销售总监聘用劳动合同
销售总监聘用合同范本8篇
销售总监聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的销售总监。
双方在平等自愿的原则上，经友好协商一致，就乙方在甲方担任销售总监期间的相关事项达成如下协议：一、聘用期限第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、聘用职位及工作内容第二条乙方主要在甲方的销售总监职位工作，其工作职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略和销售目标；2. 管理销售团队，包括招聘、培训、评估和激励销售人员；3. 维护客户关系，建立良好的客户关系；4. 分析和预测市场趋势，为公司制定市场拓展计划；5. 完成公司规定的销售任务和其他相关工作。
三、薪资与福利第三条乙方的薪资结构为底薪加提成。
底薪根据乙方的职位等级和工作表现确定。
提成根据乙方的销售业绩和公司利润情况确定。
具体薪资和提成比例在双方达成一致后，另行签订薪酬协议。
第四条除薪资外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；2. 公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；3. 年假：乙方享有带薪年假和其他法定假期；4. 培训：甲方将根据需要为乙方提供在职培训。
四、岗位职责与考核第五条乙方需按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 制定销售策略和计划；2. 领导销售团队完成任务；3. 维护客户关系；4. 提交工作报告和业绩报告。
第六条乙方的工作业绩将按照甲方的考核标准进行考核。
考核结果将作为乙方薪资调整、晋升和奖金的依据。
五、保密义务与竞业限制第七条乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
第八条乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的业务。
2024销售总监聘用合同5篇
2024销售总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据甲方发展需要，经甲、乙双方协商，本着平等互利、共同发展的原则，经充分协商，特订立本合同。
双方应共同遵守并严格执行本合同中列明的各项条款。
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商可续签合同。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任销售总监职务，负责销售团队的日常管理以及销售政策的制定与执行等工作。
乙方应在该职位上履行以下职责：1. 制定销售策略和销售目标，并推动实施；2. 负责销售团队的组建、培训和管理；3. 监督销售渠道的拓展和维护；4. 负责商务谈判和客户关系管理；5. 监控销售绩效，定期汇报销售情况。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方规定，按照甲方的要求进行工作安排。
特殊情况下需要调整工作时间和地点的，双方应协商解决。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩提成；2. 薪资标准：基本工资为人民币XX元/月，岗位津贴和业绩提成根据公司的业绩情况和乙方的表现确定；3. 福利：享受公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等；4. 支付方式和时间：每月XX日支付上月工资。
四、保密义务和责任乙方应对其在任职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密。
否则应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属及职务成果归属在任职期间及离职后一定期限内（如XX年），乙方因执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质和技术条件完成的成果（包括但不限于发明创造、技术秘密、商业秘密等）的知识产权均归甲方所有。
乙方应妥善保管与职务相关的技术资料和客户资源，并在离职时归还甲方。
销售总监劳动合同范本5篇
销售总监劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1销售总监劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为依法成立的（公司性质）公司，经营范围为（经营范围），在（注册地址），拟聘用乙方为销售总监，现达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方作为甲方公司的销售总监，主要负责销售工作的组织、管理和执行。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）制定公司销售计划并组织实施；（2）负责销售团队的搭建和管理；（3）制定销售策略和方案，并不断优化；（4）负责销售业绩的达成和销售目标的完成；（5）协调其他部门与销售部门的工作协作。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间按照公司规定执行。
3.2 工作地点为甲方公司的办公地点，有需要时，乙方应按照工作需要调整工作地点。
第四条薪酬及福利4.1 甲方保证乙方享受符合国家法律规定的最低工资标准，并根据乙方的工作表现和销售业绩给予相应的奖金和提成。
4.2 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险。
4.3 乙方享受公司规定的带薪年假、病假等福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间和离职后仍需对公司的商业机密和隐私信息保密，不得擅自泄漏给他人。
5.2 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益和声誉。
第六条解除合同6.1 乙方在试用期满后，甲方与乙方均可以书面协商解除合同。
6.2 若乙方违反合同的相关规定，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为销售总监劳动合同范本，双方需在签署前认真阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快！篇2销售总监劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（销售总监姓名）鉴于甲方为了提高销售业绩，经过严格筛选，拟聘请乙方作为公司的销售总监，乙方应当按照以下条款履行其工作职责。
销售合同范本：销售总监聘用合同范文6篇
销售合同范本：销售总监聘用合同范文6篇篇1销售总监聘用合同甲方（聘用方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘请销售总监，乙方具备相应的专业知识和实践经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任销售总监，主要负责销售团队的日常管理、销售策略的制定与实施、客户关系维护等工作。
2. 乙方需具备丰富的销售管理经验，能够独立带领团队完成销售目标，并具备出色的沟通协调能力和市场开拓能力。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，并确保销售团队的稳定和高效运作。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周工作XX天，每天工作XX小时。
如需加班或调整工作时间，需事先征得甲方的同意。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需出差或在外办公，需事先向甲方报备并获得批准。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效工资和各项补贴，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的绩效考核制度确定。
2. 乙方需按照甲方的规定进行考勤和请销假，如因故不能正常出勤，需事先向甲方请假并获得批准。
3. 甲方将根据乙方的实际工作表现和公司的年度利润情况，给予乙方相应的年终奖金或其他形式的奖励。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项严格保密，不得泄露或以任何形式告知他人。
2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务，直至甲方解除保密要求为止。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。
销售总监聘用合同范本6篇
销售总监聘用合同范本6篇第1篇示例：销售总监聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售总监姓名）鉴于甲方为了更好地发展业务，现拟聘用乙方为甲方的销售总监，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方将担任甲方公司的销售总监，负责制定销售策略、管理销售团队、开拓市场等工作。
1.2 乙方应认真履行工作职责，为甲方公司的发展做出积极贡献。
第二条薪酬待遇：2.1 乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体数额将在双方协商后确定。
2.2 甲方将按时支付乙方的工资及福利，确保乙方的合法权益。
第三条工作时间：3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
3.2 如果在工作需要的情况下，乙方同意适当加班，并按照公司规定获得相应的加班费。
第四条保密条款：4.1 乙方应对甲方的商业秘密和业务资料等保密信息负有保密责任，不得泄露给他人。
4.2 乙方离职后，应立即归还甲方所有的商业资料和文件，不得擅自保存或外传。
第五条终止合同：5.1 若乙方在职期间严重违反公司规定或工作纪律，甲方有权解除合同。
5.2 乙方在提前一个月书面通知的情况下，可解除与甲方的合同。
第六条其他约定：6.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
6.3 本合同任何未尽事宜，双方可协商在良好诚信原则下解决。
以上为《销售总监聘用合同》，请双方遵守约定，共同遵守合同规定，达到双方共同发展目标。
愿我们的合作愉快！第2篇示例：销售总监聘用合同甲方（公司）：__________ 公司法定代表人：__________地址：__________电话：__________鉴于甲方需要招聘一位销售总监，经双方协商一致，就以下事项达成如下协议：第一条工作内容及职责1. 乙方作为甲方公司的销售总监，负责制定销售策略、拓展市场、提升销售业绩等工作。
2. 乙方应当认真履行职责，完成销售任务，并对销售工作负全面责任。
销售总监聘用合同模板8篇
销售总监聘用合同模板8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲方需要聘请销售总监，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任销售总监一职，负责甲方的销售管理工作。
第二条聘用期限本合同聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满后，双方可协商续签。
第三条双方权利与义务一、甲方权利与义务：1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并对乙方的业绩进行考核。
2. 甲方应提供必要的办公条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和提成，具体薪资标准另行协商。
4. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，履行销售总监的职责。
二、乙方权利与义务：1. 乙方有权获得甲方提供的必要资源和支持，以确保销售工作的顺利进行。
2. 乙方应尽职尽责，积极推动销售业务的发展，完成甲方下达的销售任务。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，维护甲方的形象和利益。
4. 乙方有权提出合理的工作建议和意见，以改善销售管理工作。
第四条保密条款乙方应对甲方的商业机密、客户信息以及公司内部资料严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。
第五条违约责任1. 甲方如未按约定支付乙方的工资和提成，乙方有权要求甲方补发并支付滞纳金。
2. 乙方如因违反公司的规章制度或未完成销售任务，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚，直至解除本合同。
3. 乙方如泄露甲方的商业机密或客户信息，应承担相应的法律责任。
第六条合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方因故不能履行本合同规定的义务，甲方有权解除合同。
3. 甲方因故不能履行本合同规定的义务，乙方有权解除合同。
但乙方需提前一个月通知甲方，并协助甲方完成销售总监的交接工作。
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销售总监聘用劳动合同 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 法定代表人：家庭住址： 公司地址：居民身份证号码： 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。 工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。 岗位职责描述与考核 第五条以下为乙方岗位职责的具体描述： 1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括： （1）负责组建和管理公司的销售团队； （2）制定详细的年度销售计划、市场规划； （3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系； 2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。 4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。 5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。 6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。 7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。 8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。 9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。 10、完成总经理交办的其它任务。 工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为： 由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。 劳动报酬及福利 第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。 第八条乙方年薪及岗位工资支付办法： 1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。 2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名： 法定代表人：家庭住址： 公司地址：居民身份证号码： 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。 工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。 岗位职责描述与考核 第五条以下为乙方岗位职责的具体描述： 1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括： （1）负责组建和管理公司的销售团队； （2）制定详细的年度销售计划、市场规划； （3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系； 2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。 4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。 5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。 6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。 7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力。 8、负责对下属工作的监督与考评，参与制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求。 9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告，汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题，及时向总理经理请示和汇报，做好向上向下纵向和横向的协调沟通，随时指导下属工作。 10、完成总经理交办的其它任务。 工作时间和休息休假 第六条甲方安排乙方执行的劳动工时制为： 由于乙方担任甲方的岗位，根据工作需要，不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时，乙方应积极主动服从甲方的工作安排，以更好的完成职责工作为基本准则。 劳动报酬及福利 第七条乙方的年薪为________________元/年，岗位工资为____________元/月（上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金，社会保险），任职期间乙方成功运营的项目，甲方另行奖励。 第八条乙方年薪及岗位工资支付办法： 1、每年支付给乙方年薪两次，即签订合同之日起，120日，甲方支付给乙方年薪的三分之一，第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。 2、每月10日起，支付给乙方岗位工资_____________元。如甲方做出解聘乙方的决定，应在解聘决定同时，一次性结清上一个月的岗位工资，剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十一条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业 病防治的管理，提高职业病防治水平。 劳动纪律 第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，遵守劳动纪律。 第十三条乙方违反规章制度，甲方可依据本单位规章制度，视情节的严重情况给予相应的行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应赔偿对甲方生产、经营造成的经济损失。 第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同： 1、甲、乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。要求变更合同的一方应将变更通知书通知另一方，另一方应在5个工作日内答复对方。 第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可解除本合同： 1、甲、乙双方协商一致的； 2、乙方不能胜任该岗位的，甲方有权单方面解约本合同。 3、私自利用甲方资金、技术、设备、名誉等条件为他人或自身谋取利益的，或者将甲方的财产用于未被授权使用的目的； 4、利用职务之便，非法获得甲方财物或者对甲方有欺诈行为的，本人或协助他人虚构事实向甲方索取报酬或补偿的，从而侵占公司财务的； 5、未得到甲方的许可接受供货人或者客户的非正当财物； 6、乙方无法提供真实身份证明的，应聘合同发行期间提供虚假的从业经历、资质或学历、身体状况，或是隐瞒与其他单位尚有未解除的劳动关系、未了结的劳动纠纷等情况的； 7、散布不利于公司安定团结、和谐社会言论的； 第十六条下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一个月工资的代价下，即时解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商仍不能变更劳动合同达成协议的；