律关系52、论我国行政立法在整个立法体系中的地位和意义53，论我国公务员晋升制度的改革54、论政府在二次分配中的作用55、论政府宏观调控中的经济学杠杆56、行政管理学研究的社会方法57、论“公平”与“效率”对社会政策的影响58、论政府的社会职能59、地方政府治理绩效的实证分析（以县或镇为对象）60、地方教育发展规划的比较分析61、“中部崛起”战略中的地方发展思考62、地方政府执行力评价63、论政府危机处理与政府形象的塑造64、地方公共政策制定与实施中的公民参与65、论公务员管理创新66、浅析非政府组织在中国的发展67、劳动力流动与地方政府管理创新68、中国政府公信力现状分析69、中国农村公共产品供给途径探索70、论舆论监督的效能和制约因素71、试论加强群众监督的途径72、试论加强人大监督的途径73、论权力制约的基本途径及方式74、对权力运行的制约和监督存在的问题及对策研究75、西方分权思想的演进逻辑及对我们的启示76、宪政：现代政治文明建设的路径选择77、政治文明与政治制度建设78、当代中西政治体制比较的启示79、浅析西方政党执政的合法性基础80、对西方政党执政规律的思考81、论政治冲突的表现形态82、当代西方民主化理论的分析路径及其走向83、全球化进程中政治文化的冲突与选择84、新农村建设的制约因素及解决对策85、我国弱势群体政洽参与障碍及其消解86、多元利益群体的利益表达与和谐社会构建87、改革开放以来中国政治文化的重构与变迁88、构建社会主义和谐社会中社会公正问题探析89、我国依法治国途径的选择及走向90、对我国权力运行机制存在问题的分析91、新农村建设视野下的乡村治理模式92、农民工政治参与权益保障的现状及改善93、当前我国农民政治参与的状况、特点及趋势94、中国乡村治理的现状分析95、当前我国非政府组织与政府关系互动研究96、利益集团的政策参与及其路径选择97、专家咨询制度与公共决策的科学化民主化98、试论舆论在公共决策中的作用99、我国政府在危机管理中的公共政策制定100、构建和谐社会与公共政策的设计101、公共政策失灵及其原因分析102、提高政府公信力与政治文明的实现103、论公共政策过程中的政府利益及其影响104、论政府危机管理中的公共参与105、电子政务在公共危机管理中的应用106、非政府组织在现代危机管理体系中的作用107、中国行政监督现状评价及改革108、我国行政执法中存在的问题及出路109、乡镇政府运行机制分析1 10 、农村两委关系现状及协调111、村民政治参与现状及问题探讨1 12 、邓小平的行政改革思想113，中国行政伦理的现状与提高1 14 、行政自由裁量权与行政腐败1 15 、乡镇政府职能转变中存在的问题及改革1 16 、行政决策机制与行政腐败1 17 、对“一把手”权力监督的探讨118、当代中国政治文化现状与政治民主建设1 19 、公务员考核制度问题及改革120、公务员招考与录用中存在的问题与对策121、论以德治国的实现途径122、中国依法行政的难点及改革123、和谐社会与政府职能的转变124、从法制监督看政治民主化125、试析影响决策科学化的因素126、对行政决策的民主化和科学化的思考127、论行政效率的提高128、试论完善我国现行的行政监督体制129、论我国人民代表大会制度的完善130、对行政改革的动力研究131、对国家公务员职业道德建设的探析132、浅议市场经济条件下公务员素质的提升途径133、试论国家公务员的激励机制134、对强化公务员亲政廉政建设的思考135、行政职权滥用的危害与防治136、对当前地方政府绩效评估的价值取向分析137、我国村级管理的现状及发展趋势138、西部大开发中小城镇建设的政府管理139、WTO的透明度原则与我国行政公开体制改革140、政府信息化给政府管理带来的机遇、挑战及对策141、制约政府网络化建设的主要因素及对策142、试论我国行政复议制度的不足与完善143、政治舍法性对中国政治文明的影响144、论中央与地方关系法制化研究145、论行政监督体制的完善146、论中国公务员法的落实与完善147、论政府能力的提高148、论宪法监督机制149、论公共政策的科学化与民主化150、论行政领导体制的合理化151、论中国政治社团的功能152、行政事业单位国有资产流失与制度防范153、乡镇政府体制改革的方向、目标与重点154、我国政府法治能力建设刍议155、政府绩效考核的体制性制约因素分析156、论公共危机管理中的行政指导157、现代官僚制度的表现与批判158、对实现我国行政管理科学化的思考159、论行政处罚原则160、浅议我国的行政听证制度161、论行政文化的创新162、浅析现代型行政管理人才的智能结构163、论政府在培育国企经营者队伍中的角色定位164、公共关系在行政管理中的作用165、论高素质、专业化公务员队伍培养166、公共行政现代化与行政管理者167、行政指导：一种有效的行政方式168、当代中国城市偏向政策的政治根源169、公务员行政气质的特点和构成要素170、论公务员行政效率的提高171、试论转型期的行政伦理建设172、浅论行政伦理责任的理念与实施1 73 、论地方政府对构建和谐社会的重要职责174、论公共行政的责任体系及其运作175、关子加强行政管理队伍建设的思考176、论政府信息公开177、浅议我国行政执行及其面临的挑战178、论行政伦理责任探究179、行政问责的范式变化：从传统到现代180、地方政府绩效管理的困境与出路181、关于地方政府绩效评估指标的研究182、试论公共部门人力资源规划183，、群众对公务员满意度的调查与研究184、公共部门人力资源的薪酬管理研究185、我国公务员培训存在的问题以及改进措施186、地方政府形象研究187、公共部门人力资源绩效评估的科学性188、非政府组织在地方政府治理中的作用189、我国非政府组织的现状分析190、行政执法中存在的问题及对策19 1 、论建立行政执法责任制192、论我国的有限政府建设193、论我国服务型政府建设194、论我国有效政府建设195、论行政执法中自由裁量权运用196、我国行政复议制度存在的问题及对策197、我国行政赔偿制度中存在的问题及对策198、我国行政许可制度中存在的问题及对策199、浅析我国的行政监督体制200、我国权力机关在行政监督中的地位和作用201、我国权力机关在行政监督中存在的问题及对策202、我国行政机关内部监督存在的问题及对策203、论中国共产党在行政监督中的地位和怍用204、论中国共产党党内监督205、我国政协在行政监督中的地位与作用206、我国民主党派在行政监督中的地位与作用207、论我国群众监督的得失208、中西方行政监督制度比较209、中西方公务员制度比较210、中西方公务员录用制度比较21 1 、中西方公务员考核制度比较212、论公务员职位分类与品位分类比较213、中西方公务员职位分类制度比较214、中西方公务员培训制度比较215、论我国公务员交流制度的完善216、中西方公务员交流制度比较217、论我国公务员回避制度218、论我国公务员制度的特点219、论我国公务员制度中党管干部的原则220、论我国公务员辞职制度221、论我国公务员辞退制度222、论我国公务员权力保障问题223、论我国公务员申诉制度224、论我国公务员处分问题225、论我国公务员纪律和职业道德的关系226、论行政领导的艺术227、论行政领导的素质228、论行政领导能力的提升229、论行政领导的知识结构230、论行政领导决策能力23 1 、论行政领导的领导艺术232、论行政领导用人艺术233、论领导体制的完善234、论领导体制改革235、论领导优良作风建设236、论领导作风与党风237、论领导作风与社会风气238、论政府的经济职能239、论政府的政治职能240、论政府的文化职能241、论政府的教育职能242、论政府的宏观调控职能243、政府在和谐社会建设中的地位与作用244、政府在新农村建设中的地位与作用245、政府作风与社会风气246、论政府信用与社会诚信247、政府信用危机的因素分析248、完善政府信用的方法和途径249、政府信用与和谐社会的建设250、行政权力的本质与运行规则251、行政权的内容和边际252、行政权与公民权的关系253、行政越权问题形成因素及制约254、滥用行政问题的形成因素及制约255、论行政权的缺失及补全256、行政不作为的成因及监督257、行政不作为的表现形式及后果258、行政主体与行政法259、行政主体的特征与确认260、确认行政主体的作用261、法律法规授权的组织与行政主体262、行政机关委托的组织在行政管理中的作用263、我国的行政主体及其责任264、营利性组织成为行政主体的得失利弊265、论行政组织的层级与幅度266、论行政环境对行政组织生成与发展的影响267、行政效率制度的因素分析268、论行政效率与民主的关系269、论行政效率与公平的关系270、论民主的本质与形式271、论人民代表大会与政府的合理关系272、我国选举制度的缺陷与完善273、我国直接选举制度存在的问题及完善274、我国间接选举制度存在的问题及完善275、我国实行人民代表职业化的探讨276、我国人民代表的构成及完善277、中国共产党在我国政治生活中的核心地位278、论提高中国共产党的执政能力279、中国特色的政党制度：共产党领导下的多党合作280、我国的民族区域自治制度研究281、“一国两制”的意义及未来282、基层民主制度建设的地位和作用283、我国农村基层民主建设状况和前景284、经济体制改革对政治体制改革的要求285、我国行政体制改革的前景展望286、加强和完善我国的行政体制287、我国养老保险面临的形势与政策建议288、我国医疗保险制度改革的困境与出路289、我国工伤保险的不足与可操作性探析290、我国失业保险制度的缺陷及其完善291、对完善我国妇女生育保险制度思考292、城市贫困现象及其社会救助293、论我国社会葱善事业的发展294、我国社会改善民生福利的前景295、军人社会保障制度的完善296、新型农村合作医疗的模式297、对建立农村社会保障体系的思考298、对社会保险基金保值增值的思考299、建立以大病统筹为主的医疗保险制度的思考300、城镇低收人家庭住房困难及其解决注：以下选题属于行政管理专业论文选题范围。
考点03收入与分配(解析版)2021届高三《新题速递政治》11月刊(适用于高考复习)
考点03 收入与分配一、单选题1．（2020·湖南长沙·期中）据国家统计局公布的数据显示，2020年上半年，我国居民人均可支配收入15666元，比上年同期名义增长2.4%，具体指标如下表注：转移净收入是指从政府财政转移支付中得到的收入。
据此，下列推断正确的是①劳动报酬比重逐年提高②我国社会保障体系不断完善③转移净收入对居民收入贡献最大④我国鼓励生产要素参与分配A．①③B．②③C．②④D．③④【答案】C【解析】①：劳动报酬比重逐年提高看不出来，①不选。
③：可以看出对居民收入贡献最大的是工资性收入而不是转移净收入，③不选。
②：转移净收入是指从政府财政转移支付中得到的收入，包括社会保障性支出，说明我国社会保障体系不断完善，②正确。
④：我国居民收入来源有工资性收入、财产性收入、经营性收入说明我国鼓励生产要素参与分配，④选。
故本题正确答案为C。
2．（2020·江苏泰州·期中）中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于强化知识产权保护的意见》明确指出,要不断改革完善知识产权保护体系,综合运用法律、行政、经济、技术,社会治理手段强化护,促进保护能力和水平整体提升。
改革完善知识产权保护体系A．有效避免了知识产权侵权现象的发生B．体现对劳动、知识、人才、创造的尊重C．有利于改善分配结构,实现共同富裕D．有利于坚持个人消费品分配的基本原则【答案】B【解析】B：改革完善知识产权保护体系旨在完善按生产要素分配，体现对劳动、知识、人才、创造的尊重，B应选。
A：说法错误，“有效避免”说法过于绝对，A不选。
CD：按生产要素分配，无法实现共同富裕；个人消费品分配的基本原则是按劳分配，而不是按生产要素分配，CD不选。
故本题选B。
3．（2020·安徽六安一中）2021年底，我国将基本完成农村集体经营性资产股份合作制改革。
股份合作制是以合作制为基础，农民将土地承包经营权作价折股后参与专业合作社经营，劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。
公务员结构化面试题型之现象看法类
现象看法类现象看法类试题主要考察应考者对一些事物和现象的理解、分析和判断能力，通常会选择一些较复杂的社会热点问题，考察应考者的综合分析能力。
这类问题一般不是要应考者发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看应考者是否能言之成理。
现象看法类试题，通常分为四大类：（1）就社会现象谈看法类；（2）就观点谈看法类；（3）哲理类；（4）政策方针理解类。
第一节例题解析一、就社会现象谈看法类例1：中国优秀共产党员典型代表李善洲，从地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，并将林地无偿捐献给国家，从他的事迹中，你有什么感想？【参考思路】先概括其精神价值，接下来对其典型事例分层解读，最后谈个人启示。
【参考答案】杨善洲同志是公务员的优秀代表，是每个共产党员的学习楷模。
他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。
他的模范事迹和崇高精神感人至深。
杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，忘我工作，一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺，退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5.6万亩、价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。
他扎根基层，坚持到艰苦的环境里为家乡人民服务，他从来没有“官架子”，经常在劳动中和群众唠家常，了解人民疾苦。
在深入基层、深入群众中，他不断发现问题，剖析和解决矛盾，提出了许多切合实际并受到群众广泛认可和欢迎的发展生产、改善生活的有力措施。
我们青年党员应该向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨。
学习杨善洲同志坚定信念、对党忠诚的政治品格；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀；学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神；学习他不懈奋斗鞠躬尽瘁的崇高境界。
作为一名公务员，更应该扎根基层、锻炼自己。
从点滴做起，做好日常的每一件小事，踏踏实实地、真心实意地为人民群众排忧解难。
我国收入分配状况的纠正公共服务均等化还是税收调节
我国收入分配状况的纠正：公共服务均等化还是税收调节——兼论改变经济全球化中生产要素流动的非对称性对纠正收入分配的作用2013年07月21日16:15 来源：《税务研究》2013年1期第3～9页作者：杨斌字号打印纠错分享推荐浏览量 117【内容提要】目前我国的劳动报酬占比属于经济发展中正常情况；行业收入差别主要要通过进一步完善市场经济体制、减少垄断来解决。
利用财政手段要着重解决的收入分配问题是地区差异、城乡差异。
理论和实践都证明，利用税收手段对收入分配进行调节是无效的。
解决收入分配不公最有效的路径是逐步实现公共服务均等化。
此外，通过政治措施改变经济全球化中生产要素流动的非对称性，也将起到关键作用。
【关键词】收入分配税收公共服务均等化经济全球化【作者简介】杨斌，厦门大学财政系。
厦门361005收入分配不公问题无疑是当前我国社会最受关注的问题。
本文将就我国收入分配不公产生的原因和纠正措施提出新思路，供研究参考。
一、关于收入分配不公原因及其纠正措施的讨论按照目前通行的关于衡量收入分配的理论和方法(主要是基尼系数方法)，我国存在收入分配不公。
但这种不公平的状况与西方国家存在的状况有所不同，它不是简单地表现为收入或财产的贫富差异，而是表现为劳动报酬在一次分配中的比例持续走低，行业之间(城镇居民之间)、地区之间、城乡之间居民收入差距都比较大且呈现继续扩大趋势。
①学术界对造成这种现状的原因做了大量研究，主要观点如下：(一)关于劳动报酬在一次分配中的比例持续走低的原因多数学者认为其原因在于缺少劳动者参与报酬谈判的权力和机制。
认为在工资谈判上，用人单位处于事实上的垄断地位，劳动者缺乏议价能力和谈判能力。
②进一步的原因是因为劳动者的工会权、集体议价权等权利没有得到保障。
也有学者认为，在财政分权的激励下，地方政府发展经济放松了对劳动的保护。
户口自由迁徙受制、土地流转权限制、金融从业权限制、教育机会歧视等也降低了劳动者就业议价地位。
法律的经济分析案例论文(3篇)
第1篇摘要：本文以我国个人所得税为例，对房地产税收政策进行经济分析。
通过分析个人所得税在房地产税收政策中的作用，探讨房地产税收政策对房地产市场、消费者及政府财政收入的影响，并提出相应的政策建议。
一、引言房地产税收政策是调节房地产市场、维护社会公平和实现国家财政目标的重要手段。
在我国，个人所得税是房地产税收政策的重要组成部分。
本文将从个人所得税的角度，分析房地产税收政策的经济影响。
二、个人所得税在房地产税收政策中的作用1.调节房地产市场供需关系个人所得税通过调整购房者的税负，影响购房者的购买力。
当个人所得税税率降低时，购房者的税负减轻，购买力增强，有利于房地产市场需求的增加；反之，当个人所得税税率提高时，购房者的税负增加，购买力减弱，有利于房地产市场需求的减少。
2.调节收入分配个人所得税在房地产税收政策中具有调节收入分配的作用。
通过调整个人所得税税率，可以降低高收入者的购房成本，提高低收入者的购房能力，从而实现收入分配的公平。
3.增加政府财政收入个人所得税作为房地产税收政策的一部分，有助于增加政府财政收入。
通过提高个人所得税税率，可以增加政府对房地产市场的调控力度，实现财政收入的稳定增长。
三、房地产税收政策对经济的影响1.对房地产市场的影响（1）促进房地产市场平稳发展。
房地产税收政策通过调节房地产市场供需关系，有助于抑制房价过快上涨，促进房地产市场平稳发展。
（2）优化房地产资源配置。
房地产税收政策有助于引导资金流向住房消费，优化房地产资源配置。
2.对消费者的影响（1）降低消费者购房成本。
通过调整个人所得税税率，可以降低购房者的税负，降低消费者购房成本。
（2）提高消费者购房能力。
房地产税收政策有助于提高低收入者的购房能力，实现社会公平。
3.对政府财政收入的影响房地产税收政策有助于增加政府财政收入。
通过提高个人所得税税率，可以增加政府对房地产市场的调控力度，实现财政收入的稳定增长。
四、政策建议1.优化房地产税收政策，降低购房者税负。
我国社会中存在的几个利益集团的成因及现状
我国社会中存在的几个利益集团的成因及现状党的十六届四中全会明确提出构建和谐社会的执政理念。
和谐社会主要包括人与自然关系的和谐、人与人之间的关系和谐。
我们知道，人与自然之间关系的和谐，即从经济学角度上讲的资源配置最优状态，只要满足帕累托最优的三个条件就可实现。
构建和谐社会的另一核心要素是实现人与人之间的和谐。
从经济学角度来看就是要保证资源配置的严格公平。
为界定资源严格公平配置。
首先要给出经济学中嫉妒的定义。
如果与自己拥有的消费组合相比，经济主体A严格偏好于另外一个经济主体B所拥有的消费组合，那么就称A嫉妒B。
通俗地讲，嫉妒指经济主体想用自己所拥有的消费组合与B进行交换，以使自己的福利得到严格的提高。
如果在一种资源配置下没有任何一个经济主体嫉妒任何一个其他经济主体，那么该资源配置就是公平的。
严格公平配置是一个比公平配置更强的概念，它是指在该配置下任何一个经济主体A不能通过用自己的消费组合与任何自己所不隶属集团C中成员的平均消费组合进行交换，而获得严格的福利改进。
此时称在该配置下任何经济主体不嫉妒任何其他集团。
从公平配置和严格公平配置的定义可知，严格公平配置一定是公平配置，但反之并不一定成立。
需要指出的是，虽然资源的平均配置一定是公平配置，但资源的公平配置并不必然是资源平均配置。
经济主体的偏好不同。
只要B的消费组合中的所有商品数量不是严格大于A消费组合中商品的数量，即使两个消费组合中的商品数量不同，双方都可能互相不嫉妒对方。
消费组合中的商品不见得都是能给经济主体带来正效用的商品，也有可能是给经济主体带来负效用的商品，如劳动。
因此即使B所拥有的消费组合中的除劳动之外的商品数量都严格大于A所拥有消费组合中商品的数量。
但如果B拥有消费组合中的劳动比较A消费组合中的劳动大，A也有可能不嫉妒B。
也就是说，如果你的财富都是合法、合理付出劳动且正当手段所得，大家也都能平和的接受，人与人之间关系是和谐的，社会也安定和谐。