云南省2017年工伤事故赔偿项目及标准 - 副本 (2)
简单的工伤赔偿协议书范本推荐6篇
简单的工伤赔偿协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲方公司发生一起工伤事故，经协商决定对受伤员工乙方进行赔偿。
双方依据相关法律法规，遵循公平、公正的原则，就本次工伤赔偿事宜达成如下协议：一、事故概况双方确认，事故发生在_____年___月___日，地点在甲方公司的工作场所。
乙方在执行工作任务过程中发生工伤事故，受伤情况为__________。
经医疗机构治疗，乙方现已康复出院。
二、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方承担乙方因工伤事故产生的全部医疗费用。
2. 工伤赔偿金：根据乙方工伤程度及有关规定，甲方支付乙方一次性工伤赔偿金人民币_____元。
3. 休假补偿：因工伤事故导致的休假期间，甲方按照乙方基本工资的____%支付补偿金。
4. 残疾赔偿金：如乙方因工伤致残，甲方依据相关法律法规支付残疾赔偿金。
5. 其他费用：包括但不限于营养费、交通费等，甲方根据实际情况予以合理支付。
三、赔偿程序1. 乙方提交相关证明材料，包括医疗费用发票、诊断证明、身份证等。
2. 甲方审核乙方提交的材料，确认无误后于___个工作日内支付赔偿款项。
3. 双方签订本协议后，乙方同意将本次工伤赔偿事宜解决完毕，不再向甲方提出其他要求。
四、保密条款双方同意对本次工伤赔偿事宜涉及的相关内容保密，不得向第三方透露。
五、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的义务。
2. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，应承担违约责任。
3. 若乙方隐瞒事实或提供虚假材料，导致甲方支付错误，乙方应承担相应法律责任。
六、争议解决若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
工伤十级赔偿案例分析
工伤十级赔偿案例分析十级工伤赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过工伤认定，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出十级伤残的评定后，根据《工伤保险条例》的规定，享由的工伤保险待遇和标准。
以下是店铺分享给大家的关于工伤十级赔偿案例分析，欢迎大家前来阅读!工伤十级赔偿案例分析篇1：被告郑某，男，19XX年X月X日出生，汉族，住安徽省六安市裕安区罗集乡。
原告上海某实业有限公司诉被告郑某劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月18日立案受理，依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。
原告上海某实业有限公司的委托代理人庄某，被告郑某到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
原告上海某实业有限公司诉称：被告于2007年5月进入原告单位工作，2008年1月1日签订书面劳动合同，期限为一年。
2008年8月27日，被告在工作时发生工伤致左脚第4趾末节粉碎性骨折，经劳动能力鉴定为十级。
被告为此向松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会作出了裁决。
原告认为，第一、被告自进入原告单位后与原单位的劳动关系并没有终止，造成原告无法为其办理交保手续，责任不在原告;第二，被告工伤后到休息结束期间的工资原告按照被告2008年前8个月的月平均工资分文未少地发给了被告;第三，被告所报医疗费为3,364元，而原告实际已支付被告3,763.20元;第四，被告工伤前月平均工资为1,998元，被告自进入原告单位至合同到期，其工作年限还不到二年，按照法律规定只能补偿二个月的工资。
综上，仲裁委员会裁决缺乏事实和法律依据。
为此，原告对仲裁裁决的部分内容不服，请求判令：1、不补缴被告2007年5月至2008年8月的综合保险2,900.40元;2、不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工资差额4,258元;3、不支付被告医疗费1,400元;4、不支付被告赔偿金9,200元。
工伤伤害赔偿协议书(非死亡)6篇
工伤伤害赔偿协议书（非死亡）6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受伤职工）：___________________鉴于甲方单位的员工乙方在工作时间和场所遭受工伤伤害，为明确双方权益，妥善解决相关赔偿事宜，甲乙双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及事实认定乙方于____年__月__日在执行工作任务时，遭受非死亡性工伤伤害。
经医疗机构诊断及鉴定，确认为工伤伤害。
甲方已及时将乙方送往医院治疗，并承担了相关医疗费用。
现双方对工伤伤害的事实认定一致。
二、赔偿原则甲方本着人道主义精神，依据国家法律法规和公司内部政策，对乙方因工伤伤害导致的损失进行赔偿。
赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费及其他相关费用。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方已承担乙方全部医疗费用。
2. 误工费：按照乙方实际工资及误工天数计算，共计______元。
3. 护理费：根据乙方护理等级及天数，按照当地标准计算，共计______元。
4. 住院伙食补助费：按照当地标准计算，共计______元。
5. 交通费：根据乙方就医及复诊实际支出计算，共计______元。
6. 营养费：根据乙方伤情需要，按照当地标准计算，共计______元。
7. 其他相关费用：包括但不限于辅助器具费、后续治疗费等，共计______元。
四、赔偿支付方式1. 本协议签订后，甲方应在______日内一次性支付乙方上述赔偿费用共计______元。
2. 乙方应提供有效的收款证明，甲方在收到证明后进行支付。
五、协议生效及履行1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 双方应严格遵守本协议，确保协议内容的履行。
3. 如甲方未按照本协议约定支付赔偿费用，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
六、保密条款双方同意，本协议的内容及履行过程应保密，不得向无关第三方泄露。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
2021最新工伤赔偿标准依据和计算方法
2021最新工伤赔偿标准依据和计算方法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2021年度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。
一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资×70%(2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资×13个月(2)八级伤残=本人工资×11个月(3)九级伤残=本人工资×9个月(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤伤残赔偿协议书6篇
工伤伤残赔偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（工伤职工）：_________________________鉴于甲方单位的员工乙方在职务过程中遭受工伤伤害，经治疗后仍有一定程度的伤残。
为明确双方权益，避免纠纷，经双方友好协商，达成以下工伤伤残赔偿协议：一、协议背景乙方在甲方单位工作期间发生工伤伤害事故，经过治疗后仍遗留有伤残情况。
甲方本着人道主义精神和对员工的责任，愿意对乙方进行工伤赔偿。
二、赔偿原则1. 依法赔偿：甲方的赔偿行为严格遵守国家法律法规，依法对乙方进行赔偿。
2. 公平合理：赔偿金额将根据实际情况公平合理确定。
三、赔偿项目及标准1. 医疗费用：甲方已承担乙方因工伤产生的全部医疗费用。
2. 工伤津贴：根据乙方的伤残程度，甲方支付乙方一定期限的工伤津贴。
3. 伤残赔偿金：根据乙方的伤残等级，甲方支付相应的伤残赔偿金。
4. 后遗症治疗费用：如乙方因工伤后遗症需治疗，甲方承担相关治疗费用。
5. 其他费用：如乙方因工伤导致的其他实际损失，甲方视情况给予合理赔偿。
四、赔偿流程1. 乙方需提供相关证明材料，包括医疗费用发票、伤残鉴定报告等。
2. 甲方收到材料后，进行核实。
3. 双方就赔偿项目及金额达成一致后，签订本协议。
4. 甲方按照本协议约定支付赔偿款项。
五、保密条款双方同意对本次赔偿事宜涉及的相关内容保密，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付赔偿款项，乙方有权要求甲方履行。
2. 若因乙方提供虚假材料导致甲方受损，乙方应承担相应法律责任。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（工伤职工）：_________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（工伤职工）：____________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定构成伤残，为了妥善解决乙方的工伤事宜，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因工作原因导致工伤事故，经医疗治疗后仍留下伤残。
工伤损害赔偿明细规范2024
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX工伤损害赔偿明细规范2024本合同目录一览1. 工伤认定1.1 工伤定义1.2 工伤认定程序1.3 工伤认定材料2. 损害赔偿项目2.1 医疗费用2.1.1 医疗救治费用2.1.2 康复费用2.2 误工费用2.3 护理费用2.4 交通费用2.5 残疾赔偿金2.5.1 残疾等级评定2.5.2 残疾赔偿金计算方式2.6 死亡赔偿金2.6.1 死亡赔偿金计算方式2.6.2 丧葬费用3. 赔偿金额计算方式3.1 赔偿金额计算基础3.2 赔偿比例3.3 赔偿限额4. 赔偿责任主体4.1 雇主责任4.2 第三方责任4.3 共同赔偿责任5. 赔偿支付方式5.1 一次性赔偿5.2 分期赔偿5.3 赔偿金支付时间6. 申请赔偿程序6.1 申请材料6.2 申请时间6.3 赔偿申请流程7. 争议解决方式7.1 和解7.2 调解7.3 仲裁7.4 诉讼8. 合同效力8.1 合同生效条件 8.2 合同终止条件 8.3 合同解除条件9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 泄露保密信息的责任10. 法律适用10.1 适用法律10.2 法律冲突解决11. 争议解决地点11.1 争议解决地点选择11.2 地点变更12. 合同修改和补充12.1 合同修改12.2 合同补充13. 合同解除和终止13.1 合同解除13.2 合同终止14. 其他条款14.1 通知和送达14.2 合同的完整性和独立性 14.3 适用范围第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1 工伤定义工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。
1.2 工伤认定程序(1) 发生工伤后，伤者应立即向所在单位报告；(2) 单位应在24小时内为伤者办理工伤认定申请，并向当地社会保险行政部门提交相关材料；(3) 社会保险行政部门应在受伤之日起30日内作出工伤认定决定。
工伤赔偿工资证明
工伤赔偿工资证明尊敬的劳动者：感谢您对我们公司的辛勤付出和对工作的无私贡献。
根据您在公司工作期间遭受工伤的情况，我公司已经进行了相关赔偿并郑重为您开具了下列工伤赔偿工资证明：一、基本信息：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]出生日期：[劳动者出生日期]职务：[劳动者职务]工种：[劳动者工种]入职日期：[入职日期]工伤发生日期：[工伤发生日期]工伤鉴定机构：[工伤鉴定机构]工伤鉴定结果：[工伤鉴定结果]工伤性质：[工伤性质]二、工资赔偿明细：1. 医疗费用赔偿：根据国家有关劳动法规定及相关政策规定, 我公司将为您支付工伤期间的医疗费用, 具体明细如下：（描述具体医疗费用明细）2. 工伤津贴赔偿：根据国家有关劳动法规定及相关政策规定, 我公司将为您支付工伤期间的工伤津贴, 具体标准如下：（描述工伤津贴赔偿标准）3. 应付工资赔偿：根据国家有关劳动法规定及相关政策规定, 我公司将为您支付工伤期间的应付工资, 包括停工留薪期内的工资、治疗期工资、康复期工资等，具体明细如下：（描述应付工资赔偿明细）4. 护理费用赔偿：根据国家有关劳动法规定及相关政策规定, 我公司将为您支付工伤期间的护理费用, 具体明细如下：（描述具体护理费用明细）5. 误工费用赔偿：根据国家有关劳动法规定及相关政策规定, 我公司将为您支付因工伤导致的误工费用, 具体标准如下：（描述误工费用赔偿标准）三、申请材料清单：1. 本人身份证明正、副本；2. 原工伤事故报告及证明材料复印件；3. 工伤鉴定书原件及复印件；4. 治疗期间医疗费用发票、收据、明细等相关材料复印件；5. 停工留薪期间工资单、发放记录等相关材料复印件；6. 康复期间工资单、发放记录等相关材料复印件；7. 其他相关证明材料。
请您携带以上列明的申请材料，前往公司人力资源部办理工伤赔偿手续。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您对公司的辛勤付出，希望您能早日康复，我们会尽力提供一切必要的支持和协助。
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工伤事故赔偿项目及标准： 未死亡的情况： 一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (条例三十条) 。
二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)*人数*天数 (条例三十条) 。
三、交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。
注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。
四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。(条例三十二条)
农民工一次性支付辅助器具费： 辅助器具费=(75-领取一次性待遇时的年龄)÷辅助器具使用周期×初次配置辅助器具标准(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条)。
五、护理费：(一)生活完全不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*50%; (二)生活大部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*40%; (三)生活部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*30%。 注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止(条例三十四条)。
六、一次性伤残补助金：(条例三十五至三十七条) 一级伤残补助=本人月工资*27;二级伤残补助=本人月工资*25; 三级伤残补助=本人月工资*23;四级伤残补助=本人工资*21; 五级伤残补助=本人月工资*18;六级伤残补助=本人月工资*16; 律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ 七级伤残补助=本人月工资*13;八级伤残补助=本人月工资*11; 九级伤残补助=本人月工资*9; 十级伤残补助=本人月工资*7; 七、伤残津贴：(条例三十五至三十七条)(工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇)
一级伤残津贴=本人工资*90%;二级伤残津贴=本人工资*85%; 三级伤残津贴=本人工资*80%;四级伤残津贴=本人工资*75%; 五级伤残津贴=本人工资*70%;六级伤残津贴=本人工资*60% 注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。 农民工一次性支付伤残津贴(包括伤残津贴、护理费、旧伤复发医疗费)： 一级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*144; 二级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*122; 三级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*108; 四级伤残津贴=统筹地上年度职工月平均工资*86; 注：条件是受伤时年满16周岁不满45周岁，受伤时年满45周岁以上按相应等级分别减少3万元(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条第一款)。
八、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： 一次性伤残就业补助金：(云南省实施《工伤保险条例》办法三十八、三十九条) 五级伤残补助=统筹工资*33;六级伤残补助=统筹工资*29; 七级伤残补助=统筹工资*22;八级伤残补助=统筹工资*18; 九级伤残补助=统筹工资*13;十级伤残补助=统筹工资*7。 一次性工伤医疗补助金：(云南省实施《工伤保险条例》办法三十八、三十九条) 五级伤残补助=统筹工资*15;六级伤残补助=统筹工资*13; 七级伤残补助=统筹工资*8;八级伤残补助=统筹工资*6; 九级伤残补助=统筹工资*3;十级伤残补助=统筹工资*2。 律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ (患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%) 注：以上两项补助五、六级适用于职工本人提出申请的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系的情形，七到十级适用于劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系的情形。在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费及交通费全部由单位支付。
死亡的情况： 一、丧葬补助金：丧葬补助金=统筹地区上年度月平均工资*6。(条例三十九条) 赔偿前提是：(一)因公死亡;(二)伤残职工在停工留薪内因工导致死亡;(三)一级至四级伤残在停工留薪期满后死亡的。
二、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金=死亡职工本人月工资*40%(条例三十七条) 其他亲属抚恤金=死亡职工本人月工资*30% 注：孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属是因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
赔偿前提是：(一)因公死亡;(二)伤残职工在停工留薪内因工导致死亡;(三)一级至四级伤残在停工留薪期满后死亡的。
农民工一次性支付抚恤金：(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条) 配偶抚恤金=6万元; 其 他=4万元 子女弟妹=3000元/人/年(年满18周岁终止) 孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上增加10%， 供养亲属有多人时，按上款标准一次性支付总额不超过15万元(《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条)。
注：(一至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金)
三、2017年一次性工亡补助金标准 2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。 律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ 依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
云南省人力资源和社会保障厅关于调整工伤职工和供养亲属待遇的通知 各州、市人力资源和社会保障局： 根据省政府关于《云南省实施办法的通知》(云政发〔2011〕255号)第四十五条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的发放标准，由省社会保险行政部门根据全省社会经济发展状况和工伤保险基金结余情况适时调整”的规定，为切实保障工伤职工和供养亲属的基本生活水平，对工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费进行调整提高，现将调整的有关事项通知如下：
一、调整时间 从2016年1月1日起调整提高。 二、调整范围 (一)2015年12月31日前，已按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工(已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整)，用人单位难以安排工作由用人单位按月发给伤残津贴的五至六级工伤职工。
(二)2015年12月31日前，按照《因工死亡职工供养范围规定》(原劳动和社会保障部令第18号)规定，符合按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。若已领取职工基本养老金的，不再享受供养亲属抚恤金待遇。
(三)2015年12月31日前，已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工(含已领取职工基本养老金或退休金的工伤退休人员)。
(四)2015年12月31日前，已依法作出并生效的伤残等级或生活护理等级鉴定结论的工伤职工，与此同时被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。
(五)从2012年1月1日起参加工伤保险的统筹管理的公务员和参公管理单位领取长期待遇的工伤职工、工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整，但不得双重享受工(公)伤待遇。
三、调整标准 律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 律伴让法律服务更便捷！ (一)伤残津贴：一级每人每月增加200元，二级每人每月增加180元，三级每人每月增加160元，四级每人每月增加140元。调整后达不到统筹地区最低工资标准的补足到最低工资标准。
(二)供养亲属抚恤金：工亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加75元。 (三)生活护理费：完全护理依赖(含已领取生活护理费的一级伤残职工)每人每月增加140元;大部分护理依赖(含已领取生活护理费的二级伤残职工)每人每月增加100元;部分护理依赖(含已领取生活护理费的三至四级伤残职工)每人每月增加70元。
(四)用人单位难以安排工作的五至六级工伤职工，由用人单位按月发给的伤残津贴按所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。
四、资金渠道 已纳入工伤保险统筹管理的工伤职工及供养亲属，调整待遇费用由各统筹地区工伤保险基金承担;未参加工伤保险统筹的，依照相关政策法规由用人单位承担调整待遇费用。
五、工作要求 各州、市人力资源和社会保障局，社会保险经办经构，有关单位要按照本通知精神，做好本次待遇调整工作，及时兑现工伤职工及供养亲属相应待遇。经办机构要认真填报《2016年享受工伤保险“三项长期待遇”人数及基金支出情况统计表》，并于2017年3月15日前报省厅工伤保险处。
云南省人力资源和社会保障厅 2016年9月28日
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